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De Educacin
I.
DE LA ETAPA DE EVALUACION:
1.1 El Comit de Evaluacin es responsable de llevar a cabo el proceso de
calificacin y evaluacin de los expedientes presentados por los
postulantes.
1.2 Los factores para la evaluacin son los siguientes:
a. Formacin: Nivel de estudios alcanzado (Grado de Instruccin). Se
evaluar, de acuerdo al servicio que postula.
b. Experiencia laboral 1 : El tiempo que tiene laborando, respecto al
servicio que postula, computado en meses y aos de acuerdo al
Anexo A.
c. Conocimiento y habilidades: Conocimientos referidos al servicio
que postula, as como habilidades para solucionar problemas y
utilizar las herramientas bsicas de la gestin pblica.
d. Aptitudes personales: Capacidad para adecuarse a nuevas
situaciones, establecer relaciones con los actores vinculados con la
actividad del sector pblico, de liderazgo, aptitud para el trabajo en
equipo y criterio para la toma de decisiones, capacidad analtica y
estratgica, capacidad para trabajar bajo presin.
1.3 La evaluacin, se realizar en etapas de acuerdo al siguiente detalle:
Etapa I Evaluacin Curricular: la calificacin de currculum vitae
lleva a una seleccin preliminar, en la cual el postulante deber de
obtener un puntaje mnimo de 26 puntos para acceder a la siguiente
etapa, siendo el puntaje de 50 puntos que como mximo podr
alcanzar en sta etapa. Cualquier postulante que presente
documentos falsos o adulterados ser eliminado automticamente y
denunciado por delitos contra la fe pblica.
Etapa II - Entrevista Personal: se evaluar los conocimientos
profesionales y tcnicos del postulante respecto al servicio que
postula, pudiendo alcanzar hasta un puntaje mximo de 50 puntos
como mximo.
Puntaje Total (PT): Es la sumatoria de los puntajes de todas las
etapas, debiendo alcanzar como mnimo 70 puntos para su seleccin
como ganador del proceso.
-1-
Ministerio
De Educacin
1.4
PUNTAJE
MINIMO
PUNTAJE
MAXIMO
Evaluacin Curricular
50%
26
50
Entrevista Personal
50%
EVALUACIONES
Evaluacin Psicolgica
PUNTAJE TOTAL
1.5
50
No aplica
100%
70
100
Bonificaciones:
BONIFICACION POR PERSONAL LICENCIADO EN LAS FUERZAS
ARMADAS
Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido
en la etapa de entrevista de conformidad con lo establecido en el Artculo 4 de
la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE en la que se
establecen criterios para asignar una bonificacin en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal de las fuerzas
armadas, siempre que el postulante lo haya indicado en su ficha curricular o carta
de presentacin y haya adjuntado en su currculum vitae copia simple del
documento emitido por la autoridad competente que acredite su condicin de
Licenciado.
PT = (P1) + (P2) + 10%(P2)
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1.6
1.7
II.
NOMBRES Y APELLIDOS
RESULTADO
01
GANADOR
02
GANADOR
03
GANADOR
04
GANADOR
DE LA DOCUMENTACION A PRESENTAR:
Las personas interesadas debern presentar su Curriculum Vitae (segn el ANEXO
A) y documentos que sustenten el mismo, en Mesa de Partes de la Unidad de
Gestin Educativa Local N 03 sito en el Jr. Andahuaylas N 563 Lima, en sobre
cerrado y con el respectivo rotulo, en ningn caso sta rea aceptar sobre que
no est debidamente engrampado y cerrado (5 grapas como mnimo en todo
lo largo de la parte abierta del sobre).
El sobre que contiene los documentos solicitados deber llevar el siguiente rtulo:
Seores:
Comit de Evaluacin CAS - UGEL N 03
Presente.Nombres y Apellidos: ....
N de DNI: ..
N Proceso:
Nombre del puesto al que postula: ....
Telfono: .. Correo Electrnico: ..
-3Cantidad de folios: .
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2.
3.
4.
-4-
Ministerio
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El orden (de arriba hacia abajo) que deben tener los documentos a presentar es el
siguiente:
Importante:
Ministerio
De Educacin
IMPORTANTE
La informacin consignada en este formato tiene carcter de Declaracin
Jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin presentada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve
a cabo la entidad. El formato debe ser presentado de acuerdo al cronograma
indicado, con los documentos que sustentan lo informado.
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ANEXO A
DATOS PERSONALES:
APELLIDOS Y NOMBRES
DNI
FECHA DE NACIMIENTO
(da/mes/ao)
NRO. RUC ACTIVO
ESTADO CIVL
DIRECCION ACTUAL
LUGAR DE NACIMIENTO
TELEFONO CELULAR
TELEFONO FIJO
CORREO ELECTRONICO
N COLEGIATURA VIGENTE (Slo
si el puesto lo requiere)
MEDIO POR EL CUAL SE
ENTER DE LA CONVOCATORIA
-7-
FOTO
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GRADO
NOMBRE DE
LA
INSTITUCION
ACADEMICO
MES/AO
PROFESIN O
ESPECIALIDAD
DESDE
HASTA
PRIMARIA
SECUNDARIA
FORMACION
TECNICA
FORMACION
UNIVERSITARIA
DIPLOMADO
MAESTRA
ESPECIALIZACION
DOCTORADO
OTROS ESTUDIOS
(TECNICOS)
2da CARRERA,
-8-
N Folio
que lo
Aos de
sustenta
estudios
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SI
NO
N Folio
que
EMPRESA
N
Y/O
CARGO
INSTITUCIN
Tiempo Sustenta la
FUNCION
en el experiencia
Fecha Fecha
laboral
cargo
DESEMPEADA
de
de
detallada
(Aos
Inicio Termino
y
(*)
meses)
(*) Describa brevemente la principal actividad o funcin realizada que acredite el cumplimiento del requisito
SI
EMPRESA
N
Y/O
CARGO
INSTITUCIN
FUNCION
Fecha Fecha
DESEMPEADA de
de
Inicio Termino
(*)
NO
N Folio
que
Sustenta la
Tiempo experiencia
laboral
en el
detallada
cargo
(Aos y
meses)
(*) Describa brevemente la principal actividad o funcin realizada que acredite el cumplimiento del requisito.
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CAPACITACIN:
(Marque con una X la respuesta a la pregunta)
SI
NO
CUENTA
ESPECIALIDAD
FECHA DE
INICIO Y
TERMINO
FECHA DEL
INSTITUCIN
DOCUMENTO
INICIO
CIUDAD/
PAIS
FIN
CON
N Folio que
sustenta la
capacitacin
detallada
SUSTENTO
SI
NO
OTROS CONOCIMIENTOS:
(Marque con una X la respuesta a la pregunta)
SI
NO
CUENTA
ESPECIALIDAD
HORAS
/ PROGRAMA
FECHA DEL
INSTITUCION
DOCUMENTO
N Folio que
sustenta el
CON
conocimiento
en la
SUSTENTO herramienta
informtica
detallada
SI
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NO
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NOMBRE DE LA
ENTIDAD O
EMPRESA
CARGO DE
LA
REFERENCIA
NOMBRE DEL
CONTACTO
TELFONOS
VII. BONIFICACION:
LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS:
(Marque con un X la respuesta)
SI
NO
SI
NO
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ANEXO B
DECLARACIN JURADA SOBRE VINCULACIN CON ALGN(OS)
FUNCIONARIO(S) O SERVIDOR(ES) DE LA PLANA JERARQUICA DE LA UNIDAD
DE GESTION EDUCATIVA LOCAL N 03
Por
la
presente,
yo
..
.., declaro bajo juramento lo siguiente: Entre mi persona
y algn(os) funcionario(s) o servidor(es) de la Unidad de Gestin Educativa Local N 03:
1. Existe vinculacin (____)
2. No existe vinculacin (____)
3. En caso de haber marcado la alternativa nmero uno (1) precedente, detallar el
Por razones de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad. (Primer grado de consanguinidad:
padre e hijo. Segundo grado de consanguinidad: hermanos entre s. Tercer grado de consanguinidad:
abuelos y nietos / sobrino y to. Cuarto grado de consanguinidad: primos hermanos entre s) o afinidad.
Por ser o haber sido cnyuges o concubinos, o que, por cualquier motivo, hayan tenido o tengan una
unin de hecho que manifieste la finalidad de hacer vida en comn.
Porque el postulante tiene directa o indirecta participacin en alguna empresa o negocio con algn(os)
funcionario(s) o servidor(es) de la UGEL N 03.
Por haber sido o ser el funcionario de confianza, funcionario principal, asesor o trabajador de algn(os)
funcionario(s) o servidor(es) de la UGEL N 03.
Por la existencia de algn tipo de relacin en virtud de la cual algn(os) funcionario(s) o servidor(es)
Jerrquicos de la UGEL N 03 que ejerce o se encuentra en capacidad de ejercer una influencia relevante
en las decisiones operativas, econmicas o de cualquier otra ndole que adopte o pudiera adoptar el
postulante, o viceversa.
Por haber existido o existir cualquier otro elemento que pudiera significar algn tipo de vinculacin directa
o indirecta.
Firma
DNI N _____________
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ANEXO C
DECLARACIN JURADA
Por
la
presente,
yo
..,
identificado/a con DNI N ., declaro bajo juramento no tener:
--------------------------------------Firma
DNI N ______________
(*) Mediante Resolucin Ministerial 017-2007-PCM, publicado el 20 de enero de 2007, se aprob la Directiva para el
uso, registro y consulta del Sistema Electrnico del Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido
RNSDD. En ella se establece la obligacin de realizar consulta o constatar que ningn candidato se encuentre
inhabilitado para ejercer funcin pblica conforme al RNSDD, respecto de los procesos de nombramiento, designacin,
eleccin, contratacin laboral o de locacin de servicios. Asimismo, aquellos candidatos que se encuentren con
inhabilitacin vigente debern ser descalificados del proceso de contratacin, no pudiendo ser seleccionado bajo ninguna
modalidad.
(**) Art. 4 del Decreto Supremo N 075-2008-PCM, QUE APRUEBA EL Reglamento del Decreto Legislativo N 1057,
publicado el 25/11/2008.
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ANEXO D
Por
la
presente, yo.,
identificado/a con DNI N ., declaro bajo juramento que la
documentacin presentada en fotocopia en el presente proceso de contratacin de
Personal CAS, es copia fiel de su original y autntica en todos sus extremos, pudiendo
presentar los originales si as lo determina la Institucin.
(Lima), de ..2016.
--------------------------------------Firma
DNI N ______________
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ANEXO N E
Por
la
presente,
yo
...
(Lima), de ..2016.
--------------------------------------Firma
DNI N ______________
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