Realizar la gestin de los procesos del Departamento de Seleccin y
Compensaciones con la finalidad de proporcionar los recursos necesarios a las reas para asegurar su operatividad. Analizar informacin con el rea cliente (organizacin, funciones, headcount), actualizar los organigramas y las descripciones de las posiciones de la compaa. Realizar el anlisis de equidad interna y competitividad externa del personal y proponer revisiones salariales. Preparar informacin necesaria para los estudios salariales externos y analizar los resultados obtenidos del posicionamiento en el mercado. Realizar el anlisis y simulaciones de remuneraciones, beneficios y costos de personal propio y tercero (Intermediacin laboral), con la finalidad de brindar informacin para la toma de decisiones. Disear, planificar y ejecutar proyectos relacionados a los procesos del Departamento. Planificar y ejecutar las etapas del proceso de seleccin de personal interna y externa, conforme la poltica y procedimientos de la compaa y legislacin legal vigente. Cumplir otras funciones inherentes a su cargo, que le asigne su Superior inmediato REQUISITOS: Bachiller en Ingeniera Industrial, Administracin de Empresas, Psicologa o afines. De preferencia con especialidad en Recursos Humanos. Mnimo 2 aos en funciones similares, en empresas industriales o mineras. OTRAS CALIFICACIONES: Conocimiento de la legislacin minera vigente. Conocimientos de administracin, gestin de seguridad, medio ambiente y operaciones mineras Conocimientos de gestin de Recursos Humanos por Competencias, Indicadores de Gestin, Estadstica. Conocimientos de tcnicas de seleccin, evaluacin de personal, anlisis y evaluacin de puestos. Conocimiento de Gestin de las Compensaciones. Conocimiento de los diferentes procesos productivos en empresas industriales o mineras. Alto sentido de responsabilidad y confidencialidad, iniciativa, servicio al cliente y trabajo en equipo, buena comunicacin oral y escrita a todo nivel. Manejo de Microsoft Office a nivel Intermedio y de Administracin de Base de Datos. Ingls a nivel Intermedio. INDISPENSABLE Licencia de conducir A-I (2 aos de antigedad).