Kako rijeiti sukobe samo-kontorolom?

Zato nastaju svae? U kojim situacijama? Zato suradnja ne bi bila jednostavnija? Tko u danoj
situaciji ne shvaa tue gledite? Mnogi primjeri relevantnu na temu sukoba mogu i hoe otkriti
optimalan put do ostvarivanja suradnje izmeu dviju ili vie strana. Razumijevanje vlastite, a i tue
prirode dovest e Vas korak blie cilju, bilo koji da ste si zadali, kontinuiranim nadgledanjem
ponaanja u situacijama.
Ukoliko Vas netko eli uvjeriti u neto, umjesto da prvotno impulzivno reagirate, postavite se (ili barem
pokuajte) u oi onoga tko daje informacije. Ista osoba ih iznosi zbog vlastitih tenji/elji te
ostvarivanju istih. Krajnji ishod toga je upravo to ostvarenje eljenoga/potrebnoga. Ukoliko shvatimo
da je to esencijalni parametar svake konverzacije, time i sukoba, na sve situacije koje smo imali a da
ih se sjeamo dobiti e drugaiju toku gledita. Najee se ovakav nain ponaanja adresira
metafori Stavi se u tue cipele, pa sagledaj to ti osoba pria.
Da bi ovjek bio slobodan on se ne mora samo osloboditi okova, nego mora ivjeti na taj nain da
potuje i poboljava slobodu drugih ljudi.
(Nelson Mendela)
Vrlo je bitno shvatiti da u svakom dijalogu postoje najmanje dvije toke gledita. Koliko god Vam ne
pae stajalite druge osobe, suoeni ste sa injenicom ukorijenjenih sustava vrijednosti, koja tada ne
mora biti ono to elite da bude. Vratite si u prisjeanje kada ste oekivali od majke/brata/keri/ da
uini neto na Va nain i Vi ste si dopustili da to tako bude, jer svaka osoba ima pravo na svoju
slobodu?
Prihvaanje razliitosti je nuan imbenik ljudskog postojanja. Koliko je samo ljudi osueno na
neemo rei kakve kazne zbog odbacivanja istine da se oni zalau za vlastita uvjerenja i isto su toliko
vrijedna koliko i svaija druga. Jeste li nedavno zamijetili da se financijski stabilne ljude gleda kao na
uzore koje bi svatko trebao postii, umjesto da se radi na podizanju svijesti pojedinca do razine samoostvarenja? Ne samo da bi svijet bio bolje i lagodnije mjesto, ve bi se razliitosti tolerirale onako kako
im po samoj prirodi odgovara.
Tri najtee stvari za ovjeka nisu tjelesne sposobnost, ni intelektualna dostignua, nego, prvo:
uzvraati ljubav za mrnju; drugo: prihvatiti odbaene; i tree: priznati da si u krivu.
(Anonymous)
Nadalje, nakon izlaska iz sukoba sa sporazumnim ishodom, trebate se upitati: to sam uinio dobro u
ovom dijalogu, te kako pomoi drugima osvijestiti da oni tako isto rade? Analogno: veliki ljudi se
pamte po rijeima koje su zapisali, a velikanu po nainu na koji su ivjeli Vaim ustrajnim
uvaavanjem stajalita drugih zapoeo je proces promjene njihove svijesti, razvija se univerzalna
(kolektivna) svijest. Zakona jaega privlai tu osobu na bolju razinu, neovisno jeste li svjesno
zahtijevali da osoba razumije na slian nain koji Vi odozgor pratite razvoj trenutaka. Takoer,
zapamtite da podizanje svijesti nije trenutan proces.
Ako ste se pak odluili da sa prijateljem spomenete neku situaciju koja je nepovoljno utjecala na
Vae raspoloenje, time pojaavate vanost te situacije, umjesto da se postavite u viu vibraciju (vae
svjesno razmiljanje) koje e objema donijeti dobro. Ako se sagleda ovako koja situacija se ini
privlanija i eljeli biste je radije imati u ostvarivanju obostranog zadovoljstva? Ono to imate u fokusu,
to privlaite naroito ako ste to potpirili vezanjem emocija. Bitno je u ovom sluaju razumjeti ljubav
koju dajete drugoj osobi ako joj dozvolite da bude ono to jest. Nitko nije nastao po naim mjerilima,
prema tome nee djelovati po naim naelima.

Da biste uli drugu osobu, prvo trebate biti u meusobnoj sinergiji, a potom razmotriti njeno i Vae
stajalite. Tek onda donosite odluku da razumijete tu osobu
(Davor Predavec)