Standar Kepemimpinan adalah sikap yang diharapkan ada di setiap karyawan kami.

Sikap tersebut yang mendorong performa dan budaya perusahaan. Jika kamu
sampai pada tahap assestment center, kami akan menilai kamu berdasarkan sikapsikap tersebut karena kami percaya kualitas tersebutlah yang diperlukan oleh setiap
orang yang mendaftar ke Unilever Future Leaders Program
Di samping kanan ini adalah penjelasan singkat tentang Standard of Leadership di
Unilever
1. Growth mindset adalah kepemimpinan yang kompetitif. Ini adalah sikap yang
positif serta realistis mengenai masa depan perusahaan. Its a passion for
winning.
2. Consumer and customer focus adalah kepemimpinan yang didorong oleh sebuah
tujuan yaitu pada konsumen dan pelanggan. Sikap ini berusaha untuk melihat
brand kami dari mata mereka.
3. Bias for action adalah kepemimpinan yang mengedepankan tindakan. Ini
menunjukkan sense of urgency dalam pengambilan keputusan. Menunjukkan
tindakkan teranalisa dan pengambilan risiko yang cerdas.
4. Accountability dan responsibility adalah kepemimpinan yang mengutamakan
prestasi. Sikap ini harus bisa menunjukkan kepunyaan terhadap prestasi
perusahaan Unilever secara keseluruhan
5. Building talent and teams adalah kepemimpinan yang berorientasi pada orang.
Ini adalah tentang berinvestasi pada pengembangan orang. Sikap ini juga
membangun tim yang bersatu untuk menang.