Universidad

Nacional
"San Luis Gonzaga" de Ica
Administracin
CURSO

Taller de Lenguaje

TEMA

La ley Universitaria

ALUMNO :

CICLO

Carrasco Carrasco, Jael

Figueroa Valdivia, Oscar Jess
Layseca Vildoso, Luis
Lengua Echegaray, Gabriela

DOCENTE

3ro F

De la Cruz Saravia,

ICA_ Per

2016

Quiero dedicarle este trabajo

A Dios que me ha dado la vida y fortaleza
para terminar este proyecto de investigacin,
A mis Padres por estar ah cuando ms los necesit; en
especial a mi madre por su ayuda y constante cooperacin y
A mi novio Jos por apoyarme y ayudarme en los
momentos ms difciles

NDICE
Introduccin -------------------------------------------------------------------------------------------3
La ley universitaria n30220 ------------------------------------------------------------------------4
Superintendencia nacional de educacin superior universitaria (SUNEDU) -----------------4
Creacin y licenciamiento de universidades ---------------------------------------------4
Evaluacin, certificacin y acreditacin --------------------------------------------------4
Organizacin acadmica --------------------------------------------------------------------4
Investigacin
----------------------------------------------------------------------------------4
Gobierno de la universidad -----------------------------------------------------------------5
Docentes
---------------------------------------------------------------------------------------5
Estudiantes ------------------------------------------------------------------------------------5
Graduados
-------------------------------------------------------------------------------------5
Universidad

pblica

--------------------------------------------------------------------------5
Universidad

privada

--------------------------------------------------------------------------5
Responsabilidad

social

universitaria

-------------------------------------------------------5
Bienestar

universitario

-----------------------------------------------------------------------5
Personal

no

docente

--------------------------------------------------------------------------6
Defensora universitaria ---------------------------------------------------------------------6
Disposiciones

complementarias

modificatorias.

--------------------------------------------------7
Disposiciones complementarias derogatorias -----------------------------------------------------7
Qu son los estatutos? ------------------------------------------------------------------------------8

Estatutos

de

una

sociedad

----------------------------------------------------------------------------9
Estatuto

de

una

empresa

------------------------------------------------------------------------------9
Estatuto

de

una

asociacin

--------------------------------------------------------------------------10
Por

qu

una

organizacin

debiera

tener

estatutos?

---------------------------------------------10
Cundo redactar los estatutos? -------------------------------------------------------------------10
Cmo

redactar

los

estatutos?

----------------------------------------------------------------------10
Vea ejemplos de estatutos --------------------------------------------------------------------------11
Rena

al

grupo

para

discutir

los

estatutos

propuestos

-------------------------------------------16
Completar

aprobar

el

borrador

final

-------------------------------------------------------------16
Conclusiones -----------------------------------------------------------------------------------------18
Bibliografa ------------------------------------------------------------------------------------------19
INTRODUCCIN
Los cambios experimentados por las universidades en las ltimas dcadas han dado origen
a su heterogeneidad y masificacin actuales, haciendo ms complejos los sistemas de
educacin superior. Esto ha resentido la calidad y transparencia de sus actividades,
afectando la confianza social en sus resultados, lo que ha llevado a la necesidad de
instaurar procedimientos que garanticen dicha calidad y resguarden la fe pblica.
Una de las preocupaciones fundamentales de la mayor parte de los pases, parece ser hoy
el mantenimiento, mejoramiento y garanta de la calidad de la educacin superior,
hacindose ingentes esfuerzos por lograr su adecuada definicin, medicin y evaluacin.
Ello se est haciendo mediante la incorporacin de sistemas reconocidos de evaluacin y
acreditacin institucional, los que se espera contribuirn al mejoramiento de
la eficacia y eficiencia acadmicas de las instituciones.
La calidad es, actualmente, el problema central de las universidades latinoamericanas y
supone la consideracin de la teora y prctica de la evaluacin, como uno de los
elementos bsicos para asegurarla. La evaluacin no es una moda pasajera de
la poltica de desarrollo institucional y cientfico, sino una herramienta de planificacin y
poltica universitaria que se estima ser permanente.
Si antes la universidad pblica en particular, y la enseanza superior en general entregaban
resultados a la sociedad sin mayor exigencia de sta, es ahora cuando mediante la prctica
4

evaluativa se pide mayor rigor y juicio autocrtico en lo que se informa; si antes se

conceba a la educacin como una inversin social y los gobiernos otorgaban en muchas
ocasiones un cheque en blanco para financiar los propsitos de las instituciones,
cualesquiera que estos fueran, ahora en el contexto de la crisis econmica la sociedad
y las propias instituciones de educacin superior requieren saber mediante la evaluacin,
que fortalezas y debilidades se tienen y en consecuencia que destinos tendrn los recursos.
Adems la evaluacin es necesaria para: eliminar viejos rezagos, vicios y despropsitos en
las IES, conquistar nuevos logros y consolidar aciertos institucionales que podran
deteriorarse, por la necesidad de anticiparse a retos futuros y adecuarse a los cambios
vertiginosos que imprime la integracin hemisfrica. Se considera que la evaluacin
permitir realizar un seguimiento ms fino sobre las actuales polticas de educacin
superior y asegurar la calidad de los servicios que sta ofrece.
Adems los Estatutos de la asociacin debern necesariamente formar parte del Acta
Fundacional. Antes de entrar a analizar el contenido concreto de los Estatutos, conviene
hacer una breve reflexin sobre la naturaleza de los mismos.
Los Estatutos de una asociacin empresarial constituyen las reglas fundamentales que
rigen el funcionamiento interno de las asociaciones, y, debido a que los asociados los
aceptaron y se sometieron a ellos de forma voluntaria al formalizar su adhesin a la
asociacin, resultan vinculantes para ellos.

LA LEY UNIVERSITARIA N30220

La presente Ley se estructura en 16 Captulos, 133 artculos, 13 Disposiciones
complementarias transitorias, 2 Disposiciones complementarias modificatorias, 10
Disposiciones complementarias finales y 1 Disposicin complementaria derogatoria.
Los aspectos ms resaltantes: Se designa al Ministerio de Educacin como el ente rector
de la poltica de aseguramiento de la calidad de la educacin superior universitaria.
Permite a las universidades que conformen redes interregionales; pero deja en claro los
principios, fines y funciones de la universidad y el respeto y garantas a la autonoma
universitaria; as como a la transparencia que debe tener toda universidad al publicar
informacin (Arts. 1 al 11).
Superintendencia Nacional de Educacin Superior Universitaria (SUNEDU)
Es creado como un Organismo Pblico Tcnico Especializado adscrito al Ministerio de
Educacin, entre sus funciones es el encargado de supervisar la calidad del servicio
educativo universitario a nivel nacional y otorgar el licenciamiento a las universidades, el
cual ser temporal, renovable y con una vigencia de 6 aos.
Este organismo es competente en el mbito nacional, pblico y privado, con la facultad
para sancionar a las universidades que realicen infracciones, las cuales sern establecidas
5

en el respectivo Reglamento de Infracciones y Sanciones; adems al ser la autoridad

central de la supervisin de la calidad establece mecanismos de coordinacin y
articulacin con entidades del Poder Ejecutivo, gobiernos regionales y locales, y
finalmente queda fijado su rgimen econmico y laboral (Arts. 12 al 25).
Creacin y licenciamiento de universidades. - Seala la forma de creacin de las
universidades, y los requisitos bsicos que se deben contemplar en los instrumentos de
planeamiento para la creacin de una institucin universitaria como las condiciones
bsicas para que obtengan su licenciamiento (Arts. 26 al 29).
Evaluacin, certificacin y acreditacin. - Precisa que el proceso de acreditacin de la
calidad educativa en el mbito universitario es voluntario, salvo la acreditacin obligatoria
de algunas carreras por disposicin legal expresa, permitiendo a las universidades que
realicen el proceso de acreditacin, puedan acceder a crditos tributarios por reinversin y
otros beneficios e incentivos de acuerdo a la normatividad aplicable (Art. 30).
Organizacin acadmica.- Dispone que toda universidad debe establecer su
organizacin; como tambin la obligacin de fijar su rgimen de estudios, su diseo
curricular, sus estudios generales, especficos y de especialidad de pregrado, adems el
proceso de obtencin de los grados y ttulos; estando obligada la universidad a desarrollar
programas acadmicos de formacin continua y teniendo la potestad de establecer
programas de educacin a distancia con requisitos de cumplimiento obligatorio
establecidos en la presente Ley (Arts. 31 al 47).
Investigacin. - Funcin esencial y obligatoria de la universidad, la cual puede ser
financiada, respetando adems el derecho de autor y las patentes. Se otorga potestad a la
universidad para designar un Vicerrector de Investigacin. Se fomenta la iniciativa para la
creacin de pequeas y microempresas de propiedad de los estudiantes y se faculta a las
universidades de constituir centros de produccin de bienes y servicios cuya utilidad
resultante constituirn recursos de la universidad (Arts. 48 al 54).
Gobierno de la universidad. - Establece las instancias, requisitos y atribuciones que
conforman el gobierno de la universidad, como su remuneracin y dietas. Instaura el voto
universal, obligatorio, directo y secreto para la eleccin del Rector, Vicerrectores y
Decanos. Asimismo la obligacin de las universidades pblicas de conformar un Comit
Electoral Universitario para que asuma el respectivo proceso electoral (Arts. 55 al 78).
Docentes. - Determina entre otros aspectos, las categoras, los requisitos, la admisin y
promocin de la carrera docente. Resalta el rol del docente investigador; igualmente el
rgimen de dedicacin, deberes, derechos y las sanciones que pueden recibir por las faltas
cometidas; y el aspecto remunerativo del docente de la universidad pblica (Arts. 79 al
96).
Estudiantes. - En este tema, al definir al estudiante, menciona sus deberes, derechos y
sanciones que pueden recibir los estudiantes sometidos al proceso disciplinario. Tambin
regula la matricula condicionada por rendimiento acadmico y los requisitos que deben
cumplir los estudiantes para participar como representantes en los diversos rganos de
gobierno de la universidad (Arts. 97 al 104).

Graduados.- Faculta a la universidad para crear una Asociacin de Graduados, cuya

organizacin y funciones se encuentran sealados en la presente Ley, debiendo velar por la
calidad del ejercicio profesional de sus afiliados (Arts. 105 al 109).
Universidad pblica. - Se fija qu medios constituyen sus recursos econmicos; como
tambin se determina los bienes y rentas que conforman su patrimonio. Se encuentra
comprendida en los sistemas pblicos de presupuesto y control del Estado y recibe
recursos presupuestales del tesoro pblico para satisfacer sus necesidades y, finalmente
tiene la oportunidad de concursar para la asignacin de fondos del Estado o fondos
especiales (Arts. 110 al 114).
Universidad privada.- Goza de inafectacin y exoneracin tributaria, encontrndose
obligada a realizar reinversin de sus excedentes y utilidades a favor de la mejora de la
calidad de la educacin que brindan. Para cambiar de personera jurdica deben respetar lo
sealado por la SUNEDU; a travs de su Estatuto podrn regular su rgimen de gobierno y
de docentes de 3 acuerdo a lo sealado en la presente ley. Se les otorga libertad de ctedra
y el pluralismo acadmico (Arts. 115 al 123).
Responsabilidad social universitaria.- Las universidades al cumplir diversas funciones
(acadmicas, investigacin, servicios de extensin y participacin) generan impactos en la
sociedad; por lo que se encuentran obligadas a promover la implementacin de la
responsabilidad social a travs de una gestin eficaz y tica (Arts. 124 al 125).
Bienestar universitario. - Las universidades de acuerdo a su presupuesto y a las
circunstancias pueden establecer programas de bienestar y recreacin. En el proceso de
matrculas los alumnos deben inscribirse al Seguro Integral de Salud u otro seguro que
brinde la universidad, debiendo realizarse a los alumnos un chequeo anual, como
prevencin del cncer.
Se prescribe que las universidades privadas otorguen becas totales o parciales, quedando
en libertad las universidades pblicas de establecer programas de ayuda. Y todas las
universidades estn obligadas a instaurar un Programa de Servicio Social Universitario y
Programas Deportivos de Alta Competencia (PRODAC) (Arts. 126 al 131).
Personal no docente.- Son los encargados de realizar gestin administrativa en las
universidades pblicas (art. 132).
Defensora Universitaria. - Esta instancia es creada para recibir denuncias y reclamos de
los miembros de la comunidad universitaria, quedando a cargo de la universidad
establecer su regulacin y funcionamiento en su respectivo Estatuto y reglamento (Art.
133)
Disposiciones complementarias transitorias
a) Procede a cesar a la Asamblea Universitaria de las universidades pblicas y dispone la
conformacin del Comit Electoral Universitario para elegir a los integrantes que
participarn en la asamblea estatutaria para la elaboracin de un nuevo Estatuto de la
universidad,
b) Otorga un plazo de 90 das para que las otras universidades adecuen sus Estatutos,
c) Concede a los docentes universitarios un tiempo de 5 aos para que puedan cumplir con
los requisitos sealados en la presente Ley,
d) Ordena la conformacin de una Comisin Organizadora de la SUNEDU,

e) Seala la forma de renovar a los integrantes del primer Consejo Directivo de la

SUNEDU,
f) Dispone que en 90 das se apruebe el Reglamento de Organizacin y Funciones de la
SUNEDU,
g) Constituye un grupo de trabajo para el cierre de la Asamblea Nacional de Rectores
(ANR) y para el Consejo Nacional para la Autorizacin de Funcionamiento de
Universidades (CONAFU),
h) Establece la transferencia presupuestal a favor de la SUNEDU,
i) Prescribe el financiamiento de la SUNEDU,
j) Ordena el inicio y avance progresivo de la implementacin de la SUNEDU,
k) Declara la reorganizacin del SINEACE y;
l) Establece que alumnos se encuentran fuera del alcance de la presente ley.
Disposiciones complementarias modificatorias. - Procede a modificar:
a) El primer prrafo del artculo 10 del Decreto Legislativo 882, Ley de Promocin de la
Inversin en la Educacin;
b) El artculo 5 de la Ley 26271, Ley que norma el derecho a pases libres y pasajes
diferenciados cobrados por las empresas de transporte urbano e interurbano de pasajeros
Disposiciones complementarias finales.a) Dispone el diseo e implementacin de mecanismos de fomento para mejorar la
calidad del servicio educativo a cargo de las universidades pblicas,
b) Regula la Facultad de Teologa Pontificia y Civil de Lima,
c) Seala las instituciones y escuelas de educacin superior que pueden expedir los ttulos
y grados,
d) Ordena que 12 universidades pblicas elaboren un programa de fortalecimiento
institucional para la calidad de la universidad pblica,
e) Denomina universidad al Seminario Evanglico de 4 Lima y al Seminario Bblico
Andino,
f) Precisa el rgimen de las universidades catlicas aprobadas en el Per,
g) Instaura el Da de la Universidad Peruana,
h) Establece la forma de designar a los representantes ante rganos colegiados por parte de
los rectores de las universidades,
i) Fija el rgimen preferencial de exoneracin y beneficios tributarios a favor de las
donaciones y becas con fines educativos y de investigacin y;
j) Reorganiza el Centro de Altos Estudios Nacionales - Escuela de Posgrado EPG CAEN.
Disposiciones complementarias derogatorias: Deroga:
a) La Ley 23733, Ley Universitaria, y sus modificatorias;
b) La Ley 26439, Ley que Crea el Consejo Nacional para la Autorizacin de
Funcionamiento de Universidades (CONAFU), y sus modificatorias y ;
c) El Decreto Legislativo 882 en lo que respecta al mbito universitario, con excepcin de
los artculos 14, 16, 17, 18, 19, 20, 21 y 22, y dems normas que se opongan a lo
dispuesto en la presente Ley. Tabla: Cuadro comparativo de textos modificados Redaccin
Anterior Redaccin Actual Artculo 10 Primer Prrafo Dec. Leg. 882 El Ministerio de
Educacin puede imponer sanciones administrativas a las Instituciones Educativas
8

Particulares bajo su supervisin por infraccin de las disposiciones legales y

reglamentarias que las regulan, sindoles aplicable lo dispuesto en el Captulo VI de la
Ley N 26549.
El Ministerio de Educacin y los gobiernos regionales, segn corresponda, pueden
imponer sanciones administrativas a las instituciones educativas particulares bajo su
supervisin, por infraccin de las disposiciones legales y reglamentarias que las regulan.
Artculo 5 Ley 26271 El cobro del pasaje universitario se realiza previa presentacin del
Carn Universitario o del Carn de Instituto Superior; expedidos por la Asamblea
Nacional de Rectores y el Ministerio de Educacin, respectivamente, que constituyen
documento nico de acreditacin para acogerse al beneficio del pasaje diferenciado.
Tratndose de documento nico los organismos autorizados para su expedicin quedan
facultados para establecer los mecanismos de control y supervisin que impidan su
falsificacin o mal uso. El cobro del pasaje universitario se realiza previa presentacin del
Carn Universitario o del Carn de Instituto Superior; expedidos por la Superintendencia
Nacional de Educacin Superior Universitaria y el Ministerio de Educacin,
respectivamente, que constituyen documento nico de acreditacin para acogerse al
beneficio del pasaje diferenciado. Tratndose de documento nico los organismos
autorizados pueden delegar esta funcin, estableciendo los mecanismos de control y
supervisin que impidan la falsificacin o mal uso del referido documento.

LOS ESTATUTOS
QU SON LOS ESTATUTOS?
Los estatutos son las normas escritas por las que se rigen los asuntos internos de una
organizacin. Los estatutos suelen definir cosas como el nombre o denominacin oficial
del grupo, su propsito, los requisitos para ser miembro, los cargos y responsabilidades de
los encargados, cmo se asignan las funciones, cmo se dirigen las reuniones y con cunta
frecuencia deben realizarse.
Los estatutos tambin dictaminan la forma en que debe funcionar el grupo, as como las
funciones y responsabilidades de sus encargados. Son esenciales para ayudar a la
organizacin a definir su propsito y los detalles prcticos sobre cmo realizar sus
actividades. Los estatutos funcionan como normas legales de la organizacin, y la

organizacin podra tener que responder ante un tribunal por las acciones que supongan
una violacin de ellos.
El estatuto es un documento normativo que contiene disposiciones generales relacionadas
con la organizacin y el funcionamiento de una institucin descentralizada autnoma
estatal, una sociedad o una asociacin. Se elabora por mandato de la ley u viene a ser su
aplicacin y/o reglamentacin. Por ejemplo, las universidades cuentan con su propio
estatuto por mandato de la ley universitaria; las sociedades o empresas por orden de la Ley
General de Sociedades o empresas por orden de la Ley General de Sociedades y las
asociaciones, por disposicin del Cdigo Civil.
El estatuto es aprobado por el mximo rgano de las entidades pblicas y privadas
autorizadas para tal fin, llmese Asamblea Universitaria en el caso de las universidades;
Junta General de Socios, en el de las sociedades comerciales de responsabilidad limitada;
o Asamblea General, en el caso de las asociaciones convocadas e instaladas conforme a
ley.
El acta de constitucin y el estatuto son requisitos bsicos para construir legalmente una
sociedad o una asociacin. Estos dos documentos y sus modificatorias deben ser elevados
a escritura pblica por y ante notario pblico, y luego inscritos en la Oficina Registral del
domicilio de la entidad, dentro del plazo establecido por ley. Esta inscripcin da origen
legalmente a una persona jurdica de derecho privado.
El estatuto tiene fuerza de ley para los integrantes de la entidad, sociedad o asociados.
El estatuto se organiza por medio de ttulos, captulos y artculos.
Cada artculo viene a ser un acuerdo, cuya modificacin se aprueba en sesin del
respectivo rgano de gobierno, con el voto conforme de por lo menos los dos tercios (2/3)
de sus miembros presentes.
La importancia de los estatutos de una sociedad es un punto que a menudo no se tiene en
cuenta, sobre todo si hablamos de Sociedades Limitadas. En el momento de la
constitucin, suele utilizarse un texto de redaccin general que aporta la notara y que a
menudo los socios no leen.
Sin embargo, hay que tener en cuenta que los estatutos son las normas que marcan el
rgimen interno de la empresa a nivel legal. No prestarles la debida atencin supone pasar
por alto muchos aspectos que pueden plantear problemas en el futuro, sobre todo si surgen
conflictos entre los socios.
En los estatutos se recogen datos esenciales como la denominacin, el capital y el
domicilio social. Se decide cul va a ser el rgano de administracin y si el administrador
va a ser una sola persona o varias (administradores solidarios o mancomunados). Tambin
se especifica la duracin del cargo y si va a ser retribuido. La mencin de esto ltimo tiene
especial importancia, ya que la retribucin del administrador como tal no ser deducible si
el hecho no consta en escritura pblica.
Otro aspecto que suele verse como lejano es el momento en que uno de los socios decide
dejar la sociedad o fallece. Lo usual es que, en caso de venta, se establezca el derecho a
adquisicin preferente por parte de los dems socios, pero pueden plantearse alternativas.
Lo mismo ocurre con la transmisin mortis-causa, en la que los herederos pasan a formar
parte de la empresa al adquirir por esta va las participaciones sociales. Sin embargo, es

10

posible pactar, al igual que ocurre con la venta, un reparto entre los socios supervivientes
de la parte del fallecido.
Tambin pueden establecerse pactos con respecto al reparto de dividendos o al
procedimiento de disolucin de la sociedad.
Si bien es cierto que todos estos aspectos pueden puntualizarse una vez creada la sociedad,
lo ms sencillo y econmico es recogerlos en el momento de la constitucin. De este
modo se evitar tener que acudir de nuevo al notario y que puedan surgir problemas en la
empresa que dificulten el consenso entre los socios.
2. ESTATUTOS DE UNA SOCIEDAD:
En Decreto societario recibe el nombre de estatutos aquella norma, acordada por los
socios o el o los fundadores, que regula el funcionamiento de una persona jurdica, ya sea
una sociedad, una asociacin o una fundacin. En general, es comn a todo tipo de
rganos colegiados, incluyendo entidades sin persona jurdica.
Sus funciones fundamentales, entre otras, son las siguientes:
o Regular el funcionamiento de la entidad frente a terceros (por ejemplo, normas
para la toma de decisiones, representantes, etc.).
o Regular los derechos y obligaciones de los miembros y las relaciones entre estos.
En este caso, la norma tiene efectos fundamentalmente inter partes.
3. ESTATUTO DE UNA EMPRESA:
De acuerdo con la Ley General de Sociedades, el estatuto de una sociedad debe precisar:
4.1. El tipo de sociedad que se constituye.
4.2. La denominacin o razn social de dicha sociedad.
4.3. El fin u objeto social, sealndose clara y precisamente los negocios y operaciones
que lo constituyen.
4.4. La duracin y la fecha en que comienzan las operaciones.
4.5. El importe del capital social.
4.6. El aporte de cada socio en dinero, en otros bienes y servicios o industria.
4.7. El domicilio social y, en su caso, los lugares en que la sociedad acuerda establecer
sucursales u otras dependencias.
4.8. El rgimen de administracin y las facultades de los administradores.
4.9. El nombramiento de los primeros administradores o directores.
4.10. Los dems pactos lcitos que, a juicio de los contratantes sean necesario o
conveniente para la organizacin y funcionamiento de la sociedad.
4.11. Las disposiciones imperativas que la ley obliga considerar en el estatuto.
En los casos no previstos en el acta de constitucin y en el estatuto, se aplicar las
disposiciones de la Ley General de Sociedades.
4. ESTATUTO DE UNA ASOCIACIN:
El estatuto de una sociedad debe precisar:
5.1. La denominacin, duracin y domicilio de la asociacin que se constituye.
5.2. Sus fines.
5.3. Los bienes que integran el patrimonio social.

11

5.4. La constitucin y el funcionamiento de la asamblea general de asociados, del consejo

directivo y dems rganos de la asociacin.
5.5. Las condiciones para la admisin, renuncia y exclusin de sus miembros.
5.6. Los derechos y deberes de los asociados.
5.7. Los requisitos para la modificacin del estatuto.
5.8. Las normas para la disolucin y liquidacin de la asociacin y las relativas al destino
finas de sus bienes.
5.9. Los dems pactos y condiciones que fijen los asociados.
La asociacin se disuelve de pleno derecho cuando no puede funcionar segn su estatuto.

POR QU UNA ORGANIZACIN DEBIERA TENER ESTATUTOS?

Tener estatutos puede ser til para casi cualquier tipo de organizacin, independiente de su
tamao o propsito. Determinar exactamente cmo va a funcionar la organizacin y
ponerlo por escrito puede ayudar a que las cosas discurran sin obstculos, a proveer las
respuestas a situaciones difciles (como qu hacer con un funcionario difcil), a ahorrar
mucho tiempo y discusiones, a definir la misin o estructura de la organizacin para que
sta tenga una correspondencia directa con dicha misin.
Tener estatutos tambin ayuda a mantener la organizacin centrada en el fin previsto,
definiendo especficamente cul es ese fin.
CUNDO REDACTAR LOS ESTATUTOS?
Si la organizacin todava no tiene estatutos, cualquier momento puede ser bueno para
redactarlos, pero hay una serie de situaciones especficas en las que se debera considerar
hacerlo:
Cuando la organizacin est empezando.
Cuando se necesita aclarar cmo se elegir a los dirigentes, el propsito de la organizacin
u asuntos bsicos relativos a la operacin del grupo.
Cuando la organizacin est pasando por un gran cambio relacionado con su propsito o la
forma en que dirige sus actividades.
CMO REDACTAR LOS ESTATUTOS?
Antes de comenzar, se debe pensar un poco si realmente se necesitan los estatutos y cul
sera su utilidad para la organizacin. Para las organizaciones sin fines de lucro, los
estatutos son en realidad un documento legal que la organizacin tiene la responsabilidad
de cumplir. Para las organizaciones que prestan servicios directos, los estatutos no se
aplican a la organizacin como un todo; en lugar de esto, pueden definir las facultades de
la junta directiva en contraposicin a las del presidente. Las ciudades funcionan de la
misma forma: hay estatutos que especifican lo que puede o no hacer la gente (igual que las
leyes estatales), pero los distintos consejos o juntas directivas con frecuencia tienen sus
propios estatutos. Por tanto, es necesario tomarse un tiempo para pensar para qu sern los
estatutos: para la junta directiva? Para regular el funcionamiento de la organizacin en
su conjunto? Una vez que se tenga una buena idea del propsito de los estatutos, se puede
proceder a redactarlos.

12

VEA EJEMPLOS DE ESTATUTOS DE ORGANIZACIONES SIMILARES COMO

REFERENCIA.
Ver la forma en que otros grupos han redactado sus estatutos puede ser de gran utilidad.
Conseguir ejemplos de varios grupos distintos proveer un amplio rango de estilos e ideas.
Sin embargo, no se debe copiar los estatutos de otro grupo y ponerles el nombre de la
nueva organizacin. Los estatutos de otros grupos slo deberan servir como un buen
punto de arranque.
REDACTE UN PRIMER BORRADOR DE LOS ESTATUTOS.
El grupo que apruebe los estatutos debera reunirse al menos una vez para acordar las
directrices bsicas antes de que la persona o personas encargadas empiecen a redactarlos.
Dependiendo de cunto se sepa sobre cmo va a operar la organizacin, el primer borrador
puede ser fcil de completar para una persona sola o puede requerir reuniones de grupo
para trabajar en conjunto. ste no es el momento de meterse en largas discusiones sobre
los detalles de los estatutos; en vez de ello, debera reunirse la suficiente informacin ya
acordada para que el escritor redacte el primer borrador y dejar los pormenores para un
debate posterior.
Cuando se redacte el primer borrador, se notar que resulta mucho ms fcil rellenar la
informacin escrita previamente en un esquema de los estatutos generales (como el que se
incluye en la seccin de Herramientas, al final de esta seccin) que redactarlos desde cero.
Se puede dejar espacios en blanco para asuntos sobre los que todava no se est seguro;
sos se pueden rellenar cuando se vuelva a reunir el grupo.
A continuacin, presentamos una lista que suele aparecer en los estatutos. Se puede decidir
modificarla para ajustarla a los propsitos de la organizacin particular, pero no se debe
olvidar que los estatutos no tienen que estar redactados en este orden ni deben incluir
todos estos componentes.
Artculo 1: Denominacin y propsito de la organizacin.
No debe haber ninguna duda sobre el nombre oficial de la organizacin. Si se usan otras
denominaciones adicionales para referirse al grupo (versiones abreviadas que son ms
fciles de decir en conversaciones informales, por ejemplo), se puede mencionar aqu que
el grupo tambin es conocido por esos nombres. El nombre de la organizacin se indica
normalmente en los estatutos con las siguientes palabras: Esta organizacin ser conocida
como o El nombre oficial de esta organizacin es.
Definir claramente el propsito del grupo ayuda a evitar distracciones. El objetivo
principal ser de prestacin de servicios, social, poltico o algo ms? La organizacin se
centrar en un solo problema, en un conjunto de ellos, en una zona geogrfica o en una
poblacin especfica?

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Ejemplo:
ARTCULO I. Denominacin y propsito.
Seccin 1. El nombre de esta organizacin ser La junta Directiva del Personal de la
Universidad Nacional San Luis Gonzaga de Ica.
Seccin 2. El propsito de esta organizacin es promover el intercambio de informacin
entre el personal de la Universidad para ofrecer un foro de expresin e intercambio de
ideas e inquietudes del personal de la Universidad Nacional
sta parte tambin puede ser un buen lugar para incluir las declaraciones de visin y
misin.
Articulo II. Afiliacin.
Aqu se explica cules son los derechos de los miembros, sus limitaciones y si hay algn
tipo de requisito para afiliarse (si la afiliacin est abierta a todos, que se diga!) Debera
especificarse claramente si hay alguna tarifa de afiliacin, requisitos de asistencia y
cualquier circunstancia segn la cual puede revocarse la afiliacin. Si se piensa tener
miembros honorarios, tambin se debera incluir aqu los detalles.
Ejemplo:
ARTICULO II: Afiliacin
Seccin 1: Todas las personas matriculadas en cursos de seis o ms horas semanales por
semestre en el Instituto de Estudios Superiores de la Universidad de Virginia en Wise se
consideran miembros de la Asociacin del Organismo Rector Estudiantil de Wise durante
el tiempo de su matrcula y tendrn todos los derechos y privilegios derivados de la
misma.
Articulo III. Funcionarios y toma de decisiones.
En esta seccin de los estatutos, se debera explicar:
Estructura organizativa: El orden de precedencia de la organizacin; quin informa a quin
en trminos de la estructura organizativa general. Los estatutos explicarn que el
presidente es contratado y supervisado por la junta directiva, por ejemplo, pero no define a
qu otro miembro del personal se debe informar o cules son sus funciones: esto se hace
en el rea que corresponde al presidente y al funcionamiento diario de la organizacin.
Funcionarios: Los funcionarios oficiales del grupo, con sus cargos correctos y los deberes
exigidos definidos claramente, y durante cunto tiempo debe extenderse su mandato.
Procedimientos para ocupar y dejar cargos: Si un puesto es elegido, quin vota y cmo; si
un puesto debe ser asignado, quin hace el nombramiento. Tambin, qu tiene que suceder
para echar a alguien del puesto.
Comits: Si habr comits permanentes (comits que funcionarn todo el tiempo) o no,
cuntos comits especiales (comits que slo existen mientras se realiza una tarea o

14

proyecto especfico), cuntos miembros del comit sern elegidos y cmo se designar a
los miembros de esos comits.
Decisiones: Cmo se tomarn las decisiones y cuntos miembros y/o funcionarios se
necesitan para alcanzar el qurum (nmero de votos necesarios para que se puedan tomar
decisiones oficiales).
Modificaciones: Cmo se modificarn los estatutos. Normalmente se requiere un aviso
previo (por ejemplo, decirles a los miembros en dos reuniones consecutivas que se votar
por una modificacin de los estatutos en una tercera reunin, o enviarles una postal
informndoles sobre este asunto y dicindoles cundo se har) y una mayora consistente
en dos tercios del voto total.
Los estatutos pueden cubrir muchas reas, dependiendo de la naturaleza de la
organizacin. Algunas reas comunes incluyen las comisiones permanentes y otras,
conflictos de inters, indemnizacin de funcionarios (esto significa que los funcionarios y
los miembros de la junta directiva no tendrn que responder a nivel individual por las
deudas de la organizacin, ni sern perseguidos por actividades organizacionales ilegales,
a menos que stas fueran causadas por las acciones ilegales de uno o ms funcionarios
especficos), las tares especficas de la junta directiva en comparacin con las del
presidente, entre otras. Se debe intentar pensar en todas las estructuras que tienen que ver
con dirigir la organizacin. Cuanto ms claros y completos sean los estatutos, y mejor
reflejen el carcter y funcionamiento real de la organizacin, ms tiles sern.
Articulo IV. Asambleas generales, especiales y anuales.
Esta parte de los estatutos debera explicar cmo se realizarn las reuniones o asambleas.
Esto no tiene que ser tan especfico, pero debera ser claro en cuanto a si la organizacin
se reunir regularmente o segn sea necesario. Los estatutos deberan explicar quin tiene
la autoridad de convocar las asambleas y cmo se les informara de las mismas a los
miembros. Tambin debera describir los procedimientos de reunin (es decir, si se va a
usar algn tipo de reglamento especfico, las prerrogativas del presidente, quin dirige las
sesiones y cmo, etc.).
Las asambleas o reuniones especiales o extraordinarias tambin deben cubrirse en esta
seccin de los estatutos. Las asambleas extraordinarias a veces slo son para la junta o los
funcionarios. Esta seccin debera explicar cmo deben acordarse las asambleas
extraordinarias, quin tiene la autoridad para convocar una asamblea extraordinaria, qu
tipo de asunto se puede tratar en estas asambleas y quin puede asistir a ellas.
Finalmente, si la organizacin tendr alguna asamblea anual, los detalles de cmo se
dirigir tambin debe incluirse en esta parte de los estatutos. Los informes anuales
tambin deben abordarse aqu, cundo se entregan, qu informacin incluyen, quin los
prepara, etc.
Ejemplo:
ARTICULO IV: Asamblea de miembros

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Seccin 1. Asambleas ordinarias. La asamblea anual de miembros del gremio se realizar

el primer lunes de mayo de cada ao en el condado de Los ngeles, a la hora y lugar que
designe la junta directiva, con el fin de elegir a los directores y funcionarios, considerar
informes sobre los asuntos de la asociacin y resolver de ellos, los que se presenten
apropiadamente antes de la asamblea. Si, en la opinin de la junta directiva, la asamblea
anual no puede realizarse convenientemente el primer mes de mayo, la junta tendr la
facultad para convocar dicha asamblea un lunes del mes de mayo o del mes de junio del
mismo ao.
Seccin 2. Asambleas extraordinarias Las asambleas extraordinarias de los miembros de la
asociacin tendrn lugar previa convocatoria de la junta directiva, y dichas asambleas
especiales tambin podran realizarse dentro de los treinta das despus de ser solicitadas
por escrito por al menos el 20% de los miembros activos. Dicha solicitud deber
especificar el propsito de la asamblea y estar dirigida al secretario/a de la asociacin. Si
al recibir una solicitud de este tipo el secretario no convoca ni notifica la celebracin de la
asamblea extraordinaria, los miembros solicitantes tendrn derecho a fijar una hora y lugar
para dicha asamblea e informar de la misma en la manera indicada a continuacin.
Seccin 3. Notificacin de asambleas. La notificacin sobre la hora y lugar de las
asambleas de miembros, ya sean para reuniones ordinarias o extraordinarias, se enviar a
cada miembro de la asociacin no menos de siete, ni ms de catorce das antes de dicha
asamblea. Todas las notificaciones debern ser enviadas al domicilio de los miembros y
debern ser firmadas de recibido.
Seccin 4. Aplazamiento de asambleas y notificacin de aplazamiento. Todas las
asambleas de miembros, ya sean ordinarias o extraordinarias, pueden postergarse
ocasionalmente con el voto de la mayora de los miembros presentes, en persona o por
poderes, y cuando una asamblea de miembros se postergue de esta forma no se dar
notificacin de aplazamiento a menos que el aplazamiento se d en un plazo que supere
los 30 das.
Artculo V. Junta directiva
Si la organizacin tiene una junta directiva, esta seccin debera describir su funcin en el
grupo, por cuntas personas estar formada, cul ser el periodo de nombramiento de un
miembro de la junta directiva, con qu frecuencia se reunir y cmo se nombrar a sus
miembros. Tambin se debera especificar cuntos miembros de la junta deben estar
presentes para que haya qurum, y cmo se puede expulsar a un miembro de la junta
directiva.

Ejemplo:
ARTCULO V: Junta directiva
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Seccin 1: Nmero, seleccin. La junta directiva estar compuesta por miembros elegidos
de la Corporacin y la Secretara.
Seccin 2: Requisitos. Al momento de la eleccin, los miembros elegidos deben ser
miembros estadounidenses de un club de miembros ordinarios o asociados.
Seccin 3: Vacantes. Toda vacante de director que surja entre las conferencias bienales
ser ocupada de la siguiente forma:
a. La oficina de la presidencia ser asumida nicamente por un funcionario electo,
siguiendo el orden de Primer, Segundo y Tercer Vicepresidentas.
b. En ausencia o renuncia de la vice-presidenta, la presidenta nombrar un reemplazo que
deber contar con la aprobacin de la junta directiva.
c. La tesorera auxiliar asumir las funciones de la tesorera en caso de ausencia o renuncia
de sta.
d. El nombramiento de una Secretaria o Tesorera Auxiliar interinas se dejar a la
discrecin de la presidenta en funciones.
Seccin 4: Facultades.
a. La corporacin ser dirigida por la junta directiva.
b. La junta directiva tendr plenas responsabilidades de las propiedades y actividades de la
corporacin, con facultades y autoridad plenas para administrar y dirigir las mismas,
sujeto a las instrucciones de la junta directiva.
c. La junta directiva tendr la facultad de cesar cargos y directores por causas en
conformidad con las instrucciones de la junta.
Seccin 5: Asambleas. Se realizar por lo menos una asamblea anual de la junta directiva.
Seccin 6: Qurum. Como mnimo dos tercios de los miembros de la junta directiva
debern estar presentes, o representados por poderes, para poder constituir qurum en una
asamblea de la junta directiva.
Seccin 7: Renuncias. Todas las renuncias debern hacerse por escrito y estar dirigidas a
la presidenta.
Despus de haber completado el borrador de los estatutos, se debe hacer copias para todas
las personas que participarn en el proceso de aprobacin. Si es posible, se deben hacer

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llegar las copias con anterioridad a la reunin para que todos tengan tiempo de repasarlas
cuidadosamente antes.
RENA AL GRUPO PARA DISCUTIR LOS ESTATUTOS PROPUESTOS.
Se debe enviar copias de los estatutos propuestos para el grupo encargado de editarlos o
revisarlos antes de la reunin para que tengan tiempo de pensar y puedan tener listas las
preguntas, problemas, propuestas de cambios o inquietudes. Esto no slo ahorrar tiempo,
si no tambin har ms probable que puedan descubrirse los errores o interpretaciones
errneas, y que la versin final refleje realmente lo que todo el mundo quiere.
Es necesario que todos revisen los estatutos juntos. Se puede pensar si es necesario que
alguien dirija la reunin y lea los estatutos en alto para su aprobacin, o si tiene se trata de
un grupo ms pequeo o ms informal los asistentes pueden turnarse para leer en alto los
artculos y las secciones. Se debe leer cada artculo y seccin individualmente para decidir
su aprobacin, y hacerlo con cuidado. Puede parecer algo tedioso, pero los estatutos son
muy importantes y deberan tratarse con atencin a los detalles.
ste es tambin el momento para considerar si los estatutos son justos y democrticos.
Distribuyen el poder en la organizacin de forma justa? Conceden a los miembros el
derecho de opinin acerca de cmo se dirige la organizacin? Una buena lista de
preguntas para plantearse cuando se revisen los estatutos puede encontrarse en el siguiente
enlace: http://www........com/
Es necesario tomar nota y discutir los cambios, votando cuando sea necesario.
Dependiendo de cun largos y complicados stos sean, puede tomar ms de una reunin.
Una vez que se ha trabajado en el texto y se han hecho todos los cambios, se debe levantar
sesin y proceder a la redaccin final.
COMPLETAR Y APROBAR EL BORRADOR FINAL.
Para esto tambin debe asegurarse que la gente reciba copias por anticipado. Si todos los
miembros tienen que votar para aprobar los estatutos, se tendr que pensar cmo tiene que
hacerse eso, especialmente si se tiene un gran nmero de miembros. Podra ser ms fcil
enviarles una carta explicando la historia de los estatutos (quin los escribi, cul fue el
proceso, etc.) y un formulario de aprobacin/no aprobacin para devolverlo por correo. Si
se hace de esta forma, debe haber una fecha lmite para recibir los votos, y se harn los
registros basados en el total de los miembros o el nmero de votos recibidos. Otra opcin
sera convocar una asamblea en la que se vote para aprobar los estatutos y notificar
previamente por escrito a los miembros.
Es necesario hacer todos los cambios acordados y reunirse otra vez para revisar el
borrador final. Cuando todos estn satisfechos con los cambios realizados y los estatutos
luzcan como se supona que lo hicieran, se debe votar para aprobarlos. La fecha en que se

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apruebe el borrador final debera aparecer al final de los estatutos en todas las copias
futuras.

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CONCLUSIONES
1.
Elimina el bachillerato automtico. Ahora los egresados debern aprobar todos sus
crditos de pregrado, realizar una tesina y acreditar el dominio de un idioma extranjero o
una lengua nativa.
2.
Para la obtencin del ttulo de licenciado, el egresado aparte de haber obtenido
previamente su grado acadmico de bachiller, deber presentar y aprobar una tesis o un
trabajo de suficiencia profesional. No se permitir que un bachiller que termina en una
universidad pueda sacar su ttulo en cualquier lugar del Per.
3.
Los alumnos que desaprueben tres veces consecutivas el mismo curso sern
separados de la universidad.
4.
Para ingresar a la docencia universitaria los profesionales debern contar como
mnimo con el grado de maestra, y los que no lo tengan tendrn un plazo de cinco aos
para adecuarse a esta exigencia.
5.
No menos de 25 % del cuerpo docente de una universidad deber dedicarse a tiempo
completo a su trabajo.
6.
El docente que promueva y dinamice la investigacin universitaria ser remunerado
con un 50 % ms.
7.
Para ser autoridades universitarias debern acreditar los postgrados acadmicos
firmes, no de medio tiempo.
8.
En las universidades pblicas habr el voto universal obligatorio, personal, directo y
secreto para la eleccin de rectores y vicerrectores y no podrn reelegirse inmediatamente.
9.
A las universidades privadas sin fines de lucro se les deja en libertad para que ellos
organicen su propio gobierno internamente.
10. Elimina el vicerrectorado administrativo y se la reemplaza por el de Gerencia
Administrativa Profesional, y se incluye el Vicerrectorado de Investigacin.

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BIBLIOGRAFA

http://www.unmsm.edu.pe/transparencia/archivos/NL20140709.PDF

http://www.sunedu.gob.pe/nueva-ley-universitaria-30220-2014/

http://www4.congreso.gob.pe/pvp/leyes/ley30220.pdf

http://reformauniversitaria.pe/

file:///C:/Users/cliente/Downloads/fulltext_stamped.pdf

https://es.wikipedia.org/wiki/Estatuto

http://es.thefreedictionary.com/estatuto

http://www.monografias.com/trabajos98/estatutos-fundacion-fines-lucro/estatutos-fundacion-fineslucro.shtml

http://www.investorguide.com/definicion/estatutos-empresariales.html

http://documentacion.tribunaempresarial.com/estatuto

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