VIII CONVENCION COLECTIVA

DE LAS TRABAJADORAS Y
TRABAJADORES DE LA
EDUCACIN ADSCRITOS
A LA GOBERNACION DEL
ESTADO PORTUGUESA
2016 - 2018

1 de
26

ABRIL 2016.
CAPITULO I
DENOMINACIONES Y LAS DEFINICIONES
CLUSULA N 1.
1. Las partes que convienen y se obligan, en la presente Convencin Colectiva de
Trabajo son: LA GOBERNACIN DEL ESTADO PORTUGUESA y los sindicatos
de Trabajadores y Trabajadoras de la Educacin del estado Portuguesa
conformado por: (SITE filial FETRASINED) Sindicato de Trabajadores de la
Educacin del estado Portuguesa, (SINEP) filial de FETRAENSEANZA.)
Sindicato de Trabajadores de educadores del estado Portuguesa, (SINVEMAP
filial FVM) Sindicato Venezolano de Maestros del estado Portuguesa, (SPTD filial
FETRAMAGISTERIO) Sindicato Profesional de los Trabajadores de la Docencia
del estado Portuguesa, (SUEEEP) Sindicato nico Estadal de Educadores y
Educadoras del Estado Portuguesa, (SINDITEP filial FENATEV) Sindicato Colegio
de Trabajadores Profesionales de la Educacin del estado Portuguesa, (SUEDJP)
Sindicato nico de Educadores Jubilados y Pensionados del estado Portuguesa,
(SINAFUM-PORTUGUESA) Sindicato Nacional Fuerza Unitaria Magisterial,
(SINADEP) Sindicato Autnomo de Docentes estatales Portuguesa, (SUITEEP
filial FENTRASEP) Sindicato nico Integral de los Trabajadores de la Educacin
del estado Portuguesa.
2.- DEFINICIONES:
2.1 ENTIDAD DE TRABAJO: Denominacin que califica al Ejecutivo del estado
Portuguesa quien celebra la presente Convencin Colectiva de Trabajo que
ampara, protege a las trabajadoras y los trabajadores de la educacin adscrito a la
Gobernacin del estado Portuguesa.
2.2 SINDICATO: Denominacin que califica a todos y cada uno de los Sindicatos
contratantes que administran la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en
representacin de todas las trabajadoras y todos los trabajadores de la educacin
adscritos a la Gobernacin del estado Portuguesa.

2 de
26

2.3 SALARIO INTEGRAL: Conjunto de beneficios recibidos por las trabajadoras y

trabajadores de la educacin, que comprenden e integran todo el sistema de
remuneracin salarial.
2.4 PRIMA: Denominacin que define la compensacin econmica percibida
mensualmente por los trabajadores de la educacin, que forman parte del salario
integral y salario normal. Segn lo establecido en el artculo 104 de la Ley
Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (L.O.T.T.T.).
2.5 SISTEMA DE REMUNERACIN: Es el sistema previsto en el Reglamento del
Ejercicio de la Profesin Docente, las Convenciones Colectivas y en la legislacin
laboral de la Repblica Bolivariana de Venezuela, que articula como un todo el
Sueldo Bsico por jornada de ejercicio.
2.6 CONTRIBUCIN POR NACIMIENTO DE HIJAS E HIJOS: Contribucin sin
incidencia salarial que pagar la Gobernacin del estado Portuguesa por el
nacimiento de hija o hijo de trabajadora o trabajador activo, jubilados y
pensionados en los trminos y condiciones establecidos
en la presente
Contratacin Colectiva.
2.7 REGISTRO DE COTIZACIONES AL SEGURO SOCIAL: Se refiere a las
gestiones realizadas por la Gobernacin del estado Portuguesa por ante las
oficinas del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) sobre informacin
y apoyo tcnico para la conformacin del expediente en caso de reclamacin, en
los trminos y condiciones establecidos en la presente Contratacin Colectiva.
2.8 TITULARIDAD PARA EL PERSONAL CONTRATADO: Se refiere a la
activacin de un mecanismo especial para el otorgamiento de titularidad en
vacante absoluta en el ejercicio fiscal 2016 a los trabajadores contratados, en los
trminos y condiciones establecidos en la presente Contratacin Colectiva.
CAPITULO II
BENEFICIOS DE CARCTER REMUNERATIVOS.
CLUSULA N 2.
TABULADOR DE SALARIO BASICO DOCENTE.
La Gobernacin del estado Portuguesa conviene, a partir de la firma de la
presente convencin colectiva de trabajo en concordancia con los artculos 89, 91,

3 de
26

92, y 104 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y 97, 98,

100 y 111 de la Ley Orgnica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras, en
otorgar un incremento salarial segn la siguiente tabla salarial a las trabajadoras y
los trabajadores de la educacin activos, jubilados y pensionados.
2.1: Para Trabajadoras y Trabajadores Docentes con Jornada de 33,33 Horas
Semanales.
AUMENTO 2016
CATEGORIA
DOCENTE: I
DOCENTE: II
DOCENTE: III
DOCENTE: IV
DOCENTE: V
DOCENTE VI
PROFESIONAL
NO DOCENTE
TSU DOCENTE
TSU NO
DOCENTE
BACHILLER
DOCENTE
BACHILLER NO
DOCENTE

AUMENTO
2018

AUMENTO 2017

1 DE
MARZO
2016
15.549,37
16.012,29
16.673,33
17.329,75
19.960,04
23.045,84

1 DE
JUNIO
2016
17.103,85
17.613,05
18.339,83
19.061,98
21.955,21
25.350,24

1 DE
OCTUBRE
2016
20.010,96
20.607,20
21.457,11
22.302,40
25.687,25
29.659,07

1 DE
FEBRERO
2017
25.013,24
25.758,54
26.821,39
27.877,77
32.108,83
37.073,14

1 DE
JUNIO
2017
28.764,72
29.622,04
30.844,14
32.058,83
36.925,01
42.633,70

1 DE
1 DE ENERO
OCTUBRE
2018
2017
33.079,10
38.040,64
34.732,64
39.942,30
36.816,69
42.338,36
39.394,21
45.302,88
42.939,22
49.379,32
48.950,66
56.292,52

15.549,37

17.103,85

20.010,96

25.013,24

28.764,72

33.079,10

38.040,64

14.771,67

16.248,38

19.010,14

23.762,44

27.325,97

31.424,64

36.138,05

14.771,67

16.248,38

19.010,14

23.762,44

27.325,97

31.424,64

36.138,05

13.994,90

15.392,91

18.009,31

22.511,64

25.888,15

29.771,10

34.236,39

13.838,43

15.221,63

17.809,33

22.261,66

25.600,22

29.439,65

33.855,87

2.2: Para Trabajadoras y Trabajadores Docentes con Jornada de Referencia

de 36 Horas Semanales.
AUMENTO 2016
CATEGORIA
DOCENTE: I
DOCENTE: II
DOCENTE: III
DOCENTE: IV
DOCENTE: V
DOCENTE VI
TSU DOCENTE
PROFESIONAL
NO DOCENTE
TSU NO

1 DE
MARZO
2016

1 DE
JUNIO
2016

AUMENTO
2018

AUMENTO 2017

1 DE
OCTUBRE
2016

1 DE
FEBRERO
2017

1 DE
JUNIO
2017

1 DE
OCTUBRE
2017

1 DE ENERO
2018

16.795,00
17.295,00
18.009,00
18.718,00
21.559,00
24.892,00
15.955,00

18.474,00
19.024,00
19.809,00
20.589,00
23.714,00
27.381,00
17.550,00

21.614,00
22.258,00
23.176,00
24.089,00
27.745,00
32.035,00
20.533,00

27.017,00
27.822,00
28.970,00
30.111,00
34.681,00
40.043,00
25.666,00

31.069,00
31.995,00
33.315,00
34.627,00
39.883,00
46.049.00
29.515,00

35.729,00
37.515,00
39.766,00
42.550,00
46.379,00
52.872,00
33.942,00

41.088,00
43.142,00
45.730,00
48.932,00
53.335,00
60.802,00
39.033,00

16.795,00

18.474,00

21.614,00

27.017,00

31.069,00

35.729,00

41.088,00

15.955,00

17.550,00

20.533,00

25.666,00

29.515,00

33.942,00

39.033,00

4 de
26

DOCENTE
BACHILLER
DOCENTE
BACHILLER NO
DOCENTE

15.115,00

16.626,00

19.452,00

24.315,00

27.962,00

32.156,00

36.979,00

14.947,00

16.441,00

19.236,00

24.045,00

27.651,00

31.798,00

36.568,00

PARGRAFO PRIMERO: La Gobernacin del estado Portuguesa conviene en

ajustar, segn la disponibilidad presupuestaria, las categoras que se vean
afectadas por incremento del salario mnimo.
PARAGRAFO SEGUNDO: Los incrementos previstos en estos tabuladores se
aplicaran a las y los docentes jubilados y pensionados, en la misma proporcin y
oportunidad acordados para las y los trabajadores activos, conforme a su
categora, jerarqua, antigedad y carga horaria al momento de su egreso, por
jubilacin o pensin, previa consulta favorable por Procuradura General del
Estado Portuguesa.
CLUSULA N 3.
DE LAS BONIFICACIONES ANUALES.
La Gobernacin del estado Portuguesa conviene a partir de la firma de la presente
convencin colectiva en otorgar a los trabajadores y trabajadoras de la educacin
las bonificaciones anuales segn su categora y jerarqua de lo establecidas en la
siguiente tabla:
LITERAL

BONO

Activos,
A

A PARTIR DEL

MBITO DE
APLICACIN

FECHA DE PAGO
2016

2017

105 das
salario integral

120 das
salario integral

Bonificacin de
fin de ao

1ra. Quincena de
Noviembre
Jubilados y
pensionados

105 das
salario integral

120 das
salario integral

Bono
vacacional

Activos

70 das salario integral

1ra Quincena de
mes de Julio

Bono
recreacional

Jubilados y
pensionados

50 das de salario integral

1ra Quincena de
mes de Julio

Semana
adicional

Activos,
jubilados y
pensionados

28 das de asignacin mensual

1ra Quincena de
mes de Julio

5 de
26

CLUSULA N 4.
DE LAS PRIMAS UNIVERSALES MENSUALES.
La Gobernacin del estado Portuguesa conviene a partir de la firma de la presente
convencin colectiva incrementar el monto de las primas universales mensuales
de la siguiente manera:

LITERAL

DENOMINACIN

AO 2016

AO 2017

PRIMA DE ANTIGEDAD

120 bs

140 Bs

PRIMA DE TRANSPORTE

1.700 bs

2.400 Bs

CLUSULA N 5.
PRIMA ASPECTO PROPIO DEL EJERCICIO DOCENTE.
La Gobernacin del estado Portuguesa conviene a partir de la firma de la presente
convencin colectiva, en pagar el primero de marzo de 2016, a las y los docentes
una prima mensual porcentual, equivalente al diez por ciento (10%) del salario
bsico segn la categora, por aspectos propios relacionados con la funcin que
ejercen.
CLUSULA N 6.
PRIMA DE RECONOCIMIENTO POR EJERCER LA JORNADA DE SERVICIO
EN ZONA RURAL, MARGINAL DIFICIL ACCESO Y PENITENCIARIA.
La Gobernacin del estado Portuguesa conviene a partir de la firma de la presente
convencin colectiva de trabajo, una compensacin salarial porcentual a todos las
trabajadoras y trabajadores de la educacin activo, que ejerzan funciones en
planteles que por sus caractersticas, estn ubicadas en zona rural, marginal, de
difcil acceso y en instituciones penitenciarias, que hagan difcil, penoso o riesgoso
el acceso a su lugar de trabajo, dicha compensacin ser de veinte por ciento
(20%) de salario normal del docente. Esta condicin ser certificada por la Oficina
Nacional de Estadsticas e Informtica o la Oficina Municipal de Catastro o

6 de
26

cualquier otro organismo competente. Las organizaciones sindicales quedan

facultadas para realizar la contralora efectiva y las gestiones legales y sindicales
que garanticen el fiel cumplimiento de esta clusula. Queda entendido que si el
docente permanece diez (10) aos ininterrumpidos devengando esta prima la
conservar al ser trasladado para la zona urbana.
CLUSULA N 7.
PRIMAS POR JERARQUA.
La Gobernacin del estado Portuguesa conviene a partir de la firma de la presente
convencin colectiva de trabajo, en pagar a las trabajadoras y trabajadores
profesionales de educacin, docente activo, las primas por dedicacin en la
funcin administrativa docente conforme a los siguientes montos en bolvares, con
carcter mensual de la siguiente manera:

DENOMINACIN

MONTO EN BOLVARES 2016

MONTO EN BOLVARES 2017

Coordinador

Bs 1.500

Bs 2.000

Docente subdirector

Bs. 2.000

Bs 2.500

Docente Director

Bs 2.500

Bs 3.000

CLUSULA N 8.
PRIMA EDUCACIN ESPECIAL.
La Gobernacin del estado Portuguesa conviene, en pagar una prima mensual de
mil seiscientos bolvares (Bs1.600, 00) para el ao 2016 y mil novecientos veinte
bolvares (Bs.1.920, 00) para el ao 2017, a las trabajadoras y los trabajadores de
la educacin en funcin Docente que laboran en la modalidad de Educacin
Especial, previa comprobacin y que ejerzan funciones en la modalidad de
educacin especial.
CLUSULA N 09.
ADJUDICACIN DE CONTRATO LABORAL AL PERSONAL SUPLENTE.
La partes se comprometen por medio de una comisin mixta y paritaria, en
adjudicar contrato laboral de los cargos de vacantes absolutas a las trabajadoras y
los trabajadores de la educacin, segn lo establecido en los Artculos 75, 89, 91 y
104 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, artculo N 40 de
7 de
26

la Ley Orgnica de Educacin, Artculos 8 y 25 del Reglamento del Ejercicio de la

Profesin Docente, Clusula N 34 del III Contrato Colectivo y Clusula N 13 de la
I Convencin Colectiva de los Trabajadores de la Educacin, adscritos de la
Gobernacin del estado Portuguesa, segn la disponibilidad presupuestara y
financiera de la Gobernacin del estado Portuguesa.
CLUSULA N 10.
TITULARIDAD PARA EL PERSONAL CONTRATADO.
La Gobernacin del estado Portuguesa conviene a partir de la firma de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo, en otorgar para el ao 2016 titularidad en
vacante absoluta a los trabajadores contratados, previo estudio, anlisis y revisin
de los requisitos establecidos en las normas aplicable a los ingresos, segn las
necesidades y disponibilidad presupuestaria.
La clasificacin de las categoras docentes establecidas en la clusula N 2 de la
presente convencin, se realizaran de conformidad con lo establecido en el
Reglamento del Ejercicio de la Profesin Docente.

CLUSULA N 11.
DESARROLLO CULTURAL Y DEPORTIVO.
La Gobernacin del estado Portuguesa, conviene a partir de la firma de la
presente convencin colectiva de trabajo a entregar anualmente la cantidad de
ochenta bolvares (80 Bs.) por cada afiliado, a cada organizacin signataria como
contribucin para fomentar el desarrollo cultural y deportivo de los trabajadores de
la educacin a su servicio, pagadero en la primera quincena de noviembre, segn
lo establecido la clusula N 31 de la II Convencin Colectiva y clusula N 12 de
la VI Convencin Colectiva.
CAPITULO: III
BENEFICIOS SOCIALES DE CARCTER NO REMUNERATIVOS.
CLUSULA N 12.
CONTRIBUCIN NAVIDENA.
La Gobernacin del estado Portuguesa, conviene a partir de la firma de la
presente Convencin Colectiva de trabajo, en pagar una contribucin navidea a

8 de
26

las trabajadoras y los trabajadores de la educacin activos, jubilados y

pensionados segn la siguiente tabla:

DENOMINACIN

2016

2017

Contribucin Navidea

Bs. 10.000,00

Bs. 11.000,00

CLUSULA N 13.
CONTRIBUCIN SOCIAL ANUAL PARA LA RECREACIN EN LA SEMANA
MAYOR.
La Gobernacin del estado Portuguesa conviene, a partir de la firma de la
presente convencin colectiva en pagar una contribucin sin incidencia salarial a
las trabajadoras y los trabajadores de la educacin activos, jubilados y
pensionados, en la quincena anterior a la semana santa, para promover el turismo
social y dems actividades culturales propias de la semana mayor, conforme al
siguiente cuadro:
DENOMINACIN

2016

2017

Recreacin en la Semana Mayor

Bs. 8.000,00

Bs. 10.000,00

CLUSULA N 14.
BONO DE UNIFORME.
La Gobernacin del estado Portuguesa conviene, a partir de la firma de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo, en pagar un Bono sin incidencia
salarial por el uso de uniforme para las trabajadoras y los trabajadores activos de
mil Bolvares (Bs.1.000, 00), este bono se pagar en el mes de enero de cada
ao.
CLUSULA N 15.
BONO DE TILES ESCOLARES.
La Gobernacin del estado Portuguesa conviene, a partir de la firma de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo, en pagar a cada trabajador y
trabajadora activos, jubilados y pensionados, un bono de tiles escolares, por
cada hijo e hija menores de 21 ao de edad siempre que se encuentren cursando
estudio segn la tabla anexa:
9 de
26

ESTUDIO

OCTUBRE 2017

Inicial y Primaria

Bs. 1.000

Media General Media Tcnica

Bs. 1.200

Universitaria

Bs. 1.400

PARGRAFO PRIMERO: en caso de coincidencia de trabajadores dicho beneficio

se otorgar a uno solo de ellos, previa presentacin de los siguientes recaudos: 1)
copia de cdula de identidad del docente, 2) recibo de pago, 3) copia de la partida
de nacimiento, 4) original de la constancia de estudio actualizada o inscripcin y
registro de inscripcin en caso de estudiantes universitarios.
PARGRAFO SEGUNDO: los documentos establecidos en el pargrafo primero
debern ser consignados en la Direccin de Educacin en los primeros 6 das
hbiles del mes de octubre.
CLUSULA N16.
BECAS ESTUDIANTILES.
La partes se comprometen por medio de una comisin mixta a partir de la firma de
la presente Convencin Colectiva de Trabajo, a evaluar la situacin general de las
becas educacionales, de forma que se organice un sistema de becas bajo los
principios de igualdad y equidad que beneficie con justicia social a hijos e hijas de
docentes activos, jubilados y pensionados para sus estudios primarios, medios
generales y tcnicos y universitarios, el cual entrar en vigencia para el ao 2017
con su respectiva reglamentacin.
PARGRAFO NICO: Los acuerdos emanados de la comisin mixta, se
incorporaran como adendum a la presente Contratacin Colectiva para el ao
2017.
CLUSULA N 17.
CONTRIBUCIN POR INVESTIGACIN Y TRABAJO PEDAGGICO.

10 de
26

Las Partes convienen a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva en

reconocer los Procesos de Investigacin e Indagacin en el Marco de los
Procesos Educativos Integrales, Comunitarios y los Proyectos Socio-Productivos
en las Escuelas de Educacin Inicial, Primaria y Especial (5 horas diarias), en el
Proceso de ser transformadas en Escuelas Bolivarianas (8 horas diarias).
Asimismo, la Direccin de Educacin orientar las lneas gruesas de Investigacin
con base a lo previsto en el Plan Nacional de Desarrollo, en la visin de la
Repblica como potencia y modelo econmico productivo y en el marco de los
Colectivos de Formacin Permanente e Investigacin. Queda entendido, que
cuando la Institucin se transforme en Escuela Bolivariana las y los docentes
beneficiarios de esta Contribucin Social dejarn de percibirla. En ese orden, se
aprueba una Contribucin Social no Salarial, segn la siguiente tabla:

DENOMINACIN

DESDE EL 01/10/2016

DESDE EL 01/10/2017

Estmulo a la Investigacin

5.000,00

5.000,00

CLUSULA N 18.
APORTE A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES DE LA
EDUCACIN POR FALLECIMIENTO DE UN FAMILIAR.
La Gobernacin del estado Portuguesa conviene a partir de la firma de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo, en pagar una contribucin sin incidencia salarial
a las trabajadoras y los trabajadores Activos, Jubilados y Pensionados en caso de
fallecimiento de ascendientes y descendientes directos, cnyuges o persona con
quien mantenga una unin estable de hecho de una trabajadora o trabajador, el
monto de esta contribucin ser de cinco mil Bolvares (Bs. 5.000,00) para el ao
2016 y doce mil ochocientos (12.800) para el 2017. Igualmente, se conviene que
en caso de muerte de algn integrante del grupo familiar de varios trabajadores de
la Gobernacin (coincidencia familiar), la ayuda se le otorgar a solo uno de ellos,
quien presente en primer lugar la respectiva documentacin.
PARAGRAFO PRIMERO: Queda entendido que este pago se otorgar previa
presentacin del Acta de Defuncin, que deber ser consignada para su
tramitacin ante la Oficina de Recursos Humanos de la Gobernacin, dentro del
plazo de diez (10) das hbiles, contados a partir de la fecha del fallecimiento.

11 de
26

Dicho pago deber efectuarse en un lapso de treinta (30) das hbiles, contados a
partir de la entrega de los documentos solicitados.
CLUSULA N 19.
AYUDA ECONMICA PARA CNYUGES DE TRABAJADORAS Y
TRABAJADORES FALLECIDOS.
La Gobernacin del estado Portuguesa, conviene a partir de la firma de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo, en otorgar una ayuda econmica
mensual a la o el cnyuge de una trabajadora o trabajador fallecido, que a la fecha
de su deceso tenga: CINCO (5) O MENOS AOS DE SERVICIO, no rena los
requisitos para la jubilacin, no deje pensin de sobreviviente, a la vez que la o el
cnyuge no tenga empleo formal. El monto de esta ayuda econmica se establece
en cinco mil bolvares (Bs. 5.000,00) para el ao 2016 y nueve mil seiscientos
bolvares (Bs. 9.600,00) para el 2017 y se continuar otorgando mientras la o el
cnyuge no contraiga nuevas nupcias o celebre unin estable de hecho y no
obtenga un empleo formal. Queda entendido que el beneficio aplica en los mismos
trminos a las personas con quien la trabajadora o el trabajador fallecido
mantuviera unin estable de hecho al momento de su fallecimiento.
PARGRAFO NICO: El beneficiario de la presente ayuda econmica, deber
presentar anualmente por ante la oficina de Recursos Humanos de la Gobernacin
dentro de los cinco (05) das hbiles de la segunda quincena del mes de enero,
declaracin jurada de no haber contrado nuevas nupcias o celebrado unin
estable de hecho, asimismo, de no contar con empleo formal para su renovacin.
La Gobernacin podr suspender dicho beneficio en caso de comprobar por los
medios legales el incumplimiento de los requisitos para la procedencia de la
misma.
CLUSULA N 20.
CONTRIBUCIN POR NACIMIENTO DE HIJAS E HIJOS.
La Gobernacin del estado Portuguesa conviene, a partir de la firma de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo, en pagar una contribucin sin
incidencia salarial por el nacimiento de hija o hijo de la trabajadora o el trabajador
activo, jubilados y pensionados el monto de esta contribucin ser de ocho mil
Bolvares (Bs. 8.000,00), para el ao 2016 y doce mil ochocientos Bolvares (Bs.

12 de
26

12.800,00), para el ao 2017. Cuando ambos padres trabajen en la Gobernacin,

este beneficio se otorgar a cada uno de ellos. Las trabajadoras y los trabajadores
a quienes se les conceda en adopcin una nia o un nio gozarn tambin de este
aporte.
PARAGRAFO PRIMERO: En caso de nacimiento mltiple el pago de esta
contribucin se realizar por cada hijo o hija en los mismo trminos sealados.
PARGRAFO SEGUNDO: Queda entendido que este pago se otorgar previa
presentacin del Acta de Nacimiento, que deber ser consignada para su
tramitacin ante la Oficina de Recursos Humanos de la Gobernacin, dentro del
plazo de noventa (90) das continuos, contados a partir de la fecha del nacimiento.
En caso de adopcin, el requisito para el pago de la contribucin ser la
presentacin de la sentencia correspondiente.
CLUSULA N 21.
CONTRIBUCIN POR MATRIMONIO.
La Gobernacin del estado Portuguesa conviene a partir de la firma de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo, en pagar una contribucin sin
incidencia salarial a la trabajadora o al trabajador Activo, Jubilado Y Pensionado
que contraiga matrimonio o celebre unin estable de hecho. El monto de esta
contribucin ser de doce mil seiscientos bolvares (Bs. 12.600,00), para el ao
2017. Cuando ambos contrayentes sean Docentes dependientes de la
Gobernacin, el beneficio se otorgar a cada uno de ellos.
PARGRAFO PRIMERO: Queda entendido que este pago se otorgar en un solo
momento previa presentacin del Acta de Matrimonio o declaracin de la Unin
Estable de Hecho, que deber ser consignada para su tramitacin ante la Oficina
de Recursos Humanos de la Gobernacin dentro de un plazo de ciento ochenta
(180) das continuos, contados a partir de la fecha de la celebracin de los
mismos.
CLUSULA N 22.
BONO DE ALIMENTACIN.
Las partes convienen a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva de
Trabajo, en garantizar el Bono de Alimentacin que perciben todas y todos los
TRABAJADORES ACTIVOS, a travs de la aplicacin del Decreto N 2.066 con

13 de
26

Rango Valor y Fuerza de Ley del Cesta ticket Socialista para Trabajadores y
Trabajadoras, y del Decreto N 2.243, mediante el cual se ajusta el pago del Cesta
ticket Socialista. El monto del beneficio ser calculado a razn de dos y media
Unidades Tributarias (2,5 UT) vigente, por treinta (30) das mensuales para los
docentes que cubran jornadas iguales o superiores a 33,33 horas semanales.
Para los docentes que cubran jornadas menores a 33,33 horas semanales, el
monto del beneficio ser calculado proporcionalmente al nmero de horas
semanales de su jornada y de conformidad con los incrementos decretados por el
Ejecutivo Nacional o la Ley respectiva.
PARGRAFO PRIMERO: El presente beneficio de alimentacin, sin incidencia
salarial, tambin se pagar y permanecer vigente durante el perodo de
vacaciones, das feriados, asueto y todos los permisos remunerados establecidos
en la presente Convencin Colectiva y en el ordenamiento jurdico vigente.
PARGRAFO SEGUNDO: El pago del beneficio de alimentacin, se podr pagar
en efectivo para el ao 2017, previo pronunciamiento de la Procuradura General
de la Repblica Bolivariana de Venezuela.
CLUSULA N 23.
COMPENSACIN NICA.
La Gobernacin del estado Portuguesa, conviene a partir de la firma de la
presente convencin colectiva, otorgar a cada trabajadora y trabajador Activo,
Jubilado y Pensionado, una bonificacin nica sin incidencia salarial, equivalente a
cinco mil bolvares (Bs. 5.000,00) pagaderos al momento de la firma de la
presente convencin colectiva y cinco mil bolvares (Bs. 5.000,00) para el primer
trimestre del ao 2017.
CLUSULA N 24.
AYUDA PARA LOS DOCENTES CON HIJOS CON DISCAPACIDAD.
La Gobernacin del estado Portuguesa conviene, a partir de la firma de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo a los fines de brindarles atencin
integral y proteccin social, acuerda en crear una contribucin mensual sin
incidencia salarial para los hijos e hijas de las trabajadoras y trabajadores de
educacin activos, jubilados y pensionados con una jornada con al menos 18
horas semanales, que presenten una discapacidad que no le permita valerse por
s mismos sin lmite de edad, certificada por el CONAPDIS como grave o severa.
14 de
26

El monto mensual de esta contribucin ser equivalente al cuarenta por ciento

(40%) del salario mnimo.
PARGRAFO NICO: Queda entendido que este pago se otorgar previa
presentacin del certificado y calificacin de persona con discapacidad emitido por
el CONAPDIS o los centros de atencin hospitalaria acreditados a tal fin, que
deber ser consignada todos los aos su inscripcin o actualizacin ante la
Oficina de Recursos humanos de la Direccin de Educacin del estado
Portuguesa, el beneficio ser pagado a partir de la fecha en que se consigne el
certificado.
CLUSULA N 25.
CONTRIBUCIN ASISTENCIAL PARA LAS Y LOS JUBILADOS Y
PENSIONADOS.
La Gobernacin del estado Portuguesa conviene, a partir de la firma de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo, en pagar mensualmente una
contribucin asistencial para garantizar el Buen Vivir de las trabajadoras y los
trabajadores jubilados y pensionados docentes. El monto de esta contribucin ser
de cuatro mil bolvares (Bs. 4.000,00) para el ao 2016 y cinco mil cien bolvares
(Bs. 5.100,00) para el ao 2017.
CLUSULA N 26.
HOSPITALIZACIN, CIRUGA Y MATERNIDAD.
La Gobernacin del estado Portuguesa conviene, a partir de la firma de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo, en brindar a las trabajadoras y los
trabajadores activos, contratados, jubilados y pensionados, una cobertura bsica
por patologa, para atencin mdica por Hospitalizacin, Ciruga y Maternidad de
cien mil bolvares (Bs. 100.000,00) con un extensin de sesenta mil bolvares (Bs.
60.000,00) a travs del Sistema Integral Socialista de Salud del estado Portuguesa
(SISSEP).
PARGRAFO PRIMERO: El Sistema Integral Socialista de Salud del estado
Portuguesa (SISSEP) y la coalicin sindical acordaran la forma y requisitos para la
prestacin del servicio, pudiendo prestar de forma progresiva de Atencin Primaria
de Salud (APS) a los fines de fortalecer el sistema de salud de las y los
trabajadores.
PARGRAFO SEGUNDO: La cobertura por concepto de maternidad nicamente
15 de
26

aplicar para la titular o para el cnyuge o persona con quien el trabajador

mantiene unin estable de hecho.
PARGRAFO TERCERO: Para el ao 2017 la cobertura bsica ser aumentada
a ciento cincuenta mil bolvares (Bs. 150.000,00) con una extensin de cien mil
bolvares (Bs 100.000,00).

CLUSULA N 27.
SERVICIO FUNERARIO.
El ejecutivo Regional conviene en brindar a los
Beneficiarios(as)
Titulares Trabajadores (as) y a su carga familiar, un beneficio para servicios
funerarios hasta por CIEN MIL BOLVARES (Bs. 100.000,00), en caso de
fallecimiento, a travs del Fondo Auto administrado SISSEP. Dicho beneficio ser
extensivo a: Padre y Madre, Esposa y/o Esposo, Unida y/o Unido, Hijo(s) e Hija(s)
sin lmite de edad.
PARAGRAFO PRIMERO: queda entendido que si por algn caso fortuito se utiliza
un servicio con una empresa funeraria distinta a la contratada por el SISSEP, se
pagar el 100% del monto del Beneficio a la Funeraria que preste dicho servicio
con la base de CIEN MIL BOLVARES (Bs. 100.000,00).
PARGRAFO SEGUNDO: queda entendido que en los casos fuera del estado
Portuguesa cuando se utiliza el servicio con una empresa funeraria distinta a la
contratada por el SISSEP, se pagar el reembolso del 100% del monto del
Beneficio con la base de CIEN MIL BOLVARES Bs. 100.000,00 al Beneficiario(a)
Titular (Trabajador (a)) y/o a sus nicos y Universales Herederos, siempre y
cuando cumpla con los requisitos establecidos en el condicionado del SISSEP.
CLUSULA N 28.
RECONOCIMIENTO DE AOS DE SERVICIOS PRESTADOS EN LA
ADMINISTRACIN PBLICA PARA EFECTO DE JUBILACIN.
La Gobernacin del estado Portuguesa conviene a partir de la firma de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo, en otorgar la jubilacin a las trabajadoras y
16 de
26

trabajadores de la educacin bajo su dependencia, a tales efectos reconocer los

aos de servicios prestados en otros entes de la Administracin Pblica, conforme
al caso en concreto analizado y plasmado en el dictamen jurdico emanado por la
Procuradura General del Estado Portuguesa.
CLUSULA N 29.
DEL REGISTRO Y ACTUALIZACIN DE LAS COTIZACIONES AL IVSS.
La Gobernacin del estado Portuguesa conviene, a partir de la firma de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo, solicitar al el Instituto Venezolano de
los Seguros Sociales (IVSS), informacin sobre sus trabajadores afiliados y en
prestar apoyo tcnico para la formacin del expediente en caso de reclamos ante
el mismo.
CLUSULA N 30.
DE LAS PRESTACIONES SOCIALES, INTERESES Y DEL FIDEICOMISO.
La Gobernacin del estado Portuguesa conviene, a partir de la firma y depsito de
la presente Convencin Colectiva de Trabajo, a pagar las Prestaciones Sociales,
Intereses de Mora y el Fideicomiso a las trabajadoras y los trabajadores de la
educacin de acuerdo con lo establecido en el artculo 92 de la Constitucin de la
Repblica Bolivariana de Venezuela, en los artculos 141, 142 y 143 de la
L.O.T.T.T.
PARGRAFO PRIMERO: Si el pago no ocurre inmediatamente al producirse el
retiro del trabajador, las prestaciones sociales sern canceladas con intereses de
mora tal y como lo establece la Constitucin de la Repblica Bolivariana de
Venezuela, adems de realizar los clculos con base al ltimo salario integral
devengado.
CLUSULA N 31.
POLTICA DE VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIN.
Las partes acuerdan que a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva
de Trabajo, a elaborar conjuntamente con el Ministerio de Habitad y Vivienda y la
Gran Misin Vivienda Venezuela, un Plan Progresivo de Adquisicin y
Construccin de Vivienda, para las trabajadoras y los trabajadores de la
educacin: activos, jubilados y pensionados.

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26

Una comisin mixta y paritaria, que deber conformarse dentro de los treinta das
continuos (30) a partir de la firma de la presente contratacin colectiva, se
encargar del respectivo censo y estudio socioeconmico de las necesidades
reales de vivienda principal de las y los trabajadores de la educacin, as como de
la elaboracin de proyectos habitacionales, siendo que, una vez identificada la
poblacin requirente y los respectivos proyectos, se informar al rgano superior
de vivienda para que dentro de la normativa aplicable, se inicie los procesos de
asignacin o aprobacin de los proyectos respectivos.
La comisin mixta y paritaria podr proponer alternativas de financiamiento a las
trabajadoras y los trabajadores que se les adjudique vivienda a travs de la GMVV,
que involucren a los rganos responsables del financiamiento, entre otras
frmulas.
El rgano superior de la vivienda brindar apoyo tcnico para la elaboracin de los
proyectos habitacionales para la construccin y culminacin impulsados por los
educadores.
CLUSULA N 32.
ESTIMULO Y PROMOCIN DEL ESTUDIO PARA EL FORTALECIMIENTO DE
LA CALIDAD EDUCATIVA.
Las partes convienen a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva de
Trabajo, en establecer como poltica de Estado el estmulo y promocin del estudio
en las diversas reas de la educacin, priorizando a los trabajadores o
trabajadoras sin ttulo profesional docente en caso que existieren en esa
condicin, con la finalidad de fortalecer la calidad educativa estadal.
CLUSULA N 33.
ESTUDIANTES POR AULA.
La Gobernacin del estado Portuguesa conviene, a partir de la firma de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo, en disminuir el nmero de estudiante
por aula a los fines de garantizar la calidad de la educacin y la atencin a la
matrcula escolar al prestar apoyo pedaggico al educando. La disminucin del
nmero de estudiantes por aulas se har en forma progresiva relacionada con el
mejoramiento de la infraestructura escolar, de acuerdo a la disponibilidad de aulas
y recursos docentes en cada municipio del estado para ampliar la atencin

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matricular, que tiene por objeto asegurar a toda persona el acceso permanencia,
culminacin en el sistema educativo, considerando que la educacin es un
derecho humano y deber social fundamental del Estado.
NIVELES Y MODALIDADES DEL SUBSISTEMAS
Educacin inicial
Educacin, primaria y media general
Educacin media tcnica
Educacin de jvenes, adultos y adultas (parasistemas)
Educacin de jvenes, adultos y adulta(libre escolaridad)
Trabajo practico, taller, laboratorio, educacin fsica, formacin para el
trabajo y educacin para las artes
Diversidad funcional motora
Interferencia en el aprendizaje
Diversidad funcional intelectual
Diversidad funcional visual y auditiva
Sujeto social sobresaliente
Autismo

N DE
ESTUDIANTES
POR AULA

DISMINUCIN
PROGRESIVA

30
32
35
34
60

25
32
30
30
15

19

15

12
12
8

8
10
6

12

10

PARGRAFO NICO: En el caso de educacin inicial cada ambiente de trabajo

podr ser atendido por dos (02) docentes en funcin de prestar una atencin
integral, armnica, personalizada y afectiva a las nias y nios, en los trminos
establecidos en las normas y polticas educativas emanadas del Ministerio del
Poder Popular para la Educacin.
CLUSULA N 34.
PERMISO POR NACIMIENTO.
La Gobernacin del estado Portuguesa acuerda, a partir de la firma de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo, en conceder permiso remunerado de obligatoria
concesin a las trabajadoras y los trabajadores de la educacin al servicio de la
Gobernacin del estado Portuguesa.
1.- Permiso remunerado prenatal para las madres trabajadoras: se establecen
sesenta (60) das hbiles, previos a la fecha programada de nacimiento.
2.- Permiso por descanso post natal para las madres trabajadoras: se

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26

establecen noventa (90) das hbiles, posteriores a la fecha efectiva de

nacimiento. Los permisos pre y post natal concedidos a las madres pueden ser
acumulables o no, conforme a su voluntad y criterio, dentro de los parmetros que
preserven la salud tanto de la madre como del nio o nia, previa autorizacin
mdica.
3.- Permiso post natal por paternidad: se establecen veinte (20) continuos,
posteriores a la fecha efectiva de nacimiento. En caso de parto mltiple el permiso
de paternidad remunerado ser de treinta (30) das continuo. Si se presentaren
enfermedad grave del hijo o hija, o complicacin mdica de la madre, previa
certificacin del mdico tratante, el permiso remunerado por paternidad podr
extenderse hasta un mximo de veinte (20) das continuos.
4.- Permiso por adopcin: se establece un permiso de veintisis (26) semanas
continuas, a las trabajadoras que se les conceda la adopcin de una nia o nio
menor a tres (3) aos. En el caso de los padres trabajadores a quienes se les
conceda la adopcin, se establecen veinte (20) das continuos a partir del
momento que se acuerde la sentencia definitivamente firme por el Tribunal de
Proteccin de Nios, Nias y Adolescentes.
CLUSULA N 35.
PERMISO POR FALLECIMIENTO DE UN FAMILIAR.
La Gobernacin del estado Portuguesa acuerda, a partir de la firma de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo, en conceder licencia remunerada a las
trabajadoras y los trabajadores de la educacin al servicio de la Gobernacin del
estado Portuguesa, En caso de fallecimiento de ascendientes, descendientes
hasta el segundo grado de consanguinidad, al cnyuge o unida (o), de quince (15)
hbiles si el deceso ocurre en el estado, hasta por veinte (20) das hbiles si
ocurriere dentro del territorio nacional, y treinta (30) de das hbiles si ocurriere
fuera del territorio nacional.
CLUSULA N 36.
PERMISO POR MATRIMONIO.
La Gobernacin del estado Portuguesa acuerda, a partir de la firma de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo, en conceder licencia remunerada a las

20 de
26

trabajadoras y los trabajadores de la educacin al servicio de la Gobernacin del

estado Portuguesa, por matrimonio o unin estable de hecho: la trabajadora o
trabajador disfrutar de veinte (20) das continuos a partir de la fecha efectiva de la
emisin de la constancia que corresponda.
CLUSULA N 37.
PERMISO POR ESTUDIO.
La Gobernacin del estado Portuguesa acuerda, a partir de la firma de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo, en conceder licencia remunerada para las
trabajadoras y trabajadores hasta por (10) horas semanales no acumulativas.
Para solicitar este beneficio es imprescindible consignar la documentacin que
demuestren la inscripcin, el horario y la prosecucin de estudio.
En los casos de estudios de pregrado que requieran la realizacin de pasantas la
Direccin de Educacin otorgar permiso remunerado al trabajador o trabajadora
que lo requiera, solo por el tiempo estipulado para la efectiva realizacin de la
pasanta. Para solicitar este beneficio es imprescindible consignar la constancia
emitida por la institucin donde cursa estudios.
CLUSULA N 38.
PERMISO POR REENTRENAMIENTO, ADIESTRAMIENTO O INSTRUCCIN
MILITAR.
La Gobernacin del estado Portuguesa acuerda, a partir de la firma de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo, en conceder licencia remunerada o no de
acuerdo a la modalidad del servicio, a las trabajadoras y los trabajadores de la
educacin al servicio de la Gobernacin del estado Portuguesa por permiso por
Reentrenamiento, Adiestramiento o Instruccin Militar, con base a lo establecido
en la Ley de Registro y Alistamiento para la Defensa Integral de la Nacin, en
conceder permiso remunerado de obligatoria concesin, para las trabajadoras y
los trabajadores de la Gobernacin, garantizando la estabilidad laboral, de
aquellos que se encuentren en situacin voluntaria de reentrenamiento,
adiestramiento o instruccin militar, entendindose que el servicio militar a tiempo
completo es aqul que se cumple en forma regular, continua e ininterrumpida en
las unidades militares operativas y administrativas que fije la Fuerza Armada
Nacional Bolivariana. La Gobernacin velar por las trabajadoras y los
trabajadores, orientndoles y facilitando las condiciones para su inscripcin

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26

voluntaria en el Registro para la Defensa Integral.

CLUSULA N 39.
PERMISO REMUNERADO PARA EL DESARROLLO Y REPRESENTACIN EN
ACTIVIDADES DEPORTIVAS, ARTSTICAS, CULTURALES, CIENTFICAS Y
TECNOLGICAS.
La Gobernacin del estado Portuguesa acuerda, a partir de la firma de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo, en conceder licencia remunerada a las
trabajadoras y los trabajadores de la educacin al servicio de la Gobernacin del
estado Portuguesa, en caso de participacin en eventos deportivos, cientficos,
culturales por el tiempo que sea necesario para su preparacin, traslado y
participacin, debidamente solicitada por los rganos Competentes.

CLUSULA N 40.
PERMISO POR CONVALECENCIA DE UN FAMILIAR.
La Gobernacin del estado Portuguesa acuerda, a partir de la firma de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo, en conceder licencia remunerada a las
trabajadoras y los trabajadores de la educacin al servicio de la Gobernacin del
estado Portuguesa, en caso de enfermedad o accidente grave sufrido hasta por
veinte (20) das hbiles en el curso de un ao, para asistir, atender o acompaar a
los ascendientes, descendientes, en el primer grado, cnyuge o unido (a).
PARAGRAFO PRIMERO: Este permiso podr ser prorrogado hasta por un (01)
ao previa presentacin de informes mdicos debidamente certificado por la junta
mdica del Sistema Integral Socialista de Salud del Estado Portuguesa
(S.I.S.S.E.P) y estudio social realizado por la Unidad de Bienestar Social de la
Oficina de Recurso Humano de la Gobernacin que demuestra suficientemente la
extrema necesidad de la atencin nicamente por el docente que solicite el
permiso.

22 de
26

PARAGRAFO SEGUNDO: El permiso establecido en la presente clusula podr

ser otorgado en caso de hermanos y hermanos del Docente solicitante, previo
cumplimiento de los requisitos establecido en el pargrafo anterior.
CLUSULA N 41.
PERMISOS REMUNERADOS POR COMPARECENCIA ANTE AUTORIDADES.
La Gobernacin del estado Portuguesa acuerda, a partir de la firma de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo, en conceder licencia remunerada a las
trabajadoras y los trabajadores de la educacin al servicio de la Gobernacin del
estado Portuguesa, por asuntos legales como, renovacin de la cdula de
identidad, libreta militar, citaciones y otras gestiones ante las autoridades
administrativas o judiciales. Queda entendido que la o el trabajador de la
educacin consignar ante la autoridad inmediata superior donde se desempee,
constancia escrita por la gestin realizada o en, su defecto, el comprobante de
tramitacin expedido por el organismo competente.

CAPTULO: IV
DE LOS GREMIOS Y SU RAZN SOCIAL
CLUSULA N 42.
CARTELERA SINDICAL.
La Gobernacin del estado Portugus conviene a partir de la firma de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo, a entregar segn la disponibilidad
presupuestaria o asignar en caso de preexistencia en planteles educativos, una
(01) cartelera para la divulgacin de informacin de asuntos gremiales y laborales
de uso exclusivo de las Organizaciones Sindicales signatarias, con un tamao
aproximado de 2x1,20 metros y cuya ubicacin ser concertada de mutuo acuerdo
con las autoridades de los planteles respectivos, el contenido de la informacin no
deber afectar la paz laboral, la moral, las buenas costumbres y el derecho
humano de la educacin.
CLUSULA N 43.
INGRESO A LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS Y OTROS CENTROS DE

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TRABAJO.
La Gobernacin del estado Portuguesa conviene, a partir de la firma de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo, en permitir a las y los integrantes de
las juntas directivas de las Organizaciones Sindicales signatarias el ingreso a los
centros educativos y otros centros de trabajo donde laboran sus afiliadas y
afiliados, dentro de los horarios de trabajo, previa notificacin al representante de
la Direccin de Educacin en el centro de trabajo, cumpliendo la normativa en
materia de salud y seguridad laboral, sin que esto perturbe la actividad normal de
la entidad de trabajo, conforme a lo establecido en el artculo 393 de la Ley
Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras.
CLUSULA N 44.
OFICINA DE ASUNTOS GREMIALES Y LABORALES.
La Gobernacin del estado Portuguesa conviene, a partir de la firma de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo, en crear una Oficina de Asuntos
Gremiales y Laborales adscrita a la Direccin de Educacin de la Gobernacin del
estado, con la finalidad de recibir y gestionar los planteamientos de las
organizaciones sindicales signatarias, con el objeto de gestionar el debido
cumplimiento de la presente Convencin Colectiva.
En ningn caso la citada oficina podr ejercer funciones de interpretacin de la
referida Convencin.
CLUSULA N 45.
DEL PATRIMONIO LEGAL Y SINDICAL DE LOS TRABAJADORES.
La Gobernacin del estado Portuguesa conviene, a partir de la firma de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo, en reconocer como patrimonio de
proteccin y amparo de los trabajadores y trabajadora de la educacin, los
tratados, pactos y convenciones relativas a los derechos humanos y
especficamente a los derechos a la educacin y al trabajo, suscritos y ratificados
por la Repblica Bolivariana de Venezuela; por tanto se tendrn como vigentes y
as se conviene, las actas convenios en los anteriores contratos colectivos sobre
condiciones de trabajo: primero, segundo y tercer contrato colectivo, primera (I)
convencin colectiva de trabajo (IV contrato colectivo), segunda (II) convencin
colectiva de trabajo (V contrato colectivo), tercera (III) convencin colectiva de
trabajo (VI contrato colectivo), cuarta (IV) convencin colectiva de trabajo (VII

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26

contrato colectivo), quinta (V) convencin colectiva de trabajo (VIII contrato

colectivo), sexta convencin colectiva (IX contrato colectivo), sptima convencin
colectiva (X Contrato colectivo). Igual tratamiento de proteccin y patrimonio legal
para esta convencin, tendrn los convenios de la O.I.T., suscritos o ratificados por
la Repblica Bolivariana de Venezuela.
CLUSULA N 46.
VIGENCIA Y DURACION DE LA CONVENCION COLECTIVA.
La presente Convencin Colectiva de Trabajo, tendr una duracin de dos (02)
aos, contados a partir de la firma de la misma por parte de la Gobernacin del
estado Portuguesa, queda entendido que durante ese lapso las partes convienen
a cumplir fielmente lo aqu pactado. De igual manera, las organizaciones
sindicales signatarias adquieren el derecho a presentar un Proyecto de
Convencin Colectiva de Trabajo en el transcurso de treinta (30) das de
anticipacin al vencimiento de la presente Convencin Colectiva. Todo de
conformidad con lo establecido en el artculo 435 y 440 de la L.O.T.T.T.
CLUSULA N 47.
IMPRESIN DE LA PRESENTE CONVENCIN.
La Gobernacin del estado Portuguesa, conviene a partir de la firma de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo, en imprimir o sufragar los costos de
impresin, del contenido de la presente Convencin Colectiva a razn de un
ejemplar por cada cinco (05) educadores activos dependientes de la Direccin
Regional de Educacin. Esto se distribuir, a travs del sindicato en cada
municipio y en cada plantel, a ms tardar a los veinte (30) das siguientes a la
firma de la presente Convencin Colectiva de Trabajo.
POR LA ENTIDAD DE TRABAJO.
REINALDO ANTONIO CASTAEDA RIVAS

ABG. LIVIA PADILLA

GOBERNADOR DEL ESTADO PORTUGUESA

SECRETARA DE GESTIN INTERNA

ABG. ZAHIRET GONZLEZ

ABG. MANUEL PREZ

DIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS

PROCURADOR DEL ESTADO PORTUGUESA

25 de
26

POR LAS ORGANIZACIONES SINDICALES.

REPRESENTACIN SINDICAL.
N

SINDICATO

PRINCIPAL

01

SITE

IVN BRAVO

02

SINEP

CIPRIANA ALVARADO

03

SINVEMA

PABLO RANGEL

04

SPTD

AURA DE CHVEZ

05

SUEEP

JUAN CASTILLO

06

SIDITEP

JEREMAS CORDERO

07

SUDJP

RUBN GONZLEZ

08

SINAFUN

RAFAEL TORREALBA

09

SINADEP

JOS PRIMERA

10

SUITEEP

HCTOR ANDRADES

FIRMA

26 de
26