You are on page 1of 3

CÓDIGO DE TRABAJO

Según el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, el Código de Trabajo es el
documento jurídico laboral que regula los derechos y obligaciones de patronos y
trabajadores, con ocasión del trabajo en Guatemala, y crea instituciones para
resolver sus conflictos.
El Decreto Legislativo 330, Código de Trabajo, fue emitido por el Congreso de la
República durante el gobierno del Dr. Juan José Arévalo, el 8 de febrero de 1947,
publicado el día 20 del mismo mes y cobró vigencia el 1º de mayo de ese mismo
año. Este hecho constituyó indiscutiblemente el precedente más importante en el
derecho laboral guatemalteco.
A través de los años muchas han sido las reformas que ha sufrido el Código de
Trabajo, siendo las más amplias las contenidas en el Decreto Presidencial 570 del
28 de febrero de 1956, que modificó 97 artículos y derogó 7 de ellos.
Adicionalmente, la reforma contenida en el Decreto1441 del Congreso de la
República del 29 de abril de 1961, que constituyó prácticamente una sustitución
total del Código de Trabajo, razón por la cual identifica a este cuerpo normativo
con ese número de Decreto. Dentro de las principales reformas de fecha 10 de
noviembre de 1992tambien se puede citar el Decreto 64-92.
Las últimas reformas realizadas al Código de Trabajo, están contenidas en los
Decretos Números13-2001 y 18-2001, ambos del mes de mayo del 2001, los
cuales introdujeron importantes modificaciones a este cuerpo normativo y
cobraron vigencia en el mes de junio de ese año. A pesar de que la Corte de
Constitucionalidad declaró en sentencia publicada el 15 de noviembre de 2004, la
inconstitucionalidad parcial del Decreto 18-2001, la mayoría de sus normas
continúan formando parte de nuestro ordenamiento jurídico laboral.

etc. Este documento legal estable los roles entre los Gerentes o Representantes frente al personal que tiene bajo su mando. y el código es . personal-patrón u obrero-patronales. riesgos de trabajo y enfermedades. etc.. Artesanías. Arte. Además. Periodismo. y abarca todo tipo de especialidades profesionales y oficios como: Administración. La LEY es un conjunto de normas que regulan la conducta del individuo dentro de la sociedad en relación a un tema en especifico. Pero ¿Quién regula este código? Para el cumplimiento de éstas normas. con el fin de establecer leyes que procuren mantener un equilibrio y respeto entre los dos agentes involucrados. Turismo. a fomentar la productividad y el desarrollo social.El código de trabajo contiene normas especiales que determinan las clases de contratos para los trabajadores de la empresa privada o gobierno. Call-Center. Secretarios administrativos. salarios e indemnizaciones. Educación. la Ley Civil. Sucede con gran frecuencia el desconocimiento por parte de los guatemaltecos acerca de los beneficios y nivel de protección que brinda el código de trabajo. Todos estos factores son de gran importancia del conocimiento del trabajador ya que se debe estar preparado para cualquier situación que se pueda presentar dentro de la empresa. El Código de Trabajo es el encargado de establecer las normas para el desarrollo de la persona que labora. La Ley Penal. por ejemplo. Para poder contestar el cuestionamiento por qué es un código y no una ley. abandono de trabajo. descanso y vacaciones. el ente regulador es el Ministerio de Trabajo y Prevención Social de Guatemala que vela por el buen desempeño de las relaciones empleadoempleador. El Código de Trabajo de Guatemala tiene el fin de contribuir a la paz social. En el momento de concluir un contrato laboral se debe tener conocimiento acerca de la justificación por la cual las autoridades respectivas dan por terminada una relación de trabajo como pueden ser: despido intempestivo. estos y todo aquel trabajo desempeñado se rige bajo los siguientes derechos: tiempo de contratación. para el efecto buscamos la definición de cada una de ellas. Cocineros. Asesorías Legales. alimentación y vivienda y.

Bibliografía Ministerio de Trabajo y Previsión Social (s. Guatemala. . etc.gob.ht ml Centro Nacional de Análisis y Documentación Judicial (2010).f.Código Civil . Código de Trabajo.mintrabajo.).el conjunto de esas Leyes plasmadas en un ordenamiento.php/preguntasfrecuentes/derechoslaborales.gt/index. Guatemala. por ejemplo: el Código Penal. Código de Trabajo. Recuperado el 19 de junio de 2014 de http://www.