CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO INDETERMINADO

Pelo presente instrumento, particular, de um lado (nome do

Empregador, nacionalidade, estado civil, profisso), proprietrio do
imvel rural denominado , situado no municpio de Patacas , Estado do
Cear, Rua.........., n.................. , residente e domiciliado em , na rua ,
doravante denominado EMPREGADOR, e de outro lado (nome do
empregado, nacionalidade, estado civil, profisso) portador da Carteira
de Trabalho sob n , srie , portador de Cdula de Identidade RG sob o
n, doravante designado EMPREGADO, resolvem nesta data ajustar
entre si Contrato de Trabalho Por Prazo Indeterminado, que se reger
pelas condies estipuladas nas seguintes clusulas:
Clusula Primeira
O empregado contratado para exercer as funes de CASEIRO
e quaisquer outros servios compatveis com seu cargo e
atinentes funo para a qual ora contratado.
Clusula Segunda
A remunerao do empregado ser de R$.........por ms.
O pagamento da remunerao ser efetuado mensalmente, at o
5 dia til do ms subsequente prestao do servio.

 O empregado autoriza o desconto em seus salrios das

importncias que lhe forem adiantadas pelo empregador.
O empregado autoriza o desconto nos seus salrios das
importncias correspondentes aos prejuzos que causar ao
seu empregador, bem como 20% (vinte por cento) pela
ocupao da morada e 25% pelo fornecimento de alimentao
sadia e farta;
A cesso pelo empregador de moradia e de sua infraestrutura
bsica, assim como bens destinados a produo para sua
subsistncia e de sua famlia, no integram o salrio do
empregado, ora contratado.
O empregado autoriza a descontar de seus salrios a importncia
correspondente aos prejuzos que causar ao empregador em
decorrncia de culpa, dolo, negligncia, imprudncia e impercia.
O empregador fazer os seguintes descontos no seu salrio: 8%
referente contribuio previdenciria (INSS) e 6% referente ao
vale-transporte(caso haja necessidade)

Clusula Terceira
A jornada de trabalho ser de 44 (quarenta e quatro) horas
semanais, no superior a 08 (oito) horas dirias, sendo facultada a
compensao de horrios e a reduo da jornada, mediante
acordo celebrado entre as partes ou conveno coletiva de
trabalho;
O empregado poder ser transferido de local de trabalho, inclusive
com mudana de domiclio;
Caber ao empregador definir qual vai ser o horrio de trabalho de
seu empregado, bem como o horrio de intervalo e local para as

refeies, intervalo este que no ser computado como jornada de

trabalho;
Fica desde j acertado que o empregado, em caso de viagens a
serem realizadas pelo empregador, se convocado, dever
acompanh-lo, cumprindo normalmente as suas atribuies,
ficando o empregador responsvel pela sua hospedagem,
alimentao e hora extra em caso de ultrapassar a sua jornada
semanal de trabalho de 44 horas semanais;
Poder haver a compensao das horas excedentes com as horas
do dia em que o empregado deixou de trabalhar injustificadamente
e o empregador no efetuou o respectivo desconto no seu salrio;
Caso o empregado no seja convocado a acompanhar o
empregador em viagens, poder continuar normalmente prestando
seus servios, ficando disposio da famlia do empregador, de
acordo com as normas e condies preestabelecidas, como
tambm poder ficar em casa com a percepo integral de seu
salrio sem ficar disposio da famlia do empregador, e estas
horas no trabalhadas e percebidas integralmente pelo empregado
podero ser compensadas posteriormente com horas extras;
O empregado ter direito ao seu repouso semanal remunerado,
que ser concedido preferencialmente aos domingos, como
tambm ao gozo dos feriados civis e religiosos (1 de janeiro,
Sexta-feira da Paixo, 21 de abril, 1 de maio, 7 de setembro, 12
de outubro, 2 de novembro, 15 de novembro, 25 de dezembro e os
feriados municipais ou estaduais declarados obrigatoriamente por
lei), sem prejuzo de sua remunerao, podendo ser compensado
por outro dia da semana caso venha a trabalhar em um dos dias
acima mencionados;
Clusula Quarta

 O empregado se obriga a respeitar as normas e praxe de servio

vigorante no Sitio;
Constituiro motivos para imediata dispensa do empregado, alm
dos previstos em lei, o desacato moral ou agresso fsica ao
patro, ao administrador ou a pessoa de seus respectivos
familiares, a embriagues ou briga em servio;
O empregado dever cuidar com zelo da casa que ocupar, e se
compromete a desocup-la dentro de 30 dias da resciso deste
contrato;
As partes elegem o Frum de Fortaleza para dirimirem quaisquer
conflitos oriundos do presente contrato.
Tendo assim justo e contratado, assinam as partes o presente
instrumento em duas vias, na presena das testemunhas abaixo.

Fortaleza,... de Outubro de 2014.

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Empregador
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Empregado
Testemunhas:
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