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Agosto 2011 | N. 44 | Mensal

Tiragem 500 exemplares | Distribuio Gratuita

Av. Julius Nyerere, n 3412 - C.P. 2830 - Tel: + 258 21 24 14 00 - Fax: + 258 21 49 47 10 - Maputo
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reas de Interveno
Servios Jurdico/Comerciais Contencioso Reforma Legal

Nota do Editor

ndice

Caros Leitores:

A proteco de Recursos Vegetais com

potencial Medicinal em Moambique
Dispositivos Internacionais III (concluso)

Mecanismos Extrajudiciais de Resoluo

de Conflitos na rea do Comercial

Algumas das Implicaes e Imposies

Decorrentes do Trespasse do Estabelecimento Comercial

O Acordo Revogatrio como Forma de

Cessao do Contrato de Trabalho

Nova Legislao Publicada

Novas Taxas a Pagar em Diversos Sectores e Servios

Obrigaes Declarativas e Contributivas Calendrio Fiscal 2011 -(Outubro)

Contrato de Trabalho e analisamos

ainda
as
Implicaes e Imposies
Decorrentes do Trespasse
do Estabelecimento Comercial.
Poder igualmente consultar
o Calendrio Fiscal e a
Legislao em Foco.

Inserimos neste nmero o

ltimo duma srie de artigos
que vnhamos publicando
sobre
A Proteco de
Recursos Vegetais com
Potencial
Medicinal em
Moambique elaborados
pelo nosso colega Leonardo
Nhavoto.
Escreva-nos, enviando-nos
Abordamos tambm a ques- as suas crticas e sugestes.
to do Acordo Revogatrio
como Forma de Cessao do
Ficha Tcnica

Direco:
Edio, Grafismo e Montagem:
Dispensa de Registo:
Colaboradores:

Jorge Soeiro
Snia Sultuane
N 125/GABINFO-DE/2005
Ermelinda Manhia, Jos Gama, Leonardo Nhavoto, Olga Pelembe,
Raimundo Nefulane, Rute Nhatave, Xiluva da Costa.

As opinies expressas pelos autores nos artigos aqui publicados,

no veiculam necessariamente o posicionamento da Sal & Caldeira.
Proteja o ambiente: Por favor no imprima esta Newsletter se no for necessrio

A Proteco de Recursos Vegetais com Potencial Medicinal em Moambique Dispositivos Internacionais III (Concluso)
presente exerccio de anlise
O
e valorao da situao
moambicana no tocante protec-

Leonardo Nhavoto
Jurista

lnhavoto@salcaldeira.com

o de recursos vegetais com

valor medicinal permitiu-nos at
este momento concluir que o Estado moambicano est no bom
caminho para alcanar uma situao jurdica estvel no que toca
proteco de recursos vegetais
com potencial medicinal. Sendo de
assinalar nesse sentido os esforos realizados a nvel internacional de modo a fazer parte das
convenes e protocolos pertinentes, destacando-se neste sentido a
ratificao da Conveno sobre a
Diversidade Biolgica que analisamos no ltimo nmero desta serie

de artigos.
A nvel interno, a Constituio da Repblica de Moambique de
2004, no Captulo V, relativo aos direitos e deveres econmicos, sociais e culturais faz meno proteco estatal aos
direitos inerentes propriedade intelectual nos termos do n.2
do artigo 94, estatuindo: O estado protege os direitos inerentes
propriedade intelectual, incluindo os direitos de autor, e promove a prtica e a difuso de letras e das artes.
O nosso Cdigo Civil no seu Titulo II, referente aos Direitos de
Propriedade, faz meno aos Direitos da Propriedade Intelectual, estatuindo no seu artigo 1303 que estes devem ser regulamentados por legislao especial, sendo usado subsidiariamente as regras do Cdigo Civil sempre que se harmonizarem
com a natureza dos prprios direitos de propriedade intelectual
e no contrariem o regime especial que os regulamenta.
No nosso ordenamento jurdico uma parte dos direitos de propriedade intelectual, a matria dos direitos de propriedade
industrial regulada pelo Cdigo da Propriedade Industrial
(CPI), aprovado pelo Decreto n. 4/2006 de 12 de Abril, que
trata exclusivamente da matria da propriedade industrial. No
tocante aos restantes direitos de propriedade intelectual, mais
precisamente, os direitos autorais a Lei n. 4/2001, de 27 de
Fevereiro, que regula os direitos de autor e os outros direitos
conexos.
A matria que temos vindo a abordar nesta srie de artigos,
referente proteco dos recursos genticos em Moambique,
no est regulada no CPI, no somente pela sua novidade
mas, sobretudo, pela complexidade com que tratada por instrumentos jurdicos internacionais.
Na Lei do Ambiente (Lei n. 20/97 de 1 de Outubro), no Captulo reservado s medidas especiais de proteco do ambiente,
encontramos a estatuio do artigo 12 que expressa a necessidade por parte do governo da tomada de medidas adequadas
tendo em vista a proteco de exemplares botnicos que pelo
seu potencial gentico ou valor cientfico assim o exijam.
Em resposta a esta abertura, o Governo moambicano tomou
medidas para a criao e aprovao do Regulamento sobre o
Acesso e Partilha de Benefcios provenientes de Recursos
Genticos e Conhecimento Tradicional Associado.
A criao deste Regulamento foi tambm, a continuao natural das directrizes adoptadas decorrentes da ratificao da
Conveno das Naes Unidas sobre a Diversidade Biolgica
(daqui em diante CBD), conveno esta que foi ratificada
atravs da Resoluo n. 2/94, de 24 de Agosto
Neste regulamento encontramos a indicao do Ministro de
tutela para a Coordenao da Aco Ambiental (daqui em diante MICOA), como sendo a autoridade nacional em matria de
acesso e partilha de benefcios provenientes de recursos genticos. O Ministro de tutela do MICOA na qualidade de autoridade nacional tambm presidente do grupo interinstitucional de
Gesto de Recursos Genticos, que composto por representantes dos seguintes Ministrios: Coordenao da Aco
Ambiental, Cincia e Tecnologia, Agricultura, das Pescas, Sade, Educao e Cultura, Turismo, Recursos Minerais e da
Indstria e Comrcio.
Encontramos neste regulamento a definio do seu objecto no
n.1 do artigo 2, onde se enuncia que o regulamento, vem estabelecer normas que visam regrar o acesso e proteco de
recursos genticos, bem como a proteco do conhecimento
tradicional associado aos mesmos.
Nas alneas b) e c) do n.2 do artigo 2 do mesmo regulamento,
SAL & Caldeira Newsletter

enuncia-se ainda a pretenso de atravs do diploma regular o

acesso ao conhecimento tradicional associado a recursos
genticos, que seja relevante para a conservao da diversidade biolgica, a integridade dos recursos naturais, a utilizao
dos seus componentes e a repartio justa e equitativa dos
benefcios derivados da explorao de componentes dos recursos genticos e do conhecimento tradicional associado.
No seu papel como autoridade nacional em matria de acesso
e artilha de benefcios provenientes de recursos genticos, o
Ministro para a Coordenao da Aco Ambiental tem, dentre
as suas funes, as tarefas descritas no nmero 1 do artigo 5,
sendo de sublinhar, no mbito do nosso trabalho, as seguintes
responsabilidades:
a)Conceder autorizao para remessa de amostras de componente de recursos genticos e de conhecimento tradicional
associado para instituio nacional, pblica ou privada, ou para
instituio sediada no exterior; e
b)Celebrar ou homologar os contratos de utilizao dos recursos genticos e de repartio de benefcios, bem como dos
termos de transferncia de material;
No mesmo documento tambm encontramos as atribuies
conferidas autoridade nacional de competncia para criao,
manuteno e divulgao de bases de dados para o registo de
informaes sobre o conhecimento tradicional associado, conforme disposto na alnea b), nmero 2 do mesmo artigo 5.
Na interpretao por ns feita ao dispositivo legal criado para
regulamentar o acesso e partilha de benefcios provenientes de
recursos genticos e conhecimento tradicional associado, no
encontramos indcios de que o legislador tenha avanado na
definio de mecanismos prticos para que o cidado moambicano e/ou s comunidades locais para legitimar o seu conhecimento legalmente.
Apesar de constar como parte das responsabilidades tanto do
Ministro responsvel por esta rea e bem como do grupo interinstitucional de Gesto de Recursos Genticos, ainda no
houve aces no sentido de promover no seio das comunidades a importncia da proteco deste conhecimento tradicional
associado ou de criao da prevista base de dados em que
seriam catalogados e conservados estes dados.
A nosso ver importante que se incorpore neste dispositivo
legal, uma definio dos mecanismos ao dispor das comunidades locais para legitimar o seu conhecimento legalmente, abrindo espao para que as comunidades possam ter um papel
activo na proteco dos seus conhecimentos tradicionais.
Estes recursos vegetais que pretendemos proteger e aproveitar
cientifica e economicamente, localizam-se nas zonas rurais,
onde a populao muitas vezes no escolarizada o que
dificulta o entendimento dos mecanismos e diplomas legais que
tem sido colocados ao seu dispor. So tambm de bastante
importncia a nosso ver, as aces de divulgao que esto
previstas em alguns dispositivos legais em vigor no nosso pais
e que ainda no esto a ser implementadas pelas instituies
competentes.
Urge neste sentido, a adopo de medidas que sejam enquadradas nossa realidade, pois o conhecimento das comunidades sobre os seus recursos vegetais um grande activo por
explorar no nosso Pas e pode abrir as portas para um novo
captulo na indstria nacional, com o aproveitamento dos benefcios para a sade pblica nacional e dos benefcios econmicos que o potencial dos recursos vegetais nacionais pode criar.
O legislador moambicano tem neste momento como um desafio, o dever de tomar medidas tendo em vista regulamentar
melhor o acesso aos recursos genticos que a sua biodiversidade oferece. Este dever, advm do seu papel de garante da
soberania e do dever patritico de potenciar o desenvolvimento
do pas.
Acreditamos que nesta srie de artigos muito ter ficado por
discutir, visto que este tema pode ser ainda abordado em diversas perspectivas. Esperamos no entanto, ter cumprido com o
nosso anseio inicial que foi o de, humildemente, apelar a quem
de direito e aos potenciais interessados no geral para uma
maior promoo, divulgao, estudo e regulamentao desta
matria do acesso, aproveitamento e proteco dos recursos
vegetais.
Assim sendo, deixamos ficar a promessa de noutra oportunidade continuarmos a dar os nossos comentrios, abordando as
perspectivas e os diplomas que no tendo sido includas nestas
primeira serie tambm merecem alguma ateno no mbito
desta matria.

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Agosto/2011

Mecanismos Extrajudiciais de Resoluo de Conflitos na rea do Comercial

Ermelinda Gisela Manhia

Jurista

emanhica@salcaldeira.com

om a aprovao da Lei de
Arbitragem, Conciliao e
Mediao, Lei n. 11/99, de 8 de
Julho (adiante, Lei de Arbitragem) em 1999, criou-se a base
para o melhor desenvolvimento
dos mecanismos extrajudiciais de
resoluo dos conflitos como um
meio alternativo. Este artigo pretende abordar os trs mtodos de
resoluo de conflitos extrajudiciais fixados na Lei de Arbitragem, designadamente, a Arbitragem, Mediao e Conciliao.

A Arbitragem um processo em que ambas as partes enunciam os pontos fundamentais das suas alegaes e defesas
perante um rbitro ou tribunal arbitral, que decide a questo de
forma definitiva e vinculativa. A Conciliao um mecanismo
de facilitao da comunicao e do relacionamento entre as
partes como uma forma de se chegar a um acordo. Enquanto a
Mediao implica que uma terceira parte imparcial e independente, com experincia na rea de resoluo de conflitos,
assista as partes a chegarem a uma soluo satisfatria. Ou
seja, a diferena essencial entre a Conciliao e a Mediao
reside no facto de, na conciliao, o conciliador apenas se
dedicar facilitao da comunicao entre as partes, enquanto
na Mediao o mediador tem autoridade para fazer sugestes
s partes.
Um dos pontos que difere a arbitragem dos outros dois mecanismos acima mencionados o facto de ter um regime mais
semelhante ao do tribunal judicial. Porm, tem a vantagem das
partes poderem escolher livremente as regras do processo a
seguir pelo tribunal, o local da arbitragem, os rbitros, a lngua
a usar, entre outros aspectos. A possvel limitao deste mecanismo o facto de o uso do mesmo estar sujeito a um acordo
entre as partes por escrito, isto , sem tal acordo as partes no
podero fazer uso deste mecanismo, devendo usar os mecanismos judiciais.
Na maioria dos casos, a arbitragem inicia-se voluntariamente
pelo demandante (o autor da aco) na data em que o pedido
de sujeio recebido pelo demandado (pessoa contra a qual
se intenta uma aco em juzo). O processo envolve a designao de um ou de vrios rbitros, dependendo do acordado
entre as partes. As provas podem ser produzidas perante o
tribunal arbitral quando as mesmas sejam admitidas nos termos
da Lei do Processo Civil. O rbitro deve conceder ambas as
partes a oportunidade de serem ouvidas. Depois de produzida
toda a prova, o rbitro deve proferir uma sentena arbitral escrita. A sentena no susceptvel de recurso, sendo vinculativa
para as partes, devendo ser cumprida por estas nos exactos
termos a definidos.
No caso da Conciliao e da Mediao o pedido feito pelas
partes em conjunto ou separadamente, a um mediador, conciliador ou a um organismo institucionalizado da sua escolha.
Uma vez nomeado o Mediador ou o Conciliador, as partes so
notificadas e as audincias so realizadas com base nos factos
em causa e pontos relevantes em disputa. A concluso do
processo depende da redaco e assinatura da acta de conciliao e mediao que deve conter o acordo (com especificao expressa) firmado entre as partes e os direitos e obrigaes acordados pelas partes. A referida acta, quando apresenSAL & Caldeira Newsletter

tada tem a mesma fora que uma sentena arbitral.

Como um dos incentivos ao uso dos mecanismos extrajudiciais,
podemos referir que, nos termos da lei, todo o procedimento
deve ser extremamente confidencial e, nenhuma das questes
a debatidas tem valor probatrio em qualquer tribunal, nem tal
matria pode ser utilizada em processos judiciais. No entanto,
uma das limitantes que tem sido apontado que, algumas
vezes o mediador ou conciliador na tentativa de chegar a uma
soluo pode ser mal interpretado pelas partes, como estando
a favorecer uma das partes em detrimento da outra.
Nos termos da Lei de Arbitragem os meios alternativos de resoluo de conflitos so estabelecidos na base dos seguintes
princpios: a) Liberdade, que significa que as partes tm autonomia para escolher e adoptar esses mecanismos alternativos;
b) a Flexibilidade nos procedimentos, ou seja, tornar esses
mecanismos simplificados e informais; c) Privacidade, que
implica que h confidencialidade dos procedimentos e para os
intervenientes; d) Idoneidade, que exige imparcialidade e independncia para o desempenho das funes do rbitro, conciliador ou mediador; e) Celeridade, que consiste na dinmica e
rapidez na resoluo do conflito; f) Igualdade, que implica tratamento igual entre as partes e que a cada um deve ser dado as
mesmas condies e oportunidades a fim de fazer valer os
seus direitos; g) Audincia, que consiste na oralidade tpica de
meios alternativos; e, h) Sistema acusatrio, que garante que
ambas as partes devem ser ouvidas, oralmente ou por escrito,
antes da deciso final ser proferida.
Julgamos ser importante e vantajoso considerar a Conciliao,
a Mediao e ou a Arbitragem como primeiro meio para resoluo de conflitos o que, por outro lado, ajudaria igualmente no
descongestionamento dos nossos tribunais judiciais. Atendendo que a escolha por tais mecanismos deve ser voluntria,
aconselhvel que se faa no momento das diferentes contrata-

Julgamos ser importante e vantajoso considerar a Conciliao, a Mediao e ou a Arbitragem como primeiro
meio para resoluo de conflitos o
que, por outro lado, ajudaria igualmente no descongestionamento dos
nossos tribunais judiciais
es/negociaes e no que se espere a ocorrncia de um
conflito para se decidir. A prtica tem mostrado que, em presena do conflito fica mais difcil obter consenso na escolha
dos mecanismos extrajudiciais.
Os meios alternativos de resoluo de conflitos esto a tornarse a forma mais favorvel para a resoluo de disputas por
causa da celeridade e sucesso alcanados. Esperamos ver
cada vez mais resultados positivos a medida que o tempo for
passando e que mais pessoas passem a usar estas alternativas.

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Agosto/2011

Algumas das Implicaes e Imposies Decorrentes do Trespasse do Estabelecimento Comercial

a dinmica das relaes jurdico-comerciais comum a

celebrao de contratos de trespasse do estabelecimento comercial, entendido como transmisso
definitiva
do
estabelecimento
comercial. Procurmos neste artigo elucidar algumas das principais
implicaes que decorrem deste
tipo de negcio jurdico, com particular enfoque no mbito do Direito
Jos Duro Gama
Comercial e do Direito do TrabaJurista
lho.
Antes de mais, mostra-se pertinenjgama@salcaldeira.com
te apresentar a noo de
Estabelecimento Comercial, expresso polissmica, cujos
sentidos e significados dependem do contexto em que a mesma
se encontra inserida. Neste contexto, e em termos amplos, o
estabelecimento comercial corresponde a organizao do
empresrio comercial, ou seja, o conjunto de elementos de
diversa espcie, reunidos pelo empresrio para atravs dele
exercer a sua actividade comercial, de produo ou circulao
de bens ou prestao de servios.
Faro parte do estabelecimento comercial, a clientela; o aviamento; os elementos corpreos, como as mercadorias, mquinas, instalaes, entre outros; e os elementos incorpreos,
como direitos e deveres resultantes de contratos de arrendamento, contratos de trabalho, contratos de fornecimento, direi-

O adquirente do estabelecimento
comercial torna-se solidariamente
responsvel pelas obrigaes no
mbito laboral do transmitente, vencidas no ltimo ano de actividade anterior transmisso, mesmo perante os
trabalhadores cujos contratos j
tenham cessado data da transmisso.
tos de propriedade industrial, obrigaes fiscais, dvidas, entre
outros.
Em termos restritos, o estabelecimento comercial equivale a
unidade tcnica correspondente a cada um dos locais onde se
exerce a actividade comercial, por exemplo, uma loja, o estabelecimento principal, sucursal, agncia, delegao entre
outros.
O nosso Direito no adopta uma noo nica de estabelecimento comercial. Contudo, o Cdigo Comercial aprovado pelo
Decreto-Lei n. 2/2005 de 27 de Dezembro, com as alteraes
introduzidas pelo Decreto-Lei n. 2/2009, de 24 de Abril
(adiante, C.Com), no seu artigo 69 estipula que a lei comercial
protege o estabelecimento comercial como unidade dos elementos constitutivos da actividade comercial representados
pelo capital e trabalho, valorizados pela organizao, a fim de
que o empresrio comercial possa exercer, com eficincia a sua
SAL & Caldeira Newsletter

actividade.
Como meios de disposio do estabelecimento comercial, o n.
1 do artigo 71 do C.Com, prev, o contrato de locao, usufruto
e o trespasse. Sendo que para este ltimo, a lei condiciona a
licitude do negcio, existncia de bens suficientes para garantir o cumprimento das obrigaes do estabelecimento em causa, ou prvia autorizao dos credores. Assim sendo, no
ser lcito o trespasse de um estabelecimento em que os bens
do mesmo no sejam capazes de garantir o cumprimento das
suas dvidas, e os credores no tenham previamente autorizado.
O instrumento que tenha como objecto o trespasse do estabelecimento comercial deve revestir a forma escrita e especificar os
elementos que integram o estabelecimento, sendo exigida
escritura pblica, sempre que envolver algum bem imvel.
de realar que com o trespasse do estabelecimento, mesmo
que transmitindo-se os direitos de propriedade industrial, como
os relativos a marcas e patentes, no se transmite automaticamente a firma/nome comercial do empresrio comercial. Para
que haja esta transmisso necessrio que haja autorizao
do titular.
Uma das particulares implicaes da transmisso do estabelecimento, conforme a Lei do Trabalho, Lei n. 23/2007, de 1 de
Agosto (adiante, LT), a faculdade conferida ao trabalhador
de poder transitar ou no para o novo empregador/adquirente
do estabelecimento, dependendo das circunstncias, prevista
na lei.
O adquirente do estabelecimento comercial torna-se solidariamente responsvel pelas obrigaes no mbito laboral do transmitente, vencidas no ltimo ano de actividade anterior transmisso, mesmo perante os trabalhadores cujos contratos j
tenham cessado data da transmisso. A lei impe ainda o
dever de informao e de consulta aos sindicatos sobre a data
e os fundamentos da transmisso de estabelecimento, nos
termos do artigo 77 da LT.
Na falta de estipulao contratual em contrrio, o novo adquirente ser responsvel pelas obrigaes do estabelecimento
comercial mesmo que assumidas antes da celebrao do negcio. Por exemplo, se o estabelecimento antes do negcio era
devedor da segurana social, do fisco ou de um qualquer credor, o novo adquirente passa a responder por tais obrigaes.
Um outro aspecto a ter em conta a clientela. O nosso legislador como forma de expressamente proteger a clientela enquanto elemento do estabelecimento comercial, estipulou no artigo
76 do C.Com. a proibio do transmitente, por um perodo de
cinco anos contados da data do negcio, se estabelecer na
rea de influncia e no mesmo ramo de actividade que desempenhava aquando da efectivao do negcio, excepto se o
outro contraente, na forma usada no contrato der o seu consentimento. A violao dessa estipulao torna o transmitente responsvel pelos danos causados.
No obstante a relevncia dos valores que o legislador quis
acautelar, como por exemplo, a lealdade e boa-f nas relaes
comerciais, neste ponto ficam algumas dvidas sobre a aplicao do conceito de rea de influncia e adicionalmente, a articulao com a necessidade de promover uma maior concorrncia.
Como estes, outros pontos relevantes podem-se levantar, que
na resoluo de situaes concretas apelaro aos critrios de
razoabilidade e boa-f no ficando isentos das influncias ditadas pelo contexto socioeconmico envolvente.

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Agosto/ 2011

O Acordo Revogatrio como Forma de Cessao do Contrato de Trabalho

omo resulta do n. 1 do arti- 126 da LT). Estes, se entenderem, podem aconselhar o trabago 124 da Lei do Trabalho, lhador a fazer cessar os efeitos do acordo revogatrio. Significa

aprovada pela Lei n. 23/2007, de

01 de Agosto (de agora em diante,
a LT), o contrato de trabalho
pode cessar por uma das seguintes formas: caducidade, acordo
revogatrio, denncia e resciso.
Chamamos a ateno para o facto

Xiluva da Costa
Jurista

de as formas de cessao do con-

xcosta@salcaldeira.com

trato serem apenas as previstas na

lei, tendo em conta a imperativida-

" o acordo revogatrio , de todas as

formas de cessao de contrato de
trabalho a mais consentnea com a
vontade das partes, pois ambas as
partes envolvidas acordam que o
melhor a fazer terminar o contrato
de trabalho que as vincula"

de absoluta de que, em regra, goza a matria relativa cessao do contrato de trabalho.

Para efeitos do presente artigo vamos tratar apenas do acordo que o trabalhador tem direito ao arrependimento da deciso de
revogatrio, cujo regime consta do artigo 126 da LT.

terminar com a relao laboral. Este direito uma soluo de

O nosso principal objectivo dar a conhecer aos leitores como grande valia para o trabalhador pois permite a repristinao de
se processa o acordo revogatrio, como deve ser feito e os um negcio j extinto.
aspectos que no devem deixar de constar do mesmo.

O direito de arrependimento resulta do n.3 do artigo 126 da

Preliminarmente, podemos dizer que o acordo revogatrio, mais LT. Segundo esta norma, o trabalhador pode fazer cessar os
no do que a cessao do contrato de trabalho por mtuo efeitos do acordo mediante comunicao escrita ao empregaacordo das partes; por outras palavras, o contrato cessa por dor, no prazo no superior a sete dias. Significa isto que lcito
vontade de ambas as partes.

ao trabalhador arrepender-se de ter assinado o acordo revoga-

Podemos dizer que vigora aqui o princpio da autonomia da trio. Trata-se de uma proteco especial ao trabalhador resulvontade. Quer isto dizer que do mesmo modo que as partes tante da sua subordinao jurdica/econmica entidade
tm liberdade de celebrao do contrato, tm igualmente liber- empregadora (isto , subordinao jurdica pelo facto de o tradade de o fazer cessar sem terem que apresentar qualquer balhador prestar a sua actividade sob autoridade e direco da
justificao.

entidade empregadora e subordinao econmica pelo facto do

Segundo o n. 1 do artigo 126 da LT, o acordo revogatrio trabalhador depender do salrio do empregador). Esta protecdeve ser celebrado por escrito e assinado por ambas as partes. o ao trabalhador deriva do facto daquele ser considerado a
Significa que assim como o contrato de trabalho deve ser cele- parte mais fraca da relao laboral. No entanto, em caso de
brado por escrito (al. h) do n. 1, artigo 38 da LT), tambm o arrependimento, o trabalhador fica obrigado a devolver o valor
acordo revogatrio est sujeito forma escrita. Isto tudo para que tiver recebido a ttulo de compensao (n.3, artigo 126, in
dizer que no vigora neste caso, o princpio do consensualismo fine da LT).
(liberdade de forma) previsto no artigo 219 do Cdigo Civil, Pelo exposto podemos concluir que o acordo revogatrio , de
segundo o qual a validade de um negcio no depende da todas as formas de cessao de contrato de trabalho a mais
observncia de uma forma especial, a no ser que a lei o exija consentnea com a vontade das partes, pois ambas as partes
(como o caso aqui mencionado). A inobservncia da forma envolvidas acordam que o melhor a fazer terminar o contrato
escrita implicar a nulidade do acordo revogatrio, nos termos de trabalho que as vincula.
gerais do artigo 220 do Cdigo Civil.

Entendemos assim que o acordo revogatrio deve ser a forma

Por outro lado, a lei exige tambm que no acordo constem a privilegiada para a cessao do contrato de trabalho, em primeidata da celebrao do mesmo, bem como, o incio de produo ro lugar, porque reduz a probabilidade de existncia de conflitos
de efeitos (n. 1 do artigo 126 da LT).

derivados da cessao do contrato de trabalho e em segundo

O trabalhador livre de enviar uma cpia do acordo de cessa- lugar, porque as outras formas de cessao do contrato de
o ao rgo sindical da entidade empregadora ou ao rgo da trabalho so morosas, nomeadamente, o despedimento que
administrao para apreciao (n.2 do artigo 126 da LT), no oferece uma soluo equilibrada entre as partes e normalantes ou mesmo depois da celebrao do acordo revogatrio mente culmina em litgio judicial: a deciso judicial leva anos e
(caso decida faz-lo aps a assinatura, ter que ser necessaria- resulta sempre em prejuzo de uma das partes.
mente dentro dos sete dias previstos na lei, o n. 3 do artigo
SAL & Caldeira Newsletter

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Agosto/ 2011

Nova Legislao Publicada

Decreto Presidencial n 7/2011 de 26 de Julho de 2011
Cria a Comisso Interministerial de Biocombustveis, abreviadamente designado CIB
Resoluo n 1/2011 de 24 de Agosto de 2011
Aprova o Regulamento Interno do Conselho Superior da Magistratura Judicial Administrativa
Aviso n. 5. GBM.2011
Estabelece normas operacionais para abertura de contas de

residentes em moeda estrangeira

Diploma Ministerial n 204.2011
Actualiza as taxas a cobrar pela emisso, alterao e renovao de alvars dos empreiteiros de construo civil
Diploma Ministerial n 204.2011
Aprova o Regulamento de Explorao dos Portos de Pesca de
Moambique

Novas Taxas a Pagar em Diversos Sectores e Servios

Informao sobre taxas a cobrar pela emisso, alterao e renovao de alvars para construo civil
O Diploma Ministerial n 204/2011, de 18 de Agosto, actualiza as taxas a cobrar pela emisso, alterao e renovao de alvars
dos empreiteiros de construo civil, revogando deste modo, o Diploma Ministerial n 101/2005 de 18 de Maio de 2005.
O Despacho de 18 de Agosto de 2011 fixa a taxa a cobrar pela inscrio, emisso e renovao da licena do construtor civil e da
unidade de construo civil.
Tabela anexa ao Diploma que fixa a taxa a cobrar pela emisso, alterao e renovao de alvars dos empreiteiros de
Construo Civil

Classe

Valor por classe (Mt)

1
2
3
4
5
6
7

At 2 000 000
At 3 400 000
At 10 000 000
At 20 000 000
At 60 000 000
At 200 000 000
Acima de 200 000 000

Taxa a cobrar pela

emisso do alvar
0,001
0,0008
0,00032
0,00030
0,00020
0,00012
0,00018

Valor a cobrar pela emisso

do alvar (Mt)
2 000,00
2 720,00
3 200,00
6 000,00
12 000,00
24 000,00
36 000,00

Tabela anexa ao Despacho que fixa a taxa a cobrar pela inscrio, emisso e renovao da licena do construtor civil e
da unidade de construo civil

Valor da obra (Mt

At 1 500 000

Taxa a cobrar pela

inscrio, emisso e
renovao da licena
0,000925

Valor a cobrar pela

inscrio, emisso e
renovao da licena (Mt)
1 390,00

Maputo, 16 de Setembro de 2011

Obrigaes Declarativas e Contributivas - Calendrio Fiscal 2011

Outubro
INSS
10

Entrega das contribuies para segurana social referente ao ms de

Setembro.

IRPS
20

Entrega do Imposto retido na fonte durante o Ms de Setembro.

IRPC
20
31

Entrega do imposto retido durante o ms de Setembro.

Entrega da 3 Prestao (e ltima) do Pagamento Especial por Conta.

Raimundo Nefulane
Consultor Financeiro

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Entrega da Declarao peridica referente ao ms de Setembro acompanhada do respectivo meio de pagamento (caso aplicvel).
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Agosto/2011