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Silvia Martnez
Universidad Deusto
smartin@fice.deusto.es
Contenidos
Motivacin y Participacin.
Estrategias y perspectivas de intervencin.
Aspectos que inciden e impulsan la
participacin.
Estrategias metodolgicas y de intervencin;
debemos tener en cuenta
Metodologa
Propuesta
prctica
desde
la
participacin
implicada
de
los
participantes al taller.
Trabajar algunas tcnicas especificas,
as
como
fundamentos
de
la
intervencin partiendo de la reflexin y
aportaciones del grupo.
Perspectivas
Filosofa
manera de hacer
Tcnicas o
actividades
Normalizacin AVD
Interdisciplinariedad
Desarrollo capacidades
Libertad Decisin
Intervencin Estimulativa
Entretenimiento
Objeto
Multidisciplinar
A.P.P
Tratamiento
VS
Sujeto
Interdisciplinar
A.I.P
MOTIVACIN
Proceso que
desencadena, dirige
y mantiene nuestra
accin.
z
Toda nuestra
actividad esta
impulsada por un
motivo u otro.
PARTICIPACIN
El objetivo al que
encadenamos nuestros
programas.
z
Deben permitir a
nuestros mayores
informarse, comprender
lo que les rodea, tomar
posicin, organizarse y
participar activamente en
ellos.
Por qu?
BASES
FUNDAMENTADORAS
LOS BENEFICIOS
DE LA
PARTICIPACIN
FILOSOFIA DEL
APRENDIZAJE A
LO LARGO DE LA
VIDA
Beneficios de la
participacin en la vejez
Participar proporciona nuevas referencias y
significados (Vega y Bueno, 1995)
La participacin de mayores en actividades
de ocio se ha relacionado con:
z
z
z
Beneficios de participar
z
Beneficios
Segn Stumbo y Peterson (2000) participar
en de experiencias de ocio se ha relacionado
tambin con:
9
APRENDIZAJE A LO LARGO DE LA
VIDA
Gerontologa Educativa
La persona anciana puede aprender
nfasis en el aprender a aprender
Se aprende en mltiples mbitos
El aprendizaje puede estar referido a todas
las dimensiones de la vida y del saber
Qu aspectos inciden
en el hecho de que el
mayor participe o no?
FACTORES ASOCIADOS A LA
PARTICIPACIN
NIVEL EDUCATIVO
NIVEL EDUCATIVO
Ventura y Worthy (1982) detectaron que un
alto nivel educativo predispona a los
mayores a participar sobre todo en
actividades que podan proporcionar algn
SENTIDO o SIGNIFICADO a su vida
FACTORES SOCIOECONMICOS
predispone
la
FACTORES ASOCIADOS A LA
PARTICIPACIN
FACTORES SOCIODEMOGRFICOS
Segn algunos
estudios a
mayor edad menor
participacin
FACTORES ASOCIADOS A LA
PARTICIPACIN
FACTORES ACTITUDINALES
Son el conjunto de creencias,
estereotipos, prejuicios,... acerca del
envejecimiento, tanto del anciano como
de la sociedad
QU IMPULSA LA
PARTICIPACIN?
Estado de
necesidad
Deseos
(intereses,
preferencias)
Ciertas
habilidades
y destrezas
Autoconceptualizacin como
persona que
puede aprender
LA
PARTICIPACIN
Y
NECESIDADES DEL MAYOR
NECESIDADES
De enfrentarse con
los problemas
Expresivas
Contributivas
De trascendencia
(McClusky)
LAS
De expresin personal
De contribuir
De trascendencia
Intereses
Son tendencias o disposiciones relativamente estables
o duraderas orientadas hacia diferentes campos de
objetos o hacia diferentes campos de actividades o
de experiencias vividas en un medio cultural dado,
condicionadas por las presiones ms o menos
fuertes que definen los roles adjudicados a los dos
sexos (Dupont el al. 1984)
Los intereses:
Centran la atencin
z Orientan conductas hacia el objeto de
inters
z Suscitan sentimientos y emociones
z Implican actividad
(Savickas, 1999)
z
LA MOTIVACIN PARA
LA PARTICIPACIN
Experiencia ptima
Experiencia de Ocio
Determinantes psicolgicos de la
experiencia de ocio:
Libertad percibida
z Motivacin intrnseca
z
Libertad percibida
Se refiere a la sensacin, real o no, de que lo
que se hace es por libre eleccin, por el
deseo de hacerlo
Relacionada con:
z
Motivacin Intrnseca
Propuesto por Deci y Ryan en los aos
70 en el marco de la Teora de la
Autodeterminacin
Estos autores afirman que a la base de
la conducta intrnsecamente motivada
est la satisfaccin de necesidades
bsicas y de crecimiento como la
necesidad de competencia y
autonoma.
de la participacin en la actividad
ESTRATEGIAS
metodolgica
Cmo suscitar
motivaciones
nuevas
Cmo se
plasma en la
prctica?
1. OFRECER DESAFIOS
ADECUADOS
Experiencia Optima.
2. Refuerzo
Autoconcepto;
entornos favorables
z
z Social
z Fsico:
3. Experiencias Significativas
Las personas aprenden a lo largo de toda su
vida, a travs de experiencias que viven en
su trabajo, en su ocio, en su vida familiar...
z
Oportunidad de creacin
conocimientos, sentimientos..
de
habilidades,
4. TILIZACIN
ANIMACIN
DE
LA
z
z
z
Libertad.
Procesos dinmicos de accin persona agente
de su propio progreso.
Creatividad.
Capacidad de decisin.
Implicacin personal vs. pasividad.
Barreras
situacionales
Barreras
institucionales
Barreras
disposicionales
DESAFIOS
Modificar actitudes
hacia la
participacin
Generar una oferta
de actividad que sea
vivida como una
experiencia ptima
que
refuerza
la
participacin
DETERMINANTES
Bien pero...
y aqu???
Estrategias de motivacin
para la participacin
1. Conocer a las personas: posibilidades,
deseos, expectativas:
z
z
z
z
z
6. Vencer reticencias
1. Haciendo descubrir inters en establecer
buenas relaciones con los otros.
2. Practicando actividades que favorezcan
el mantenimiento de la autonoma y la
lucha contra el aislamiento.
7. Romper las costumbres
1. Dificultad de adaptacin al tiempo de ocio
pues no ha sido valorizada ms que para
el trabajo.
1.
2.
3.
Haciendo
surgir
capacidades
potencialidades de cada uno.
Experiencia optima.
Autoimagen positiva.
9. Informacin
1.
2.
no es siempre
menudo ligado:
1.
2.
3.
profundo sino a
De ah la necesidad de;
Presentar la actividad nueva con sus
objetivos y sus contenidos.
Buen uso del vocabulario, banalizar los
trminos que puedan hacer pensar en
competicin y asustar a las personas
(actividades
deportivas,
cognitivas,
psicomotrices...)
Desdramatizar y de insistir sobre el hecho de
no competir sino pasar juntos un momento
agradable alrededor de una actividad.
ser solicitadas.
1.
El equipo
1.
2.
5.
Eskerrik asko
Muchas Gracias