MODELO DE UN CONTRATO

INTERNACIONAL
Conste por el presente documento de COMPRAVENTA INTERNACIONAL que celebran de
una parte.. Con RUC N... Inscrita en los registro
pblicos deficha N. Debidamente representada por
su.seor.. identificado con la libreta electoral
N... a quien en adelante se le denomina EL VENDEDOR y de la otra parte
de la empresa . Con domicilio en.. Debidamente
representada por su......................seor. identificado
con.. En adelante EL COMPRADOR en los trminos y condiciones
siguientes:
PRIMERA: objeto del contrato
Mediante el presente documento las partes convienen en celebrar una compraventa
internacional de mercaderas las cuales debern cumplir con las condiciones siguientes:
MERCANCIA.
CANTIDAD.
CALIDAD.
ESPECIFICACIONES..
(De no haber espacio suficiente se har eso de anexos que formaran parte del contrato)
SEGUNDA: precio
El precio de la mercanca descrita en la clausula anterior asciende a la suma
de (Sealar el monto y la moneda pactada)
TERCERA: condiciones de entrega
Las partes acuerdan que la venta pactada a travs del presente contrato se har en
trminos.( sealar el termino de entrega pactado de acuerdo a los
INCOTERMS versin 2000)
CUARTA: tiempo de entrega
Las partes convienen en que la entrega de la mercadera objeto del presente contrato se
realizara (Especificar fecha o periodo de entrega- fecha de
embarque en el caso que resulte aplicable) fecha en el cual EL VENDEDOR deber cumplir
con esta obligacin
QUINTA: forma de entrega
EL VENDEDOR se obliga a hacer entrega de la mercadera objeto del presente contrato en
el tiempo y lugar sealado en el mismo y cumpliendo con las especificaciones siguientes:
.......................(sealar la forma de embalaje y la expedicin de la mercanca)

La forma de trasporte a utilizar ser bajo la modalidad de ( indicar si se trata de trasporte

martimo areo, terrestre o multimodal y la empresa trasportista encargada
SEXTA: inspeccin de los bienes
Las partes convienen en que la inspeccin de la mercadera ser
realizada. (Sealar si antes o despus del embarque y
el lugar de inspeccin)
SEPTIMA: condiciones de pago
EL COMPRADOR se obliga al cumplimiento del pago del precio estipulado en la clausula
segunda bajo la modalidad de (sealar la modalidad convenida es decir el pago atreves de
una cuenta bancaria abierta a favor de ELVENDEDOR pago atreves de una Advance
Account crdito documentario)
FORMA DE PAGO
PLAZO DE PAGO
MEDIO DE PAGO
GASTOS BANCARIOS
CONDICIONES ESPECIALES
OCTAVA: documentos
EL VENDEDOR deber cumplir con la presentacin de los siguientes documentos (se har
referencia a los documentos a ser remitidos por EL VENDEDOR de acuerdo a las
condiciones de entrega que hayan sido pactadas los cuales pueden diferir en relacin a los
que sean solicitados si la forma de pago es una carta de crdito)
NOVENA: resolucin del contrato las partes podrn resolver el presente contrato si se
produce al incumplimiento de alguna de las obligaciones estipuladas en el presente contrato
DECIMA: responsabilidad en la demora
(Solo en caso de que se haya modificado el tiempo de entrega estipulado en el contrato se
har referencia al porcentaje a pagar sobre el precio de la mercadera en funcin al tiempo
trascurrido y por los posibles daos que hayan sufrido la mercadera)
DECIMO PRIMERA: ley aplicable
Las partes acuerdan que la ley para las obligaciones estipuladas en el presente contrato
ser la de .(sealar el pas de la ley aplicable o de ser el caso la
convencin de las naciones unidas sobre compraventa internacional)

DECIMO SEGUNDA: solucin de controversias

Para los efectos del presente contrato las partes contratantes sealan como sus domicilios
los mencionados en la parte introductoria de este documento sometindose ambas partes al
arbitraje del centro de arbitraje de la cmara de comercio internacional de Bogot a cuyas
normas y procedimientos se someten de manera voluntaria

Firmado por duplicado a losDel mes de de.

en la ciudad de Bogot

.
EL VENDEDOR

..
EL COMPRADOR

EJEMPLO DE CONTRATO COLECTIVO:

Contrato colectivo de trabajo, celebrado entre el sindicato de trabajadores harineros

y la empresa GALLETAS MUNDO FELIZ S.A de C.V.
La empresa GALLETAS MUNDO FELIZ S.A de C.V estar representada por el Ing.
Fernando Gonzales Flores, identificado con acta notarial nmero 587,456, celebrada ante
el notario 568 del Distrito Federal, con domicilio oficial en la carretera Mxico Pachuca
kilmetro 8956; y Como representante del sindicato de trabajadores harineros el Sr.
Eusebio Gmez Mndez electo en la asamblea sindical del da 23 de marzo de 2012. Con
domicilio ubicado en calle Valle de bravo nmero 512 colonia Estado de Mxico Ecatepec
de Morelos Estado de Mxico.
Las partes se comprometen a seguir y aceptan lo estipulado en las siguientes clausulas:
CLAUSULAS:
Primera.- El Ing. Fernando Gonzales Flores, acredita ser el apoderado general de
GALLETAS MUNDO FELIZ S.A de C.V con el acta notarial nmero 587,456 celebrada
ante el notario 568 el Lic. Gustavo Zepeda Elizalde; declara que representa a una
empresa mexicana dedicada al ramo alimenticio, y se especializa en la fabricacin de
Galletas.
Segunda.- El sindicato de Trabajadores harineros est representado por el Sr. Eusebio
Gmez Mndez, quien fue electo de conformidad con el estatuto sindical y fue ratificado
por la junta de conciliacin y arbitraje con el registro 1089.
Tercera.- Las partes reconocen su personalidad en forma mutua, as como su capacidad
para celebrar el presente contrato. Acatando lo que se establece en el titulo cuarto de la
ley federal del trabajo en lo relativo a su captulo II. Las partes se encuentran en plena
conformidad en referirse a la empresa denominada como GALLETAS MUNDO FELIZ
S.A DE C.V, en lo sucesivo como La empresa; a todo lo relacionado con actos
legales de la ley federal de trabajo se denominar La ley, a las partes se les
denominar igualmente como Las partes al sindicato de trabajadores se le
denominar como El Sindicato y al contrato se le denominar como El Contrato.
Cuarta.- La empresa reconoce que El Sindicato aboga por el inters de sus
miembros y que laboran en La empresa colaborando con quien sea designado por El
sindicato as tambin, el representante de El sindicato reconoce al delegado de La
empresa y su autoridad para seguir este contrato.
Quinta.- La empresa dar las facilidades correspondientes a los representantes del
sindicato, a quienes se les designe cualquier labor Sindical as como a su desempeo en
dicho medio.
Sexta.- Si se realiza por cualquier causa algn cambio o se presenta el deceso del
representante o representantes del sindicato, ser notificada de dicho cambio la
empresa, quien se encontrar plenamente conforme con la resolucin que el sindicato
realice.
Sptima.- Este contrato es vlido para los trabajadores de La empresa sin importar
en que dependencia o sucursal trabaje, exceptundose los Empleados de Confianza.

Octava.- Son trabajadores de confianza, todos aquellos que realicen funciones de

directivos de inspeccin, vigilancia y fiscalizacin o su labor se relacione con aspectos
privados de ''LA EMPRESA''.
Novena.- La validez del contrato no tiene fin pactado y ser revisado en lo general cada
dos aos y cada seis meses en relacin al salario como lo indica a La ley la
finalizacin del contrato debe ser acordada por las dos partes.
Decima.- La empresa no podr tomar parte o intervenir en el rgimen interno del
sindicato, ni por s sola o por sus trabajadores de confianza.
Ingreso al trabajo
Decima primera.- El sindicato debe proporcionar los empleados de nuevo ingreso, ya
sean por plazas nuevas, ya existentes, temporales o de planta; si en 15 das no son
proporcionados, La empresa los designar y tendrn derecho a afiliarse a El
sindicato
Decima segunda.- Son requisitos opcionales del trabajador de nuevo ingreso los
siguientes:

Ser miembro de ''EL SINDICATO''.

Someterse a un examen mdico por el personal oficial de La empresa.

Suscribir la forma de Filiacin que contendr: Sus datos personales y personas que
dependen econmicamente del Trabajador, puesto, categora y clase de servicios,
inicio de labores en ''La empresa para efectos de cmputo de su antigedad;
dicha forma se har por triplicado y se distribuir un tanto para el trabajador. La
forma de filiacin referida deber ser firmada por el representante de ''el
sindicato.

Dcima tercera.- La empresa tiene facultades para contratar trabajadores por obras
especficas y tiempos determinados en los casos que correspondan conforme a La ley,
los contratos temporales culminaran al cumplirse el cometido. Las contrataciones
temporales no afectarn en lo absoluto los beneficios y privilegios que corren en favor de
los trabajadores formales y sindicalizados.
Trabajo, descansos, permisos y salario.
Dcimo cuarta.- La empresa distribuir a los trabajadores en las plantas o
sucursales, conforme a las circunstancias que marque La ley y deber ser
notificado El sindicato.
El trabajador seguir las estipulaciones que marque el reglamento de los empleados para
su seguridad y conducta, se har responsable de la herramienta y de su cuidado.
Dcimo quinta.- La empresa pondr a disposicin el material y la herramienta
necesaria para que los empleados realicen sus labores; tienen que encontrarse en
buenas condiciones y ser de buena calidad.
Decima sexta.- La jornada de trabajo ser de ocho horas y ser acorde a lo establecido
en la ley federal del trabajo, y se ajustar en el Trabajo Personal, jornadas diurnas,
mixtas y nocturnas. La reparticin de las jornadas de trabajo, se sern a criterio de La

empresa, y acomodar a los trabajadores de la forma ms idnea y en beneficio para

la empresa y la buena realizacin y aplicacin de las capacidades de los trabajadores y
todo movimiento se realizara con anuencia del sindicato.
Decima sptima.- En caso de circunstancias especiales de trabajo se requiera
aumentar la jornada laboral, los trabajos y labores tendrn calidad de extraordinarias y
tendrn un pago extra del 20% al salario previamente recibido. El trabajo extraordinario
no deber superar las 12 horas de trabajo diario y 20 horas de trabajo semanal. Si el
trabajador se considera incmodo con el trabajo extra, se encentra en plena libertad de
exponerlo ante su sindicato y sus representantes sindicales, aclarando las causas y
circunstancias que lo motiven; quedando el sindicato obligado a informar a la empresa.
Decima Octava.- Se otorgarn permisos para ausentarse de sus labores por asuntos
particulares para los trabajadores y los trabajadores por s solos o por medio de su
sindicato, debern notificar a la empresa los motivos y circunstancias de dicha ausencia
con una semana de anticipacin, y solo habr excepcin por alguna circunstancia
fortuita, causa por la cual se entregar un informe justificado a la empresa por faltas
injustificadas. La empresa llevar cuenta de las faltas que cometa el trabajador sin
justificante alguno.
Decima novena.- Los trabajadores tendrn un da de descanso con goce completo de
su sueldo, ese da de descanso se aplicar en da domingo y si existe cambio ser por
aclaracin y deseo del trabajador.
Vigsima.- El descanso con pago de salario se aplicar en das festivos, y de fiestas
nacionales, que sern estipuladas conforme a los festejos nacionales y regionales del
lugar en el que labore el trabajador, dependiendo de la sucursal o pas en que se
encuentre, siendo esto conforme a la ley.
Vigsima primera.- El salario de los trabajadores se ajustar a un tabulador que se
anexar al contrato, y formar parte del mismo y se ajustar plenamente a lo que
establezca la ley federal del trabajo. Si el da de pago se presenta en un da inhbil o de
descanso, se pagar o depositar en la cuenta del trabajador el da hbil inmediato
anterior, y de ser necesario los trabajadores firmarn el documento correspondiente.
Vigsima segunda.- Los Trabajadores disfrutarn de un perodo anual de vacaciones,
que ser de seis das laborables para los que tengan un ao de antigedad, aumentada
en dos das por cada ao subsecuente de servicios, y despus del cuarto ao el perodo
de vacaciones se aumentar en dos das por cada cinco aos de servicio. Est
igualmente obligada La empresa a entregar cada ao a los trabajadores una
constancia que acredite su antigedad laboral, y de acuerdo con ella se fijar el periodo
vacacional que les corresponda y la fecha en que debern disfrutarlas, que en todo caso
ser dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento de cada ao de servicio,
conforme a lo dispuesto por la ley. Si existen demasiadas faltas por parte del trabajador,
estas podrn ser deducidas del periodo vacacional en forma proporcional. En el caso de
que exista discordancia podr ser auspiciado y representado por personas del sindicato.
Vigsima tercera.- El periodo vacacional no podr ser substituido por pagos realizados
en favor del empleado. Si la relacin de trabajo termina antes de que se cumpla el ao
de servicios, los Trabajadores tendrn derecho al pago proporcional por concepto de
vacaciones al tiempo de servicios prestados.

Vigsima cuarta.- Los Trabajadores percibirn un aguinaldo anual equivalente a quince

das de salario sin descuento alguno, que deber pagarse antes del da 20 de diciembre
de cada ao. Los que no hayan cumplido un ao d servicios tendrn derecho al pago
proporcional del aguinaldo, conforme al tiempo laborado.
ANTIGEDAD Y FORMA DE CUBRIR VACANTE.
Vigsima quinta.- La antigedad de los Trabajadores es propiedad de los mismos y se
contar de la hora y fecha en que hubieran ingresado a prestar sus servicios. Una
Comisin integrada con representacin del sindicato y la empresa, formular el ''Cuadro
General de Antigedades'', distribuido por categoras de cada profesin y oficio, al cual
deber drsele publicidad de acuerdo a lo establecido por la ley federal del trabajo.
Vigsima sexta.- Cuando haya vacantes durante ms de 60 das sern cubiertas por el
trabajador ms antiguo en la categora de la profesin y si varios trabajadores con la
misma antigedad disputan el puesto, se dar preferencia a quien tenga la familia ms
numerosa. Todo acenso tendr un periodo de prueba de eficiencia, y si no cumple se
llamar al inmediato siguiente. Si no cuentan con trabajador calificado, ser solicitado al
sindicato.
Vigsimo sptima.- Cuando la vacante se deba ocupar por menos de 20 das, los
trabajadores inferiores ocuparn el puesto del superior, retornando a su puesto anterior
al pasar la contingencia.
Vigsima octava.- Cuando exista una vacante objeto de ascenso, la empresa formular
boletines para que los trabajadores se postulen en un trmino de 90 das. En los
boletines, quedarn muy claros los puestos, salarios y aptitudes correspondientes y
tendrn 20 das para presentar su postulacin.
Adiestramiento y Captacin de trabajadores
Vigsima novena.- La captacin de trabajadores ser realizada en forma conjunta
entre el Sindicato y La empresa, siempre de conformidad con la ley federal del
trabajo. Esta labor debe realizarse en un periodo de 60 das a partir del depsito del
contrato. A consecuencia de lo anterior, todos los trabajadores debern ser adiestrados y
debidamente capacitados.
Seguridad y riesgo de trabajo
Trigsima.- Se formar una comisin de 30 miembros, 15 de la empresa y 15 del
sindicato, e investigarn todos los accidentes y las causas revisando las enfermedades y
riesgos a que estn expuestos los trabajadores.
Trigsima primera.- La empresa queda plenamente comprometida a tomar las
medidas indispensables para evitar riesgos de trabajo, as como por el uso de la
maquinaria e instrumentos; tambin instalar botiquines de primeros auxilios y
enfermeras.
Trigsima segunda.- Los trabajadores acatarn las resoluciones y prevenciones
dictadas por la comisin arriba mencionada. Los Trabajadores debern someterse a los
exmenes mdicos previos a su ingreso y peridicos que determinen en la comisin que
se estableci arriba. La empresa asignar a los mdicos quienes practicarn los
exmenes.

Trigsima tercera.- ''LA EMPRESA'' se obliga a cumplir con las disposiciones de la Ley
del Seguro Social, en cuyo Instituto deber inscribir a todos los Trabajadores que le
presten servicios en trminos de ''LA LEY'' de la materia; las cuotas correspondientes se
cubrirn por ''LA EMPRESA'' y los Trabajadores conforme a la propia Ley del Seguro
Social.
PRESTACIONES, CUOTAS Y SANCIONES SINDICALES.
Trigsima cuarta.- Es obligacin de La empresa descontar de los salarios de sus
trabajadores las cuotas sindicales que le solicite El sindicato de acuerdo con sus
Estatutos, teniendo en cuenta lo dispuesto por la ley Federal del trabajo.
Trigsima quinta.- La empresa se obliga a separar del trabajo a los trabajadores
que renuncien a pertenecer al sindicato o que sean expulsados del mismo, a
requerimiento por escrito del sindicato. Las separaciones que se lleven a cabo a
peticin del sindicato, sern sin ninguna responsabilidad para La empresa y sta
efectuar la separacin inmediatamente que reciba la comunicacin respectiva del
Sindicato.
CLAUSULAS TRANSITORIAS
Primera.- En todo aquello que no se haya expresado en este contrato ser regido
conforme a lo que se disponga en La ley federal del trabajo.
Segunda.- En el caso arriba citado, se formara una comisin mixta que formular un
reglamento alterno a este contrato en un plazo mximo de 60 das.
Tercera.- Este contrato se firmar por duplicado, a efecto de que previo registro quede
en poder de cada una de las partes una copia y otro tanto en la junta de conciliacin y
arbitraje correspondiente, esto en conformidad a la ley federal del trabajo.
Este contrato surtir sus efectos a partir de la fecha de presentacin y se utilizar esta
fecha para los efectos que formalice la ley.
Como constancia de lo anterior, lo firman ''LAS PARTES'' que lo celebran en la Ciudad de
Mxico distrito Federal a 11 de Octubre de 2012.

Representante de la empresa
Firma

Representante del sindicato

Firma

Junta de conciliacin y arbitraje

Firma