INDICE

1.-INTRODUCCION..............................................................................1
CAUSAS Y CONSECUENCIAS DE ACCIDENTES E INCIDENTES.........................................2

2.- GENERALIDADES...........................................................................2
3.-ALCANCES.....................................................................................2
4.-OBJETIVOS.....................................................................................2
5.-CONCEPTO DE ACCIDENTE DE TRABAJO...........................................2
5.1.-SITUACIONES QUE SE CONSIDERAN ACCIDENTES DE TRABAJO..............................2
5.2.- SITUACIONES QUE NO SE CONSIDERAN ACCIDENTES DE TRABAJO........................3
5.3.- ACCIDENTES DE TRABAJO DESDE EL PUNTO DE VISTA PREVENTIVO....................4
5.4.- ACCIDENTES DE TRABAJO NO TRAUMATICOS.....................................................5
5.5.-ACCIDENTES DE TRABAJO IN ITINERE..................................................................6

6.-ANALISIS DE LAS CAUSAS Y CONSECUENCIAS DE LOS ACCIDENTES E

INCIDENTES.......................................................................................7
6.1.- CAUSAS DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO...............................................................7
6.1.1.- SECUENCIA CAUSAL DE LOS ACCIDENTES.......................................................8
6.1.2.- FALLAS EN EL CONTROL GERENCIA...............................................................8
6.1.3.- CAUSAS BASICAS O DE ORIGEN......................................................................9
6.1.3.1. FACTORES PERSONALES............................................................................9
6.1.3.2.- FACTORES DE TRABAJO...........................................................................10
6.1.4.-CAUSAS INMEDIATAS PREDISPONENTES DEL ACCIDENTE (SIGNOS Y SINTOMAS)
.................................................................................................................................... 10

7.-INCIDENTE E ACCIDENTE...............................................................12
7.1.-INCIDENTE: (Cuasi-accidente)...............................................................................12
7.2.- PROCEDIMIENTO PARA REPORTAR INCIDENTES O SITUACIONES INSEGURAS.......13
7.2.1.- REPORTE DEL ACCIDENTE E INCIDENTE........................................................13
7.2.2.- PROCESO DE INVESTIGACIN.......................................................................14

7.3.-INCIDENTES LABORALES , LAS CONDICIONES Y ACTOS PELIGROSOS

......................................................................................................15
7.-BIBLIOGRAFIA..............................................................................16

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1.-INTRODUCCION

Los accidentes e incidentes producidos en la actividad laboral son las

consecuencias directas o indirectas de unas determinadas condiciones de trabajo
cuyas causas se encuentran, en la mayora de casos, en la organizacin del
trabajo y en un modelo de competitividad empresarial en el que las personas
estn relegadas a un segundo plano de la actividad. Situacin que se ve agravada
por la falta de polticas de prevencin en las empresas.
La prdida de salud de los trabajadores es un problema social de primera
magnitud del que los accidentes de trabajo son su manifestacin ms visible.
Las diferentes administraciones pblicas y los agentes sociales manifiestan de
diversas maneras su preocupacin por ellos, y debaten sobre las estrategias ms
adecuadas para su control, cuya eficacia depende de muchas variables, entre las
que ocupa un lugar fundamental la validez del diagnstico del problema, es decir
el conocimiento de sus causas.
La necesidad de conocer en profundidad las causas de los accidentes de trabajo
resulta evidente, y es un requisito de primer orden para poder orientar
adecuadamente cualquier actividad encaminada a su prevencin, se establece la
obligacin del empresario de realizar una investigacin para detectar las causas
de todos los daos a la salud de los trabajadores que se hayan producido.

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CAUSAS Y CONSECUENCIAS DE ACCIDENTES

E INCIDENTES.
2.- GENERALIDADES
En las ltimas dcadas, el conocimiento de los accidentes ha evolucionado
considerablemente. Atrs quedo el modelo simplista que dividida el
comportamiento y las condiciones en las categoras de actividades: seguras o
inseguras. La creencia que toda actividad puede clasificarse en uno de estas dos
categoras ha ido dejando paso a otros modelos sistemticos ms elaborados cuya
eficacia se ha comprobado a travs de la gestin de la Seguridad e Higiene
Industrial.

3.-ALCANCES
El presente trabajo esta desarrollado las causas y consecuencias de accidentes e
incidentes, indicamos los diferentes tipos de accidentes e incidentes, adems
como evitarlos en el sector industrial y electrico

4.-OBJETIVOS
A. OBJETIVO GENERAL
Explicar las causas y consecuencias de accidentes e incidentes

B. OBJETIVOS ESPECIFICOS

5.-CONCEPTO DE ACCIDENTE DE TRABAJO

Es aquella lesin corporal que sufre el trabajador/a por cuenta ajena como
consecuencia del trabajo que realiza. La jurisprudencia mediante sentencias
repetidas, ha venido ampliando el trmino a las lesiones psquicas tambin.
Los elementos necesarios para que se produzca un accidente son :

Que el trabajador/a sufra una lesin corporal. Entendiendo por lesin todo
dao o detrimento corporal causado por una herida, golpe o enfermedad.
Se asimilan a la lesin corporal las secuelas o enfermedades psquicas o
psicolgicas.

Que el trabajador ejecute una labor por cuenta ajena (los autnomos, las
empleadas de hogar, no estn incluidos en la definicin legal).

Que el accidente se produzca con ocasin o por consecuencia del trabajo, es

decir que exista una relacin de causalidad directa entre trabajo-lesin.
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5.1.-SITUACIONES QUE SE CONSIDERAN ACCIDENTES DE

TRABAJO

Accidentes producidos con ocasin de las tareas desarrolladas

aunque sean distintas a las habituales: se entender como accidente
de trabajo, aquel que haya ocurrido durante la realizacin de las tareas
encomendadas por el empresario, o realizadas de forma espontnea por el
trabajador/a en inters del buen funcionamiento de la empresa, (aunque
stas sean distintas a las de su categora profesional).

Accidentes sufridos en el lugar y durante el tiempo de trabajo: Las

lesiones sufridas durante el tiempo y en el lugar de trabajo se consideran,
salvo prueba en contrario, accidentes de trabajo.

Accidente in itinere: Es aquel que sufre el trabajador/a al ir al trabajo o

al volver de ste. No existe una limitacin horaria.

Accidentes en misin: Son aquellos sufridos por el trabajador/a en el

trayecto que tenga que realizar para el cumplimiento de la misin, as como
el acaecido en el desempeo de la misma dentro de su jornada laboral.

Cargos electivos de carcter sindical: Son aquellos sufridos con ocasin

o por consecuencia del desempeo de cargo electivo de carcter sindical o
de gobierno de las entidades gestoras de la Seguridad Social, as como los
accidentes ocurridos al ir o volver del lugar en que se ejercen las funciones
que les son propias.

Actos de salvamento: Son los accidentes acaecidos en actos de

salvamento o de naturaleza anloga cuando tengan conexin con el trabajo.
Se incluye el caso de orden directa del empresario o acto espontneo del
trabajador/a.

Enfermedades o defectos anteriores: Son aquellas enfermedades o

defectos padecidos con anterioridad, que se manifiestan o agravan como
consecuencia de un accidente de trabajo.

Enfermedades intercurrentes: Se entiende por tales las que constituyen

complicaciones del proceso patolgico determinado por el accidente de
trabajo mismo. Para calificar una enfermedad como intercurrente es
imprescindible que exista una relacin de causalidad inmediata entre el
accidente de trabajo inicial y la enfermedad derivada el proceso patolgico.

Enfermedades no contempladas en la lista de enfermedades

profesionales: Estas enfermedades, tambin llamadas comunes, que
contraiga el trabajador/a con motivo de la realizacin de su trabajo, no
incluidas en la lista de enfermedades profesionales. Se debe acreditar

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fehacientemente la relacin causa-efecto entre la realizacin de un trabajo y
la aparicin posterior de la enfermedad.

Los debidos a imprudencias profesionales: Aquellas imprudencias

derivadas del ejercicio habitual de un trabajo o profesin y de la confianza
que dicha habitualidad inspira al accidentado.

5.2.- SITUACIONES QUE NO SE CONSIDERAN ACCIDENTES DE

TRABAJO

Los debidos a fuerza mayor extraa al trabajo: Es decir cuando esta

fuerza mayor, sea de tal naturaleza que no guarde relacin alguna con el
trabajo que se realiza en el momento de sobrevenir el accidente. No
constituyen supuestos de fuerza mayor extraa fenmenos como la
insolacin, el rayo y otros fenmenos anlogos de la naturaleza (s el trabajo
habitual del trabajador/a es a la intemperie si es A.T.. En el caso de atentado
terrorista que afecta al trabajador/a en el lugar de trabajo no estamos ante
un caso de fuerza mayor sino ante una actuacin de un tercero.

Los accidentes debidos a imprudencia temeraria del trabajador/a:

Se han utilizado numerosas expresiones para definir la imprudencia
temeraria: Falta de las ms rudimentaria normas de criterio individual,
precaucin, prudencia o cautela, asuncin de un riesgo innecesario.
Normalmente se considera Imprudencia Temeraria cuando el accidentado
desobedece normas, instrucciones u rdenes dadas por el empresario de
forma reiterada y notoria en materia de Seguridad e Higiene. Si coinciden
riesgo manifiesto, innecesario y grave la jurisprudencia viene entendiendo
que existe imprudencia temeraria, si no ser una imprudencia profesional.
En cambio imprudencia profesional es la derivada del ejercicio habitual de
un trabajo o profesin y de la confianza que stos inspiran al accidentado.
En este caso no se rompe el nexo causal trabajo-lesin de tal modo que un
accidente provocado por una imprudencia de este tipo s es A.T

Accidentes debidos a dolo del trabajador/a accidentado: Se considera

que existe dolo cuando el trabajador/a consciente, voluntaria y
maliciosamente provoca un accidente para obtener prestaciones que se
derivan de la contingencia.

Accidentes derivados de la actuacin de otra persona: Los accidentes

que son consecuencia de culpa civil o criminal del empresario, de un
compaero de trabajo o de un tercero constituyen autnticos accidentes de
trabajo siempre y cuando guarden alguna relacin con el trabajo. El
elemento determinante es la relacin causa-efecto. As las bromas o juegos
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que pueden originar un accidente ocurridos durante el trabajo o los sufridos
al separa una ria sern A.T.

5.3.- ACCIDENTES DE TRABAJO DESDE EL PUNTO DE VISTA

PREVENTIVO
A parte de la visin legal de los accidentes, existe una visin basada en la
prevencin.
Por ello, los tcnicos han elaborado una definicin del concepto que difiere de lo
que entiende la legislacin que es necesario que se d para que se produzca un
accidente de trabajo desde el punto de vista legal. Qu es necesario para que se
d un accidente de trabajo desde el punto de vista preventivo?
Es un suceso anormal, no querido ni deseado que se presenta de forma brusca e
inesperada, normalmente es evitable, interrumpe la continuidad del trabajo y
puede causar lesiones a las personas.
Analizando con profundidad los accidentes se confirma que los accidentes son una
secuencia de una serie infinita de causas y circunstancias. Cuntos tipos de
accidentes de trabajo hay?
Cuando ocurre un accidente, las consecuencias que del mismo se derivan pueden
ser:
Daos materiales: objetos, tiles de trabajo, prdidas de produccin.
Daos a la salud: lesiones personales, daos fsicos o psquicos a las personas.
Segn las consecuencias podremos clasificar los accidentes tal como se expresa
en la siguiente tabla:

5.4.- ACCIDENTES DE TRABAJO NO TRAUMATICOS

Aquella enfermedad que sufre el trabajador/a a consecuencia del trabajo que
desempea por cuenta ajena y que no est legalmente tipificada como
enfermedad profesional. Es decir son aquellas enfermedades que no estn en el
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cuadro de enfermedades profesionales, pero que tienen como origen las
condiciones de trabajo a las que se ve sometido/a el trabajador/a.
Qu situaciones han sido reconocidas
traumticos? ...algunos ejemplos

como

accidentes

de

trabajo

no

En algunos sectores, se vienen identificando una serie de enfermedades que

tienen origen en las condiciones de trabajo, pero que no estn en la lista de
enfermedades profesionales.
En muchas ocasiones ha sido necesaria una presin sindical mantenida con la
empresa y con la mutua de accidentes para conseguir su reconocimiento.
Algunos ejemplos de estas situaciones son
Resfriados cuando se producen trabajos en espacios con corrientes de aire, en
cmaras frigorficas...
Problemas musculares cuando se realizan movimientos repetitivos, manejo de
cargas, posturas forzadas...
Ansiedad en el sector del comercio y entidades bancarias, tras un atraco con
intimidacin o incluso conductores tras un atropello...
En cualquier caso cada situacin ha sido objeto de reconocimiento
individualmente, a pesar de que una vez que hay un precedente dicho
reconocimiento ha sido ms sencillo
Qu elementos son necesarios para que se d un accidente de trabajo no
traumtico?
Es imprescindible que se d lo que la jurisprudencia ha denominado como la
relacin causa efecto.
En definitiva, se trata de que exista un nexo causal entre el dao y la actividad
profesional. No obstante esto no quiere decir que sea necesario que la nica causa
de dicha enfermedad sea la realizacin de ese trabajo.
No hay que olvidar que las enfermedades, al igual que los accidentes, no son
fortuitas sino que son multicausales. Por tanto para que se produzca un accidente
o se contraiga una enfermedad deben combinarse varios factores.
Cuando en la jurisprudencia se habla de establecer una relacin de causa-efecto,
significa determinar que una de las causas ha tenido una importancia mayor que
las anteriores, pero no exclusiva.
En los grficos siguientes se observa una representacin, realizada por el INSHT,
en la que se pone de manifiesto el concepto de multicausalidad de los accidentes
de trabajo y las enfermedades profesionales.

5.5.-ACCIDENTES DE TRABAJO IN ITINERE

Qu es un accidente de trabajo in itinere?
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Es aquel que sufre el trabajador/a al ir o al volver al trabajo.
No existe una limitacin horaria, es decir no hay un tiempo mximo establecido
para realizar dicho trayecto, aunque s hay otro tipo de limitaciones Qu
elementos son necesarios para que se d un accidente in itinere?
La jurisprudencia ha venido definiendo distintas situaciones que dan claridad al
concepto de accidente in itinere. Hay tres elementos que se requieren en un
accidente in itinere:
Que ocurra en el camino de ida o vuelta. Que no se produzcan interrupciones entre
el trabajo y el accidente Que se emplee el itinerario habitual.
A travs de la jurisprudencia se ha ido definiendo el trmino, quedando
clarificados los siguientes aspectos:
Momento de iniciacin del camino: dentro del domicilio del trabajador/a, se
considera que todava no ha iniciado el camino hacia el lugar de trabajo. Una cada
por las escaleras en el caso de una vivienda unifamiliar no se considera A.T., en
cambi en las escaleras comunitarias de un bloque de pisos s sera A.T. un
accidente en el parking tampoco sera A.T. Camino recorrido: Ha de ser el
habitualmente utilizado. Ello no significa que sea el ms corto, sino el habitual.
Medio de transporte: Cualquiera de los utilizados habitualmente para los
desplazamientos, bien de carcter pblico o privado, o incluso a pie.
Concepto de domicilio: No se exige que sea el domicilio del trabajador/a. As puede
ser el domicilio del trabajador/a, de un familiar, el de la residencia de verano, el de
fin de semana, etc. Interrupcin voluntaria del trayecto que rompe el nexo
causal: El trayecto de ida o vuelta del lugar de trabajo no debe ser interrumpido
por una actividad en inters personal del trabajador/a.
Cules son las consecuencias de un accidente de trabajo in itinere?
Las consecuencias son las que legalmente estn establecidas para un accidente
de trabajo de otro tipo. En definitiva no debemos olvidarnos que estamos ante un
autntico accidente de trabajo tambin, la nica diferencia es que no se ha
producido en el centro de trabajo sino en el trayecto entre ste y el mismo.
En cuanto a los derechos y obligaciones, tanto para el empresario como para el/la
accidentado/a son los mismos tambin que en el caso de cualquier otro accidente
de trabajo.

6.-ANALISIS DE LAS CAUSAS Y CONSECUENCIAS DE LOS

ACCIDENTES E INCIDENTES
Los factores de riesgo son tan variados como tipos y circunstancias de trabajo
existan. Es por esto que ao tras ao se escriben miles de artculos acerca de la
naturaleza compleja de los errores y los problemas que causan los accidentes
profesionales y ocupacionales en el mundo.
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Estos acontecimientos indeseados se producen cuando una serie de factores se
combinan en circunstancias propicias, en muy pocos casos es una sola causa la
que ocasiona el accidente, con consecuencias graves o fatales para la integridad
de los trabajadores.
La experiencia ha permitido que hoy se puedan afirmar con pleno convencimiento,
los siguientes axiomas de la seguridad:

Los accidentes que deterioran la salud e integridad del hombre no suceden,

son causados.

La aparicin del accidente siempre ser multicausal.

La suma de los incidentes da como resultado un accidente.

Las causas de los accidentes pueden ser detectadas y controladas.

Lo imprevisible de los accidentes es la lesin.

6.1.- CAUSAS DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO

Antes de entrar a determinar las causas de los accidentes de trabajo
identifiquemos algunos elementos involucrados en el accidente.
Al estudiar el problema de los accidentes lo primero que debemos entender es
que, los accidentes no son el producto de la fatalidad o del destino.
Los accidentes siempre son causados; nunca son casuales. Es por ello que
regularmente en la accidentalidad se encuentran innumerables causas y a este
fenmeno se le dar el nombre de multicausalidad. Con el fin de entender mejor
las causas que intervienen en los accidentes, ser de gran ayuda considerar los
principales elementos involucrados en la operacin total de la empresa:

GENTE: Este elemento incluye tanto al personal operativo como

administrativo. Es necesario recordar, en caso de accidente, la relacin
existente entre los trabajadores y la gerencia, para las verdaderas causas
que influyeron en el accidente. Cartilla

EQUIPOS: Se refiere a las mquinas y herramientas con las cuales labora la

gente ( operarios o administrativos ). Este elemento ha sido una de las
fuentes principales de accidente y uno de los blancos de las leyes
relacionadas con la proteccin y la capacitacin de los trabajadores.

MATERIALES. El material con que la gente labora, que usa o fabrica, es otra
de las fuentes de los accidentes. En las estadsticas se presenta como una
de las causas de ms alta incidencia. Los materiales pueden ser: filosos,
pesados, txicos, energizados, calientes, entre otros, lo cual puede llevar a
la ocurrencia del accidente.

AMBIENTE. El ambiente est constituido por todo lo material o fsico que

rodea a la gente, el aire que respira, el clima y los espacios. El ambiente
est relacionado con la luz, el ruido y las condiciones atmosfricas. Este
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elemento es otro participante en las causas de la accidentalidad, pues el
hombre durante su trabajo regularmente lo altera

6.1.1.- SECUENCIA CAUSAL DE LOS ACCIDENTES

A continuacin se describe cmo ocurren los accidentes, lo cual puede entenderse
como un circuito que tiene la siguiente secuencia de causalidad: En el mundo del
trabajo regularmente se presentan los accidentes debido a causas de orden
administrativo, especialmente por fallas en el control de la ejecucin del trabajo,
las cuales a su vez generan las causas llamadas bsicas o de origen. Estas ltimas
a su vez, crean las causas inminentes que hacen que se materialice el accidente
de trabajo. Cuando aparece el accidente se presentan las diferentes lesiones
orgnicas, lo que en suma se traduce necesariamente en perdidas humanas y de
capital.

FIG. 1 SECUENCIA DE ACCIDENTES

6.1.2.- FALLAS EN EL CONTROL GERENCIA

Los accidentes siempre han sido entendidos en su causalidad como la
responsabilidad nica y exclusiva del trabajador que realiza la tarea y poco se
considera la influencia de la organizacin y administracin del trabajo como
responsable de los accidentes. Cuando en la realizacin del trabajo no se tienen
los controles o estos son inadecuados, es posible que el trabajador considere que
su labor est siendo realizada correctamente, lo cual puede llevarle a incurrir en
errores, a veces fatales. El control se usa aqu para referirse a una de las funciones
del proceso de administracin el que en sntesis consta de los siguientes
momentos: planeamiento, organizacin, direccin y control. En el campo de la
prevencin de accidentes, las siguientes son algunas de las acciones de control:

Realizar programas de induccin en Salud Ocupacional.

Promover y dirigir reuniones de grupos de trabajo orientadas a crear

conciencia sobre los riesgos del trabajo y sus consecuencias.
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Establecer programas de instruccin y de apoyo a los trabajadores.

Investigar los accidentes o enfermedades de los trabajadores.

Analizar los trabajos crticos o de alto riesgo.

Observar el trabajo realizado para descubrir fallas de la organizacin y

tcnica de ejecucin.

Revisar los reglamentos y procedimientos.

Realizar y orientar las inspecciones de seguridad e higiene.

6.1.3.- CAUSAS BASICAS O DE ORIGEN

Las causas bsicas han sido llamadas tambin causas races, indirectas o
subyacentes, ya que son las causas por las cuales la Cadena de la Causalidad
inicia su secuencia hacia los accidentes de trabajo. Las causas bsicas se
clasifican generalmente en dos grupos: factores personales y factores de trabajo.

6.1.3.1. FACTORES PERSONALES

Son todas las causas que se generan a partir de las caractersticas de la persona,
entre otras estn:

Falta de conocimiento

Motivacin incorrecta

Incapacidad fsica o mental del trabajador

Temor al cambio

Baja autoestima

Ausencia o altas metas propuestas

Grado de confianza

Frustracin

Conflictos

Necesidades apremiantes

Falta de buen juicio

Negligencia

Intemperancia

Testarudez

Falta de valoracin del trabajo

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Incomprensin de la norma
Dificultades en la comunicacin

Atavismo

Logro realizacin

6.1.3.2.- FACTORES DE TRABAJO

Los Factores del Trabajo son todas aquellas condiciones propias del diseo,
construccin o mantenimiento de los sistemas y procesos, as como de la
tecnologa utilizada para realizar el trabajo, que permite la aparicin de las
condiciones ambientales peligrosas (causas inmediatas). A continuacin se
enumeran algunas de ellas:

Aumento del ritmo de produccin

Tecnologa inadecuada de los equipo

Diseo, construccin o mantenimiento inadecuado de herramientas,

equipos y locales

Normas de compras inadecuadas

Desgaste normal de herramientas o equipos

Equipos o materiales con baja exigencia de calidad.

Los factores del trabajo explican por qu existen o se crean condiciones anormales
o peligrosas. Es claro entonces que si no existen o no se impone el cumplimiento
de normas adecuadas, se comprarn equipos, materiales y se disearn
estructuras sin tener en cuenta los controles.
Si el mantenimiento no se efecta correctamente, la maquinaria y el equipo se
deteriorarn y existir un desempeo anormal. El abuso y uso repetido del
material, maquinaria y equipo, pueden causar muchas condiciones anormales que
ocasionan peligro para la gente y la propiedad, lo cual trae como resultado,
prdidas e ineficiencia en la operacin

6.1.4.-CAUSAS INMEDIATAS PREDISPONENTES DEL ACCIDENTE

(SIGNOS Y SINTOMAS)
Son llamadas causas inmediatas debido a que una vez estn presentes en el
hombre, los equipos, las mquinas, las herramientas, los materiales o en las
condiciones ambientales, se tendr una muy alta probabilidad de que ocurra el
accidente. Una caracterstica importante es que las causas inmediatas son
fcilmente observables y por tanto se pueden llamar signos o sntomas del
accidente. Para su estudio se clasifican como actos inseguros y condiciones
ambientales peligrosas.

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Los actos inseguros y las condiciones ambientales peligrosas, se clasifican de
acuerdo a la norma de la American National Standart Institute ANSI Z 16-2. Un
resumen de los ms frecuentes es el siguiente:
ACTOS INSEGUROS:
Operar sin autorizacin
No avisar o proteger
Trabajar a velocidad insegura
Anular sistemas de seguridad
Usar equipos o herramientas defectuosas
Usar equipos o herramientas incorrectamente.
No usar el equipo de proteccin personal. Levantar pesos incorrectamente
Adoptar posicin insegura
Reparar o limpiar equipo en movimiento
No aislarse de fuentes de poder
Bromas o juegos en el trabajo
Bebidas y drogas
Realizar el trabajo estando enfermo
Hacer trabajos sin capacitacin previa
Fallas en las comunicaciones personales
CONDICIONES AMBIENTALES PELIGROSAS:
Organizacin inadecuada del trabajo y fallas en los controles
Resguardos y protecciones faltantes
Equipos y materiales defectuosos
Congestin y almacenamiento inadecuado
Sistemas inadecuados para llamar la atencin
Ausencia de manual de operaciones y funciones
Peligro de incendios y explosiones
Orden y limpieza deficientes
Condiciones atmosfricas peligrosas
Procesos y procedimientos peligrosos
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Falta de equipos de proteccin personal
Los actos inseguros y las condiciones ambientales peligrosas, son los signos y
sntomas que evidencian el fin de la cadena de causas que provocan los
accidentes de trabajo. Ahora observe el siguiente diagrama donde podr
comprobar que cada una de las causas de los accidentes interactan fortaleciendo
a las dems, hasta que aparece el accidente de trabajo.

FIG.2 CAUSA BASICS E INMEDIATAS DE LOS ACCIDENTES

7.-INCIDENTE E ACCIDENTE
Siempre que se permitan los actos inseguros en los trabajadores y condiciones
ambientales peligrosas en los equipos, herramientas, materiales e instalaciones, la
puerta queda abierta para que ocurran los incidentes o accidentes.

7.1.-INCIDENTE: (Cuasi-accidente)
Es un acontecimiento no deseado que bajo circunstancias un poco diferentes
pudo haber resultado en lesin, enfermedad o daos a la propiedad. Por ejemplo,
la situacin que se presenta al martillar un clavo; ste se parte y pasa rozando el
ojo sin tocarlo; por lo tanto, no se produjo la lesin. Tenga presente que la
ocurrencia reiterativa de cuasi accidentes lleva irremediablemente a que tarde o
temprano se presente un accidente.
Para que nos sirve registrar y controlar los incidentes?
Si bien es cierto que la seguridad absoluta no existe, tambin lo es que existen
indicadores que nos advierten de la probable inmediatez del accidente, estos
indicadores son los incidentes, si actuamos sobre ellos estaremos cumpliendo con
el objeto fundamental de la L.P.R.L., la proteccin eficaz en materia de seguridad y
salud en el trabajo.
Estudios realizados por HENRICH, BIRD y PEARSON ponen de manifiesto la relacin
entre el accidente e incidente.
As Pearson, en 1975, hizo un estudio sobre una muestra de 1.000.000 de
accidentes de la Industria Britnica y observ, tal como muestra la figura siguiente
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que por cada accidente grave, se producan 3 leves con baja, 50 leves sin baja, 80
accidentes con daos materiales y 400 incidentes.

FIG. PIRAMIDE DE PEARSON

Tanto la pirmide establecida por Pearson, como la de Bird o la Heinrich, ponen de

manifiesto que antes de que ocurra un accidente es probable que tengamos
evidencias que nos presentarn situaciones que debemos mejorar para que los
accidentes no se lleguen a producir.
El objetivo final de cualquier actuacin en materia de prevencin de riesgos
laborales es la proteccin de la salud de los trabajadores/as, por tanto si antes de
que se produzcan los accidentes existen unos indicadores que nos advierten de
que stos van a ocurrir lo ideal ser investigar los incidentes para poder corregir
las situaciones de riesgo y evitar el accidente.

7.2.- PROCEDIMIENTO PARA REPORTAR INCIDENTES O

SITUACIONES INSEGURAS
Cualquier trabajador, puede reportar un incidente y/o situaciones inseguras
presentes en la obra, para ello diligencian el formato Reporte de Incidentes o
Situaciones Inseguras el cual deben entregarlo al responsable del proyecto, para
que lo revise y envi al departamento de Gestin de la empresa. De estas
situaciones se pueden generar solicitudes de acciones correctivas.

7.2.1.- REPORTE DEL ACCIDENTE E INCIDENTE.

Tan pronto ocurre el hecho, el trabajador implicado, est en la obligacin de
reportar lo ocurrido, por leve o grave que sea, a su jefe inmediato quien pondr en
conocimiento al departamento de Gestin, para que se proceda a tomar las
acciones necesarias en beneficio del trabajador En el caso de accidente se
diligencia el formato nico de reporte de accidente de trabajo, que deber
contener un relato completo y detallado de los hechos relacionados con el
accidente o incidente, de acuerdo con la inspeccin realizada al sitio de trabajo y
las versiones de los testigos, involucrando todo aquello que se considere
importante o que aporte informacin para determinar las causas especficas del
accidente o incidente, tales como cundo ocurri, dnde se encontraba el
trabajador, qu actividad estaba realizando y qu pas, por qu realizaba la
actividad, para qu, con quin se encontraba, cmo sucedi. Luego se reporta a la
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ARP en un lapso de no mayor de 2 das hbiles. Si el accidente requiera atencin
mdica, acudir a la IPS adscrita a su EPS o al centro hospitalario ms cercano, se
presenta el carnet de afiliacin de ARP, copia del formato nico de reporte de
accidente y cedula de ciudadana si esta es solicitada. Si es necesario se asla el
rea para evitar el ingreso de ms personas que pueden lesionarse, y / o estropear
el rea para la posterior investigacin.
Nota: Antes de realizar cualquier intervencin al accidentado, se verifica que no se
haya generado por electrocucin; en ese caso se aislara elctricamente el rea. En
caso de ocurrir en espacios confinados solo ingresar personal que tenga puesto el
equipo adecuado para el ingreso a este tipo de espacios y realizando medicin de
concentracin.

7.2.2.- PROCESO DE INVESTIGACIN.

El Coordinador de Calidad, se encarga de aislar el rea y en compaa de un
representante del Comit Paritario (en ausencia de alguno el otro se encargar de
seguir la investigacin inicialmente) y el Jefe inmediato del accidentado, en un
tiempo no mayor a quince das calendarios, preceden investigar el hecho. A
reunirse con el personal que se encontraba en el rea para comenzar a realizar la
investigacin. Para lo cual se desarrollan las siguientes actividades. Se revisa
detalladamente el rea, equipos y / o elementos involucrados en el accidente.
1. El grupo investigador de ser posible, proceden a entrevistar al accidentados y
testigos oculares.
2. El grupo investigador realiza revisin, de la documentacin en la hoja de vida
del trabajador (Inducciones, Capacitaciones, Entrega de EPP, Evidencias de
competencias laborales, Investigaciones de accidentes anteriores) y control de los
equipos de la empresa (Hojas de Vida, Programa de Mantenimientos,
Descripciones de mantenimientos preventivos y correctivos)
3. Se analiza la causalidad del hecho teniendo en cuanta los aspectos
especificados en la norma tcnica Colombiana NTC 3701.
4. El resultado de la investigacin se registra en el formato Investigacin de
Incidentes y Accidentes.
5. Para la investigacin de los accidentes se analizan las siguientes causas:
CAUSAS INMEDIATAS:
Condiciones ambientales subestandares: Defectos de los agentes, riesgo de la
ropa o vestuario, riesgos ambientales no especificados en otra parte, mtodos o
procedimientos
peligrosos,
riesgos
de
colocacin
o
emplazamiento,
inadecuadamente protegidos, riesgos ambientales en trabajos exteriores distinto a
otros riesgos pblicos, riesgos pblicos, condiciones peligrosas no especificadas en
otra parte. Actos subestandares: Limpieza, lubricacin, ajuste o reparacin de
equipo mvil elctrico o de presin, Omitir el uso de equipos de proteccin
personal disponible Omitir el uso de atuendo personal seguro, No asegurar o
advertir, Bromas o juegos pesados, Uso inadecuado del equipo, Uso inapropiado
de las manos o partes del cuerpo, Falta de atencin a las condiciones del piso o las
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vecindades, Hacer inoperantes los dispositivos de seguridad, Operar o trabajar a
velocidad insegura, Adoptar una posicin insegura, Errores de conduccin, Colocar,
mezclar, combinar, etc., inseguramente, Usar equipo inseguro, Acto subestndar
no especificado en otra parte

CAUSAS BSICAS:

Factor personal: Capacidad fsica / fisiolgica inadecuada, Capacidad mental /

psicolgica inadecuada, Tensin fsica o fisiolgica, Tensin mental o psicolgica,
Falta de conocimiento, Falta de habilidad, Motivacin deficiente
Factor de trabajo: Supervisin y liderazgo deficientes, Ingeniera inadecuada,
Deficiencias en las adquisiciones, Manutencin deficiente, Herramientas y equipos
inadecuados, Estndares deficientes de trabajo, Uso y desgaste, Abuso o maltrato
. Al efectuarse las recomendaciones de los accidentes e incidentes, se establece
un plan de accin, y posteriormente el seguimiento de estas actividades.
. La eficacia de las acciones tomadas, se determinan a partir de los resultados de
evaluacin que realice el Coordinador Calidad, de los factores de riesgos que
originaron el accidente o incidente.
. El Coordinador de Calidad, remite a la Administradora de Riesgos Profesionales a
la que se encuentre afiliado, dentro de los quince (15) das siguientes a la
ocurrencia del evento, el informe de investigacin del accidente de trabajo mortal
y de los accidentes graves definidos en el artculo 3 de la presente resolucin
1401.

7.3.-INCIDENTES LABORALES , LAS CONDICIONES Y ACTOS

PELIGROSOS
Los accidentes e incidentes laborales, las condiciones y actos peligrosos Como se
ha dicho anteriormente, la ocurrencia de un accidente laboral puede darse debido
a actos peligrosos (correspondientes a factores humanos) y condiciones peligrosas
(situaciones relacionadas con el medioambiente donde cotidianamente se realiza
el trabajo).
Se han realizado muchos estudios a efectos de indagar sobre el factor que mayor
incidencia tendra en la ocurrencia de un accidente laboral, obtenindose variedad
de resultados. El estudio de Heinrich sobre una base de 75000 accidentes dieron
como resultado que un 88% de estos tena como causa principal un acto peligroso,
un 10% se deba a condiciones peligrosas y tan solo un 2% a situaciones que no
eran posibles de prever.
En la ocurrencia de un accidente laboral confluyen una serie de elementos o
factores interrelacionados. El estudio de estos elementos de forma sistemtica,
permite en gran manera predecir comportamientos futuros y tomar las acciones
pertinentes para reducir la probabilidad de ocurrencia de accidentes.

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Vcxvc Tcnicas de Seguridad

Elctrica
De esta manera, en el estudio de los accidentes laborales debe realizarse
considerando:
Factores humanos, Factores materiales, Factores organizativos, Factores del
entorno, Factores circunstanciales, etc.
Diferencia entre incidente y accidente laboral Respecto a la diferencia entre
incidente y accidente, Le Plat plantea que un incidente es aquel que solo afecta a
equipos y material, en tanto que un accidente es aquel que daa a la persona
(factor humano).

7.-BIBLIOGRAFIA

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