Estado do Rio Grande do Sul

MUNICPIO DE COLINAS

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N 332200//22001166
Abre as inscries para o Concurso Pblico
para os Cargos a seguir relacionados.

O PREFEITO MUNICIPAL DE COLINAS, Estado do Rio Grande do Sul, no uso de

suas atribuies legais, TORNA PBLICO, que estaro abertas, no perodo de 05 a 17 de abril de
2016, as inscries ao Concurso Pblico para os cargos abaixo relacionados do Quadro de Cargos e
Funes Pblicas Municipais, Lei n 084-02/1994, sob o Regime Jurdico nico, Lei n 083-02/1994,
baseado no Regulamento de Concurso, Decreto n 891-03/2011, para o qual existem as vagas constantes deste Edital, com possibilidade de ocupao de futuras vagas, se houver necessidade.
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1.1 - O Cargo, o respectivo nmero de vagas, a carga horria semanal, o salrio, a taxa de inscrio e o horrio das provas escritas dos Cargos a serem supridos pelo presente concurso so os constantes do quadro seguinte:
N de
Vagas

Horas
Semanal

Assistente Social

01

40:00

4.142,16

Ensino Superior

129,44

08:30

Engenheiro Civil

01

35:00

4.142,16

Ensino Superior

129,44

08:30

Farmacutico

01

40:00

4.142,16

Ensino Superior

129,44

08:30

01

30:00

3.313,73

Ensino Superior

113,26

08:30

Motorista *Obs .

CR

44:00

1.656,86

4 Srie Ens. Fund.

80,90

08:30

Servente Geral

01

44:00

1.012,53

4 Srie Ens. Fund.

80,90

08:30

Auxiliar Administrativo

CR

35:00

2.209,15

Ensino Mdio

97,08

13:30

Cargos

Nutricionista
2

Salrio
Mensal

Escolaridade
*Obs1.

Taxa de
Inscrio

Horrio
da Prova

*Obs1.: O candidato dever apresentar comprovante de escolaridade de acordo com a exigncia para cada cargo, por ocasio da
posse.

*Obs2.: O candidato para o cargo de Motorista dever portar CNH categoria mnima D para a realizao da Prova Prtica de Servio.

1.2 - A descrio das atribuies e requisitos para investidura no cargo, a respectiva lotao,
escolaridade e idade para nomeao, posse e demais caractersticas, constam do Anexo I deste Edital e
do Anexo da Lei Municipal n 084-02/1994 - Plano de Carreira dos Servidores Municipais, com as
respectivas alteraes, que parte integrante deste Edital.
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Daass IInnssccrriieess..

2.1 - A inscrio ser efetuada apenas na internet no stio www.schnorr.com.br, no perodo

das 10:00 (dez horas) do dia 05/04/2016 at as 23:59 (vinte e trs horas e cinquenta e nove minutos)
do dia 17/04/2016.
2.2 - O candidato dever preencher corretamente os seus dados cadastrais, efetivar o pagamento
da taxa de inscrio mediante recolhimento do valor na Tesouraria do Municpio de Colinas ou depsito bancrio identificado, at o dia 18/04/2016.
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2.2.1 - Na hiptese de efetuar depsito bancrio identificado, este dever obrigatoriamente conter o CPF do candidato que vier a se inscrever e efetu-lo dentro do horrio de expediente
do Banco at o dia 18/04/2016. No ser processado qualquer registro de pagamento (depsito) aps o
encerramento do expediente bancrio deste dia e tampouco as inscries efetuadas aps esta data ou os
depsitos sem a identificao com o CPF, o depsito ou transferncia bancria para qualquer outra
conta do Municpio ou da Empresa, ou os depsitos com valor diferente do fixado neste Edital para
cada Cargo.
2.2.2 - O depsito bancrio do valor da taxa de inscrio, ser feita no Banco do Brasil, agncia 430-8, conta n 35.556-9, devidamente identificado com o n do CPF do candidato
inscrito no presente concurso;
2.3 - O Candidato para interpelar eventual recurso da no homologao de sua inscrio, dentro
do prazo previsto no presente Edital, deve juntar a este, a sua ficha de inscrio e o comprovante de
pagamento da taxa de inscrio dentro do prazo previsto, devidamente autenticado pelo Banco;
2.4 - assegurado, nos termos do art. 37, inciso VIII, da Constituio Federal, a inscrio de
candidato portador de deficincia, cuja deficincia seja compatvel com as atribuies do cargo, participando estes em igualdade de condies com os demais candidatos, sendo reservadas 10% das vagas
existentes ou que vierem a existir (1/10);
2.4.1 - O candidato que quiser optar pela reserva de vaga para portador de deficincia,
dever protocolar junto ao Municpio, at o final do expediente do dia 18/04/2016, no sendo aceitos
os documentos que forem protocolados fora deste prazo, o laudo de compatibilidade com o cargo e/ou
emprego e constando obrigatoriamente o CID, que ser submetido anlise de uma Comisso Especial
nomeada para este fim, a qual poder valer-se de parecer de mdico oficial do Municpio ou outro profissional especialista, que emitir parecer sobre o enquadramento do tipo ou grau de deficincia e sua
compatibilidade com o cargo e/ou emprego, por ocasio da classificao, se aprovado;
2.4.2 - No comprovada deficincia, a reserva de vaga ser desconsiderada, passando
o candidato a fazer parte do grupo geral de classificao e em caso de incompatibilidade o candidato
ser excludo do processo;
2.4.3 - Os candidatos que por ocasio da inscrio no optarem pela reserva de vaga
destinada a deficiente, no tero direito prova ou local especial para a sua realizao, devendo aqueles sugerir as condies mnimas para o acesso s instalaes em que sero realizadas as provas, atravs de requerimento prprio, protocolado junto ao Municpio, at o final do expediente do primeiro dia
til posterior ao encerramento das inscries.
2.5 - Os documentos necessrios para a comprovao da deficincia podero ser enviados pelo
Correio, devendo neste caso serem postados, via Sedex para o endereo: Prefeitura Municipal de

Colinas - Concurso Pblico, Rua Olavo Bilac, 370 - Centro, Colinas/RS - CEP 95.895-000,
at o dia 18/04/2016, no sendo aceitos os documentos que forem postados fora deste prazo.

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3.1 - A nominata dos candidatos que tiverem sua inscrio aceita, ser divulgada, nos termos do
item 13.3 deste Edital, no dia 26/04/2016.
3.2 - Da no-homologao de inscrio caber recurso, mediante requerimento dirigido ao Prefeito Municipal, seguindo orientaes do item 10 deste Edital.
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MUNICPIO DE COLINAS
4.1 - O Concurso Pblico para os Cargos de Auxiliar Administrativo e Engenheiro Civil
constituir-se- de Prova Escrita:
4.1.1 - A Prova Escrita ser valorizada na escala de zero a cem pontos, consistindo na
resoluo de questes baseadas no Contedo Programtico deste edital, assim distribudas:
Prova Escrita - Disciplinas

N Questes

Pontuao

Portugus

10

25,00 pontos

Matemtica

04

10,00 pontos

Legislao

04

10,00 pontos

Informtica

04

10,00 pontos

Conhecimentos Especficos

18

45,00 pontos

4.1.2 - A Prova Escrita ter carter eliminatrio, sendo aprovado o candidato que fizer
no mnimo, 50 % (cinquenta por cento) de acertos em Conhecimentos Especficos e, 50 (cinquenta)
pontos no conjunto da Prova Escrita e no tirar zero em nenhuma das demais disciplinas.
4.1.3 - A Prova Escrita ser composta por questes objetivas simples e/ou mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas, tendo a prova, durao mxima de 02 (duas) horas e 30 (trinta) minutos, vedado o uso de calculadora.
4.2 - O Concurso Pblico para os Cargos de Assistente Social, Farmacutico e Nutricionista constituir-se- de Prova Escrita:
4.2.1 - A Prova Escrita ser valorizada na escala de zero a cem pontos, consistindo na
resoluo de questes baseadas no Contedo Programtico deste edital, assim distribudas:
Prova Escrita - Disciplinas

N Questes

Pontuao

Portugus

12

30,00 pontos

Legislao

04

10,00 pontos

Informtica

04

10,00 pontos

Conhecimentos Especficos

20

50,00 pontos

4.2.2 - A Prova Escrita ter carter eliminatrio, sendo aprovado o candidato que fizer
no mnimo, 50 % (cinquenta por cento) de acertos em Conhecimentos Especficos e, 50 (cinquenta)
pontos no conjunto da Prova Escrita e no tirar zero em nenhuma das demais disciplinas.
4.2.3 - A Prova Escrita ser composta por questes objetivas simples e/ou mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas, tendo a prova, durao mxima de 02 (duas) horas e 30 (trinta) minutos, vedado o uso de calculadora.
4.3 - O Concurso Pblico para os Cargos de Motorista e Servente Geral constituir-se- de
Prova de Escrita e Prova Prtica de Servio.
4.3.1 - A Prova Escrita e a Prova Prtica de Servio sero valorizadas, conjuntamente,
na escala de zero a cem pontos, consistindo na resoluo de questes e realizao de servios, baseados
no Contedo Programtico deste edital, assim distribudas:
Prova - Disciplinas

N Questes

Pontuao

10

20,00 pontos

10

20,00 pontos

-x-

60,00 pontos

Prova Escrita:
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
Prova Prtica de Servio

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4.3.2 - As Provas Escrita e Prtica de Servio tero carter eliminatrio, sendo aprovados e classificados, apenas os candidatos que atingirem no mnimo 30 (trinta) pontos na Prova Prtica
de Servios e, 50 (cinquenta) pontos no conjunto da Prova.
4.3.3 - A Prova Escrita ser composta por questes objetivas simples e/ou mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas, tendo a prova, durao mxima de 01 (uma) hora e 30 (trinta) minutos, vedado o uso de calculadora.
4.4 - Da realizao das Provas:
4.4.1 - As Provas Escritas de todos os cargos e/ou empregos sero realizadas no dia 07
de maio de 2016, no horrio especificado no item 1.1 deste edital, sendo o local das Provas divulgado por ocasio da homologao das inscries, devendo os candidatos apresentar-se no local 30 (trinta)
minutos antes do horrio previsto para seu incio, munidos da Ficha de Inscrio e Documento de
Identificao Oficial com foto e caneta azul ou preta.
4.4.2 - Os candidatos inscritos nos cargos de Motorista e Servente Geral, ficaro a
disposio da Comisso Examinadora o tempo que se fizer necessrio para a realizao da Prova Prtica de Servios, podendo ser realizada no mesmo turno da Prova Escrita, no turno inverso ou em outro
dia, dependendo do nmero de candidatos inscritos.
4.4.3 - Ser proibido o acesso ao local de realizao das provas aos candidatos que se
apresentarem em horrio diferente do estabelecido para seu incio, seja qual for o motivo alegado.
vedado o ingresso nas salas dos que no apresentarem documento de identificao original, exceto mediante apresentao de um BO (boletim de ocorrncia) justificando o extravio do mesmo, expedido por
rgo Policial a, no mximo, 90 (noventa) dias da data do concurso.
4.4.4 - O Caderno da Prova Escrita ser ao final de sua resoluo entregue ao Candidato, desde que o candidato no se retire do recinto da realizao da prova, antes de transcorrido 01:00
(uma hora) de seu incio.
4.4.5 - As provas sero elaboradas, tomando por base o contedo deste Edital e a escolaridade mnima fixada em Lei para o provimento de cada cargo e/ou emprego.
4.4.6 - Os 03 (trs) ltimos candidatos de cada sala, permanecero no recinto at o ltimo entregar a sua Grade de Respostas, e assinaro obrigatoriamente toda a documentao exigida pela
Comisso Examinadora.
4.4.7 - Em nenhuma hiptese haver segunda chamada em quaisquer das provas.
4.4.8 - No sero aplicadas provas em outro local alm do designado pelo Edital.
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5.1 - Para os cargos de Assistente Social, Auxiliar Administrativo, Engenheiro Civil,
Farmacutico e Nutricionista o contedo programtico o que segue:
5.1.1 - Portugus - Igual para todos.

a) Interpretao de texto;
b) Fonologia; Ortografia e Regras de Acentuao e Crase;
c) Morfologia: Estrutura, Formao, Classificao e Flexo das Palavras; Substantivos, Adjetivos, Artigos, Advrbios, Pronomes, Conjunes, Interjeies, Preposies, Numerais, Verbos;
d) Frase, Orao e Perodos;
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e) Classificao de oraes: coordenadas e subordinadas;
f) Pontuao;
g) Regncia e Concordncia verbal e nominal;
h) Sinnimos e antnimos;
i) Anlise sinttica;
j) Figuras de Linguagem.

Bibliografia sugerida:
Cunha, Celso - Nova Gramtica do Portugus Contemporneo/Celso Cunha, Lus F. Lindley Cintra - Rio de Janeiro, Nova
Fronteira, 2001.
Ferreira, Aurlio Buarque de Holanda - Novo Dicionrio da Lngua Portuguesa - Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 1975 1 edio.
Mesquita, Roberto Mello - Gramtica da Lngua Portuguesa - Saraiva - So Paulo.
Pasquale & Ulisses - Gramtica da Lngua Portuguesa - Scipione.
5.1.2 - Matemtica - Somente para Auxiliar Administrativo e Engenheiro Civil.

a) As quatro operaes com nmeros inteiros, decimais e fracionrios;

b) Sistemas de Medidas: rea, comprimento, velocidade, superfcie, tempo e volume;
c) Expresses numricas, com o uso de sinais;
d) Porcentagem, juros simples e compostos;
e) Regra de trs simples e composta;
f) Equaes de primeiro e segundo grau, funes e equaes exponenciais;
g) Potenciao e Radiciao;
h) Mdias: Aritmtica, Geomtrica e Ponderada;
i) Progresses: aritmticas e geomtricas;
j) Razo e proporo, nmeros primos;
k) Resoluo de problemas dos contedos listados.
Bibliografia sugerida:
Giovanni, Jos Ruy; Bonjorno, Jos Roberto & Giovanni, Jos Ruy Jr. Matemtica Fundamental, 2 grau: volume nico.
So Paulo.
Smole, Ktia Cristina Stocco & Diniz, Maria Ignez. Matemtica: ensino mdio. 3 Ed. So Paulo: Saraiva.
Moretti, Valmir Roberto. Construindo a matemtica. 19 Ed. Campinas: tomo.
Bezerra, Manoel Jairo. Matemtica para o ensino mdio. 5 Ed. So Paulo: Scipione.
Biembengut, Maria Salett & Hein, Nelson. Modelagem matemtica no ensino. 4 Ed. So Paulo: Contexto.
5.1.3 - Legislao - Igual para todos.

a) Constituio Federal de 1988 - arts. 1 a 43;

b) Legislao Municipal:
- Lei Orgnica do Municpio;

- Lei n 083-02/1994 - Regime Jurdico dos Servidores Municipais;

- Lei n 084-02/1994 - Plano de Carreira dos Servidores.
5.1.4 - Informtica - Igual para todos.

Conhecimentos gerais de: Software, Hardware, Redes e Internet; Operao e funcionamento do Sistema
operacional Windows 7 e Sistema aplicativo MS-Office 2007, ou superiores.
5.1.5 - Conhecimentos Especficos - por Cargo
5.1.5.1 - Auxiliar Administrativo.

a) Questes objetivas sobre os conhecimentos das atribuies do cargo, Lei Municipal n 1.394-04/2012,
com a resoluo de problemas prticos sobre as mesmas, devendo o candidato ter conhecimento da legislao Municipal,
Estadual e Federal inerente ao Cargo;
b) Legislao Municipal:
- Lei Orgnica do Municpio;

- Lei n 083-02/1994 - Regime Jurdico dos Servidores Municipais;

- Lei n 084-02/1994 - Plano de Carreira dos Servidores.
c) Legislao Federal:
- Constituio Federal 1988, arts 44 a 91 e 145 a 169;
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MUNICPIO DE COLINAS
- Lei Federal n 4.320/1964, Oramento, Receita e Despesa Pblica;
- Lei Federal n 8.666/1993, Licitao no Setor Pblico;
- Lei Federal n 10.028/2000, Crimes na Administrao Pblica;
- Lei Federal n 10.520/2002, Licitao Modalidade Prego;
- Lei Complementar n 101/2000 - Responsabilidade Fiscal.
d) Redao Oficial: Aspectos Gerais e Documentos do Livro, KASPARY, Adalberto Jos. Redao
Oficial - Normas e Modelos - 18 Edio.
5.1.5.2 - Engenheiro Civil.

a) Questes objetivas sobre os conhecimentos das atribuies do cargo, Lei Municipal n 1.348-03/2011,
com a resoluo de problemas prticos sobre as mesmas, devendo o candidato ter conhecimento da legislao Municipal,
Estadual e Federal inerente ao Cargo;

b) Constituio Federal de 1988;

c) Legislao Municipal:
- Lei Orgnica do Municpio;
- Lei n 324-02/1998 - Cdigo de Posturas;
- Lei n 605-02/2002 - Plano de Desenvolvimento Fsico Urbano.
d) NBR - ABNT:
- n 6.123/1988 - Foras do Vento em Edificaes;
- n 12.209/1992 - Projeto Estaes Tratamento Esgoto Sanitrio;
- n 9.050/2004 - Acessibilidade de pessoas portadoras de deficincia a edificaes,
espao, mobilirio e equipamentos urbanos;
- n 6.118/2006 - Projeto e execuo de estruturas em concreto armado.
e) Legislao Federal:
Lei - n 6.766/1979 - Parcelamento de solo e construes;
Lei - n 10.257/2001 - Estatuto das Cidades.
f) Redao Oficial: Aspectos Gerais e Documentos do Livro, KASPARY, Adalberto Jos. Redao Oficial - Normas e Modelos - 18 Edio.

g) Conhecimentos gerais de Informtica: Hardware, Sistemas Operacionais, Redes, Internet e

aplicativos: MS-Office e Auto CAD, desenho e meios de expresso grfica.
5.1.5.3 - Assistente Social.

a) Questes objetivas sobre os conhecimentos das atribuies do cargo, Lei Municipal n 859-01/2005,
com a resoluo de problemas prticos sobre as mesmas, devendo o candidato ter conhecimento da legislao Municipal,
Estadual e Federal inerente ao Cargo;
b) Legislao Especfica do Cargo:
- Lei Municipal n 367-03/1999 - COMDICA e Conselho Tutelar;
- Lei Municipal n 988-03/2007 - Poltica Municipal de Assistncia Social;
- Lei Municipal n 1.321-03/2011 - Benefcios Eventuais;.
- Lei Federal n
7.853/1989 - Estatuto da Pessoa com Deficincia;
- Lei Federal n
8.069/1990 - Estatuto da Criana e Adolescente - ECA;
- Lei Federal
n
8.662/1993 - Profisso do Assistente Social e Res. CFESS n 273/1993;
- Lei Federal n
8.742/1993 - Lei Orgnica da Assistncia Social;
- Lei Federal n
10.741/2003 - Estatuto do Idoso;
- Lei Federal n
11.340/2006 - Lei Maria da Penha;
- Decreto Federal n 1.605/1995 - Regulamento da Assistncia Social;
- Decreto Federal n 3.298/1999 - Poltica Nacional Integrao;
- Resoluo CNAS n 109/2009, Tipificao Nacional Servios Socioassistenciais;
c) Programas: Municipalizao da Assistncia Social, PAIF e Programa Bolsa Famlia;
d) Poltica Nacional de Assistncia Social - PNAS, Norma Operacional Bsica da Assistncia Social NOB/SUAS e BPC na Escola;
e) Redao Oficial: Aspectos Gerais e Documentos do Livro, KASPARY, Adalberto Jos. Redao
Oficial - Normas e Modelos - 18 Edio.
Bibliografia sugerida:
Baptista. M.V. Planejamento Social: Intencionalidade e instrumentao. Veras Editora.
Bisneto, J. A. Servio Social e Sade Mental: Uma anlise institucional da prtica. Cortez.
Buriolla, M. A. Feiten. Superviso em Servio Social. Cortez.

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MUNICPIO DE COLINAS
Campos, G.W.S. Reflexes sobre a construo do Sistema nico de Sade (SUS): um modo singular de produzir poltica pblica. In.
Revista Servio Social e Sociedade n 87. So Paulo: Cortez, Especial 2006.
Cardoso, M. de F. M. Reflexes Sobre Instrumentais Em Servio Social: Observao Sensvel, Entrevista, Relatrio, Visitas E Teorias
De Base no Processo de Interveno Social. LCTE Editora.
Gueraa, Y. A instrumentalidade em Servio Social. Cortez.
Lopes, M.H.C. O tempo do SUAS. In. Revista Servio Social e Sociedade n 87. So Paulo: Cortez, Especial 2006.
Menicucci, T.M.G. Poltica de sade no Brasil: entraves para universalizao e igualdade da assistncia no contexto de um sistema
dual. In. Revista Servio Social e Sociedade n 87. So Paulo: Cortez, Especial 2006.
5.1.5.4 - Farmacutico.

a) Questes objetivas sobre os conhecimentos das atribuies do cargo, Lei Municipal n 1.510-01/2013,
com a resoluo de problemas prticos sobre as mesmas, devendo o candidato ter conhecimento da legislao Municipal,
Estadual e Federal inerente ao Cargo;
b) Legislao Especfica do Cargo:
- Lei Municipal n 245-01/1997 - Conselho Municipal de Sade;
- Lei Municipal n 377-03/1999 - Fundo Municipal de Sade;
- Lei Federal
n 8.080/1990 - Lei Orgnica da Sade;
- Lei Federal
n 8.142/1990 - Gesto do Sistema nico de Sade;
- Leis Federais n 3.820/1960, 5.991/1973, 6.360/76, 9.965/2000 e 11.343/2006;
- Portaria n 2.488/2011, Poltica Nacional de Ateno Bsica, seus Anexos e atualizaes;
- Resolues CFF n 417, 418/2004 e 431/2005 - Cdigo de tica Profissional.
c) Redao Oficial: Aspectos Gerais e Documentos do Livro, KASPARY, Adalberto Jos. Redao
Oficial - Normas e Modelos - 18 Edio.
Bibliografia sugerida:
BIER, O. Microbiologia e Imunologia. 24 edio. So Paulo. Ed. Melhoramentos, 1985.
BONASSA, Edva M. . Enfermagem em Quimioterapia. Rio de Janeiro. Ed. Atheneu, 1992.
GOODMAN a GILMAN. As Bases Farmacolgicas da Teraputica. 9 ed., Ed. Guanabara Koogan, 1996.
MICROBIOLOGIA DE DAVIS. Infeces Bacterianas e Micticas. 2 ed. So Paulo. Editora Harper & Row do Brasil Ltda, 1979.
PADRONIZAO DE MEDICAMENTOS - Manual de Implantao, Ministrio da educao e cultura, Secretaria da Educao Superior, Braslia, 05/86.
RIELLA, M.C. Suporte Nutricionista Parenteral e Enteral. RJ, Ed. Guanabara, 1993.
SKEEL, R.T. Manual de Quimioterapia. RJ, MEDSI, 1993.
TODD1982., Sandford - D. Diagnsticos Clnicos e Conduta Teraputica por E. Laboratoriais. 16 ed. Vol. I e II. So Paulo, Ed.
Manole Ltda,
5.1.5.5 - Nutricionista.

a) Questes objetivas sobre os conhecimentos das atribuies do cargo, Lei Municipal n 859-01/2005,
com a resoluo de problemas prticos sobre as mesmas, devendo o candidato ter conhecimento da legislao Municipal,
Estadual e Federal inerente ao Cargo;
b) Legislao Especfica do Cargo:
- Lei Municipal n 245-01/1997 - Conselho Municipal de Sade;
- Lei Municipal n 377-03/1999 - Fundo Municipal de Sade;
- Lei Federal
n 8.069/1990 - Estatuto da Criana e Adolescente - ECA;
- Lei Federal
n 8.080/1990 - Lei Orgnica da Sade;
- Lei Federal
n 8.142/1990 - Gesto do Sistema nico de Sade;
c) Introduo ao estudo da nutrio; Histrico da Alimentao e Nutrio; Importncia da alimentao
adequada; Conceitos bsicos relacionados a cincia da nutrio; Digesto, absoro, transporte e excreo dos nutrientes;
Energia; Carboidratos. Lipdios. Protenas; Vitaminas. Minerais; gua, eletrlitos; Suplementao nutricional; Alimentos
Funcionais; Pirmide dos Alimentos; Fibras alimentares; Nutrio durante a gestao e lactao; Nutrio do recm nascido
e da criana; Nutrio do adolescente e do desportista; Deficincias nutricionais no Brasil; Interao entre droga e nutrientes; Nutrio e enfermidades; Suporte nutricional: Nutrio enteral e parenteral; Nutrio e diabetes; Nutrio e obesidade;
Nutrio e aterosclerose; Longevidade; Processo de envelhecimento. Necessidades nutricionais dos idosos; Poltica Nacional de Alimentos e Nutrio.
d) Redao Oficial: Aspectos Gerais e Documentos do Livro, KASPARY, Adalberto Jos. Redao
Oficial - Normas e Modelos - 18 Edio.
Bibliografia sugerida:
ACCIOLY, E; SAUNDERS, C; LACERDA, EMA. Nutrio em Obstetrcia e Pediatria, Cultura Mdica, 2003.
KRAUSE & MAHAN. Alimentos, Nutrio e Dietoterapia. 11 ed. So Paulo: Rocca, 2005.
CUPPARI, L. Nutrio: Nutrio Clnica no Adulto. So Paulo: Manole, 2002.

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MUNICPIO DE COLINAS
SHILS, M. E; OLSON J.A; SHIKE M; ROSS A.C. Tratado de Nutrio Moderna na Sade e na Doena, 9 ed. So Paulo: Manole,
2003.
MEZOMO, I. F. B. O Servio de Nutrio, Administrao e Organizao. Ed. Manole. 5 edio.
ORNELAS, L H. Tcnica Diettica, Seleo e Preparo de Alimentos, Ed. Atheneu. 8 edio.
REGO, J.D. Aleitamento Materno. Atheneu, 2001.
SILVA JNIOR, E. A. Manual de Controle Higinico e Sanitrio em Alimentos, 6 ed. So Paulo: Varela, 2005.
FRANCO, B.D.G.M. et al. Microbiologia dos Alimentos, Editora Atheneu, 2003.
TEIXEIRA, S. et al. Administrao Aplicada s Unidades de Alimentao e Nutrio. Rio de Janeiro: Atheneu, 2000.
BRASIL, Ministrio da Sade. Secretaria da Ateno Bsica. Departamento de Ateno Bsica. Alimentao e Cultura. Braslia, 2004
FRANCO, G. Tabela de Composio Qumica de Alimentos, 9 ed. Rio de Janeiro: Atheneu, 2000
BENJAMIN, Burton. Nutrio Humana. Ed. McGraw Hill do Brasil. So Paulo
CHAVES, Nelson. Nutrio Bsica e Aplicada. Rio de Janeiro. Ed. Guanabara Koogan.

5.2 - Para os cargos de Motorista e Servente Geral o contedo programtico o que segue:
5.2.1 - Da Prova Escrita - Conhecimentos Gerais:

a) Interpretao de Texto e Gramtica;

b) Clculos e resoluo de problemas envolvendo as operaes: multiplicao, diviso, adio, subtrao,
porcentagem e juros simples;
c) Legislao Municipal:
- Lei Orgnica do Municpio;

- Lei n 083-02/1994 - Regime Jurdico dos Servidores Municipais;

- Lei n 084-02/1994 - Plano de Carreira dos Servidores.
5.2.2 - Da Prova Escrita - Conhecimentos Especficos:

a) Resoluo de questes objetivas sobre conhecimentos das atribuies de cada cargo previstas no Anexo I das Leis Municipais n 084-02/1994 (Motorista) e n 1.348-03/2011 (Servente Gral) com a resoluo de problemas
tericos e prticos sobre as mesmas;
5.2.3 - Da Prova Prtica de Servios:

a) Constar da realizao de trabalho prtico com a execuo de servios atinentes as atribuies de cada
cargo, previstas no Anexo I das Leis Municipais n 084-02/1994 (Motorista) e n 1.348-03/2011 (Servente Geral). Para a
realizao desta parte da Prova, os candidatos devero se apresentar devidamente trajados.
5.2.3.1 - Para o cargo de Motorista, tanto para a Prova Escrita como para a Prova Prtica de
Servio, ser exigido o conhecimento da Lei Federal n 9.503/1997. Os candidatos devem portar obrigatoriamente a CNH
categoria mnima D, para a realizao da Prova Prtica de Servio, sendo esta realizada em Veculo (Automvel, Camionete, Caminho ou nibus) disponibilizado pelo Municpio.

5.3 - Toda a legislao citada dever ser considerada com suas atualizaes, at a data do presente Edital, cabendo aos candidatos interessados providncia da legislao para fins de estudo. A
Legislao Federal poder ser obtida no stio www.presidencia.gov.br e a municipal nos stios
www.colinasrs.com.br e www.tce-rs.gov.br.
0066 -- D
Daa A
Avvaalliiaaoo ddaass P
Prroovvaass..

6.1 - A nota final para cada Prova do candidato ser obtida pela multiplicao do nmero de
acertos pelo valor de cada questo, fixado na prpria prova.
6.2 - A nota mxima da Prova Escrita, conjuntamente, ser de 100 (cem) pontos.
0077 -- D
Daass P
Puubblliiccaaoo ddooss R
Reessuullttaaddooss ddaass P
Prroovvaass..

7.1 - Os resultados das Provas sero divulgados atravs de Edital, aps a identificao das provas, no qual constar:
7.1.1 - o nmero da prova do candidato;
7.1.2 - o nome do candidato;
7.1.3 - a nota final de cada prova.
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Estado do Rio Grande do Sul

MUNICPIO DE COLINAS
0088 -- D
Daa C
Cllaassssiiffiiccaaoo FFiinnaall ddooss C
Caannddiiddaattooss..

8.1 - Os candidatos de cada cargo sero classificados em ordem decrescente de pontos, e em

caso de empate na classificao, tero preferncia para nomeao, em ordem sucessiva, os seguintes
candidatos:
8.1.1 - Para os cargos de Auxiliar Administrativo e Engenheiro Civil, os que tiverem maior nmero de acertos:
8.1.1.1 - em Conhecimentos Especficos;
8.1.1.2 - no Portugus;
8.1.1.4 - na Matemtica;
8.1.1.4 - na Legislao.
8.1.2 - Para os cargos de Assistente Social, Farmacutico e Nutricionista, os que
tiverem maior nmero de acertos:
8.1.2.1 - em Conhecimentos Especficos;
8.1.2.2 - no Portugus;
8.1.2.3 - na Legislao.
8.1.3 - Para os cargos de Motorista e Servente Geral, os que tiverem maior nota:
8.1.3.1 - na Prova Prtica de Servios;
8.1.3.2 - na Prova Escrita;
8.1.3.3 - em Conhecimentos Especficos.
8.1.4 - Para todos os Cargos, ocorrendo o empate que envolva candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos na data do encerramento das inscries, ser observado o disposto
no Pargrafo nico do art. 27 da Lei Federal n 10.741/2003 - Estatuto do Idoso e para os demais se o
empate persistir, por sorteio pblico.
8.2 - O resultado deste Concurso Pblico ser publicado na Prefeitura Municipal mediante Edital, afixado no Quadro Mural e/ou publicado na internet.
0099 -- D
Daa D
Deessiiddeennttiiffiiccaaoo ee IIddeennttiiffiiccaaoo ddaass P
Prroovvaass..

9.1 - As Provas sero desidentificadas no incio de sua realizao, a vista de todos os candidatos, destacando-se o canhoto do Carto de Identificao da Grade Respostas, no qual constaro os dados deste Concurso, alm do nmero da Prova e o Nome do Candidato e a respectiva assinatura, sendo
os mesmos colocados em um envelope especfico, o qual ser lacrado e visado pelos candidatos interessados, e obrigatoriamente pelos ltimos trs candidatos da sala.
9.2 - A identificao das provas ser feita na data, horrio e local previstos no item 11.4, e
consistir de ato pblico, onde sero apresentados os invlucros contendo os Cartes de Identificao,
sendo estes conferidos pelos candidatos ou demais presentes, antes de sua abertura, devendo os mesmos estar inviolados.
9.3 - No ato da identificao da prova no ser permitido o acesso as Provas, tendo o candidato
direito de examin-las, sob fiscalizao, durante o prazo de recurso de reviso.
1100 -- D
Dooss P
Prraazzooss ppaarraa R
Reeccuurrssooss..
9

Estado do Rio Grande do Sul

MUNICPIO DE COLINAS
10.1 - Da no homologao da inscrio, caber recurso no prazo de 02 (dois) dias teis a contar do dia til posterior ao da publicao do ato e por escrito, comprovando erro no processo de anlise
da documentao, vedado a juntada de documentos exigidos e no apresentados por ocasio da inscrio.
10.2 - Do concurso, cabem os seguintes recursos:
a) reviso de questes - apresentado no prazo de 03 (trs) dias teis a contar do dia da
publicao do gabarito das provas, cuja publicao poder ser feita via internet;
b) reviso de notas - apresentado no prazo de 02 (dois) dias teis a contar do dia imediatamente posterior publicao do resultado provisrio.
10.3 - Os recursos de reviso de questes e reviso de notas devero ser apresentados por petio escrita e encaminhados ao protocolo geral do Municpio, com identificao e assinatura do candidato apenas na folha de rosto. As razes e fundamentaes do recurso devem ser apresentados em duas
vias, sem identificao do recorrente.
10.4 - Os recursos podero ser postados via Sedex para o endereo: Prefeitura Municipal de
Colinas - Concurso Pblico, Rua Olavo Bilac, 370 - Centro, Colinas/RS - CEP 95.895-000,
at o ltimo dia de apresentao previsto no item 11.4, no sendo aceitos os documentos que forem
postados fora deste prazo.
10.5 - S ser deferido o requerimento de recurso se o candidato comprovar que houve erro da
Comisso Examinadora. O recurso deve conter a exposio detalhada dos fundamentos do pedido para
cada questo, bem como o total de pontos pleiteados em cada prova, devendo estar dentro do prazo.
10.6 - Para todos os efeitos, dever sempre ser observado o disposto no regulamento do concurso e seleo, Decreto n 891/2011.
1111 -- D
Diissppoossiieess G
Geerraaiiss..

11.1 - Este Concurso Pblico ter validade de at 01 (um) ano, a contar da data de publicao
da homologao do resultado final, prorrogvel uma vez, por igual perodo, a critrio da Administrao
Municipal.
11.2 - Observado o nmero de vagas existentes ou que venham a ocorrer, o candidato aprovado
ser convocado para nomeao nos termos estipulados na Legislao Municipal.
11.2.1 - No haver segunda convocao para a nomeao, salvo hiptese do candidato
que, ao comparecer e no aceitar a sua indicao, optar pela incluso no final da relao, reposicionamento este que dever ser requisitado por escrito, uma nica vez.
11.2.2 - O Municpio reserva-se o direito de lotar o candidato nos seus servios de acordo com suas convenincias e necessidades.
11.3 - O Concurso Pblico ser feito sob orientao, superviso e assessoramento da Empresa
Schnorr - Contabilidade, Informtica e Assessoria Ltda., especialmente contratada para tal.
11.4 - O presente concurso pblico, exceto as datas fixadas por este Edital, obedecer ao seguinte cronograma:

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MUNICPIO DE COLINAS
Data

Descrio do Evento

08/05/2016

Gabarito Preliminar, aps s 20:00 (vinte) horas no site www.schnorr.com.br.

09/05/2016

Recurso de reviso de questes, dias 09 a 11/05/2016.

17/05/2016

Publicao do resultado do recurso de reviso de questes.

18/05/2016

Identificao das Provas s 10:00 horas, na Prefeitura Municipal.

18/05/2016

Publicao das Notas atravs de Edital.

19/05/2016

Recurso de reviso de Notas, dias 19 e 20/05/2016.

25/05/2016

Publicao do resultado dos recursos de reviso de Notas.

30/05/2016

Realizao do sorteio de desempate s 10:00 horas, na Prefeitura Municipal.

30/05/2016

Publicao do Resultado Final.

11.5 - Qualquer cidado, diretamente ou via postal, poder denunciar irregularidade ou ilegalidade, eventualmente ocorrida neste Concurso Pblico perante o Egrgio Tribunal de Contas do Estado,
na forma da Lei Estadual n 9.478/1991.
1122 -- D
Daa A
Addm
miissssoo ee ddaa P
Poossssee..

12.1 - A nomeao sob o Regime Estatutrio e Regime Previdencirio Geral - INSS obedecer
ordem de classificao dos candidatos aprovados e ser efetuada de acordo com a existncia de cargo
vago, necessidade de servio e interesse da administrao e, quando vinculado a convnios ou programas especficos, durante a vigncia destes.
12.2 - A classificao no Concurso Pblico no assegurar ao candidato a nomeao imediata e
automtica no cargo, mas apenas a expectativa de nele ser nomeado ou admitido, respeitado o nmero
de vagas abertas, segundo a ordem de classificao, durante o perodo de validade do Concurso, ficando a concretizao deste ato acondicionada a observncia das disposies legais pertinentes e sobretudo, ao interesse do servio municipal.
12.3 - Os candidatos aprovados e nomeados, somente tomaro posse, depois de considerados
aptos no exame mdico e apresentarem os documentos a seguir relacionados com cpia:
12.3.01 - Duas fotos 3 x 4, recentes;
12.3.02 - Carteira de Identidade;
12.3.03 - Ttulo Eleitoral, com comprovante de quitao;
12.3.04 - CIC - CPF;
12.3.05 - Comprovao de quitao Militar se for o caso;
12.3.06 - Carto do PIS ou PASEP, caso tiver;
12.3.07 - Atestado mdico admissional;
12.3.08 - Certido de Nascimento ou Casamento;
12.3.09 - Certido dos filhos menores de 14 anos;
12.3.10 - Certido Negativa de Antecedentes Criminais - fornecida pelo Frum;
12.3.11 - Declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio;
12.3.12 - Declarao de que no ocupa outro cargo e/ou emprego ou aposentadoria,
incompatvel a esta nomeao e/ou admisso;
12.3.13 - Comprovao de idade mnima de 18 (dezoito) anos e mxima de 50 (cinquenta) anos - Lei Municipal n 1.394-04/2012, e, certificado ou diploma comprovando a escolaridade
mnima exigida em Lei, para cada cargo, na data da posse;
12.3.14 - Nos casos em que for exigido por Lei, para o exerccio do cargo, a comprovao do registro na respectiva entidade ou conselho, acompanhado de Certido de regularidade funcional, atualizada, para os cargos em que a Lei o exigir, na data da posse.
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Estado do Rio Grande do Sul

MUNICPIO DE COLINAS
12.3.15 - No caso de Motorista, carteira de habilitao - CNH categoria mnima D,
com o registro em carteira dos cursos de: Direo Defensiva e de Transporte Passageiros e Escolares,
at a data da posse.
1133 -- D
Daass D
Diissppoossiieess FFiinnaaiiss..

13.1 - A inexatido das afirmativas e irregularidades da documentao, ainda que verificadas

posteriormente, eliminaro o candidato do concurso, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio.
13.2 - A inscrio do candidato importar no conhecimento das instrues deste Edital e na
aceitao tcita das condies nele contidas, tais como se acham estabelecidas.
13.3 - As publicaes sobre o processamento deste Concurso Pblico sero feitas atravs de
Edital, afixados no Quadro de Publicaes do Municpio, junto ao hall de entrada da Prefeitura Municipal, podendo tambm ser divulgados na imprensa comum e na internet.
Gabinete do Prefeito Municipal, em 01 de abril de 2016.

IRINEU HORST,
Prefeito Municipal.

Registre-se e Publique-se
Data Supra
CLARA LUIZA KRUG,
Auxiliar Administrativa.

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Estado do Rio Grande do Sul

MUNICPIO DE COLINAS
ANEXO I
Cargo: Auxiliar Administrativo.
Atribuies:
Descrio Sinttica: Redigir textos, organizar arquivos, auxiliar na elaborao de documentos contbeis e financeiros.
Descrio Analtica: Redigir e datilografar expedientes administrativos, tais como: memorandos, ofcios, atestados,
informaes, relatrios, certides, portarias, decretos, projetos de leis e outros; secretariar reunies e lavrar atas; efetuar
registros, clculos e lanamentos relativos s reas tributrias, patrimonial, financeira, de pessoal e outras; elaborar e manter atualizados fichrios e arquivos; consultar e atualizar arquivos magnticos de dados cadastrais atravs de terminais el etrnicos; operar com mquinas calculadoras, leitora de microfilmes, registradora e de contabilidade; auxiliar na escriturao
de livros contbeis; elaborar documentos referentes assentamentos funcionais; proceder a classificao, separao e distr ibuio de expedientes; obter informaes e fornec-las aos interessados; auxiliar no trabalho de aperfeioamento e implantao de rotinas; proceder a conferncia dos servios executados na rea de sua competncia; atender ao telefone; conh ecimentos de datilografia e/ou de editorao eletrnica, em sistema informatizado, fazer empenhos e demonstrativos de
caixa; efetuar ou orientar o recebimento, conferncia, armazenagem e conservao de materiais e outros suprimentos; orientar a organizao e elaborao de fichrios e arquivos de documentao e legislao; participar em comisses de sind icncia e processos administrativos; receber e pagar em moeda corrente, receber, guardar e entregar valores; efetuar, nos
prazos legais, os recolhimentos devidos, prestando contas; efetuar selagem e autenticao mecnica, elaborar balancetes e
demonstrativos do trabalho realizado e importncias recebidas e pagas; movimentar fundos; conferir e rubricar livros; informar, dar pareceres e encaminhar processos relativos competncia da tesouraria; preencher e endossar cheques e assinar
conhecimentos e demais documentos relativos ao movimento de valores; desenvolver aes pblicas para a promoo do
desenvolvimento local e territorial, mediante aes locais ou comunitrias, individuais ou coletivas, que busquem cumprimento das disposies e diretrizes da Lei que institui o Microempreendedor Individual, da Microempresa e Empresa de Pequeno Porte no Municpio, cabendo ainda buscar junto ao Ministrio do Desenvolvimento, Industria e Comrcio Exterior,
juntamente com as demais entidades municipais e de apoio e representao empresarial, o suporte para aes de capacitao, estudos e pesquisas, publicaes, promoo de intercmbio de informaes e experincias; executar tarefas afins.
Lotao: Diversos rgos e Secretarias Municipais.
Condies de trabalho:
Geral: Carga horria semanal de 35 (trinta e cinco) horas.
Especial: O exerccio do cargo poder exigir atendimento ao pblico.
Requisitos para provimento:
a) Idade mnima de 18 anos e mxima de 50 anos, Lei Municipal n 1.394-04/2012.
b) Instruo: Ensino Mdio concludo.
c) No ser aposentado (a).

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Estado do Rio Grande do Sul

MUNICPIO DE COLINAS
Cargo: Assistente Social.
Atribuies:
Descrio Sinttica: Realizar atividades da rea tanto em atendimento populao do Municpio quanto ao servidor
municipal.
Descrio Analtica: a) Quanto na rea de atendimento populao do Municpio: Coordenar a execuo dos programas sociais desenvolvidos pela Municipalidade; coordenar levantamento de dados para identificar problemas sociais de
grupos especficos de pessoas, como crianas e adolescentes, migrantes, estudantes da rede escolar municipal portadores
de deficincia, idosos, entre outros; elaborar coordenar e executar programas de capacitao de mo-de-obra e sua integrao no mercado de trabalho; participar da elaborao, coordenao e execuo de campanhas educativas no campo da
sade pblica, higiene, saneamento, educao; organizar atividades ocupacionais para crianas e adolescentes, idosos e
desassistidos sociais, orientar o comportamento de grupos especficos de pessoas em face de problemas de habilitao,
sade, higiene, educao, planejamento familiar e outros; realizar entrevistas e avaliao social do pblico para fins de
concesso de auxlios; promover, por meio de tcnicas prprias e atravs de entrevistas, palestras, visitas em domiclios e
outros meios, a preveno ou soluo de problemas sociais identificados entre grupos especficos de pessoas; organizar e
manter atualizadas referncias sobre as caractersticas scio-econmicas dos assistidos nas unidades de assistncia social
da Prefeitura; aconselhar e orientar a populao nos postos de sade, escolas, creches municipais, centros comunitrios,
entre outras unidades assistenciais da Prefeitura a fim de solucionar a demanda apresentada; b) Quando na rea de atendimento ao servidor municipal: Coordenar, executar ou supervisionar a realizao de programas de servio social, desenvolver atividades de carter educativo, recreativo ou de assistncia sade para proporcionar a melhoria da qualidade de vida
pessoal e familiar dos servidores municipais; colaborar no tratamento de doenas orgnicas e psicossomticas, identificando
e atuando na remoo dos fatores psicossociais e econmicos que interferem no ajustamento funcional e social do servidor;
encaminhar, atravs da unidade de administrao de pessoal, servidores doentes e acidentados no trabalho ao rgo de
assistncia mdica municipal; acompanhar a evoluo psicofsica de servidores em convalencena, proporcionando-lhes os
recursos assistncias necessrios, para ajudar em sua reintegrao ao servio; assistir ao servidor com problemas referentes readaptao ou reabilitao profissional e social por diminuio da capacidade de trabalho, inclusive orientando-o
sobre suas relaes empregatcias; levantar, analisar e interpretar para a Administrao da Prefeitura s necessidades;
estudar e propor solues para melhoria de condies materiais, ambientais e sociais de trabalho. c) Atribuies comuns a
todas as reas: Elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e
sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao; participar
de atividades administrativas, de controle e de apoio referentes sua rea de atuao; participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas e palestras, a fim de
contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao; participar de grupos de trab alho e/ou reunies com unidades da Prefeitura e outras entidades pblicas e particulares; realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e
discutindo trabalhos tcnicos-cientficos, para fins de formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao
Municpio; realizar outras atribuies compatveis com sua especializao profissional.
Lotao: Diversos rgos e Secretarias Municipais.
Condies de trabalho:
Geral: Carga horria semanal de 40 (quarenta) horas.
Especial: O exerccio do cargo poder exigir atendimento ao pblico.
Requisitos para provimento:
a) Idade mnima de 18 anos e mxima de 50 anos, Lei Municipal n 1.394-04/2012.
b) Instruo: Ensino Superior concludo, com registro no respectivo Conselho.
c) No ser aposentado (a).

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Estado do Rio Grande do Sul

MUNICPIO DE COLINAS
Cargo: Engenheiro Civil.
Atribuies:
Descrio Sinttica : Executar e supervisionar trabalhos tcnicos referentes a edificaes, estradas e pistas de
rolamento; sistemas de transportes, de abastecimento de gua e de saneamento; portos, rios, canais, barragens e diques;
drenagem e irrigao; pontes e grandes estruturas, bem como todos seus servios afins e correlatos.
Descrio Analtica: Projetar, dirigir e fiscalizar a construo e conservao de estradas de rodagem e vias pblicas,
bem como obras de captao, abastecimento de gua, drenagem, irrigao e saneamento urbano e rural; executar e/ou
supervisionar trabalhos topogrficos; estudar projetos; dirigir e/ou fiscalizar a construo e conservao de prdios pblicos
e obras complementares; projetar, fiscalizar e dirigir trabalhos relativos s mquinas, oficinas e servios de urbanizao em
geral; realizar percias, avaliaes, laudos e arbitramentos; examinar projetos e proceder vistorias de construes; exercer
atribuies relativas engenharia de trnsito e de tcnicas materiais; efetuar clculos de estrutura de concreto armado, ao
e madeira; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias execuo das atividades prprias do cargo; dirigir veculos de propriedade do Municpio, desde que possua habilitao legal para tanto; executar outras tarefas afins, inclusive as
editadas no respectivo regulamento da profisso, em especial as que constam na Resoluo n 218, de 29 de junho de
1973, do Conselho Federal de Engenharia, Arquitetura e Agronomia.
Lotao: Diversos rgos e Secretarias Municipais.
Condies de trabalho:
Geral: Carga horria semanal de 35 (trinta e cinco) horas.
Especial: Sujeito a frequentar cursos de especializao, ao uso de uniforme e equipamentos de proteo individual.
Outras: O exerccio do cargo poder exigir a prestao de servios fora do horrio de expediente normal, inclusive aos sbados, domingos e feriados.
Requisitos para provimento:
a) Idade mnima de 21 anos e mxima de 50 anos, Lei Municipal n 1.394-04/2012.
b) Instruo: Ensino Superior concludo, com registro no respectivo Conselho.
c) No ser aposentado (a).

Cargo: Farmacutico.
Atribuies:
Descrio Sinttica: Realizar manipulaes farmacuticas, fiscalizar a qualidade dos produtos farmacuticos,
responder tecnicamente pela farmcia do municpio.
Descrio Analtica: Manipular frmacos de vrias espcies; aviar receitas, de acordo com as prescries mdicas;
manter registros do estoque de medicamentos; fazer requisies de medicamentos e materiais necessrios farmcia;
supervisionar a entrega de medicamentos populao; conferir, guardar e distribuir medicamentos e abastecimentos entregues farmcia; ter sob sua custdia drogas txicas, narcticos, fitoterpicos e medicamentos especiais; realizar inspees
relacionadas com a manipulao farmacutica e aviamento do receiturio mdico; efetuar anlises clnicas ou outras dentro
de sua competncia; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias execuo das atividades prprias do cargo;
administrar e organizar o armazenamento e o estoque de produtos farmacuticos e medicamentos adquiridos pelo Municpio; controlar e supervisionar as requisies e/ou processos de compra de medicamentos e produtos farmacuticos; prestar
assessoramento tcnico aos demais profissionais da sade, dentro do seu campo de especialidade; participar nas aes de
vigilncia epidemiolgica e sanitria; atender o pblico; realizar e coordenar campanhas educativas e preventivas sade; e
executar tarefas afins.
Lotao: Diversos rgos e Secretarias Municipais.
Condies de trabalho:
Geral: Carga horria semanal de 40 (quarenta) horas.
Especial: O exerccio do cargo poder exigir atendimento ao pblico.
Requisitos para provimento:
a) Idade mnima de 18 anos e mxima de 50 anos, Lei Municipal n 1.394-04/2012.
b) Instruo: Ensino Superior concludo, com registro no respectivo Conselho.
c) No ser aposentado (a).

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Estado do Rio Grande do Sul

MUNICPIO DE COLINAS
Cargo: Nutricionista.
Atribuies:
Descrio Sinttica: Realizar atividades da rea para as Escolas Municipais e para a Secretaria da Sade, Assist.
Social e Habitao do Municpio.
Descrio Analtica: Proceder ao planejamento e elaborao de cardpios e dietas especiais, baseando-se na observao da aceitao dos alimentos e no estudo dos meios e tcnicas de introduo gradativa de produtos naturais mais nutritivos e econmicos, para fornecer refeies balanceadas; programar e desenvolver o treinamento, em servio de pessoal
auxiliar na nutrio, realizando entrevistas e reunies e observando o nvel de rendimento, habilidade de higiene e de alimentao, para racionalizar e melhorar o padro tcnico dos servios, orientar o trabalho do pessoal auxiliar, supervisiona ndo o preparo, distribuio, para possibilitar um melhor rendimento do servio; preparar programas de educao e de readaptao em matria de nutrio, avaliando a alimentao de crianas, adolescente e programas desenvolvidos pela Secretaria
da Sade, efetuar o registro das despesas e das pessoas que recebem refeies, fazendo anotaes em formulrios apr opriados, para estimular o custo mdio da alimentao; zelar pela ordem e manuteno de boas condies higinicas, orientando e supervisionando os funcionrios e providenciando recursos adequados, para assegurar a confeco de alimentao
sadia; promover o conforto e a segurana do ambiente de trabalho, dando orientaes a respeito, para prevenir acidentes;
participar de comisses e grupos de trabalho encarregados de compra ou superviso na entrega de gneros alimentcios,
alimentos semipreparados e refeies semipreparadas; participar na aquisio de equipamentos, maquinrio e material,
emitindo opinies de acordo com seus conhecimentos tericos e prticos, para garantir regularidade no servio; elaborar a
relao de gneros alimentcios para serem adquiridos nos procedimentos licitatrios; elaborar mapa diettico verificando
dados do grupo, tanto na rea educacional quanto na rea da sade, para estabelecer tipo de dieta, distribuio de horrio
da alimentao; prestar assessoramento autoridades em assunto de sua competncia, bem como, a professores; orientar
e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por equipes auxiliares; executar outras tarefas correlatas.
Lotao: Diversos rgos e Secretarias Municipais.
Condies de trabalho:
Geral: Carga horria semanal de 30 (trinta) horas.
Especial: O exerccio do cargo poder exigir atendimento ao pblico.
Requisitos para provimento:
a) Idade mnima de 18 anos e mxima de 50 anos, Lei Municipal n 1.394-04/2012.
b) Instruo: Ensino Superior concludo, com registro no respectivo Conselho.
c) No ser aposentado (a).

Cargo: Motorista.
Atribuies:
Descrio Sinttica: Conduzir e zelar pela conservao de veculos automotores em geral.
Descrio Analtica: Conduzir veculos automotores destinados ao transporte de passageiros e cargas; recolher o veculo

garagem ou local destinado quando concluda a jornada do dia, comunicando qualquer defeito porventura existente; manter os veculos em perfeitas condies de funcionamento; fazer reparos de emergncia; zelar pela conservao do veculo
que lhe for entregue; encarregar-se do transporte e entrega de correspondncia ou de carga que lhe for confiada; promover
o abastecimento de combustveis, gua e leo; verificar o funcionamento do sistema eltrico, lmpadas, faris, sinaleiras,
buzinas e indicadores de direo; providenciar a lubrificao quando indicada; verificar o grau de densidade e nvel de gua
da bateria, bem como a calibrao dos pneus; executar outras tarefas afins.
Lotao: Diversos rgos e Secretarias Municipais.
Condies de trabalho:
Geral: Carga horria semanal de 44 (quarenta e quatro) horas.
Especial: Sujeito ao uso de uniforme, plantes, viagens e atendimento ao pblico.
Requisitos para provimento:
a) Idade mnima de 18 anos e mxima de 50 anos, Lei Municipal n 1.394-04/2012.
b) Instruo: 4 srie do Ensino Fundamental concluda.
c) No ser aposentado (a).

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Estado do Rio Grande do Sul

MUNICPIO DE COLINAS
Cargo: Servente Geral.
Atribuies:
Descrio Sinttica : Servios de limpeza em prdios e ptios pblicos, limpar dependncias, preparar e servir alimentos.
Descrio Analtica: Realizar trabalhos de limpezas nas diversas dependncias de prdios pblicos e seus ptios, tais

como: limpar pisos, vidros, lustres, mveis, instalaes sanitrias; remover lixo e detritos; lavar e encerrar assoalho; fazer
arrumaes em locais de trabalho; proceder remoo e conservao de mveis, mquinas e materiais em geral; preparar
caf e/ou ch e servi-los; preparar e servir merenda escolar; realizar a limpeza de ptios; cortar grama; capinar ptios pblicos; realizar outras tarefas prprias da atividade; preservar e zelar os materiais e equipamentos de trabalho que esto sob
sua responsabilidade; preparar refeies de acordo com cardpios; encarregar-se de todos os tipos de cozimento em larga
escala, tais como: vegetais, cereais, legumes, carnes de variadas espcies; preparar sobremesas e sucos; eventualmente
fazer pes, biscoitos e artigos de pastelaria em geral; encarregar-se da guarda e conservao dos alimentos; fazer os pedidos de suprimento de material necessrio cozinha ou preparao de alimentos; operar com os diversos tipos de foges,
aparelhos e demais equipamentos de cozinha; atender telefone; zelar pela conservao e higiene dos equipamentos e instrumentos de cozinha; executar outras tarefas correlatas e atribuies fixadas por Decreto.
Condies de trabalho:

Geral: Carga horria semanal de 44 (quarenta e quatro) horas.

Especial: Sujeito a uso de uniforme fornecido pelo Municpio.
Requisitos para provimento:

a) Idade mnima de 18 anos e mxima de 50 anos, Lei Municipal n 1.394-04/2012.

b) Instruo: 4 srie do Ensino Fundamental concluda.
c) No ser aposentado (a).

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