SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Anlisis de casualidad
No.

Fecha del evento

Identificacin del
trabajador

Ocupacin

Departamaneto o seccion

Sitio del evento

Descripcin del evento

Causas inmediatas
Cond inseguras

El trabajador encargado de
la maquina aplanadora por
no uso de su EPP sufre
aplastamiento de los dedos
del pie derecho.

No hay constancia de condiciones

inseguras ya que se ha capacitado al
trabajador acerca del uso de su EPP y
las maquinas se encuentran al dia con
su verificacin de seguridad.

Causas basicas
Acto inseguro

Fac trabajo

El trabajador no hace uso adecuado

El trabajador refiere
de los elementos de proteccin
Falta de normativodad de trabajo. Se debe que por su llegada
personal, no lleva el calzado
reglamentar el uso obligatorio de los EPP tarde a su puesto de
adecuado para la tarea designada
antes de empezar cualquier actividad trabajo prescindi del
(botas con punta de acero)
uso de sus EPP

5/25/2016

28'786.785

Maquinista de
aplanadora

Produccin

Planta de
produccin

3/5/2016

5'796.812

Secretaria de
Gerencia

Administracin

Escaleras

Resbaln de la secretaria de
Falta de capacitacin, instrucciones ,
No advertir sobre el riesgo. Omitir la
Gerencia al momento que Falta de un pasamanos en las escaleras,
orientacin y entrenamiento inadecuado,
colocacin de avisos. Falta de
se disponia a bajar las
piso resbaloso.
Criterios inadecuados de diseo,
atencin a las condiciones del piso
escaleras
Especificaciones y normas

Administracin

Oficina de
Archivo

El empleado se expone a
largas jornadas en la misma Sillas con respaldo inadecuado, sillas sin
postura, dolor de espalda, ergonomia, no hay pautas de descanso
cansancio corporal

4/6/2016

1'098,710,654 Auxiliar de archivo

Identficacin del Aprendiz

Nombres y Apellidos:
Fecha de elaboracin:

Oscar Leonardo Sanabria Gonzalez

8/9/2016

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

Fac personales

Adoptar una posicin inadecuada

para realizar una actividad. No
asegurar o advertir

Politcas, procedimientos, guias o practicas

inadecuadas. Supervicin deficiente,
seguimineto inadecuado al cumplimiento.
Consideraciones inadecuadas de los
factores ergonmicos.

Verificacin de
instrucciones
deficientes

Falta de pausas
activas, fatiga por
exceso de trabajo