SEPTEMBRE

2016

CHSCT, CE, DP

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L M M J

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21
28

1
8
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22
29

OCTOBRE 2016
CE, DP

V S D
2
9
16
23
30

3
10
17
24

MARS 2017

4
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18
25

39
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42
43
44

CHSCT, CE, DP

L M M J

3
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17
24
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JUIN 2017
CHSCT, CE, DP

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1
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2
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AOT 2017

CE, DP

L M M J

L M M J

JUILLET 2017

CE, DP

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5
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6
13
20
27

Agenda social, auquel sajoutent des ngociations spcifiques

et les informations lgales concernant notamment lvolution
de lemploi, les rorganisations, la situation conomique.
13 commissions se runissent galement au cours de lanne :
conomique, galit professionnelle, formation, logement,
crche, enfants, handicaps, restaurant, retraite et pargne
salariale, sant et prvoyance, sociale, temps partiel, voyages.
Dtails et membres des commissions sur le site internet du CE :
https://www.ceamadeus.com.
Vacances scolaires de la zone B.

Jours fris.

CE : Comit dEntreprise (information/consultation en matire

conomique et professionnelle, activits sociales et culturelles).
DP : Dlgus du Personnel (rclamations individuelles et
collectives, droit social, relations avec lInspection du Travail).

CHSCT : Comit Hygine, Scurit et Conditions de Travail.

NAO : Ngociations Annuelles Obligatoires sur les salaires, lemploi,
les avantages sociaux et les conditions de travail. Ces ngociations se
droulent entre la direction et les organisations syndicales.
(1) Abondement sur le PEE : date limite pour en bnficier :
quelques jours avant fin dcembre.
(2) Augmentation salariale et bonus annuel : fin avril.
Retrouvez nos newsletters et autres
informations utiles sur notre site :
http://www.cgt-amadeus.fr.
Pour recevoir nos informations par mail,
envoyez Inscription / Subscribe
cgt-amadeus@orange.fr,
ou scannez le QR-code suivant :

amadeus

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FEVRIER 2017

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CE, DP

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JANVIER 2017

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MAI 2017

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L M M J

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CE, DP

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DECEMBRE 2016 (1)

CE, DP

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NOVEMBRE 2016

AVRIL 2017 (2)

DITION 201

6-2017

La CGT : la force de tous

pour la dfense de chacun !
>>> Droits sociaux des salaris Amadeus
>> Convention collective
Personnel des Bureaux d'tudes Techniques, des Cabinets
d'Ingnieurs-Conseils et des Socits de Conseils.
>> Congs pays
30 jours par an
1 jour danciennet supplmentaire tous les 5 ans
vnements familiaux :
NE W
- mariage ou PACS : 4 jours
- mariage dun enfant : 1 jour
- naissance ou adoption dun enfant : 3 jours
- survenance dun handicap chez un enfant : 2 jours
- dcs dun enfant : 5 jours
- dcs du conjoint, partenaire li par un PACS, concubin,
pre, mre, beau-pre, belle-mre, frre ou sur : 3 jours
>> RTT
er
Les jours RTT sont crdits le 1 juin de chaque anne, afin davoir
215,5 jours travaills sur les douze derniers mois :
er

1 juin 2017 : 7,5 jours RTT

Syndicat CGT Amadeus SAS / septembre 2016
cgt-amadeus@orange.fr
http://www.cgt-amadeus.fr
5 avenue Jules Blanc 06600 Antibes


>> Classifications et rmunrations
Level
Professional
Path
Expert
Path
Management
Path

3
4
5
6
Admin, Clerical &
General Services

NE W

10

11

Senior
Entry & Intermediate Advanced
Contributor

Expert

Team Leader
Manager

Senior
Expert
Senior
Manager

Pour consulter les grilles dtailles de salaire et de bonus annuel

par level et par genre H/F, contactez vos lus CGT.
>> Temps de travail
ETAM et cadres en
Cadres level 5 9 :
modalit standard
forfait jour
1598 h / an
215,5 jours / an
Temps de travail
37 h /semaine
5 jours / semaine
Temps de repos
11 h conscutives par jour
minimum
35 h conscutives par semaine
Temps de travail
10 h / jour
6 jours / semaine
maximum
46 h / semaine
Au-del de
Heures sup. dans la
38h30 / semaine, EWT
Dpassements
limite de 130 h / an
par priodes de 3h30
cumulables
Cadres level 10 14 : forfait jour avec autonomie complte.

>> Tltravail
Un avenant au contrat de travail peut fixer une priode rgulire de
travail domicile allant dun jour par mois deux jours par semaine.
Labonnement internet domestique est pris en charge par Amadeus.

>> Dplacements professionnels
Pour les ETAM et cadres jusqu'au niveau 7 inclus : les dplacements
professionnels raliss en semaine entre 17h30 et 9h et excdant le
temps habituel de trajet domicile-travail sont cumulables et
comptabiliss pour moiti comme du temps de travail effectif
donnant lieu rcupration.
Les dplacements effectus le samedi donnent lieu une
rcupration dune demi-journe. Les dplacements effectus le
dimanche ou un jour fri donnent lieu une demi-journe ou une
journe de repos compensateur selon la dure du dplacement.

>> Indemnit de transport domicile travail

3
0,337 /km pour les voitures et les motos 125 cm NEW
3
0,169 /km pour les deux-roues motoriss < 125 cm
indexs sur le barme fiscal dans la limite de 90 km aller/retour.
Frais de pages dans la limite de 45 /mois (disposition
er
dnonce par la direction prenant fin le 1 mars 2017 en labsence
de nouvel accord collectif).
Remboursement intgral des abonnements pour les transports
en commun.
>> Astreintes
40 par jour de semaine.
100 par jour de week-end et jour fri.
Prime dintervention :
30 min et < 2 h : 45

2 h : 80

>> Cong paternit

Maintien intgral du salaire sur les 11 jours du cong paternit (ou
18 jours en cas de naissances multiples).

>> Maternit
Maintien intgral du salaire sans condition danciennet.
Autorisation dabsence supplmentaire de deux jours rmunrs
pour les examens damniocentse, dosage de la glycmie ou
caryotype ftal.
Rduction d1h de travail par jour ds la dclaration de grossesse.
>> Billet de train annuel
Un billet annuel SNCF vous permet de voyager en famille avec 25 %
de rduction, ou 50 % si la moiti du billet est pay en chques
vacances, dans le cadre dun voyage aller/retour dau moins 200 km.

VOS LUS CGT AMADEUS NICE

Demi-journe de repos par intervention de 3h30 cumulable sur la

semaine dastreinte. Une intervention un dimanche ou un jour fri
double les droits. Exemple : une intervention de 1h30 en semaine
plus 1h le dimanche ouvrent droit un EWT (1h30 + 2x1h = 1 EWT).

Dlgus Syndicaux (DS) : Stphane Jouteux, Christophe Dauvillaire,

Sabine Dauplay

>> Plan dpargne Entreprise (PEE)

Lentreprise verse un abondement slvant 200 % des versements
volontaires des salaris, dans la limite de 600 par anne calendaire
(correspondant un versement du salari de 300 ).
Les versements peuvent tre mensualiss. Les fonds sont bloqus
5 ans sauf cas exceptionnels de dblocage anticip.

Comit dEntreprise Europen (AEEC) : Stphane Jouteux,

Dominique Duron, Christophe Dauvillaire, Xavier Lamorlette

>> Assurance complmentaire sant

Cotisation famille obligatoire prise en charge 55 % par
lemployeur. Les conjoints qui cotisent chacun une assurance
complmentaire et qui sassurent mutuellement peuvent
additionner les droits des deux contrats.
>> Maladie
Maintien du salaire 100 % jusqu 3 mois sans aucun jour de
carence, applicable ds la fin de la priode dessai.
>> Jours pour enfant malade
Disposition la plus favorable en fonction de lge des enfants
charge, par salari et par anne civile :
5 jours rmunrs si au moins un enfant de moins de 7 ans,
3 jours rmunrs si au moins un enfant de moins de 12 ans.
>> Contrat de gnration

Dlgus du Personnel (DP) : Chantal Mousseaux, Olivier Geffroy,

Anne Tarantola, Ugo Laterra, Dominique Duron, Jocelyn Auffret,
Xavier Lamorlette, Youssef Elalaoui, Sabine Dauplay, Alain Marafetti,
Dalila Mallah, Stphane Jouteux, Susan Lovell, Harishkumar Shah,
Christophe Dauvillaire, Marc Chantegreil, Cyril Dioli, Fabien Ducat
Comit Hygine, Scurit et Conditions de Travail (CHSCT) : Ugo
Laterra, Florent Exbrayat, Thomas Quentin, Alain Romedenne,
Frdric Barber, Sabine Dauplay, Alain Marafetti, Stphane Jouteux
Ensemble, agissons pour amliorer lemploi, les salaires,
les conditions de travail et la gestion de nos carrires !
Le syndicat CGT dAmadeus est un syndicat indpendant qui regroupe les
salaris conscients des actions mener pour dfendre leurs droits et leurs
intrts conomiques et professionnels. Il participe la ngociation des
accords collectifs et dfend les intrts individuels des salaris qui le sollicitent.
Les salaris peuvent adhrer au syndicat pour soutenir et/ou participer ses activits
moyennant une cotisation mensuelle garantissant son indpendance financire.

NE W

Les salaris de plus de 56 ans partant en retraite dans moins de 4

ans et remplissant certaines conditions dligibilit peuvent
travailler temps partiel 80 % pay 90 %, 60 % pay 75 %, ou 50 %
pay 70 %. Pour ces salaris, Amadeus peut galement prendre en
charge, sous certaines conditions, le rachat dun maximum de 4
trimestres de cotisations retraite (trimestres cotiss ou valids).

Comit dEntreprise (CE) : Stphane Jouteux, Christophe Dauvillaire,

Fabien Ducat, Dominique Duron, Sabine Dauplay, Guillaume
Courvoisier, Cyril Dioli, Xavier Lamorlette, Jocelyn Auffret

Vote lissue dune manifestation de salaris Amadeus