COPY N PASTE

LENCANA ORGANISASI SINI

SASARAN
KERJA 2012
TAHUNAN
NAMA :

.....................................................................................

ALAMAT SEKOLAH :
KP : ....................................................
JPK(P)-01 ...........................................

LAMPIRAN A

Borang SKT hendaklah diisi oleh Pegawai Yang Dinilai

yang menggunakan Borang JPA ( Prestasi ) 1,2 dan 3 / 93

SASARAN KERJA TAHUNAN ( 2012 )

NAMA
:
.......................................................
JAWATAN :
PPPLD/PPPS GRED....................
KEMENTERIAN / JABATAN :

NO. KAD PENGENALAN

............................................

(1) * TUGAS UTAMA

Senaraikan tugas utama mengikut susunan keutamaan seperti pengurusan
dasar, perancangan dan perlaksanaan program , projek , aktiviti dan pengurusan
sumber ( mana yang berkenaan ).

(2) Peruntukan Masa

ditumpukan

Senaraikan 5 tugas utama :

1. Melaksanakan program kurikulum sekolah untuk mencapai matlamat sekolah dan Falsafah
Pendidikan Kebangsaan.

60 %

2. Melaksanakan pengurusan kewangan panitia dan keceriaan sekolah.

3. Melaksanakan program Hal Ehwal Murid, Bimbingan dan Kaunseling, SPBT, KWAPM , kebajikan staf
dan murid dengan semaksima yang boleh.

15 %

4. Melaksanakan aktiviti-aktiviti kokurikulum supaya selaras dengan dasar Falsafah Pendidikan

Kebangsaan.

15 %

5. Menjalankan lain lain tugas seperti yang diarahkan oleh KPM, JPN dan PPD dari masa ke semasa
2

10 %

SUMBER
BIL
1

JAWATAN
Guru Kelas
Bilangan pelajar
a. Mengajar mata pelajaran BM
b. Mengajar mata pelajaran PSV

BILANGAN
2 Azam
40 orang
40 orang
40 orang

Guru Pusingan
a. Mengajar mata pelajaran PSV 2 Arif
b. Mengajar mata pelajaran PSV 2 Azam

Kurikulum
a. Setiausaha Panitia BM

4.

Hal Ehwal Murid

a. Setiausaha RMT

5.

Kokurikulum
a. Persatuan Bahasa Melayu
b. Kelab Bola Tampar
c. Tunas Kadet Remaja Sekolah

47 orang
40 orang

PERHATIAN : *Senarai tugas utama dan sasaran kerja tahunan hendaklah diisi oleh Pegawai Yang Dinilai selepas berbincang dengan Pegawai
Penilai .sasaran kerja tahunan bagi sesuatu tahun hendaklah ditentukan pada bulan Januari tahun penilaian.
3

SASARAN KERJA TAHUNAN GURU PENOLONG

BIL.
1.
A
B
C
D
E
F
G
H

RINGKASAN AKTIVITI / PROJEK

[ Senarai aktiviti/projek ]
Mesyuarat Utama
Mesyuarat JK Aliran 2
Status Pelaksanaan
Mesyuarat JK Panitia BM
Status Pelaksanaan
Mesyuarat JK Induk Kurikulum
Status Pelaksanaan
Mesyuarat JK Induk KoKurikulum
Status Pelaksanaan
Mesyuarat JK MBMMBI
Status Pelaksanaan
Mesyuarat JK PBS
Status Pelaksanaan
Mesyuarat JK Peperiksaan & Penilaian
Status Pelaksanaan
Mesyuarat JK LDP
Status Pelaksanaan

PETUNJUK
PRESTASI
[ Indikator ]

SASARAN KERJA
[ Kuantiti/Kualiti/Masa/Kos ]
Jan-Mac
Apr-Jun
Jul-Sep Okt-Dis

PELAKSANA /

RINGKASAN AKTIVITI /
BIL.
PROJEK
[ Senarai aktiviti/projek ]
2. NKRA Pendidikan

PETUNJUK PRESTASI
[ Indikator ]

SASARAN KERJA
[ Kuantiti/Kualiti/Masa/Kos ]
Jan-Mac
Apr-Jun
Jul-Sep Okt-Dis

Peratus penguasaan literasi

Tahun 1 meningkat daripada
64% kepada 80%

64%
S1=64

Peratus penguasaan literasi

Tahun 2 meningkat daripada
90% kepada 95%

S3=90

Peratus penguasaan literasi

Tahun 3 meningkat daripada
95% kepada 100%

95%

Peratus penguasaan
numerasi Tahun 1 meningkat
daripada 76.5% kepada 85%

76.5%

S6=

S4=

S7=

80%

Guru LINUS

95%

Guru LINUS

S3=

90%
S5=

S6=
100%

Guru LINUS

85%

Guru LINUS

98%

Guru LINUS

Guru LINUS

S8=

Program LINUS

Peratus penguasaan
numerasi Tahun 2 meningkat
daripada 96.9% kepada 98%

S2=

PELAKSANA

Pendidikan Seni Visual

2 Arif/2 Azam

S1=76.5
96.9%
S3=96.9

Peratus penguasaan
numerasi Tahun 3 meningkat
daripada 98% kepada 100%

98%

100%

Peningkatan bilangan murid 2

Arif drpd ........kpd.............

25

Peningkatan bilangan murid 2

Azam drpd.........kpd............

BIL.

RINGKASAN AKTIVITI /
PROJEK
[ Senarai aktiviti/projek ]

PETUNJUK PRESTASI
[ Indikator ]

SASARAN KERJA
[ Kuantiti/Kualiti/Masa/Kos ]
Jan-Mac
Apr-Jun
Jul-Sep
Okt-Dis

PELAKSANA

SASARAN KERJA
[ Kuantiti/Kualiti/Masa/Kos ]
Jan-Mac
Apr-Jun
Jul-Sep
Okt-Dis

PELAKSANA

3. Kualiti Pendidikan

Program Peningkatan
Prestasi Tahun 2

BIL.

RINGKASAN AKTIVITI /
PROJEK
[ Senarai aktiviti/projek ]

Peningkatan band murid dari

Band 1 kepada Band..........
kepada band ...........

PETUNJUK PRESTASI
[ Indikator ]

4. Dasar
A

Dasar 1Murid 1Sukan

Penglibatan 100% murid

dalam satu jenis sukan

Dasar MBMMBI

Membantu guru BM dalam

latihan / aktiviti MBMMBI

5. Pelaksanaan
a

Setiausaha RMT

2.5%

RMT
Penurunan ponteng RMT
2.5% ke 1.00%
6

1.00%

RMT Penyediaan makanan

mencapai penilaian sebanyak
10% daripada tahun
sebelumnya
BIL.

RINGKASAN AKTIVITI /
PROJEK
[ Senarai aktiviti/projek ]

PETUNJUK PRESTASI
[ Indikator ]

50%

60%

SASARAN KERJA
[ Kuantiti/Kualiti/Masa/Kos ]
Jan-Mac
Apr-Jun
Jul-Sep
Okt-Dis

PELAKSANA

6. Pencapaian Akademik

Meningkatkan
pencapaian lulus tahap
minimum

Meningkatkan
pencapaian Band 5

Meningkatkan pencapaian
lulus tahap minimum Band 1
daripada 40% kepada 60%

40%

AR :
40%

Meningkatkan Band 2 ke
Band 5

60%

AR2 :

AR3 :

14
orang

5 orang
AR1 :
5 orang

AR2 :

AR3 :

7. Penilaian
a.

Standard Prestasi
Tahun 2- Penilaian
Berasaskan Sekolah
(PBS)

Pelaksanaan 100% Penilaian

Berasaskan Sekolah (PBS)
Tahun 2

100%

5%

50%

89%

-----------------------------------Tandatangan PYD

----------------------------------Tandatangan PPP

Tarikh : .

Tarikh : ..
7

Lampiran 1
Senarai program latihan (seminar, kursus, bengkel dan lain-lain) yang dihadiri dalam tahun yang dinilai.
Nama Latihan
(Nyatakan sijil jika ada)

Tarikh

Tempoh

Tempat

Kembaran E
JUSTIFIKASI BAGI PEGAWAI YANG MENDAPAT MARKAH PRESTASI 90% KE ATAS
Nama Pegawai Yang DiNilai (PYD) : ................................................................
Jawatan : .......................................................................................
Tempat Bertugas : ...........................................................................

Ulasan kegiatan/aktiviti/sumbangan dan projek yang telah disumbangkan oleh Pegawai Yang
Dinilai (PYD)

1. PYD berjaya menjalankan kerja dengan cemerlang.

2. PYD memahami bidang tugas dan dapat melaksanakan semua tugas yang diamanahkan dengan cemerlang.
3. PYD mampu bertindak secara proaktif dan dapat membuat keputusan yang tepat bila diperlukan.
4. PYD disegani dan dihormati oleh staff di pejabat.
5. PYD mampu melaksana dan menguruskan latihan dalam perkhidmatan dengan cemerlang.
6. PYD mampu melaksanakan tugas dalam semua aktiviti diperingkat negeri dan daerah dengan cemerlang.
7. PYD adalah seorang yang aktif dalam aktiviti masyarakat dan menjadi bendahari masjid lebih dari sepuluh tahun.
8. PYD mampu melaksanakan semua tugas yang diamanahkan kepadanya dengan cemerlang.

Tandatangan PPP

: ________________________

Tandatangan PPK

: ________________________

10