Art. 3.

1 Els drets i les obligacions que afecten la relaci laboral es

regulen:
a) Per les disposicions legals i reglamentries de lEstat.
b) Pels convenis collectius.
c) Per la voluntat de les parts, manifestada en el contracte de
treball, si el seu objectiu s lcit, sense que en cap cas es
puguin establir, en perjudici del treballador, condicions menys
favorables o contrries a les disposicions legals i convenis
collectius esmentats abans.
d) Pels usos i els costums locals i professionals.

a) La durada del perode de prova.

Art. 48. Perode de prova Tot ingrs en lempresa efectuat mitjanant
contracte escrit es realitzar en perode de prova, la durada daquest ser
de:

Grup 1 i 2: tres mesos.

Resta de grups: un mes.

b) La durada del contracte dobra i servei.

Art. 49. Contractaci eventual La contractaci eventual es regir per la
normativa vigent a cada moment, excepte la segent especificaci:
Els contractes eventuals realitzats, a lempresa dall que sestableix en
larticle 15.1.b, del TRET i del RD2720/1998, tindran un termini mxim de 12
mesos dins dun perode de 18 mesos.
En cas que el contracte eventual es concerti per un termini inferior al mxim
podr prorrogar-se per una nica vegada, sense que la durada total del
contracte pugui excedir daquesta durada mxima.
c) El termini de preavs.
Art. 51. Preavs per dimissi del treballador La dimissi del treballador
haur danar precedida dun perode de preavs de 30 dies en cas que
aquest pertanyi al grup 1 i 2, segons la classificaci professional establerta
en el present conveni, i de 10 dies per a la resta de treballadors. En cas de
no produir-se el preavs, es descomptar de la liquidaci a percebre, el salari
corresponent als dies no preavisats.
d) La durada de la jornada.
Art. 28. Jornada de treball Durant la vigncia del present Conveni la
jornada de treball queda establerta en 1772 hores anuals.
La jornada setmanal tindr un descans de 48 hores ininterrompudes.

Entre el final duna jornada i el comenament de la segent hi haur, com a

mnim, 12 hores.