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DETECCIN DE NECESIDADES
DE CAPACITACIN
ALUMNO:
INDICE
DETECCION DE NECESIDADES DE
CAPACITACIN
INTRODUCCIN--------------------------------------------------2
INSTRUMENTOS MS USUALES
------------------------------ 2
PROCESO DE
CAPACITACION---------------------------------- 3
METODOS Y TECNICAS
----------------------------------------- 3
REPORTE DETALLADO------------------------------------------4
BENEFICIOS DE LA
CAPACITACION---------------------------- 4
GLOSARIO -------------------------------------------------------6
REFERENCIAS----------------------------------------------------6
1.
2.
3.
4.
5.
6.
BENEFICIOS DE LA CAPACITACIN
Los beneficios de la capacitacin se pueden medir tanto cualitativamente como
cuantitativamente, lo que provee a las organizaciones y a los colaboradores
estar en constante mejora; por lo que se puede mencionar que se benefician
de las siguientes maneras:
GLOSARIO
FORMACIN: Es la primera etapa de desarrollo de un individuo o grupo de
individuos que se caracteriza por una programacin curricular en alguna
disciplina y que permite a quien la obtiene alcanzar niveles educativos cada
vez ms elevados.
En general son programas a mediano y largo plazo.
CAPACITACIN: Por su parte Bohlander, Snell y Sherman (2001) definen
capacitacin como la generalidad de los esfuerzos iniciados por una
organizacin para impulsar el aprendizaje de sus miembros, mencionan que
existe una diferencia entre capacitacin y desarrollo, ya que la capacitacin se
refiere a cuestiones de desempeo de corto plazo y desarrollo a largo plazo.
REFERENCIAS.
http://www.emprendepyme.net/tecnicas-e-instrumentos-para-detectarlas-necesidades-de-capacitacion.html
http://www.univo.edu.sv:8081/investigacion/019969/019969_Cap2.pdf
http://www.tuobra.unam.mx/publicadas/021123233415.html
http://www.emprendepyme.net/los-pasos-del-proceso-decapacitacion.html