400

350
300
250
200
150
100
50
0

180
159
160
135

140

125

121
120

105

100
80

127

Total
109106

106

89

87

71

60
40
20
0
II-11

II-12

II-13

II-14

Publicos

Privados

II-15

II- 16

Publicos

Privados

69

84

103
65
47

53
II-12

Estado Provincial
Estado Provincial

Estado Municipal

Estado Nacional

II-11

62

23

15

II-12

60

28

11

II-13

53

39

II-14

66

17

17

II-15

74

12

14

II- 16

64

15

21

II-13

II-14

Estado Municipal

22
II-15

Estado Nacional

16

14
16

10

10

25

27
26

44
16
11
II-11

II- 16

120

100

80

60

40

20

Actividad

Empresa

Pblico y privado

Pblico

Privado

Abs.

Abs.

Abs.

Salariales

81

38

50

46

31

29

Crisis

97

45

42

39

55

52

Condiciones de
Trabajo

61

28

41

38

20

19

Representacin

21

10

16

15

Otros

31

14

15

14

16

15

Total

215

109

106

Empresa

Actividad

Privado

Abs.

Abs.

Salariales

14

19

17

52

Crisis

46

63

27

Condiciones de
Trabajo

17

23

Representacin

Otros

11

24

Total

73

33

Pblico
Acciones

Privado

Abs.

Abs.

Comunicacionales

23

11

16

12

Amenaza de medidas

Actividades en la va pblica

36

16

15

11

Movilizaciones

38

17

24

18

Cortes

15

Amenaza de paro

10

Dictados de paro y paros

72

33

39

28

Ocupacin

10

Piquete

10

Otras medidas

20

Total de medidas

219

100

137

100

PROVINCIA

SUJETO

DURACIN

DEMANDAS

Santa Cruz

Mesa de Unidad Sindical: ATE; ADOSAC;

ADIUNPA; APROSA; VIALES; SOEM RG.

Inicia el 24 de febrero

Mejora salarial; Cese de la intervencin de la CSS; defensa del sistema

jubilatorio y mejoras de los servicios pblicos, Incorporacin de APROSA en
la mesa paritaria, entre otros.

Buenos Aires

AJB; CICOP; ATE; SOEME

15 semanas de debates,
29 paros del sector y 12
movilizaciones (ABJ);
15 semanas de luchas
(CICOP);

Mejoras salariales (AJB)

Mejora salarial y adicional por salud laboral (CICOP)
Mejora salarial; Regularizacin de los contratados; Reinstalacin de
despedidos (ATE)

Inicia el 24 de Febrero
(ATE); Inicia en enero
(SOEME)

Mejora salarial (SOEME)

Mendoza

Internsindical: SUTE, ATE, Sadop , UDA, Fadiunc,

Ampros, Sitea, Judiciales, ATSA, entre los privados
(ferroviarios, lecheros, mineros, televisin, prensa)

Inicia a fines de febrero

Mejora salarial; Rechazo al tem aula; Despidos.

Nacional

Conadu, Fedun, UDA, y Conadu Histrica, Ctera y

Fagdut

Inicia a mediados de de
abril y finaliza en mayo

Mejora salarial; Adicionales; Boleto universitario; Presupuesto.

Chubut

COMODORAZO: camioneros, docentes, UOCRA,

comercio, bancos, la UOM, ATE, Salud, mdicos,
choferes de taxis, gas privado, luz y Fuerza.

6 de mayo

Rechazo a los despidos masivos.

Tierra del
Fuego

MULTISECTORIAL TIERRA DEL FUEGO

Inicia en enero

Licuacin de la deuda del gobierno con la Caja Previsional Estatal;

Desmembramiento de la Obra Social; Aumento de aos de la edad jubilatoria;
Prdida del 82% mvil que rega en la Caja Provincial, entre otros.

Restriccin a la
huelga

Criminalizacin
de la protesta

Represin de la
protesta social

Discriminacin
sindical y actos
de injerencia

Fallo Orellano de la CSJN limita la huelga a trabajadores y organizaciones sindicales no reconocidas por el Estado.
Resoluciones 142 y 823 de la provincia de Buenos Aires y de la provincia de Tierra del Fuego que posibilitan el
reemplazo de huelguistas.

121

I Semestre 2016

304

128

I Semestre 2015

100

536

200

300

ACU A

I Semestre 2016

12

11

I Semestre 2015

29

10

20
CCT A

CCT E

30

40

400
ACU E

500

600

700

80

70

72
65

65

60

50

40

30

20
17
13

10
7

15

15

13
7

0
I Semestre 2014
Federacin y unin

I Semestre 2015
Federacin con sindicato

I Semestre 2016
Unin con seccional

Sindicato solo

Bancaria

33% en una cuota y el

adicional por participacin
en las ganancias

Aceitera

38% en una cuota

Metalrgica

35% en tres cuotas: 20%

en abril, 7% en julio y 6%
en octubre y $4000 NR en
dos cuotas (noviembre y
febrero)

Transporte automotor

29%

Alimentacin

36,5% en dos cuotas:

22% en mayo y 14,5% en
noviembre

Qumica

37,5% en dos cuotas:

17,5% en mayo y 10% en
septiembre y $8100 NR
entre diciembre y febrero
2017

Textil

30% en dos cuotas: 20%

en junio y 10% en
diciembre y $4000 NR en
cuatro cuotas: febrero,
marzo, abril y mayo de
2017

Transporte de cargas

Sanidad

1 de enero 2016-31 de
diciembre 2016

1 de abril 2016-31 de
marzo 2017

1 de mayo 2016-30 de
abril 2017

1 de junio 2016-31 de
mayo 2017

37% en cuatro cuotas:

15% en julio, 9% en
septiembre, 8% en
noviembre y 5% en marzo
2017
1 de julio 2016-30 de junio
2017
35% en tres cuotas: 20%
en julio, 11% en
noviembre y un 4% en
diciembre y $2000 NR en
junio


Negociacin colectiva no salarial
Tipo de clusula

Cantidad
CCT A

CCT E

Total

Jornada de trabajo

19

22

Modalidades de contratacin

Ingresos y promociones

Organizacin del trabajo

25

28

Beneficios sociales

10

12

Licencias superiores

22

31

Capacitacin

11

Aportes empresariales a la
organizacin sindical

Aportes de los trabajadores a la

organizacin sindical

10

Relaciones laborales

20

55

75

Higiene y seguridad

17

23

Total de Clusulas

54

178

232

mar-16

dic-15

sep-15

jun-15

mar-15

dic-14

sep-14

jun-14

mar-14

dic-13

sep-13

jun-13

mar-13

dic-12

sep-12

jun-12

mar-12

dic-11

sep-11

jun-11

mar-11

dic-10

sep-10

jun-10

mar-10

dic-09

sep-09

jun-09

mar-09

120

115

110

105

100
95

90

85

150.000

119.708
100.000

50.000

53.368

44.908

0
-1.328
-50.000
-48.235
-65.192
-100.000
-128.294

-150.000

nov 09 may 10

nov 10
- may 11

nov 11 may 12

nov 12 may 13

nov 13
- may 14

nov 14
- may 15

nov 15
- may 16