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Comunicado de Prensa Ministerio de Trabajo y Seguridad Social - 23.09.

2016
Situacin de Riogas S.A.
Ante las declaraciones y tarscendidos que se han realizado en diversos medios de prensa y redes
sociales a raz de la actual situacin en RIOGAS, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
(MTSS) realiza las siguientes puntualizaciones:
1) Los empresarios representados representados por la Cmara Nacional de Comercio y Servicios,
la Cmara de GLP, la Asociacin de Distribuidores de Supergas y la Asociacin de Fleteros del Gas
en el mbito del Consejo de Salarios junto a los trabajadores representados por FUECYS y el
Sindicato nico de Trabajadores del Supergas acordaron Resoluciones entre ambas partes y con la
abstencin del MTSS en los tres Subgrupos de los Consejos de Salarios: Envasado, Distribucin y
Fletes de supergas.
2) En los tres sectores el MTSS se abstuvo, dado que empresarios y trabajadores acordaron entre s
aumentos superiores a los establecidos en los lineamientos del Poder Ejecutivo.
3) Las dos partes pactaron clusulas de prevencin y solucin de conflictos y de paz . La clusula
de prevencin y solucin de conflictos establece: Previo a la adopcin de medidas las partes
(empresarios y trabajadores) se comprometen a buscar la solucin al diferendo en forma bipartita,
obligndose inclusive a la negociacin tripartita a travs de los organismos para la resolucin de
conflictos colectivos. De adoptarse medidas gremiales las mismas sern comunicadas por escrito
por parte de la mesa representativa con una antelacin no menor a 48 hrs. Las partes reconocen
los derechos de las empresas de organizar el trabajo de la manera que consideren conveniente, sin
perjuicio de lo cual habrn de informar a la organizacin sindical -con una antelacin no menor a
30 das- de cualquier aspecto que signifique una modificacin sustancial de la organizacin del
trabajo o una disminucin sustancial en los puestos de trabajo, salvo razones disciplinarias, las
que sern comunicadas inmediatamente al trabajador y al sindicato . La clusula de paz , por su
parte, dispone: Durante la vigencia de este convenio y salvo los reclamos que individual o
colectivamente pudieran producirse por incumplimiento del mismo, el sector trabajador se
compromete a no formular planteos de naturaleza salarial alguno ni desarrollar acciones
gremiales en tal sentido, a excepcin de las medidas resueltas con carcter general por la Central
de Trabajadores (PIT CNT) o por la Federacin de Empleados del Comercio (FUECYS).
4) El MTSS, a travs de la Direccin Nacional de Trabajo (DINATRA), exhorta a l cumplimiento de
dichas clusulas y de toda la normativa laboral y de Seguridad Social. Tiene competencia para
generar mbitos de dilogo y negociacin, en los cuales actuando como mediador y conciliador,
insta a las partes afectadas por la problemtica (trabajadores y empleadores) a alcanzar de manera
autnoma un acuerdo.
Es muy claro, que el MTSS no tiene competencia para imponer coactivamente su voluntad, no es
rbitro en los conflictos colectivos de trabajo ni corresponde que se adhiera a una u otra parte, sin
prejuicio de las competencias de la Inspeccin General del Trabajo y la Seguridad Social en su caso.
El MTSS ha realizado y realizar los mximos esfuerzos tendientes a que empresarios y
trabajadores arriben a una solucin de los inconvenientes que tienen planteados.

Reuniones realizadas este ao en la Direccin Nacional de Trabajo con Riogas S.A. y el sindicato:
- 14 de enero
- 22 de enero
- 17 de febrero
- 2 de marzo
- 15 de marzo
- 20 de abril
- 25 de abril
- 27 de abril
- 4 de agosto
- 10 de agosto
- 15 de agosto
- 18 de agosto
- 22 de agosto
- 31 de agosto
- 7 de setiembre
- 8 de setiembre
- 13 de setiembre
- 16 de setiembre
- 19 de setiembre
En carta del 16 de setiembre dirigida al ministro de Trabajo y Seguridad Social, la empresa Riogas
S.A. , reconoce la labor de los delegados del Poder Ejecutivo en el grupo de actividad.
En este pas se respeta la normativa nacional e internacional sobre el ejercicio del derecho de huelga
y las instituciones actan ajustadas a derecho y dentro de sus competencias, no a medida de lo que
distintos actores entienden como pertinente.
El MTSS puede limitar ese derecho en circunstancias preestablecidas: a) Cuando una ocupacin
pusiere en grave riesgo la vida, la seguridad o la salud de toda o parte de la poblacin, o afectare
seriamente el orden pblico, no siendo este el caso pues las medidas no son de ocupacin, b)
Cuando se verifica la interrupcin de servicios esenciales, entendindose por tales aquellos en los
que su inobservancia pone en peligro la vida, salud o seguridad de toda o parte de la poblacin.
Tampoco es el caso, pues el conflicto se reduce a una sola empresa y no existen los riesgos
previstos.
El conflicto hoy se concentra en una sola empresa del sector. No hay conflicto con las otras
empresas ni con las cmaras empresariales representativas.
Por todo lo expuesto, se rechaza la acusacin de actitud omisa del MTSS por parte de la empresa
Riogas S.A. del da de la fecha. Asimismo se rechazan los agravios a las autoridades uruguayas y a
la normativa nacional, emitidos va la red social Twitter, atribuidos al Sr. Gustavo Anselmi, uno de
los principales accionistas de la empresa Riogas S.A.
Finalmente, se reitera la disposicin permanente de este Ministerio al dilogo y la negociacin, y a
promoverlo con empresarios y trabajadores, en un clima constructivo y de respeto hacia todos los
involucrados.