pagar

de

alguna

manera.

La

desigualdad

la

Los amigos virtuosos son necesarios para la felicidad,

declaraciones. No puede slo imprimir un manual que

decepcin rompen las amistades y este efecto sirve

pues el hombre es un "animal social", necesitado de

permanezca en un estante corporativo.

para mostrar la raz de la amistad.

otros seres humanos de quienes depende y con

El fundamento de la amistad es el amor verdadero a s

quienes puede compartir. Los amigos son el bien

IMPORTANCIA DE LA TICA EN LOS RR.HH.

externo ms grande para el hombre.

En los RR.HH. es muy importante que el profesional

mismo. Cada hombre bueno es amigo de s porque

sea una persona honesta y leal, ya que elabora e

disfruta de su pasado y de su futuro, mientras que el

implementa la poltica del personal, para conseguir

malvado est en guerra constante dentro de s, y

entonces la amistad es difcil. Si alguien se ama a s

que el equipo humano de la organizacin sea el

TICA DE LOS RR.HH

adecuado, motivado y comprometido con los objetivos

mismo, sabr amar a los dems, y por eso puede

comenzar una amistad.

establecidos,
El cdigo de tica, facilitar la toma de decisiones y
permitir un desarrollo ms consistente y claro para

El primer principio es la buena voluntad, pero no es

ejercer hoy da una profesin y, muy especialmente,

suficiente, ya que requiere tambin el afecto y la

en el futuro. Se debe partir, de lo ms elemental, es

intimidad. Otro principio es el sufrimiento, ligado al

decir, entender por qu la tica es propia de la

afecto, y estriba en que uno ama ms lo que ms le

condicin de seres humanos, desarrollando distintas

ha costado, de tal manera que en una relacin de

variables del quehacer filosfico sobre el tema:

bienhechor con beneficiado, es el bienhechor quien

ama ms, pues ha empleado lo que le perteneca para

En primer lugar, el comportamiento tico o moral

el bien del otro.

proviene

de

la

posibilidad

de

tomar

decisiones

racionales, mediante el cual el ser humano se hace

Este amor a s mismo tiene que ser verdadero. El falso

responsable de elegir sus actos.

encuentra en buscar el fin verdadero para el hombre,

La tica en la empresa, es la mejor base para

que es el intelecto, lo noble. As se podr sacrificar por

construir

sus amigos. Pero como busca el verdadero fin,

enfocados al logro y a la realizacin personal.

espritu

un

ambiente

positivo,

tambin sus amigos buscarn el mismo fin, pues el

hombre busca lo que le asemeja, y si tuvieran
diversos fines, la convivencia no sera posible.

contribuir

individualmente y como en equipo a los resultados

generales.
Los problemas que enfrentan los gerentes de recursos
humanos son asuntos relacionados con la equidad,
honestidad, autodisciplina, y las consecuencias de la
conducta. Dado que el departamento de RR.HH. (que
se ocupa de los problemas de los empleados) asume
un papel importante en la empresa.
GESTIN TICA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN
UNA EMPRESA
La gestin tica de recursos humanos est basada en

amor de s se llama egosmo. El amor verdadero se

un

profesionalizado

La tica en los RR.HH., es la aplicacin de los

principios ticos a las relaciones y actividades de
recursos humanos.
Para que una empresa se comporte ticamente, debe
vivir y respirar su cdigo de conducta, capacitar a su
personal y comunicar su cdigo a travs de sus

el

compromiso

de

sus

miembros,

siendo

muy

importante que los objetivos individuales de cada una

de las partes se sustituyan por el compromiso con los
valores organizativos. Y es precisamente labor de la
Direccin de RR.HH. luchar porque se consiga un
equilibrio entre las partes, utilizando para ello la
balanza de la tica.

El hombre es un hombre social, vive rodeado de

Facultad de
Psicologa

personas y necesita de ellas para su realizacin y

crecimiento. Difcilmente podemos vivir en soledad y
aislamiento. Est claro, que de esta convivencia con

TICA DE LA AMISTAD

los otros surge lo que llamamos amistad. En este

sentido, la amistad es un valor universal: necesitamos
tener en quien confiar, a quien llamar cuando

La

tenemos problemas y tambin con quien compartir

de Aristteles escrita en el siglo IV a. C. Se trata de

actividades como ver una pelcula, disfrutar de un

uno

parque, etc.

sobre tica y moral de la filosofa occidental, y sin

tica
de

a
los

Nicmano,
primeros

es

tratados

una

obra

conservados

duda el ms completo de la tica aristotlica. Est

CURSO:
DEONTOLOGA
TEMA:
TICA DE LA AMISTAD Y LOS
RR.HH.

Teniendo en cuenta que desde nuestra formacin en

compuesto por diez libros que se consideran basados

casa se nos inculcan valores, para nuestra formacin y

en notas sobre sus ponencias magistrales en el Liceo.

futuro, existe en nuestro mbito laboral un trmino

La obra abarca un anlisis de la relacin del carcter y

demasiado importante para el profesional de Recursos

la inteligencia con la felicidad. Junto con el mensaje

Humanos como es la tica profesional, podemos decir

bblico judeocristiano, constituye uno de los pilares

que profesionales hay muchos, pero realmente tiene

fundamentales sobre los que posteriormente se erigi

la tica y la moral para desempear un trabajo tan

la tica occidental.

importante como lo es en RR.HH.

La tica Nicomquea (conocida tambin como tica a

Esta profesin amerita una persona honesta leal ya

Nicmaco) es el primer tratado sistemtico sobre la

que trabajaremos en la bsqueda del mejor personal

tica. Antes que l, Platn haba abordado el tema en

para la empresa.

diversas

obras,

como

el Filebo y en otros

el Protgoras,

la Repblica,

Dilogos, pero no con una

Si somos personas ticas podremos tener el buen

modalidad

manejo del clima laboral y un ambiente sano para lo

contemporneos a Aristteles se mencionan en la

organizacin, ya que tanto los jefes o superiores

presente

tendrn el respeto entre ellos y sus subalternos, as

ejemplo Espeusipo y Eudoxio,

los miembros de la organizacin tendrn ms sentido

toma su definicin del mal.

tan

sistemtica.
obra,

Otros
como

de

quien

filsofos
por
Aristteles

de pertenencia por la empresa donde trabajan, porque

tendrn
confianza

INTRODUCCIN

por
de

sus
ser

superiores
partcipes

la
en

amabilidad
la

teniendo en cuenta sus puntos de vista.

la

El libro VIII, est dedicado al tema de la amistad que

organizacin

define como un fenmeno universal y necesario a

todo humano. Es ms excelsa que la justicia porque

puede existir sin ella. Pero no todos estn de acuerdo

algn placer. Esta amistad es un estado superior a

sobre su naturaleza. Segn Aristteles, la amistad es

una actividad o a una emocin, pues perdura en el

Aquellos que son superficiales no tienen afecto a

virtud o algo acompaada de virtud. Su principio

tiempo entre dos personas con la eleccin racional de

otros porque sean de una condicin determinada,

consiste en una benevolencia recproca. Se ama algo

ambas.

sino porque les resultan agradables. Por tanto, su

porque es bueno en s, bueno para m, o agradable y

Despus

general,

cario obedece al propio gusto, es por este motivo

lo respete tal y como es, lo acompaa en las buenas y

Aristteles explica diversos tipos de amistad a partir

que este tipo de amistades son fciles de disolver.

en las malas.

de la igualdad y de la reciprocidad que son sus

de

considerar

la

amistad

en

elementos propios.

3. AMISTADES POR VIRTUD

La amistad requiere ser el uno para el otro, requiere

Aristteles seala que existen tres

reciprocidad. Por tanto, el amor de amistad necesita

amistad. En cada una de ellas existe reciprocidad:

especies de

que el amigo quiera al otro. Sin embargo, resultar

agradable o ser til son situaciones ms pasajeras que

2. AMISTADES POR PLACER

Es la amistad perfecta, y ello es as porque estos

quieren el bien, el uno del otro en cuanto son
buenos y son buenos por s mismos.

1. AMISTADES POR INTERS

el ser honesto. La verdadera amistad de la cual los

Aquellos que se quieren por inters no se quieren

otros

por s mismos, sino en la sola medida en que se

En el libro IX, tras analizar la definicin de la amistad,

benefician en algo, los unos y los otros.

Aristteles quiere mostrar sus caractersticas y el

dos

tipos

participan analgicamente es

la

amistad honesta, que busca al otro por lo que el otro

es y no porque sea bueno para m o porque me d

modo en que se relaciona con la tica. La amistad es

recproca, y lo que uno da el otro lo debe de