REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL

SIMN RODRGUEZ
SUBDIRECCIN DE INVESTIGACIN Y POSTGRADO
NUCLEO - BARQUISIMETO

Metodol
oga de
la
Investig
acin

Participante:
Yenny Lpez
C.I. 12.700147
Facilitador:
Dr. Andrs Aular

23 de Abril; 2016

INDICE
Planteamiento Central.............................................................................................3
Interrogantes.......................................................................................................3
HIPTESIS.............................................................................................................4
Objetivos de la Investigacin..................................................................................6
Objetivo General.................................................................................................6
Objetivos Especficos..........................................................................................6
OPERACIONALIZACIN DE LA VARIABLE...................................................7
Variable del Estudio............................................................................................7
Definicin Conceptual....................................................................................7
Definicin Real...............................................................................................7
Definicin Operacional...................................................................................8
MTODO de la Investigacin..............................................................................10
Referencias bibliogrficas.....................................................................................12

PLANTEAMIENTO CENTRAL
Cmo es la relacin Poder-Autoridad en una empresa con tica cristiana?
Interrogantes
Cules son los componentes que integran el marco tico de valores cristianos
por el cual se rige la Corporacin Abba Grupo?
Cules son los preceptos bblicos que rigen el ejercicio empresarial de la
Corporacin Abba Grupo?
Ser rentable econmicamente una empresa con tica cristiana tal como la
Corporacin Abba Grupo?
Cul es el esquema de Poder-Autoridad en la estructura interna de la
Corporacin Abba grupo?

HIPTESIS
Para efectos de la etapa inicial de la investigacin se plantea como hiptesis de
investigacin la siguiente:
La relacin Poder- Autoridad en una empresa con tica cristiana es el resultado
de la adaptacin del esquema de la Potentia a la Potestas de la 2da Tesis Poltica de

Enrique Dousell (Dousell, 2006). Representado en la siguiente ilustracin:

adre, Hijo y Espritu Santo)
( Poder Absoluto
idad Mxima e Infalible)

Potentia
(Poder Consensual, Autoridad en potencia)
El Ser indeterminado (Sein) en si) Fundamento

Potestas (Poder Institucional Autoridad)

ialb
e determinado (Da-Sein) Poder Poltico Institucional

e
Este esquema se explica as:

DIOS: Su poder proviene de su condicin de creador y autor de toda la naturaleza

y seres. Autoridad Mxima que asume el grupo de estudio con tica cristiana.
Potentia: En concordancia con Dousell (Ob. CIt.) quien atribuye a las
comunidades polticas polticas poder

y autoridad en potencia, se asume esta

cualidad para comunidades organizacionales, quienes con organizacin o ejerciendo

cierto nivel de delegacin pueden ejercer al poder poseyendo ciertos tipos de
autoridad. Estos conceptos se apoyan en las teoras clsicas de las fuentes del poder y
autoridad de Webber y otros.

Negativa Poder Fetich

Potestas: Coincide el concepto con el propuesto por Dousell (Ob. Cit.) delegaci6n del
ejercicio del poder por instituciones y representantes (potestas) ("los que mandan");
es decir la autoridad por jerarqua y relacionadas con los cargos dentro de la
organizacin empresarial.
b. Ejercicio positivo del poder como fortalecimiento de la potentia.
c. Los que "mandan obedeciendo" (poder obediencial).
d. Fetichizaci6n de la potestas (se afirma a s misma como origen soberano del poder
sobre la potentia).
e. El poder se ejerce como dominaci6n o debilitamiento de la potentia: los que
"mandan mandando". a-b-c: circulaci6n del poder como regeneraci6n. a-d-e: crculo
corrupto del poder.
f. Autoridad Divina. Poder Obediencial de Dios como Autoridad Mxima hacia la
potentia.
g. Autoridad Divina. Poder Obediencial de Dios como Autoridad Mxima hacia la
potestas.

OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIN
Objetivo General
Analizar la relacin Poder-Autoridad en una empresa con tica cristiana en el
modelo de gestin de la corporacin Abba Grupo.

Objetivos Especficos
Describir los componentes que integran el marco tico de valores cristianos por el
cual se rige la Corporacin Abba Grupo.
Determinar los preceptos bblicos que rigen el ejercicio empresarial de la
Corporacin Abba Grupo.
Comprobar la rentabilidad econmica de la empresa con tica cristiana
Corporacin Abba Grupo.
Formular un esquema de relacin de Poder-Autoridad en la estructura interna de
la Corporacin Abba Grupo.

OPERACIONALIZACIN DE LA VARIABLE
A continuacin se realiza una aproximacin a la operacionalizacin de la
variable, considerando que:
Cada estudio cualitativo es por si mismo un diseo de investigacin. Es
decir, no hay dos investigaciones cualitativas iguales 0 equivalentes (son
como hemos dicho "piezas artesanales del conocimiento" "hechas a
mano", a la medida de las circunstancias). Puede haber estudios que
compartan diversas similitudes, pero no replicas, como en la
investigacin cuantitativa. Recordemos que sus procedimientos no son
estandarizados. (Sampieri et al, 2006, p. 685)
Expuesto lo anterior, la operacionalizacin segn Arias (2006) se refiere al
proceso mediante el cual se desconstruye la variable en elementos ms sencillos de
observar, medir, clasificar entre otros.
Variable del Estudio
Relacin Poder-Autoridad en una empresa con tica cristiana.
Definicin Conceptual
Relacin Poder Autoridad: Sistema de control y orden que relaciona el poder con
las fuentes de autoridad entre los lderes y seguidores en una empresa con tica
cristiana.
Definicin Real
Para determinar el sistema de control y orden que relaciona el poder y la
autoridad en

una empresa con tica cristiana, se estudiaran las siguientes

dimensiones:
Marco tico de valores cristianos. Sistema de valores que estn presentes dentro
una organizacin con valores cristianos.

Preceptos bblicos: Normas o pautas dictadas por la biblia que adopta la empresa
dentro de su ejercicio.
Rentabilidad econmica: Beneficio econmico de una empresa.
Esquema de relacin de Poder-Autoridad: Modelo que adopta una empresa para
control y orden entre lderes y seguidores.
Definicin Operacional
Continuando con la traduccin en elementos tangibles se establecen los
siguientes indicadores, as como las tcnicas de recoleccin de datos:
Dimensin Marco tico de Valores Cristianos:

Misin
Visin
Valores
Coherencia entre valores y gestin de la empresa.

Dimensin Preceptos Bblicos

Normas o pautas
Actividades del equipo de trabajo

Dimensin Rentabilidad Econmica:

Beneficio econmico de una empresa.

Dimensin Esquema de relacin de Poder-Autoridad:

Poder
Fuentes de Poder
Poder Obediencial
Poder Fetichizado
Autoridad
Tipos de autoridad
Relacin Lder-Seguidor
Modelo Poder-Autoridad
Tabla 1. Operacionalizacin de la Variable

Objetivo General: Determinar el rol de las enfermeras (os) ante las situaciones de
desastres masivos en la comunidad del Ambulatorio Tipo II de Cubiro, Estado Lara
Objetivos Especficos

Variable

Describir los
componentes que
integran el marco tico
de valores cristianos
por el cual se rige la
Corporacin Abba
Grupo.
Determinar los
preceptos bblicos que
rigen el ejercicio
empresarial de la
Corporacin Abba
Grupo.

Relacin
PoderComprobar la
Autoridad
rentabilidad econmica
en una
de la empresa con tica
empresa
cristiana Corporacin
con tica
Abba Grupo.
cristiana.

Formular un esquema
de relacin de PoderAutoridad en la
estructura interna de la
Corporacin Abba
Grupo.

Dimensiones

Indicadores

Tcnicas e
Instrumentos de
Recoleccin de
Datos

Misin
Dimensin Visin
Marco tico de
Valores
Valores Coherencia
entre
Cristianos:
valores y gestin
de la empresa.
Dimensin
Preceptos
Bblicos

Dimensin
Rentabilidad
Econmica:

Dimensin
Esquema de

relacin de
Poder-
Autoridad:

Normas o pautas
Actividades
del
equipo de trabajo

Beneficio
Triangulacin
econmico
de de datos
una empresa.

Poder
Fuentes de Poder
Poder Obediencial
Poder Fetichizado
Autoridad
Tipos de autoridad
Relacin LderSeguidor
Modelo PoderAutoridad

Fuente: Elaboracin Propia (2016)

10

Triangulacin
de tcnicas

Triangulacin
de teoras

MTODO DE LA INVESTIGACIN
Con base en los criterios para eleccin del mtodo propuestos por Martnez M.
(2013); la investigacin propuesta se inscribe en el mtodo cualitativo luego de
responder las interrogantes planteadas para la escogencia del mismo. En primer
trmino se busca la naturaleza del fenmeno el cual es difcilmente cuantificable
tratndose de la estructura y sistema de relaciones de poder autoridad entre los lderes
y seguidores que hacen vida en la organizacin objeto de estudio.
Continuando con el segundo criterio se determina que se quiere estudiar una
estructura dinmica y compleja con un sistema de relaciones en el cual lo que da
sentido y significado a cada elemento o constituyente es la estructura en que se
encuentra y la funcin que desempea en ella (Martnez M., Ob. Cit.).
Seguidamente respondiendo al tercer criterio, se desea explicar y generalizar un
modelo o esquema que explique la relacin poder-autoridad en una empresa con tica
cristiana, por tanto se perdigue una extensin ideogrfica, al utilizar conceptos o
estructuras cualitativos de alto nivel de complejidad. Asimismo en cuarto lugar, se
busca comprender un fenmeno humano y modelar ese esquema de relacin.
En cuanto al quinto criterio, nivel de adecuacin entre el modelo conceptual y la
estructura de la realidad, la propiedad analtico-aditiva de la matemtica no se adecua
al proceso de esquematizacin un modelo de relacin Poder autoridad que
corresponde a una realidad mayor que la reunin de sus elementos, sino que sus
partes constituyentes forman una totalidad organizada con una fuerte interaccin
entre s, es decir, constituyen un sistema, cuyo estudio requiere una metodologa
cualitativo-estructural.
Al evaluar el sexto criterio; el objeto de la generalizacin, en la presente
investigacin el esfuerzo mayor del investigador debe dirigirse hacia la
identificacin del patrn estructural que caracteriza a su objeto de estudio. Sin
realizar generalizaciones sino explicar el fenmeno particular en estudio.

11

El sptimo criterio; integracin de lo cualitativo y lo cuantitativo, aunque en la

presente investigacin se requieran tcnicas de recoleccin y anlisis de datos
cuantitativos la naturaleza de la misma es predominantemente cualitativa.
Finalmente el mtodo cualitativo especfico que se vaya emplear depende de la
naturaleza de la estructura a investigar; en el estudio de la relacin de poder-autoridad
en una empresa con tica cristiana se opta por el enfoque etnogrfico que segn
Martnez M. (2007)
Se apoya en la conviccin de que las tradiciones, roles, valores y normas
del ambiente en que se vive se van internalizando poco a poco y generan
regularidades que pueden explicar la conducta individual y de grupo en
forma adecuada. (p.30)

12

REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS

ARIAS, G. (2003). El Proyecto de Investigacin. Introduccin a la metodologa

cientfica. Quinta Edicin. Editorial Epitome. Caracas-Venezuela.
DUSELL E. (2006). 20 tesis de poltica. Siglo XXI. Centro de Cooperacin Regional
para la Educaci6n de Adultos en Amrica Latina y el Caribe, 2006, Mxico
MARTNEZ M. (2007). La Investigacin Cualitativa Etnogrfica en Educacin.
Manual Terico-Prctico. Tercera Edicin. Editorial Trillas. Mxico, D.F.
MARTNEZ M. (2013). Nuevos Paradigmas en la Investigacin Tercera Edicin.
Editorial Alfa. Caracas-Venezuela.
SAMPIERI R., FERNANDEZ C., BAPTISTA P. Metodologa de la Investigacin.
Cuarta Edicin. Editorial Mc Graw Hill. Mxico, D.F.
SILICEO A; B. ANGULO B y SILICEO F. (2001). Liderazgo: El Don de Servicio.
Cmo quieres que te recuerden tus seguidores? Primera Edicin. Editorial
McGraw-Hill. Interamericana Editores, S.A. Mxico, D.F.

13