UNIVERSIDAD PRIVADA DEL VALLE

Contenido
Definicin............................................................................................................ 2
Desarrollo histrico de la seguridad e higiene ocupacional.............................2
Seguridad........................................................................................................ 3
Objetivos y polticas...................................................................................... 3
Riesgos de trabajo........................................................................................ 4
Accidentes de trabajo................................................................................... 4
Factores humanos y tcnicos........................................................................4
Factores humanos y tcnicos........................................................................4
Investigacin de accidentes..........................................................................5
Seguridad de las operaciones.......................................................................5
Costos de accidentes y enfermedades. Costos directos e indirectos............6
Inspecciones................................................................................................. 6
Auditorias..................................................................................................... 6
Higiene Ocupacional........................................................................................ 7
Toxicologa. Riesgos para la salud.................................................................8
Control del ambiente.................................................................................... 8
Ruido............................................................................................................. 9
Vibracin....................................................................................................... 9
Medicina ocupacional................................................................................. 10
Desarrollo de un plan de seguridad e higiene laboral....................................10
Planes de emergencia y simulacros de seguridad.........................................12
Qu es una emergencia?..........................................................................12
FUNCIONES PRINCIPALES EN UNA EMERGENCIA.........................................13

Definicin
Los

procedimientos

de

Seguridad

Industrial

Higiene

Ocupacional,

representan en las organizaciones documentos de mucha utilidad e importancia,

estos tienen como objetivo el transmitir la mejor manera, segura y organizada,

de cmo el personal ejecutor ha de efectuar cada etapa de una actividad

(antes durante y despus de la tarea), generando los resultados esperados, sin
traer consigo eventos desfavorables que pudiesen afectar al personal que
desarrolla la tarea o a la instalacin donde se ejecute la misma.

Desarrollo histrico de la seguridad e higiene ocupacional

Hacia 400 A.C. Hipcrates padre de la medicina realiza estudios sobre
enfermedades laborales.
* En 1802 nace una ley para proteger la salud y la mortalidad de los aprendices
y otros trabajadores de la hilandera y fabricas.
* En 1841 surge la primera legislacin de fabricas francesas, sobre el empleo
de nios en las empresas industriales, fabricas y talleres que utilizaban fuerza
motriz o que trabajaban sin interruptores.
* En 1869 la federacin de Alemania del norte promulgo la proteccin social de
los trabajadores contra los accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales
*

La

Revolucin

Industrial,

produjo

el

incremento

de

accidentes

enfermedades laborales.
* En los Estado Unidos de Norteamrica fue Massachusetts el primer estado
que adopto una ley para la prevencin de accidentes en las fbricas en 1877 en
1886 adopto una ley para hacer obligatoria la notificacin de accidentes
En 1970 se publica en E.U.A. La Ley de Seguridad e Higiene Ocupacional
cuyo objetivo es asegurar en lo mximo posible que todo hombre y mujer
trabaje en lugares seguros y agradables lo cual permitir preservar sus
cuerpos.

Seguridad
Conjunto de medidas, tcnicas educacionales, mdicas y psicolgicas empleados
para prevenir accidentes tendientes a eliminar las condiciones inseguras del
ambiente y al instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de la
implementacin de prcticas preventivas.
Objetivos y polticas
Objetivos:

Identificar peligros en reas especficas

Mejorar procedimientos de trabajo

Eliminar errores en el proceso de ejecucin en una actividad especfica.

Polticas.- Entre las polticas concebidas por la empresa para la prevencin de

riesgos laborales se cuentan las siguientes:

Ejecutar procesos de capacitacin y actualizacin permanentes que

contribuyan a minimizar los riesgos laborales.

Asesorar permanentemente al personal involucrado en el rea operativa

sobre normas y procedimientos para la prevencin de riesgos laborales.

Mantener los equipos de seguridad industrial requeridos para cada

tarea.

Ejecutar campaas de prevencin de riesgos laborales a travs de

medios publicitarios dentro de la empresa.

Riesgos de trabajo
Se denomina riesgo laboral a todo aquel aspecto del trabajo que tiene la
potencialidad de causar un dao. La prevencin de riesgos laborales es la
disciplina que busca promover la seguridad y salud de los trabajadores
mediante la identificacin, evaluacin y control de los peligros y riesgos
asociados a un proceso productivo, adems de fomentar el desarrollo de
actividades y medidas necesarias para prevenir los riesgos derivados del
trabajo.
Accidentes de trabajo
Es toda lesin orgnica o perturbacin funcional, inmediata o posterior, o la
muerte producida repentinamente en el ejercicio, o con motivo del trabajo,
cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se presente.
Factores humanos y tcnicos
Los accidentes laborales no son fruto de la casualidad, los accidentes se
causan. Creer que los accidentes son debidos a la mala suerte es un error; sera
como pensar que lo que se haga en favor de la seguridad en el trabajo es intil
y aceptar el fenmeno del accidente como algo inevitable. Sin embargo, todos
sabemos que el accidente de trabajo se puede evitar.
Factores humanos y tcnicos

1.- Agente (Maquinas, herramientas manuales, sustancias qumicas, vehculos)

2.- El Acto Inseguro o Prctica Insegura (Utilizar equipo no seguro, asumir
postura no segura, no respetar reglas, molestar)

3.- Tipo de Accidente o manera en el cual la persona fue daada (Cada, golpe
por objeto o equipo)
4.- Condicin Insegura de herramienta, material o equipo (Agarradera
quebrada de un equipo, engranajes al descubierto)
5.- Factor personal y Tipos de daos (Falta de conocimiento, habilidad;
cortaduras, quemaduras)
* Investigacin de Accidentes
* Prevencin de accidentes
* Reportados e Investigados
* Basadas en los hechos reales ocurridos
* Supervisor forma reporte de daos.

Investigacin de accidentes
La finalidad de la investigacin de accidentes de trabajo es descubrir todos los
factores que intervienen en la gnesis de los mal llamados "accidentes",
buscando causas y no culpables. El objetivo de la investigacin

debe ser

neutralizar el riesgo desde su fuente u origen, evitando asumir sus

consecuencias como inevitables.
Seguridad de las operaciones
Todas las acciones orientadas a la prevencin y control de los riesgos debern
ser contempladas desde el diseo de las instalaciones y de las operaciones que
se llevaran a cabo en los puestos de trabajo. El empleador debe velar por la
implementacin

en

cada

etapa

del

diseo,

construccin,

operacin

mantenimiento de las normas, tecnologas, procedimientos y mejoras que

permitan llevar a cabo las tareas de manera segura y confiable.
Costos de accidentes y enfermedades. Costos directos e indirectos.
Dado que el accidente de trabajo constituye un factor negativo para la
empresa, el empleado y la sociedad, deben analizarse sus causas y costos.
El seguro de accidentes de trabajo slo cubre los gastos mdicos y las
indemnizaciones al accidentado. Para las dems modalidades de seguro contra
riesgos fortuitos, como el fuego, por ejemplo, la compaa aseguradora fija
tasas de acuerdo con el riesgo individual existente en cada empresa.

Inspecciones
Las inspecciones son observaciones sistemticas para identificar los peligros,
riesgos o condiciones inseguras en el lugar de trabajo que de otro modo
podran pasarse por alto, y de ser as es muy probable que suframos un
accidente, por tanto podemos decir que las Inspecciones nos ayudan a evitar
accidentes.
En la mayora de los casos, si la persona que sufri el Incidente o Accidente
hubiera hecho un buen trabajo de inspeccin hubiera podido evitar la lesin o
el dao, esto es, que si hubiera detectado el defecto o condicin insegura; y lo
solucionaba l mismo, o hubiera avisado a su Lder o Supervisor para
solucionarlo; no habra ocurrido el incidente.
Auditorias
Son exmenes peridicos, metdicos y profundos de una planta, el cual es
empleado para verificar o asegurar la suficiencia de su programa de seguridad
y salud.

Higiene Ocupacional
Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la proteccin de la
integridad y mental del trabajador, preservndolo de los riesgos de salud
inherentes a la tarea a cargo y al ambiente fsico donde se ejecutan.
1.1.1.

Objetivos y polticas

El principal objetivo de un programa de Higiene Ocupacional es proveer de

seguridad, proteccin y atencin a los empleados en el desempeo de su
trabajo.
La poltica contempla entre otros puntos los siguientes:
* Cumplimiento de todas las normas legales vigentes sobre Salud Ocupacional y
Seguridad Integral.
* Proteccin y mantenimiento del mayor nivel de bienestar, tanto fsico como
mental, de todos los trabajadores, disminuyendo al mximo la generacin de
accidentes de trabajo y los riesgos en su origen.
* Preservacin de buenas condiciones de operacin en los recursos materiales y
econmicos, logrando la optimizacin en su uso y minimizando cualquier tipo de
prdida.
* Garanta de que las condiciones y el manejo de residuos no contaminen el
medio ambiente y cumplan las normas vigentes.
* Responsabilidad de todos los niveles de Direccin por proveer un ambiente
sano y seguro de trabajo, por medio de equipos, procedimientos y programas
adecuados.

* Responsabilidad de todos los trabajadores por su seguridad, la del personal

bajo su cargo y de la empresa.
* Incorporacin del control de riesgos en cada una de las tareas.

Toxicologa. Riesgos para la salud

La toxicologa se encarga de evaluar el impacto de diversas sustancias qumicas
sobre los organismos vivientes y el ecosistema, estableciendo adems, la
magnitud del dao en funcin de la exposicin y los mecanismos que la
producen.
Prcticamente cualquier sustancia puede producir efectos nocivos si se
administra en forma y dosis apropiada para que se produzca el efecto nocivo.
Control del ambiente
Riesgos laborales relacionados con el lugar de trabajo y los equipos o mquinas
que se manipulan.
* Sobre esfuerzo
* Manipulacin de mquinas y herramientas peligrosas
* Proteccin anti cadas en suelos, aberturas, desniveles y escaleras
* Espacios de trabajo y zonas peligrosas
* Puertas y portones.
* Riesgo elctrico.
* Prevencin con vehculos de transporte y manipuleo de cargas.
* Vibraciones mecnicas

* Manipulacin de sustancias toxicas.

Las tareas que ejecuta un trabajador pueden realizarse en un lugar concreto
que pueden ser en el interior de un edificio o en el exterior al aire libre, y
tambin pueden ejecutarse movindose de unos lugares a otros. Los lugares de
trabajo adems de estar situados en instalaciones industriales tambin pueden
estar en hospitales, centros educativos, hoteles, oficinas, locales comerciales,
etc. En todos los lugares donde haya un trabajador cualquiera que sea su
funcin debe estar amparado por las leyes de prevencin de riesgos laborales
que le sean de aplicacin.

Ruido
Es el sonido no deseado por el receptor y que le molesta para la recepcin del
sonido en el que est interesado.
El ambiente de trabajo debe ser tal que no perjudique el rendimiento ni la
capacidad del trabajador.
El ruido puede alterar la eficacia de un trabajador disminuyendo su
rendimiento e incrementando los errores y los accidentes derivados de la
exposicin al ruido durante el trabajo.
Vibracin
Se denomina vibracin a la propagacin de ondas elsticas produciendo
deformaciones y tensiones sobre un medio continuo (o posicin de equilibrio).
Las exposiciones profesionales a las vibraciones de cuerpo completo se dan,
principalmente,

en

el

transporte,

pero

tambin

en

algunos

procesos

industriales. El transporte terrestre martimo y areo puede producir

vibraciones que puede causar malestar, interferir con las actividades y

ocasionar lesiones

Medicina ocupacional
Desde el origen del hombre y ante la necesidad de alimentarse y sobrevivir,
naci el trabajo y junto a este, sus riesgos de enfermedad o incluso la muerte
de los trabajadores. Posteriormente, las acciones que toma para protegerse
dan origen a la Medicina del Trabajo. Sin embargo, con el devenir del tiempo se
han desarrollado tres conceptos ntimamente relacionados que son la Medicina
del Trabajo, la Medicina Ocupacional y del Medio Ambiente, y la Salud
Ocupacional.
Actualmente, se reconoce que a nivel mundial existe mucha variacin respecto
de la enseanza y entrenamiento en Medicina Ocupacional y Salud Ocupacional,
incluso existen pases en que otras especialidades mdicas asumen el rol de
proteger la salud de los trabajadores.

Desarrollo de un plan de seguridad e higiene laboral

El Factor Humano en la prevencin de accidentes. Se reconoce, desde hace
mucho tiempo, que las acciones inseguras del trabajador son parte inseparable
del proceso que precede a un accidente de trabajo. Por supuesto, ello no quiere
decir ni que stas sean las nicas causas, nique la responsabilidad del accidente
deba recaer sobre el trabajador, aun cuando una accin insegura sea la causa
principal del mismo o est en la cadena causal. Sin embargo, lo que s es
innegable es que estn presentes.

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La cadena de circunstancias que conduce hacia el accidente siempre va a

poseer cierta singularidad, sin embargo, seguramente, encerrar una o varias
acciones inseguras que, probablemente, no sea la primera vez que tienen lugar.
Esta idea goza de un amplio reconocimiento, pues son muchos los que opinan lo
siguiente: las acciones inseguras que forman parte de las causas que producen
accidentes, probablemente se estn ejecutando en la organizacin de forma
rutinaria por parte de los trabajadores, y probablemente tambin con el
conocimiento explcito o tcito de sus supervisores y mandos intermedios.
Las razones que podemos encontrar son muchas y parten desde la conocida
prioridad que tiene la produccin ante la seguridad. Tambin influye el hecho,
aprendiendo por todos y especialmente por los trabajadores, de que
comportarse de forma insegura en parte de sus acciones no significa
necesariamente accidentarse. Por supuesto que aparecen lesiones ms o menos
frecuentemente, dependiendo de la peligrosidad que tiene cada trabajo; pero
lo cierto es que los accidentes ocurren en una proporcin muy inferior a la
ejecucin de los comportamientos inseguros. Parece lgico, por tanto, pensar
que disminuyendo el nmero de todos estos comportamientos inseguros
tambin se disminuira el nmero de accidentes. Por ello, gran parte de la
gestin de la seguridad laboral se ha encaminado en esta direccin. Reducir los
comportamientos

inseguros.

El

importante

objetivo

de

reducir

los

comportamientos inseguros ha tenido muchas y diferentes tendencias de

actuacin por parte de la gerencia. Estas actuaciones se han ido incorporando,
poco a poco, en la historia de la gestin de la seguridad. As, por ejemplo, se
gener la va que llamaremos represiva, en la cual se sanciona al trabajador que
es descubierto realizando acciones inseguras. Se alega, contra esta va, el

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hecho de que muchas veces el trabajador realiza sus tareas de forma

independiente, sin tener todo el tiempo presente al supervisor; o, a veces,
tambin que los mismos supervisores permiten de forma explcita o tcita el
comportamiento inseguro porque les reporta consecuencias positivas buenas producir ms, terminar ms rpido, evitar la presin de los superiores, etc
-, que se convierten, a su vez, con consecuencias beneficiosas para los
trabajadores. En definitiva, existen muchas oportunidades para violar el
comportamiento seguro y tambin existen otras tantas de simular un
comportamiento seguro mientras est presente la persona que tiene capacidad
de sancionar. En teora, la nica forma en que la va represiva funciona de
forma consistente es cuando la magnitud de la consecuencia negativa es tan
grande que el individuo debe evitarla a toda costa. Pero como no es fcil
mantener una consecuencia negativa muy grande en los contextos laborales,
esta va cada vez tiene menos adeptos en el mundo de la gerencia de la
seguridad. Otra va para lograr reducir la accidentalidad laboral es el
entretenimiento, entendido ste como la enseanza terica y la creacin de
habilidades para desarrollar estos comportamientos seguros. Sin embargo,
debemos advertir que si bien esta es una condicin necesaria, imprescindible
en la reduccin del comportamiento inseguro, no resulta una condicin
suficiente.

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Planes de emergencia y simulacros de seguridad

Qu es una emergencia?
Es todo aquel hecho indeseable, traumtico o siniestro, que pone en peligro a
personas y / o bienes.
Cmo se elabora un Plan de emergencias?
Etapas
1. - Estudio general del establecimiento.
2. - Definicin de siniestros ms probables para el establecimiento.
3. - Funciones principales que deben cumplirse en una emergencia.
4. - Evaluacin del recurso humano disponible, asignacin de tareas y eleccin
de responsables.
5. - Elaboracin de secuencias lgicas de accin segn sea el siniestro.
6. - Armado del plan. Soporte tcnico-administrativo. Documentos.
7. - Puesta en prctica. Ejercicios. Simulacros.
8. - Anlisis de resultados. Perfeccionamiento.
FUNCIONES PRINCIPALES EN UNA EMERGENCIA
Autoridad en la emergencia.
Brigada.
Ayuda para la evacuacin.
Control de accesos.

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