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LIBRO PRIMERO
REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN
TITULO PRELIMINAR
El presente Reglamento Interno regula las condiciones,
requisitos, derechos, beneficios, obligaciones, prohibiciones
y en general, la forma de trabajo de todas las personas que
laboran en., tambin denominado el Empleador. Este
Reglamento se considerar parte integrante de cada contrato
de trabajo y ser obligatorio para el trabajador cumplir fiel
y estrictamente todas y cada una de sus disposiciones desde
la fecha de su contratacin.
A partir del momento de su ingreso el trabajador, recibir
una copia del presente Reglamento,
no podr alegar
ignorancia de las disposiciones del mismo, deber hacer
declaracin expresa de conocerlo y adquirir el compromiso de
cumplirlo.
TITULO I
DEL INGRESO
Artculo
i) Indicar
las
instituciones
de
previsin,
de
salud
previsional, A.F.P. e ISAPRE en la que est o desea estar
afiliado, sealando claramente si est afecto a planes o
programas que establezcan cotizaciones que excedan a las
legales, adjuntando las copias de los contratos cuando
proceda.
j) Certificado de residencia, otorgado por la autoridad
competente.
Lo anterior es sin perjuicio de las restantes exigencias que
determine la Empresa, segn el cargo o funcin a que postule
el interesado.
Artculo
Si de la comprobacin posterior se determina que para
ingresar a la Empresa se hubiere presentado documentos
errneos, falsos o adulterados, ser causal de terminacin
inmediata del contrato de trabajo, en conformidad al N 1
letra
a)
del
Artculo
160
del
Cdigo
del
Trabajo,
constituyndose la causal de falta de probidad; sin perjuicio
de la responsabilidad penal que corresponda.
Articulo
Cada vez que los antecedentes personales indicados en el
Artculo 1 experimenten variaciones, el trabajador deber
comunicarlo a( indicar la jefatura pertinente), en
el mismo mes de producirse stas y acreditarlo con los
certificados o documentos pertinentes.
TITULO
DEL CONTRATO DE TRABAJO
Artculo
El trabajador que cumpliendo los requisitos y entregando los
antecedentes sealados en el Artculo 1, fuera aceptado para
ingresar a trabajar a
.. deber suscribir el
respectivo contrato de trabajo dentro del plazo legal, que se
contar desde su iniciacin de actividades.
Dicho contrato
las
perodo
de
pago
de
la
remuneracin
TITULO
DE LAS HORAS EXTRAORDINARIAS
Artculo
Se considerar horas extraordinarias las que exceden de la
jornada ordinaria contractual pactadas por escrito por el
trabajador y su empleador.
Las horas extraordinarias debern estar en conocimiento del
empleador y autorizadas por escrito por el empleador o la o
las personas en quien delegue esta facultad. Estas horas no
podrn exceder de dos por da.
Se llevar un registro de las horas extraordinarias en el
Libro de Remuneraciones en que conste su pago.
Las horas extraordinarias del personal se pagarn con un
recargo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria y su
liquidacin y pago se har conjuntamente con el pago de las
respectivas remuneraciones.
Artculo
No tendrn el carcter de horas extraordinarias
TITULO
DE LAS REMUNERACIONES
Artculo
Los trabajadores recibirn como remuneracin el sueldo base,
las asignaciones, bonificaciones y regalas establecidas en
sus respectivos contratos individuales de trabajo. El sueldo
base mensual no podr ser inferior al ingreso mnimo mensual
vigente si la jornada es completa y, proporcional, si es
parcial.
Las remuneraciones en dinero que reciban los
trabajadores se ajustarn en la forma y por los perodos que
sealen las leyes vigentes. Las remuneraciones debern
cumplir con el principio de igualdad de remuneraciones entre
hombre
y
mujeres
que
presten
un
mismo
trabajo,
no
considerndose arbitrarias
las diferencias objetivas de
remuneraciones que se funden, entre otras razones, en las
capacidades, calificaciones, idoneidad, responsabilidad o
productividad.
Artculo
El
pago
de
las
remuneraciones
mensuales
se
har,
el ..........
da hbil del mes siguiente.
A los
trabajadores con remuneracin diaria si es que los hubiere,
se les pagar el da viernes de cada semana dentro de la hora
siguiente al trmino de la jornada.
Artculo
Artculo
El Empleador
podr,
durante el mes en curso
y con
preferencia a mediados del mes, otorgar anticipos de
remuneraciones,
y
en
este
caso
la
solicitud
deber
presentarla
el
trabajador
con
tres
das
hbiles
de
anticipacin, a ..(indicar jefatura correspondiente),
que tendr la facultad de aprobar o rechazar dicha solicitud.
Los anticipos mensuales no podrn ser superiores al 30% de la
remuneracin total del trabajador.
TITULO
DEL FERIADO ANUAL
Artculo
Los trabajadores con ms de un ao en la empresa tendrn
derecho a un feriado legal de quince das hbiles con goce de
remuneracin ntegra.
Todo trabajador con diez aos de trabajo, para uno o ms
empleadores, continuados o no, tendr derecho a un da
adicional de feriado por cada tres nuevos aos trabajados, lo
cual debe entenderse sin perjuicio de lo dispuesto en el
Artculo 68 del Cdigo del Trabajo.
Con todo, slo podrn
hacerse valer hasta diez aos de trabajo prestados a
empleadores anteriores.
Para los efectos del feriado, el da sbado se considerar
siempre inhbil.
Artculo
Considerando las necesidades de funcionamiento de la empresa
y las necesidades de los servicios de cada trabajador, el
feriado se conceder por parte del empleador preferentemente
en los meses de enero y febrero. Con todo, el trabajador cuyo
contrato termine antes de completar un ao de servicios
contados desde el ltimo feriado, tendr derecho a que se le
pague la proporcin que le corresponda.
Artculo
El feriado deber ser continuo, pero el exceso sobre 10 das
hbiles podr fraccionarse de comn acuerdo entre las partes.
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TITULO
DE LOS PERMISOS
Artculo
Las solicitudes de permisos para ausentarse de la empresa
.., que por motivos personales efecte el
trabajador, debern hacerse en duplicado, en el formulario
especial para dichos efectos que deber retirarse en la
oficina del ..(indicar jefatura correspondiente)
La solicitud firmada por el trabajador se presentar en estas
dependencias.
Artculo
La solicitud de permiso, deber presentarse con 48 horas de
anticipacin a fin de organizar el reemplazo pertinente.
Artculo
La solicitud de permiso de los Jefes de ........... y otros
cargos que se determinen a futuro, ser aprobada directamente
por el ..(indicar jefatura correspondiente).
Artculo
En el caso de muerte de un hijo o del cnyuge, el trabajador
tendr derecho a 7 das corridos de permiso pagado, adicional
al feriado anual, independientemente del tiempo de servicio.
Este permiso se reduce a 3 das hbiles en caso de muerte del
padre o de la madre del trabajador o trabajadora, o en caso
de la muerte de un hijo en periodo de gestacin. En caso de
nacimiento de un hijo el padre tiene derecho a 5 das de
permiso pagado, el que podr utilizar a su eleccin desde el
momento del parto, y en este caso ser de das corridos, o
distribuirlo dentro del primer mes desde la fecha del
nacimiento. Este permiso tambin se otorgar al padre o a la
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Artculo
Por maternidad. Las trabajadoras tienen derecho a un descanso
de seis semanas antes del parto y doce semanas despus de l,
conservando sus empleos durante dichos perodos y recibiendo
el
subsidio
que
establecen
las
normas
legales
y
reglamentarias vigentes.
Artculo
Por enfermedad grave de hijo menor de un ao. Todo trabajador
tendr derecho al permiso y subsidio que establece la Ley,
cuando la salud de su hijo menor de un ao requiera de su
atencin en el hogar con motivo de enfermedad grave,
circunstancia
que
deber
ser
acreditada
mediante
la
respectiva licencia mdica otorgada en la forma y condiciones
que establece la Ley.
Artculo
Por servicio militar. El trabajador conservar la propiedad
de su empleo, sin derecho a remuneracin, mientras hiciera el
Servicio Militar tomara parte de las reservas nacionales
movilizadas o fuera llamado a instruccin y hasta un mes
despus de la fecha de su licenciamiento, sin que el tiempo
de ausencia del trabajador interrumpa su antigedad en la
Empresa para ningn efecto legal.
TITULO
DE LOS BENEFICIOS
PARA TODOS LOS FUNCIONARIOS
Artculo
Todos los trabajadores
beneficios:
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g) Uniformes.
A cada funcionario se le proporcionar sin
costo alguno para l, ropa de trabajo o un
uniforme que
consistir en ...............
Artculo
Todo pago o beneficio que se haga o se otorgue en virtud del
presente Reglamento, se imputar a los pagos o beneficios que
establezca la ley.
TITULO
DE LAS OBLIGACIONES
Artculo
Los trabajadores de la empresa . estn obligados
a cumplir fielmente las estipulaciones de su respectivo
contrato y las de este Reglamento. Particularmente debern
acatar las obligaciones que a continuacin se sealan:
a) Realizar personalmente la labor convenida de acuerdo con
las normas e instrucciones impartidas por el empleador,
desempeando su labor con dedicacin, responsabilidad y
profesionalismo.
b) Ser corts con sus compaeros de trabajo, con sus
subordinados, con los residentes y con los visitantes de la
empresa ...
Mantener en todo momento relaciones
jerrquicas deferentes con sus jefes.
c) Ser diligente en el cuidado de equipos, instalaciones, los
materiales de todo tipo, del medio ambiente y en general,
de todos los bienes de la empresa, evitando daos en los
mismos. Asimismo el trabajador se obliga a evitar
derroches en todo tipo de insumo al interior de la empresa
y a dejar constancia por escrito con su firma de cualquier
eventualidad relacionada con lo sealado.
d) Llegar puntualmente a la empresa a las horas fijadas en el
horario estipulado en el respectivo contrato de trabajo y
registrar diariamente sus horas de entrada y salida en el
Registro de Asistencia. e considerar incumplimiento grave
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o
falta
grave
que
un
trabajador
registre
ms
de ................
atrasos en el mes o que registre la
asistencia de otros trabajadores.
e) Informar sobre las irregularidades o anomalas que observe
dentro de a empresa y sobre los reclamos que formulen los
propios trabajadores, clientes, y/o terceros ajenos a la
empresa.
f) Dar aviso oportuno a su superior jerrquico
de su
ausencia justificada, haciendo entrega oportunamente de la
documentacin que acredite y justifique los motivos de
ella.
g) Dar cuenta de inmediato a su superior jerrquico de
cualquier enfermedad infecciosa o epidmica que le afecte
a l o cualquier miembro de su grupo familiar.
h) Dejar en su tarjeta de reloj control o registro de
asistencia de las horas en que inicie y termine el permiso
que le otorguen, precisando el nombre del superior
jerrquico que lo autoriz.
i) Cumplir, respetar y colaborar con las medidas de seguridad
y control que aplique el Empleador
para prevenir
prdidas, robos o hurtos en la empresa.
j) Respetar los reglamentos, circulares u otras instrucciones
y normas de carcter general que se establezcan por el
empleador,
particularmente
las
relativas
al
uso
o
ejercicio
de
determinados
derechos
o
beneficios
y
cumplimiento de obligaciones.
k) Mantener
funcin.
sobriedad
correccin
en
el
desempeo
de
su
l) Ser
responsable
con
sus
superiores
y
observar
instrucciones que estos impartan en orden al buen servicio
y/o los intereses de la empresa.
m) Dar aviso inmediato a su superior jerrquico de los daos,
las prdidas y descomposturas que sufran los objetos a su
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la
el
TITULO
DE LAS PROHIBICIONES
Artculo
Se prohbe a los trabajadores de la empresa.:
a) Hacer abandono de sus labores en horas de trabajo o salir
de la empresa durante su jornada de trabajo, sin la debida
autorizacin;
b) Preocuparse durante las horas de trabajo de negocios
ajenos a la empresa
o de sus asuntos personales o de
atender personas que no tengan vinculacin con sus
funciones y/o desarrollar durante las horas de trabajo
actividades sociales, religiosas, polticas o sindicales y
en general, toda actividad o negocio distinto al trabajo
encomendado;
c) Revelar datos o antecedentes confidenciales
conocido con motivo de su trabajo en la empresa;
que
haya
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d) Promover
o
estimular
entre
comportamientos inadecuados;
los
dems
trabajadores
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Artculo
Si uno de los involucrados considera que alguna de las
medidas sealadas en el artculo anterior es injusta o
desproporcionada, podr utilizar el procedimiento general de
reclamos que contiene este Reglamento Interno o recurrir a la
Inspeccin del Trabajo.
DEL PROCEDIMIENTO PARA LA RECLAMACIN POR INFRACCIN AL
PRINCIPIO DE IGUALDAD EN LAS REMUNERACIONES ENTRE HOMBRES Y
MUJERES.
Artculo
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TITULO
DE LA TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO
Artculo
Conforme a la legislacin vigente, el contrato de trabajo
terminar en los siguientes casos:
a) Mutuo acuerdo de las partes;
b) Renuncia voluntaria, debiendo dar el trabajador un aviso
por escrito, con treinta das de anticipacin, a lo menos;
c) Muerte del trabajador;
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por
parte
del
trabajador,
a)
La salida intempestiva e injustificada del
trabajador del recinto de la Empresa y durante las horas de
trabajo, sin permiso de su superior jerrquico.
b)
La negativa a trabajar sin causa justificada
en las labores convenidas en el contrato, y
5.-Actos, omisiones o imprudencias temerarias que afecten la
seguridad o a la actividad de los integrantes de la Empresa,
o a la salud de stos.
6.-El perjuicio material causado intencionalmente en las
instalaciones, maquinarias, herramientas, tiles de trabajo
productos.
7.-Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el
contrato.
Artculo
Constituir incumplimiento grave de las obligaciones que
impone el contrato las situaciones que as se hayan definido
en este Reglamento y/o aquellos incumplimientos establecidos
en los contratos de trabajo individuales y especialmente las
infracciones a las obligaciones y prohibiciones establecidas
en los artculos ........ ........... de este Reglamento
Artculo
A la expiracin del contrato de trabajo, a solicitud del
trabajador, la Empresa le otorgar un certificado que exprese
nicamente:
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Fecha de ingreso
Fecha de retiro
TITULO
DEFINICIONES Y NORMAS GENERALES
Artculo
Definiciones.
entender por:
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Artculo
Sin perjuicio de las dems normas que sean aplicables, se
establece que los trabajadores debern acatar las siguientes
disposiciones generales:
a) Someterse, cuando sea necesario, a exmenes mdicos para
establecer si sus condiciones fsicas son compatibles con
el trabajo que normalmente desarrollan.
b) Aceptar los tratamientos prescritos por el mdico de los
organismos de Salud que corresponda.
c) Los materiales que se mantienen en los botiquines de
Primeros Auxilios debern usarse slo en caso de lesin y
avisando al encargado de ellos para reponer dichos
elementos.
d) La empresa dispondr de instalaciones adecuadas para sus
trabajadores en la ingestin de alimentos, en su tiempo de
colacin.
e) La empresa proporcionar a sus trabajadores, los equipos
de proteccin personal que las operaciones requieran sin
costo para ellos.
f) La empresa vigilar el cumplimiento de lo establecido en
el
Decreto
N
475
sobre
Condiciones
Sanitarias
y
Ambientales Mnimas, que deben proporcionarse a todos los
trabajadores en sus lugares de trabajo.
g) La empresa vigilar el cumplimiento de las normas
que
regulan el peso mximo de carga humana, tanto las legales
como las reglamentarias.
Articulo
A objeto de establecer las causas de los accidentes ocurridos
a los trabajadores, la empresa har en cada caso una
investigacin para evitar futuras repeticiones.
Artculo
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32
Artculo
Con respecto a los accidentes que le ocurran al trabajador,
ste tiene las siguientes obligaciones:
a) Informar a ..(indicar cargo) en forma inmediata
cuando le ocurra un accidente por leve que sea.
b) Ser
absolutamente
accidente.
veraz
al
informar
de
cualquier
que
Artculo
El trabajador que deba utilizar equipo de proteccin
personal, tendr como obligacin acatar lo siguiente:
a) Velar
porque
los
elementos
de
proteccin
personal
entregados
a
su
cargo
definitivamente
o
en
forma
transitoria, se mantengan en buenas condiciones.
33
de
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TITULO
DE LAS PROHIBICIONES
Artculo
Se prohbe a los trabajadores de la empresa:
a) Usar vestimentas inadecuadas, calzado inadecuado que pueda
producir resbalones o torceduras.
b) Portar cualquier tipo de armas en el trabajo.
c) Ocultar
los
verdaderos
motivos
dificultar su investigacin.
de
un
accidente
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de
operacin
los
dispositivos
que
de
de
seguridad
propaganda
puedan
ser
visual
pisados
instrucciones de
impartidas para
ejecucin o de
un determinado
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Se
estimar
falta
grave
y
constituir
Negligencia
Inexcusable cualquiera de los siguientes actos:
a) No respetar o cumplir, en todas sus partes el presente
Reglamento, tanto en lo que corresponda a sus derechos
como sus deberes.
b) Abandonar su lugar de trabajo sin causa justificada o sin
permiso de su superior inmediato, con peligro de accidente
para el trabajador o sus compaeros.
c) Distraer al personal que est desempeando su trabajo.
d) No utilizar el Elemento de Proteccin Personal asignado en
las labores que es necesario.
e) Poner en peligro la vida o la seguridad establecidas en el
artculo ......, y artculo N
...............
de este
Reglamento.
f) Las infracciones a las prohibiciones indicadas en
letras b),d), f) i), k) y l) del artculo anterior.
las
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la
Empresa y tener
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Artculo
PROCEDIMIENTOS DE LOS RECLAMOS (Evaluacin de incapacidades)
La Ley N 16.744 dispone lo siguiente:
Art.
76:
La
entidad
empleadora
deber
denunciar
inmediatamente al Organismo Administrador respectivo, todo
accidente o enfermedad que pueda ocasionar incapacidad para
el trabajo o la muerte de la vctima.
El accidentado o
enfermo, o sus derechos habientes, o el mdico que trat o
diagnostic la lesin o enfermedad, tendrn tambin, la
obligacin de denunciar el hecho en dicho Organismo
Administrador, en el caso de que la entidad empleadora no
hubiere realizado la denuncia. La denuncia mencionada en el
inciso anterior deber contener todos los datos que hayan
sido indicados por el Servicio Nacional de Salud.
Los Organismos Administradores debern informar a los
Servicios de Salud los accidentes o enfermedades que les
hubieren
sido
denunciados
y
que
hubieren
ocasionado
incapacidad para el trabajo o la muerte de la vctima, en la
forma y con la periodicidad que seale el reglamento.
Sin perjuicio de lo dispuesto en los incisos precedentes, en
caso de accidentes del trabajo fatales y graves, el empleador
deber informar inmediatamente a la Inspeccin del Trabajo y
a
la
Secretara
Regional
Ministerial
de
Salud
que
corresponda, acerca de la concurrencia de cualquiera de estos
hechos. Corresponder a la
Superintendencia de Seguridad
Social impartir las instrucciones sobre la forma en que
deber cumplirse esta obligacin.
En estos mismos casos el empleador deber suspender de forma
inmediata las faenas afectadas y, de ser necesario, permitir
a los trabajadores la evacuacin
del lugar de trabajo. La
reanudacin de faenas slo podr efectuarse cuando, previa
fiscalizacin del organismo fiscalizador, se verifique que se
han subsanado las deficiencias constatadas.
Las infracciones a lo dispuesto en los incisos cuarto y
quinto, sern sancionadas con multa a beneficio fiscal de
cincuenta a ciento cincuenta unidades tributarias mensuales,
las que sern aplicadas por los servicios fiscalizadores a
que se refiere el inciso cuarto.
Artculo
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43
44
la
se
la
Si
el
45
46
47
cada
de
48
para evitarlos es
alarmas
de
evitar
49
50
Atrapamientos:
51
e) Usar
siempre
los
elementos
de
proteccin
adecuados al riesgo.
f) Mantener la limpieza y orden en el Condominio.
N)
a)
b)
c)
d)
e)
f)
O)
personal
TITULO
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo
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