El documento describe las características clave de la responsabilidad social de las empresas. La RSE se implementa de manera personalizada por cada empresa y busca asumir responsabilidades por los impactos de sus acciones en la sociedad y el medio ambiente. También busca entender y responder a las expectativas de las partes interesadas de manera ética y sostenible.
El documento describe las características clave de la responsabilidad social de las empresas. La RSE se implementa de manera personalizada por cada empresa y busca asumir responsabilidades por los impactos de sus acciones en la sociedad y el medio ambiente. También busca entender y responder a las expectativas de las partes interesadas de manera ética y sostenible.
El documento describe las características clave de la responsabilidad social de las empresas. La RSE se implementa de manera personalizada por cada empresa y busca asumir responsabilidades por los impactos de sus acciones en la sociedad y el medio ambiente. También busca entender y responder a las expectativas de las partes interesadas de manera ética y sostenible.
La caracterstica esencial de la responsabilidad social es la voluntad de
las organizaciones de aceptar responsabilidades y asumir los impactos de sus acciones y decisiones en la sociedad y el medioambiente. Con un comportamiento transparente y tico que contribuya al desarrollo sostenible, que tome en consideracin las expectativas de las partes interesadas, cumpla con la legislacin aplicable y sea coherente con las normas internacionales de comportamiento. La RSE es personalizada. Cada empresa implementa la RSE de manera diferente, dependiendo de su tamao, sector, cultura empresarial y estrategia. La RSE se puede implementar en PYMES y en grandes multinacionales. A veces, es hasta ms fcil implementarla en una PYME, dado que se implementa el modelo de gestin sustentable antes de que la empresa empiece a crecer y as forma parte de la cultura organizacional. La RSE es una estrategia de negocios que genera ganancias econmicas a mediano y largo plazo: reduce sus costos optimizando procesos, genera crecimiento (nuevos productos, mercados y consumidores) y mejora la imagen de las empresas. La responsabilidad social implica entender las expectativas e intereses de la sociedad. Aunque las expectativas de un comportamiento responsable variarn entre pases y culturas, las organizaciones deberan respetar las normas internacionales de comportamiento, como las que establece la Declaracin Universal de Derechos Humanos. El rol de las partes interesadas en la responsabilidad social: La identificacin e involucramiento con las partes interesadas son fundamentales para la responsabilidad social. Una organizacin debera determinar quin tiene un inters en sus decisiones y actividades, de modo que pueda conocer sus impactos y definir cmo abordarlos. Mientras que las partes interesadas pueden ayudar a una organizacin a identificar la relevancia de ciertos temas para sus actividades, stas no reemplazan a la sociedad en su conjunto en la determinacin de normas y expectativas de comportamiento. Un tema particular puede ser pertinente para la responsabilidad social de una organizacin, incluso si no ha sido identificado especficamente por las partes interesadas a las que consulta. El escenario en el que se debe desarrollar la RSE es el dilogo y acuerdo con las partes interesadas. Los impactos de las actividades de una organizacin, pueden verse ampliamente afectados por sus relaciones con otras organizaciones. Una organizacin puede necesitar trabajar con otros para poder abordar sus responsabilidades. Entre estas otras organizaciones pueden incluirse sus pares, la competencia, partes de la cadena de valor o cualquier otro actor importante que participe dentro
de la esfera de influencia de la organizacin. La RSE de las empresas
puede trabajar articuladamente con organizaciones de la sociedad civil lo que ayuda a un mejor impacto y desarrollo de los programas impulsados por las empresas. El concepto de RSE es diferente de Desarrollo sostenible pero existe una relacin cercana entre ellas. El desarrollo sostenible implica una mayor conciencia de la sociedad de las necesidades de crecer de los pueblos y naciones pero sin causar perjuicios a las necesidades de las generaciones futuras. El concepto de desarrollo sostenible engloba tres dimensiones: la sostenibilidad social, la ambiental y la econmica. Para lograr un verdadero desarrollo perdurable en el tiempo y respetuoso con dichas dimensiones, se debe encuadrarlas en un marco tico de aprovechamiento de nuestros recursos. El objetivo del desarrollo sostenible es alcanzar un estado de "sostenibilidad".
La RSE tiene un objetivo social porque se dirige a mejorar la funcin
social de la empresa dando prueba de la responsabilidad en relacin con los actores que participan o son beneficiarios de los resultados del proceso. El centro de inters de la RSE es la organizacin, no en el mundo. Sin embargo, la responsabilidad social, tiene un vnculo cercano con el desarrollo sostenible debido a que el objetivo general de la
responsabilidad social de una organizacin, es contribuir al desarrollo
sostenible. La RSE tiene dos dimensiones, una interna y otra externa segn el grado de cercana de los grupos de inters o stakeholders: La dimensin interna afecta a los trabajadores de cada organizacin, al impacto medioambiental que es susceptible de producir, a la gestin de las materias primas, a sus condiciones de trabajo o la peligrosidad de sus productos La dimensin externa afecta a la sociedad en su conjunto ( proveedores, consumidores, clientes, contratistas..., es decir, los denominados stakeholders o partes interesadas que no son otros que colectivos con los que la empresa se relaciona y a los que debe generar algn valor si se autodefine como socialmente responsable).
La responsabilidad social de las organizaciones no es ni puede ser un
sustituto de la expresin vigente de las labores y responsabilidades del estado. La RSE surge como la necesidad de la necesidad de que por parte de las empresas se adopten una serie de medidas que sean respetuosas del medio ambiente, la sociedad y ticas econmicas. La RSE es voluntaria no arbitraria, necesita de empresas que se integren en su estrategia y procesos de una sociedad civil que demande y promueva la RSE y de polticas pblicas activas que formulen objetivos constantes. Filantropa y responsabilidad social, son conceptos diferentes. La filantropa es una accin social externa de la empresa que tiene como beneficiaria principal a la comunidad. La RSE est enfocada en la estrategia de negocios de la empresa y engloba preocupaciones sobre un pblico ms amplio (accionistas, empleados, subcontratistas, proveedores, consumidores, comunidades, gobierno y medio ambiente) cuyas demandas la empresa debe tratar de satisfacer a travs de sus operaciones. Por tanto la RSE trata directamente de los negocios de la empresa y de cmo los conduce. Por tanto, la RSE, a diferencia de la filantropa, pretende, adems de contribuir al bienestar social, contribuir a la obtencin de ventajas
competitivas a travs de la adopcin de prcticas vinculadas a la
estrategia de negocios, en contraposicin a las prcticas filantrpicas que se desarrollan al margen del mismo.
Mitos de la RSE
Beneficios de la RSE: 1) La RSE genera Innovacin
2)
3) 4) 5) 6) 7) 8)
Hay un cambio en el modelo de relaciones en la empresa. Cambio de
concepto de empresa se pasa del concepto empresa como ente jurdico a empresa como ente social. La RSE genera confianza y transparencia Modelos de informacin empresarial que reflejan la triple dimensin econmica, social y medioambiental. Informes de sostenibilidad o de responsabilidad social empresarial. Informacin dirigida a todos los grupos de inters y no solo a accionistas y analistas financieros. Informacin cualitativa y cuantitativa. Informacin voluntaria Fidelidad y aprecio de sus clientes. Imagen corporativa positiva y estima de la sociedad. Aumento de la productividad y la rentabilidad. Compromiso y adhesin de sus empleados. Mejoramiento de la cultura organizacional. Captacin de nuevos empleados.