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CALCULO SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO S.S.O.

:
(Trabajadores)
1.-SUELDO MENSUAL * 12 (MESES DEL AO)= SUELDO ANUAL
2.-SUELDO ANUAL/ 52 (SEMANAS)= SUELDO SEMANAL

3.-SUELDO SEMANAL* 4%= Monto a Retener al Trabajador(MRT).


4.-MRT * Cantidad de Lunes del mes= Monto a Retener al
Trabajador Mensual (MRM)
5.-MRM / 2= Retencin Quincenal al Trabajador
6.- La Empresa tiene que realizar un Aporte Patronal minimo del
11% sobre el Sueldo del Trabajador

Otro Ejemplo sera el Clculo Directo >>>>>>>

CALCULO I.N.C.E.
SUELDO TRIMESTRAL * 2% = APORTE TRIMESTRAL
(Se suma el total de Sueldo de los Trabajadores x 3 meses x 2% )
CALCULO Ley Poltica Habitacional (L.P.H.) (F.A.O.V.)

SUELDO MENSUAL * 3% = APORTE L.P.H. MENSUAL

Calculo S.S.O.:Ejemplo Sueldo Bs.F 22.576


1.- 22.576 * 12 = 270.912
2.- 270.912 / 52 = 5.209,84

3.- 5.209,8 *4 % = 208,39


4.- 208,39 * 4 = 833,35
5.- 833,35/2 = 416,78 (Retencin Quincenal Trabajador)
6.- 22.576 * 11% = 2.483,36 (Aporte Patrono)
Total Promedio Mensual : 833,35 + 2.483,36 = 4.966,72

*Clculo Directo: 22.576 * 4% = 903,04 (Retencin Mensual)

* Nota: Se recomienda el primer clculo del S.S.O


Calculo I.N.C.E.:Ejemplo Sueldo Bs.F 22.576
22.576 (Sueldo Mensual) * 3 (Meses) = 67.728
2.400 * 2% = 451,52 (Aporte Trimestral)
Calculo L.P.H.:Ejemplo Sueldo Bs.F 22.576
22.576 (Sueldo Mensual)* 3% = 677,28
Donde: el 1% es del Trabajador y el 2% del Patrono.
22.576 * 1% = 225,76 (Monto a retener al Trabajador)
22.576 * 2% = 451,52 (Monto Aporte Patrono)
Total: 677,28 (Aporte L.P.H. Mensual)

Aporte mensual al Seguro Social:


Aporte del patrono
9% del salario semanal (empresas de riesgo mnimo)

10% del salario semanal (empresas de riesgo medio)


11% del salario semanal (empresas de riesgo mximo)
Retencin al trabajador
4% del salario semanal
Aporte mensual al SSO
(Aporte del patrono + Retencin al trabajador) multiplicado por el
nmero de lunes del mes

Clculo del Seguro de Paro Forzoso


Aporte mensual por SPF
Aporte del patrono

salario mensual x 0,02 (2%)

Retencin al trabajador

salario mensual x 0.005 (0,5%)

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