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F06-2510-001 V1
DISEO DE ACCIONES DE FORMACIN COMPLEMENTARIA
CDIGO
DENOMINACIN
82110039
DURACIN MXIMA
40 horas
JUSTIFICACIN
REQUISITOS DE INGRESO
F06-2510-001 V1
ESTRATEGIA
METODOLGICA
CDIGO
280501091
1.COMPETENCIA
DENOMINACIN
Mantener las mquinas elctricas de baja tensin segn
normatividad vigente.
CDIGO
28050109101-1
Fecha: 14 de Abril de 2013
DESCRIPCIN
F06-2510-001 V1
28050109101-2
de
energa
28050109101-3
28050109101-4
3. CONOCIMIENTOS
3.1 CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
Fuentes de energa elctrica
Circuitos elctricos
Leyes de los circuitos elctricos y el electromagnetismo
Aplicaciones de los circuitos elctricos y el electromagnetismo
Regulacin de voltaje
Factor de potencia
3.2 CONOCIMIENTOS DE PROCESO
Identificar fuentes y mecanismos de produccin de fuentes elctricas
Establecer tcnicas de transformacin de energas elctricas
Aplicar las frmulas adecuadas para el clculo del factor de potencia.
Modelar matemticamente circuitos elctricos
4. CRITERIOS DE EVALUACIN
Identifica las diferentes fuentes de energa que se pueden encontrar en el medio
ambiente.
Transforma energa de tipo anloga en una de tipo continua.
Establece la cantidad de energa que se consume por parte de algunas
mquinas.
Calcula de manera satisfactoria medidas de corriente y voltajes en circuitos
elctricos bsicos
5. PERFIL TCNICO DEL INSTRUCTOR
Requisitos Acadmicos:
Requiere de un equipo de instructores con Ttulo de Tecnlogo o Cuatro (4) aos de
Fecha: 14 de Abril de 2013
F06-2510-001 V1
Estudios Universitarios relacionados con la especialidad objeto de formacin.
(Electricidad, Ingeniera de distribucin, Redes elctricas)
Experiencia laboral:
Doce (12) meses de experiencia relacionados con el ejercicio de la profesin u oficio
objeto de la formacin profesional. (Electricidad)
Seis (6) meses en la verificacin y manejo de procesos de formacin virtual.
Seis (6) meses en docencia.
Competencias:
Formular, ejecutar y evaluar proyectos.
Trabajar en equipo.
Establecer procesos comunicativos asertivos.
Manejar herramientas ofimticas asociadas al rea objeto de la formacin.
Evaluar el proceso de formacin de los apndices.
Concertar los planes de mejoramiento, evaluacin, seguimiento y formacin de los
aprendices.
Planear y orientar procesos de formacin.
Participar en los procesos de administracin de la formacin.
Adecuacin
de
la
justificacin, los resultados
de
aprendizaje,
los
conocimientos y criterios
de evaluacin
CONTROL DE CAMBIOS
Razn del cambio
Fecha
Justificacin corta e
incompleta.
Resultados
de
aprendizaje,
conocimientos
y
14/04/2013
criterios
de
evaluacin
poco
pertinentes con el
programa
de
formacin.
Responsable (cargo)
Mnica Osorio
Asesora Pedaggica