LEI N __________, DE _____ DE _____________________________DE

2012.

Introduz alteraes na Lei 8.000, de 25 de

novembro de 1.975 e d outras
providncias...

A ASSEMBLIA LEGISLATIVA DO ESTADO DE GOIS, decreta e eu sanciono

a seguinte lei:

Art. 1o Ficam introduzidas na Lei 8.000, de 25 de novembro de

1.975, as seguintes alteraes:
Art. 10.......................................................................................
II para as vagas no posto de Capito PM, 1 (uma) pelo
critrio de merecimento e 2 (duas) pelo critrio de
antiguidade.
III ................................................................
a) no posto de Major PM, 1 (uma) por antiguidade e 1
(uma) por merecimento;
b) no posto de Tenente Coronel PM, 1 (uma) por
antiguidade e 2 (duas) por merecimento.
..................................................................................................
Art. 12 No ato de sua passagem para a reserva
remunerada o Oficial ser promovido nos termos da
Constituio do Estado de Gois e do Estatuto da Policia
Militar.
Art. 14.......................................................................................
I.................................................................................................
b) ser aprovado em Teste de Aptido Fsica (TAF).
.................................................................................................
2 A regulamentao desta lei definir os
procedimentos a serem realizados para a promoo do
Oficial.

2
Art. 15 O Oficial PM agregado, no desempenho de
cargo policial militar, nos termos da norma federal,
concorrer promoo por qualquer dos critrios, desde
que preencha os requisitos para o ingresso no quadro
de acesso.
Art.16 REVOGADO
Art. 17 ....................................................................................
..................................................................................................
III for absolvido ou impronunciado no processo a que
estiver respondendo;
IV for justificado em Conselho de tica e Disciplina.
Art. 19 - ...................................................................................
..................................................................................................
VI REVOGADO
..................................................................................................
1............
b) REVOGADO.
..................................................................................................
3 O quadro das vagas a serem preenchidas ser
publicado nos termos do cronograma de eventos
constante no anexo II desta lei.
Art. 20 No haver convocao de Oficiais e nem ser
constitudo o quadro de acesso quando no houver
vagas a serem preenchidas.
Art. 22. .....................................................................................
I a Comisso de Promoo de Oficiais (CPO), elaborar
a relao dos Oficiais a serem promovidos por
merecimento, de acordo com os critrios estabelecidos
nesta lei;
II ser publicada em Dirio Oficial da Polcia Militar,
com, no mnimo, 30 (trinta) dias de antecedncia da data
prevista para a promoo, a relao nominal dos Oficiais
dentro dos respectivos quadros, em ordem decrescente
das notas alcanadas no critrio de merecimento,
juntamente com a relao nominal da antiguidade;
III a Comisso de Promoo de Oficiais decidir por
maioria absoluta de votos de seus respectivos membros

3
sendo que o voto do Comandante Geral, ter peso dois
e, em caso de empate caber a ele o voto de minerva.
Pargrafo nico. Sero apreciadas, somente as vagas
surgidas at a publicao do Quadro de Vagas. As vagas
surgidas aps este prazo sero apreciadas na promoo
subseqente.
..................................................................................................
Art. 24.......................................................................................
I.................................................................................................
a. Comandante Geral;
b. Subcomandante Geral;
c. Chefe do Estado Maior;
d. Chefe do Gabinete Militar;
e. Corregedor;
..................................................................................................
1 Vetado.
2 - A Comisso de Promoo de Oficiais ser
presidida pelo Comandante Geral, e no seu impedimento
pelo Subcomandante Geral.
3 - As atribuies e o funcionamento da Comisso de
Promoo de Oficiais sero definidos pelo seu
Regimento Interno, institudo por portaria do
Comandante Geral.
..................................................................................................
5 - Sero designados 04 (quatro) Oficiais Superiores
do ltimo posto, como suplentes para substituir os
membros em caso de ausncia do titular.
Art. 25 - A Promoo por ato de bravura o
reconhecimento institucional, nos termos do artigo 7
desta lei.
1o - A promoo prevista neste artigo independe de
vaga, interstcio, curso, bem como qualquer outro
requisito devendo contudo, ser precedida de sindicncia
especfica.
2o - A promoo por bravura poder ser requerida pelo
interessado ao seu comandante de Organizao Policial
Militar (OPM), cabendo a este determinar a apurao dos
fatos atravs de sindicncia.

4
3 - O Oficial que for promovido por ato de bravura
dever freqentar e concluir com aproveitamento, o
Curso formao ou aperfeioamento, conforme sua
situao funcional, seguinte sua promoo, sob pena
de no concorrer promoo ao posto subseqente.
4 - Para a promoo por bravura, sero analisados
dentre outros os seguintes princpios:
I priorizao da vida humana;
II legalidade da ao;
III observncia das normas internas da Corporao e,
em especial, dos Procedimentos Operacionais Padro
(POP);
IV uso diferenciado da fora;
V eficincia e eficcia da ao realizada;
VI relevncia para o incentivo a boas prticas no seio
da Corporao.
Art. 26.......................................................................................
a) Nas atividades de Polcia Ostensiva e na Preservao
da Ordem Pblica;
b) Em conseqncia de ferimento recebido durante a
realizao de atividade de Polcia Ostensiva e de
Preservao da Ordem Pblica.
..................................................................................................
Art. 27.......................................................................................
..................................................................................................
2 ..........................................................................................
a) os cursos de formao e habilitao de oficiais o
curso de aperfeioamento de oficias e o curso superior
de polcia, de acordo com as mdias finais do ltimo
curso equivalem a:
1) mdias de 9 a 10 - 10 (dez) pontos;
2) mdias de 8 a 8,99 - 8 (oito) pontos;
3) mdias de 5 a 7,99 5 (cinco) pontos.

5
b) curso superior reconhecido pelo MEC
ponto, sendo computado apenas um curso;

1 (um)

c) curso de ps-graduao Lato Sensu

(especializao) reconhecido pelo MEC 1 (um) ponto,
sendo computado apenas um curso;
d) - curso de ps-graduao
reconhecidos pelo MEC:

Stricto

Sensu,

1) mestrado 1 (um) ponto, sendo computado apenas

um curso;
2) doutorado 1 (um) ponto, sendo computado apenas
um curso;
e) - curso ou estgio de atualizao profissional de no
mnimo 60 (sessenta) horas/aulas, de 0,20 (zero vrgula
vinte) ponto, sendo computados no mximo 3 (trs)
pontos;
f) Elogio individual 0,20 (zero vrgula vinte) pontos
cada, sendo computado um elogio por ano de efetivo
servio, e alcanando no mximo 5 (cinco) pontos;
g) Medalhas e distintivos concedidos pela Corporao:
1) Medalha da Ordem do Mrito Tiradentes grau Grande
Oficial e grau Comendador, 0,20 (zero vrgula vinte)
pontos cada;
2) Medalha de Mrito Policial, concedida
Corporao 0,30 (zero virgula trinta) pontos;

pela

3) Medalha do Mrito Intelectual: Curso Superior de

Polcia, Curso de Aperfeioamento de Oficiais e Curso
de Aperfeioamento de Oficiais, 0,30 (zero virgula
trinta) pontos cada;
4) Medalha do Mrito Magistrio 0,30 (zero virgula
trinta) pontos cada;
5) Medalha de Destaque Operacional: grau ouro, prata
e bronze, 0,30 (zero virgula trinta) pontos cada;
6) Medalha do Servio Distinto, 0,20 (zero virgula
vinte);
7) Medalha de Tempo de Servio: 10, 20 e 30 anos, 0,40
(zero virgula quarenta) pontos cada;
8) Medalha Sesquecentenrio, 0,20 (zero virgula vinte);
9) Distintivo de Comando e de Chefe de Seo de
Estado Maior, 0,40 (zero virgula quarenta) cada;

6
10) demais medalhas da prpria Corporao, de
corporao co-irm ou Foras Armadas 0,15 (zero
virgula quinze) ponto cada uma, sendo computadas no
mximo duas medalhas, desde que reconhecidas pela
comisso de medalhas.
h) Tempo de Efetivo Servio: cada ano de efetivo
servio prestado na Corporao vale 0,50 (zero
cinqenta) pontos, totalizando no mximo 12,5 (doze
virgula cinco) pontos;
i) ndice alcanado no TAF:
1) excelente (EX) = nota 10 (dez), vale 10 (dez) pontos;
2) muito bom (MB) = nota de 8 (oito) a 9,99 (nove e
noventa e nove) vale 8 (oito) pontos;
3) Bom (B) = nota de 6 (seis) a 7,99( sete e noventa e
nove) vale 5 (cinco) pontos;
4) regular (R) = nota de 5 (cinco) a 5,99 (cinco e noventa
e nove) vale 2 (dois) pontos:
5) O TAF ter a validade de um ano e ser realizado por
comisso para cada promoo;
j) l avaliao de desempenho o mecanismo de
avaliao do oficial, inerente as suas aes realizadas
durante o perodo compreendido entre 1 de janeiro a
31 de dezembro no mesmo ano, de acordo com o Plano
de Metas da Corporao, objetivando diagnosticar,
analisar e avaliar a sua produtividade individual. No
Caso de Haver mais de uma Avaliao de desempenho,
no momento em que o Oficial estiver concorrendo
promoo, ser considerada a mdia entre elas. A
avaliao de desempenho ser mensurada em at 30
(vinte) pontos na rea operacional, e at 20 (vinte)
pontos na rea administrativa. As atividades
profissionais realizadas pelo oficial sero avaliadas da
seguinte forma:
1) rea Operacional:
a) 100 % das Metas: 30 (trinta) pontos;
b) 80% a 99% das Metas: 20 (quinze) pontos;
c) 60% a 79% das Metas: 10 (dez) pontos;
d) 40% a 59% das Metas: 5 (cinco) pontos;
e) 0% a 39% das Metas: 0 (zero) ponto.

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2) rea Administrativa:
a) 100 % das Metas: 20 (vinte) pontos;
b) 80% a 99% das Metas: 15 (dez) pontos;
c) 60% a 79% das Metas: 5 (cinco) pontos;
d) 40% a 59% das Metas: 2 (dois) pontos;
e) 0% a 39% das Metas: 0 (zero) ponto.
3) havendo emprego do Oficial na rea Operacional e
Administrativa durante o perodo de avaliao, ser
apurada atravs de mdia ponderada.
4) o sistema de avaliao de desempenho ser
institudo no mbito da Corporao e entrar em fase
de experimentao e aperfeioamento, devendo
somente ser considerado no processo para as
promoes a partir de 2014. At esta data os 30 (trinta)
pontos previstos para a avaliao de desempenho,
sero atribudos da seguinte forma: 15 (quinze) pontos
pelo Comandante imediato e 15 (quinze) pontos pela
Comisso de Promoo de Oficiais.
5) As metas e os indicadores sero institudos por
portaria do Comandante Geral.
l) conceito do Comandante imediato: at 5 (cinco)
pontos;
m) conceito da Comisso de Promoo de Oficiais: at
15 (quinze) pontos, sendo este conceito extrado da
mdia simples dos conceitos dos Membros da CPO. O
conceito atribudo pelo Comandante Geral ter peso
dois.
n) o servio arregimentado agregar valor soma total
dos pontos obtidos na Ficha Individual do profissional
nos seguintes termos:
1) com lotao em Unidades Operacionais, nos
Municpios de Luzinia, Valparaiso, Novo Gama, Cidade
Ocidental, guas Lindas, Padre Bernardo, Cristalina,
Santo Antonio do Descoberto, Formosa, e Planaltina:
1,0 (um) ponto por ano contnuo ou no, totalizando no
mximo 5 (cinco) pontos.
2) com lotao e empregado na atividade da
Corporao em Unidades Operacionais territoriais de
Goinia, na ROTAM, no Batalho de Choque, no BOPE,
no GIRO, no RPMont e no BORE, nos municpios de

8
Goinia, Aparecida de Goinia e Senador Canedo: 0,6
(zero vrgula seis) ponto por ano contnuo ou no,
totalizando no mximo 3 (trs) pontos.
3) com lotao na Corregedoria e na Academia: 0,5
(zero vrgula cinco) ponto por ano contnuo ou no,
totalizando no mximo 2,5 (dois e meio) pontos.
4) a pontuao ser zerada aps a efetivao da
promoo.
o) pontuao negativa: constitui-se das condenaes
judiciais e as sanes administrativas, que diminuiro
a mdia final alcanada pelo profissional, conforme
abaixo descrito:
1) condenao por crime doloso - menos 3 (trs)
pontos cada;
2) condenao por crime culposo - menos 2 (dois)
pontos cada;
3) punio disciplinar por falta grave - menos 01 (um)
pontos cada;
4) punio disciplinar por falta mdia - menos 0,5
(zero, cinco) pontos cada;
5) punio disciplinar por falta leve - menos 0,2 (dois)
pontos cada.
p) As condenaes de que tratam este artigo no sero
computadas depois de transcorrido perodo de
reabilitao.
q) A mdia final ser extrada da soma total dos pontos
obtidos na ficha funcional, acrescida do servio
arregimentado e subtrada da pontuao negativa.
Art. 28 Para o processo de promoo, sero
convocados, por ordem de antiguidade, considerando os
agregados,
trs vezes o quantitativo de vagas
existentes, conforme quadro de vagas.
I REVOGADO;
II. REVOGADO
III. REVOGADO
IV. REVOGADO

9
1 no haver nova convocao, no caso de algum dos
convocados ser excludo do quadro de acesso.
2 Para a promoo ao posto de Coronel, sero
convocados, por ordem de antiguidade, considerando os
agregados, cinco vezes o quantitativo de vagas
existentes, conforme o quadro de vagas.
3 vetado
..................................................................................................
4 A CPOPM receber a documentao dos oficiais
avaliados, dos setores competentes da Corporao,
contendo
informaes
que
possam
configurar
impedimento ao ingresso nos Quadros de Acesso,
conforme calendrio constante no anexo II desta lei.
5 Sero tambm considerados includos nos limites
quantitativos do Quadro de Acesso por Antiguidade os
Segundos Tenentes PM que, at a data da promoo,
satisfaam as condies de interstcio estabelecidas
nesta lei.
6 As promoes dos Oficiais na Polcia Militar sero
efetuadas, anualmente, por antiguidade ou merecimento,
nos dias 28 de julho e 25 de dezembro, para as vagas
abertas at a publicao do quadro de vagas.
Art.29.......................................................................................
I deixar de satisfazer as condies de acesso
estabelecidas no item I do Caput do Art. 14.
II for considerado inapto no TAF;
III estiver respondendo a Conselho de tica e
Disciplina;
IV houver sido punido, nos ltimos 24 meses, por
atentado ao pundonor policial militar, enquanto perdurar a
punio.
.................................................................................................
IX For considerado inapto pela junta mdica da
Corporao;
Art. 30.....................................................................................
V - estiver cumprindo pena por condenao transitada
em julgado.
VI REVOGADO.

10
VII - ter sido punido nos ltimos 24 (vinte e quatro)
meses com penas disciplinares que, de acordo com o
Cdigo de tica e Disciplina, equivalem a 02
transgresses graves.
31 - O Oficial PM que, no posto, deixar de figurar por 3
(trs) vezes, consecutivas ou no, em Quadro de Acesso
por Merecimento, considerado inabilitado para a
promoo ao posto imediato por este critrio.
Pargrafo nico Tambm ser considerado inabilitado
para a promoo na ativa, o Tenente Coronel que constar
por quatro vezes no quadro de acesso e no for
promovido.
Art. 32 Para a apresentao de recurso, o Oficial ter os
seguintes prazos:
I da publicao da relao dos convocados para a
composio do Quadro de acesso: 5 (cinco) dias teis;
II da publicao da composio do Quadro de Acesso:
5 (cinco) dias teis.
III da Publicao dos quadros de acesso por
antiguidade e merecimento: 05 (cinco) dias teis.

Pargrafo nico - Os recursos sero encaminhados ao

presidente da Comisso de Promoo de Oficiais e sero
julgados no prazo de 08 (oito) dias teis pela CPO.
Art. 33. As promoes de Oficiais sero efetivadas
atravs de decreto governamental.
Pargrafo nico. REVOGADO.

Art. 2. Esta Lei entra em vigora partir de sua publicao.

PALCIO DO GOVERNO DO ESTADO DE GOIS, em
Goinia, de de 2012, 124o da Repblica.

MARCONI FERREIRA PERILLO JNIOR

11
ANEXO I: Ficha de pontuao de Oficial
ANEXO II: FICHA DE AVALIAO.

ANEXO I
FICHA DE PONTUAO DE OFICIAL
POSTO:
NOME:
N ORD
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18

QUADRO:

RG:

OPM:

ESPECIFICAO
Mdia final do ltimo curso: CFO/CAO/CEGESP/CSP
Curso Superior\Ps-Graduao\Mestrado\Doutorado
Curso ou Estgio de Atualizao 60 h/a
Elogio por ao meritria
Medalha da Ordem do Mrito Tiradentes
Medalha do Mrito Policial\Intelectual\Magistrio
Medalha Destaque Operacional
Medalha Servio Distinto
Medalha Tempo de Servio
Medalha Sesquicentenrio
Distintivo de Comando\Chefe Seo E.M
Condecoraes pela Corporao, co-irms ou Foras Armadas
Ano de Efetivo Servio
T.A.F: EX ( ) MB ( ) B ( ) R ( )
Avaliao de Desempenho
Conceito do Comandante Imediato
Localidade PM
Conceito CPO
SUBTOTAL 1

PONTUAO NEGATIVA
N ORD
ESPECIFICAO
1
Condenao por crime doloso
2

Condenao por crime culposo

Punio por falta Grave

Punio por falta Mdia

Punio por falta Leve

QTD.

SUBTOTAL 2
PONTUAO FINAL
DATA:______/_____/________
_____________________________________________
Secretrio da CPO

PONTOS

PONTOS

12
Anexo II
CRONOGRAMA DE EVENTOS DA COMISSO DE PROMOO
DE OFICIAIS PMGO
I - Promoes de 28 julho
EVENTOS
01 Publicao do quadro de vagas (CGF)
Publicao da lista dos candidatos para os
02 procedimentos iniciais de promoo (CPO)
inspeo de sade (JCS), TAF (CSIPM) e
03 Corregedoria
04 Envio das fichas funcionais a CPO (SICAD)
Processamento da documentao referenciada
05 no n "03" e outros (CPO)
Publicao do Quadro de Acesso (CPO e
06 DOEPM)
07 Prazo de recursos (CPO)
08 Julgamento dos recursos (CPO)
Publicao do Quadro de Acesso ps recursos
09 (CPO)
10 Elaborao da proposta (CPO)
11 Promoo

DATA LIMITE
at 25/01
at o dia 25/02
at 25/03
at 05/03
at 15/05
at 15/06
cinco dias teis aps publicao do QA
oito dias teis aps prazo para recurso
at 15/07
at 23/07
28/jul

II - Promoes de 25 de dezembro
EVENTOS
01 Publicao do quadro de vagas (CGF)
Publicao da lista dos candidatos para os
02 procedimentos iniciais de promoo (CPO)
inspeo de sade (JCS), TAF (CSIPM) e
03 Corregedoria
04 Envio das fichas funcionais a CPO (SICAD)
Processamento da documentao referenciada
05 no n "03" e outros (CPO)
Publicao do Quadro de Acesso (CPO e
06 DOEPM)
07 Prazo de recursos (CPO)
08 Julgamento dos recursos (CPO)
Publicao do Quadro de Acesso ps recursos
09 (CPO)
10 Elaborao da proposta (CPO)
11 Promoo

DATA LIMITE
at 10/08
at o dia 25/08
at 25/09
at 05/09
at 25/10
at 20/11
cinco dias teis aps publicao do QA
oito dias teis aps prazo para recurso
at 15/12
at 20/12
25/dez