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PROYECTO FORMATIVO
Modelo de Mejora
122317
RECURSOS HUMANOS
1.2 Regional:
Fichas asociadas:
REGIONAL HUILA
24
51
1.9 Nmero de
resultados de
aprendizaje por tipo
de competencia
22
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Aprendices del Tcnico en Recursos Humanos del Colegio Cooperativo San Agustin y empresas de la regin.
2.5.2 Impacto
Social:
Eficiencia, eficacia en los procesos de las empresas al beneficiarse de un con personal calificado, entrenado y seleccionado acorde a su perfil y la necesidad de
cada proceso. Garantizando un equilibrio organizacional y un clima laboral adecuado que facilite las relaciones e interacciones del personal para una
convivencia armoniosa, relaciones culturales que reflejen un desarrollo del capital humano.Eficiencia, eficacia en los procesos de las empresas al beneficiarse
de un con personal calificado, entrenado y seleccionado acorde a su perfil y la necesidad de cada proceso. Garantizando un equilibrio organizacional y un clima
laboral adecuado que facilite las relaciones e interacciones del personal para una convivencia armoniosa, relaciones culturales que reflejen un desarrollo del
capital humano.
Econmico:
El activo empresarial mas valorizado es el capital humano debido que es un talento estratgico que permite a las organizaciones la razn de existir, de
permanecer y mejorar transcendentalmente en sus actividades econmicas.
Ambiental:
Creacin de polticas ambientales que se ajusten a las actividades de la organizacin en pro de la conservacin del medio ambiente
Tecnolgico:
Se pretende sistematizar el proceso de Gestion del talento Humano, mediante sistemas de informacin tecnolgicos que ganatizen la eficiencia y la eficacia en
la toma de decisiones.
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Modelo de Mejora
SI
SI
SI
Los productos finales son susceptibles a proteccin industrial y/o derechos de autor?
SI
NO
SI
SI
DIAGNOSTICO
DIAGNOSTICO
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Modelo de Mejora
DIAGNOSTICO
DIAGNOSTICO
DIAGNOSTICO
DIAGNOSTICO
DIAGNOSTICO
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EJECUCION
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EJECUCION
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EJECUCION
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Modelo de Mejora
INDICADORES Y METODOLOGAS DE
INFORMACIN QUE PER
ELABORAR Y EJECUTAR PROGRAMAS
DE SELECCIN, CAPACITACIN Y
EVALUACIN DEL DESEMPEO DE
ACUERDO A LA ACTIVIDAD O ROLE DE
TRABAJO SOPORTADO EN INFORMES,
INDICADORES Y METODOLOGAS DE
INFORMACIN QUE PER
EJECUCION
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EJECUCION
EJECUCION
EJECUCION
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EJECUCION
EJECUCION
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EVALUACION
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EVALUACION
EVALUACION
EVALUACION
EVALUACION
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INDUCCION
INDUCCION
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Modelo de Mejora
INDUCCION
INDUCCION
LA METODOLOGIA DE ACUERDO A LA
DINAMICA ORGANIZATICIONAL DE LA
IDENTIDAD
IDENTIFICAR EL CONTEXTO NACIONAL
DEL SENA RECONOCIENDO LOS ROLES
DENTRO EL PROCESO FORMATIVO
CON LA METODOLOGIA DE ACUERDO A
LA DINAMICA ORGANIZATICIONAL DE
LA IDENTIDAD
IDENTIFICAR EL CONTEXTO NACIONAL
DEL SENA RECONOCIENDO LOS ROLES
DENTRO EL PROCESO FORMATIVO
CON LA METODOLOGIA DE ACUERDO A
LA DINAMICA ORGANIZATICIONAL DE
LA IDENTIDAD
PROYECTAR LOS RECURSOS Y
FUENTES PARA ADMINISTRAR Y
DOCUMENTAR LOS PROCESOS DE
RECLUTAMIENTO Y SELECCIN,
MEDIANTE INSTRUCTIVOS, FORMATOS
QUE PERMITAN PROPONER UN
SISTEMA DE INFORMACIN DEL
PLANEACION
PLANEACION
PLANEACION
PLANEACION
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REQUERIMIENTOS.
PLANEACION
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PLANEACION
ESTABLECIDOS.
252475 - PROPORCIONAR DILIGENTEMENTE
ATENCIN Y SERVICIO AL CLIENTE, CARA A
CARA APLICANDO ACTITUDES Y VALORES; EL
PROTOCOLO, LA ETIQUETA Y LAS POLTICAS DE
LA ORGANIZACIN, DE ACUERDO CON LOS
ESTNDARES DE CALIDAD ESTABLECIDOS.
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Modelo de Mejora
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Duracin
(Meses)
Equipos / Herramientas
Descripcin
Cant.
V. Unit.
Especialidad
Cant.
V. Unit.
Para el desarrollo de
esta fase se necesita
materiales de formacin
como: Carpetas, guas,
libros
Para el desarrollo de
esta fase se necesita
materiales de formacion
como: Carpetas, guas,
libros
Para la Induccion se
requiere cmo mnimo
cuatro (4) profesionales
para dirigir esta fase
1.5
5.5
Descripcin
Software para el
tratamiento de
informacion - Siigo
(Sistema Integrado de
Informacin Gerencial
Operativo)
$ 1.600.000
$ 3.000.000
$ 3.000.000
Cant.
V. Unit.
V. Total
$ 26.000
$ 208.000
$ 17.000
$ 51.000
$ 12.000.000
$ 1.600.000
Profesionales para la
Formacion
GFPI- F-016 v2
$ 6.000.000
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Modelo de Mejora
4. Rubros presupuestales
Recurso
Cantidad
Valor Unitario
Valor Total
Materiales de Formacin
$ 247.000
$ 247.000
Talento Humano
$ 3.000.000
$ 24.000.000
Total:
$ 24.247.000
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Nombre Centro
Especialidad
ADMINISTRACIN EMPRESARIAL
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Regional
REGIONAL HUILA
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