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LA EXPERIENCIA DEL
MOVIMIENTO OBRERO
Vol. 1
Cmo luchar
Con todos sus artculos publicados en la revista SOCIALISMO
0 BARBARIE
0CL OCH C
Cornelius
Castoriadis
LA
EXPERIENCIA
DEL
MOVIMIENTO
OBRERO 1
Cmo luchar
Indice
Introduccin
La cuestin de la historia del movimiento obrero
*
*
Desde hace tiempo y, en cierto sentido, con razn se ha
visto en Aristteles al padre del holismo, de la concepcin que
enuncia el todo como algo ms que la reunin, el conjunto, la
combinacin de sus partes; concepcin que por excelencia se
confirma, evidentemente, en la consideracin de lo viviente, de lo
que los tiempos modernos han llamado el organismo y con todo
el peso con que este trmino ha sido cargado. En cuanto a lo que
aqu nos interesa, la Poltica formula la siguiente idea: la ciudad
(polis) precede conforme a la naturaleza (pbysei proteron) a los
individuos que la componen. Cul es esta naturaleza? Aristteles
lo precisa una vez ms en esta ocasin: la naturaleza es fin ( de
physis telos estin). Cul es pues la naturaleza, es decir, el fin y
la plena realizacin de la ciudad? La ciudad adviene para el
vivir, pero es para el vivir bien (ginomen men tou zen eneka,
ousa de tou eu zn). La ciudad adviene y es para algo (eneka
tinos), tiene una causa final tanto en- el devenir como en el ser:
el individuo (humano: de lo contrario es animal salvaje o dios,
thrion thos) no puede vivir fuera de la ciudad que deviene
y no puede vivir bien fuera de la ciudad que es. La oposicin
(profunda, oscura y que inacabablemente podra ser examinada)
devenir-ser (ginetai-esti) no nos interesa aqu por s misma. Pero
la siguiente interpretacin difcilmente parece discutible: la
ciudad empieza a existir para hacer posible la vida de los
hombres (que no pueden vivir en tanto que hombres fuera de
ella), por tamo, en el campo del devenir es un proteron lgico: la
existencia de hecho (bruta, como tal) de la ciudad precede
lgicamente a la existencia de hecho de los individuos como
humanos; pero la ciudad es para hacer posible el vivir bien de
los hombres, es imposible (o al menos extremadamente difcil)
vivir bien (y ni siquiera seguro que siempre se pueda morir bien)
fuera de una buena ciudad. Luego, en el campo del ser, la calidad
de la ciudad es, para la calidad del vivir de los hombres, un
presupuesto a5Pla vez lgico y de hecho (por lo menos si se admite
que vivir bien en una mala ciudad es lgicamente contradictorio).
El lector interesado encontrar una discusin de esta
caracterstica del pensamiento heredado en L'institution imaginan e..., ib.
6
Empecemos
por
algunas
trivialidades.
Admitamos
que
saberlo, la lnea revolucionaria; y, al luchar por estas reivindicaciones imposibles de satisfacer, acentan la crisis del
rgimen). Pero tambin hemos de guardarnos de la ilusin de
que las significaciones que produce este hacer podran reducirse
a un sistema simple de conceptos, cualesquiera que sean. La
actividad del proletariado, desde har pronto dos siglos, ha
modificado profundamente su situacin en la sociedad
capitalista, y a la propia sociedad. En esta actividad podemos
discernir, como acabamos de hacer, un contenido que est en
profunda ruptura con el universo capitalista. Pero no podemos
desdear otro aspecto de la lucha del proletariado el que aparece en sus resultados efectivos. Estos resultados han producido
modificaciones del sistema, que de hecho han permitido su
funcionamiento y su supervivencia: en pocas palabras, han
condicionado la expansin continuada de la produccin
capitalista
por la continua ampliacin de sus mercados interiores
25
, Observemos cmo el maquiavelismo de los presuntos
estrategas revolucionarios desemboca en resultados totalmente
opuestos a los que se buscaban: sostener las luchas
reivindicativas porque su xito conducira a la ruina del sistema,
se convierte en la realidad en: ayudar al xito de las luchas
reivindicativas contribuye a permitir la supervivencia del sistema.
En el rgimen filosfico hegeliano-marxista, el verdadero objetivo
de la operacin no es evidentemente lo que el autor se figura,
sino lo que efectivamente resulta de ella. En este caso, por tanto,
la racionalidad y la finalidad inmanente a los movimientos
reivindicativos sera la expansin continuada y la consolidacin
de la economa capitalista (que se habra hundido efectivamente
un incalculable nmero de veces si los salarios reales hubiesen
permanecido al nivel de 1820). O tambin podra decirse desde
ese punto de vista que el objetivo asignado a la clase obrera, el
papel histrico inscrito en su posicin en el eno de las relaciones
de produccin capitalistas, consista en mantener el capitalismo a
pesar y contra todo lo que los capitalistas se figuran y tienen
como objetivo inmediatamente. Los que piensan que una
astucia de la razn est actuando en la historia deberan tener
el valor de decir que sta ha convertido al proletariado no en el
enterrador, sino en el salvador del capitalismo. Una conclusin
anloga se impone, en el marco hegeliano- marxista, si
consideramos la actividad revolucionaria del proletariado; en una
palabra, all donde no ha fracasado esta actividad ha tenido
como resultado (por el momento momento que dura desde
hace cincuenta y seis aos) el poder totalitario de la burocracia.
Pues, por supuesto, no se trata de lo que este o aquel
revolucionario, o incluso los revolucionarios en su conjunto,
puedan representarse como meta del proletariado. Se trata de lo
que el proletariado es y de lo que ha estado obligado histricamente a hacer, con arreglo a ese ser suyo. Lo absurdo de
las conclusiones nos recuerda, una vez ms, lo absurdo de la
ideologa que las hace inevitables. No nos dispensa67de tener que
reflexionar, cueste lo que cueste, sobre las inmensas cuestiones
que plantean, por una parte, la implicacin del proletariado en la
sociedad en que vive, por otra, nuestra propia implicacin
poltica (sin la cual la historia del movimiento obrero slo sera
25
V. MRCM I y II.
como la expresin consciente de las aspiraciones y de las actividades de un proletariado que fuese la nica clase realmente
revolucionaria, animada por el objetivo de abolir la sociedad de
clases y de construir una sociedad comunista. Ahora bien, esto el
marxismo no lo es ni puede serlo. En primer lugar, porque ya no
hay proletariado como nica clase realmente revolucionaria; hay
un proletariado minoritario en la sociedad, que no se afirma como
clase revolucionaria (y ya ni siquiera como clase) y cuya lucha
contra el sistema instituido no es, ni cuantitativa ni
cualitativamente, ni ms ni menos importante que la de otras
capas sociales. Adems, porque, de lo que de revolucionario
puedan contener estas luchas, del proletariado o de otras capas,
el marxismo no es expresin consciente, ni simple expresin,
siendo a ello, en el mejor de los casos, indiferente y, ms a
menudo, potencial o abiertamente hostil.
El marxismo ya slo puede ser, en efecto, ideologa en el
sentido fuerte de la palabra, invocacin de entidades ficticias, de
construcciones seudoracionales y de principios abstractos que,
concretamente, justifican y encubren una prctica social-histrica
cuyo verdadero significado es muy diferente. Hay que ser
realmente marxista para ignorar, considerar como anecdtico o
racionalizar como accidental, el hecho de que esta prctica sea la
de una burocracia que impone su explotacin y su dominacin
totalitaria a un tercio de la poblacin mundial.
*
* *
30
1.
78
concreta.
La
conciencia
El partido revolucionario
94
La direccin proletaria
*
96
posible.
La comprensin de estas cosas no es difcil y resultara
sorprendente que estos puntos puedan ser por s mismos objeto
de una discusin. Si no obstante lo son, ello se debe a que el
grupo no es un sujeto lgico, a que est formado por individuos
que forman parte de la misma sociedad que analizamos tan
adecuadamente cuando se trata de los dems, y a que estos
individuos sufren la misma y enorme presin histrica que
actualmente aplasta a la clase obrera y a su vanguardia. La
mayor parte de los camaradas del grupo participan consciente o
inconscientemente del estado de nimo descrito anteriormente, y
es probable que no vean ya muy claramente las razones de su
adhesin al grupo. La consecuencia de ello es que su
participacin en el trabajo del grupo es casi nula, con lo cual el
trabajo del grupo y el propio grupo estn amenazados con
desaparecer. Pero este fenmeno, y las conclusiones que de l se
deducen, forman parte de otra discusin. Incluso si la discusin
sobre el partido slo conduce a conclusiones sobre tal o cual
tipo de tareas, ser preciso que haya camaradas que estn dispuestos a sacrificar algo para que esas tareas, cualesquiera que
sean, sean realizadas.
104
Nota final a El
partido revolucionario y a La
direccin proletaria
La vida
de
nuestro
grupo
106
130
137
140
150
38
alemanas son muy tiles salvo para demostrar que dos y dos son
cuatro. Las tonteras que uno atribuye a sus adversarios
simplemente indican las tonteras que uno mismo es capaz de
producir. Sartre no sospecha que no todo el mundo est en su
caso, descubriendo ahora a la clase obrera, el trabajo parcelario y
lo dems, que hay gente como Lefort que se pasan la vida
reflexionando sobre estas cuestiones, que quizs reflexionan mal,
pero que no se les ensea nada dicindoles que las partes estn
contenidas en el todo, que un perro tiene cuatro patas y que el
trabajo parcelario tiene una influencia negativa en la cultura
profesional.
Sin embargo, tiene el trabajo parcelario una influencia
totalmente negativa en la clase obrera? Dejemos un momento
al Wagner de los Temps Modernes y pasemos a Marx.
Despus de haber descrito a los obreros del perodo artesanal,
Marx concluye: ...todava encontramos en los artesanos
medievales cierto inters por su trabajo especial y por su
destreza para ejercerlo, destreza que puede, incluso, llegar hasta
un sentido artstico ms o menos limitado. Pero a esto se debe
tambin el que los artesanos medievales viviesen totalmente
consagrados a su trabajo, mantuviesen una resignada actitud de
servidumbre respecto a l y se viesen enteramente absorbidos
por sus ocupaciones, mucho 39ms que el obrero moderno, a quien
su trabajo le es indiferente.
Inmediatamente respiramos un aire diferente y pasamos a otro
nivel de reflexin histrica. Para Marx, la actividad artesanal y la
cultura profesional relacionada con ella permiten una realizacin
de la personalidad individual (el artesano se interesa por su
trabajo especial), realizacin que alcanza valor histrico (un
sentido artstico ms o menos limitado). Sin embargo, domina lo
negativo: la absorcin en ese trabajo especial, los horizontes
limitados, la subordinacin, que no es una subordinacin
impuesta, sino una subordinacin mucho ms fuerte, puesto que
es aceptada, interiorizada, valorizada por el individuo. El
profesional quiere ser un buen profesional, est orgulloso de ello;
pero desde el punto de vista de la historia posterior este orgullo
es inepcia, el objetivo que ha de asignarse la humanidad no- es
desde luego producir perfectos sastres, carroceros o tejedores.
Esta situacin es superada por el capitalismo. Al arruinar las
bases objetivas de la noble cultura profesional, el capitalismo sin
duda destruye la realizacin personal en un trabajo particular,
pero hace mucho ms que eso: suprime su sentido y demuestra
en la prctica al hombre la necedad de poner el orgullo y el
sentido de la vida en una actividad que las mquinas realizan
mejor y ms de prisa que l. Y al mostrar el carcter accidental
de la ligazn del hombre con todo trabajo productivo particular,
demuestra mejor que cualquier filosofa que la produccin
material no tiene sentido por s misma sino en tanto que medio,
que sca slo es el reino de la necesidad sobre el que ha de
alzarse el reino de la libertad, cuya presuposicin esencial es la
reduccin de 152
la jornada laboral. El obrero se rebela contra el
LIdologie allemande, p. 206 de la ed. Costes (Tomo VI).
[Damos la trad. esp., La Ideologa Alemana, publ. por Grijalbo,
Barcelona, 1970, pp. 58-59 (N. del T.)]
39
53
Madrid, Alianza Editorial, 1968, pp. 194-195. (N. del T.}] Sin
embargo, aunque comprensibles en el contexto de una metafsica
hegelo-naturalista, como la de los Manuscritos (El hombre es
inmediatamente ser natural, escribe Marx algunas lneas antes
del pasaje citado), esos enunciados no tienen sentido en una
filosofa del cogito y de la libertad absoluta (en la que el
partido ha tomado el papel de la conciencia), como la que
subyace en los textos de Sartre discutidos aqu, y en todos los
dems.
(d) Este texto parecer, quizs', injusto a los que slo conocen
de Sartre algunas intervenciones de despus del mayo de 1968.
Por desgracia, no basta un mayo del 68 para cambiar a alguien.
Veamos lo que hace algunos meses declaraba Sartre (Actuel,
28 de febrero de 1973): Por supuesto, me opongo a todo lo que
pueda parecerse a los procesos de Mosc. Pero la revolucin
implica violencia y la existencia de un partido ms radical que se
imponga en detrimento de otros grupos ms conciliadores.
Podemos concebir la independencia de Argelia sin la eliminacin
del M.N.A. por el F.L.N.? Podemos reprochar al F.L.N. su violencia,
habiendo estado durante aos y cotidianamente enfrentado a la
represin del ejrcito francs, a sus torturas y a sus masacres?
Resulta inevitable que el partido revolucionario ataque
igualmente a algunos de sus miembros. Creo que ah se da una
necesidad histrica ante la cual no podemos hacer nada.
Encuntrenme un medio de escapar a ello y lo aceptar al
momento. Pero yo no lo veo. Actuel: Es preciso resignarse
tan fcilmente a eso? Uno puede plantearse el problema antes de
la revolucin e intentar escapar a esa necesidad. Sartre: Esto
no servira de mucho. Durante la revolucin cada cual est
determinado por la revolucin misma. Todo lo ms pueden
encontrarse protagonistas heroicos que sean capaces de
intervenir para hacer respetar el debate democrtico entre las
fuerzas revolucionarias y mantener una libre discusin. No se
puede decir ni desear nada ms. (p. 77). Este texto no necesita
comentarios. Constatemos simplemente que el Sartre maoizante
sigue siendo fiel al Sartre estali- nizante: la adoracin del hecho
consumado (la necesidad histrica, que ya no lo sera si se
presentase un protagonista heroico), la justificacin anticipada
de todos los posibles crmenes de una dictadura burocrtica (a
los que, por su puesto, el alma noble se opone una vez que
se han producido y cuando ya nada puede hacerse) mediante los
sofismas ms lamentables (porque el ejrcito francs ejerce la represin, los revolucionarios han de exterminarse entre s; pero
decan otra cosa los abogados de Stalin cuando invocaban el
peligro nazi para justificar los procesos de Mosc? X siguen
estando ah, y siguen cumpliendo la misma funcin.
174
54
Nota
final
Pannekoek
la
Respuesta
al
camarada
181
Las
huelgas
salvajes
automovilstica americana
58
de
la
industria
190
sindicato y la de la Ford. Al mismo tiempo, Reuther hizo un llamamiento a los obreros para que, en caso de ruptura de las
negociaciones, votasen por la huelga. En todos los casos
anlogos anteriores, los obreros haban votado siempre la huelga
con el fin de fortalecer la posicin del sindicato en las
negociaciones. Pero esta vez estallaron discusiones interminables
en las fbricas.
En la fbrica de Rouge (Ford), con 48.000 trabaja- dofls, la
mayora de los obreros consideraban que no tenan ms opcin
que votar en favor de la huelga: Si no, la compaa podr
aplastar al sindicato. Otros obreros constataban que no podan
votar por la huelga, pero que tampoco podan votar contra el
sindicato; decidieron, en consecuencia, abstenerse de votar. Es
preciso hacer resaltar aqu una notable diferencia con el pasado:
en ocasiones anteriores, los obreros que no votaban sentan
vergenza por ello, y buscaban algn pretexto para justificarse.
Hubo algunos obreros de vanguardia (ni estalinistas ni
trotskistas) que llegaron ms lejos: dijeron que votaran en contra
de la huelga. No estaban contra el salario anual garantizado,
pero tampoco estaban a favor. Rechazaban el programa de
Reuther y su estrategia de punta a cabo. Decan que estaban
hartos de las concesiones constantes del sindicato en las
cuestiones de las condiciones de trabajo y de su poltica que
llevaba al reforzamiento de los poderes de la direccin de la
empresa. A partir del plan de pensiones de 1950 y el contrato
de trabajo de cinco aos que lo acompa, los obreros del sector
del automvil haban aprendido lo que significaban para ellos las
grandes victorias econmicas de Reuther. Cada obrero de
menos de cincuenta aos haba comprendido que el plan de
pensiones de Reuther le encadenaba a 15, 25 o 45 aos de
trabajo de iguales caractersticas en la misma fbrica. Esos
obreros deseaban que se les garantizasen las condiciones de
trabajo, y no que tuvieran que trabajar de la misma manera el
resto de su vida. Y por ello se oponan tanto al salario anual
garantizado como a la estrategia de Reuther, que consista en
que parase una fbrica, mientras las dems continuaban
trabajando. La mayora de los obreros de Ford pensaba que una
huelga no poda ser eficaz si no entraba en la lucha todo el C.I.O.
Como decan algunos obreros: La compaa y el sindicato
deciden lo que nos darn, y es lo nico que podemos votar. Si el
sindicato nos representase de verdad, nos habran preguntado lo
que queremos y habran ido a negociar para conseguirlo.
Estaban hartos de un sindicato que decida por qu deban de
luchar.
Sin embargo, al acercarse el da de votar, algunos obreros que
pensaban votar contra la huelga, cambiaron de parecer. Una de
las razones fue un folleto publicado por el sindicato y titulado
Trabajamos en Ford, que recordaba la situacin de los obreros
en la Ford antes de que el sindicato fuese reconocido. La
demagogia habitual de la burocracia. En 1955 el problema no
tena nada que ver con las condiciones de antes
193de 1935, y
adems esas condiciones no haban cambiado ms que por la
fuerza de las grandes luchas obreras de 1935-1937. Y sin
embargo, muchos obreros fueron influenciados por esa
demagogia. Ms de uno dijo que haba cambiado de opinin y
que votara a favor de la huelga puesto que trabajaba para
semejantes cerdos.
La mayora de los obreros de Rouge no confiaban en Reuther ni
en sus burcratas, pero entre votar a favor o en contra de la
huelga no tenan ms remedio que votar a favor, para expresar
claramente su oposicin a la compaa. La votacin dio un
resultado de 45.458 votos a favor, 1.132 en contra, y unas
10.000 abstenciones.
Pocos das antes de la fecha lmite de las negociaciones, la
direccin de la Ford formul una contrapropuesta al salario
anual garantizado, que consista en ceder a los obreros acciones
de la compaa, a mitad de precio.
La propuesta fue acogida por los obreros con multitud de
chistes e ironas. Se llamaban unos a otros querido accionista,
y mandaban a paseo a los jefes de taller pretextando una junta
general de accionistas. Haban visto claramente la trampa de la
direccin, que por ese medio podra justificar una elevacin de la
cadencia y el ritmo de produccin en beneficio de los propios
obreros, ahora convertidos en accionistas.
Reuther tena sus buenas razones para haber elegido a la Ford
en vez de la General Motors como su primer interlocutor. Henry
Ford II y sus directivos pertenecan a la misma generacin de
planificadores que el propio Reuther. El salario anual
garantizado tena que parecer tan lgico a un Ford como se lo
pareca a l. En vez de luchar para lograr o evitar un aumento de
cinco centavos en los salarios, tanto Ford como Reuther preferan
guardar esos cinco centavos y reservarlos para la seguridad de
los obreros; de ese modo, el obrero no malgastara su dinero.
Al aceptar el salario anual garantizado, Henry Ford II
continuaba la tradicin de su padre de controlar la vida de los
obreros de la empresa. La nica diferencia estriba en que el viejo
Ford ejerca el control mediante soplones a su servicio y una
polica particular, dirigida por Benett, mientras que Reuther y el
joven Ford pretenden ejercerla gracias a un cuerpo de administradores del sindicato, de la empresa y del gobierno, en
estrecha colaboracin entre s.
Reuther haba reunido ya de antemano un personal de 250
administrativos, en las tareas preparatorias del salario anual
garantizado. Para elaborar los aspectos econmicos, haba
recurrido a las universidades y reclutado a algunos de los mejores
socilogos y economistas. Paso a paso, Reuther iba alejando el
sindicato de los obreros y consolidando un aparato de
administrativos y burcratas destinado a hacer la competencia al
de la industria y al del Estado.
La huelga salvaje de Rouge
El acuerdo entre la Ford y la U.A.W., el sindicato C.I.O. del
automvil, se firm el 6 de junio. Mientras Reuther y Bugas,
subdirector de Ford y principal negociador de la compaa,
posaban triunfalmente para los fotgrafos y contaban cuntas
horas de sueo
194 haban perdido y cuntas tazas de caf haban
bebido, felicitndose y alabndose mutuamente por su
inteligencia, en todas las fbricas de Ford del pas estallaban
huelgas salvajes.
La huelga fue iniciada por los 4.300 obreros especialistas de
Rouge, y de inmediato, los 6.000 obreros de mantenimiento los
200
64
1954, garantas
214
Los
obreros frente a la burocracia
77
215
entre
los
obreros
y
esas
organizaciones.
Partiendo
de
la
experiencia de su verdadera actitud, el
proletariado va sometiendo a tales
instituciones a una crtica silenciosa,
crtica que se traduce, en la realidad
misma, en el rechazo a seguir, sin ms,
sus consignas. Este despegue, ese
rechazo toma formas claramente
distintas que se van sucediendo en el
tiempo:
a) De 1948 a 1952, el rechazo total y
persistente de los obreros a seguir las
consignas burocrticas se expresa
mediante la inactividad y la apata. Las
huelgas que deciden los estalinistas no
se secundan, en la mayora de los
casos, y no slo cuando se trata de
huelgas polticas, sino tambin en
los casos de huelgas reivin- dicativas.
No se trata de simple desnimo; existe
conciencia de que las luchas obreras
son utilizadas por el P.C. y desviadas de
sus objetivos de clase para servir a los
intereses de la U.R.S.S. Buena prueba
de ello es el que, en los raros casos en
los que hay unidad de accin entre
los sindicatos estalinistas, reformistas y
cristianos, los obreros se muestran
prontos a entrar en accin; y no porque
concedan un valor especial a la unidad
en cuanto tal, sino porque, en ella, ven
la prueba de que la lucha de que se
trate no podr desviarse hacia vas
burocrticas ni quedarn divididos
entre ellos mismos.
b) En
agosto
de
1953
entran
espontneamente en huelga millones
de trabajadores, sin directrices de las
burocracias sindicales, o enfrentndose
a ellas. No obstante, una vez en huelga,
ceden su direccin efectiva a los
219
227
237
Las
huelgas
automatizacin
Inglaterra *
de
la
en
de readmisin al trmino de la
reorganizacin. Los obreros se negaron
a aceptarlo as, y sus delegados
presentaron unas contrapropuestas que
tendan a la reduccin de la jornada de
trabajo de todo el personal y la reorganizacin de los planes de produccin de
la compaa. Estas propuestas fueron
rechazadas por la direccin. La huelga
dur quince das, y se termin el 11 de
mayo con la derrota parcial de la
direccin que prometi reexaminar el
problema
consultndolo
con
los
delegados de los obreros. El 25 de
mayo, la direccin acept una parte de
las proposiciones de los obreros, pero
el 31 de mayo rechaz las dems y
declar que seran despedidos 2.600
obreros. Desde entonces hay un
conflicto creciente entre los obreros y
sus delegados de taller, por un lado,
que quieren ir a la huelga, y los
sindicatos oficiales que intentan, con
toda clase de maniobras, evitar la
lucha.
La huelga de los obreros de la
Standard ha tenido enorme repercusin
en toda Inglaterra. Si decimos que
desde
el
26
de
abril,
la
automatizacin se ha convertido en
una preocupacin capital para los
obreros, los sindicatos, los capitalistas y
el gobierno ingleses, no exageramos.
Algo que durante mucho tiempo no era
sino utopa y ciencia ficcin, que hasta
ayer mismo era objeto de clculo y
especulacin de ingenieros y contables
de la gran industria, ha pasado en
pocos das a formar parte de la historia
social de nuestros das y a las primeras
pginas de los peridicos de gran
240
tirada.
Y es que los problemas que
243
a la organizacin capitalista de la
fbrica y resistir frente a los daos que
implica para ellos.
La actitud de los sindicatos
Desde el mes de abril de este ao, se
suceden las reresoluciones de las
Conferencias anuales de diversos sindicatos o de sus rganos dirigentes,
felicitndose por la resistencia
de los
81
obreros a los despidos , amenazando
a
s
los empresarios con huelgas , etc. En
realidad, los sindicatos las directivas
oficiales han hecho cuanto han
podido por evitar que el problema se
plantee en el terreno de la lucha real de
los trabajadores contra los capitalistas.
Despus de una serie de declaraciones
contradictorias y de evasivas, su
actitud fue finalmente expresada con
claridad por Mr. J. Crawford, miembro
del Consejo General de las Trade
Unions:
Cuando se trata de la formulacin de
la poltica sindical relativa a la
automatizacin, las discusiones han de
llevarlas personas del ms alto nivel
[men at the top level), no delegados de
taller... Si no es as, la anarqua
se
6
introducir entre nosotros... .
Durante la huelga de abril-mayo, los
sindicatos haban logrado, mediante
una serie de maniobras dilatorias,
evitar tomar posicin ante la huelga.
Pero,
en
adelante,
no
pudieron
Amalgamated Engineering Union:
Manchester Guardian, 25 de abril de
1956.
81
249
251
Pero
la
aplicacin
de
tales
nuevos
procedimientos a escala desconocida hasta ahora
no solamente da a la fbrica automatizada una
estructura cualitativa nueva, sino que tambin
plantea a la sociedad entera enormes problemas
que ponen en entredicho desde el primer momento
la organizacin seudoliberal del capitalismo occidental.
255
83
La automatizacin
capitalista
la
fbrica
84
260
Para
comprender
los
efectos
de
la
automatizacin sobre la estructura concreta de la
fbrica capitalista, es preciso darse cuenta de cul
es su funcin social en la sociedad de explotacin y
de cul es su lugar en la historia de las relaciones
entre el capital y el trabajo.
Consideradas
en
abstracto,
las
grandes
modificaciones de la tcnica productiva en la
sociedad capitalista se presentan como resultado
de una evolucin tecnolgica relativamente
autnoma, y su empleo en la produccin como
resultado de la aplicacin de un principio de rentabilidad igualmente autnomo, es decir,
independiente de cualquier consideracin social.
De hecho, la aplicacin en masa de esas
modificaciones en la industria tiene un contenido
social
perfectamente
preciso;
hablando
brutalmente, constituye casi siempre un momento
de la lucha de clases, una ofensiva del capital
contra el trabajo considerado como fuerza
productiva originaria. En la sociedad capitalista,
que empieza por pervertirlo todo y hacer que todo
la 262
sirva, las modificaciones tcnicas son, en cada
etapa, el nico medio aparentemente definitivo de
Balance,
perspectivas, tareas
85
266
y 22
274
285
, Cmo luchar?
89
Preparacin de la huelga
Cmo puede, entonces, organizarse una huelga as? Cmo
superar el aislamiento que separa cada taller, cada oficina, cada
fbrica, de las otras, en una gran empresa que ocupa millares de
personas en localidades distintas, o en los lugares en que las
62 dispers? Cmo ponerse de acuerdo para una
empresas estn
accin, sobre sus objetivos, sobre sus medios?
Estas son las cuestiones que frenan actualmente a los
trabajadores. La mayora sabe qu reivindicaciones se imponen,
y que slo una lucha seria podr satisfacerlas; e incluso, la mayor
parte de las veces, que no puede esperarse demasiado de los
67