La Ley de Prevencin en su Art.16.

1 obliga al
empresario a Integrar la Prevencin y adems le
multar si no lo hace con una sancin de hasta
6.250 euros.
Pero, Qu significa Integrar la Prevencin? La
respuesta podra ser Trabajar, Comprar, Decidir,
Contratar con prevencin considerando esta
obligacin es responsabilidad de todos, desde el
empresario hasta el ltimo trabajador. Si su
empresa es pequea Cmo traducir esta
obligacin al da a da de su gestin?

responsable) Ud. debe conocer perfectamente

la Evaluacin de Riesgos de su empresa, el
seguimiento de la Planificacin de Accin
Preventiva, idoneidad de las medidas
preventivas, formacin, instrucciones de
trabajo, investigar accidentes, inspecciones de
seguridad, mantenimiento, etc..

Entregar a cada trabajador las funciones y

responsabilidades respecto a la prevencin.
Breve y por escrito.

Resolver internamente las obligaciones

preventivas, recurriendo a los servicios
externos solamente para asuntos especficos.

Si dispone de ellos, unificar los sistemas de

gestin (calidad, medioambiente y prevencin).
Disponer de procedimientos nicos de
formacin, compras o contratacin.

Ud. puede en su empresa

CMO HACER FCIL LA

INTEGRACIN DE LA
PREVENCIN EN LA
EMPRESA
(Pequea Empresa)

Asumir la mxima responsabilidad en

prevencin y ser responsable de que los
trabajadores a su cargo hagan lo mismo.
Especificar las decisiones adoptadas en forma
de poltica (objetivo en prevencin de la
empresa). Poner por escrito su poltica dentro
del Plan de Prevencin de Riesgos Laborales.

Ud. puede en la gestin diaria

Consultar con su asesor en Prevencin si va a

iniciar una nueva empresa, trasladarse de
centro o realizar una reforma... especialmente
cuando decida comprar una mquina, nuevos
materiales y productos qumicos, personal a
contratar, rutas de reparto, horarios de trabajo,
operaciones de mantenimiento. Puede que le
sorprenda.

En la contratacin de personal establecer una

formacin, conocimientos en prevencin y
experiencia mnima. En la firma del contrato
entregar al nuevo trabajador la informacin de
prevencin relacionada con su puesto de
trabajo.

Reunir a sus trabajadores e informarles sobre

su organizacin y poltica de Prevencin.

Establecer para cada trabajador un objetivo

preventivos o dos alcanzables.

Independientemente de cual haya sido su

opcin organizativa preventiva (SPA, asuncin
por el empresario o designacin de

Planificar la formacin del personal teniendo en

cuenta la formacin en prevencin de riesgos
laborales, obligatoria y peridica. Tener
organizada la formacin obligatoria inicial.
Proporcionar Instrucciones y/o procedimientos
de trabajo operaciones crticas: modo de
trabajo adecuado, los equipos de trabajo,
equipos de proteccin individual, comunicacin
de deficiencias, concurrencia de actividades,
que hacer en caso de emergencia, etc.
Informar al trabajador respecto a las
instrucciones de su puesto (preferentemente
por escrito). Controlar el cumplimiento del
trabajador
tanto
productiva
como
preventivamente.

Ud. Puede sus trabajadores

Implicar a todos los trabajadores en los temas

de prevencin, explicarles la importancia de su
participacin.

Los trabajadores conocen mejor

que nadie su trabajo por lo que
pueden aportar informacin
importante, escucharles antes
de tomar decisiones que
afectan directamente a sus
puestos.

Establecer incentivos concretos por la

consecucin de objetivos en prevencin y
comportamientos seguros.

Valore el nivel de Integracin de la Prevencin de

Riesgos Laborales en su empresa, con este test:
SI

NO

Ha reunido a los trabajadores para

informarles sobre sus intenciones en
prevencin en la empresa?
Ha dado a conocer a cada
trabajador
unos
objetivos
preventivos concretos?
Se gestiona la prevencin de riesgos
en la empresa con medios internos?
Conoce en detalle los riesgos
identificados en su Evaluacin de
Riesgos y la evolucin de su
Planificacin de Accin Preventiva?
Si tiene que comprar una mquina,
producto qumico, realizar una
reforma en su centro de trabajo, etc.
Tiene en cuenta la opinin de su
asesor en prevencin?
Se sigue una programacin de
formacin en prevencin peridica?
Se controla el cumplimiento de
instrucciones de seguridad?
Se tiene en cuenta la opinin del
trabajador,
antes
de
tomar
decisiones que afecten directamente
a su puesto de trabajo?
Se han establecido incentivos por el
cumplimiento de los objetivos de
prevencin?
SI: Si lo hacemos/Estamos en proceso o lo tengo en
mente /NO: Es imposible

Si ha respondido a todas o casi todas las

preguntas SI se puede decir que la
prevencin est integrada en su organizacin o
en proceso de estarlo adecuadamente. Por
tanto, su organizacin cumple con el Art. 16 de
la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales.

Si mayoritariamente sus respuestas han sido

NO, en esta situacin incluso si dispone de un
contrato con un Servicio de Prevencin Ajeno,
est incumpliendo la Ley de Prevencin de
Riesgos Laborales.

En Fraternidad-Muprespa estamos a su
disposicin para asesorarle y orientarle en este
proceso, adaptndonos a sus posibilidades.

Pngase en contacto con nosotros a

travs

de

nuestros

tcnicos

de

prevencin o en la ventanilla de atencin

de nuestra pgina web:
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