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1h/d
Membros da CIPA
e empregados
designados
2014
CIPA
Comisso Interna de
Preveno de Acidentes
20h
1h/d
Membros da CIPA
e empregados
designados
2014
CIPA
Comisso Interna de
Preveno de Acidentes
Elaborao: maio/2014
Responsvel: DR/MG
Reviso UniCorreios: agosto/2014
Diagramao e Publicao: UniCorreios, agosto/2014
Publicado pela UniCorreios
Apresentao
Guia do
CIPA - Comisso Interna de Preveno de Acidentes
participante
Atualmente, o mundo corporativo segue tendncias cada vez mais globalizadas e tecnolgicas
e estes novos desafios nos motivam constante busca do aprendizado no ambiente de trabalho.
Trazendo essa realidade para a ECT, a UniCorreios Virtual, por meio de sua equipe, disponibiliza
tecnologias e ferramentas na busca por novos conhecimentos e consequentemente, na
implementao de novas prticas.
Agora sua vez de integrar-se neste novo cenrio, com dedicao, disciplina e determinao
e usufruir desta tecnologia disponibilizada.
A equipe da UniCorreios Virtual disponibiliza para voc um acervo de cursos autoinstrucionais
de qualidade para o seu desenvolvimento e aprendizado e espera, como resultado, que possa
contribuir com a efetividade esperada na sua atuao profissional.
Por fim, a UniCorreios Virtual lhe parabeniza pela iniciativa de promover o seu desenvolvimento
profissional por meio de sua capacitao nos cursos autoinstrucionais.
Em caso de dvida, reclamao ou elogio entre em contato com a UniCorreios Virtual, por
meio do endereo http://unicorreiosvirtual.correios.com.br
A seguir, acompanham algumas informaes pertinentes sua participao nos cursos
disponibilizados.
1.
Este guia tem por finalidade fornecer a voc informaes claras e organizadas sobre a dinmica
e o funcionamento de um curso autoinstrucional.
Recomendamos a leitura de todos os tpicos, apresentados na forma de perguntas e respostas,
o que permitir sua compreenso sobre o funcionamento e melhor aproveitamento do curso.
2.
Antes de iniciar seus estudos necessrio que voc tome as seguintes providncias:
Confirme com o seu Gestor o perodo e horrio para fazer o curso.
Verifique seu acesso rede corporativa dos Correios para realizao do curso.
Imprima o formulrio Prisma para Sinalizao de rea de Estudo, disponibilizado no link,
http://unicorreiosvirtual.correios.com.br monte-o e faa uso dele durante seu horrio de
estudo para comunicar aos colegas e gestor que dever se concentrar evitando interrupes.
3.
4.
Com o intuito de facilitar o seu aprendizado, a UniCorreios Virtual elabora os seus cursos
divididos em vrias etapas. Abaixo, segue a ordem de atividades a serem executadas:
Leitura e compreenso do Guia do Participante (parte em que voc est estudando agora);
Estudo do contedo do curso, incluindo as atividades autoavaliativas;
Realizao da Avaliao da Aprendizagem Final;
O material didtico foi cuidadosamente planejado e contm alguns cones cujo objetivo
organizar e orientar a sua aprendizagem e esses cones podero ser visualizados neste material
didtico conforme a necessidade.
Para melhor entendimento, o quadro a seguir apresenta a imagem e a finalidade de cada um.
medida que voc avanar nos estudos ir se acostumando com eles. Confira-os!
cone
Finalidade
Chamar a ateno para determinado assunto.
Informar o momento de fazer uma autoavaliao da aprendizagem.
Fornecer uma dica.
Apresentar exemplo para contextualizar o assunto.
5.
6.
7.
Sim. Para efetuar nova tentativa necessrio o cumprimento dos seguintes critrios:
Se voc obtiver na
ento
8.
Sim. Aps a realizao da Avaliao da Aprendizagem Final voc dever preencher o formulrio
eletrnico Avaliao de Reao Autoinstruo, disponibilizado na pgina do curso no
ambiente de aprendizagem UniCorreios Virtual.
Nessa avaliao voc vai registrar suas impresses sobre o curso nos seguintes aspectos:
planejamento instrucional;
ambiente eletrnico;
logstica e apoio;
aplicabilidade;
seu desempenho;
outras oportunidades de melhoria que voc identificar.
9.
Faa seu login com as credenciais da rede corporativa dos Correios e complete o seu
cadastro (necessrio somente no primeiro acesso UniCorreios Virtual);
Boas-vindas!
Lio 1 Estrutura e
Organizao da CIPA
Aps concluir o estudo desta lio esperamos que voc possa:
Identificar o conceito de CIPA.
Assinalar as formas de constituio da CIPA.
Identificar as principais atribuies dos responsveis pelo
cumprimento dos objetivos da CIPA nas Unidades da ECT.
objetivos
12
contedo
Incio de
Conversa
Voc costuma verificar as notcias sobre acidentes e segurana no trabalho? Se sua
resposta for positiva, muito bem! Saiba que esse um tema essencial para a sade
do trabalhador, da empresa e da sociedade em geral.
Discutir sobre preveno e proteo contra riscos e acidentes provenientes do
ambiente de trabalho no uma novidade. Todos os anos estatsticas alarmantes nos
mostram como essa questo sria. Contudo, mais importante que discutir sobre
isso aprender sobre riscos e atuar como prevencionista de acidentes.
Para isso, voc inicia hoje esse curso sobre a Comisso Interna de Preveno de
Acidentes CIPA.
Sendo assim, para que a experincia seja significativa e gratificante para voc, siga
as orientaes, reserve o tempo necessrio para o estudo e tenha em mente que o
curso vai apresentar um conjunto de conhecimentos diversos e complementares,
mas certamente no esgota o assunto, at porque a atualizao permanente
indispensvel!
Ento vamos comear a nos atualizar?
13
de conhecimento geral que a equao acima pode terminar em acidente. Mas isso no
precisa ser assim. Existem atitudes simples que podem evitar acidentes e comportamentos
preventivos que diminuem e at mesmo eliminam o risco.
Essa preocupao com a preveno de acidentes no recente, pelo contrrio, vem se
desenvolvendo em toda a histria laboral do homem tendo sido intensificada no sculo XVIII
com a Revoluo Industrial.
Naquele perodo, a multiplicao dos acidentes de trabalho ocorridos, bem como a dificuldade
em se encontrar mo de obra, foram os fatores preponderantes para o surgimento da segurana
do trabalho.
Desde ento, a atividade preventiva dos acidentes de trabalho passou a representar um
importante elemento de bem-estar no ambiente laboral e de aumento da produtividade.
Leia o quadro abaixo dos perodos histricos apresentados na linha do tempo a seguir:
Considerado o
pai da medicina
ocupacional.
Desenvolveu
diversos trabalhos
prevencionistas.
1700
Regulamenta a
Preveno de Acidentes,
Consolidao das Leis do
Trabalho - CLT e fixao
de normas sobre higiene
e segurana do trabalho
pelo Decreto Lei n 5452
Assinatura da
lei que tratava
da proteo
do trabalho de
menores.
1802
Aprovao da
Lei da Sade
e Moral dos
Aprendizes que
estabelecia limite
de 12 horas de
trabalho, dentre
outros
1891
1919
Introduziu a
Segurana do
Trabalho no
Brasil, impondo
regulamento
prevencionista ao
setor ferrovirio.
14
1934
1944
Entrada em vigor
da portaria n 229
do Departamento
Nacional do
Trabalho em
19/06/45
obrigando a
instalao de de
CIPAS
A CIPA no Brasil
As ideias de preveno de acidentes tornaram-se cada vez mais fortes no Brasil a partir da
iniciativa privada, em grande parte, devido implantao da CIPA Comisso Interna de
Preveno de Acidentes. Ela foi tomando razes e se fortalecendo ao longo dos anos, vindo a
se tornar a instituio wmais tradicional no campo da preveno de acidentes do trabalho.
Perceba que a implantao da CIPA no foi uma ao isolada, ao contrrio, contou com o apoio
de rgos do ento Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio, da Associao Brasileira para
Preveno de Acidentes - ABPA e do Servio Social da Empresa - SESI, bem como de empresas
particulares e pessoas preocupadas que no mediram esforos para que a CIPA fosse uma
realidade.
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Para saber mais sobre a CIPA nos Correios leia o Acordo Coletivo de Trabalho
da ECT disponvel em: http://intranetac/diretorias/vigep/relacoes-dotrabalho.
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EMPREGADO
ELEITO
PRESIDENTE
SUPLENTE
VICE-PRESIDENTE
SUPLENTE
REPRESENTANTE
DESIGNADO
SUPLENTE
REPRESENTANTE
ELEITO
SUPLENTE
Agora que voc j sabe qual a composio da CIPA, vamos conhecer mais de perto os membros
dessa comisso.
17
Ento isso quer dizer que o cipeiro no pode ser demitido nem poder sair
da empresa onde trabalha enquanto for membro da CIPA?
No bem assim. O membro da CIPA poder ser demitido ou pedir demisso, mas em casos
especficos. Por exemplo, caso queira sair da empresa, o cipeiro poder fazer, mas seguindo
alguns procedimentos.
18
Passo 01
Ele dever solicitar, por escrito, sua renncia ao mandato; ou quando o mandato j estiver
encerrado, o cipeiro deve renunciar garantia de emprego.
Passo 02
A empresa vai enviar o documento ao Ministrio do Trabalho e Emprego comunicando o fato.
Passo 03
Um suplente substituir o membro que sair e ser nomeado outro candidato mais votado para
suplente.
A garantia de emprego de at um ano aps o trmino do mandato. A empresa s poder
demitir um cipeiro se fundamentar o processo em motivo disciplinar. Na prtica o que isso quer
dizer? Quer dizer que a demisso ocorreria somente por atos faltosos que so considerados
pela CLT motivos de resciso de contrato por justa causa. Veja o exemplo:
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e Trabalhista
Auxlio doena
Auxlio Acidentrio
20
Aposentadoria
Especial
Aposentadoria
por invalidez
Penso por
morte
Reabilitao
Profissional
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Anexo I
Atitudes
Atribuies
Identificar
Elaborar
Participar
Avaliar
Realizar
Checar
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Resumo
A preocupao com a preveno de acidentes no recente,
pelo contrrio, vem se desenvolvendo em toda a histria
laboral do homem tendo sido intensificada no sculo XVIII com
a Revoluo Industrial.
A CIPA uma comisso composta por representantes do
empregador e dos empregados que tem como objetivo a
preveno de acidentes e doenas decorrentes do trabalho,
de modo a tornar compatvel, permanentemente, o trabalho
com a preservao da sade e da integridade fsica dos
trabalhadores e de todos aqueles que interagem com a
empresa.
O mandato de cada membro da CIPA ter durao de um ano,
sendo permitida uma reeleio.
A funo bsica do cipeiro promover a preveno de
acidentes na empresa, propondo melhorias nas condies e
relaes de trabalho.
O cipeiro tem assegurada a garantia de emprego por dois anos.
23
Exerccios
1. Este exerccio tem o objetivo de consolidar a sua aprendizagem.
2. Aps a concluso consulte as respostas e/ou comentrios no
final deste material.
3. Se necessrio, retorne ao contedo para reforar a sua
aprendizagem.
4. Este exerccio no valer nota.
QUESTO 01
24
Lio 2 Introduo
a Segurana e Sade
do Trabalho
Aps concluir o estudo desta lio esperamos que voc possa:
Identificar o conceito de risco.
Classificar os principais tipos de riscos ocupacionais.
Citar algumas atitudes que aprimoram a higiene e a
ordem no ambiente de trabalho.
objetivos
contedo
25
Incio de
Conversa
Voc j percebeu que existem alguns detalhes, coisas que parecem insignificantes,
mas que podem deixar profundas marcas?
Uma caixeta esquecida no cho pode parecer algo inofensivo. Mas no . Qualquer
objeto que venha a obstruir os espaos destinados passagem de pessoas pode
representar um risco sade do trabalhador.
Perigos existem em toda parte, seja em sua casa, seja no trabalho ou nos diversos
ambientes em que voc convive. Certamente, voc no pode eliminar todos os
perigos, mas pode reduzir a exposio a eles evitando acidentes.
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Tema 1
Para que voc possa fazer um bom trabalho de preveno importante entender
alguns conceitos. Seu primeiro desafio ser responder a seguinte pergunta:
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Risco Qumico
a exposio a substncias, compostos ou produtos que possam penetrar ou
ser absorvidos pelo organismo atravs da via respiratria (nariz e pulmes),
via cutnea (pele) ou digestiva (boca e estmago).
Risco fsico
So as diversas formas de energia a que possam estar expostos os
trabalhadores.
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Risco biolgico
Coloca em risco a vida do homem quando em contato com animais
peonhentos, bactrias, vrus e fungos.
Risco ergonmico
Relacionados ao conforto no ambiente de trabalho.
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Risco de acidentes
So aqueles que podem causar acontecimentos imprevistos, gerando ou no
ferimento.
Tipos de agentes
equipamentos inadequados;
trabalhos em altura;
armazenamento inadequado de material;
falta de manuteno dos equipamentos; e
contato com eletricidade.
Para conhecer a tabela de riscos completa, leia o Anexo I que se encontra no final desta lio.
Certamente voc observou que o perigo existe e que devemos ter uma noo precisa de seu
potencial de leso e prejuzo. No basta s conhecer o perigo. preciso desenvolver aes e
medidas de controle que dificultem a exposio ao perigo a fim de que evitemos os acidentes.
Veja a imagem acima. Esse acidente poderia ter sido evitado? Uma casca de banana no cho
um perigo real?
Na situao acima o acidente poderia ser evitado com ordem e higiene. Contudo, h casos em
que no podemos evitar o acidente, mas podemos neutralizar ou reduzir os danos causados
por essas ocorrncias.
Ento, como podemos agir?
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Se voc consegue eliminar o perigo, o problema para por a. No temos acidente! Por exemplo,
se eu no deixo sujeira no cho onde ocorre manuseio de pacotes o perigo de que o colega
escorregue no existir. Mas nem sempre possvel eliminar o perigo. Nesses casos, podemos
reduzir a exposio ao perigo e diminuir a chance de acidentes. Como podemos fazer isso? Por
exemplo, veja a placa abaixo:
31
32
Quedas,
contuses,
entorses
Ataque de
animais
Trnsito
Transporte,
levantamento e
abaixamento de
materiais
Ataque de
animais
Acidente de
trnsito
33
Falhas
mecnicas
Ultrapassagens
indevidas
Excesso de
velocidade
Ms condies
das vias
Falta de
sinalizao
Falhas mecnicas
Imprevistos
Agravamento de
leses pelo uso
inadequado ou
falta de uso dos
EPIs.
Cortes
34
Impactos
Levantamento
e abaixamento
de materiais
Cortes
Impactos
Levantamento
e abaixamento
de materiais
35
Alm dos acidentes de trabalho, outras duas situaes importantes devem ser lembradas: a
doena do trabalho e a doena profissional. Para isso leia a situao abaixo:
A Doena profissional
A Doena profissional aquela produzida ou desencadeada pelo exerccio de trabalho peculiar
a determinada atividade e constante da relao elaborada pelo Ministrio do Trabalho e
Emprego - MTE. Ento, no caso da Adriana, houve uma doena profissional, pois o trabalho
que ela executava exigia o uso do brao de forma repetitiva. No existia outra forma de fazer
esse trabalho.
Doena do trabalho
A doena do trabalho aquela adquirida ou desencadeada em funo de condies especiais
em que o trabalho realizado e com ele se relaciona diretamente.
Ento no caso do Adriana ocorreu uma doena profissional, isso porque a doena se desenvolveu
pelo exerccio do trabalho e faz parte da relao elaborada pelo MTE.
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Bem, j sabemos que existem EPIs e EPCs, mas quem dever fornecer
esses equipamentos?
A empresa obrigada a fornecer aos empregados, de forma gratuita, EPI adequado ao risco,
em perfeito estado de conservao e funcionamento, nas seguintes circunstncias:
Sempre que medidas de ordem geral no ofeream completa proteo contra os riscos de
acidentes do trabalho ou de doenas do trabalho.
Enquanto as medidas de proteo coletiva estiverem sendo implantadas
Para atender situaes de emergncia.
Alm disso, importante lembrar que existem atores que tero papis diferentes no processo
de preveno de acidentes. Observe:
A empresa
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O empregado
Voc ou algum colega no seu ambiente de trabalho usa EPI em suas atividades
dirias? Vocs sabem utilizar, manter e conservar o equipamento?
Para que voc possa visualizar o uso dos EPIs no seu dia a dia, veja a figura a seguir:
luva de vaqueta para proteger as mos contra cortes,
perfuraes e agentes abrasivos.
Area de
Tratamento
Area de
Distribuio
Alm dos EPIs existem tambm os Equipamentos de Proteo Coletiva EPCs que do ponto de
vista da proteo aos trabalhadores so mais eficientes que os EPIs. Sabe por qu? Os EPIs tm
como objetivo evitar ou atenuar a leso. j os EPCs tm o objetivo de proteger a integridade
fsica, ou seja, antecipa a situao de acidente. Vamos conhecer alguns exemplos de EPCs?
corrimos;
ventilao;
isolamento acstico;
sinalizao de segurana: cone e fi ta de sinalizao;
enclausuramento acstico de fontes de rudo;
exaustores;
extintores de incndio; e
proteo contra incndio.
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Como voc j percebeu h perigo por toda parte. Contudo, mais importante que reconhecer
os perigos agir na preveno e promoo da sade do trabalhador.
O tema preveno de incndios muito conhecido, temos muitas informaes sobre ele, mas
muitas vezes no sabemos como agir no dia a dia.
Voc certamente j viu algumas dessas placas em lojas, no seu ambiente de trabalho ou at
mesmo onde voc mora. O risco de incndio um perigo real e precisamos saber como lidar
com ele.
Para incio de conversa, podemos afirmar que no existem substncias ou materiais totalmente
prova de fogo. O que ocorre na realidade que um material pode ser mais ou menos resistente
ao fogo do que o outro.
Nos locais de trabalho, de lazer, ou mesmo em nosso lar, vivemos sob o risco da ocorrncia de
um princpio de incndio que, se iniciado e no combatido, poder tomar propores difceis e
at mesmo impossveis de controle. Por essa razo, a preveno de incndios feita de modo
a melhorar as condies das instalaes no que tange proteo do fogo.
Porm, devemos nos conscientizar de que somente isso no impedir a existncia de um
princpio de incndio.
necessrio que em todas as instalaes da Empresa existam pessoas devidamente treinadas,
para atuarem conscientemente em qualquer tipo de emergncia e, em especial, nos casos de
incndio.
Para que voc possa conhecer algumas atitudes que se deve ter nesses momentos, elaboramos
a seguir algumas instrues de preveno e combate a incndios.
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Ao Individual
possvel que no momento da emergncia no haja elementos
treinados para orientar a desocupao. Neste caso voc e seus
colegas devero procurar as vias de escape existentes (sadas de
emergncia), observando alguns itens importantes:
Manter-se calmo e colaborar para que seus colegas no entrem em pnico, lembrandose que em hiptese alguma deve-se usar os elevadores.
No tente salvar objetos, primeiro tente salvar sua vida.
Ao abrir uma porta, proteja-se contra a parede. O fogo pode estar do outro lado e
poder atingi-lo diretamente no rosto, ao receber o jato frio da porta aberta.
No use elevadores. Desa pelas escadas e s suba se realmente for impossvel descer,
pois o fogo e o calor caminham sempre para cima.
Com a ajuda de uma mesa deitada com o tampo em direo ao fogo, proteja-se do
calor irradiado que se propaga em linha reta.
Ponha um leno molhado no nariz e caminhe rastejando para se livrar da fumaa e do
calor. O leno serve como um eficiente filtro contra os gases.
Mantenha-se vestido e molhe suas roupas.
Em resumo, atue de forma segura e mantenha a calma sempre.
40
Nunca compartilhe
seringas e agulhas com
outras pessoas.
Verifique se o sangue
foi testado para HIV
antes de realizar
transfuses.
O sexo oral sempre foi tido como uma atividade de menor risco, mas nunca
foi considerada sem risco algum, em outras palavras, o HIV transmitido
por sexo oral tambm.
Essas medidas de proteo simples so muito importantes para a preveno da infeco pelo
HIV e da Aids em todas as pessoas. Sejam jovens, adultos, heterossexuais, homossexuais,
mulheres, homens, pessoas solteiras ou casadas! A Aids pode atingir qualquer um. Ento,
vamos prevenir
41
Resumo
O perigo fonte ou situao com potencial para provocar
danos e que o risco a exposio de pessoas a perigos.
Os riscos ocupacionais so classificados de acordo com a sua
natureza e a padronizao das cores correspondentes em:
fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos e acidentes.
importante adotar medidas para evitar os acidentes ou
neutralizar/reduzir os danos causados por essas ocorrncias.
As principais causas de acidentes so: atos inseguros, fator
pessoal de insegurana e condies inseguras.
Dentre as principais medidas preventivas est o uso de
Equipamentos de Proteo Individual e Equipamentos de
Proteo Coletiva.
Existem outros perigos, tais como os incndios e a Aids. Esses
temas so muito conhecidos, h inmeras informaes sobre
eles, mas muitas vezes falhamos nas atitudes dirias de
preveno.
O perigo sempre existir. Contudo essencial saber lidar com
o perigo reduzindo ou anulando seus danos.
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Exerccios
1. Este exerccio tem o objetivo de consolidar a sua aprendizagem.
2. Aps a concluso consulte as respostas e/ou comentrios no
final deste material.
3. Se necessrio, retorne ao contedo para reforar a sua
aprendizagem.
4. Este exerccio no valer nota.
QUESTO 01
(
(
(
(
(
)
)
)
)
)
Luvas de vaqueta
culos de sol
Protetor auricular
Calado de segurana
Calado especialmente projetado para a atividade
QUESTO 01
)
)
)
)
)
)
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Lio 3 A CIPA na
Prtica
Aps concluir o estudo desta lio esperamos que voc possa:
Identificar as principais atividades da CIPA.
Reconhecer as etapas de elaborao do Mapa de Riscos.
Identificar as principais caractersticas das reunies da
CIPA.
objetivos
44
contedo
Incio de
Conversa
Agora que voc j conheceu o processo de constituio da CIPA e noes bsicas de
sade e segurana do trabalho importante entender o seu papel na prtica. O que
o cipista faz no seu dia a dia? Qual o seu papel no ambiente de trabalho?
45
46
Vamos entender melhor esse processo. Ao elaborar o Mapa de Riscos voc dever:
Primeiro, indique o grupo a que pertence cada risco por meio de crculo de cores
padronizadas.
Risco Biolgico: marrom
Risco Ergonmico: amarelo
Depois, identifique dentro do crculo o agente agressivo (rudo, poeira, etc.) mostrando
tambm o nmero de pessoas expostas a cada risco.
Iluminao
5
empregados
Depois, identifique dentro do crculo o agente agressivo (rudo, poeira, etc.) mostrando
tambm o nmero de pessoas expostas a cada risco.
Risco grande
Risco mdio
Risco pequeno
Ento utilize o leiaute do setor ou da unidade de trabalho. Ele deve conter, alm das paredes,
portas (arquitetura), maquinrios, moblias, equipamentos, depsitos, prateleiras.
Lembramos ainda que para a elaborao do(s) mapa(s), o que se deve levar em conta a
relao do trabalhador com o risco, indagando sobre o incmodo, o desconforto, a irritao,
o mal-estar, enfim, a resposta desagradvel do organismo que interfere negativamente na sua
relao com o trabalho e, consequentemente, com a vida.
Alm disso, os mapas elaborados sero tambm utilizados pelos responsveis dos setores, para
informar aos seus colaboradores, os riscos das operaes a executar e do produto a manipular
e a forma de evit-los, conforme estabelece a NR-1, item 1.17 da portaria 3214 de 08/06/1978
do MTE e a lei 8213 de 31/07/1992 (dispe sobre os Planos de Benefcios da Previdncia Social).
Inspeo de segurana
Agora que voc j sabe como se faz um Mapa de Riscos vamos conhecer alguns procedimentos
sobre outra tarefa do cipista: a inspeo de segurana. Certamente essa expresso leva a pensar:
48
Aps seguir os dois primeiros passos voc dever elaborar um relatrio dos itens levantados
na inspeo, para deixar registrado o que foi observado, qual o local e quais foram as
recomendaes e sugestes de melhoria.
Uma cpia do relatrio dever ficar arquivada com o emitente, ou na unidade de subordinao
e uma encaminhada rea de segurana do trabalho da regional.
Reunio da CIPA
A Comisso Interna de Preveno de Acidentes tem assegurado o direito de reunir-se para um
balano mensal das atividades desenvolvidas pelos seus componentes.
O calendrio anual das reunies ordinrias constando dia, ms, hora e local de realizao
definido na posse dessa comisso.
49
Para saber mais sobre como elaborar uma ata veja modelo no anexo IV
desta lio.
Elas sero realizadas durante o expediente normal da empresa e como toda boa reunio o
secretrio ir registrar tudo o que foi discutido e todas as ocorrncias em uma ata. Ela dever
ser assinada por todos os membros presentes na reunio e cada um, inclusive os faltantes,
deve receber uma cpia.
importante que seja colhida a assinatura de todos aqueles que receberam a cpia da ata.
Mas no s isso. As atas tambm devem ficar na unidade disposio da fiscalizao do
Ministrio do Trabalho e Emprego.
Campanhas de Segurana
Outra atribuio da CIPA divulgar informaes de segurana e promover anualmente a
Semana Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho - SIPAT.
Esse evento ser organizado, em conjunto com o Servio Especializado em Engenharia de
Segurana e em Medicina do Trabalho - SESMT, onde houver, e deve ter como propsito despertar
a conscincia da promoo de um ambiente de trabalho seguro e saudvel, fazendo com que
cada empregado assuma a responsabilidade por um local de trabalho seguro e saudvel.
50
Conhecimento,
anlise e cadastro
de acidentes.
Elaborao de
estatsticas.
Tomada de aes
preventivas
Quando preencher
Responsvel pelo
preenchimento
1 O chefe imediato do
acidentado.
2 Setor administrativo
do rgo.
3 SESMT
4 Responsvel pelas
atribuies da CIPA
5 Prprio acidentado
quando se tratar de
agncia unipessoal.
Vale lembrar que esse formulrio deve ser preenchido em trs vias e destinado para:
51
CARACTERIZAO
CLASSIFICAO
1. o acidente que depende de existir acidentado, podendo
ser com ou sem afastamento do trabalho
1. PESSOAL
2. TRAJETO
3. IMPESSOAL
CAMPOS
Exemplo:
desabamento, exploso, queda de objeto, acidente
com viatura dos Correios (sem acidentado), incndio,
vazamento, curto-circuito.
CARACTERIZAO
Queda de pessoa em
mesmo nvel
52
Agresso sofrida
Aprisionamento entre/sob
Outros
CAMPOS
CARACTERIZAO
Incndio
53
Curto-circuito
Desabamento
Raio
Vazamento
Outros
CAMPOS
CARACTERIZAO
Ferramenta manual
Ferramenta porttil com
fora motriz
Estrutura
54
Animal vivo
Vidro
Madeira
CAMPOS
CARACTERIZAO
Fonte de leso
Escada fixada ou mvel
Estrutura
Ferramenta manual
Superfcie de sustentao
Veculo
Outros
Agente no identificada/classificada
a expresso que identifica a leso.
Obs.
Natureza da leso
Fonte da leso
Ferimento superficial
55
CAMPOS
CARACTERIZAO
Natureza da leso
Corte
Fratura
Contuso
Disteno Muscular
Luxao
Leses multiplas
Punctura
Queimadura
Entorse (toro)
Traumatismo
Outros
56
Natureza no identificada/classificada.
Preencher com:
Nome
Matrcula
Cargo/funo
Remunerao
Lotao
Horrio de trabalho
Endereo residencial
Preencher com:
Data
Hora
Data do afastamento
Endereo
Cidade
57
3. Descrio do acidente
4. Testemunha(s)
5. Classificao do acidente
6. Tipos de acidente
58
7. Espcie de acidente
8. Agente do acidente
9. Fonte da leso
59
SISTEMA NO INFORMATIZADO
houve
ou
no
prejuizo
Ateno!
Caso no se possa estabelecer o valor real indique o valor aproximado.
60
16. Observaes
61
20. Assinatura
Registre a assinatura de quem preencheu o LISA.
FONTE: Tabela de instrues de preenchimento do LISA Apostila Membros da Cipa (DESAP).
Preenchimento da CAT
Para que serve
Quando preencher
Comunicar ao
INSS os acidentes
ocorridos para
reconhecimento
legal.
Assegurar ao
acidentado
todos os direitos
legais nos casos
de acidente de
trabalho.
Manter registrados
todos os acidentes
de trabalho na
empresa.
Acidente de
trabalho sem
afastamento e
com afastamento,
inclusive naqueles
com menos de
15 dias, e nos
acidentes de
trajeto.
Doena profissional.
Doena do trabalho.
Responsvel pelo
preenchimento
1 O gestor imediato
do acidentado ou
algum designado pelo
gestor.
2 Integrantes do
SESMT.
3 Membros da CIPA
4 Outros:* o prprio
empregado, seus
dependentes,
entidades sindicais,
mdico que assistiu
o empregado ou
autoridade pblica.
62
Alm das informaes listadas no campo I - Emitente, o empregado dever ser avaliado por
mdico para preenchimento do campo II - Atestado Mdico. O atendimento pode ser realizado
no pronto atendimento, na rede pblica ou em consultrio mdico.
1 INSS
CAT
2 Segurado ou
dependente
3 Sindicato
4 Empresa-rea
de segurana do
trabalho
63
64
Resumo
Cabe CIPA identificar perigos do processo de trabalho
atravs de inspees de segurana, levantamento de dados e
elaborao do Mapa de Risco.
A importncia do Mapa de Risco est em sua elaborao
participativa. Nesse processo, os empregados podem narrar
suas experincias com os riscos no trabalho e ainda dar a sua
opinio quanto s medidas corretivas.
A CIPA tambm dever contribuir no preenchimento da CAT e
do LISA no caso da ocorrncia de acidente de trabalho.
Tambm cabe CIPA realizar reunies peridicas para tratar
dos temas de segurana. Todas as reunies devero ser
registradas por meio de atas.
Alm de todas as atividades acima, a CIPA dever atuar na
promoo de campanhas de segurana como, por exemplo, a
SIPAT.
65
Exerccios
1. Este exerccio tem o objetivo de consolidar a sua aprendizagem.
2. Aps a concluso consulte as respostas e/ou comentrios no
final deste material.
3. Se necessrio, retorne ao contedo para reforar a sua
aprendizagem.
4. Este exerccio no valer nota.
QUESTO 01
)
)
)
)
)
)
QUESTO 02
66
Lio 1
Questo
Resposta correta
01
02
a
c
Lio 2
Questo
Resposta correta
01
02
1-2-1-2-1
V-F-V-V-V-F
Lio 3
Questo
Resposta correta
01
02
a-c-d-e-f
V-F-V-F-F-V
67
Referncia
68