Professional Documents
Culture Documents
ANALISTA
CODIGO
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
N
PLAZAS
A-OCTI1
Remuneracin:
S/. 3, 532.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo bsico + asignaciones especiales + bonos).
1) Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos a la
Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo de Puestos
y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR-PE de
fecha 21/03/2016.
ANALISTA
CODIGO
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
N
PLAZAS
A-OCTI
OFICINA DE SISTEMAS
Remuneracin:
S/. 3, 532.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo bsico + asignaciones especiales + bonos).
1) Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos a la
Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo de Puestos
y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR-PE de
fecha 21/03/2016.
ANALISTA
CODIGO
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
N
PLAZAS
A- RENADESPPLE
Remuneracin:
S/. 3, 532.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo bsico + asignaciones especiales + bonos).
1) Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos a la
Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo de Puestos
y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR-PE de
fecha 21/03/2016.
ANALISTA
CODIGO
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
N
PLAZAS
A-REDES
Remuneracin:
S/. 3, 532.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo bsico + asignaciones especiales + bonos).
1) Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos a la
Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo de Puestos
y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR-PE de
fecha 21/03/2016.
ANALISTA
CODIGO
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
N
PLAZAS
A-OCPABI
Remuneracin:
S/. 3, 532.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo bsico + asignaciones especiales + bonos).
1) Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos a la
Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo de Puestos
y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR-PE de
fecha 21/03/2016.
ANALISTA
CODIGO
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
N
PLAZAS
A-CTB1
GERENCIA DE CONTABILIDAD
(CONTABILIDAD PATRIMONIAL)
Remuneracin:
S/. 3, 532.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo bsico + asignaciones especiales + bonos).
1) Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos a la
Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo de Puestos
y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR-PE de
fecha 21/03/2016.
ANALISTA
CODIGO
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
N
PLAZAS
A-CTB2
GERENCIA DE CONTABILIDAD
(CONTABILIDAD PRESUPUESTAL)
Remuneracin:
S/. 3, 532.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo bsico + asignaciones especiales + bonos).
1) Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos a la
Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo de Puestos
y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR-PE de
fecha 21/03/2016.
ANALISTA
CODIGO
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
N
PLAZAS
A-GECA
Remuneracin:
S/. 3, 532.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo bsico + asignaciones especiales + bonos).
1) Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos a la
Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo de Puestos
y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR-PE de
fecha 21/03/2016.
ANALISTA
CODIGO
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
N
PLAZAS
A-LOG
GERENCIA CENTRAL
DE LOGSTICA
Remuneracin:
S/. 3, 532.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo bsico + asignaciones especiales + bonos).
1) Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos a la
Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo de Puestos
y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR-PE de
fecha 21/03/2016.
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
CODIGO
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
N PLAZAS
EA-REDES
Cursos de capacitacin no menor a 12 horas de duracin, dentro de los ltimos tres (03)
aos (seminarios, talleres, frums y otros eventos) en los siguientes temas:
o Gestin de Tecnologas de la Informacin y/o ITIL.
o Sistemas Operativos Windows o Linux.
o Gestin de Proyectos Informticos.
o SQL Server y/o UML.
S/. 3, 322.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo bsico + asignaciones especiales + bonos).
1) Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos a la
Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo de Puestos
y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR-PE de
fecha 21/03/2016.
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
CODIGO
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
N PLAZAS
EA- REST
S/. 3, 322.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo bsico + asignaciones especiales + bonos).
1) Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos a la
Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo de Puestos
y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR-PE de
fecha 21/03/2016.
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
CODIGO
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
N PLAZAS
EA- ABAS
GERENCIA DE ABASTECIMIENTO
S/. 3, 322.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo bsico + asignaciones especiales + bonos).
1) Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos a la
Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo de Puestos
y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR-PE de
fecha 21/03/2016.
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
CODIGO
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
N PLAZAS
EA- ADM
SUBGERENCIA DE ALMACN
S/. 3, 322.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo bsico + asignaciones especiales + bonos).
1) Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos a la
Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo de Puestos
y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR-PE de
fecha 21/03/2016.
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
CODIGO
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
N PLAZAS
EA- OCTI
OFICINA DE SISTEMAS
S/. 3, 322.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo bsico + asignaciones especiales + bonos).
1) Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos a la
Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo de Puestos
y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR-PE de
fecha 21/03/2016.
OPERADOR ADMINISTRATIVO
CODIGO
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
N PLAZAS
OA-RED
Cursos de capacitacin no menor a 12 horas de duracin, dentro de los ltimos tres (03)
aos (seminarios, talleres, frums y otros eventos) en los siguientes temas:
o Cableado Estructurado.
o Administracin, configuracin de switches
o Telefona IP (Implementacin, Calidad de servicio).
S/. 3, 222.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo bsico + asignaciones especiales + bonos).
1) Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos a la
Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo de Puestos
y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR-PE de
fecha 21/03/2016.
OPERADOR ADMINISTRATIVO
CODIGO
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
N PLAZAS
OA-GETES
GERENCIA DE TESORERA
S/. 3, 222.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo bsico + asignaciones especiales + bonos).
1) Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos a la
Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo de Puestos
y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR-PE de
fecha 21/03/2016.
OPERADOR ADMINISTRATIVO
CODIGO
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
N PLAZAS
OA-ABAS
GERENCIA DE ABASTECIMIENTO
S/. 3, 222.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo bsico + asignaciones especiales + bonos).
1) Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos a la
Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo de Puestos
y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR-PE de
fecha 21/03/2016.
PROGRAMADOR
CODIGO
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
N PLAZAS
PRG-OCTI
S/. 3, 222.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo bsico + asignaciones especiales + bonos).
1) Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos a la
Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo de Puestos
y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR-PE de
fecha 21/03/2016.
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
N
PLAZAS
AFF-P1
Remuneracin:
S/. 3, 322.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo bsico + asignaciones especiales + bonos).
1) Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos a la
Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo de Puestos
y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR-PE de
fecha 21/03/2016.
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
N
PLAZAS
AFF-P2
Remuneracin:
S/. 3, 322.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo bsico + asignaciones especiales + bonos).
1) Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos a la
Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo de Puestos
y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR-PE de
fecha 21/03/2016.
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
N
PLAZAS
AFF-P3
Remuneracin:
S/. 3, 322.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo bsico + asignaciones especiales + bonos).
1) Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos a la
Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo de Puestos
y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR-PE de
fecha 21/03/2016.
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
N
PLAZAS
AFF-P4
Remuneracin:
S/. 3, 322.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo bsico + asignaciones especiales + bonos).
Discrecin y reserva dada la transcendencia pblica de los delitos que se investigan en este
despacho.
Excelente ortografa y facilidad de redaccin.
Capacidad de anlisis y sntesis de informacin.
1) Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos a la
Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo de Puestos
y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR-PE de
fecha 21/03/2016.
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
N
PLAZAS
AFF-P5
Remuneracin:
S/. 3, 322.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo bsico + asignaciones especiales + bonos).
Atencin al usuario.
Respetuoso y de trato cordial.
Proactividad, rapidez e iniciativa.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad, confidencialidad y honestidad.
Capacidad de Trabajo en Equipo/Cooperacin.
Capacidad para trabajar bajo presin.
Diligencia.
Consideraciones:
La Comisin exhorta a cumplir con lo establecido en el Comunicado de Instrucciones
al postulante.
En el caso de participacin de Los servidores del Ministerio Pblico Fiscala de la Nacin, bajo el
rgimen laboral del Decreto Legislativo N 276 y N 728, que postulen a una plaza vacante
mediante Concurso Pblico de Mritos, debern contar con una antigedad continua de
servicios en el ltimo cargo, igual o mayor a un ao a la fecha de la postulacin dispuesta
en el cronograma (inscripcin en la web).
1) Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos a la
Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo de Puestos
y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR-PE de
fecha 21/03/2016.
1) Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos a la
Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo de Puestos
y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR-PE de
fecha 21/03/2016.