Sindicato das Santas Casas de Misercércia 1 «8 Hosptais Flantiopicos do Vale do Paraiba Litoral Norte @ Ata Mantqueia HOSFIL Convengio Coletiva de Trabalho 2015/2016 SUSCITANTE: SINDICATO DOS MEDICOS DE SAO PAI sede na Rua Maria Paula, 78 - 2°/3°/4° sob 0 n° 45.877.446/0001-37 ¢ reconhecida por Carta Sindical outorgada pelo MTb em 28/05/1941, no Livto n° 2, folhas 85, registrada sob n° 7790. O, entidade sindical profissional, com ndar, Centro, Sio Paulo - SP, devidamente inscrita no CNP] /MF SUSCITADO: SINDICATO DAS SANTAS CASAS DE MISERICORDIA E HOSPITAIS FILANTROPICOS DO VALE DO PARAIBA, LITORAL NORTE E ALTA MANTIQUEIRA, entidade sindical econdmica, com sede na Rua Harry Lewin, s/n, Campos do Jordio, SP, devidamente inscrita no CNP] /MF sob 0 n° 05.488.116/0001-35. Entre as partes supra aludidas, fica estabelecida a presente Convengio Coletiva de Trabalho, que ora pactuam, nas seguintes cliusulas e condigées: Cléusula 1°: Cotregao Salarial Fica estabelecido 0 reajuste salatial de 9,88% (nove inteiros ¢ oitenta e oito centésimos por cento), a ser concedido & partir de 01/09/2015. Parigrafo primeiro: serio compensadas todas as antecipagies salariais legais, convencionais ou espontineas concedidas a partir de 1° de setembro de 2014, conforme a Instrugi Colendo TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO, excluidos os aumentos decorrentes de promocio, transferéncia e equiparagio salaral Normativa n° 1, do Pardgrafo segundo: as eventuais diferencas decorrentes da presente Convengio Coletiva de Trabalho, poderiio ser pagas conjuntamente com a folhas de pagamento dos meses marco, abril, maio , jumbo, julho e agosto de 2016, sem qualquer multa ou acréscimo. Cliusula 2*: Piso S: A partir de 1° de setembro de 2015, ficam estabelecidi s seguintes pisos salariais para a categoria: a) RS 3.385,40 (trés mil trezentos e oitenta e cinco reais ¢ quarenta centavos) para jornada de 24 (vint horas semanais e; b) RS 4.140,28 (Quatro mil, cento e quarenta reais ¢ vinte e oito centavos) para jomada de 24 (vinte quatro) horas semanais. tary Levins Camps dodo SP, CEP: 2460400, -mai sndstpuntemySindicato das Santas Casas de Misericérdia , Hospitais Filanitopicos co Vale do Parata Lora: Norte e Alla Mantqueira nv Parigrafo primeiro: é permitida a contratacio de jornada inferior ou superior, ou em regime de plantio, com pagamento de salitio proporcional ao nimero de horas contratadas, através de contrato escrito, firmado entre 0 médico ¢ o empregador. Pardgrafo segundo: Na ocorténcia da hipétese descrita no parigrafo primeiro, o pagamento de salirios seri proporcional ao niimero de horas contratadas. Parigrafo tetceito: seri considerada hora extra qualquer atividade executada fora da hora contratual do médico. Parigrafo quarto: sobre os pisos salariais acima transcritos nio haveri o reajuste salarial prev cléusula 1" Clausula 3": Garantias na admissio O médico admitido em substituicio a outzo, dispensado sem justa causa, tera direito ao mesmo salitio pago ao do médico de menor salario na funcao, sem considerar vantagens pessoais. Parigrafo tinico: no seri admitido o contrato de experiéncia, quando da readmissio para a mesma funcio. Clausula 4*: Plantdo Distancia © médico que permanecer 4 disposicio do empregador, cumprindo jorada de plantonista a distancia, receberd para cada hora o equivalente 1/3 (am ter¢o) do valor da sua hora normal trabalho. Cliusula 5*: Auséncias Justificadas Além das hipéteses legais, os médicos poderio faltar ao servico € terlo suas auséncias abonadas, sem qualquer desconto salarial, inclusive repercussdes nos repousos, nas férias, 13° salério, com recolhimento normal, pela empregadora, das contribuigdes previdencifrias € efetuaclo dos depésitos do FGTS, nas seguintes condicées: a) até 3 (t1és) dias consecutivos em caso de falecimento do conjuge, ascendentes, descendente, irmio ou a pessoa que, declarada em sua Carteita Profissional de Trabalho © Previdéncia Social, viva sob sua dependéncia econdmica; b) por 5 (cinco) dias consecutivos em virtude de casamento. Cliusula 6*: Horas Extras Concessiio de 100% (cem por cento) de sobretaxa para as horas extraordinarias prestadas pelo trabalhador. Paragrafo primeito: fica facultado aos empregadores a utilizaglo do sistema de banco de horas, atravds do, qual o excesso de horas trabalhadas em um dia, poder ser compensado pela correspondente diminuicio UF Oo empregador poder optar pela compensagio no periodo destinado & concessio de férias, adicionando aos outro dia, de maneira que nio exceda, no periodo maximo de um ano, a referida compensa dias de férias, os correspondentes & compensacio prevista nesta clius Rua Harry Lewin, sn, Campos do Jordao ~ SP, CEP: 12460-000, E-mail: sindhosflvp @uol.com brSindicato das Santas Casas de Misercérdia € Hosptais Flantropicos do Vale do Paraiba Ltoral Nore @ Ata Mantqueira Parigrafo segundo: na hipétese de rescisio de contrato de trabalho, ou apés 0 decurso do prazo supra estabelecido, sem que tenha havido a compensacio integral da jornada extraordinéria, o trabalhador fard jus 40 pagamento das horas extras nto compensadas, calculadas sobre o valor da remuneracio na data rescisio ou do efetivo pagamento. Clausula 7*: Adicional Notumo adicional incidente sobre as horas noturnas trabalhadas, assim consideradas as compreendidas entre as 22 horas de um dia © as 5 horas do dia seguinte, seri de 40% (quarenta por cento), sobre o valor da hora normal, Cliusula 8%: Estabilidade do Acidentado Os médicos vitimados por acidente do trabalho ou moléstia profissional gozario de estabilidade no emprego, nos termos da legislacio previdencifria em vigor. Clausula 9°: Estabilidade da gestante Fica garantida a estabilidade proviséria & empregada gestante desde o inicio da gravidez até 60 (sessenta) dias apés 0 término da licenea compulséria, Cliusula 10°: Estabilidade as vésperas da aposentadoria Fica assegurada aos médicos que estiverem a um maximo de 24 (vinte € quatro) meses da aquisicio do direito & aposentadoria especial, proporcional ou por idade e que contem com um minimo de 3 (trés) anos de trabalho na mesma empresa, a garantia de emprego ou salario. ‘0 do. Parigrafo primeiro: aos médicos que estiverem a um maximo de 36 (trinta ¢ seis) meses da aquisic direito & aposentadoria especial, proporcional ou por idade, e que contem com, um minimo de 5 (cinco) anos de trabalho na mesma empresa, ficam igualmente garantidos o emprego ou salitio. Paragrafo segundo: os médicos se obrigam a notificar o empregador por escrito de que possuem tais condigdes . no ato da aquisicio do dircito, devendo comprovar © alegado em 60 (sessenta) dias da data da aquisicao do direito. Parigrafo terceito: adquirido o direito & aposentadoria, especial ou nao, cessa 0 dieito a estabilidade estabelecida nesta cliusula. Cliusula 11"; Estabilidade ao enfermo { © empregado que for afastado do emprego em razio de enfermidade gozara de estabilidade no empregd até 30 (trinta) dias a contar da Previdéncia Social, desde que © afastamento seja por prazo superior a\90 (noventa) dias. Pardgrafo tinico: em caso de auxilio doenga ao emptegado os empregadores se obrigam a antecipar 50% (cingtienta por cento) do montante correspondente Aquele a ser percebido do dérgio previdencirio durante 05 primeiros 60 (sessenta) dias apés o afastamento e desde que a solicitacio seja feita pelo trabylhador, por Raa ary Lenn Capos oro SP CEP 2460-00, Esmai sincotvpontsombe Tp) yp‘Sindicato das Santas Casas de Misencdraia 4 ‘© Hosptais Flantropicos do Vale do Paraiba Ltoral Norte e Ata Mantqueia escrito. Esses valores serio compensados, a critério do empregador, apés 0 retorno do empregado 20 servigo. Clausula 12": Mora Salarial Caso 0 empregador nao satisfaca nos prazos previstos em Iei_o pagamento dos salirios ¢ demais remuneragdes a0 empregado, fica estabelecida a multa diéria de 0,5% (meio por cento) do salitio do médico até 0 6° (sexto) dia Git apés o prazo para o pagamento; a partir do 7° (sétimo) dia til a multa difria sera de 1% (um pot cento), até o limite total de 10% (dez por cento) Paragrafo tinico: Além da multa, ficam estabelecidos os juros de mora de 1% (um por cento) ao més pro rata die, Cliusula 13°: Os empregadores deverio fornecer, gratuitamente, todas as vestimentas ou instrumentos de trabalho iniformes € Instrumentos de Trabalho indispensiveis ao exercicio da profissio dentro das suas dependéncias, quando exigidos por determinagio legal ou pelo proprio empregador. Clausula 14": Preservagio da Satide do Médico (Os empregadores garantirio a vacinagio contra a hepatite “B” aos médicos que assim solicitarem, mediante avaliagio do médico do trabalho. Cliusula 15%: Assisténcia Hospitalar Os hospitais, dentro de sua especialidade, concederio a todos os empregados assisténcia hospitalar, com dircito a internacio em enfermaria, ressalvadas as entidades que mantenham convénio hospitalar para seus empregados, sendo possivel a participagio dos trabalhadores no custeio da assisténcia médica, Cliusula 16%: .uxilio Alimentagao ¢ Cesta Basica a) Lanche Notumo: fornecimento gratuito de lanche aos médicos que laboram em jornada noturna b) Cesta Basica: a partir de 1° de setembro de 2015, os empregadores concederio, mensalmente, uma cesta biisica de alimentos, com a mesma composi¢io da fornecida & categoria preponderante ¢, nos mesmos prazos fixados pela mesma. de vale-cesta ou ticket: Paragrafo primeito: fica facultado a conces sta, ou ordem de retirada fimilar, conforme o valor definido pela categoria preponderante. Paragrafo segundo: a ce: biisica a que alude a presente cliusula nao integea, para qualquer e! rio de contribui remuneracio do empregado, inclusive o seu sa 10 para fins de seguridade social, devendo, ainda, integrar o sistema PAT (Programa de Alimentacao a0 Trabalhador) oh. us Harry Lewin, sn, Campos do ordto ~SP, CEP: 12460-000, Fama: sindhosilyp@uol.com brSindicato das Santas Casas de Msercérdia € Hosptais Fiantropicos do Vale do Paraiba Ltoral Norte @ Alta Mantqueia HOSFIL Clausula 17: Auxilio-Creche Os empregadores que nao possuirem creches préprias ou convénio equivalente reembolsario/pagario auxilio-creche aos médic , conforme o valor ¢ a forma definida pela categoria preponderante. Pardgrafo primeiro: caso nio haja na categoria preponderante o beneficio em questo, em condigio mais, vantajosa, 0 valor do ausilio creche seri de RS 165,39 (cento e sessenta ¢ cinco reais trinta ¢ nove centavos) por filho até seis anos de idade. Pardgrafo segundo: a documentagio exigivel dos médicos para o recebimento do auxilio creche, seri certidao de nascimento do filho, carteita de vacinacio ¢ declaracio semestral de proprio punho firmando 0 direito de guarda ¢ a dependéncia econémica da crianca, além do recibo correspondente ao reembolso cteche ou da pessoa que cuidar da crianea Cliusula 18; wiso Prévio Para os médicos com mais de 45 (quarenta e cinco) anos de idade ¢ mais de 1 (um) ano de emprego, seri concedido aviso prévio de 45 (quarenta e cinco) dias. Pardgrafo primeito: os primeitos 30 (trinta) dias do aviso prévio serio trabalhados, se assim desejar 0 empregador. Os dias excedentes a 30 (trinta) serio sempre indenizados. Pardgrafo segundo: para efeito de célculo das verbas rescisérias, ser computado 0 reflexo do aviso prévio somente em r Jo aos primeiros 30 (trinta) dias Pardgrafo terceito: O beneficio estabelecido nesta cliusula nio € cumulativo com o aviso prévio proporcional previsto na Lei 12.506/2011, devendo, sempre ser aplicada a norma mais benéfica a0 empregado. Cliusula 19°: Atuagao Sindical ito, quando solicitados pelo SIMESP, que os médicos se retinam no local de Os empregadores per trabalho com dirigentes sindicais, desde que haja prévio acordo entre as partes Pardgrafo inico: ser permitido ao ditigente sindical acesso ao local de trabalho para promover atividades de interesse da categoria, desde que observados os termos do agput Cliusula 20°: Quadro de Avisos Os empregadores manterio um quadro para fixagio de comunicados e informacdes do SIMES interesse dos médicos, bem como caixa para distribuicio de boletins nos locais de trabalho. Cliusula 21": Libetagao de ditigente sindical Considerar-se-4 licenca sem remuneragio, 0 tempo em que o empregado ausentar-se do trabalho para exercer cargo de Diretor Sindical, mediante comunicacio prévia & empregadora. Rua Harry Lewin, sn, Camps do Jordao SP, CEP: 12860-000, E-mail sindhosivp@uol.com br ASindicato cas Santas Casas de Misericércia c ‘8 Hosoitais Flantiopicos do Vale do Paraiba Litoral Norte e Ala Maniqueia Clausula 22": Desconto da contribuicao assistencial As empresas descontatio de seus empregados, considerados os salirios ja reajustados, a Contribuigio Assistencial no percentual de 5% (cinco por cento), na folha de pagamento do més de dezembro de 2014, a titulo de contribuicio assistencial, observando-se o seguinte: Paragrafo primeito: Eventual oposicio 4 contribuicio prevista na presente cléusula deverd ser apresentada por escrito € assinada, na sede do sindicato profissional ou em qualquer uma das suas diretorias regionais, no prazo de 15 (quinze dias), a contar da data da assinatura da presente Convencio Coletiva de Trabalho. Paragrafo segundo: o recolhimento seri feito através de boleto ou ficha de compensacio bancéria, cemitida por ordem do SIMESP; Paragrafo terceito: Os empregadores fario 0 recolhimento dos valores descontados em favor do SIMESP até o dia 5 de janciro de 2014, remetendo-lhe cépia da guia quitada, bem como a relacio nominal dos contribuintes, especificando os respectivos salirios ¢ contribuigées individualizadas. Pardgrafo quarto: O descumprimento da condicio importari em multa de 2% (dois por cento) que incidira sobre o débito atualizado monetariamente pela variagio do INPC/IBGE. CLAUSULA 23" CONTRIBUICAO NEGOCIAL PATRONAL Fica estabelecida a contribuigio negocial patronal no importe de 12 % (doze por cento), a ser paga em duas parcelas de 6% cada uma , incidindo o referido percentual sobre a folha de pagamento do més marco de 2.016 da categoria abrangida por esta convencio coletiva de trabalho,devidamente corrigida pelo indice estabelecido na cliusula 1*, devendo o recolhimento ser efetuado em 30/04/2016 30/05/2016, a favor do Sindicato Patronal, em guia propria Parigrafo primeiro: Os estabelecimentos de satide que estejam quites com a contribuicio confederativa ficam isentos da contribuigio negocial patronal haverd incidéncia_de Pardgrafo segundo: Na hipétese de atraso no pagamento da referida contribuigio, multa no percentual de 2% (dois por cento), juros de 1% (um por cento) ao més, tudo a incidir bre valor principal devidamente corrigido. Clausula 24*: Participago em Congressos Serio concedidos aos médicos 5 (cinco) dias titeis por ano, consecutivos ou nao, sem prejuizo dos salitios, para reciclagem ¢ atualizacio profissional, participacio em congressos, simpésios, seminarios ou outros eventos ligados a atividade cientifica, desde que previamente acordado com a direcio da empresa € comprovacio posterior. Rua Harry Lewin, sn, Campos do Jondto ~SP, CEP: 12460000, E-mail sindhosfip@uol com brSindicato das Santas Casas de Misericérdia 7 ‘© Hospitais Ftantrépicos co Vale do Paraiba Ltoral Norte @ Ala Mantqueica HOSFIL Clausula 25*: Comissdes Cientificas Fica assegurada a continuidade das Comissdes Cientificas de médicos, desde que sem énus para o cempregador. Cliusula 26": Multa Pelo descumprimento de qualquer cliusula deste Acordo Coletivo pagaré a empresa, em favor da parte prejudicada multa equivalente a 2% (dois por cento) do piso salarial, excetuando-se as cliusulas que tenham multas pré-estabelecidas. Cliusula 27": Abrangéncia A presente Convencio Coletiva de Trabalhadores aplica na seguinte base territorial: Areias, Arujé, Bananal, Biritiba Mirim, Cachoeira Paulista, Caraguatatuba, Cunha, Guararema, Igaraté, Jambeiro, Lagoinha, Lavsinl Monteiro Lobato, Natividade da Serra, Paraibuna, Piquete, Queluz, Redencio da Serra, Roseira, Salesépolis, Santa Branca, Santa Izabel, Santo Antonio do Pinhal, Sio Bento do Sapucai, Sio José do Barreiro, Silveiras e Ubatuba Cliusula 27°: Duragao e Vigéncia As cléusulas ora pactuadas terio validade por doze meses, com inicio em 1° de setembro de 2015 e término em 31 de agosto de 2016, para as cliusulas econémicas ¢ de 24 meses para as clausulas sociais. Sio Paulo, 24 de fevereiro de 2016. a PM Sin SINDICATO|DOS MEDICOS DE SAO PAULO - SIMESP, ~ EDER GATTI FERNANDE; Presidente CPF n° 312.981.248-; SINDICATO DAS SANTAS CASAS DE MISERICORDIA E HOSPITAIS FILANTROPICOS DO VALE DO PARAIBA, LITORAL NORTE E ALTA MANTIQUEIRA JAIME DURIGON FILHO Presidente CPF n° 415.315.158-00 Rus Harty Lewin, sn, Campos do Jordao~ SP, CEP: 12460-000, E-mail sindhosivp@vol.com br