EL TELETRABAJO

Participantes:
Colmenares, Javier C.I. 13.040.197
Hidalgo, Martin C.I. 9.408.728
Tutora: Flida Perna de Delfn
El Impacto de Internet en la vida diaria
Las tecnologas de la informacin y la comunicacin (TICs) estn
transformando la manera en que se hacen las cosas, han facilitado que surjan
procedimientos y estrategias innovadores en todos los mbitos del quehacer
humano, muy especialmente en la educacin y la comunicacin, la internet se ha
constituido en un recurso importante, cada vez ms accesible y econmico, su
utilizacin va en aumento y permite el enlace eficaz y en tiempo real entre
personas que se encuentran geogrficamente distantes, que por alguna razn
necesitan esta conexin bien sea por razones familiares, educativas o laborales.
Entre las actividades que surgen al amparo de internet se encuentran dos de
verdadera importancia: la educacin en lnea (estudios en lnea, formacin virtual,
e-learning)

por un lado, con diferentes modalidades para adaptarse a las

exigencias propias de cada rea del conocimiento, zona geogrfica o

requerimientos personales del estudiante, constituida por actividades de
aprendizaje en las que especialistas, docentes y estudiantes participan, sin
dependencia o limitaciones de tiempo o espacio, a travs de Internet y lasTICs,
para lograr as un ambiente educativo altamente interactivo.

El teletrabajo
Por otra parte, surge el teletrabajo, una forma de organizacin del trabajo,
que ha significado un avance importante en materia laboral por las caractersticas
tan particulares que implica la prestacin del servicio en un lugar distinto a la
empresa y que utiliza como herramienta fundamental las TICs. De acuerdo con

Rodrguez (2007), constituye una modalidad laboral que en virtud de sus grandes
beneficios econmicos, sociales y ecolgicos viene siendo adoptada da a da por
empresarios y trabajadores en todo el mundo.
Su historia se remonta a 1965 cuando el Prof. Norbert Wiener seal la
posibilidad de realizar trabajos a distancia apoyndose en la informticas y las
telecomunicaciones. El trmino lo utiliz por primera vez Jack Nilles en 1973
University of Southern California quien consider que las personas podan
teledesplazarse para trabajar usando comunicaciones remotas basadas en las
tecnologas de la informacin.
A fin de profundizar, es necesario precisar ciertos trminos vinculados al
tema como espacio virtual, comunicacin sncrona y asncrona, chat, foro y video
conferencia por cuanto constituyen elementos esenciales en esta modalidad de
trabajo. As el Espacio Virtual es un ambiente o sitio inmaterial que facilita la
distribucin de informacin, relacionada con un rea del conocimiento en
particular, permite la interaccin a distancia entre los usuarios interconectados a
travs de una red de computadoras.
Por su parte la comunicacin sncrona es aquella que permite participar en
tareas o actividades en el mismo momento independientemente del lugar en que
se encuentren los interesados, es decir, en tiempo real.

Y la comunicacin

asncrona es aquella que se establece entre personas que no estn en lnea al

mismo tiempo, pero que pueden dejarse mensajes, preguntas, respuestas u
orientaciones y cada quien las ve al conectarse, como el correo electrnico, foros
u otros.

Ventajas del teletrabajo

Otro aspecto que se requiere analizar en cuanto a esta alternativa de trabajo
son las ventajas que ofrece: econmicas: hay una reduccin de costos para el
trabajador quien, por no tener que desplazarse a un lugar determinado a trabajar,
va a ahorrar en vestuario, transporte y alimentacin, no requiere inversiones
adicionales en cuanto a vestimenta o comidas fuera del hogar.

Con respecto a las ventajas de tipo social, en algunos casos sobretodo en

personas de ms edad, mejora y propicia la buena salud mental porque los
trabajadores ven reducirse el stress que les genera salir diariamente de su casa a
trabajar; aunque muchas personas necesitan compartir el desarrollo de sus
labores con otros, necesitan vivir la vida laboral tradicional, la que supone el
desplazamiento a un sitio determinado y el compartir durante el da con los
compaeros de trabajo; en cambio, una persona que ya lleva tiempo trabajando
fuera de casa, le parecer una muy buena idea poder desarrollar su trabajo desde
el hogar.
Otra ventaja es que fomenta la unin familiar porque supone la permanencia
en el hogar del padre o la madre, y en el mejor de los casos de los dos, y se podr
compartir en familia espacios importantes como lo es por ejemplo la hora del
almuerzo. El teletrabajo permite que esos espacios familiares que se han ido
perdiendo por el deber de cumplir con las obligaciones laborales se recuperen; y
esto no solo es un beneficio para la familia sino tambin para la sociedad misma
pues ella es el ncleo de toda sociedad.

Teletrabajo y Discapacidad
Un sector de la poblacin que puede beneficiarse ampliamente con el
teletrabajo es el de los discapacitados, porque en esta modalidad laboral
disminuye el rechazo que por lo general encuentran en los trabajos tradicionales,
en una investigacin que Balbinder y Maciel llevaron a cabo en 2009 en Argentina
se encontr lo siguiente:
Existen experiencias de teletrabajadores en una amplia variedad de
actividades, las posibilidades no se restringen a las reas de informtica o
comunicaciones. Quienes se reconocen como teletrabajadores hacen un balance
muy positivo de su experiencia, y refieren mejoras en su vida de relacin en el
mbito familiar y laboral.

Sostienen, en muchos casos, que el teletrabajo ha

disminuido el peso que tienen las barreras de accesibilidad urbana, edilicia y del
transporte.

En cuanto al tipo de herramientas para teletrabajar, se observ que no es

necesaria una tecnologa muy costosa ni sofisticada.

La mayora de los

teletrabajadores cuenta con una computadora estndar con conexin a Internet.

Estos hallazgos evidencian la importancia y las ventajas que reviste para este
sector laboral el desarrollo del teletrabajo, su masificacin por cuanto son muchos
los inconvenientes que se evitan y los beneficios alcanzan a su familia lo que
constituye un aporte social significativo.
De la misma manera se han determinado algunas desventajas para el
teletrabajador como son: prdida de sociabilidad y pertenencia a empresa o grupo,
interferencia entre la vida familiar y laboral, riesgo de exceso de trabajo
(autoesclavizacin), falta de proteccin sindical y legal.

En ese sentido cada

persona debe adaptar sus condiciones de trabajo de manera tal que aproveche las
ventajas, sin menoscabo de su bienestar.

Aspectos legales del teletrabajo

Cabe destacar, el aspecto legal, el teletrabajo es una forma de trabajo ms, y
por tanto, le son aplicables en principio las leyes del trabajo ordinario; pero la en la
ausencia de un marco legislativo global, sera conveniente una nueva normativa,
pues las dificultades van desde el desconocimiento de las formas de trabajo a
travs del uso de la tecnologa hasta la falta de un programa especfico del
teletrabajo como modalidad laboral.
A esto se agrega que en muchos pases, la legislacin laboral no ha tomado
en cuenta esta modalidad y por lo tanto no protege debidamente a los
teletrabajadores, poblacin que va en aumento y requieren que el disfrute de sus
derechos se garantice y tengan un basamento legal al cual apelar cuando se
presenten casos de desconocimiento de esas obligaciones.
En Venezuela, por ejemplo, la LOTTT no tipifica esta modalidad y algunos
como Carballo (2001) opinan que viene a ser una forma de flexibilizacin laboral
adaptable a las leyes y reglamentos existentes para cualquier trabajador, y que se
podr dictar una resolucin que regule el trabajo a domicilio, derivados de la

tecnologa.... La Ley prev en los artculos 213 y 217 disposiciones acerca de

compensaciones por gastos y

ley especial

que pueden ser aplicadas al

teletrabajo.
En lo que se refiere al futuro del teletrabajo, es probable que los factores que
han determinado su aparicin aumenten tales como los problemas de trfico,
exigencia de respeto al medio ambiente, necesidad de que las empresas
incrementen su flexibilidad y competitividad, todo esto configura un entorno
favorable al a esta modalidad laboral.
En conclusin, los beneficios que el trabajo conlleva permiten inferir que
cada vez ms personas, por distintas razones ingresarn al mercado de trabajo
bajo esta modalidad pues los beneficios para el trabajador, como la reduccin de
los desplazamientos hacia y desde el trabajo, lo que supone un ahorro de tiempo y
dinero, as como una reduccin de la fatiga y la posibilidad de mejorar la vida
familiar la hacen muy recomendable.

Referencias Bibliogrficas
Balbinder, M. y Maciel, P. (2009). Teletrabajo para la inclusin laboral de personas
con discapacidad. Anuario Electrnico de Estudios en Comunicacin Social
"Disertaciones", 2 (1), Artculo 10. Disponible en la siguiente direccin
electrnica: http://erevistas.saber.ula.ve/index.php/Disertaciones
Carballo, C. (2001). El Teletrabajo Y Su Impacto. Revista ANRI. No 5. Pg. 9 Y 10.
Ley Orgnica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores. (2012).
Rodrguez, M. (2007). El teletrabajo en el mundo. Gaceta Laboral v.13 n.1
Maracaibo ene. 2007.