nn BIB Wy a CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE TACNA PROCESO CAS N° 110-2016 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS » GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria: La Corte Superior de Justicia de Tacna pone en conocimiento el proceso de seleccién que se llevard a cabo para cubrir treinta (30) presupuestos CAS correspondientes a este Distrito Judicial, conforme se detalla a continuacién: poe Dependencia Cantidad 01128 | ESPECIALISTAJUDICIALDE JUZGADO | — Mexilo Penal Contal-Tacra | 2972.00 | 4 cores ASISTENTE JURISDICCIONAL Modulo Penal Centrel-Taona | 287200 | 9 (01129 ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIAS| Module Penal Cental —Tacna | 297200] 5 o1at2 | ASISTENTE DE COMUNICACIONES Modulo Penal CentralTacra | 221200 | 2 onan ‘SECRETARIO JUDICIAL Modulo Femila Cental Ley 306s | 297200 | + ores ASISTENTE JUDICIAL Moctio Famtia Central Ley 33084 | 257200 | 1 ores AUXILIAR JUDICIAL Modi Famiia Central Ley s306¢ | 221200 | + 01681 COORDINADOR MODULO Modulo Famila Cental Ley 306+ | 400000 | + 1832 ASISTENTE SOCIAL Modulo Familia Cental Ley 33064 | 250000 | + 01638 PsicoLoco Mocuio Famita Cental ey sa06¢ | 2.50000 | 2 01604 | ASISTENTE DEATENCION AL PUBLICO | Modulo Famiia Cental Ley aac: | 2.97200 | 1 01635 |ASISTENTE DE CUSTODIAY GRABACION| Modul Famiia Cental Ley aa06s | 2572.00 | 1 01696 | _ASISTENTE DE NOTIFICACION Moduio Famita Cental Ley 33064 | 2.87200 | 2 01697 | AGENTE DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA | Module Faria Cental Leysa0es | 1,150.00 | 1ep BiB 00037 APOYO ADMINISTRATIVO Oficina de Administracién Distital-Taena| 850.00 | 00429 | RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA | Oficina de Administracién Distital~Tacnal 950.00 | 3 2, Dependencia, unidad orgénica y/o area solicitante: Oficina de Administracién Distrital de la Corte Superior de Justicia de Tacna, Modulo Penal Central y Modulo Familia Central, 3, Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién: Oficina de Personal de la Corte Superior de Justicia de Tacna. 4, Base Legal: a. Decreto Legislativo N.° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacion ‘Administrative de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislative N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrative de Servicios, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. ©. Directiva N° 008-2012-GG-PJ ‘Directiva que regula la contratacién del personal bajo los alcances del Decreto Legislative 1057, Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios, aprobada mediante Resolucién Administrativa de la Gerencia General de! Poder Judicial N° 589-2012-GG-Py. d. Resolucién de Presidencia Ejecutiva N.° 107-2011-SERVIF/PE. e. Las demés disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. I- PERFIL DE LOS PUESTOS 1. ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO (Cédigo 01128) Gace} Prarie ie ¥ Experiencia laboral minima de dos (02) afos en la Experiencia especialidad penal y/o en el ejercicio de la profesién. 7 Comprension de Lectura : ¥ Confidencialidad y fiabilided (Competent ¥ Capacidad para trabajar bajo presién ¥ Juco y Sentido Comtin Formacién académica, ¥ Titulo de Abogado con colegiatura vigente y habiltado. grado académico y/onivel | Estudios deseables de postgrado en Derecho Penal ylo de estudios Procesal Penal Cursos y/o estudios de ¥ Capacitacién en el Cédigo Procesal Penal especializacién ¥ Curso de ofimatica bésica 2, ASISTENTE JURISDICCIONAL (Cédigo 00723) REQUISITOS DETALLE ¥ Haber laborado en puestos similares en entidades Experiencia piblicas y/o privadas 02 afios como minimo (Debidamente acreditado) 7 Comprensién de Tectura. Competencias ¥ Habllidad para redactar documentos ¥ Trato amable y Cortés—— BIBI BIBI Pops juniciat Y Confidencialidad y fiabiidad Formacién académica, grado | académico y/o nivel de estudios ¥ Estudios universitarios en derecho, concluidos hasta el octavo ciclo como minimo. Cursos y/o estudios de especializacin ¥ Capacitacién en materia de Derecho Penal. Y Curso de ofimatica basica. 3, ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIAS (Cédigo 01129) REQUISITOS rari Y Experiencia laboral minima de dos (02) afios en la Experiencia eee especialidad penal yio en el ejercicio de la protesion 7 Capacidad de andlisis y sintesis de problemas a ¥ Comprensién de Lectura ‘Competent Confidencialidad y fiabilidad ~~ Capacidad para trabajar bajo presién Formacién académica, ¥ Titulo de Abogado con colegiatura vigente y habiltado. grado académico ylo nivel ¥ Estudios deseables de postgrado en Derecho Penal y/o de estudios Procesal Penal. Cursos y/o estudios de ¥ Capacitacién en el Cédigo Procesal Penal ‘especializacion ¥ Curso de ofimatica basica 4, ASISTENTE DE COMUNICACIONES (Cédigo 01312) REQUISITOS DETALLE ¥ Experiencia laboral minima de 01 afios en labores de ‘Auxiliar de Oficina o Actividades equivalentes Competencias Dinamismo y Proactividad (Orden Sentido de Responsabilidad Confidencialidad y Fiabilidad Formacién académica, ico y/o nivel ‘Secundaria Completa (Debidamente Acreditado) Deseable: Brevete para conducir motocicleta yo automévil asfacsy Cursos y/o estudios de Cursos en Atencién al Pablico y Trato al Usuario Curso de ofimatica basica 48 Beeters 5. SECRETARIO JUDICIAL (Cédigo 01417) Piarens ¥ Experiencia laboral minima de dos (02) afios en labores Expettenciai similares y/o en el ejarcicio de la profesién 7 Comprension de Lectura Competencias ¥ Confidencialided yfiabilidad ¥_Capacidad para trabajar bajo presiéncog, BIE! w 7 7 Juicio y Sentido Comin Formacion académica, a ¥ Titulo de Abogado con colegiatura vigente y habiltado. grado académico yionivel | / Ectudios deseables de postgrado en Derecho de Familia ‘Cursos wo estudion de 7 Capaaitacign en materia de Derecho Procesal de Familia eo ¥ Curso de ofimtica basica. 6. ASISTENTE JUDICIAL (Cédigo 01463) ects DETALLE Haber laborado en puestos similares en entidades Experiencia piiblicas y/o privadas 02 afios como minimo (Debidamente acreditado) ‘Comprensién de lectura. Habilidad para redactar documentos Trato amable y Cortés Confidencialidad y fiablidad Competencias Formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios < [assy Estudios universitarios en derecho, concluidos hasta el ‘octavo ciclo como minimo. ¥ Capacitacién en materia de Derecho Procesal de Familia, Cutso de ofimatica basica. Cursos ylo estudios de especializacién z 7. AUXILIAR JUDICIAL (Cédigo 01464) REQUISITOS DETALLE ¥ Haber laborado en puestos similares en entidades Experiencia piiblicas y/o privadas 02 afios como minimo (Debidamente acreditado) Dinamismo y proactividad. Orden. Trato amable y Cortés. Confidencialidad y fiabilidad. ‘Competen¢ sas Formacién académica, grado académico ylo Y Secundaria completa (Debidamente Acreditado) nivel de estudios Cursos y/o estudios de ¥ Capacitacién en Tramites Judiciales. especializacién ¥ Curso de ofimatica basica. 8. COORDINADOR MODULO (Cédigo 01631) Greeters arid Experiencia laboral minima de 02 afios en labores Experiencia similares. (Debidamente acreditado) Analisis y sintesis de problemas Competencias Y Liderazgo. ¥__Capacidad de planeamiento y toma de decisiones.omy 7 Orientacién al logro. ] 7 Profesional en Administracion, Contabilidad, Economia, Derecho, Psicologia (haber realizado SERUMS obligatorio), Relaciones Industriales u otras afines. Colegiatura vigente. Estudios de Postgrado en materias relacionadas al cargo. 7 Capacitacion en gestion publica. Cursos y/o estudios de ¥ Capacitacién en normatividad del sector publico y/o en especializacién planeamiento estratégico y/o en gestion de proyectos. Curso de ofimética basica, Formacién académi grado académico y/o e nivel de estudios a 8. ASISTENTE SOCIAL (Cédigo 01632) REQUISITOS Paris Experiencia laboral minima de dos (02) afios, incluido SERUMS (obligatorio).(Debidamente acreditado) Capacidad de andlisis y sintesis. Dominio de comunicacién esorita y oral Confidencialidad y fiabilidad. Tolerancia para trabajar bajo presién. | Experiencia Competencias Profesional en Asistencia Social o Trabajo Social. Colegiatura vigente. as [assy s Deseable: Capacitacién en la Ley N° 30364 “Ley para Cursos y/o estudios de revenir, sancionar y erradicar la violencia contra las especializacién mujeres y los integrantes del grupo familiar’, ¥_ Curso de ofimatica basica. 10. PSICOLOGO (Cédigo 01633) Pecuniresy DETALLE Y Experiencia laboral minima de dos (02) afios, incluido Experiencia SERUMS (obligatorio) (Debidamente acreditado) 7 Capacidad de andlsis y sintesis, ¥ Dominio de comunicacién escrita y oral ‘Competencias ¥. Confidencialidad y fabilidad. ¥_ Tolerancia para trabajar bajo presién, Formacién académi ¥ Profesional en Psicologia. grado académico ylo 7 nivel de estudios eee : Y Capacitacién en Psicologia Forense ylo Psicologia Cursos yo jermcaniben Juridica ylo Psicologia Terapéutica. epecializacion ¥_ Curso de ofimatica bésica, 11. ASISTENTE DE ATENCION AL PUBLICO (Cédigo 01634) Petistery DETALLE<9 BiB! @ = Y Haber laborado en puesios similares en entidades Experiencia Piblicas ylo privadas 02 afios como minimo (Debidamente acreditado) ¥ Comunicacion asertiva. ; ¥ Empatia. fneeereee ¥ Capacidad de atencién y conoentracién | Y__ Tolerancia para trabajar bajo presién. Rommacisn eoedemicn, Y Titulo de Estudios Técnicos Superiores (03 aftos) 0 grado académico y/o : hivel de estudios. Estudios Universitarios (6to Ciclo) como minimo, Cursos y/o estudios de ¥ Capacitacion en Atencién al Puiblico y Trato al Usuario especializacién Y Cursos de ofimética basica. 12, ASISTENTE DE CUSTODIA Y GRABACION (Cédigo 01635) Eten DETALLE Experiencia Y Experiencia laboral minima de dos (02) afios en labores similares. 7 Trato amable y Cortés i ¥ Confidencialidad y fiabilidad feneaeces Y Capacidad para trabajar bajo presién ~_ Sentido de Orden y responsabilidad Formacién académica, | ¥ Titulo de Estudios Técnicos Superiores (03 afios) en grado académico ylo Computacién e Informatica o Estudios Universitarios (6to nivel de estudios Cicio) como minimo. : ¥ Capacitacién en Manejo de equipos de audio y/o video. Cursos ylo estudios de | y Capacitacién en Atencin al PUblco y Trato al Usuario ee Cursos de ofimatica basica, 19, ASISTENTE DE NOTIFICACION (Cédigo 01634) REQUISITOS Pray , ¥ Experiencia laboral minima de 02 afios en labores de one Auxiliar de Oficina o Actividades equivalentes 7 Dinamismo y Proactividad ¥ Orden ‘Cormpetsncies: Y. Sentido de Responsabilidad ¥ Confidencialidad y Fiabilidad Formacién académica, ¥. Secundaria Completa (Debidamente Acrecitado) grado académico y/o nivel Y Deseable: Brevete para conducir motocicleta y/o de estudios automévil. Cursos y/o estudios de ¥ Cursos en Atencién al Pablico y Trato al Usuario especializacién Y Curso de ofimatica basica 14. AGENTE DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA (Cédigo 01637) REQUISITOS Prariety W BB HEI Poper Jupiciat 4 Experiencia Experiencia laboral minima de 02 afios en labores similares en el sector piblico o privado. Competencias ass rato amable y Cortés Confidencialidad y fiabilidad ‘Autocontrol y Cooperacion Sentido de Orden y responsabilidad Formacion académica, grado « Secundaria completa (Debidamente Acreditado). ¥ Cursos de capacitacién sobre Seguridad y Resguardo Cursos io est 7 Curse on Prentes Nice da ¥_ Curso de ofimética basica. 45. APOYO ADMINISTRATIVO (Cédigo 00037) REQUISITOS aren eee Experiencia laboral minima de 01 aflo en labores de weal ‘Auxiliar de Oficina o Actividades equivalentes | 7 Orden, Dinamismo y Proactividad ¥ Sentido de Responsabilidad ‘Competencias ¥ Trato Amable y Cortés Dominio de Comunicacién escrita y Oral 7 Titulo de Estudios Técnicos Superiores en Gomputacion cee ¢ Informatica o estudios universitarios concluidos hasta grado acedémico at segundo cielo de Ingeniaia ce Setemas, Contabilidad, Derecho, Administracién, o afines. 7 Cursos en la Ley del Procedimiento Administrative Cursos y/o estudios de General N° 27444 de preferencia, especializacién ¥ Cursos en Atencién al Pablico y Trato al Usuario. ¥ Curso de ofimatica basica 16. RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA (Cédigo 00429) estudios REQUISITOS DETALLE Haber laborado como agente de seguridad, particular Experiencia © para empresas y/o entidades 3 meses minimo Debidamente Acreditado) Y_ Trato amable y Cortés . Y Confidencialidad y fiabilidad (Competencias: Y Autocontrol y Cooperacién ¥_Sentido de Orden y responsabilidad Formacién académica, grado académico y/o nivel de Y Secundaria completa (Debidamente Acreditado) Cursos y/o estudios de especializacion 7 Cursos de capacitacin sobre Seguridad y Resguardo Cursos en Primeros Auxilios Il, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Principales funciones a desarrollar: YIO CARGO: ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO - Cédigo 01128w oe reg won BiB! * Recibir por el sistema y/o fisicamnente los cuademo, expedientes y documentos provenientes del Atea de Atencién al Publico + Registrar en el sistema informatica los cuademos, expedientes y documentos ingresados dentro del horario de turno, en el caso de Juzgados de Investigacion Preparatoria. * Dar cuenta del despacho, elaborar y suscribir los derechos y proyectar los autos que no requieren pronunciamiento de fondo, en los plazos establecidos por ley. Organizer y mantener actualizado (Cuadernos y expedientes) Certficar las copias de las piezas procesales que sean solicitadas al Juzgado. Informar a los magistrados sobre las causas asignadas, cuando ello sea requerido. Programar las audiencias en los piazos establecidos por ley y segtin la agenda del Juez. Ejecutar las cisposiciones consignadas en autos y sentencias, oficiando a las instituciones, pertinentes, cuando correspond. = Verificar causales de impedimento, recusacién o inhibicién del Juez y coordinar el procedimiento para el llamamiento de nuevo Magistrado. = Remite bajo responsabilidad al Especialista Judicial de Audiencias el cuademo previa Verificacién de foliacién, notificaciones, escritos pendientes y otros; con un plano no menor de 24 horas de anticipacién a la realizacién de la audiencia, salvo los pedidos de trémite urgente, en cuyo caso la entrega deberd efectuarse de manera inmediate. = Guardar secreto en todos los asuntos a su cargo, hasta cuando se hayan traducido en actos procesales concretos y controlar los plazos fijados por ley. ‘= Responsable del descargo oportuno de Hitos Estadisticos sobre la produccién del érgano jurisdiccional en el sistema correspondiente. = Cumplir las demés obligaciones que le sefala la Ley, los reglamentos y manuales correspondientes. = Otras funciones inherente al cargo que le asigne el Administrador del NCPP. ASISTENTE JURISDICCIONAL - Cédigo 00723, = Generar las notificaciones y veriicar su efectiva comunicacién a los sujetos procesales, iligenciando las que corresponda mediante via idénea (teléfono, fax, correo electrénico). * Elaborar citaciones a audiencias de Juicio Oral y diligenciarias con los procedimientos mas giles. = Realizar las coordinaciones pertinentes para la asistencia puntual de las partes procesales y ‘sus abogados a las diferentes audiencias programadas. = Realizar las coordinaciones necesarias para la comparecencia de los testigos, peritos, intérpretes y otros intervinientes citados por la dependencia jurisdiccional Elaborar los boletines de condenas, diligenciatlos y coordinar su remisién al Registro Central de Condenas. ‘Apoyaten la organizaci6n y mantencién actualizada de cada carpeta o Expediente Judicial Guardar secreto en todos los asuntos a su cargo. Cumplir las demés obligaciones que le sefiala la Ley, los reglamentos y manuales correspondiente. ‘ Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Administrador del NCPP. ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIAS - Cédigo 01129 = En casos excepcionales podré asignar Salas pare la realizacién de audiencias programades. = Cumplir diariamente con el protocolo de verificar el funcionamiento de los equipos requeridos (computador, sistema informético, y equipos de grabacién de audio y/o video). Pregonar la realizacién de la audiencia, verificar que los actores procesales se encuentren presentes antes de la realizacién de la auciencia, debiendo certiticar su identidad, cautelar el cumplimiento de las prohibiciones establecidas durante la audiencia : no uso de celulares, no permanencia de menores de edad, etc. segtin cartilla de prohibiciones (*) = Dar fe publica de los actos procesales desarrollados durante la realizacién de la audiencia. Realizar las grabaciones de audio 0 video y los registros de la audiencia en el sistema informatico respectivo (preferentemente contaré con dispositivos de respaldo mp3). Descargar y asociar las Audiencias grabadas y actas de registro en el sistema informético, ‘cuando correspond.one BIBI = Realizar las copias de seguridad de los registros de audio y/o video de las audiencias en los medios de almacenamiento de datos correspondientes (CD/DVD, etc.); identificéndoles adecuadamente para su facil ubicacién y uso, cuando corresponda. + Entregar al Area de Custodia los CD/DVD conteniendo las grabaciones de las Audiencias, cuando corresponda. = Reportar ante el Administrador del Médulo Penal y el érea de informatica, el mantenimiento ylo teposicién de los equipos de audio y video; asi como del software correspondiente y atender las fallas que se presenten. + Elaborar el acta del registro de la audiencia y una vez firmada por el magistrado agregarla al Cuaderno Judicial, asociarla al sistema y enviarla a quienes corresponda. * Redactar las resoluciones expedidas en audiencia las mismas que contendrén una rela sucinta de lo ocurrido durante su desarrollo y deben cumpiir con lo dispuesto en el articulo 120 del Cédigo Procesel Penal y entregarles a los Especialistas Judiciales de Juzgado en el plazo de 24 horas. * Al entregar las actas indicar al especialista de causas acerca de todas las INCIDENCIAS IMPORTANTES oourridas en audiencias, como la variacion de domiciio procesal, de abogado defensor, nombramiento de abogado de officio, etc. Elaborar las notificaciones y oficios de trémite urgentes ordenados en la Audiencia. * Elabora y entrega inmediatamente las constancias de asistencia de las partes a la Audiencia. * En caso de excarcelaciones, realizar los trémites necesarios a fin que sea obligatoriamente realizado en el dia. * En caso de producirse error al cargar el acta 6 el audio en el sistema SU coordinar con el asistente de informatica a fin que lo asocie cortectamente y se puedan visualizarse los, registros * En la parte de la sumilla de la audiencia debe consignarse obligatoria y expresamente el seguimiento de la audiencia, si se produce su reprogramacién debe indicarse la fecha, hora y sala de audiencias, y en caso de haberse concluido la audiencia deberd descargarse ol sentido de la resolucién expedida, o en el caso de lectura de sentencia deberd consignarse el sentido de ella todo con la finalidad que el érea de atencién al piblico pueda informar a las partes correctamente sobre la realizacién o incidencias de la misma, = En caso de prisiones preventivas, as{ como en el caso de la expedicién de sentencias con pena efectiva, 0 cuando se dicte resolucién que ordene la privacién de la libertad, variacién © revocacién de la misma el especialiste de audiencias realizara los oficios RENINPROS en. 1 plazo perentorio de 24 horas. + Reprogramar en el sistema la nueva fecha de audiencia en caso se hubiera frustrado la sefialada, verificando previamente la agenda del Juez, de no contar con sistema organizario con coordinador de audiencias. = Proporcionar oportunamente la informacién y documentacién al Especialista Judicial de ‘Audiencias (Coordinador de Audiencias), para la elaboracién de las estadisticas. * Cuando corresponda en casos que en audiencia se realicen actos procesales de produccién sera responsable del descargo oportuno de Hitos Estadisticos sobre produccién del érgano jurisdiccional en el sistema correspondiente. * Cumplir las demas obligaciones que le sefiala la Ley, los reglamentos y manuales correspondientes. * tras funciones inherentes al cargo que le asigne ol Administrador del NCP. ASISTENTE DE COMUNICACIONE! = Recepcionar del jefe de érea las notificaciones, oficios, cuadernos y/o expedientes judiciales asignados que requieren ser diligenciados. = Recepcionar las notificeciones y oficios provenientes de otras sedes y/o Distritos Judiciales asignadas por el jefe de area + Descargar por sistema la recepcién y devolucién de las cédulas de notificacién y otros documentos asignados antes de remitr al area competent + Entregar al Jefe de area los cargos de notificaciones, provenientes de otras sedes 0 distritos judiciales para la remisiOn a través del correo electrénico y luego en forma fisica, + Lievar el control manual o informético de las notificaciones ingresadas, distribuidas a los destinatarios y de los cargos devusttos al area competente.em ae! ABI Pope Jupiciat DELP * Diligenciar las notificaciones, citaciones cuando corresponda y comunicaciones a sus destinatarios dentro de los plazos y con las formalidades legales establecidas. * Elaborar razones cuando corresponda. » Devolver los cargos de notificaciones, citaciones y comunicaciones al responsable de! Area de Comunicaciones, * Guardar confidencialidad respecto a las cédulas de netificaciones judiciales, oficios de medidas cautelares, detenciones y actos judiciales similares. + Emplear los vehiculos motorizados asignados para el cumplimiento de sus funciones, uiiizando las papeletas de salida, debidamente autorizado, llevando consigo, la tarjeta de propiedad, licencia de conducir, los documentos del seguro. Velar por la adecuada conservacién y uso racional de los bienes a su cargo. Velar por la confidencialidad de la informacién que maneja el Area. Cumplir las demas obligaciones que le sefiala la Ley, los reglamentos y manuales correspondientes. * tras funciones inherentes al cargo que le asigne el Administrador del NCPP. SECRETARIO JUDICIAL - Cédigo 01417 Guardar absoluta reserva en todos los asuntos a su cargo en los actos procesales. Vigilar se coloque al margen de los escritos y recursos el dia y hora en que se reciben. Dar cuenta al Juez de los escritos y recursos, en su oportunidad, Elaborar informes estadisticos de ia produccién jurisdiccional, en ausencia del Asistente de Juez. * Verificar que se cumplan los plazos y términos establecidos por ley respecto a los procesos. Proyectar las resoluciones de mero trémite y las resoluciones dispuestas por el Juez. Elaborar los oficios y toda documientacién necesaria para el cumplimiento de los mandatos contenidos en las resoluciones de su Juzgado. + Descargar las resoluciones de su competencia al Sistema Informético de seguimiento de expediente. * Cuidar que la foliacién de los expedientes se haga por orden sucesivo de presentacién de los escritos y documentos, y que las resoluciones se enumeren en orden correlativo. * Autorizar las diligencias y las resoluciones que correspondan segiin la ley y el Reglamento, « Actuar personalmente en las dligencias a que estén obligados, salvo en los casos en que por disposicion de la ley o mandato del Juez pueda comisionarse a los Oficiales Auxiliares de Justicia u otro personal de auxilio judicial + Verificar que se notifique la resolucién al dia siguiente de su expedicién, salvo el caso de sentencia en que la notificaci6n se debe hacer dentro de dos dias de dictada. « Emitirlas razones ¢ informes que ordene su Superior. + Facilitar el conocimiento de los expedientes a las partes y a sus abogados, y a las personas que tienen interés legitimo acreditado, con las respectivas seguridades. En el ‘caso de expedientes archivados, pueden faciltar el conocimiento a cualquier persona, debidamente identificada, que los solicite por escrito. © Controlar la conservacién de los expedientes y los documentos que giran a su cargo, siendo responsables por su pérdida, mutilaciones 0 alteraciones, sin perjuicio de las responsabilidades del personal auxilar. Expedir copias certificadas, previa orden judicial. Participar en el inventario fisico de expedientes. Remitir los expedientes fenecidos, después de cinco afios, al archivo del Juzgado. Admitir, en casos excepcionales, consignaciones en dinero efectivo o cheque certificado @ cargo del Banco de la Nacién, con autorizacién especial del Juez, © que contiene al mismo tiempo, la orden para que el Secretatio formalice el empoce a la entidad autorizada, el primer da iti + Coordinar con los Oficieles Auxiliares de Justicia del Juzgado la atencién del daspacho de los decretos de mero trémite y redactar las resoluciones dispuestas por el Juez. * Confeccionar trimestralmente la relacién de los procesos en estado de pronunciar sentencia, colocando la tabla de causas cerca de la puerta de la Sala de actuaciones del Juzgado.a BIBI vs 2 + Elaborar trimestralmente la relacién de las causas falladas y pendientes, con las referencias que sirven para distinguirlas, a fin de remitirlas al superior jerdrquico cuando lo solicite, * Controlar que los subalternos de su dependencia cumplan puntualmente las funciones de su cargo, dando cuenta al Juez de las faltas u omisiones en que incurran en las actuaciones, y de su comportamiento en general, a fin de que aquel imponga, en cada caso, la medida disciplinaria que corresponda. ‘+ Cumplir las demés funciones afines que le asigne el Juez Especializado / Mixto, la Ley, Reglamentos y manuales en el Ambito de su competencia, ASISTENTE JUDICIAL — G2iigo'014es \Veriicar permanentemente el buen estado de los expedientes, Fotocopiar las piezas proceseles para los cuademillos de apelacién o demds recurso que ‘se propongan en el proceso. + Elaborar las cédulas de notificacién y remitilas al recolector del SERNOT o a través del SINOE. ‘+ Fotocopiar 0 adjuntar digitalmente los escritos y exhortos a notificar. * Sollar las copias para certificacién del secretario de la causa. + Coser y foliar los expedientes notificados. ‘+ Recepcionar en el sistema y en el dia los expadientes que se le asignan. ‘© Recepcionar los escritos y ubicar los expedientes para ser entregados al Secretario Judicial para que dé cuenta de ellos. ‘+ Participar en el inventario y depuracién de expedientes. © Hacer seguimiento de los cargos de notificacién que presentan demora en su diiigenciamiento y devoluci6n; y pegar los cargos de notificacién diligenciado en el dia. ‘+ Diligenciar las cédulas de notficacién con la debida anticipacién, para evitar dilaciones en el proceso judicial Velar por la confidencialidad de la informacién que se tiene en el Juzgado. Cumplir las demas funciones afines que le asigne el Juez Especializado / Mixto, la Ley, Reglamentos y manuales en el ambito de su competencia. AUXILIAR JUDICIAL ~ Cédigo 01464 + Recepcionar expedientes. + Sollar la documentaci6n generada en el Juzgado. * Apoyar en la confecci6n de las Gédulas de Notificacién y entrega al recolector del SERNOT 0 el procedimiento equivalente a través del SINOE. Remitir el Despacho a la Mesa de Partes. Fotocopiar la documentacién que le sean requeridas. Foliar, coser y conservar en buen estado los expedientes judiciales. Diligenciar la documentacién del Juzgado. Emitir las razones e informes que se le solicite u ordene el superior més tardar dentro del dia siguiente de su recencién, bajo responsabilidad. Velar por la confidencialidad de la informacién que maneja el Juzgado. © Cumplir as demas funciones afines que le asigne el Juez Especializado / Mixto, la Ley, Regiamentos y manuales en el Ambito de su competencia. COORDINADOR MODULO ~ Cédigo 01631 ® Administrar al personal asignado a las diferentes areas de trabajo de los Juzgados Especializados de Familia, de acuerdo a la carga procesal existente y segtin politicas de RRHH establecides. * Coordinar y supervisar el debido cumplimiento de.las funciones del personal de todas las areas de trabajo de los Juzgados Especializados de Familia, garantizando que este sea eficiente y organizado. * Coordinar con el area de logistica de la Corte Superior, los requerimientos de material logistico y de escritorio a fin de proveer a las areas de los Juzgados<—y BiB Ww a Especializados de Familia en base a estandares establecidos y con cronogramas debidamente calendarizados. * Consolidar la estadistica de todos los érganos jurisdiccionales especializados de Familia, supervisar el ingreso de datos estadisticos ya sea los formularios electrénicos o al sistema. * Identificar la problematica, coordinar y proponer soluciones y/o nuevos procedimientos sobre la gestién administrativa del despacho dando cuenta periddicamente al Presidente de la Corte Superior y/o Jefe de la Unidad de Administracién Distrital * Redistribuir la carga de trabajo entre el personal de causas jurisdiccionales, cuando el caso lo requiera con aprobacién del Presidente de la Corte Superior. * Dar jineamientos para la elaboracién de la agenda judicial, en funcién a la estadistica, carga procesal, necesidad de servicio, disponibilidad logistica y de recursos humanos. * Supervisar la programacién de audiencias dentro de los plazos legales establecidos y bajo los principios de celeridad, asi como la realizacion efectiva de las mismas bajo parémetros de estricta puntualidad, de acuerdo a la agenda judicial y la disponi lad de las salas de audiencia. Debe verificar también la agenda judicial de los juzgados especializados de Familia. + Controlar y supervisar la gestién de las unidades a su cargo. ‘* Establecer medidas y fijar objetivos para mejorar la efectividad y eficacia de la gestién administrativa, coordinando la implementacién de tales mejoras. ‘+ Consolidar la informacién estadistica e informes de cada area de trabajo (para la elaboracién de los informes anuales). * Coordinar con las instituciones del Sistema de Administracién de Justicia, en lo pertinente al Ambito de su competencia a fin de mejorar la aplicacién de la Nueva Ley N° 30364 de Violencia Familiar. * Evaluar y autorizar sobre las solicitudes de copias de audio/video de audiencias, para terceros no intervinientes en el proceso (estudiantes, universidades, etc.), teniendo en cuenta la reserva de los procesos que dispone la ley. * Otros servicios que requieran el Presidente de la Corte Superior y/o el Jefe de la Oficina de Administraci6n Distrital ASISTENTE SOCIAL - Cédigo 01632 © Realizar evaluaciones y elaborar informes técnicos sociales requeridos por los Organos Jufisdiccionales que ven casos de Familia ‘+ Sustentar, ratiicar 0 clarficar cuando se le requiera, sobre los informes presentados. + Efectuar visitas domicilarias a las partes, previo mapeo y zonificacién de los domicilios a visitar, afin de evaluar las condiciones sociales donde habita la familia, Realizar entrevistas, diagnésticos e informes, emitiendo opinién o recomendaciones. Asistir a audiencias y prestar deciaraciones cuando sea convocado por el Magistrado de Familia + Coordinar con el Jefe del érea y los integrantes del equipo multdisciplinario, en los casos. asignados, con la finalidad de garantizer la presentacién de los informes solictados y el cumplimiento de plazos. + En los casos que se requiera, emitir informes conjuntos con ottos miembros del equipo multidiscipinario de otras especialidades con el fin de desarrollar el modelo interdisciplinario de atencién integral. Brindar consejeria a las personas que participan de un proceso judicial de familia Efectuar coordinaciones a fin de ubicar vacantes para menores a internar. evar el registro de las solicitudes de evaluacién y remisién de informes realizados. Organizar los documentos del érea y su archivo. Elaborar cuadros estadisticos. Oltros servicios que requieran los Srganos jurisdiccionales que ven casos de Familiaa s, BIBI Ww a PSICOLOGO - Cédigo 01633 © Realizar evaluaciones y elaborar informes técnicos requeridos por los Organos Jurisdiccionales de Familia. © Coordinar con el Jefe y los integrantes de! equipo multicisciplinario, en los casos asignados, con la finalidad de garantizar la presentacién de los informes solicitados y el Ccumplimiento de plazos. © Realizar evaluaciones psicolégicas, entrevistas, diagnésticos ¢ informes, emitiendo opinién © recomendaciones. * Brindar consejeria e intervencién terapéutica a las personas que partcipan de un proceso judicial de farniia. Participar en las reuniones y proponer mejoras a las labores del Equipo Multidisciplinario. Otros servicios que requieran los érganos jurisdiccionales de familia. ASISTENTE DE ATENCION AL PUBLICO ~ Cédigo 01634 Atender ¢ informar al piiblico sobre el estado de sus causes. Orientar al publico respecto a la fecha y hora y Sala de Audiencias donde se llevard a cabo la sesién de audiencia. + Recibir las solicitudes 0 requerimientos presentados por los diferentes sujetos procesales, anotando la fecha y hora de recepoién, Distribuir oportunamente la documentacién a sus destinatarios. Cumplir las demas funciones afines que le asigne el Coordinador del Médulo de Familia 0 Médulo Basico de Justicia o Realizar evaluaciones y elaborar informes técnicos requeridos por los Organos Jurisdiccionales que ven casos de Familia. ASISTENTE DE CUSTODIA Y GRABACION - Cédigo 01635 + Grabar las audiencias que realicen los juzgados especializados de Familia mediante los sistemas de audio y/o video. * Almacenar en forma organizada las copias de seguridad de las grabaciones y cualquier registro de las audiencias, * Vigil la conservacién de las grabaciones, siendo responsable por su pérdida, mutilaciones oalteraciones, sin perjuicio de las responsabilidades del personal auxiliar. * Verificar la permanente seguridad y adecuado mantenimiento de las grabaciones de las audiencias. + Facilitar el acceso a las grabaciones a los jueces y auxliares jurisdiccionales cuando le sean requeridos, registrando la fecha de préstamo y devolucién de los mismos. + Entregar a las partes procesales que asi lo soliciten 0 a sus abogados copia de las grabaciones de las audiencias. © Cumplir las demas funciones afines que le asigne el Coordinador de los Juzgados Especializados de Familia o Médulo Basico de Justicia 0 el Jefe de la Oficina de Administracién Distrtal, segtin correspond el caso. ASISTENTE DE NOTIFICACION ~ Cédigo 01636 © Efectuar la entrega de las notificaciones judiciales al destinatario indicado en la cédula, de acuerdo a las formalidades de ley, y procesar en el sistema los cargos de las notificaciones que le fueron asignadas en el dia. + Verificar los domicilios indicados y los anexos entregar, dejando constancia en la parte correspondiente de la Cédula de Nofificacién, el nombre del notificado o de quien la reciba, su nlimero de documento de identidad y de existir negativa, detallar Ia razén. * Entregar las Cédulas de Notificacién a los destinatarios de acuerdo a sus correspondientes domicilios procesales. Devolver los cargos de las notificaciones que fueron asignadas en el dia. Ulilizar el Sistema de Pre aviso judicial, cuando no se encuentre en la primera visita al notiicado y cumplir con entregar la notificacién en el dia indicado en el formato correspondienteen BIBI @ x Pons junictat © Elaborar una raz6n al Secretario Judicial, cuando no se haya podido notificar por error de direccién o destinatario, © Guardar confidencialidad respecto a las cédulas de notificaciones judiciales, oficios de medidas cautelares, detenciones y actos judiciales similares, bajo responsabilidad * En caso use vehiculos motorizados, informar al Area de Logistica de Administracién de la Corte, para la realizacién del respectivo mantenimiento preventivo y correctivo de los mismos asignados para el cumplimiento de las funciones de notificacién, ‘© Emitir razones e informes, a solicitud u orden superior bajo criterios de veracidad, oportunidad y responsabilidad. \Velar por la adecuada conservacién y uso racional de los bienes a su cargo. (Cumplir las demas funciones afines que le asigne el Secretario Judicial. AGENTE DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA - Cédigo 01637 © Controlar 1 acceso cuando existan mecanismos de seguridad incorporados contra la comisién de infracciones o se trate de limitar la entrada de determinadas personas. * Vigilar y proteger los bienes muebles e inmuebles, documentacién, asi como la proteccién de las personas que puedan encontrarse en los mismos. © Efectuar controles y registros de identidad en el ingreso y salida o en el interior de inmuebles determinados. * Mantener el orden de las personas que ingresen con destino a los Organos Jurisdiccionales, Salas de Audiencia, Mesa de Partes y otres éreas del inmueble donde se encuentre los érganos jurisdiccionales de Familia donde sea asignado. Llevar un registro de las ocurrencias que se susciten durante el dia. Evitar la comisién de actos delictivos o infracciones en relacién con el objeto de su proteccién. © Poner inmediatamente a disposicién de los miembros de las Fuerzas Policiales a los delincuentes en relacién con el objeto de su proteccién, asf como los instruments, efectos y pruebas de los delitos, © Cumplir las demés funciones afines que le asigne el Coordinador de los Juzgados Especializados de Familia 0 Médulo Basico de Justicia 0 el Jefe de la Oficina de Administracién Distrtal, segtin corresponda el caso. APOYO ADMINISTRATIVO - (Cédigo 00037) * Disponer la distribucién de la correspondencia y otros documentos emitidos por la Oficina de ‘Administracién. Redactar documentos cuando corresponda, por encargo del jefe inmediato. Elaborar oficis, citculares, memorandums, cartas, informes y otros dirigidos a las diversas dependencias de la Corte, Gerencia General ¢ Instituciones de la localidad. * Organizar, operar y mantener debidamente actualizado el archivo de la Oficina de ‘Administracién; velando por su conservacién, seguridad y ubicacién. Fotocopiar documentos, oficios, normas legales, etc. propias de la funcién. Solictar y controlar el stock de ules de Oficina de la Administraci6n y efectuar su Gistribucién ‘* Brindar soporte informético a dependencias y Organos Jurisdiccionales de la Corte Superior de Justicia de Tacna. * Cumplirlas demés funciones afines que le asigne el Jefe de la Oficina de Administracién. RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA ~ Cédigo 00429 = Realiza labores de proteccién del personal, bienes y equipos de la Corte Superior de Justicia de Tacne. = Apoyard en situaciones de crisis que se puedan presentar en los locales del Poder Judicial. = Apoyard en Procedimientos en casos de alteracién del Orden Publica. = Otras que disponga la Oficina de Administracién segin directivas.g BIBI FIAI PODER JUDICLAL IV, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. fete) oro Icy Lugar de prestacién del servicio DETALLE Corte Superior de Justicia de Tacna Duracién del contrato Del 01 al 30 de septiembre del 2016, pudiendo ser prorrogable. Contraprestacion econémica mensual S/. 2,972.00 (Dos mil novecientos setenta y dos ‘con 00/100 Soles) Especialista Judicial de Juzgado (Cédigo 01128) S/. 2,572.00 (Dos mil quinientos setenta y dos con 00/100 Soles) Asistente Jurisdiccional (Cédigo 00728) S/. 2,972.00 (Dos mil novecientos setenta y dos ‘con 00/100 Soles) Especialista Judicial de Audiencias Cédigo 01129) S/. 2,212.00 (Dos mil doscientos doce con 00/100 Soles) Asistente de Comunicaciones (Cédigo 01312) S/. 2,972.00 (Dos mil novecientos setenta y dos ‘con 00/100 Soles) Secretario Judicial(Cédigo 01417) Si. 2,572.00 (Dos mil ‘uinientos setenta y dos con (00/100 Soles) Asistente Judicial (Cédigo 01463) S$). 2,212.00 (Dos mil oscientos doce con 00/100 Soles) Auxiliar Judicial (Cédigo 01464) S/. 4,000.00 (Cuatro mil con 00/100 Soles) Coordinador Modulo (Cédigo 01631) S/, 2,500.00 (Dos mil Quinientos con 00/100 Soles) Asistonte Social (Cédigo 01632) /. 2,500.00 (Dos mil Quinientos con 00/100 Soles) Psicdlogo (Cédigo 01633)BIBI Hil PoeR JUDICIAL S/. 2,872.00 (Dos mil trescientos setenta y dos con 00/100 Soles) Asistente de Atencién al Publica (Cédigo 01634) S/. 2572.00 (Dos mil Guinientos setenta y dos con 00/100 Soles) Asistente de Custodia y Grabacién (Cédigo 01635) S/. 2,372.00 (Dos mil 4 “ tress etenay dos con [Aiserte de Noticcisn (Cao 00/100 Soles) S/. 1,150.00 (Un mil ciento | Agente de Seguridad y Vigilancia cineuenta con 00/100 Soles). | (Cédigo 01637) S/. 850.00 (Setecientos ” in é eincuonta con 00/100 nueves |ApO¥O Adinstratvo (Cédgo soles) S/. 950.00 (Novecientos Resguardo, Custodia y Vigilancia ‘cincuenta con 00/100 soles) | (Cédigo 00429) Otras condiciones esenciales del contrato V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO GCL ta lose) CRONOGRAMA Eset Aprobacién de la Convocatoria 26 de julio del 2016 Oficina de Personal 7 del27 dejulioal 11 | Direccién General del Puen pees 2a de agosto del 2016 | Servicio Nacional del " (10 dias habiles) Empleo - MTPE Pecan ta aici del 12 al 18.de 1 Fublcaciee della convocencra af le agosto del 2016 Oficina de Personal pagina web del Poder Judicial. atesnabios) = del 16 al 18 de 2 | Postulacién web agosto del 2016 Postulante Presentacién fisica de hoja de vida Oficina de documentad: ‘Tramite Documentario {solo aquellos postulantes que se y Archivo 3 inscribieron via web) 19 de agosto de 2016 Calle Inclan s/n esquina con calle Horario: Presbitero Andia Mesa de Partes de De 08:00 hs a 13:30 hs 0 la Oficina de Administraci6n de 14:30 hs a 16:00 hs Ratedae a 4 | Eveluacién Curricular—sin puntajes | 22 4®,agosto de Oficina de Personal Resultados de la Evaluacion 22 de agosto de 5 | curricular— sin puntajes 2016 Oficina delPacsonal 6 | Evaluacién Curricular—con puntajes | 7°4%.290S'0 4 | Comisién CAS Ad Hoc Resultados de la Evaluacién 23 de agosto de : 7 | Curricular con puntajes 2016 Gormeln GAS/AS Hoo 8 | Evaluacién Técnica 24 de agostode | Comision CAS Ad Hoc 9. | Resultados de la Evaluacién Técnica | *44°.2905'04° | Comisién CAS Ad Hoc 10 | Entrevista Personal 25 26 de agosto | Comisién CAS Ad Hoc 11 | Resuttados de la Entrevista Personal | 76 4,ag¢st0 4° 1 Gomisisn CAS Ad Hoc Resultados Finales ~ Declaracién de | 26 de agosto de 12 | Resultados 2016 Oficina de Personal Bien sneeoiaeus 13 | Suscripcién del contrato ate conse ce Oficina de Personal 14 | Regio do conrato 31 deagosto de | cna de Personal VI. ETAPA DE EVALUACION: Los factores de evaluacién dentro del proceso de seleccién tendrén un maximo y un minimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: A ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO - (Cédigo 01128) Sra EVALUACIONES PINION) EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 15 35 + Experien = Experiencia laboral minima de dos (02) afios en la | 08 puntos | 08 puntos ‘especialidad penal y/o en el ejercicio de la profesién. (08 puntos) = Por cada afio de experiencia adicional (hasta un 10 puntos méximo de cinco afios) (02 puntos)<2 BIBI © Formacién PUNTAJE TOTAL ~ Titulo de Abogado con colegiatura vigente y 07 puntos | 07 puntos habiltado. (07 puntos) 04 puntos = Estudios deseables de posigrado en Derecho Penal yo Procesal Penal (04 puntos) 04 puntos = Capacitacion en el Nuevo Cédigo Procesal Penal (0.5 puntos por seminarios y 02 puntos por cada curso de especializacién o diplomado) (hasta un méximo de 04 puntos) 02 puntos = Curso de ofimatica basica (02 puntos) EVALUACION TECNICA 26 40 ENTREVISTA 25 = 2+ ASISTENTE JURISDICCIONAL - (Cédigo 00723) Er ae Aer ewenns Tov) EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 15 35 + Experiencia - Experiencia laboral en puestos similares en | 08 puntos | 08 puntos entidades publicas y/o privadas 02 afios como minimo (08 puntos) = Por cada afio de experiencia adicionel (hasta un | 10 puntos maximo de cinco afios) (02 puntos) | + Formacién | - Estudios universitarios en derecho concluidos | 07 puntos | 07 puntos hasta el octavo ciclo como minimo. (07 puntos) | Capacitacién en el Nuevo Cédigo Procesal Penal. 08 puntos (05 puntos por seminarios y 02 puntos por cada curso de especializacién o diplomado) (hasta un maximo de 08 puntos) ~ Curso de ofimatica basica. (02 puntos) 02 puntos EVALUACION TECNICA 26 ENTREVISTA ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIAS- (Cédigo 001129)53 Bla w a STS ais re) MAXIMO EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 15 35 + Experiencia - _ Experiencia laboral minima de dos (02) afios en la | 08 puntos | 08 puntos ‘especialidad penal yio en el ejercicio de la profesién. (08 puntos) ~ Por cada afio de experiencia adicional (hasta un 410 puntos maximo de cinco afios) (02 puntos) + Formacién = Titulo de Abogado con colegiatura vigente y 07 puntos | 07 puntos habilitado, (07 puntos) 04 puntos ~ Estudios deseabies de postgrado en Derecho Penal y/o Procesal Penal (04 puntos) 04 puntos = Capacitacién en el Nuevo Cédigo Procesal Penal (0.5 puntos por seminarios y 02 puntos por cada curso de especializacién 0 diplomado) (hasta un maximo de 04 puntos) 02 puntos - Curso de ofimatica basica (02 puntos) EVALUACION TECNICA. 26 40 ENTREVISTA 25 emetan z= ASISTENTE DE COMUNICACIONES - (Cédigo 01312) Ee eS EVALUACIONES [Tron Sco) EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 15 36 + Experiencia = Experiencia laboral minima de 01 afio en labores | OB puntos | 08 puntos de Auxiliar de Oficina 0 Actividades equivalentes (08 puntos) = Por cada afio adicional (hasta un méximo de 10 puntos cinco afios) (02 puntos)BIBI Bla PopER JUDICIAL + Formacién | = Secundaria Completa (Debidamente Acreditado) | 07 puntos | 07 puntos (07 puntos) | ~ Brevete para conducir automévil (Cat. A- INA) (03 03 puntos | puntos) - Brevete para conducir motocicleta (Cat. Bil) (03 03 puntos puntos) Curso en Atencién al Piblico y/o Trato al Usuario 2 puntos (02 puntos) ~ Curso de ofimatica basica (02 puntos) 02 puntos | EVALUACION TECNICA 26 a | ENTREVISTA 5 SECRETARIO JUDICIAL - (Cédigo 01417) eas elas dere Cie Mav) EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 45 35 + Experiencia - _ Experiencia laboral minima de dos (02) afiosen | 08 puntos | 08 puntos labores similares y/o en el ejarcicio de la protesién. (08 puntos) - Por cada afio de experiencia adicional (hasta un 10 puntos maximo de cinco afios) (02 puntos) + Formacién ~ Titulo de Abogado con colegiatura vigente y 07 puntos | 07 puntos habilitado. (07 puntos) 04 puntos - Estudios deseables de postgrado en Derecho de Familia (04 puntos). 04 puntos = Capacitacién en materia de Derecho Procesal de Familia. (0.5 puntos por sem por cacia curso de especi diplomado) (hasta un maximo de 04 puntos) 02 puntos, ~ Curso de ofimatica basica (02 puntos) EVALUACION TECNICA, 26 ENTREVISTA Ginsu 40 25 aea Algy wy ane ASISTENTE JUDICIAL - (Cédigo 01463) Sr amr BOO ees Nese) EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 18 35 + Experiencia - Experiencia en puestos similares en entidades | 08 puntos | 08 puntos piiblicas y/o privadas 02 afios como minimo (08 puntos) | 10 puntos - Por cada afio de experiencia adicional (hasta un | méximo de cinco afios) (02 puntos) I + Formacién - _ Estudios universitarios en derecho concluidos 07 puntos | 07 puntos hasta el octavo ciclo como minimo. (07 puntos) ~ Capacitacién en materia de Derecho Procesal de > Familia. (0.5 puntos por seminarios y 02 puntos (08 puntos por cada curso de especializacién o diplomado) (hasta un maximo de 08 puntos) = Curso de ofimética basica. (02 puntos) 02 puntos EVALUACION TECNICA 26 40 ENTREVISTA 25 EE zo AUXILIAR JUDICIAL - (Cédigo 01464) SS EVALUACIONES CUNT ATo AMES) EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 15 35. + Experienci = Experiencia laboral minima de 2 afios en labores de | 08 puntos | 08 puntos Auxiliar de Oficina o Actividades equivalentes (08 puntos) Por cade afio de experiencia adicional (hasta un 10 puntos | maximo de cinco afios) (02 puntos) © Formacién = Secundaria completa (Debidamente Acteditado) (07 | O7 puntos | 07 puntos puntos) - Capacitacién en Trémites Judiciales. (02 puntos por 06 puntos curso) (hasta un maximo de 06 puntos)Sou AB! Ye : - Curso de ofimética bésica (04 puntos) 04 puntos EVALUACION TECNICA EF 40 ENTREVISTA 25 Ene | 100 | - COORDINADOR MODULO - (Cédigo 0631) Eee eS MR Neos) ESTAS CNC) EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 15 36 > Experienci ~ _ Experiencia laboral minima de 02 afios en labores | 08 puntos | 08 puntos | similares. (Debidamente acreditado) (08 puntos) ~ Por cada afio adicional de experiencia laboral (hasta un maximo de cinco afios) (02 puntos) 10 puntos © Formacién ~ Profesional en Administracién, Contabilidad, 07 puntos | 07 puntos Economia, Derecho, Psicologia, Relaciones Industriales u otras afines. (Debidamente Acreditado) (07 puntos) - Estudios de Postgrado en materias relacionadas 08 puntos alcargo (03 puntos) - Capacitacién en gestién publica (0.5 puntos por 08 puntos cada seminario y 02 puntos por cada curso de especializacién o diplomado)(hasta un maximo de 03 puntos) = Capacitacién en normatividad del sector puiblico. 03 puntos ylo en planeamiento estratégico ylo en gestién de proyectos (0.5 puntos por cada seminario y 02 puntos por cada curso de especializacién 0 diplomado)(hasta un maximo de 03 puntos) ~ Curso de ofimatica bésica (01 punto) 01 punto | EVALUACION TECNICA, 26 40 ENTREVISTA 25 Ban | 100 | 9- ASISTENTE SOCIAL - (Cédigo 01632) PUNTAJE PUNTAJE (eee aaa CIN Sc) EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 15St HIB! y : © Experiencia ~ Experiencia laboral minima de dos (02) afios, 08 puntos | 08 puntos incluido SERUMS (obiigatorio).( (08 puntos) - Por cada afio de experiencia adicional (hasta un 10 puntos maximo de cinco afios) (02 puntos) + Formacién - Profesional en Asistencia Social o Trabajo Social | 07 puntos | 07 puntos con colegiatura vigente. (07 puntos) = Capacitacién en la Ley N° 30364 “Ley para 08 puntos prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar’ (0.5 puntos por seminarios y 02 puntos por cada curso de especializacién 0 diplomado) (hasta un maximo de 08 puntos) ~ Curso de ofimatica basica (02 puntos) 02 puntos EVALUACION TECNICA 26 40 ENTREVISTA 25 Aine 100 10. PSICOLOGO - (Cédigo 01633) Tras Amuse iN Mavc) EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 15 35 ‘+ Experiencia = Experiencia laboral minima de dos (02) afios, 08 puntos | 08 puntos incluido SERUMS (obligatorio).( (08 puntos) - Por cada afio de experiencia adicional (hasta un 10 puntos maximo de cinco afios) (02 puntos) + Formacién = Profesional en Psicologia con colegiatura vigente. | O7 puntos | 07 puntos (07 puntos) Capacitacién en Psicologia Forense y/o Psicologia 08 puntos Juridica y/o Psicologia Terapéutica. (0.5 puntos por seminarios y 02 puntos por cada curso de especializacién 0 diplomado) (hasta un méximo de 08 puntos) ~ Curso de ofimatica basica (02 puntos) 02 puntoseer BIBI ys _ Estudios Universitarios (6to Ciclo) como minimo. EVALUACION TECNICA 26 40 ENTREVISTA 25 11 ASISTENTE EN ATENCION AL PUBLICO - (Cédigo 01634) Sa eS EvALuacioN= PINS) EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 15 35 | © Experiencia | ~ Experiencia laboral minima de 2 afios en labores de | 08 puntos | 08 puntos ‘Auxiliar de Oficing 0 Actividades equivalentes (08 puntos) 10 puntos = Por cada afo de experiencia adicional (hasta un maximo de cinco afios) (02 puntos) | + Formacién - Titulo de Estudios Técnicos Superiores (03 afios)o | O7 puntos | 07 puntos Estudios Universitarios (6to Ciclo) como minimo. (Debidamente Acreditado) (07 puntos) = Capacitacién en Atencién al Piblico y Trato al Usuario. | 08 puntos (02 puntos por curso) (hasta un maximo de 06 puntos) | 04 puntos = Curso de ofimética basica (04 puntos) EVALUACION TECNICA. 26 40 ENTREVISTA 25 Etiiewencie zo 12. ASISTENTE DE CUSTODIA Y GRABACION - (Cédigo 01635) Can eS eel TAM Sc) EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 15 35 |= experiencia - Experiencia laboral minima de 2 afios en labores 08 puntos | 08 puntos similares (08 puntos) = Por cada afio de experiencia adicional (hasta un 10 puntos maximo de cinco afos) (02 puntos) + Formaci = Titulo de Estudios Técnicos Superiores (08 afios)o | O7 puntos | 07 puntostty Ww BIBI Ali PopEr JUpICIAl (Debidamente Acreditado) (07 puntos) = Capacitacién en Manejo de equipos de audio y/o 04 puntos video. (04 puntos). = Capacitacién en Atencién al Publico y Trato al Usuario. 04 puntos (04 puntos) = Curso de ofimatica bésica (02 puntos) 02 puntos EVALUAGION TECNICA 26 20 ENTREVISTA 25 wer rT 19 ASISTENTE DE NOTIFICACION - (Cédigo 01694) ary cna seers CINE) EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 18 35 + Experiencia = Experiencia laboral minima de 02 afos en labores | 08 puntos | 08 puntos de Auxiiar de Oficina 0 Actividades equivalentes (08 puntos) / = Por cada ao adiconal (hasta un maximo de 10 puntos cinco afi) (02 puntos) + Formacién = Secundaria Completa (Debidamente Acreditado) | 07 puntos | 07 puntos (07 puntes) = Brevete para conducir automévil (Cat. A- IA) (03, 03 puntos puntos) ~ Brevete para conducir motocioleta (Cat. Bl) (03 03 puntos puntos) = Curso en Atencién al Publico lo Trato al Usuario 02 puntos (02 puntos) = Curso de ofimatica basica (02 puntos) 02 puntos EVALUACION TECNICA 26 20 ENTREVISTA 25 100 414 AGENTE DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA - (Cédigo 01637) Sa FAREIE CLES MINIMO MAXIMOoy ll Ww = puntos) EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 18 35 + Experiencia - Experiencia laboral minima de 02 afios en labores | 08 puntos | 08 puntos similares en el sector piiblico 0 privado. (08 puntos) - Por cada afio de experiencia adicional (hasta un 10 puntos maximo de cinco afios) (02 puntos) + Formacién - Secundaria Completa (Debidamente Acreditada) | 07 puntos | 07 puntos (07 puntos) ~ Curso en Seguridad y Resguardo (04 puntos) 04 puntos Curso en Primeros Auxilios (03 puntos) 03 puntos = Curso de ofimética basica (03 puntos). 03 puntos EVALUACION TECNICA 26 40 ENTREVISTA 25 ieee ka 15.- APOYO ADMINISTRATIVO - (Cédigo 00037) SS ees lie [TINTON ES re) EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 45 35. + Experiencia - Experiencia laboral minima de 01 afio en labores de | OB puntos | 08 puntos Auxiliar de Oficina o Actividades equivalentes (08 puntos) = Por cada afo de experiencia adicional (hasta un 10 puntos maximo de cinco afos) (02 puntos) + Formacién | ~ Titulo de Estudios Técnicos Superiores en O7 puntos | 07 puntos Computacién e Informatica 0 estudios universitarios cconcluidos hasta el segundo ciclo de Ingenieria de Sistemas, Contabilidad, Derecho, Administracién, 0 afines. (07 puntos) - Curso en la Ley del Procedimiento Administrativo 04 puntos General N° 27444 de preferencia (04 puntos) = Curso en Atencién al Publico y Trato al Usuario (04 04 puntos} ~~ BIBI Ale Pope JUDICIAL ~ Curso de ofimatica bésica (02 puntos) 02 puntos EVALUACION TECNICA 26 40 ENTREVISTA 25 = 16.- RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA - (Cédigo 00429) Eames Lider aera ECONO) EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 45 35 + Experien - Haber laborado como agente de seguridad, | 08 puntos | 08 puntos particular 0 para empresas y/o entidades 3 meses ‘como minimo (08 puntos) = Por cada afio de experiencia adicional (hasta un 40 puntos, méximo de cinco afos) (02 puntos) | | © Formacién = Secundatia Completa (Debidamente Acreditada) | 07 puntos | 07 puntos (07 puntos) = Curso en Seguridad y Resguardo (06 puntos) 06 puntos = Curso en Primeros Auxilios (04 puntos) 04 puntos EVALUAGION TECNICA 26 40 ENTREVISTA 25 El puntaje aprobatorio seré de 66 puntos producto de la sumatoria de las evaluacion entrevista personal. VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR 1. De la presentacién de la hoja de vida documentada * La informacién consignada en la hoja de vida tiene carécter de declaracién jurada, por lo que el postulante sera responsable de la informacién consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacién posterior que lleve @ cabo la entidad. © Para ser considerado postulante el candidato deberd registrarse a través del link “Oportunidad Labora!” en la pagina web institucional del Poder Judicial y presentar en la fecha programada en el cronograma, un sobre cerrado con los siguientes documentos: Y Reporte de postulacién debidamente firmado. Copia simple de las constancias de estudios, trabajo y/o certificados que acrediten la informacién registrada en el aplicativo web de postulacion ¥ Copia simple del Documento Nacional de Identidad. Y Declaracién Jurada — Anexo N° 1..e Alp! BIBI Pope Jupiciat ¥ Copia simple del documento que acredite su condicién de discapacitado o de licenciado de las fuerzas armadas (en caso aplique). El sobre estara dirigido a la Oficina de Personal de la Corte Superior de Justicia de TACNA y etiquetado de la siguiente manera: Sefiores: PODER JUDICIAL ‘Atencién: Oficina de Personal de la Corte Superior de Justicia de TACNA Convocatoria CAS 110-2016 - CSJ de TACNA Nombre completo del postulante: Dependencia a la que postula: Puesto al que postula: Se precisa que, aquel postulante que no adjunte a su hoja de vida documentada el Reporte de Postulacién firmado emitido por el aplicativo web sera eliminado del proceso. Los documentos presentados por los postulantes no serén devueltos por ningin motivo, ya que formarén parte del acervo documentario del proceso. Vill. DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACION DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccion, b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos. ©. Cuando habiendo cumpiido los requisitos minimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje minimo en las fases de evaluacién del proceso, 2. Cancelacién del proceso de seleccién El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccién. b. Por restricciones presupuestales. ©. Otras debidamente justificadas. que sea IX, DESARROLLO DEL PROCESO DE SELECCION 1. Los interesados en postular a una Convocatoria CAS deberén inscribirse a través del enlace “Oportunidad Laborat" en la pagina web del Poder Judicial, registrando sus datos personales, estudios realizados y experiencia laboral 2. Culminada la postulacién web, el aplicativo emitiré un Reporte de Postulacién, el cual debera ser impreso, firmado y presentado junto con los documentos sefialados en ol numeral Vil de las presentes bases, 3. La Evaluacién Curricular - sin puntajes, se realiza exclusivamente en base a la informacién declarada por el postulante a través del aplicativo web. Su finalidad es verificar el cumplimiento del perfil minimo para el puesto. El postulante declarado “Apto” pasa a la siguiente fase que esté a cargo de la Comisién CAS Ad Hoc. 4, Ena Evaluacién Curricular — con puntajes la Comisién CAS Ad Hoc verificard la presencia de los documentos sefialados en el numeral Vil de las presentes bases; de igual modo comprobard que la informacién plasmada en el Reporte de Postulacién se encuentre debidamente sustentada, para ello abrird el sobre presentado por el postulante y le asigneré la calificacién correspondiente de acuerdo a la tabla de puntajes del puesto. Para ser invitado a la Evaluacién Técnica el postulante deberé obtener desde quince (15) hastaey? BIBI w = Pope Jupiciat treinta y cinco (85) puntos, segin la documentacién e informacién que haya registrado y sustentado. La comisién no tomar en cuenta las constancias y/o certificados que acrediten informacién que no figure en el Reporte de Postulacién, 5. Si la Comisién CAS Ad Hoc detecta la existencia de discrepancia entre la informacién registrada por el postulante en el Reporte de Postulacién y la hoja de vida documentada, eliminaré autométicamente del proceso a dicho postulante, comunicando sobre el particular al interesado. Lo mismo sucederd si se advierte que el Reporte de Postulacién ha sufrido alguna alteracién mecdnica 0 manual (correcciones, borrones, aumento de informacién). 6. La Evaluacién Técnica tiene como finalidad realizar una seleccién midiendo el nivel de conocimientos que tiene el postulante respecto la naturaleza del puesto al que postula y los conocimientos tedricos que se necesita para desempefiar las funciones propias del puesto. En esta fase el puntaje minimo aprobatorio es de veintiséis (26) puntos y el maximo es de cuarenta (40) puntos. La Comisién CAS Ad Hoc se reserva el derecho de seleccionar la estructura y contenido de la evaluacién técnica, de acuerdo a lo que considere conveniente aplicar a los postulantes de la convocatoria, sin que ello implique reclamo alguno por parte del postulante. El postulante que apruebe la Evaluacién Técnica serd invitado a la Entrevista Personal. 7. La invitacién a la Evaluacién Técnica figurara en el comunicado de Resultados de la Evaluacién Curricular ~ con puntajes, mientras que la invitacién a la Entrevista Personal se encontraré en el comunicado de Resultados de la Evaluacién Técnica. 8. La desaprobacién o inasistencia a alguna fase del proceso supone la eliminacién automatica del postulante. +) 9. En caso alguna fase del proceso no presente postulantes aprobados, el puesto se declararé desierto. También se deciarara desierta la convocatoria si ningun postulante alcanza como minimo sesenta y seis (66) puntos en la sumatoria de las evaluaciones (curricular con puntajes, técnica y entrevista personal). 10. Culminadas las fases de evaluacién, se publicaré un comunicado que dectare al ganador de la convacatoria, el mismo que contendrd las instrucciones para la firma de contrato. £ _ X. CONSIDERACIONES FINALES Ningin participante podré postular a mas de un puesto de trabajo en una misma cconvocatoria, 2. Para ser considerado apto el postulante no deberé incurrir en la incompatibilidad por parentesco por consanguinidad o afinidad con personal de la Corte Superior de Justicia de Tacna, establecida por la Directiva N° 006-2008-CE-PJ, Normas y procedimientos para el control de nepotismo y/o incompatibilidad en el Poder Judicial, aprobada mediante R.A. N° 087-2008-CE-PJ de fecha 10 de abril de 2008. De igual modo, tampoco deberd registrar inhabilitacién administrativa vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucion y Despido (RNSDD). 3. El aplicativo de postulacién no permite recuperacién de clave personal de acceso, reasignacién de puesto, anulacién de registro; por lo que los postulantes deberén abstenerse de presentar este tipo de solicitudes. 4, Las observaciones, consultas 0 discrepancias que surjan durante el deserrollo de la convocatoria y den lugar a la interposici6n de recursos impugnatorios por parte de quienes tengan legitimo interés, deberdn presentarse una vez publicados los resultados de cada evaluacién hasta antes de que se lleve a cabo la siguiente fase del proceso al correo electrénico fcohaila@ pj.gob.pe debiendo ser resueltas por la instancia correspondiente. 5. La institucién no se responsabiliza ni solidariza por falta de atencién o precauciones por Parte del postulante que no permita su correcta postulacién, consulta oportuna de calificaciones 0 inasistencia a evaluaciones. 6. De advertitse, durante la verificacién de informacién, que el postulante ha falsificado 0 adulterado documentos para sustentar la informacién registrada en el Reporte de la Informacién registrada por el postulante, éste sera automdticamente descalificadoBIBI wy er open Jupient remitiéndose los actuados a la Procuraduria Pablica del Poder Judicial para que realice las acciones penales pertinentes. 7. En caso de interposicién de medida cautelar o resolucién judicial contra alguno de los puestos convocados, este seré declarado automaticamente desierto (asi existan postulantes), ello a fin de cumplir con lo ordenado por la autoridad jurisdiccional. 8. Al registrarse en el aplicativo de seleccién de personal el postulante acepta, confirma y reconoce las condiciones del proceso, no siendo valido argumentar desconocimiento 0 vacios de las reglas generales y especificas contenidas en estas bases. 9. En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento, la Comisién CAS Ad Hoc otorgara una borificacién adicional (equivalente al 15% de su puntaje final acumulado), a los candidatos que certifiquen efectivamente su discapacidad. 10. En aplicacién a la disposicién deda mediante Resolucién de Presidencia Ejecutiva N.° 061- 2010-SERVIR/PE, emitida por la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, el personal licenciado de las fuerzas armadas que desea postular, se beneficiard con la bonificacion del 10% en la uitima de las fases (entrevista), siempre y cuando acredite documentalmente tal condicién al momento de la entrevista, caso contrario no se brindaré dicho beneficio. Asimismo, al dia siguiente de la publicacién del resultado en la pagina web, las personas ganadoras de la convocatoria, deberdn acercarse a la Oficina de Personal de la Corte iperior de Justicia de Tacna, sitio en Calle Inclén s/n esquina con calle Presbitero Andi con los documentos requeridos para la respectiva suscripcién del contrato. /ny lz wy = ANEXO N°1 DECLARACION JURADA Yo, » identificado (a) con Documento Nacional de Identided N° . con domicilio actual en Distrito: , Provincia, i Departamento: Declero bajo juramento que: 1. No tengo vinculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, ni hasta segundo grado de afinidad y de matrimonio con personal del Poder Judicial, de conformidad con las normas legales que regulan sobre el particular. 2. Cumpliré con lo dispuesto en la Ley N° 27588 y Reglamento aprobado por D.S. N° 019-2002- CNM, sobre prohibiciones e incompatibilidades de Funcionarios y Servidores Publicos, asi como de las personas que presten servicios al estado bajo cualquier modalidad contractual, 3. No he cesado durante los titimos cinco (5) afios, acogiéndome a programas de renuncia voluntaria con incentivos ejecutados por cualquiera de las instituciones comprendidas en los, pliegos presupuestales de la Ley de Presupuesto del Sector Public 4, No me encuentro con sancién de Destitucién de la Administracién Publica, ni con impedimento ara contratar con entidades del Sector PUblico. 5. No me encuentro patrocinando en procesos judiciales, ni lo haré durante el ejer funcién publica en este Poder del Estado. 6. No registro Antecedentes Penales, ni me encuentro procesado por delito doloso. 7. No registro Antecedentes Policiales. 8. No me encuentro requisitoriado por ninguna Dependencia Judicial 9. Me comprometo en el marco de las normas interas y disposiciones vigentes con relacion a los servicios que realice en la institucién, a guardar confidencialidad y reserva de la informacion y documentacién a mi cargo. 10. Los documentos que presento son auténticos; asi como la informacién contenida en la Ficha de Postulacién y demés documentos requeridos, es veraz. Asimismo en caso de falsedad de lo maniestado on la presente Declaracién Jurada, me someto a lo dispuesto a la Ley de Procedimiento Administrativo General, sin periuicio de las responsabilidades que pudiera corresponderme por tal hecho. 11. No figuro en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos. io de la En fe de lo firmado, suscribo la presente. En alos___diasdelmesde___de. (ciudad) FIRMA DNINE..