FEDERACION REGIONAL DE FUNCIONARIOS MUNICIPALES DE LA ARAUCANIA

UFEMUCH

Gua para procedimientos de la nueva ley 20.299

Este documento est realizado con el fin servir como gua rpida a los dirigentes y encargados en
los procesos de la nueva ley y es una pauta de los temas bsicos que tienen que tener presente.
En la medida que surjan nuevos antecedentes se irn comunicando por este mismo medio
Las municipalidades deben responder a la brevedad la Circular N 0061 del 26 de mayo a travs
del link http://capturarrhh.sinim.gov.cl (artculo sexto transitorio)
Las municipalidades podrn crear unidades nuevas asignndoles funciones de las unidades
sealadas en la ley N 18.695, artculos 21 (Secplan), 22 (Dideco), 23 (Unidad de Servicios
Incorporados), 25 (Medio Ambiente y Aseo), 27 (Direc. Adm. y Finanzas). Es pertinente considerar
que la ley en este artculo faculta a crear las unidades pero no a crear nuevos cargos en la planta,
lo que se podr realizar recin en la etapa de nuevas plantas el ao 2018. (Artculo N 4, N 4)
Las municipalidades deben dictar a la brevedad un decreto donde concedan, a contar del 01 de
enero de 2016, la asignacin profesional a los funcionarios de las plantas de Directivos,
Profesionales y Jefaturas que tengan un ttulo profesional de una carrera de a lo menos seis
semestres acadmicos de duracin y de un mnimo de 3.200 horas. Conforme al artculo 3 del DL
N 479 de 1974 (Artculo N 1)
Las municipalidades deben dictar un decreto que concede, a contar del 01 de enero de 2016, la
Asignacin de Directivo- Jefatura a los funcionarios de las plantas de Directivos, Jefaturas y
Profesionales que se encontraba en funciones al 01 de enero de 2015 y que no tienen derecho a
la asignacin profesional establecida en el artculo N 1 de la ley. (Articulo undcimo transitorio)
Las municipalidades deben dictar un decreto en que encasille, a contar del 01 de enero de 2016,
al personal municipal de las plantas de Tcnicos, Administrativos y Auxiliares, que cumplan con
los requisitos de la ley (cinco aos continuos o discontinuos en cargos de planta o a contrata al 01
de enero de 2015). Corresponde que se reliquiden todos los beneficios econmicos asociados al
grado respectivo con efecto retroactivo desde el 01 de enero de 2016 (Artculo primero
transitorio)
Si existe acuerdo del Alcalde se debe dictar un decreto en que se modifiquen los decretos de
nombramientos del personal a contrata que cumplan con los requisitos de la ley y en las mismas
condiciones que el personal de planta. (Artculo tercero transitorio)
En los mismos decretos sealados anteriormente o en un decreto especial, se deber dejar
establecido el derecho a percibir el bono de cuatro meses y este es el nico beneficio que la ley
establece expresamente que se pagar en el mes subsiguiente de la publicacin de la ley.
(Artculo octavo transitorio)
Las municipalidades deben dictar un Reglamento de Concursos que rige para todos los concursos
que se realicen a contar de la publicacin de la ley. (Artculo N 5, nmero 4)
En caso de que los Alcaldes deseen contratar nuevo personal a contrata con cargo al aumento del
20% al 40% del gasto en personal de planta, primero deben priorizar al personal a honorarios del
Subtitulo 21 tem 03 (Artculo decimotercero transitorio)

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