PIHAK BERKUASA PERANTI PERUBATAN

KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA

IKLAN JAWATAN KOSONG
1. (a) Jawatan

: PENOLONG PEGAWAI TADBIR GRED N29 (Tetap)

(b) Kumpulan Perkhidmatan

2. JADUAL GAJI

3.

: PELAKSANA
:

PERINGKAT

GAJI MINIMUM

GAJI MAKSIMUM

P1

RM1493.00

RM5672.00

SYARAT LANTIKAN WAJIB

KADAR KENAIKAN
GAJI TAHUNAN
RM145.00

: (a) Warganegara Malaysia;

(b) Berumur tidak kurang 18 tahun pada tarikh tutup
iklan jawatan.

4.

SYARAT LANTIKAN

: Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan

seperti berikut:(a) Sijil Tinggi Persekolahan Malaysia atau kelayakan
yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan;
atau
[ Gaji Permulaan N29: RM1,493.00]
(b) Sijil Tinggi Agama Malaysia atau kelayakan yang
diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan; atau
[ Gaji Permulaan N29: RM1,493.00]
(c) Diploma dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh
Kerajaan daripada institusi-institusi pengajian
tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf
setaraf dengannya; atau
[ Gaji Permulaan N29: RM1,770.95]
(d) Calon bagi lantikan hendaklah memiliki Kepujian
(sekurang-kurangnya Gred C) dalam subjek

Bahasa Melayu pada peringkat Sijil Pelajaran

Malaysia/Sijil Vokasional Malaysia atau kelulusan
yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan.
5.

SYARAT KENAIKAN PANGKAT

SECARA LANTIKAN

: Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan:

( 1 ) Pembantu Tadbir (Perkeranian/ Operasi)
( 2 ) Pembantu Setiausaha Pejabat/Setiausaha
Pejabat
( 3 ) Pembantu Tadbir (Kewangan)
( 4 ) Pemeriksa Cap Jari
( 5 ) Pegawai Khidmat Pelanggan
adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa
Melantik berkenaan untuk KPSL ke jawatan
Penolong Pegawai Tadbir Gred N29, tertakluk
kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan
dalam perkhidmatan dan;
(a) (i) Mempunyai kelayakan di perkara (4) di atas;
atau
(ii) Lulus peperiksaan Khas; dan
(b) Had umur pelantikan:
(i) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh
lantikan bagi pegawai yang umur persaraan
paksa 55 tahun; atau
(ii) berumur kurang dari 58 tahun pada tarikh
lantikan bagi pegawai yang umur persaraan
paksa 60 tahun.

6.

TARAF JAWATAN

: Tetap

7.

PENETAPAN GAJI PERMULAAN

: Gaji permulaan yang lebih tinggi daripada gaji

minimum Gred N29 boleh ditetapkan oleh Pihak
Berkuasa Melantik berkenaan berasaskan kepada
pengalaman kerja berkaitan.

8.

TEMPOH PERCUBAAN

: Pegawai yang dilantik adalah dikehendaki

berkhidmat dalam tempoh percubaan selama 1
hingga 3 tahun.

9.

LATIHAN

: Pegawai boleh dikehendaki mengikuti latihan yang

ditetapkan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan yang
berkenaan.

10. PROGRAM TRANSFORMASI

MINDA/PEPERIKSAAAN

: Pegawai dalam percubaan adalah dikehendaki hadir

dengan jayanya Program Transformasi Minda dan
lulus peperiksaan perkhidmatan yang ditetapkan oleh
Ketua Jabatan/Perkhidmatan yng berkenaan.

11. PENGESAHAN DALAM

PERKHIDMATAN

: Pegawai yang dilantik adalah layak disahkan dalam

perkhidmatan apabila telah:
(a) memnuhi tempoh percubaan;
(b) hadir dengan jayanya Program Transformasi
Minda dan lulus peperiksaan perkhidmatan
yang ditetapkan; dan
(c) diperakukan oleh Ketua
Jabatan/Perkhidmatan.

12. PERGERAKAN GAJI TAHUNAN

: Pergerakan Gaji Tahunan adalah tidak automatic dan

akan ditetapkan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan
berdasarkan prestasi perkhidmatan.

13. KEPERLUAN KOMPETENSI

DAN POTENSI

: Pegawai hendaklah memenuhi kompetensi dan

potensi yang ditetapkan untuk kenaikan pangkat.

8.

TARIKH TUTUP PERMOHONAN

: 29 JULAI 2016 (JUMAAT)

9.

CARA MEMOHON

(a) Permohonan yang lengkap hendaklah dihantar

ke alamat seperti di bawah beserta resume
bergambar, salinan kad pengenalan dan salinan
surat beranak serta salinan sijil-sijil akademik
(PMR/SPM/STPM/Diploma/Ijazah) yang telah
disahkan. Salinan dokumen hanya boleh
disahkan oleh Pegawai Kerajaan Gred A (Gred
41 dan ke atas)/ Penghulu / Ketua Kampung
sahaja).
KETUA EKSEKUTIF,
PIHAK BERKUASA PERANTI PERUBATAN,
KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA,
ARAS 5, MENARA PRISMA PLOT 3C4,
PRESINT 3, PERSIARAN PERDANA,
62675 PUTRAJAYA

(b) Pemohon-pemohon yang sedang berkhidmat

dengan Kerajaan/ Badan Berkanun/Pihak
Berkuasa Tempatan hendaklah mengemukakan
permohonan melalui Ketua Jabatan masingmasing, dan disertakan dengan salinan Borang

Laporan Penilaian Prestasi Tahunan dan

kenyataan Perkhidmatan yang terkini.
(c) Pemohon hendaklah tuliskan jawatan yang
dipohon diatas sebelah kiri sampul surat.
(d) Permohonan yang tidak mematuhi peraturan
yang ditetapkan atau tidak bergambar atau
tidak lengkap akan ditolak.
(e) Hanya calon-calon yang berkelayakan setelah
ditapis dan didapati sesuai sahaja akan
dipanggil untuk temuduga. Pemohonan yang
tidak menerima apa-apa jawapan dalam tempoh
tiga (3) bulan dari tarikh tutup iklan adalah
dianggap sebagai tidak berjaya.

(ZAMANE BIN ABDUL RAHMAN)

Ketua Eksekutif
Pihak Berkuasa Peranti Perubatan
Kementerian Kesihatan Malaysia
Tarikh : 12 Julai 2016