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ANEXO
PLAN DE CONTINGENCIA ANTE POSIBLES ACTOS ILEGALES
Alcance:
El plan de contingencia se aplicar en caso de los siguientes actos ilegales: paralizaciones,
interrupciones, huelgas o situaciones de emergencia.
Unidad de manejo de contingencia laboral (UMCL):
Para enfrentar coordinadamente esta contingencia, se constituir la Unidad de Manejo de
Contingencia Laboral (UMCL), la cual estar conformada por los cargos que se indican:
Administrador de Contrato
Jefe de Ingenieria de Mantenimiento
Jefe de Mantencin
Encargado de Recursos Humanos
Jefe HSET
El interlocutor vlido para este contrato ser el Administrador de Contrato, o quien l delegue en
funciones especficas dentro de las personas establecidas en la UMCL. Todas las personas sealadas
de INSER TS, estn habilitadas para trabajar en contrato con Anglo American Norte, Planta Sulfuros,
Divisin Mantos Blancos.
Comunicaciones:
Las comunicaciones externas de INSER TS respecto del proceso, debern estar centralizadas en una
persona de rango ejecutivo, quien deber coordinarse con el interlocutor de Anglo American Norte,
previo a la emisin de cualquier informacin que involucre a la Empresa Mandante. Cualquiera accin
o comunicacin hacia el exterior, contacto con autoridades, organismos oficiales, prensa u otros,
debe realizarse y si procede, solo con la aprobacin expresa del cliente.
Las comunicaciones Internas de INSER TS sern responsabilidad de la UMCL, debiendo entregarse
copia ntegra de estas comunicaciones al Representante de Anglo American Norte. En caso que
dichas comunicaciones involucren a Anglo American Norte, bebern adems ser previamente
validadas con la Mandante, esto a travs de su Representante.
Debern considerarse por parte de INSER TS las Comunicaciones a las autoridades Administrativas
antes del inicio de una eventual huelga, tales como Carabineros, Fiscala, Direccin del Trabajo,
Sernageomin.
Debern considerarse por parte de INSER TS las Comunicaciones al resto de su personal no
involucrado en el conflicto, a fin de mantenerlos informados del proceso.
Por su parte Anglo American Norte a travs de su representante ser responsable de mantener
informado a la Administracin de INSER TS. En el evento que la situacin pudiera generar impactos
mayores a la operacin o que involucre a otras organizaciones o empresas.
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A continuacin se detallan los potenciales eventos que deben ser abordados y administrados en la
Contingencia Laboral:
Se establecer el retorno a sus ciudades de origen del personal en conflicto. Esto evita la
concertacin para llevar a cabo estas acciones.
El Encargado de comunicaciones tomar contacto con la autoridad para requerir apoyo frente
a riesgo de interrupcin de trnsito en carreteras o avenidas.
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Dependiendo del tipo de llamada se debe actuar y contactar con personal experto (amenazas
de bomba y otras).
Tomar contacto con el personal de INSER TS que apoyan y/o su organizacin que forman
parte del apoyo, generar reuniones a objeto de evitar continen en dicha actitud.
Tomar contacto con el personal de INSER TS y/o su organizacin que forman parte de la
toma, generar reuniones a objeto de evitar continen en dicha actitud.
Aplicar las medidas legales que correspondan contra quienes resulten responsables de la
misma.
Desalojar.
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