CARGO PROPUESTO

administracion crediticia

DATOS PERSONALES

JUAN OSCAR ACOSTA FERRUFINO

CDIGO

ESPERE A QUE SE LO INDIQUEN PARA COMENZAR A CONTESTAR A LAS FRASES EN LA PARTE

DE RESPUESTAS

CUESTIONARIO DE PERSONALIDAD SITUACIONAL

C PS
Este cuestionario contiene una serie de frases. Lea cada una de ellas y decida si, aplicada a usted
mismo, es verdadera (V) o falsa (F) y anote su contestacin en la hoja de respuestas. Vea cmo se ha
hecho con los ejemplos siguientes en el recuadro de la derecha.
EJEMPLO

Reproduccin de la Hoja de respuestas

V F

E1. Los das grises me aburre

E2. Alguno de mis amigos me

E1
E2

Quin ha contestado a estos dos ejemplos considera que es verdad (V) que los das grises le aburren, y
ha marcado el espacio debajo de la V; esta persona cree que es falso (F) que alguno de sus amigos le
odie, y por eso ha marcado el espacio debajo de la F.
As pues, cuando lea las frases de este Cuadernillo, si usted cree que su contenido es verdadero o con
frecuencia verdadero, debe marcar el espacio de la V. Si la frase es falsa o con frecuencia falsa, debe
sealar el espacio de la F.
Si alguna frase tiene poca aplicacin a su caso, o no est seguro si es verdadero o falsa, haga lo posible
por contestarla, decidindose por aquella respuesta (V o F) que mejor represente su forma de ser o de
actuar. Por favor, procure contestar a todas y no dejar frases en blanco. Sea sincero en sus
contestaciones; sus respuestas no sern dadas a conocer a nadie.
No haga ninguna seal o contestacin en este Cuadernillo. Al marcar su contestacin en la Hoja
asegrese de que el nmero de la frase que usted contesta corresponde con el nmero colocado al lado
del espacio que usted marca. Marque bien el espacio. Si desea cambiar alguna respuesta, borre o anule
la seal hecha y marque el otro espacio. No escriba nada en este Cuadernillo.
NOTA: Para simplificar la lectura, se han redactado las frases en el gnero masculino
INTENTE DAR UNA RESPUESTA A TODAS LAS FRASES.

N V F

N V F

F Me enojo por muchas cosas.

19

Actualmente vivo un poco estresado.

Estoy pasando por unos momentos

malos, tensos o de inquietud.

20

Soy una persona muy trabajadora y

eficiente.

Me esfuerzo por demostrar que tengo

razn, aunque para ello tenga que luchar.

21

El xito es mi meta y estilo de vida.

Creo que muchas de las cosas que me

suceden se deben a la mala suerte.

22

Soy franco y abierto con los dems.

Me gusta ir a reuniones y fiestas donde

hay mucha gente.

23

Soy una persona reservada o retrada.

Tengo tacto y diplomacia al decir las

cosas.

24

Se puede decir que mi comportamiento

se ajusta bastante bien a las normas
convencionales.

Busco el aplauso y la alabanza de los

dems.

25

Con frecuencia alardeo de mis xitos.

Cuando me enojo, suelo hablar alto.

26

Me enojo fcilmente.

Sin duda, soy una persona formal y

responsable.

27

Me ruborizo con cierta facilidad.

Mi escala de valores e intereses cambia

fcilmente.

28

Mis amigos me hacen cambiar de opinin

fcilmente.

Por lo general dudo bastante antes de

hacer las cosas.

29

A veces me inquieta asistir a reuniones

sociales o conocer gente nueva.

30

Cuando tengo problemas, prefiero tener

alguien a mi lado.

10

11

12

F Fcilmente abandono las obligaciones.

13

Me encanta comunicar mis sentimientos

a los dems.

31

Me gusta dirigir y hacer que las cosas

funcionen.

14

Soy una persona bastante estricta con

las normas.

32

Me gusta organizar bien mi trabajo.

15

Soy una persona a la que se puede

otorgar confianza.

33

Me encanta relacionarme con la gente.

16

Evito las discusiones que no llevan a

nada.

34

Suelo criticar a las personas informales o

irresponsables.

17

Procuro dar buena imagen de m.

35

La observancia de las costumbres o

formas sociales forma parte esencial de
mis valores.

F Cambio bastante de estado de nimo.

18

N V F
37

39

41

55

Procuro no decir cosas que ofendan a los

dems cuando veo que pueden
perjudicarme.

Me siento nervioso cuando tengo que

hablar en pblico.

56

Intento demostrar que s o entiendo de

todo.

Tengo una alta opinin de m mismo.

57

Manifiesto, a menudo, mi mal humor.

Generalmente no necesito consejo de

nadie.

58

En general manifiesto un comportamiento

distante de la gente.

59

A veces suelo hacer el ridculo.

Me suele suceder que, cuando tomo una

F decisin, ya se me ha pasado la
oportunidad.

60

Cuando me hago cargo de algo, soy

responsable y eficaz.

Me encanta mandar.

40

42

N V F
Me gusta quedar por encima de los
dems, en las discusiones de grupo.

38

43

Cuando alguien se incorpora a un grupo

de gente, lo acepto y entablo
conversacin con l.

61

44

Si me hacen alguna cosa, me la pagan.

62

45

Generalmente cumplo
prometido hacer.

63

46

47

lo

que

he

Aprovecho cualquier ocasin para llamar

la atencin de personas del otro sexo.

64

A veces expreso mis emociones de forma

explosiva.

65

Me considero una persona un tanto

F
nerviosa.

48

F Empiezo cosas que luego no termino.

36

Me cuesta entablar conversacin con la

gente.
Cuando alguien me impide or o ver una
pelcula o espectculo, suelo llamarle la
atencin y moderarlo.

A menudo, mis padres no estaran de

F acuerdo con mi forma de ser y de
comportarme.
Soy cumplidor de mi deber.

66

Cuando me propongo conseguir algo

importante para mi vida (p. ej. Un
trabajo), pongo todos los medios
adecuados para alcanzarlo.

Creo que tengo mucha influencia sobre

los dems.

Tengo una gran capacidad de trabajo.

67

50

Confo bastante en mis posibilidades.

68

51

Procuro no tener en
problemas de los dems.

52

A veces soy autoritario y dominante.

los

49

cuenta

Me pongo muy nervioso cuando algn

F imprevisto interrumpe mi vida o me dan
malas noticias.

69

70

Me siento herido fcilmente en mis

sentimientos.
En general manifiesto impaciencia por
terminar las tareas o trabajos.

Me hundo con
adversidades.

facilidad

ante

las

53

Creo que soy la persona adecuada para

ser lder.

71

En asuntos serios, prefiero llevar yo solo

la responsabilidad.

54

Si me molestan
agresivamente.

72

En general s llevar a la gente por donde

a m me interesa.

suelo

responder

N V F

N V F

73

Cuando doy mi palabra es como si la

hubiera escrito.

91

A veces me siento turbado

sentimientos de inferioridad.

74

Me
gusta
participar
conversaciones de grupo.

92

A veces tengo dificultades

concentrarme en mis tareas.

75

Para m son muy importantes mis

obligaciones con el trabajo o con las
personas.

93

Los hechos me demuestran que soy

competente en casi todo.

76

Sin duda, mis superiores

depositar en m su confianza.

94

Generalmente hago las cosas a mi

manera.

77

Procuro ser el mejor en casi todo.

95

No me gustan que me impongan normas

y reglas estrictas en mi trabajo y forma
de hacer las cosas.

78

Cuando quedo en una hora, suelo llegar

puntual.

96

Intento decir casi siempre la ltima

palabra.

79

Segn me vayan las cosas, as va mi

estado de nimo.

97

Soy prudente y cauteloso cuando me

tengo que entrevistar con alguien.

80

A veces tengo pensamientos reiterativos

que me perturban.

98

81

Cuando me ofrecen la oportunidad,

demuestro lo que valgo.

99

Si acuerdo encontrarme con una persona

y me planta suelo enojarme.

82

Hago valer mis derechos

superiores o autoridades.

100

A veces suelo ir contra las reglas y hacer

cosas que no debiera.

101

Me gusta imponer mis opiniones a los

dems.

planificar

las

en

las

pueden

ante

cosas

los

con

Me cuesta mucho hablar con

persona de otro rango o nivel.

por

para

una

83

Me gusta
antelacin.

84

En las discusiones s controlar mis

palabras.

102

Antes de tomar una decisin importante,

analizo las distintas alternativas posibles.

Estoy preocupado e inquieto cuando

espero
resultados
relativamente
importantes.

85

Me gusta ms trabajar en equipo que

solo.

103

86

Cuando alguna persona me dice algo

injusto le pongo los puntos sobre las
es.

104

Me desanimo
fracasos.

La educacin cvica y
maneras son para otros.

105

A veces me siento culpable de algo que

no he hecho.

87

las

buenas

fcilmente

ante

los

88

Rechazo a las personas credas o

mandonas.

106

Se puede decir que, en general, hago

bien las cosas.

89

Tiendo a reducir las amistades a un

grupo muy pequeo.

107

Mis problemas prefiero solucionarlos yo.

Procuro quedar bien a toda costa con los

dems.

108

Hay alguna persona en mi entorno que

influye mucho en mi vida.

90

N V F
109

110

N V F
Cuando alguien est diciendo tonteras,
suelo interrumpirle y le hago callar.

127

No hago juicios de valor sobre la gente

hasta que conozco los hechos.

128

No hago nada importante sin tener en

cuenta sus consecuencias.
Si una persona me humilla en pblico le
hago lo mismo.

111

Cuando una persona me ha hecho algo,

no le hablo o evito encontrarme con ella.

129

112

Me enojo mucho cuando estoy jugando y

pierdo.

130

113

No permito a otras personas que se

entrometan en mi vida.

131

F A veces no me siento bien.

114

A menudo critico el modo de actuar y los

errores de los dems.

132

Me siento desanimado cuando las

F opiniones de los dems difieren de las
mas.

115

Si alguien me infravalora de forma

F reiterada, me mantengo en mi sitio y le
demuestro lo que valgo.

133

No permito que los dems me impongan

sus criterios.

116

Exagero mis xitos o fracasos para lograr

la atencin de los dems.

134

Me importa mucho lo que

piensen de m.

117

F Me encanta estar solo.

135

En las discusiones de grupo suelo llevar

la iniciativa.

118

Soy amable con ciertas personas a las

que no aprecio.
A veces soy una persona impulsiva.

los dems

Me preocupo demasiado de mi aspecto

fsico.

136

Abandono con facilidad las tareas

F cuando me encuentro con ciertos
problemas.
F

119

Deseara tener una personalidad ms

estable o ajustada.

137

120

Muchas veces tengo dudas de si lo que

hago lo hago bien.

138

121

Cuando trabajo en grupo, prefiero

hacerme cargo de la organizacin y
desarrollo de tareas.

139

122

Los intereses de los dems no cuentan

para m cuando quiero conseguir algo.

140

Cuando tengo razn, soy bastante duro e

inflexible.

Es muy importante para m tener una

vida social y bastante amigos.

No me gusta que me digan lo que tengo

que hacer o cmo hacerlo.
Mi modo de hacer las cosas suele ser
diferente al de los dems.

123

F Suelo meter la pata con cierta frecuencia.

141

Tiendo a desconfiar de la gente.

124

Me gusta organizar y participar en

actividades sociales.

142

Me gusta que los dems me digan que

hago bien las cosas.

125

Me fastidia que me interrumpan cuando

estoy hablando, trabajando, estudiando,
leyendo o viendo la televisin.

143

Cuando alguien me observa, me inquieta.

126

Me gusta influir en las decisiones de los

dems.

144

Se puede decir que soy una persona

tranquila, serena y sosegada.

N V F

N V F

145

Generalmente busco el reconocimiento

de los dems.

163

146

Me cuesta bastante comenzar

conversacin con desconocidos.

164

una

Si me comprometo
importante, lo hago.

En una relacin de pareja dejo que la

otra persona tome la iniciativa.

165

148

Cuando
las
dificultades
se
me
F amontonan me desconcierto y no s que
hacer.

166

167

F Me emociono fcilmente.

No tengo en cuenta las costumbres o

tradiciones familiares.

Soy una persona

agradable.

150

Cuando alguien se pone delante de m

en una fila, suelo llamarle la atencin.

168

Admiro a quienes saben aprovecharse de

los dems.

151

Estoy muy unido a mi familia.

169

A veces tengo la impresin de que soy

un intil.

152

Se puede decir que casi siempre consigo

lo que pretendo.

170

A veces me preocupo mucho

posibles desgracias futuras.

En fiestas y reuniones sociales me gusta

ser el centro de atencin.

171

Mi comportamiento no es tan apropiado

en familia como en pblico.

154

F Me preocupo bastante por todo.

155

149

153

fcil

algo

Le doy una solucin adecuada a la

mayora de los problemas que se me
presentan.

trato

hacer

Tiendo a hacer burlas y crticas de gente

que menosprecio.

147

de

por

172

En casa, hago lo posible por salirme con

la ma.

Cuando
tengo
oportunidad,
hago
ostentacin de mis capacidades y
valores.

173

Cuando me confan
guardarlos bien.

Si alguien me ofende, que se atenga a

las consecuencias.

156

Muchas veces me falta confianza y

seguridad en m mismo.

174

157

Los xitos de los dems me hacen

sentirme fracasado.

175

secretos,

Confo ms en la suerte que el esfuerzo

propio.

158

Puedo presumir de que, cuando tomo

una decisin, nada ni nadie puede
hacerme cambiar de opinin.

176

Lo que puedo hacer hoy, no suelo dejarlo

para maana.

159

A veces me rebelo contra las normas y

reglamentos de ciertos establecimientos
y organismos.

177

Los dems me consideran una persona

que sabe imponerse.

160

A las personas que deban devolverme

algo en un determinado plazo y no lo
hacen, les doy su correctivo.

178

Si uno se equivoca, cuantos menos lo

sepan mejor.

161

Me encanta estar rodeado de gente.

179

Cuando me enojo me entran ganas de

destrozar cosas.

180

162

N V F
181

182

183

184

185

La disciplina y la puntualidad no son mi

fuerte.
Cuando voy a llegar tarde a una cita, me
pongo muy nervioso.

N V F
Soy una persona con grandes iniciativas
y proyectos.

199

A veces me siento inferior ante personas

del otro sexo.

200

Creo que s cmo tratar y llevar

adecuadamente a la gente.

Me gusta imponer a mis amigos los

lugares adonde ir.

201

Soy muy cauteloso cuando se trata de

elegir a las personas en las que debo
confiar asuntos delicados.

Cuando algo me sale mal, tiendo a echar

la culpa a los dems.

202

Los dems piensan que soy una persona

amable.

203

F Se me saltan las lgrimas con facilidad.

Si alguien me acusa o me insulta,

tambin hago lo mismo.

Pierdo fcilmente la paciencia con los

dems.

186

Si las cosas me salen mal, me enojo

fcilmente.

204

Me doy por vencido fcilmente cuando

las cosas van mal.

187

Generalmente hago los que mis padres

me dicen o lo que les hubiera gustado.

205

Antes de hacer algo tengo en cuenta el

criterio de mis amigos.

En las reuniones y fiestas sociales s

controlar bien mis emociones y mi
comportamiento.

206

Cuando alguien confa en m, no suelo

defraudarle.

188

189

Me pone nervioso esperar ante las

ventanillas de las oficinas.

207

Si intentan engaarme, o
engaado, acto con dureza.

190

A menudo me dejo
sentimientos.

208

Muchas veces me implico en situaciones

que llevan riesgos innecesarios.

191

Algunas veces siento una gran tensin

interna.

209

192

F S aceptar bien las crticas de los dems.

210

llevar por los

me

han

F Soy muy hablador.

Si alguien me ha roto algo personal o me

lo devuelve en mal estado, me suelo
enojar con l.

193

Si llego unos minutos tarde a un

F establecimiento y no me atienden, suelo
criticar.

211

Cuando trabajo en grupo, no soporto

fcilmente los errores o deficiencias de
los dems.

Cuando era estudiante de secundaria,

F por cualquier motivo dejaba de asistir al
colegio.

194

Suelo tener en cuenta la opinin de los

dems.

212

195

Cuando alguien me lleva la contraria, me

enojo y digo lo que pienso.

213

Si alguien me pregunta
personal,
trato
de
diplomticamente.

196

Me resulta fcil tomar parte en las

discusiones o conversaciones de grupo.

214

Muchas veces hago cosas por los

dems, slo por quedar bien.

197

Si alguien me insulta, me defiendo con

coraje y firmeza.

215

Tengo bastante enfrentamientos

miembros de mi familia.

216

F Duermo mal e inquieto.

198

con

221

Los fracasos y experiencias negativas me

hunden fcilmente.

222

A veces
soledad.

224

225

226

227

###
###

Cualquier excusa me es buena para

abandonar lo que estoy haciendo.

8
###

###
###

220

AUTOCONCEPTO (25)

###
###

A la gente que no me atiende bien dentro

F de su horario laboral (oficinas, bancos,
), les llamo la atencin y me quejo.

EFICIENCIA (25)

###
###

219

ANSIEDAD (25)

CONFIANZA / SEGURIDAD EN S
MISMO (24)

###
###

Doy mucha importancia a las normas y

buenas maneras.

INDEPENDENCIA (19)

Los dems deberan aprender de m.

###
###

DOMINANCIA (24)

A los que intentan imponerme sus

gustos, les llevo la contraria.

###
###

218

ESTABILIDAD EMOCIONAL (25)

CONTROL COGNITIVO (23)

Tengo la capacidad para hacer que los

dems cambie de opinin.

###
###

Suelo buscar nuevas formas de hacer las

cosas.

SOCIABILIDAD (25)

Pienso dos veces las cosas antes de

tomar una decisin.

###
###

AJUSTE SOCIAL(19)

Soy sincero o agresivo cuando debo

serlo y tambin diplomtico.

###
###

217

223

Tengo poco aguante y las cosas me

desbordan fcilmente.

PD
S

N V F

algo muy
contestarle

AGRESIVIDAD (21)

experimento

perodos

de

4
3

TOLERANCIA (19)

###
###

INTELIGENCIA SOCIAL (20)

###
###

INTEGRIDAD / HONESTIDAD (25)

###
###

LIDERAZGO (19)

232

Me resulta difcil hablar de m mismo.

###
###

SINCERIDAD (21)

233

Procuro destacar sobre los dems.

###
###

Antes de comprar o ponerme ropa,

antepongo los gustos de los dems.

DESEABILIDAD SOCIAL (28)

###
###

CONTROL

228

229

Me siento bien dando instrucciones a los

dems.

230

Reacciono mal cuando me hacen bromas

pesadas.
Me gustara que los dems tuvieran otra
opinin de m.

231

200

65

23

41

76

206

90

214

93

106

94

140

102

127

136

204

156

221

194

205

28

158

35

87

MODELO DE CUADRANTES CEREBRALES

Marca con una X la frase que te parezca ms prxima a tu comportamiento. Puedes marcar dos frases si
la eleccin de una sola te resulta realmente imposible. Este cuestionario tiene la finalidad de averiguar cul
es tu estilo personal para procesar nueva informacin.
1. Para qu sirve trabajar?

2. La vida profesional

El trabajo es indispensable para triunfar y adquirir formacin

esencial para ejercer una profesin.

En el trabajo detesto los reglamentos, hay que obedecer a las

normas o a las directrices, y llegar a una hora, si me pongo a
realizar otra actividad me sancionan

El trabajo es necesario, en l se aprenden mtodos y reglas que

despus son tiles para la organizacin de la vida diaria

El trabajo estara bien si no hubieran jefes porque en ella uno se

encuentra uno con sus colegas; desgraciadamente hay que estar
ocupado y trabajar

El trabajo nos ensea a vivir en sociedad, a comunicarnos y a

trabajar en grupo. Es til para adaptarse a la vida.

Me gusta el trabajo y creo que es til para llegar a ser algo en la

vida. Lamento que no todos los jefes sean capaces de hacernos
progresar con suficiente rapidez

X c

En el trabajo no se encuentran ideas y pistas para soar e

imaginar. Esto no da ganas de saber ms, de leer e investigar, de
viajar

El trabajo es importante, por eso no me gusta que los jefes

se ausenten o sean incapaces de sancionar a quienes nos
impiden trabajar

3. Relaciones con los superiores

4. Importancia de las tareas

Siempre trabajo mejor con los jefes que me resultan simpticos.

Me agradan los jefes que dan por escrito el plan detallado de las
tareas que debo realizar. Con ellos se sabe a dnde se va.

Prefiero a los jefes que saben llevar sus tareas, incluso si me

intimidan y me dan miedo.

Me agradan los jefes que terminan sus actividades. Es importante

que lo hagan para estar en buenas condiciones al comenzar
nuevos emprendimientos.

Prefiero siempre los jefes fantasiosos e inventivos.

No me agradan los jefes que rechazan una discusin interesante

para poder terminar las reuniones. Creo que es necesario saber
dar un ambiente de confianza y relajado al equipo.

X c

Aprecio a los jefes que conocen bien su campo de trabajo y

hacen esas actividades de manera intensa

Me agradan mucho los jefes que actan como si no hubiese nada

establecido, se realizan actividades apasionantes y se detienen en
ellas mucho tiempo

5. Mtodos de trabajo

6.Trabajo en equipo

Cumplo mis funciones de forma relajada.

Me gusta el trabajo en equipo, uno se divierte, se discute, se

intercambia; siempre sale algo de ello.

c X

d X

b X

Para trabajar bien necesito que haya alguien cerca de m: colega,

jefe, otro. Con frecuencia les hago preguntas o les pido ayuda.

El trabajo en equipo es eficaz si est bien planeado; es necesario

que las instrucciones sean muy claras y que el jefe imponga su X b
disciplina.

Trabajo siempre en el mismo lugar y a la misma hora; hago punto No me gusta el trabajo en equipo, hay que seguir las instrucciones
por punto lo que me han delegado. Me gusta tener siempre cosas y respetar las opiniones de los colegas, no consigo hacer valer mis
que hacer.
ideas originales, tengo que seguir la ley del grupo.

Trabajo solo y bastante deprisa, s exactamente cmo hacer el

trabajo que me han asignado; me concentro y no dejo que nada
me distraiga antes de terminar

El trabajo en equipo casi nunca es eficaz, siempre hay colegas

que se aprovechan de l para no hacer nada o hablar de otra
cosa no se puede trabajar seriamente

7. Actitud durante una evaluacin de desempeo

8. Preguntas orales en las capacitaciones

Estudio los temas seriamente para cualquier eventual evaluacin.

Analizo en primer lugar el enunciado y hago un plan claro y
lgico.

Me da miedo pasar al frente, no consigo desenvolverme y me

cuesta concentrar mis ideas cuando me mira todo el mundo.

Cuando s que va a haber una evaluacin preparo bien mi

material. Me preocupo principalmente de presentar bien mi
trabajo, pues s que los jefes le dan mucha importancia.

Estoy a gusto al frente, pero no me agradan las personas que

califican las preguntas orales, porque los que ms saben les dicen
las respuestas a los que saben menos y as todo resulta falso.

A veces tengo malas evaluaciones porque hago las cosas

deprisa, me salgo de las cuestiones fundamentales o no aplico el
mtodo adecuado. Soy distrado e independiente.

Cuando paso al frente me las arreglo para que todos los dems
ran, y provocar as la benevolencia del facilitador. Esto no resulta
siempre y no consigo disimular durante mucho tiempo mis
dificultades.

No me gusta encontrarme solo ante una hoja de evaluacin. Me

cuesta trabajo concentrarme, hago cualquier cosa para atraer al
evaluador, le pregunto cosas, miro a mis colegas y les pido que
me ayuden

Me gusta que me pregunten cuando puedo elegir el momento

interviniendo; a veces soy capaz de encontrar fcilmente la
X d
solucin de problemas complicados y no veo la solucin de otros
ms sencillos

b X

b X

9. Sensibilidad a las evaluaciones

10. Tareas preferidas

Doy mucha importancia a los puntajes, pregunto por el criterio

que se va a aplicar antes de comenzar. Apunto todos mis
resultados y trazo mis grficas de cada desempeo para verificar
mi progreso a lo largo de mi ocupacin.

Soy sobre todo un literato, me gusta mucho la expresin

lingstica y los idiomas.

No apunto mis resultados, conozco ms o menos mi nivel y

cuando lo necesito pido los resultados a mis jefes.

Me gustan las tareas que involucran las bases de matemticas e

informtica.

Guardo todos los resultados que se me han entregado, sumo los Realmente no tengo tareas preferidas, me gusta todo lo que me
puntajes cuidadosamente porque he observado que muchos
permite imaginar o crear. Pienso con frecuencia en otra cosa y me
jefes se olvidan de stos al momento de las promociones y
intereso por la tarea cuando se trata de algo nuevo o poco
ascensos.
habitual.
Cuando he realizado una evaluacin trato de saber mis
resultados lo antes posible; si hallo al superior inmediato le
pregunto si lo he hecho bien y cmo ha ido, no dudo en pedirle
que me eleve el nivel obtenido

Las cuestiones histricas es una de mis tareas preferidas, me

gusta tambin lo que tiene que ver con la biologa

11. Habilidades lectoras

12. Idiomas

X b

a X

Leo con mucha atencin, no dejo pasar nada; leo incluso las
introducciones y las notas al pie de pgina. No me gusta dejar un
libro cuando he comenzado a leerlo y lo termino siempre, incluso
cuando me parece aburrido.

No leo jams o casi nunca, salvo los libros que me aconsejan o

imponen los profesores.

Soy bastante bueno para los idiomas, me gusta hablar e

intercambiar opiniones. A veces no dejo que los dems expresen X a
su opinin. Por escrito soy menos bueno.

Conozco las reglas gramaticales y soy bueno cuando escribo,

tengo menos facilidad en lo oral.

Me gusta mucho que me aconsejen libros, los busco y los

Aprendo de memoria el vocabulario; sin embargo mis resultados
prefiero a los otros. Leo muchas novelas, me gustan las historias son medianos; me cuesta trabajo construir frases y no tengo buen
emocionantes, me hacen soar.
acento.

Leo muchos relatos de aventuras o de ficcin; cuanto ms

extraordinarias son las historias, ms me gustan; me hacen soar

CORTICAL IZQUIERDO
LMBICO IZQUIERDO
CORTICAL DERECHO
LMBICO DERECHO

3
3
3
4

Retengo con facilidad las expresiones tpicas y tengo un buen

acento. Cuando no encuentro la palabra exacta me las arreglo
para salir del paso

X d

CUESTIONARIO HONEY ALONSO DE PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIN

Instrucciones:
Este cuestionario ha sido diseado para identificar su Estilo de Procesamiento de la Informacin. No es un test de inteligencia , ni de personalidad
No hay lmite de tiempo para contestar al Cuestionario. No le ocupar ms de 15 minutos.
No hay respuestas correctas o errneas. Ser til en la medida que sea sincero(a) en sus respuestas.
Si est ms de acuerdo que en desacuerdo con el tem seleccione 'Mas (+)'. Si, por el contrario, est ms en desacuerdo que de acuerdo,
seleccione 'Menos (-)'.
Por favor conteste a todos los items.
El Cuestionario es annimo.
Muchas Gracias!
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Tengo fama de decir lo que pienso claramente y sin rodeos.

Estoy seguro lo que es bueno y lo que es malo, lo que est bien y lo que est mal.
Muchas veces acto sin mirar las consecuencias.
Normalmente trato de resolver los problemas metdicamente y paso a paso.
Creo que los formalismos coartan y limitan la actuacin libre de las personas.
Me interesa saber cules son los sistemas de valores de los dems y con qu criterios actan.
Pienso que el actuar intuitivamente puede ser siempre tan vlido como actuar reflexivamente.
Creo que lo ms importante es que las cosas funcionen.
Procuro estar al tanto de lo que ocurre aqu y ahora.
Disfruto cuando tengo tiempo para preparar mi trabajo y realizarlo a conciencia.
Estoy a gusto siguiendo un orden, en las comidas, en el estudio, haciendo ejercicio regularmente.
Cuando escucho una nueva idea en seguida comienzo a pensar cmo ponerla en prctica.
Prefiero las ideas originales y novedosas aunque no sean prcticas.
Admito y me ajusto a las normas slo si me sirven para lograr mis objetivos.
Normalmente encajo bien con personas reflexivas, analticas y me cuesta sintonizar con personas demasiado espontneas, imprevisibles.
Escucho con ms frecuencia que hablo.
Prefiero las cosas estructuradas a las desordenadas.
Cuando poseo cualquier informacin, trato de interpretarla bien antes de manifestar alguna conclusin.
Antes de tomar una decisin estudio con cuidado sus ventajas e inconvenientes.
Me crezco con el reto de hacer algo nuevo y diferente.
Casi siempre procuro ser coherente con mis criterios y sistemas de valores. Tengo principios y los sigo.
Cuando hay una discusin no me gusta ir con rodeos.
Me disgusta implicarme afectivamente en mi ambiente de trabajo. Prefiero mantener relaciones distantes.
Me gustan ms las personas realistas y concretas que las tericas.
Me cuesta ser creativo/a, romper estructuras.
Me siento a gusto con personas espontneas y divertidas.

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La mayora de las veces expreso abiertamente cmo me siento.

Me gusta analizar y dar vueltas a las cosas.
Me molesta que la gente no se tome en serio las cosas.
Me atrae experimentar y practicar las ltimas tcnicas y novedades.
Soy cauteloso/a a la hora de sacar conclusiones.
Prefiero contar con el mayor nmero de fuentes de informacin. Cuantos ms datos rena para reflexionar, mejor.
Tiendo a ser perfeccionista.
Prefiero or las opiniones de los dems antes de exponer la ma.
Me gusta afrontar la vida espontneamente y no tener que planificar todo previamente.
En las discusiones me gusta observar cmo actan los dems participantes.
Me siento incmodo con las personas calladas y demasiado analticas.
Juzgo con frecuencia las ideas de los dems por su valor prctico.
Me agobio si me obligan a acelerar mucho el trabajo para cumplir un plazo.
En las reuniones apoyo las ideas prcticas y realistas.
Es mejor gozar del momento presente que deleitarse pensando en el pasado o en el futuro.
Me molestan las personas que siempre desean apresurar las cosas.
Aporto ideas nuevas y espontneas en los grupos de discusin.
Pienso que son ms consistentes las decisiones fundamentadas en un minucioso anlisis que las basadas en la intuicin.
Detecto frecuentemente la inconsistencia y puntos dbiles en las argumentaciones de los dems.
Creo que es preciso saltarse las normas muchas ms veces que cumplirlas.
A menudo caigo en la cuenta de otras formas mejores y ms prcticas de hacer las cosas.
En conjunto hablo ms que escucho.
Prefiero distanciarme de los hechos y observarlos desde otras perspectivas.
Estoy convencido/a que debe imponerse la lgica y el razonamiento.
Me gusta buscar nuevas experiencias.
Me gusta experimentar y aplicar las cosas.
Pienso que debemos llegar pronto al grano, al meollo de los temas.
Siempre trato de conseguir conclusiones e ideas claras.
Prefiero discutir cuestiones concretas y no perder el tiempo con charlas vacas.
Me impaciento con las argumentaciones irrelevantes e incoherentes en las reuniones.
Compruebo antes si las cosas funcionan realmente.
Hago varios borradores antes de la redaccin definitiva de un trabajo.
Soy consciente de que en las discusiones ayudo a los dems a mantenerse centrados en el tema, evitando divagaciones.
Observo que, con frecuencia, soy uno de los ms objetivos y desapasionados en las discusiones.
Cuando algo va mal, le quito importancia y trato de hacerlo mejor.
Rechazo ideas originales y espontneas si no las veo prcticas.
Me gusta sopesar diversas alternativas antes de tomar una decisin.
Con frecuencia miro hacia adelante para prever el futuro.
En los debates prefiero desempear un papel secundario antes que ser el lder o el que ms participa.

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Me molestan las personas que no siguen un enfoque lgico.

Me resulta incmodo tener que planificar y prever las cosas.
Creo que el fin justifica los medios en muchos casos.
Suelo reflexionar sobre los asuntos y problemas.
El trabajar a conciencia me llena de satisfaccin y orgullo.
Ante los acontecimientos trato de descubrir los principios y teoras en que se basan.
Con tal de conseguir el objetivo que pretendo soy capaz de herir sentimientos ajenos.
No me importa hacer todo lo necesario para que sea efectivo mi trabajo.
Con frecuencia soy una de las personas que ms anima las fiestas.
Me aburro enseguida con el trabajo metdico y minucioso.
La gente con frecuencia cree que soy poco sensible a sus sentimientos.
Suelo dejarme llevar por mis intuiciones.
Si trabajo en grupo procuro que se siga un mtodo y un orden.
Con frecuencia me interesa averiguar lo que piensa la gente.
Esquivo los temas subjetivos, ambiguos y poco claros.
ACTIVO
REFLEXIVO
TERICO
PRAGMTICO

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