youu DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN DIRECCION DE LA UNIDAD EJECUTORA 403 SALUD ALTO HUALLAGA — TOCACHE ‘PROCESO DESH SRSONALN! 003 -2016-ALTO HUALLAGA MODALIDAD DL. 1057: CAS. ENTIDAD OFICINA DE OPERACIONES SALUD ALTO HUALLAGA convocaTorIa n° | 003-2016/UE403-SALUD ALTO HUALLAGA GENERALIDADES 1.1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los servicios de: ¥ 02 Médicos Cirujanos C.S. Uchiza ¥ 01 Médico Cirujano Hospital II-1 Tocache ¥ 01 Lic. Enfermeria C.S. Ramal de Aspuzana Y 02 Lic. Enfermeria Hospital II-1 Tocache ¥ 01 Obstetra P.S. Santa Cruz ¥ 01 Obstetra P.S. Santa Rosa de Mishollo Y 01 Obstetra P.S. Cedro ¥ 01 Obstetra P.S. Porvenir Y 01 Obstetra P.S. Jorge Chavez ¥ 01 Cirujano Dentista C.S. Ramal de Aspuzana ¥ 01 Cirujano Dentista C.S. Nuevo Horizonte ¥ 01 Psicélogo Red de Servicios de Salud Tocache ¥ 05 Técnicos Enfermeria Red de Servicios de Salud Tocache (Control Vectorial) ¥ 02 Técnicos Enfermeria Hospital II-1 Tocache ¥ 01 Técnico Enfermeria P.S. Rio Blanco (Nuevo Progreso} ¥ 01 Técnico Enfermeria P.S. Las Palmeras (Nuevo Progreso) ¥ 01 Técnico Enfermeria P.S. San Francisco (Uchiza) ¥ 01 Técnico Radiologia Hospital II-1 Tocache ¥ 01 Técnico Laboratorio C.8. Uchiza ¥ 01 Técnico Computacién Red de Servicios de Salud Tocache ¥ 01 Técnico Computacién C.S. Nueva Bambamarca ¥ 01 Técnico Computacién C.S. Nuevo Progreso ¥ 01 Técnico Computacién C.S. Pizana ¥ 01 Chofer .S. Nuevo Progreso ¥ 01 Chofer C.S, Nueva Bambamarca ¥ 01 Trab. de Servicios Hospital II-1 Tocache 1.2. PINALIDAD: Incorporar personal competente en los puestos de acuerdo a los perfiles requeridos, para laborar en la Red de Servicios de Salud Tocache y Establecimientos de Salud de su jurisdiccién; mediante un proceso de reclutamiento y seleccién para la contratacién de personal comprendido en el Régimen Especial Laboral de Contrato Administrativo de Servicios-CAS, conforme lo dispuesto por ley. 1.3. OBJETIVO GENERAL: Establecer los procedimientos administrativos que regulen los procesos de reclutamiento y seleccién del personal a contratar aDIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN DIRECCION DE LA UNIDAD EJECUTORA 403 SALUD ALTO HUALLAGA - TOCACHE nivel de la Direccién Regional de Salud de San Martin y sus Srganos desconcentrados, definiendo los perfiles y competencias del puesto al que se convoca dentro del plazo, comprendido en el Régimen Especial Laboral de Contrato Administrativo de Servicios CAS, regulado mediante Decreto Legislativo N° 1057, su Reglamento y modificatorias, en concordancia con la Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derecho laborales. 1.4. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION Oficina de Operaciones de Salud Alto Huallaga de la Direccién Regional de Salud San Martin. 1.5. BASE LEGAL ¥ Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. Y Decreto Supremo 075-2008-PcM, Reglamento del _Decreto Legislativo 1057. Y Decreto Supremo N° 065-2011-PcM que establece modificaciones al Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. VY Sentencia del Tribunal Constitucional recaida en El Expediente Ne 002-2010-PI/TC, que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral. Y Ley N°30372, Ley de Presupuesto del Sector Piblico para el Rho Fiscal 2016. ¥ Resolucién Ejecutiva Regional N° 551-2015/GR, que aprueba la Directiva 001-2015-GRSM-ORA/OGP “Normas y Procedimientos para la Seleccién, Contratacién y Ejecucién del Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios - CAS, en el Pliego 459 - Gobierno Regional de San Martin”. Y Resolucién Ejecutiva Regional N°1050-2010-GRSM/PGR, que aprueba la Directiva N° 003-2009-GRSM-OP, Normas Sobre Integridad ftica Gubernamental y Nepotismo en el Gobierno Regional. VY Resolucién Bjecutiva Regional N° 242-2010-GRSM/PGR, que aprueba “Normas de neutralidad y Transparencia en la Conducta y Desempefio de los Funcionarios, Servidores Pablicos y Personal que Prestan Servicios al Estado en el Gobierno Regional San Martin. VY Resolucién Ejecutiva Regional N° 201-2010/PGR, que aprueba el la Directiva General N° 001-2010-GRSM/OP, sobre Horario de Trabajo y atencién al Pablico en el Pliego 459 - Gobierno Regional San Martin. v Las dem&s disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrative de Servicios.piece Ir. DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN DIRECCION DE LA UNIDAD EJECUTORA 403 SALUD ALTO HUALLAGA ~ TOCACHE PERFILES DEL PUESTO fl. Unidad Organica Solicitante: Red de Servicios de Salud Tocache para realizar actividades en el C.S. Uchiza (2) y Hospital II-1 Tocache (1). 2. Punciones a desarrollar: - Evaluar y brindar atencién inicial de urgencias y emergencias, diagnéstico, estabilizacién y referencia de acuerdo a la capacidad resolutiva y normatividad vigente. - Brindar atencién integral en hospitalizacién/internamiento a la persona por etapa de vida en el contexto familiar y de la comunidad y realiza referencia oportuna si el caso lo amerita de acuerdo a la normatividad vigente. = Brindar atencién integral en consulta externa a la persona por etapa de vida en el contexto familiar y de la comunidad y referir oportunamente si el caso lo amerita de acuerdo a las normas vigentes segiin el nivel de atencion. = Realizar la atencién integral la madre y recién nacido de acuerdo a la normatividad vigente. - Realizar la vigilancia epidemiolégica de las enfermedades sujetas a vigilancia. 7 = Organizar y dirigir las actividades del equipo basico de salud, en el marco de la atencién integral. = Realizar lectura de exémenes auxiliares de laboratorio y de radiolégica de acuerdo a la normatividad vigente. - Coordinar y participar en la toma de decisiones para atencién de problemas de salud publica de acuerdo a las prioridades locales. = Elaborar el Analisis de Salud Local en base a los riesgos y dafios de la salud, considerando los determinantes de la salud. = Realizar visitas domiciliares junto al Equipo Basico de Atencién como parte del MAIS. = Participar en las campafas organizadas para la atencion a la comunidad. = Desarrollar vigilancia epidemiolégica de determinantes de riesgos y dafios sujetos a notificacién obligatoria de acuerdo a la normatividad vigente, para la toma de decisiones a fin de controlar los problemas de salud de acuerdo a las prioridades locales. = Monitorear y evaluar la implementacién de las actividades del POA del Establecimiento de Salud. - Realizar actividades de atencién integral intramurales, promocién de la salud, prevencién de riesgos y control de dafios a la salud; asi como actividades de recuperacién y rehabilitacién dirigidas a la persona, familia y comunidad. = tras funciones que asigne el jefe inmediato. 3. Requisitos minimos del puesto: = Titulo de Médico Cirujano = Colegiatura - Habilidad Profesional vigente = Resolucién de termino de SERUMSie DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN DIRECCION DE LA UNIDAD EJECUTORA 403 SALUD ALTO HUALLAGA - TOCACHE [fapacitacién en Bmergencias clinicas, Obstétricas y neonatales, lanejo de urgencias y emergencias, Ofimatica. 5. Experiencia. = Experiencia General: 2 afios en el sector plblico o privado en la practica clinica, incluido SERUMS (HOSPITAL Iz 1 TOCACHE) - Experiencia General: 1 afio en el sector piblico en la practica clinica, incluido SERUMS (CENTRO DE SALUD UCHIZA) = _Experiencia Especifica: 1 Aflo en el sector publico. 6. Competencia: Generales: - Trabajo en equipo. - Capacidad de organizacién y planificacién. = Compromise ético. [Espetificas: - Atender a las personas por cada etapa de vida de acuerdo a 1al normativa vigente. - Evalda la urgencia y emergencia de salud de acuerdo a los| protocolos establecidos y su capacidad resolutiva. 7. Conocimientos para el Puesto: [Conocimientos Bspecificos: - Atencion de urgencias y emergencias. - Soporte vital basico. - Atencién Hospitalaria. - Manejo de Enfermedades Crénicas. - Guia de Practicas Clinicas Vigentes por zonas. - Emergencias Obstétricas y neonatales. - Ley y Reglamento de aseguramiento integral de salud (SIs). = Registro HIS. = Norma Técnica de referencia y contrarreferencia. ‘onocimientos Complementarios: ~ Conocimiento en temas de gestién, planificacién y otros afines. = Conocimiento y manejo de programas presupuestales de Salud ‘8. _Etapas de Evaluacién: a) Evaluacién Curricular b) Evaluacién de Conocimientos ¢) Bvaluacién Psicolégica d) Entrevista Personal 9. Condiciones Esenciales : Monto mensual s/_4,000.00 Periodo de Contratacién: 5.5 meses. 16 De julio al 31 de diciembre 2016DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN DIRECCION DE LA UNIDAD EJECUTORA 403 SALUD ALTO HUALLAGA - TOCACHE Tocache para realizar actividades en: C.S. Ramal de Aspuzana (1) y Hospital II-1 Tocache(2) 2. Funciones a desarrollar: - Realizar cuidados de Enfermeria y procedimientos de mediana complejidad segin protocolos establecidos. | - Aaministrar el ingreso y el alta del paciente en hospitalizacién segin protocolos vigentes = Evaluar al paciente de emergencia, y urgenciay aplica indicaciones médicas y monitorea al paciente durante su estancia. = Realizar procedimientos de enfermeria de mediana complejidad (laringoscopia, aspirado, sondas, etc). = Evaluar, clasificar y referir al nifio/nifia con enfermedades prevalentes de la infancia y dafios de acuerdo al perfil epidemiolégico, en funcién a su nivel de complejidad y de acuerdo a las normas vigentes. - Monitorear la aplicacién de las indicaciones médicas a los pacientes ambulatorios y hospitalizados. - Realizar la docencia de pre grado de estudiantes de Enfermeria en el marco de convenios con instituciones formadoras. | = Realizar la atencién inmediata y mediata al recién nacido en el area de su competencia, segin normas vigentes. = Apoyar en el mantenimiento de un stock de medicamentos, insumos y material médico para la atencién de pacientes de hospitalizacién, emergencias y consulta externa. = Administrar el tratamiento farmacolégico y no farmacolégico para las enfermedades transmisibles y no transmisiones de acuerdo a la normatividad vigente. = Administrar vacunas a nifios, adolescentes, mujeres en edad reproductiva, adultos y adultos mayores, segin el esquena de inmunizaciones vigente. = Controlar el crecimiento y desarrollo del nifo y el adolescente segin normas vigentes. | | | = Realizar la consejeria individual en medicina preventiva y/o intervenciones de reduccién de factores de riesgo en la poblacién, de acuerdo a la normatividad vigente. = Realizar el seguimiento nutricional a nifios con v desnutricién, de acuerdo a las normas vigentes. = Realizar visitas domiciliares junto al Equipo Basico de Atencion como parte del MAIS. = Participar en las campafias organizadas para la atencién a la comunidad. = Otras funciones que asigne el jefe inmediato. 3. Requisitos minimos del puesto: = Titulo: Licenciado Enfermeria. - Colegiatura = Habilidad Profesional vigente lo)DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN DIRECCION DE LA UNIDAD EJECUTORA 403 SALUD ALTO HUALLAGA - TOCACHE Resolucién de Término de SERUMS a Cursos y/o Estudios de Especializacién: = Capacitacién en temas de atencién innediata y nedlata al Fecién nacido, cuidados de enferneria en los’ servicios de hospitalizacién y emergencia, Atencién Integral en Salud. = ofinatica, = Deseable: biplonado de ios Servicios de Salud 0 Salad Pablica. 5. taperiencia: = Experiencia General: 2 aos en el sector pablico 6 privade en la practica clinica, ineluyendo el SERUMS (HOSPITAL II 1 'TOCACHE) ~ Experiencia General: 1 ao en el sector piblico en la practica clinica, incluyendo el SERUMS (PERIFERIE CENTROS ¥ Pusstos) experiencia Eepecific piiblico. &._—"conpetencias: (Generales: ~ "Compromise ético. = trabajo en Equipo. = Capacidad de organizacién y planificacién. Eapeciticas: = Atender las energencias y urgencias prevalentes de salud de acuerdo al nivel de conplejidaa y segin nornas establecicas. = Gestionar el sistena de informacién en salud para la toma de decisiones de acuerdo a 1a normativa vigente- 7 Conceinientos para el Puesto: \\ Eonocimientos Especificos: 0 - Cuidados de Enfermeria en hospitalizacién y emergencia. = Guia de Procedimientos de 1a Atencion del Recién Nacido. = AIEPY Comunitario vigente. = Norma técnica de referencia y contrarreferencias vigentes. = ley y Reglanento del Aseguraniento Universal en Salud (AUS) . = Norma técnica del manejo del as Historias Clinicas. = Protocole de Procedimientos de Enferneria vigentes. onacimientos Conplenentarios Gonocimiento y manejo de programas presupuestales de Salud ~ Etapas de Ev: ~ : ~ a)_Evaluacién Curricular] b) Evaluacién de Conocimientos c) Bvaluacién Psicolégical d) Entrevista Personal 9. Condiciones Esenciales: Monto mensual s/. 2,000.00 nuevos soles. 1 Afios de experiencia en el sector i Periodo de Contratacion: \ 5.5 meses. 16 De julio al 31 de diciembre 2016DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN DIRECCION DE LA UNIDAD EJECUTORA 403 SALUD ALTO HUALLAGA - TOCACHE Tocache para realizar actividades en: P.S. Santa Cruz (1), P.S. Santa Rosa de Mishollo (1), P.S. Cedro (1), P.S. Porvenir (1), P.S. Jorge Chavez (1). Funciones a desarrollar: Aplicar la planificacién familiar de acuerdo a normas vigentes. Atender al paciente hospitalizado de acuerdo a la indicacion médica. Valorar, estabilizar y referir al paciente a un Establecimiento de Salud de mayor capacidad resolutiva de acuerdo a la indicacién médica o en ausencia de Médico. Realizar la atencién prenatal reenfocado para asegurar el paquete de atencién integral a las gestantes (incluye monitoreo fetal, psicoprofilaxis, estimulacién prenatal) de acuerdo a la normatividad vigente. Atender el parto normal y puerperio de acuerdo a la normatividad vigente. Realizar procedimientos para la prevencién del cancer ginecolégico. Realizar la consejeria de salud sexual y reproductiva de la mujer en edad reproductiva. Realizar trabajo coordinado con las autoridades, instituciones educativas, familias y organizaciones de base en temas preventivos promocionales. Realizar visitas domiciliarias de seguimiento a gestantes, puérperas y usuarias de métodos de planificacién familiar de acuerdo a la normatividad vigente. Participar en las campafas organizadas para la atencién a la comunidad. Otras funciones que asigne el jefe inmediato. Requisitos minimos del puesto: Titulo: Licenciado en Obstetricia y/o Obstetra. Colegiatura Habilidad Profesional vigente Resolucién de Término de SERUMS Cursos y/o Estudios de Especializacié: Capacitacién en: Bmergencias Obstétricas y sstimulacion prenatal y psicoprofilaxis. Ofimatica. Deseable: Diplomado de los Servicios de Salud o Salud Publica. Experienc: Experiencia General: 1 afio en el sector publico en la practica clinica, incluyendo el SERUMS Experiencia Especifica: 1 Aflos de experiencia en el sector pubblico.DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN DIRECCION DE LA UNIDAD EJECUTORA 403 SALUD ALTO HUALLAGA — TOCACHE Competen: enerales: = Compromiso ético. - Trabajo en Equipo y colaboracién. = Respeto por 1a vida, las personas y el Ambiente. lEspecificas: - Atender las complicaciones de las gestantes, segin la normatividad vigente. = Atender el parto normal de acuerdo a la normatividad vigente. ~ Evaluar la urgencia y emergencia de salud de acuerdo a los protocolos establecidos. - Ejecutar las referencias de las emergencias de forma oportuna y las urgencias en caso corresponda de acuerdo a protocolos establecidos. - Ejecutar la reanimacién cardiopulmonar basica en caso de emergencia segin corresponda, en forma oportuna de acuerdo al_a normatividad vigente. 7. Conocimientos para el Puest: Conocimientos Especificos: - Guia de Emergencias Obstétricas. - Protocolos de Atencién de pacientes _obstétricos hospitalizados. - Directiva para la evaluacién de las funciones obstétricas neonatales en los establecimientos de salud. - Norma técnica de parto vertical. ~ Norma técnica de referencia y contra referencia. - Manejo de la historia materno perinatal - plan de partos. = Guia de salud sexual y reproductiva. ‘onocimientos Complementarios: |_=_Conocimiento y manejo de programas presupuestales de @. ets ‘a)_Evaluacion Curricular] b) Bvaluacién de Conocimientos ‘¢) Evaluacién Psicolégica| d) Entrevista Personal Condiciones Esenciales: Monto mensual S/. 2,000.00 nuevos soles. de Evaluacién : Periods de Contratacién: 5.5 meses. 16 De julio al 31 de diciembre 2016DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN DIRECCION DE LA UNIDAD EJECUTORA 403 SALUD ALTO HUALLAGA — TOCACHE Unidad Organica Solicitante: Red de de Salud Tocache para realizar actividades en: C.S. Ramal de ' Aspuzana (1) y C.S. Nuevo Horizonte (1). i 2. Funciones a desarrollar: | = Realizar procedimientos e intervenciones odontoestomatolégico especializadas basicas segan normativigad vigente. ° =Proteger y conservar Ia salud eatonatologica de Ta persona, la familia y la comunidad, brindando conaulea y atencién integral estonatologica en. la” pronocion, geevencion t diagnéstico, tratamiento y rehabilitacién, segin etapas de vias - Atender las urgencias odontoestomatolégico de acuerdo a fivel de conplejidad y segin normas establecidas. =“ Geordinar y realizar progranas preventivos pronocionalca de Salud odontoeseonatolagico en. las, cominidadeay "a través. de XK actividades extramuraies, dirigides principalmente a instituciones educativas del nivel primario. = Realizar la referencia desde el nivel local a niveles de mayor capacidad resolutiva y su respectiva contra \ referencia, para la atencién odontoestomatolégico de acuerdo a la normatividad vigente. — Participar en el equipo multidisciplinario de la salud integral para realizar actividades preventivas promocionales en el campo de su formacién profesional. = Participar en el disefio de los documentos de gestion (PAO, MOF, ROF, CAP, Plan de Salud local), segin normatividad vigente. = Supervisar y controlar las actividades del personal profesional, técnico y auxiliar bajo su supervision y responsabilidad funcional. = Capacitar al personal profesional, técnico y auxiliar de | salud institucional, en lo que se refiere al campo odontoestomatolégico. = Efectuar investigaciones en el Ambito de su competencia para la creacién de nuevos conocimientos, tecnologias y técnicas, para la atencién de la salud estomatolégica y el desarrollo del campo profesional del Cirujano Dentista, orientandolo al logro de la calidad total y excelencia en forma individual y grupal. 7 = Realizar visitas domiciliares junto al Equipo Basico de Atencién como parte del MAIS. = Participar en las campafias organizadas para la atencién a la comunidad. = Otras funciones que asigne el jefe inmediato. 3. Requisitos minimos del puesto: = Tituli Cirujano Dentista - Colegiatura - Habilidad Profesional vigente = _Resolucién de Término de SERUMSDIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN DIRECCION DE LA UNIDAD EJECUTORA 403 SALUD ALTO HUALLAGA - TOCACHE ‘Cursos y/o Estudios de Especializacion: = Capacitacién en temas de: Cirugia y/o Odontopediatria y/o Manejo odontolégico de gestantes y/o Odontologia Preventiva y/o Operatoria Dental y/o Endodoncia y/o Ortodoncia y/o Gestion en Salud Publica y/o Modelo de Atencién Integral en Salud. = _Ofimatica = Deseable: Diplomado Servicios de Salud o Salud Piblica. 5. Experiencia: = Experiencia General: 1 afio en el sector piblico en la practica clinica, incluyendo el SERUMS = Experiencia Especifica: 1 Afio de experiencia en el sector piblico o privado. 6. Competencia: Generales - Compromiso ético. - Trabajo en Equipo. = _Capacidad de organizacién y planificacién. Especiticas: ~ Atender las emergencias y urgencias prevalentes de salud de acuerdo al nivel de complejidad y segun normas establecidas. | - Gestionar el sistema de informacion en salud para la toma de decisiones de acuerdo a la normativa vigente. [7 —“‘conocimientos para el Puesto: ‘onocimientos Especificos - Salud Piblica Estomatolégica. = Conocimientos sobre los procedimientos de asepsia y antisepsia en procedimientos quirirgicos - estomatolégicos. - Diagnéstico de las patologias de los tejidos duros y blandos | bucales y maxilofaciales. | - Salud oral preventiva. | - conocimientos en odontologia aplicada en nifios, adolescentes |___y gestantes. ‘onocimientos Complementarios: - Conocimiento y manejo de programas presupuestales de Salud = Conocimiento de ofimatica Etapas de Evaluacién : a) Evaluacién Curricular] b) Evaluacion de Conocimientos c) Evaluacién Psicolégica| d) Entrevista Personal 9. Condiciones Esenciales: Monto mensual S/. 2,000.00 nuevos soles. Periodo de Contratacién: 5.5 meses. 16 De julio al 31 de diciembre 2016wists DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN DIRECCION DE LA UNIDAD EJECUTORA 403 SALUD ALTO HUALLAGA - TOCACHE Unidad Organ: ‘Servicios ud Tocache para realizar actividades en: 1a Red de Servicios de Salud Tocache (1). 2. Wunciones a desarzollar: = Goordinar el cunpliniento del Plan Operativo Anual del Programa de Salud Mental en el ambito de la Red. = Organizer y realizar capacitaciones y reuniones técnicas, compronetidas en el Programa de Salud Mental. = Realizar monitoreo, supervisién y asistencia técnica a los establecimientos de salud que implementan el Prograna de Salud Mental. = Realizar el seguimiento a la ejecucién presupuestal del Programa de Salud Mental. = Coordinar con otras areas e instituciones el desarrollo de las actividades del Programa de Salud Mental. - Elaboracién de los informes mensuales y trimestrales del Programa de Salud Mental. ["=“otras funciones que asigne el jefe innediato. i. Requisitos minimos del puesto: Tituli Lic. Psicologia y/o Psicélogo Colegiatura Habilidad Profesional vigente Resolucién de Término de SERUMS Cursos y/o Estudios de Especializacién: Capacitacién en temas de Salud Mental. Ofimatica Deseable: Diplomado de los Servicios de Salud o Salud Pablica. Experiencia: Experiencia General: 2 afios en el sector pablico o privado en la practica clinica, incluyendo el SERUMS Experiencia Especifica: 1 Aflos de experiencia en el sector pubblico o privado. 6. Competencias: Generales - Formulacién y aplicacién de politicas de salud relacionadas a temas de salud mental - Elaboracién de planes y proyectos relacionados a temas de salud mental - Aplicacién de normas técnicas para la atencién integral en salud mental - Habilidades para capacitar y brindar asistencia técnica - Manejo de herramientas informaticas - Capacidad de trabajo en equipo | - manejo adecuado de las relaciones interpersonales = Proactividad Especificas: Manejo de © intervencién breve y otras técnicas psicoterapéuticas para el manejo de pacientes Herramientas y procedimientos para la atencién psicolégicaane DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN DIRECCION DE LA UNIDAD EJECUTORA 403 SALUD ALTO HUALLAGA — TOCACHE Guias de practica c: de salud mental = Gestién de la planificacién y organizacion ica para la atencién de los problemas 7. Conocimientos para el Puesti fonocimientos Especificos: - Conocimiento en instrumentos de gestion, para la implementacién y ejecucién de las metas fisicas y presupuestales. - Conocimiento de instrumentos para la deteccién precoz de Personas con riesgos y problemas de consumo de alcohol y otras drogas. - Conocimiento de instrumentos de tamizaje y deteccién precoz de problemas y/o trastornos en salud mental. | - Conocimientos basicos para la aplicacién de los paquetes de tratamiento integral a las personas con riesgos y problemas de salud mental, en especial los relacionados al abuso y dependencia de drogas, segin corresponda al caso y la capacidad resolutiva del establecimiento de salud. - Conocimiento de aplicacién de protocolos de atencién, Guia practica clinica en trastornos mentales y del comportamiento debidos al consumo de sustancias psicotropas y otros relacionados a la atencién de salud mental emitidos por el Ministerio de Salud. Conccimientos Complementarios: =__Conocimiento y manejo de programas presupuestales de Salud 8. _Etapas de Evaluacién : : a) Evaluacién Curricular] b) Evaluacién de Conocimientos c) Evaluacién Psicolégical d) Entrevista Personal 9. Condiciones Esenciales: Monto mensual S/. 2,000.00 nuevos sol Periodo de Contratacion: 5.5 meses. 16 De julio al 31 de diciembre 2016 lt. Unidad Organica Solicitante: Red de Servicios de Salud Tocache para realizar actividades en: la Red de Servicios de Salud Tocache (5). 2. Funciones a desarrollar = Inspeccién de viviendas programadas por el jefe de brigadal y/o Supervisor. ~ Verificar y/o inspeccionar en el intra y peridomicilio ial presencia de depdsitos posibles criaderos del vector dell dengue, Chikungunya y Zika. = Recolectar y etiquetar de manera adecuada _muestrad| entomolégicas de los depésitos (larvas y pupas) y| registrarlas en los formatos de inspeccién. = Llenar y consolidar adecuadamente los formatos de inspeccién| domicitiaria. = Tratamiento con producto quimico larvicida de todos lod depositos que requieran tratamiento.yo? DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN DIRECCION DE LA UNIDAD EJECUTORA 403 SALUD ALTO HUALLAGA - TOCACHE Destruir los depésitos inservibles que se encuentren en las| viviendas. - Sesiones educativas sobre la forma correcta de almacenamiento| de agua, eliminacién correcta de depésitos inservibles, sobre la enfermedad y modo de transmisién del dengue. = _Informar sobre las visitas domiciliarias. - Notificacién inmediata al jefe de brigada sobre la presencia de una vivienda renuente. = Llenado de HIS = Otras funciones que asigne el jefe inmediato. 3. Requisitos minimos del puesto: = Titul ‘Técnico Enfermeria 4. Cursos y/o Estudios de Especializacion: = Capacitacién en temas de: Vigilancia y control vectorial. |_- ofimatica. 5. Experiencia =_Experiencia General: 4 meses en el sector publico. - Experiencia Especifica: 6 meses de experiencia en el sector publico o privado. 6. Competencias: Generales: - Compromiso ético. - Trabajo en Equipo. - Comunicacién eficaz. Capacidad de organizacién y planificacién. lBspecificas: - Apoyar al profesional en actividades de promocién, prevencién y recuperacién de acuerdo a la normativa vigente. - Apoyar en la preparacién del proceso de atencién al usuario de acuerdo X a la normativa vigente - Apoyar en la preparacién al usuario para procedimientos de diagnéstico X y tratamiento de acuerdo a la normativa vigente 7, Conocimientos para el Puest: onocimientos Especificos: = Vigilancia y control vectorial intra y peridomicilio la presencia de depésitos posibles criaderos del vector del dengue, Chikungunya y Zika. (onocimientos Complementarios: |_= Conocimiento y manejo de programas presupuestales de Salud @. _Etapas de Evaluacién : a) Evaluacién Curricular] b) Bvaluacion de Conocimientos c) Evaluacién Psicolégical d) Entrevista Personal 9. Condiciones Esenciales: Monto mensual S/. 1,100.00 nuevos sol Periodo de Contratacién: 5.5 meses. 16 De julio al 31 de diciembre 2016DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN DIRECCION DE LA UNIDAD EJECUTORA 403 SALUD ALTO HUALLAGA - TOCACHE Unidad Organica Solicitante: Red de Servicios de Salud Tocache para realizar actividades en: Hospital II-1 Tocache (2), B.S. Rio Blanco (1), P.S. Las Palmeras (1) y P.S. San Francisco (1). : Funciones a desarroliar: i Apoyar en la administracién de medicamentos, tratamientos, en pacientes usuarios en servicios de observacién y tépico. Realizar la limpieza, desinfeccién y preparacién del material, instrumental y equipos que se utilizan en el establecimiento de salud para la atencién, diagnéstico y tratamiento de la salud, segun normas establecidas, bajo la supervisién profesional que corresponda. Clasificar y manejar adecuadamente los residuos sélidos del establecimiento de salud. ‘Apoyar y cumplir con el desarrollo de actividades y tareas en los servicios de salud, referidos a la atencién directa de_los pacientes. Participar, asistir y cumplir con la ejecucién de trabajos de campo, visitas domiciliarias y/u otras planificadas y establecidas en las normas para la atencién de la persona, familia y comunidad. Adninistrar y controlar la farmacia, asegurando las buenas précticas de almacenamiento de productos farmacéuticos, sanitarios y dispositivos médicos de acuerdo a la normatividad vigente. Realizar el manejo de historias clinicas de acuerdo a la normatividad vigente. Participar en el fortalecimiento del rol de los actores sociales y agente comunitario a través del manejo de herramientas educativo participativas y de comunicacién social para mejorar las referencias y contrarreferencias comunales generales. Apoyar en la toma de muestras de laboratorio para el diagnéstico, tratamiento, seguimiento de pacientes. Participar en la atencién de emergencias y urgencias prevalentes de salud de acuerdo a nivel de complejidad y segun normas establecidas. Apoyar en el mantenimiento, cuidado, desinfeccién de los ambientes del establecimiento de salud. Apoyar y cumplir con el desarrollo de actividades y tareas en los servicios de salud, relacionados con los procesos de promocién, prevencién, recuperacién de la persona, familia y comunidad bajo supervisién profesional. Vigilar el agua para consumo humano de acuerdo a la normatividad vigente. Realizar visitas domiciliares junto al Equipo Basico de Atencién como parte del MAIS. Participar en las campafias organizadas para la atencién a la comunidad. Otras funciones inherentes al cargo que asigne el jefe inmediato. Requisitos minimos del puest Titulo: Técnico EnfermeriaDIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN DIRECCION DE LA UNIDAD EJECUTORA 403 SALUD ALTO HUALLAGA - TOCACHE Cursos y/o Estudios de Especializacion - Capacitacién en temas de: Bioseguridad e tInyectoterapia, Modelo de Atencién Integral en Salud. 5. Experiencia: - Experiencia General: 1 afio en el sector piblico o privado en la practica clinica. (HOSPITAL II 1 TOCACHE) - Experiencia General: 1 afio en el sector piblico 0 privado en la practica clinica. (PERIFERIE PUESTOS ¥ CENTROS DE SALUD) - Experiencia Especifica: 1 Afio de experiencia en el sector publico o privado. (6. Competencia: jenerales: = Compromiso ético. - Trabajo en Equipo. = _Capacidad de organizacion y planificacién. lEspecificas: % ~ Evaluar la urgencia y emergencia de 1a salud de acuerdo a 8 los protecolos establecidos. - Implementar acciones de promocién de la salud en familias segin normatividad vigente, contemplando la realidad local, regional y adecuacién cultural. - Mantener 1a adecuada conservacién de los productos farmacéuticos, sanitarios y dispositivos médicos de acuerdo a las normas de buenas practicas de almacenamiento de farmacia, botiquin, tépico y almacén. - Dar cumplimiento a la norma de Bioseguridad del establecimiento de salud. 7. Conocimientos para el Puesto? S [conocimientos Especificos | - Urgencias y emergencias prevalentes en la region. - Norma de atencién de persona, familia y comunidad. - Norma Técnica de —-Bioseguridad, desinfeccién sy esterilizacién. = Protocolo de administracién de medicamentos. - Normas de almacenamiento y expendio de productos farmacéuticos (SISMED). - Documento Técnico: Modelo de la Atencién Integral de Salud a la Familia y Comunidad. onocimientos Complementarios: - Conocimiento y manejo de programas presupuestales de Salud Conocimiento de ofimatica 2) Svaluacion Curricular] b) Evaluacién de Conocimientos ¢) Bvaluacién Psicolégica| d) Entrevista Personal 9. Condiciones Esenciales: Monto mensual S/. 1,100.00 nuevos sol u Periodo de Contratacién 5.5 meses. 16 De julio al 31 de diciembre 2016DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN DIRECCION DE LA UNIDAD EJECUTORA 403 SALUD ALTO HUALLAGA - TOCACHE Unidad Organica Solicitante: Red de Servicios de Salud Tocache para realizar actividades en: Hospital II-1 Tocache. : Funciones a desarrollar: = Realizacién de estudios radiolégicos, utilizando los equipos del servicio de radiologia. = Inventario, manejo y control, comprobacién del funcionamiento y calibracién, limpieza y conservacién, mantenimiento preventivo y control de las reparaciones del equipo y material a su cargo. = Inventario y control de los suministros de piezas de repuesto y material necesario para el _correcto funcionamiento y realizacién de las técnicas. = Realizacién de los procedimientos técnicos y su control de calidad, para los que estén capacitados en virtud de su formacién y especialidad. = Colaboracién en la informacién y preparacién de los pacientes para la correcta realizacién de los procedimientos técnicos. = Almacenamiento, control y archivo de las preparaciones, resultados y registros. = Colaboracién en el montaje de nuevas técnicas. = Colaboracién y participacién en los programas de formacion en los que esté implicado el Servicio o Unidad asistencial, en los que la Institucién forme parte. = Participar en las actividades de investigacién relativas a la especialidad técnica a la que pertenezcan, colaborando con otros profesionales de la salud en las investigaciones que realicen. = Otras funciones inherentes al cargo que asigne el jefe inmediato. 3. Requisitos minimos del puesto = Titull Técnico en Radiologia o Afines - Registro IPEN la. Cursos y/o Estudios de Especializacion: = Capacitacién en temas de: Radiologia Convencional y especial 5. Experiencia: = Experiencia General: 2 afios en el sector publico o privado. — Experiencia Especifica: 1 Afio de experiencia en el sector pubblico. 6. _ Competencia: Generales - Compromiso ético. - Trabajo en Equipo. - Capacidad de organizacién y planificacién. = Relaciones Humanas Especificas: = Gestionar el Area técnica de trabajo en una unidad de radiodiagnéstico - Preparar al paciente en funcién de la prescripeién, para la |___obtencién de imagenes.DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN DIRECCION DE LA UNIDAD EJECUTORA 403 SALUD ALTO HUALLAGA - TOCACHE tener imagenes médicas utilizando equipos de radiografia simple, radiografia con contraste y —radiologia intervencionista. - Obtener imagenes médicas utilizando equipos de tomografia computarizada (TC) y colaborar en exploraciones ecograficas (ECO) . - Obtener imagenes médicas utilizando equipos de resonancia | magnética (RM). - Obtener registros de imagen metabélica / molecular del cuerpo humano con fines diagnésticos, utilizando equipos detectores de emisién de positrones (PET y PET-TAC). - aplicar normas de radioproteccién en unidades de radiodiagnéstico. 7. Conocimientos para el Puest: Conocimientos Especificos: - Técnicas y manejo de equipos modernos de revelado de placas. Técnicas para el revelado de placas. Proteccién Radiolégica. Técnicas radiograficas para diagnéstico y radioterapia Conocimientos Complementarios: = Conocimiento de ofimatica 8. Btapas de Evaluacion _. _ ‘a)Evaluacion Curricular] b) Evaluacion de Conocimientos ¢) Bvaluacién Psicolégical d) Entrevista Personal 9. Condiciones Esenciales: Monto mensual S/. 1,100.00 nuevos soles. Periode de Contratacié: 16 De julio al 31 de d 5 2016 Unidad Organica Solicitante: Red de Servicios de Salud Tocache para realizar actividades en: C.S. Uchiza. 2. Funciones a desarrollar: = Recepcionar, preparar, registrar y cuidar insumos, reactivos, muestras, animales de laboratorio, equipos y/o procesos a través de técnicas y métodos especializados. = Preparar y despachar insumos, reactivos, muestras, animales de laboratorio y/o documentacién = Entregar informacién para la realizacion de informes de la seccién _ = Colaborar en la implementacién de nuevas técnicas y métodos |___acorde a la gestion propia de la seccién. = Colaboracién en 1a informacién y preparacién de los pacientes para la correcta realizacién de los procedimientos |____técnicos. = Almacenamiento, control y archivo de las muestras y preparaciones, resultados y registros. = Colaboraci6n en el montaje de nuevas técnicas. = Colaboracién y participacién en los programas de formacién en los que esté implicado el servicio o unidad asistencial, o en los de 1a institucién de la que forme parte. = Participar en las actividades de investigacién relativas a la especialidad técnica a la que pertenezcan, colaborando con otros profesionales de la salud en las investigaciones ”al os CE aaa DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN DIRECCION DE LA UNIDAD EJECUTORA 403 SALUD ALTO HUALLAGA — TOCACHE que se realicen. Asimismo en el dominio profesional de estos técnicos especialistas de laboratorio esta la extraccion sanguinea, - Manejo y control de inventario,. comprobacién del funcionamiento y calibracién, limpieza y conservacién, mantenimiento preventivo y control de las reparaciones del equipo y material a su cargo. - Inventario y control de los suministros de piezas de repuesto y material necesario para el _correcto funcionamiento y realizacién de las técnicas. - Colaboracién en la obtencién de muestras, manipulacién de las mismas y realizacién de los procedimientos técnicos y su control de calidad, para los que estén capacitados en virtud de su formacién y especialidad. = Otras funciones inherentes al cargo que asigne el jefe inmediato 3. Requisitos minimos del puesto: = Titulo: Técnico en Laboratorio y/o banco de sangre. ld. Cursos y/o Estudios de Especializacion: = Capacitacién en temas de: Gestion de la calidad para laboratorios, Buenas Practicas en Laboratorio, Manual de Procedimiento y Técnicas de Laboratorio. Experiencia Experiencia General: 1 afio en el sector piblico o privado. = Experiencia Especifica: 1 Aflo de experiencia en el sector piblico o privado. [6. Competencii Generales: = Compromiso ético. = Trabajo en Equipo. = Capacidad de organizacién y planificacién. Especificas: = Habilidad o destreza manual. - Iniciativa y capacidad de respuesta ante imprevistos. - Agudeza visual y olfativa. - Ordenado, metédico y riguroso. - Capacidad de observacién visual. - Resistencia a la fatiga (psiquica y fisica). = __Responsabilidad 7. Conocimientos para el Puesto: [Conocimientos Especificos: - Conocimiento en laboratorio clinico Conocimiento en el area de Bacteriologia. Conocimiento en normas de bioseguridad. - Manejo de bases de datos. Conocimiento de las normativas reglamentarias vigentes. (Conccimientos Complementarios: = Conocimiento de ofimatica 8. Etapas de Evaluacion : ; ee ‘a)_Bvaluacién Curricular] b) Bvaluacion de conocimientos c) Evaluacién Psicolégica| d) Entrevista Personal is. Monto mensual S/. 1,100.00DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN DIRECCION DE LA UNIDAD EJECUTORA 403 SALUD ALTO HUALLAGA - TOCACHE Periodo de Contratacicn: 5.5 meses. 16 De julio al 31 de diciembre 2016 I. Unidad Organica Solicitante: Red de Servicios Tocache para realizar actividades en: Red de Salud Tocache (1) C.S. Nuevo Bambamarca (1) Nuevo Progreso (1) y C.S. Pizana de Salud) 2. Funciones a desarrollar: = Recepcién, Consolidacién y Evaluacién de la Informacion estadistica de los establecimientos de Salud. = Blaboracién y actualizacién semanal de la Sala Situacional en los diferentes establecimientos de salud. = Notificacién y seguimiento semanal de las diferentes enfermedades sujetas a vigilancia epidemiolégica. = Recepeién, consolidacién, control de calidad y envio en forma mensual de las bases de Egresos y emergencias del establecimiento de salud. = Digitar los datos contenides en los diferentes formatos que utiliza el Seguro Integral de Salud, con un minimo de 4500 fichas al mes, dependiendo del flujo de informacion de los EE.SS de su jurisdiccién; de existir menos fichas puede apoyar en digitar otros sistemas (HIS, SIEN y otros) = Consolidacién y envid de informacién de los diferentes sistemas de informacién que usa la RED, segin procesos establecidos por la normatividad vigente. = Generar reporte de los sistemas que use, y remitirlo a su jefe inmediato para su analisis correspondiente. = Organizar el proceso de flujo de envio y recepcién de formatos y el proceso de digitacién respectivo. = Cuidar y conservar los equipos y archivos reservados a su cargo. = Mantener organizados los archivos fisicos y magnéticos de los formatos e informacién que maneje. = Mantenerse en contacto permanente con los responsables de los sistemas de informacién de su Red y la Direccién de Salud para coordinaciones y otros fines. = Otras funciones inherentes al cargo que asigne el jefe inmediato. 3. Requisitos minimos del puesto: = Titulo: Técnico en Computacién e Informatica a Cursos y/o Estudios de Especializacién: BF = Capacitacién en temas de: Soporte y Mantenimiento de Equipos Computacionales, Calidad del registro de informacién en aplicativos, Consideraciones para el uso de los servicios de internet, Herramientas de Ofimatica en Software Libre. Uso eficiente de los equipos informaticos, mantenimiento de accesorios, cambio de tinta de impresoras, entre otros. Experienc: = Experiencia General: 2 afios en el sector piblico o privado (RED DE SALUD TOCACHE) - Experiencia General: 1 afio en el sector ptblico o privado (PERIFERIE CENTROS 0 PUESTOS DE SALUD)tit DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN DIRECCION DE LA UNIDAD EJECUTORA 403 SALUD ALTO HUALLAGA - TOCACHE SELECCI PERSONALN - Experiencia Especifica: 1 Aflo de experiencia en el sector publico. 6 Competencias: Generales: 5 — Compromiso ético. - Trabajo en Equipo. — Capacidad de organizacién y planificacién. = Responsabilidad en el manejo del equipo. = Participacién y liderazgo activa en 1a elaboracién y ejecucién de programas de mantenimiento. - Practica medidas de higiene y seguridad. = aplica el anélisis de problenas para la toma de decisiones. = Respeto y critica constructiva hacia el trabajo de y con los | denas. —_Proactividad en la gestién de recursos. [Especiticas: - Interpretar manuales y documentacién relacionada con la infraestructura tecnolégica. = Disefar planes de mantenimiento de 1a infraestructura tecnolégica. - Blaborar y ejecutar planes de mantenimiento. = Potenciar la institucién a través del manejo de presencia en Internet. - conocer y utiliza sistemas operatives y herramientes ofinaticas y tecnolégicas de punta. = Proponer cambios en la infraestructura tecnolégica institucional. - Comunicar cordial y eficientemente los planes y actividades del departamento o unidad de informética. = Disehar Sitios web. — Reparar y actualiza equipo tecnolégico. - Instalar, utilizada y repara infraestructura de redes. = Capacitar en temas tecnolégicos y de interés personal ¢ institucional. [7 Conocimientos para el Fuesto: [conocimientos Especi ficos: = Normas del Seguro Integral de salud. = Digitacién SIS, HIS en algunos casos = Gestién de solicitudes reevaluacién SISFOH = Gestion de Prestaciones no tarifadas: SEPELIO, TRASLADO EM Revisién Grupo familiar SISFOH, requisitos. - Atencion al piblico: Afiliaciones, solicitud de reevaluacién SISFOH. = Recojo de FUAS en PS lejanos y capacitacién a RRIill. onocimientos Conplementarios: Conocimientos de los progranas Etapes de Evaluacién HISS/ SIEN a) Evaluacién Curricular] b) Evaluacion de Conocimientos ¢) Evaluacién Psicolégical d) Entrevista Personal 9. Condiciones Esenciales: Monto mensual $/. 1,100.00 nuevos sol Periodo de Contratacién: 5.5 meses. 16 De julio al 31 de diciembre 2016 20DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN DIRECCION DE LA UNIDAD EJECUTORA 403 SALUD ALTO HUALLAGA — TOCACHE Tocache (para realizar actividades en:-C.S. Nuevo Progreso y C.S. Nueva Bambamarca) . Funciones a desarrollar: = Tener en condiciones éptimas la Unidad Vehicular asignada. = Presentar con eficiencia y prontitud el vehiculo asignado. - Conducir el vehiculo asignado en el traslado de usuarios dentro y fuera de la jurisdiccién regional, informando el estado del vehiculo al término del viaje. - Conservar el vehiculo en perfecto estado de operatividad, limpieza, presentacién y puntualidad, manteniéndolo con los accesorios y herramientas indispensables. - Verificar permanentemente el estado del vehiculo y sus accesorios. = Controlar los equipos y herramientas a su cargo. - Controlar el consumo y gasto de combustible, repuestos, lubricantes y otros accesorios del vehiculo. - Dar una adecuada utilizacién de los accesorios asignados al vehiculo. | - Llevar un control de los bienes que estan bajo su responsabilidad. - Realizar limpieza del vehiculo a conducir y luego de terminado el viaje - Conducir el vehiculo, previa autorizacién del Jefe inmediato. = _Proveer de combustible de acuerdo a la ruta de viaje = Tomar precauciones en el trayecto del viaje. - Otras funciones inherentes al cargo que asigne el jefe inmediato (Disponibilidad para referencias y contrareferencias y otros) 3. Requisitos minimos del puesto: - Certificados de Estudios Secundarios - Licencia de conducir Dos “B” Vigente. - Record de manejo de vehiculos emitido por la Direccién de Transportes @. Cursos y/o Estudios de Especializacion: = Capacitacién en temas de: Normatividad Cédigo Nacional de Transito, Sefializacién de transito, Prevencion y manejo de emergencias Primeros auxilios, Mecanica basica, Técnicas de manejo defensivo, normas Derechos y deberes en caso de accidente 5. Experienci: = _Experiencia General: 1 afio en el sector piblico o privado. - Experiencia Especifica: 1 Aflo de experiencia en el sector publico. | - Compromise ético. - Trabajo en Equipo. = _Responsabilidad aDIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN DIRECCION DE LA UNIDAD EJECUTORA 403 SALUD ALTO HUALLAGA - TOCACHE specificas = Conocimiento basico de mecdnica. - Conocer y cumplir con el reglamento del transito. = Ser proactivo frente a situaciones complejas, propias de la atencién pre-hospitalaria. | - conducir en forma segura en situaciones de transito dificil y condiciones ambientales adversas. [7 Conocimientos para el Puesto: (conocimientos Especificos - Reglamento de Trénsito. - Mecanica Automotriz. - Primeros Auxilios = Conocimientos basicos de seguridad ciudadana Conocimientos Complementarios? |_~ conocimiento de ofimatica 7 8. tapas de Evaluacién: — a) Evaluacién Curricular] P) Evaluacién de Conocimientos y de manejo. €) Bvaluacién Psicolégical d) Entrevista Personal 9. Condiciones Esenciales: Monto mensual S/. 1,100.00 nuevos soles. Periodo de Contrataciér 5.5 meses. 16 De julio al 31 de diciembre 2016 if. Unidad Organica Solicitante: Red de Servicios de Salud Tocache (para realizar actividades en: Hospital II-1 | ‘Tocache) . | 2. Funciones a desarrollar: ["="Realizar la limpieza y orden diaria de todas las| | instalaciones del Hospital II-1, teniendo en cuenta las normas de bioseguridad vigentes. = Velar por la custodia de los bienes del Hospital I1 Tocache 3 = Hacer el requerimiento necesario de materiales e insumos paral S el uso dentro de su area. 7 = Mantener la ubicacién establecida para los muebles y enseres| adecuadamente. = Disponer y eliminar los desperdicios y basura en formal oportuna. = Colaborar en la prevencién y control de siniestros. = Efectuar el mantenimiento y conservacién de las 4reas verdes| de _la entidad. = Proteger y cuidar los bienes que se encuentren en las| instalaciones de la dependencia. = Dar una adecuada utilizacién de los materiales y equipos| asignados. = Llevar un control de los bienes que estan bajo su responsabilidad. = Trasladar y acomodar muebles, materiales y otros bienes. = Operar equipos de limpieza. = Verificar e informar el estado de conservacién y averias del ,,\ DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN DIRECCION DE LA UNIDAD EJECUTORA 403 SALUD ALTO HUALLAGA - TOCACHE = Otras funciones inherentes al cargo que asigne el jefe inmediato. 3. Requisitos minimos del puesto: = Certificado de Secundaria completa. la. Cursos y/o Estudios de Especializacion: = Capacitacién en temas de: Prevencién de riesgos y accidentes, Utilizacién y dilucién de productos quimicos, Métodos de aplicacién de productos, técnica de mopeado, aplicacién de ceras, Manejo de maguinaria industrial 5. Experiencia: = Experiencia General: 1 afio en el sector piblico o privado. = Experiencia Especifica: 1 Afio de experiencia en el sector piblico o privado. 6. Competencias: Generales: - Compromiso ético. - Trabajo en Equipo. = solidaridad y honradez. lEspecifica: = Emplea correctamente el uniforme cumpliendo las normas de limpieza personal y utiliza la identificacién en un lugar visible. - Organiza el trabajo de limpieza de las 4reas asignadas (habitaciones de hospedaje, de hospitales, de campamentos, etc.), de acuerdo al reporte de limpieza, y dando prioridad a la disponibilidad de éreas segin reservas. - Cuida y mantiene el stock recibido empleando criterios técnicos, y verifica el stock de implementos e insumos de limpieza, la lenceria, amenities y papeleria, de acuerdo a las normas de stock minimo del establecimiento. | - verifica e1 correcto funcionamiento de los equipos de | limpieza, segin criterios técnicos y la responsabilidad del = Selecciona la cantidad y calidad de implementos e insumos de limpieza, segin el trabajo a realizar. - Equipa correctamente el carrito de limpieza con los implementos e insumos de limpieza, 1a lenceria, los amenities y la papeleria, de acuerdo a lo utilizado por el usuario y ubica en el pasillo el carrito y los equipos de limpieza segin recomendaciones técnicas y normas de seguridad. - Aplica medidas de seguridad a lo largo del desempefio, de acuerdo a las normas de seguridad. 7. Conocimientos para el Puesto: ‘onocimientos Especificos = _Normas de Bioseguridad “onocimientos Complementarios: Manejo de residuos sélidos. Btapas de Evaluacién : 7 7 _ _ a) Evaluaci6n Curricular] b) Bvaluacion de Conocimientos ¢) Evaluacién Psicolégica| d) Entrevista Personal 9. Condiciones Esenciales: Monto mensual _S/ 1,000.00 Soles | 2DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN DIRECCION DE LA UNIDAD EJECUTORA 403 SALUD ALTO HUALLAGA - TOCACHE odo de Contre meses. 16 De julio al 31 de diciembre 2016 ITI.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO : 8) CONVOCATORT: La convocatoria seré a través del portal Institucional de la Direccién Regional de Trabajo y Promocién del Empleo - San Martin, Direccién Regional de Salud San Martin y Oficina de Operaciones Alto Huallaga; y en un lugar visible de la institucién. Asimismo el resultado se hara piblico por los mismos medios. NOTA: No se tomaraé en cuenta a dicho proceso al personal que tiene contrato vigente (CAS) con la Unidad Ejecutora 403 Tocache. b) CRONOGRAMA DEL PROCESO ETAPAS DEL FECHAS Publicacién de Convocatoria en el |A partir del lunes 04 de julio al 10 de Portal julio del 2016. Institucional Inscripcién y Del 04 de julio al 08 de julio del 2016, presentacién de de 7:30 a 13.00 hs y 14:30 a 17 hs y el 11 Curriculum Vitae |de julio de 7:30 a 10.00 hs. Sede de la docunentado Oficina de Operaciones Alto Huallaga: Jr. | Tipac Amaru cdra. 01 - Tocache. Evaluacién Dia 11 de julio 2016, 11:00hs Sede de 1a curricular Oficina de Operaciones de Salud Altd | Huallaga / Publicacion de Resultados 18:09 | horas Consultas y/o Consultas y/o reclamos: 12 de julio dell Reclamos 2016, de 8.00 a 10.00hs. | Absolucién de consultas y/o reclamos: 12 de julio del 2016, a partir de las 10.30hs,| publicacién el mismo dia. Bvaluacién de Dia 12 de julio del 2016, 1 conocimientos Publicaci6n de Resultados 1 Consultas y/o reclamos: 13 de julio del consultas y/o 2016, de 8.00 a 10.00hs. Reclamos Absolucién de consultas y/o reclamos: Dial 13 de julio del 2016, a partir de lag 10.30hs, publicacién el mismo dia. Evaluacién Dia 13 de julio del 2016, 14:00 horas / Psicolégica Publicacién de Resultados el mismo dia,| 18.00hs Entrevista Personal|Dia 14 de julio del 2016 8:00 horas /] Publicacién de Resultados Finales: el mism: dia, 18:00hsDIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN DIRECCION DE LA UNIDAD EJECUTORA 403 SALUD ALTO HUALLAGA - TOCACHE ‘PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL N* 003.-2016-ALTO HUALLAGA MOPALIDAD D,l.1057-CAS__ Publicacién de Dia 15 de julio del 2016, 10.00hs. Resultados Finales. Adjudicacién de Dia 15 de julio del 2016. plazas Inicio de Labores | Dia 16 de julio del 2016 - Establecimiento que adjudicé. IV.__FUENTE DE_PINANCIAMIENTO Y RO - Recursos Ordinarios de la Unidad Ejecutora N° 403 - Oficina de Operaciones Salud Alto Huallaga Se d) FORMA DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS t La/s Propuesta/s seran dirigidas al Comité de Seleccién y presentadas en la Sede de la Oficina de Operaciones Alto Huallaga sito en Jr. Tdpac Amaru cdra, 01 distrito y provincia de Tocache, el dia y hora seflalada en el cronograma, en sobre cerrado, y en folder manila, precisando el numero de proceso, nombre del postulante y puesto al que postula segun convocatoria. La/s Propuesta/s serén redactadas en idioma espafiol y deberan contener 1a siguiente documentacion: 1) Solicitud dirigida al presidente de la Comision de seleccién de Personal. 2) Curriculum vitae actualizado y documentado- signado referencias personales y mimero telefénico de trabajos anteriores. Bl curriculum vitae debe acreditar el cumplimiento de los requisitos de perfil del puesto. 3) Declaraciones Juradas (Anexo N° 03) 4) Toda 1a documentacién debera ser debidamente fedateada. 5) Personal que laboré en la Institucién, debera presentar el ai documento o constancia motivo de culminacién. Nota: La documentacién remitida no sera devuelta al postulante. ©) DE LA EVALUACTON EVALUACION CURRICULAR comprend: (maximo 30 puntos) . Para Personal Profesional: (méximo 30 puntos): (ver anexo N° 5- A), La nota minima para pasar a la evaluacién escrita sera de 18 puntos. * Formacién educativa (titulo profesional 10 puntos): se acredita mediante la presentacién del respectivo titulo Profesional. * Grado de Maestria cinco (05) puntos; se acredita con el respectivo grado ryDIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN DIRECCION DE LA UNIDAD EJECUTORA 403 SALUD ALTO HUALLAGA - TOCACHE PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL.N® 003-2016-ALTO HUALLAGA MODALIDAD D.L. 1057- CAS Diplomados relacionados a la profesién, hasta un maximo de tres (3) puntos; se Acredita con el diploma. Capacitacién, Maximo tres (03) pyntos, Esta dirigido a evaluar los certificados y constancias que guarden relacién con el cargo que postula el interesado, reconociendo un (1) punto por cada 51 horas de capacitacién. Se calificaré desde la fecha en que obtengan el grado de los estudios _superiores correspondientes, cuando no se acredite el periodo real de capacitacién, el cémputo de horas lectivas seré de ocho (08) horas diarias como maximo, Experiencia General (03) puntos. Se considera 1 punto por afio con un maximo de 3 puntos Experiencia Especifica (06) puntos. Se considera 3 puntos por afio con un maximo de 6 puntos Para Personal Técnico: (m4xima 30 puntos): (ver anexo N° 4-B) La nota minima para pasar a la evaluacién escrita sera de 18 puntos. Formacién Educativa (Maximo 15 puntos): se acredita mediante la presentacién del respectivo titulo profesional de técnico. Estudios técnicos especializados concluidos (m4ximo cinco (3) puntos), acreditados con la constancia. Capacitacién (Maximo cinco (5) puntos), Esta dirigido a evaluar los certificados y constancias que guarden relacién con el cargo que postula el interesado, reconociendo un (1) punto por cada 51 horas de capacitacién. Cuando no se acredite el periodo real de capacitacién, el cémputo’de horas lectivas sera de cuatro (04) horas diarias como maximo, se calificaré desde la fecha en que obtengan el grado de los estudios superiores correspondientes. Las capacitaciones consideradas validas, son aquellas que tengan como maximo cinco (5) afios de antigtiedad. Experiencia (Méximo cinco (05) puntos): Esta referido a la experiencia laboral en funciones similares al cargo que postula: Un (1) punto por cada afio. La experiencia sera considerada a partir de la obtencién del titulo técnico. Para Personal Auxiliar: (m4xima 30 puntos): (ver anexo No S-C). La nota minima para pasar a la evaluacién de conocimientos 0 técnica sera de 18 puntos. Formacién Educativa (Maximo 15 puntos): se acredita mediante la presentacién del respectivo certificado de estudios concluidos de Sto de secundaria. %DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN DIRECCION DE LA UNIDAD EJECUTORA 403 SALUD ALTO HUALLAGA - TOCACHE Estudios de profesionalizacién técnica concluidos (maximo tres (3) puntos), acreditados con la constancia. Estudios concluides en un Centro de Educacién Ocupacional - CBO, (maximo dos (2) puntos), acreditados con el certificado correspondiente. Capacitacién (Maximo cinco (5) puntos), Esté dirigido a evaluar los certificados y constancias que guarden relacién con el cargo que postula el interesado, reconociendo un (1) punto por cada 51 horas de capacitacién. Experiencia (M4ximo cinco (05) puntos): Esta referido a la experiencia laboral en funciones similares al cargo que postula: Un (1) punto por cada afio. En caso de meses se determinaré el puntaje a través de doceavas partes. EVALUACION DE COMPETENCIAS: (Maximo 40 puntos) La nota minima para pasar a la entrevista personal sera de 24 puntos. Constaré de 20 preguntas a razén de dos (2) puntos por cada respuesta correcta, relacionados con conocimientos basicos, de la especialidad y del cargo que postula; normatividad laboral y administrativa. Se elaboraré un instrumento que contemple la evaluacién de conecimientos y habilidades de acuerdo a las funciones que desempefiaran los postulantes, el cual se aplicara en forma uniforme y simultanea. EVALUACION PSICOLOGICA comprende: (APTO ¥ NO APTO). Tiene como objetivo describir al postulante en sus diferentes aspectos (Intelectuales, cognitivo, emocionales, etc.) y se considera predictores del desempento laboral. Sirve como herramienta para detectar cudles son las fortalezas y debilidades del postulante. Esta etapa no tiene puntuacién. Aquel postulante que tras la evaluacién quede como APTO, pasaré a la siguiente etapa, caso contrario, se daré como DESCALIFICADO. Los resultados de la evaluacién Psicolégica se tomaran en cuenta como referenciales en la entrevista Personal y casos de empate. aDIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN DIRECCION DE LA UNIDAD EJECUTORA 403 SALUD ALTO HUALLAGA - TOCACHE PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL N° 003-2016-ALTO HUALLAGA MODALIDAD DL. 1057- CAS ENTREVISTA PERSONAL (tiximo 30 puntos) * La entrevista personal permitiré verificar por parte de los evaluadores 1a Presentacién personal, seguridad y capacidad de persuasién, dominio del tema, capacidad para tomar decisiones. Dichos factores se valoran de la siguiente manera. ¥ Aspecto personal 3 puntos ¥ Seguridad y Estabilidad Enocional 3 puntos ¥ Capacidad de Persuasion 108 puntos ¥ Capacidad para tomar decisiones 106 puntos ¥ cultura General 204 puntos y Conocimiento en el Puesto 6 puntos Total : 0 puntos £) DE _LA ADJUDICACION La comisién de concurso declararé como ganador para ocupar la plaza vacante al postulante que en estricto orden de mérito segiin el establecimiento al que postule obtenga el mds alto puntaje considerando como nota aprobatoria minima de 60 puntos (al hacer 1a sumatoria de los componentes de evaluacién segin las bases: Evaluacién Curricular, Evaluacién de Conocimientos y Entrevista Personal), el cuadro de méritos ser4 elaborado por la comisién conformada para tal fin, elevando el informe final, con las recomendaciones establecidas para el contrato bajo la modalidad del Decreto Ley 1057 - “CAS” y su Reglamento. 9) ANEXOS © ANEXO N* 01: Ficha de Inscripcién. © ANEXO N° 02: Ficha Resumen Curricular. © ANEKO N° 03: Declaracién Jurada. © ANEXO N° O4-A: Ficha de Evaluacién Curricular para personal 7 profesional. j © ANEXO N° 04-B: Ficha de Evaluacién Curricular para personal Técnico. © ANEXO N° 04-C: Ficha de Evaluacién Curricular para personal \S Auxiliar. © ANEXO N° 05: Ficha de Entrevista Personal por Jurado. © ANEXO N° 05-1: Ficha de Entrevista Personal Consolidado. “Los formatos estén publicados en el portal Institucional. ne yee ase. 2 Vesypet Ceo t ees Ag weed or fe SesDIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN DIRECCION DE LA UNIDAD EJECUTORA 403 SALUD ALTO HUALLAGA - TOCACHE ANEXO 01 SOLICITUD DE INSCRIPCION PROCESO DE SELECCION N° 003-2016 OFICINA DE OPERACIONES SALUD ALTO HUALLAGA Yo, Identificado con D.N.I. Domiciliado en el gr. 3 provincia at } que teniendo conocimiento del Proceso de Seleccién de h Contratacién Administrativa de Servicios Ne, de la Direccién Regional de Salud San Martin. Solicito participar en el proceso de seleccién para cubrir el puesto de Comprometiéndome a cumplir con todo lo establecido en la presen’ bases publicadas para tal efecto y de adjudicar la plaza me comprometo a laborar el tiempo estipulado en la misma. LE TOCACHEy ver Cnn de 2016 > \ Firma: Nombre: a D.NLT. ton se 29hi DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN HUALLAGA - TOCACHE DIRECCION DE LA UNIDAD EJECUTORA 403 SALUD ALTO MODELO DE FICHA DE RESUMEN CURRICULAR 1. DATOS PERSONALES DNI Nombres y Apellidos Fecha de Nacimiento ugar de residencia Direccién fijo Correo Blectrénico Medio por el cual se enteré del proceso Los datos aqui incluidos en su oportunidad deberan ser acreditados. Cuando el postulante no adjunte los datos y documentos necesarios para la evaluacién, dicho formato no mereceré evaluacién alguna por parte del mismo. 2. FORMACION ACADEMICA (al completar los campos comience por la formacién mas reciente) . (Si el puesto requiere formacién superior) Nombr e de FORMACION | la ACADEMICA | Insti tucié Grado académico Profesién o especialidad Mes/aiio Desde Hasta Afios de Estudios | Educacion Primaria Completa Educacion secundaria Completa Formacion Técnica Formacion Universitar Maestria Segunda carrera de EspecializaDIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN DIRECCION DE LA UNIDAD EJECUTORA 403 SALUD ALTO HUALLAGA ~ TOCACHE cién Doctorado Z Diplomado Otros | estudios | / (técnicos) | COLEGTATURA (s6lo si el puesto lo requiere) st NO Es usted colegiado? ese encuentra habilitado? (En_ambos_casos) OBSERVACION ES st NO (ACREDITAR) Persona con discapacida a Persona licenciada FF.AA CAPACITACIONES COMPLEMENTARIAS (Acorde para el cumplimiento de los requisitos minimos) +Se considera a partir de la obtencién del Grado de Bachiller y /o Titulo Técnico. + Considerar capacitaciones que tengan como maximo 5 aflos de antigiiedad. CURSOS (Relacionados con el perfil del puesto), incluido {aionas, conputecién, scftware especialieeds, considere, | zwsnrnu| T#MFO agregar el nivel alcansado, acordes @ lee requisites del | GION | se? Egy perfil. TORRE DE HORASDIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN DIRECCION DE LA UNIDAD EJECUTORA 403 SALUD ALTO HUALLAGA - TOCACHE I. EXPERIENCIA LABORAL (Rellenar con aquellos puestos de trabajo fines a las funciones del servicio solicitado y empezar por el filtimo) Se considera a partir de al obtencién del grado de Bachiller. ‘Afios/me | Empresa y/o| ...4,| Funcione Fecha de Fecha de | 80°/di® Institucién ‘9° principales inicio término * experie 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 \ 7 7 7 7 \ ¥\\ TOTAL ANOS DE NG) EXPERIENCIA DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LA INFORMACION QUE HE PROPORCIONADO, ES VERAZ Y ASUMO LAS RESPONSABILIDADES Y CONSECUENCIAS LEGALES QUE ELLA Se PRODUZCA. 32sefetins DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN DIRECCION DE LA UNIDAD EJECUTORA 403 SALUD ALTO HUALLAGA - TOCACHE PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL N° 003-2016-ALTO HUALLAGA MODALIDAD D.L. 1057- CAS ANEXO 03 DECLARACION JURADA. El que SUSCTIbC)wsseseeeeeeeeess identificado con DNI N°. See EEE EEE EEE e ECE CEE RUC EN cae y con domicilio Fiscal estado civil -Provincia de... : ee DECLARO BAJO JURAMENT 1. No haber sido sancionado por ninguna entidad plblica. (De haberlo sido, debera adjuntar su rehabilitacién. 2. No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional (si fuera el caso). 3. No encontrarme inhabilitado para ejercer cargo en el Estado. 4. No tener inhabilitacion vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucién y despido-RNSDD. 5. No encontrarme incurso en caso de Nepotismo. 6. No tener antecedentes policiales ni penales. 7. No tener sancién vigente en el Registro Nacional de Proveedores. 8. No estar incluido en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos (REDAM) 9. No estar incluido en el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles en agravio del Estado o por Otros Delitos. 10. Declaracién Jurada de no estar incluido en el Registro de Deudores de reparaciones civiles en agravio del Estado por otros Delitos. 1, Tener disponibilidad inmediata para la suscripcién del contrato. 12. Que la informacién detallada en mi Curriculum Vitee, asi como los documentos que se incluyen, son verdaderos. Asumo 1a responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier accién de verificacién que compruebe la falsedad o inexactitud de la presente declaracién jurada, asi como la adulteracién de los documentos que se presenten posteriormente a requerimiento de 1a entidad. de Tocache, .. de 2016 ima do svar ‘ata ialDIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN DIRECCION DE LA UNIDAD EJECUTORA 403 SALUD ALTO HUALLAGA - TOCACHE PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL N® 003-2016-ALTO HUALLAGA MODALIDAD D.L. 1057- CAS ANEXO 04-A FICHA DE EVALUACION CURRICULAR PARA PERSONAL PROFESIONAL APELLIDOS Y NOMBRES: SERVICIO AL QUE POSTULA wun DIRECCION REGIONAL/GERENCIA REGIONAL / OFICINA/.... . PUNTAJE MAXIMO TREINTA (30) PUNTOS 1.- TITULO PROFESIONAL 10 ( 2.- GRADO DE MAESTRIA 0 ( 3.- DPLOMADO 0 ( 4.- CAPACITACION UN (1) PUNTO POR CADA 51 HORAS 03 { | 5.+ EXPERIENCIA_GENERAL_ 3 6.- EXPERIENCIA ESPECfFICA 06 ( PONTAJE TOTAL ALCANZADO c TOCACHE wens del 20, NI \ PRESIDENTE DE LA COMISION ‘MIEMBRO DE LA COMISION VEEDOR DE DIRES ‘SECRETARIO DE LA COMISION REPRESENTANTE DE TRABAJADORES 4DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN DIRECCION DE LA UNIDAD EJECUTORA 403 SALUD ALTO HUALLAGA - TOCACHE ANEXO 04-B FICHA DE EVALUACION CURRICULAR PARA PERSONAL TECNICO APELLIDOS Y NOMBRES:.... SERVICIO AL QUE POSTULA... DIRECCION REGIONAL/GERENCIA REGIONAL / OFICINA/. sn PUNTASE MAXIMO TREINTA (30) PUNTOS 1.- TITULO DE TECNICO 1s ) 2.- ESTUDIOS TECNICOS ESPECIALIZADOS 03 ) 3.- DIPLOMADO oz t ) 4.- CAPACITACION UN (1) PUNTO POR CADA 51 HORAS 05 ) 5.- EXPERIENCIA_UN (01) PUNTO POR CADA ANO os ) ai = PUNTAJE TOTAL ALCANZADO ( y 1\ Tocache,.. mmmaseme del 20. PRESIDENTE DE LA COMISION SECRETARIO DE LA COMISION. ‘MIEMBRO DE LA COMISION REPRESENTANTE DE TRABAJADORES VEEDOR DE DIRES 35DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN DIRECCION DE LA UNIDAD EJECUTORA 403 SALUD ALTO HUALLAGA - TOCACHE FICHA DE EVALUACION CURRICULAR PARA PERSONAL AUXILIAR APELLIDOS Y NOMBRE! SERVICIO AL QUE POSTULA DIRECCION REGIONAL /GERENCIA REGIONAL / OPICINA/ serene PUNTAJE MAXIMO TREINTA (30) PUNTOS 1.- CERTIFICADOS DE ESTUDIOS SECUNDARIOS 1s ( ) 2.- ESTUDIOS DE PROFESTONALIZACION 0 TECNICOS CONCLUIDOS 05 ( ) 4,- CAPACITACION UN (1) PUNTO POR CADA 51 HORAS 05 ) | 5.+ BXPERTENCTA_UN (01) PUNTO POR CADA ANO 05 ) PUNTAJE TOTAL ALCANZADO C 7 Tocache, .. del 20, PRESIDENTE DE LA COMISI SECRETARIO DE LA COMISION MIEMBRO DE LA COMISION VEEDOR DE DIRES 36DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN DIRECCION DE LA UNIDAD EJECUTORA 403 SALUD ALTO HUALLAGA - TOCACHE ANEXO 05 FICHA DE ENTREVISTA PERSONAL POR JURADO APELLIDOS Y NOMBRES: SERVICIO AL QUE POSTULA... PRESIDENTEDE LA COMISION SECRETARIO DE LA COMISION MIEMBRO DE LA COMISION FACTORES DE EVALUACION, [1 ASPECTO PERSONAL IMide la presencia, naturaleza en el vestir limpieza e higiene de postulante.{Puntaj tres (03) puntos) ‘SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL IMide el grado de seguridad y serenidad del postuante para expresar ss ideas, tambien el aplomo y la adaptacion a determinadas circunstancias (Puntaje tres (03) puntos). 3.- CAPACIDAD DE PERSUACION Mide le habilidad, expres oral y persuacién del postulante para emit Jargumentos vidos, a fin de lograr la aceptacin de sus ideas. (Puntos ocho| (08) puntos) [4 CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES hide el grado de capacidad de anlisis y habildad para atraerconclusiones vidas yelegila alternativa mas adecuada, con elfin de conseguir resultados. (Puntos ses (06 puntos) [5 CONOCIMIENTO DE CULTURA GENERAL Mide interés por el medio que le rodea,Cuatro (04) puntos SONOCIMIENTO EN EL PUESTO [Comprueba la experiencia especifica obtenida en el puesto(06)pt TOTAL DE PUNTAJE Tocache, sven Gel 20, PRESIDENTE DE LA COMISION —_ SECRETARIO DE LA COMISION MIEMBRO DE LA COMISION SS AX x 37DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN DIRECCION DE LA UNIDAD EJECUTORA 403 SALUD ALTO HUALLAGA - TOCACHE ANEXO 05-1 FICHA DE ENTREVISTA PERSONAL CONSOLIDADO APELLIDOS ¥ NOMBRES: SERVICIO AL QUE POSTULA. ee =< DIRECCION REGIONAL/GERENCIA REGIONAL/ OFICINA.... i Ne FACTORES DE EVALUACION JURADOS 1 [Aspecto Personal Seguridad y Estabilidad Emocional, Capacidad de Persuasion PRESIDENTE DE LA COMISION Capacidad de Toma de Decisiones Conocimiento de Cultura General Conocimiento en el Puesto eee Aspecto Personal ‘Seguridad Y Estabilidad Emocional SECRETARIO DE LA —|comrsr6n Capacidad de Toma de Decisiones Conocimiento de Cultura General ‘Conocimiento en el Puesto Aspecto Personal | Seguridad y Estabilidad Emocional | MIEMBRO| DE LA Capacidad de Persuasién COMISION Capacidad de Persuasion Capacidad de Toma de Decisiones Conocimiento de Cultura General Conocimiento en el Puesto Puntaje Total / 3 Tocache, de.. del 20. K SIDENTE DE LA COMISION ‘SECRETARIO DE LA COMISION MIEMBRO DE LA COMISION REPRESENTANTE ‘TRABAJADORES