Cd. Ref.: INFO 01.

01
ESTADO DO ESPRITO SANTO
PODER JUDICIRIO
TRIBUNAL DE JUSTIA

Orientaes para o(a) Estagirio(a)

Consolidao
rea
Seo de Seleo e Acompanhamento de Estgio SGP/CRH/SSAE

E-mail
estagiarios@tjes.jus.br

Verso: 0.07 Mai-16

Telefone
(27) 3334-2728

1. A leitura e compreenso do Termo de Compromisso de Estgio e do Termo Aditivo de Estgio,

bem como destas Orientaes so obrigaes do(a) estagirio(a), para estar ciente dos seus
direitos e deveres;
2. Devoluo do Termo de Compromisso de Estgio, devidamente assinado e carimbado pela
Instituio de Ensino, no prazo mximo de cinco (05) dias teis, aps a data do protocolo de
retirada da Seo de Seleo e Acompanhamento de Estgio. O Termo dever ser entregue em 2
vias na Seo de Protocolo, que funciona no trreo, ao lado da recepo, na sede do TJ/ES.
3. Relatrio do Plano de Atividades dever ser preenchido, assinado pela chefia
imediata/Supervisor do estgio e anexado s vias do Termo de Compromisso de Estgio para
apresentao junto Instituio de Ensino Superior no ato da assinatura do Termo;
4. A incluso na folha de pagamento ser providenciada somente quando forem concretizadas
todas as formalidades da contratao do(a) estagirio(a), a includa a publicao do resumo no
Dirio da Justia/ES - caso contrrio, no haver pagamento;
5. No caso de alteraes de endereo, telefone, e-mail, curso, Instituio de Ensino e/ou lotao,
obrigatria a imediata comunicao Seo de Seleo e Acompanhamento de Estgio para
devidas providncias. No havendo a devida comunicao o(a) estagirio(a) estar sujeito(a)
suspenso e/ou interrupo do contrato;
6. Mudana de curso e/ou Instituio de Ensino so motivos para resciso automtica do
Termo de Compromisso de Estgio ou no Termo Aditivo de Estgio.
7. Mudana de Lotao s poder acontecer com comunicao formal prvia por parte do gestor
atual do estgio e de aprovao tanto do gestor futuro quanto da Seo de Seleo e
Acompanhamento de Estgio.
8. Resciso: No completando o tempo limite de estgio (previsto no Termo de Compromisso de
Estgio ou no Termo Aditivo de Estgio) o(a) estagirio(a) que no tiver mais interesse em
continuar dever comparecer Seo de Seleo e Acompanhamento de Estgios portando
Ofcio da chefia imediata solicitando a resciso contratual, com informao sobre recesso (frias),
e sua Carteira de Trabalho e Previdncia Social. Esse Ofcio com solicitao de resciso
contratual dever ser assinado pela chefia imediata e conter as seguintes informaes: nome
completo do(a) estagirio(a), lotao, perodo de estgio, data da resciso e informaes
referentes a gozo de frias/recesso, para fins de indenizao.
Orientaes para o(a) Estagirio(a)

Seo de Seleo e Acompanhamento de Estgio

Tel. (27) 3334-2728 / 3334-2377 - Fax: (27) 3334-2019 - E-mail: estagiarios@tjes.jus.br

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9. Frequncia mensal: mensalmente, os Chefes imediatos e os Juzes aos quais estiverem

vinculados os(as) estagirios(as), remetero Seo de Seleo e Acompanhamento de Estgio,
at o 2 (segundo) dia til do ms subsequente, a relao de frequncia, com informao sobre
faltas/ausncias e horas a descontar, no ms, se houver. O no encaminhamento da relao
citada, dentro do prazo previsto, atestar frequncia regular dos(as) estagirios(as), sendo o
referido ateste de inteira responsabilidade da Chefia imediata e/ou do Juiz. A informao de
frequncia pode ser transmitida para o e-mail estagiarios@tjes.jus.br , ou ainda entregue
diretamente na Seo de Seleo e Acompanhamento de Estgio. A comunicao de frequncia
pode ser feita contendo informaes de todos os estagirios lotados na unidade.
10. Relatrio Trimestral de Atividades: O Relatrio Trimestral de Atividades, dever ser
encaminhado para a SSAE at o 5 (quinto) dia til do ms, da mesma forma que a Frequncia
(no caso de ocorrncia de faltas/ausncias). As datas de encaminhamento do Relatrio Trimestral
de Atividades so fixas durante todo o ano. Relatrio referente aos meses de janeiro, fevereiro e
maro sero entregues no incio de abril; referente aos meses de abril, maio e junho sero
entregues no incio de julho, e assim por diante, (independente da data de incio do estgio). Vale
lembrar que o Relatrio Trimestral de Atividades individual. Aps devidamente preenchido e
assinado, deve-se digitalizar o Relatrio Trimestral de Atividades e transmitir imagem (arquivo pdf)
para o e-mail estagiarios@tjes.jus.br
11. Renovao do Estgio: com a antecedncia mnima de 3 semanas para a data de
vencimento do Termo de Compromisso de Estgio, o(a) estagirio(a) dever apresentar-se
Seo de Seleo e Acompanhamento de Estgio munido da seguinte documentao
(documentos de renovao contratual no podero ser encaminhados via Correios (Sedex, malote
etc):
a) Oficio com solicitao da renovao do Termo de Compromisso de Estgio, assinado pela
Chefia Imediata;
b) Declarao da Instituio de Ensino com informaes sobre o(a) aluno(a) (nome completo,
nmero de matrcula, curso, perodo no qual est matriculado, data prevista para concluso de
curso) e sobre a Instituio de Ensino (razo social, nome fantasia, endereo completo, telefone e
e-mail, nome do Coordenador/Supervisor de Estgio, nmero do Convnio em vigor firmado com
o TJ/ES;
c) Carteira de Trabalho original.
12. A renovao no automtica. Poder acontecer somente se as condies da Lei N 11.788
de 25/setembro/2008 (que dispe sobre o estgio de estudantes), do Ato Normativo N 156/2011
(publicado no DJ de 18/11/2011) e da situao acadmica do estudante forem total e plenamente
atendidas.
13. Extino do Termo de Compromisso de Estgio: O estgio possui durao,
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preestabelecida no Termo de Compromisso de Estgio, observado o limite da lei para sua

durao. Finalizada sua vigncia, resulta extinto, naturalmente, a relao de estgio, com a
liberao das partes, sem qualquer nus financeiro, pois, ressalta-se, as limitaes e os encargos
da legislao do trabalho no so aplicveis na relao de estgio.
Mas, embora a lei nada regule, h situaes que podem autorizar o trmino do estgio antes do
prazo previsto no Termo de Compromisso, tais como:
a) No cumprimento das obrigaes pela parte concedente ou pela instituio de ensino ou pelo
estagirio;
b) Morte ou incapacidade do estagirio;
c) Vontade do estagirio;
d) Vontade da parte concedente; e
e) Perda de condio de aluno do curso que dava suporte ao estgio.
14. Tanto na Resciso como na concluso do Estgio por vencimento de prazo, a chefia imediata
dever comunicar o fato Seo de Seleo e Acompanhamento de Estgio, inclusive com data
da Resciso ou Termo final, e se h pendncia de frias (os dias de recesso forense devem ser
gozados e sero descontados integralmente).
15. A Carteira de Trabalho original dever ser retirada pelo estagirio (ou representante munido
de procurao simples) na Seo de Seleo e Acompanhamento de Estgio, 05 dias teis aps
a publicao no Dirio da Justia do Termo de Compromisso de Estgio ou do Termo Aditivo de
Estgio ou do Termo de Resciso do Estgio.
15. Dvidas?: Sinta-se a vontade para fazer consultas Seo de Seleo e Acompanhamento
de Estgio. Utilize, preferencialmente, o e-mail estagiarios@tjes.jus.br como canal de solicitao
de informaes. Visite, tambm, a pgina sobre estgio do website do TJ/ES www.tjes.jus.br

Tribunal de Justia do Esprito Santo

Secretaria de Gesto de Pessoas
Coordenadoria de Recursos Humanos
Seo de Seleo e Acompanhamento de Estgio
Rua Desembargador Homero Mafra, 60 - 1o andar
Enseada do Su
CEP 29050-906 -Vitria ES
Website: http://www.tjes.jus.br/index.php?
option=com_content&view=article&id=491&Itemid=14

Tel. (27) 3334-2728 / 3334-2377

Fax: (27) 3334-2019
E-mail: estagiarios@tjes.jus.br

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TRIBUNAL DE JUSTIA
SECRETARIA DE GESTO DE PESSOAS
COORDENADORIA DE RECURSOS HUMANOS
SEO DE SELEO E ACOMPANHAMENTO DE ESTGIO

Relatrio Trimestral das Atividades Desenvolvidas no Estgio

Dados Pessoais do(a) Estagirio(a)
Nome:

______________________________________

E-mail: ______________________________________ - Telefone: (___) ____________________

Carga horria: __________ - Turno:
Vigncia do Estgio: ___/___/201___ at ___/___/201____
Instituio de Ensino: ________________________________ Matrcula: _____________________
Local do estgio: __________________________________________________________________
Chefe do Setor: ___________________________________________________________________
Telefone do Setor: _________________. Ramal: _________ .
Referente as atividades desenvolvidas nos meses: _________________,_________________ e
__________________ de 201 ______.
Atividades Desenvolvidas
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Outras Consideraes
________________________________________________________________________________
Em ___ / ____ /201__
_______________________________
Orientaes para o(a) Estagirio(a)

_______________________________
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Supervisor(a) (Chefia Imediata)

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SECRETARIA DE GESTO DE PESSOAS
COORDENADORIA DE RECURSOS HUMANOS
SEO DE SELEO E ACOMPANHAMENTO DE ESTGIO

ASSESSORIA DE SEGURANA DESTE EGRGIO TRIBUNAL DE JUSTIA

REQUISIO DE CRACH

Recomendaes:
r O nome em destaque dever ter um nome somente;
r Escrever com letra de forma legvel;
r
No
campo Localizao especificar o Frum

ou

unidade

administrativa do Tribunal de Justia;

r Caso no possua matrcula do Judicirio informar o n do CPF.
Nome Completo: _______________________________________________
NOME: ________________________________________________________
CARGO: ESTAGIRIO
LOCALIZAO: _________________________________________________
CPF: _________________________________
VIGNCIA: ___/___/201____ a ___/___/201___
TELEFONES: ______________________________

DATA: ____/___/201____
Orientaes para o(a) Estagirio(a)

________________________________
Estagirio
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COORDENADORIA DE RECURSOS HUMANOS
SEO DE SELEO E ACOMPANHAMENTO DE ESTGIO

Dicas importantes

1- Maneira adequada de se vestir:

Vestir-se de maneira sbria no ambiente de trabalho fundamental. Bom senso a palavra
chave!

2- Cumprimento de horrio:
Cumprir o horrio de modo assduo e pontual, ajuda no bom funcionamento dos servios.

3- Seja solcito:
Ser prestativo e diligente deixar outras pessoas satisfeitas com o seu trabalho.

4- Zelo e economia de materiais:

Cuidar do patrimnio pblico, bem como a economia de materiais, o nosso papel.

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