You are on page 1of 5

GUIA DE APRENDIZAJE

F08-63-004/10-10

Versin 4
Modelo de Mejora
Continua

Proceso: Ejecucin de la Formacin


Procedimiento: Desarrollo Curricular

1. IDENTIFICACIN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE

Cdigo de la Gua: Administracin de Recursos Humanos

Fecha de Inicio de la actividad: (Da Mes Ao): 3 -07 -2013


Regional: Quindo

Centro de formacin: Agroindustrial

Nombre de la Actividad de
Aprendizaje:

Duracin en horas: 40 Horas


Fecha inicio: 3 de julio 2013
Fecha Terminacin: 29 de julio 2013

Planeacin estratgica de proyectos:


1. Naturaleza de la administracin
de personal
Equipo Ejecutor de la Actividad:
Martha Ramrez Meja
Resultados de Aprendizaje: (Los Asociados a la Actividad)
Desarrollar el concepto de la naturaleza de la administracin de personal;
todas las actividades de la administracin de personal, desde el
reclutamiento, la seleccin de persona, el entrenamiento, estn dirigidas a
lograr el mejoramiento de desempeo de los funcionarios en la organizacin.

2. INTRODUCCIN

Las empresas tienen la misin de suministrar productos y servicios para satisfacer


las necesidades del cliente interno y externo. Los directivos en las organizaciones
necesitan administrar adecuadamente todos los recursos de la empresa como: la
tecnologa, dinero, mercados maquinaria entre otros
La Administracin de Recursos Humanos es la planeacin, organizacin,
direccin y control de la consecucin, desarrollo, remuneracin, integracin y
mantenimiento de las personas con el fin de contribuir a la empresa. Est
relacionada con todos los aspectos del personal, reclutar, seleccionar, desarrollar,
asesorar y recompensar a los empleados

SENA: CONOCIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS


Pagina 1 de 3

GUIA DE APRENDIZAJE
F08-63-004/10-10

Versin 4

Proceso: Ejecucin de la Formacin


Procedimiento: Desarrollo Curricular

Modelo de Mejora
Continua

3. CONOCIMIENTOS PREVIOS

Se requiere que el estudiante AVA conozcas las condiciones bsicas relacionadas


con el manejo de herramientas informticas y de comunicacin: correo electrnico,
chats, Messenger, procesadores de texto, hojas de clculo, software para
presentaciones, Internet, navegadores y otros sistemas y herramientas
tecnolgicas necesarias para la formacin virtual. Adems debe realizar la lectura
de los materiales del curso de la unidad 1.
4. DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES A DESARROLLAR
INSTRUCTOR:

Explicar origen e importancia de la administracin de personal


Explicar elementos esenciales de los recursos humanos
Explicar actividades de la administracin del recurso humano
Explicar organigrama de recursos humanos
Establecer la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa.
Entregar las pautas para realizar el ensayo
instructor adjunta material documental

ALUMNO:
Se requiere que el estudiante AVA conozcas las condiciones bsicas relacionadas
con el manejo de herramientas informticas y de comunicacin: correo electrnico,
chats, Messenger, procesadores de texto, hojas de clculo, software para
presentaciones, Internet, navegadores y otros sistemas y herramientas
tecnolgicas necesarias para la formacin virtual. Adems debe realizar la lectura
de los materiales del curso de la unidad 1.

Paso 1
Estrategia del Negocio
Instructor: Martha Ramrez Meja
# Horas: 4
Instrucciones para el desarrollo de las actividades:
Tomando como referencia el material del curso y el material complementario y
los ejemplos de sopa de letras, usted debe hacer dos actividades:
SENA: CONOCIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS
Pagina 2 de 3

GUIA DE APRENDIZAJE
F08-63-004/10-10

Versin 4

Proceso: Ejecucin de la Formacin


Procedimiento: Desarrollo Curricular

Modelo de Mejora
Continua

1. Hacer una sopa de letras en Word o en Excel NO en Pdf ni


imgenes con las siguientes palabras y debe resaltar o
identificar cada una de ellas, puede ser a color, con crculos,
lneas, rombos etc :
2. vacante
3. Competencias
4. Productividad
5. Reclutamiento
6. funciones
7. Proceso de seleccin
8. Evaluacin de desempeo
9. Capacitacin
10. Planeacin
11. Comunicacin
12. Retroalimentacin
13. Contratacin
14. Proactivo
15. Liderazgo
2. Usted debe definir como mnimo 5 de las palabras que ms le llaman la

atencin de la sopa de letras


NOTA: el documento lo deben enviar en Word o en Excel. No pueden en enviar
el archivo en imagen o en PDF. Ver el ejemplo que se encuentra en la actividad
de la semana 1
para enviar el documento tenga en cuenta los siguientes pasos:
Haces clic en el enlace.
Haces clic en el Botn de Examinar
Busca en tu disco duro y selecciona el archivo donde realizaste la actividad
Clic en el botn Abrir
Debes enviar algn comentario al tutor para ello procedes ha escribirle algo en
la opcin Comentarios
Para terminar debers dar clic en Enviar
Lectura del Material Didctico

4. EVIDENDIAS Y EVALUACIN
SENA: CONOCIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS
Pagina 3 de 3

GUIA DE APRENDIZAJE
F08-63-004/10-10

Versin 4
Modelo de Mejora
Continua

Proceso: Ejecucin de la Formacin


Procedimiento: Desarrollo Curricular

Tipo de
evidencia

Descripcin de la evidencia:

Conocimiento
Desempeo
Producto
Forma de
entrega:

Apropie el concepto sobre los temas de la administracin


de recursos humanos
Que el participante se ubique estructuralmente la divisin de
personal
Al terminar el ejercicio, el participante podr definir y
entender la importancia de la administracin de personal
Ingrese al curso Administracin de Recursos Humanos,
luego en el men principal de clic en el botn: Actividades,
luego ingrese a la carpeta: Actividades de la semana 1 y
finalmente dentro del espacio: Actividad 1, all adjunta la
sopa de letras donde da respuesta a las palabras y debe
definir 5 trminos que ms le llaman la atencin.
El documento debe contener:
Portada

Criterios de
Evaluacin:

Enva la sopa de letras de acuerdo a los parmetros


establecidos.
Reconoce y aplica la importancia de los elementos y
actividades, de la Administracin de Recursos
Humanos.

Tcnicas e
Instrumentos de
Evaluacin:

Tcnica:

Instrumento:

Observacin de procesos En el Documento


Buzn de transferencia digital
letras

sopa

de

5. AMBIENTES DE APRENDIZAJE, MEDIOS Y RECURSOS DIDCTICOS


REQUERIDOS PARA LA ACTIVIDAD:

Ambientes de Aprendizaje:
Ambiente Virtual de Formacin

SENA: CONOCIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS


Pagina 4 de 3

GUIA DE APRENDIZAJE
F08-63-004/10-10

Versin 4
Modelo de Mejora
Continua

Proceso: Ejecucin de la Formacin


Procedimiento: Desarrollo Curricular

6. MATERIAL DE CONSULTA (BIBLIOGRAFIA y WEBGRAFIA)

Estudiar los conceptos descritos en el material de apoyo.


Revisar la explicacin de los temas que se encuentra en la presentacin

Elaborada por: (Equipo de desarrollo curricular)


Martha Ramrez Meja

Fecha

Ajustada por: Martha Ramrez Meja

Fecha

Aprobada por:

Fecha

15

AGOSTO

2012

SENA: CONOCIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS


Pagina 5 de 3