06/08/2014

HIGIENE Y SEGURIDAD
LABORAL
Tema 1: Resea histrica. Legislacin laboral
en Argentina.
Ley 19587 de Higiene y Seguridad en el
Trabajo.
Ley 24557 de Riesgos del Trabajo.

Ley 24.557 Ley sobre Riesgos del Trabajo

CAPITULO I: Objetivos y mbito de

aplicacin de la ley
Art. 1: Objetivos:
a)
b)

c)
d)

Reducir la siniestralidad laboral a travs de la prevencin

de los riesgos derivados del trabajo
Reparar los daos derivados de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales, incluyendo la rehabilitacin
del trabajador damnificado
Promover la recalificacin y la recolocacin de los
trabajadores damnificados
Promover la negociacin colectiva laboral para la mejora de
las medidas de prevencin y de las prestaciones
reparadoras.

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Ley 24.557 Ley sobre Riesgos del Trabajo

Art. 2: mbito de aplicacin:

1.

Estn obligatoriamente incluidos en el mbito

de la LRT:
a)

Los funcionarios y empleados del sector pblico

nacional, de las provincias y sus municipios y de la
Municipalidad de la Ciudad de Buenos Aires

b)

Los trabajadores en relacin de dependencia del sector

privado

c)

Las personas obligadas a prestar un servicio de carga

pblica.

Ley 24.557 Ley sobre Riesgos del Trabajo

Art. 2: mbito de aplicacin:

2. El PEN podr incluir en el mbito de la LRT a:
a) los trabajadores domsticos;
b) los trabajadores autnomos;
c) los trabajadores vinculados por relaciones no
laborales;
d) los bomberos voluntarios.

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Dec. 491/97
Incorpranse al mbito de aplicacin y al sistema
creado por la ley 24557 a los trabajadores
domsticos, a los vinculados por relaciones no
laborales y a los trabajadores autnomos.
Para trabajadores domsticos y autnomos dicha
obligacin no entrar en vigencia hasta tanto la SRT
dicte la normativa necesaria.

Servicio domestico
Ley 26844. Rgimen Especial de Contrato de
Trabajo para el Personal de Casas Particulares.
13/3/2013
ARTICULO 74. Reparacin y prevencin de riesgos del trabajo. Las
trabajadoras/es comprendidas en la presente ley sern incorporadas al
rgimen de las leyes 24.557 y 26.773 en el modo y condiciones que
se establezcan por va reglamentaria, para alcanzar en forma gradual
y progresiva las prestaciones contempladas en dicha normativa, en
funcin de las particularidades propias del presente estatuto. El Poder
Ejecutivo fijar, en su caso, las alcuotas que debern cotizar los
empleadores, as como las dems condiciones necesarias para acceder
a los beneficios respectivos.

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Ley 24.557 Ley sobre Riesgos del Trabajo

Art. 3: Seguro obligatorio y autoseguro.

1.

Esta LRT rige para todos aquellos que contraten a

trabajadores incluidos en su mbito de aplicacin.

2.

Los empleadores podrn autoasegurar los riesgos

del trabajo definidos en esta ley, siempre y
cuando acrediten con la periodicidad que fije la
reglamentacin:

Ley 24.557 Ley sobre Riesgos del Trabajo

a)

Solvencia econmico-financiera.

b)

Garanticen los servicios necesarios para otorgar

las prestaciones de asistencia mdica y las dems
previstas en la presente ley.

c)

Quienes no acrediten ambos extremos debern

asegurarse obligatoriamente en una Aseguradora
de Riesgos del Trabajo (ART) de su libre
eleccin.

d)

El Estado nacional, las provincias y sus

municipios podrn igualmente autoasegurarse.

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Servicio domestico
Decreto 467/2014. Ley N 26.844. Aprubase reglamentacin.
Crase el Servicio de Conciliacin Obligatoria para el Personal
de Casas Particulares. 1/4/2014.
ARTICULO 74.- Reparacin y prevencin de riesgos del trabajo (Reglamentacin del artculo
74). a) El empleador de personal de casas particulares deber tomar cobertura con la
ASEGURADORA DE RIESGOS DEL TRABAJO (ART) que libremente elija, en tanto sta se
halle autorizada a brindar cobertura en la jurisdiccin que corresponda al domicilio de aqul.
La ASEGURADORA DE RIESGOS DEL TRABAJO (ART) no podr rechazar la afiliacin de
ningn empleador incluido en su mbito de actuacin.
A tales fines, el empleador deber suscribir un contrato de afiliacin con la ASEGURADORA
DE RIESGOS DEL TRABAJO (ART) de su eleccin. Dicho contrato tendr vigencia a partir
de la fecha que se determine expresamente en el mismo.
La obligacin de asegurarse no entrar en vigencia hasta tanto la SUPERINTENDENCIA
DE RIESGOS DEL TRABAJO (SRT), la SUPERINTENDENCIA DE SEGUROS DE LA
NACION (SSN) y la ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS (AFIP)
dicten la normativa necesaria para adecuar el sistema establecido a las caractersticas
de la actividad que se incorpora.

Ley 24.557 Ley sobre Riesgos del Trabajo

CAPITULO II: De la prevencin de los riesgos del

trabajo
Art. 4: Obligaciones de las partes
1.

Los empleadores y los trabajadores comprendidos en el

mbito de la LRT, as como las ART estn obligados a
adoptar las medidas legalmente previstas para prevenir
eficazmente los riesgos del trabajo.

2.

Las ART debern establecer exclusivamente para cada una

de las empresas o establecimientos considerados crticos,
de conformidad a lo que determine la autoridad de
aplicacin, un plan de accin que contemple el cumplimiento
de las siguientes medidas:

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Ley 24.557 Ley sobre Riesgos del Trabajo

a)

La evaluacin peridica de los riesgos existentes y su

evolucin.

b)

Visitas peridicas de control

c)

Definicin de las medidas correctivas

Una propuesta de capacitacin

Las ART y los empleadores estarn obligados a informar a la
SRT o a las Administraciones de Trabajo provinciales, segn
corresponda, la formulacin y el desarrollo del plan de
accin establecido en el presente articulo, conforme lo
disponga la reglamentacin.
d)

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SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO

(SRT) www.srt.gov.ar
Depende del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la
Nacin
Funciones:
Controlar el funcionamiento de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART).
Garantizar que las ART otorguen las prestaciones mdico-asistenciales y dinerarias en caso
de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
Promover la prevencin para conseguir ambientes laborales sanos y seguros.
Imponer las sanciones previstas en la Ley N 24.557.
Mantener el Registro Nacional de Incapacidades Laborales en el cual se registran los datos
del damnificado y su empresa, fecha del accidente o enfermedad, prestaciones abonadas,
incapacidades reclamadas.
Elaborar estadsticas sobre accidentabilidad laboral y cobertura del sistema de riesgos del
trabajo.
Supervisar y fiscalizar a las empresas autoaseguradas y su cumplimiento de las normas de
Salud y Seguridad en el Trabajo.
Controlar el cumplimiento de las normas legales vigentes sobre Salud y Seguridad en el
Trabajo en los territorios de jurisdiccin federal.

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ASEGURADORAS DE RIESGOS DE TRABAJO

(ART)
Son entidades privadas autorizadas por la SRT y por la Superintendencia de Seguros
de la Nacin.
Las ART tienen como obligacin:
Brindar todas las prestaciones que fija la ley, tanto preventivas como dinerarias, sociales y de
salud.
Evaluar la verosimilitud de los riesgos que declare el empleador.
Realizar la evaluacin peridica de los riesgos existentes en las empresas afiliadas y su
evolucin.
Efectuar los exmenes mdicos peridicos para vigilar la salud de los trabajadores expuestos
a riesgo.
Visitar peridicamente a los empleadores para controlar el cumplimiento de las normas de
prevencin de riesgos del trabajo.
Promover la prevencin, informando a la SRT acerca de los planes y programas exigidos a
las empresas.
Mantener un registro de siniestralidad por establecimiento.
Informar a los interesados acerca de la composicin de la entidad, de sus balances y de su
rgimen de alcuotas.
Controlar la ejecucin del Plan de Accin de los empleadores y denunciar ante la SRT los
incumplimientos.
Brindar asesoramiento y asistencia tcnica a los empleadores y a sus trabajadores en materia
de prevencin de riesgos del trabajo.
Denunciar los incumplimientos de los empleadores a la SRT
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Ley 24.557 Ley sobre Riesgos del Trabajo

Art. 5: Recargo por incumplimientos.

1. Si el accidente de trabajo o la enfermedad profesional se
hubiere producido como consecuencia de
incumplimientos por parte del empleador a la normativa
de higiene y seguridad en el trabajo, ste deber pagar al
Fondo de Garanta una suma de dinero cuya cuanta se
graduar en funcin de la gravedad del incumplimiento.
2. La SRT es el rgano encargado de constatar y determinar
la gravedad de los incumplimientos, fijar el monto del
recargo y gestionar el pago de la cantidad resultante.

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Ley 24.557 Ley sobre Riesgos del Trabajo

CAPITULO III: Contingencias y situaciones

cubiertas:
Art. 6: Contingencias
1.

Se considera ACCIDENTE DE TRABAJO a todo

acontecimiento sbito y violento ocurrido por el
hecho o en ocasin del trabajo, o en el trayecto
entre el domicilio del trabajador y el lugar de
trabajo, siempre y cuando el damnificado no
hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto por
causas ajenas al trabajo.(Accidente in itinere)

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Ley 24.557 Ley sobre Riesgos del Trabajo

2.

a) Se consideran ENFERMEDADES
PROFESIONALES aquellas que se encuentran
incluidas en el listado que elaborar y revisar el
Poder Ejecutivo, conforme al procedimiento del
artculo 40 apartado 3 de esta ley. El listado
identificar agente de riesgo, cuadros clnicos,
exposicin y actividades en capacidad de
determinar la enfermedad profesional.

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Ley 24.557 Ley sobre Riesgos del Trabajo

2.

b) Sern igualmente consideradas enfermedades

profesionales aquellas otras que, en cada caso
concreto, la Comisin Mdica Central determine
como provocadas por causa directa e inmediata
de la ejecucin del trabajo, excluyendo la
influencia de los factores atribuibles al trabajador
o ajenos al trabajo.

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Ley 24.557 Ley sobre Riesgos del Trabajo

3. Estn excluidos de esta ley:

a)

Los accidentes de trabajo y las enfermedades

profesionales causados por dolo del trabajador o
por fuerza mayor extraa al trabajo;

b)

Las incapacidades del trabajador preexistentes a

la iniciacin de la relacin laboral y acreditadas en
el examen preocupacional efectuado segn las
pautas establecidas por la autoridad de
aplicacin.

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Enfermedad profesional
Agente: debe existir un agente causal en el ambiente o especiales
condiciones de trabajo, potencialmente lesivos para la salud.
Exposicin: es condicin "sine qua non" demostrar que como
consecuencia del contacto entre el trabajador y el agente o particular
condicin de trabajo se posibilita la gestacin de un dao a la salud. Los
criterios de demostracin pueden ser:
Cualitativos
Cuantitativos
Enfermedad: debe existir una enfermedad o un dao al organismo
Nexo de causalidad: debe demostrarse con pruebas cientficas que existe
un vnculo inexcusable entre la enfermedad y la presencia en el trabajo
de los agentes o condiciones mencionados.
Inclusin en la lista oficial

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RIESGOS DEL TRABAJO

Decreto 49/2014
Listado de Enfermedades Profesionales. Decretos 658/96,
659/96 y 590/97. Modificaciones.
Bs. As., 14/1/2014

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Ley 24.557 Ley sobre Riesgos del Trabajo

Art. 7: Incapacidad Laboral Temporaria.

1.

Existe situacin de Incapacidad Laboral Temporaria (ILT)

cuando el dao sufrido por el trabajador le impida
temporariamente la realizacin de sus tareas habituales.

2.

La situacin de ILT cesa por:

a)

Alta mdica;

b)

Declaracin de Incapacidad Laboral Permanente (ILP);

c)

Transcurso de un ao desde la primera manifestacin

invalidante;

d)

Muerte del damnificado.

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Ley 24.557 Ley sobre Riesgos del Trabajo

Art. 8: Incapacidad Laboral Permanente.

1. Existe situacin de Incapacidad Laboral Permanente (ILP)
cuando el dao sufrido por el trabajador le ocasione una
disminucin permanente de su capacidad laborativa.
2. La ILP ser total, cuando la disminucin de la capacidad
laborativa permanente fuere igual o superior al 66%, y
parcial, cuando fuere inferior a este porcentaje.
3. El grado de ILP ser determinado por las comisiones
mdicas.
Art. 10: Gran invalidez.
Existe situacin de gran invalidez cuando el trabajador en
situacin de ILP total necesite la asistencia continua de otra
persona para realizar los actos elementales de su vida.

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Ley 24.557 Ley sobre Riesgos del Trabajo

CAPITULO IV: Prestaciones dinerarias.

Art. 11: Rgimen legal de las
prestaciones dinerarias.
1. Las prestaciones dinerarias de esta ley gozan de las
franquicias y privilegios de los crditos por alimentos. Son,
adems, irrenunciables y no pueden ser cedidas ni
enajenadas.

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Ley 24.557 Ley sobre Riesgos del Trabajo

Art. 13: Prestaciones por ILT

1.

A partir del da siguiente a la primera manifestacin

invalidante y mientras dure el perodo de ILT, el damnificado
percibir una prestacin de pago mensual, de cuanta igual
al valor mensual del ingreso base. La prestacin dineraria
correspondiente a los 10 primeros das estar a cargo del
empleador. Las prestaciones dinerarias siguientes estarn a
cargo de la ART la que, en todo caso, asumir las
prestaciones en especie.

2.

El responsable del pago de la prestacin dineraria retendr

los aportes y efectuar las contribuciones correspondientes
a los subsistemas de Seguridad Social que integran el SUSS
o los de mbito provincial que los reemplazan,
exclusivamente, conforme la normativa previsional vigente
debiendo abonar, asimismo, las asignaciones familiares.
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Ley 24.557 Ley sobre Riesgos del Trabajo

Art. 13: Prestaciones por ILT

3. Durante el perodo de ILT, originada en accidentes de trabajo
o en enfermedades profesionales, el trabajador devengar
remuneraciones de su empleador, sin perjuicio de lo
dispuesto en el apartado 1 del presente artculo.

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Ley 24.557 Ley sobre Riesgos del Trabajo

Art. 14.
1.

Producido el cese de la ILT y mientras dure la situacin de

provisionalidad de la Incapacidad Laboral Permanente
Parcial (IPP), el damnificado percibir una prestacin de
pago mensual cuya cuanta ser igual el valor mensual del
ingreso base multiplicado por el porcentaje de incapacidad,
adems de las asignaciones familiares correspondientes,
hasta la declaracin del carcter definitivo de la
incapacidad.

2.

Declarado el carcter definitivo de la IPP el damnificado

percibir las siguientes prestaciones:

a)

< 50% de incapacidad: una indemnizacin de pago nico.

b)

50% < IPP < 66%: una renta peridica.

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Ley 24.557 Ley sobre Riesgos del Trabajo

Art. 15.
1.

Mientras dure la situacin de provisionalidad de la ILP Total,

el damnificado percibir una prestacin de pago mensual
adems de las asignaciones familiares correspondientes.

2.

Declarado el carcter definitivo de la IPT, el damnificado

percibir las prestaciones por retiro definitivo por invalidez
que establezca el rgimen provisional al que estuviere
afiliado. Adems, percibir una prestacin de pago mensual
complementaria a la correspondiente al rgimen previsional.

Art. 16: Retorno al trabajo por parte del damnificado

1.

La percepcin de prestaciones dinerarias por ILP es

compatible con el desempeo de actividades remuneradas
por cuenta propia o en relacin de dependencia.

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Ley 24.557 Ley sobre Riesgos del Trabajo

Art. 17: Gran invalidez.

1.

El damnificado declarado gran invlido percibir las

prestaciones correspondientes a los distintos supuestos
de IPT.

2.

Adicionalmente la ART abonar al damnificado una

prestacin de pago mensual que se extinguir a la muerte
del damnificado.

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Ley 24.557 Ley sobre Riesgos del Trabajo

CAPITULO V: Prestaciones en especie

Art. 20:
1.

Las ART otorgarn a los trabajadores que sufran algunas de las

contingencias previstas en esta ley las siguientes prestaciones en
especie:

a)

Asistencia mdica y farmacutica;

b)

Prtesis y ortopedia;

c)

Rehabilitacin;

d)

Recalificacin profesional; y

e)

Servicio funerario.

2.

Las ART podrn suspender las prestaciones dinerarias en caso de

negativa injustificada del damnificado, determinada por las
comisiones mdicas, a percibir las prestaciones en especie de los
incisos a), c) y d).
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Ley 24.557 Ley sobre Riesgos del Trabajo

CAPITULO IX: Derechos, Deberes y prohibiciones

Art. 31:
1. Las ART:
a)

Denunciarn ante la SRT los incumplimientos de sus afiliados de las normas de

higiene y seguridad en el trabajo, incluido el plan de mejoramiento.

b)

Tendrn acceso a la informacin necesaria para cumplir con las prestaciones de

la LRT.

c)

Promovern la prevencin, informando a la SRT acerca de los planes y

programas exigidos a las empresas.

d)

Mantendrn un registro de siniestralidad por establecimiento.

e)

Informarn a los interesados acerca de la composicin de la entidad, sus

balances, etc.

f)

No podrn fijar cuotas en violacin a las normas de la LRT.

g)

No podrn realizar exmenes psicofsicos a los trabajadores antes de la

celebracin de un contrato de afiliacin

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Ley 24.557 Ley sobre Riesgos del Trabajo

2. Los empleadores:
a)

Recibirn informacin de la ART respecto del rgimen de alcuotas y de

las prestaciones, as como asesoramiento en materia de prevencin de
riesgos.

b)

Notificarn a los trabajadores acerca de la identidad de la ART a la que

se encuentren afiliados.

c)

Denunciarn a la ART y a la SRT los accidentes y enfermedades

profesionales que se introduzcan en sus establecimientos.

d)

Cumplirn con las normas de higiene y seguridad incluido el plan de

mejoramiento.

e)

Mantendrn un registro de siniestralidad por establecimiento.

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Ley 24.557 Ley sobre Riesgos del Trabajo

3. Los trabajadores:
a)

Recibirn de su empleador informacin y capacitacin en materia de

prevencin de riesgos del trabajo, debiendo participar en las acciones
preventivas.

b)

Cumplirn con las normas de higiene y seguridad , incluido el plan de

mejoramiento, as como con las medidas de recalificacin profesional.

c)

Informarn al empleador los hechos que conozcan relacionados con los

riesgos del trabajo.

d)

Se sometern a los exmenes mdicos y a los tratamientos de

rehabilitacin.

e)

Denunciarn ante el empleador los accidentes y enfermedades

profesionales que sufran.

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OTROS PARTICIPANTES DEL SISTEMA:

COMISIONES MDICAS: son las encargadas de:

Determinar la disminucin de la capacidad laboral de los trabajadores
incorporados en el Sistema de Seguridad Social.
Resolver las diferencias entre las ART y los trabajadores damnificados, sobre el
accidente laboral o enfermedad profesional, tanto en el porcentaje de incapacidad
como en el tratamiento otorgado.
Determinar la naturaleza laboral del accidente o enfermedad; el carcter y grado
de incapacidad; el contenido y alcance de las prestaciones en especie.
Funcionan Comisiones Mdicas en todo el pas y hay una Comisin Mdica Central
ubicada en la Ciudad de Buenos Aires que acta ante la apelacin del dictamen de
una Comisin Mdica. Estn integradas por cinco mdicos que son seleccionados
mediante concurso pblico.

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OTROS PARTICIPANTES DEL SISTEMA:

COMIT CONSULTIVO PERMANENTE: rgano tripartito integrado por

cuatro representantes del Gobierno, cuatro representantes de la CGT,
cuatro representantes de las organizaciones de empleadores. Es
presidido por el Ministro de TSS.
Tiene funciones consultivas en:
Reglamentacin de la LRT.
Listado de enfermedades profesionales.
Tabla de Evaluacin de Incapacidades Laborales.
Determinacin del alcance de las prestaciones en especie.
Acciones de prevencin de los riesgos del trabajo.
Cronograma de etapas de las prestaciones dinerarias.
Pautas y contenidos del plan de mejoramiento.
Art. 40 LRT

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OTROS PARTICIPANTES DEL SISTEMA:

ADMINISTRACIONES PROVINCIALES DEL

TRABAJO: Tienen a su cargo la fiscalizacin de los
lugares de trabajo y el cumplimiento de la normativa
sobre seguridad e higiene, aplicando las multas y
sanciones que correspondan a los empleadores.

SUPERINTENDENCIA DE SEGUROS DE LA NACIN

(SSN): tiene funciones de fiscalizacin y control de
los aspectos econmicos y financieros de las ART.

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Exmenes mdicos en salud

Res. 37/2010 SRT
Art. 1. Exmenes mdicos en salud.
Establecese que los exmenes mdicos en salud
incluidos en el sistema de RT son los siguientes:
1. Preocupacionales o de ingreso;
2. Peridicos;
3. Previos a una transferencia de actividad;
4. Posteriores a una ausencia prolongada, y
5. Previos a la terminacin de la relacin laboral

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Exmenes mdicos en salud

Exmenes preocupacionales
Los exmenes preocupacionales o de ingreso tienen como propsito
determinar si el postulante es apto, segn sus condiciones psicofsicas,
para las actividades que se le requerirn en el trabajo. En ningn caso
pueden ser utilizados como elemento discriminatorio para el empleo.
Estos exmenes sirven tambin para detectar las patologas
preexistentes y para evaluar, en funcin de ellas, la ubicacin del
postulante en puestos de trabajo, teniendo en cuenta los agentes de
riesgo presentes.
La realizacin de los exmenes preocupacionales es obligatoria,
debiendo efectuarse de manera previa al inicio de la relacin laboral. La
responsabilidad es del empleador, pero puede convenir con su ART la
realizacin del mismo.

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Exmenes mdicos en salud

Exmenes preocupacionales
Incluyen al menos:
Examen fsico completo que abarque todos los aparatos y sistemas.
Rx panormica de torax
ECG
Anlisis de laboratorio: Hemograma completo, Eritrosedimentacin,
Uremia, Glucemia, Orina completa.
Estudios neurolgicos y psicolgicos cuando las actividades a
desarrollar puedan significar riesgos para el trabajador, terceros o
instalaciones.
DDJJ del postulante respecto a las patologas de su conocimiento.

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Exmenes mdicos en salud

Exmenes peridicos
Los exmenes peridicos tienen por objetivo detectar en forma precoz
las afecciones producidas por aquellos agentes de riesgo determinados
por el Decreto N 658/96 a los cuales el trabajador se encuentre
expuesto con motivo de sus tareas, con el fin de evitar el desarrollo de
enfermedades profesionales.
La realizacin de estos exmenes es obligatoria en todos los casos en
que exista exposicin a los agentes de riesgo antes mencionados.
La realizacin del examen peridico es responsabilidad de la ART o
Empleador Autoasegurado pero la ART puede convenir con el
empleador su realizacin.

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Exmenes mdicos en salud

Exmenes previos al cambio de actividad
Los exmenes previos a la transferencia de actividad deben
efectuarse antes del cambio efectivo de tareas.
Estos exmenes son obligatorios cuando el cambio implica el
comienzo de una eventual exposicin a uno o ms agentes de
riesgo determinados por el Decreto N 658/96, que no estaban
relacionados con las tareas anteriormente desarrolladas. La
realizacin de este examen es responsabilidad del empleador.
Cuando el cambio de tareas produce el cese de exposicin a
agentes de riesgo, el examen es optativo y su realizacin es
responsabilidad de la ART o el Empleador Autoasegurado.

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Exmenes mdicos en salud

Exmenes posteriores a ausencias prolongadas
Los exmenes posteriores a ausencias prolongadas tienen como
propsito detectar patologas surgidas durante la ausencia.
Estos exmenes son optativos, slo pueden realizarse en forma
previa al reinicio de las actividades del trabajador y su realizacin
es responsabilidad de la ART o el Empleador Autoasegurado, sin
perjuicio de que puedan convenir con el empleador su
realizacin.

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Exmenes mdicos en salud

Exmenes previos a la terminacin de la relacin
laboral
Los exmenes previos a la terminacin de la relacin laboral tienen
como propsito comprobar el estado de salud frente a los elementos de
riesgo a los que hubiere estado expuesto el trabajador al momento de la
desvinculacin. Estos exmenes permiten el tratamiento oportuno de las
enfermedades profesionales y la deteccin de eventuales secuelas
incapacitantes.
Los exmenes, que son optativos, se realizan entre los 10 das
anteriores y los 30 das posteriores a la terminacin de la relacin
laboral y es responsabilidad de la ART o el Empleador Autoasegurado,
sin perjuicio de que puedan convenir con el empleador su realizacin.

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Recalificacin profesional
Res. 216/03 SRT Recalificacin profesional de los
trabajadores siniestrados.
Art. 1. a los fines de la presente reglamentacin se define como
recalificacin profesional al proceso continuo y coordinado de
adaptacin y readaptacin que comprende el suministro de medios
especialmente orientacin profesional, formacin profesional y
colocacin selectiva para que los trabajadores afectados por accidentes
de trabajo o enfermedades profesionales puedan obtener, ejercer y
conservar un empleo adecuado. Asimismo, se considera trabajador
impedido a aquella persona que por causa de accidente de trabajo o por
una enfermedad profesional est substancialmente impedida para
realizar la tarea que efectuaba previo a dicho acontecimiento en las
condiciones que la realizaba.

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