**OBJETIVO**

Aplicar conceptos de probabilidad y estadstica a un conjunto de datos de un

elemento antropomtrico para determinar parmetros necesarios en el diseo
de maquinaria, herramental y equipo de trabajo.
**Practica 7. Antropometra**
La ergonoma busca maximizar la eficiencia y la comodidad, mediante el
acoplamiento de las exigencias de la "mquina" a las capacidades del operario
(o cualquier otro componente que este use y de ser necesario el propio lugar
de trabajo).
En la actualidad, la ergonoma es una combinacin de fisiologa, anatoma y
medicina dentro de una rama; fisiologa y psicologa experimental en otra; y
fsica e ingeniera en una tercera. Las ciencias biolgicas proporcionan la
informacin acerca de la estructura del cuerpo: las capacidades y limitaciones
fsicas del operario, las dimensiones de su cuerpo, qu tanto puede levantar de
peso, las presiones fsicas que puede soportar, etc. La psicologa fisiolgica
estudia el funcionamiento del cerebro y del sistema nervioso como
determinantes de la conducta, mientras que los psiclogos experimentales
intentan entender las formas bsicas en que el individuo usa su cuerpo para
comportarse, percibir, aprender, recordar, controlar los procesos motores, etc.
Finalmente la fsica y la ingeniera proporcionan informacin similar acerca de
la mquina y el ambiente con que el operador tiene que enfrentarse.
La ergonoma es bsicamente una tecnologa de aplicacin prctica e
interdisciplinaria, fundamentada en investigaciones cientficas, que tiene como
objetivo la optimizacin integral de Sistemas Hombre-Mquina, los que estarn
siempre compuestos por uno o ms seres humanos cumpliendo una tarea
cualquiera con ayuda de una o ms "mquinas" (definimos con ese trmino
genrico a todo tipo de herramientas, mquinas industriales propiamente
dichas, vehculos, computadoras, electrodomsticos, etc.). Al decir
optimizacin integral queremos significar la obtencin de una estructura
sistemtica (y su correspondiente comportamiento dinmico), para cada
conjunto interactuante de hombres y mquinas, que satisfaga simultnea y
convenientemente a los siguientes tres criterios fundamentales:
1.-Participacin de los seres humanos en cuanto a creatividad tecnolgica,
gestin, remuneracin, confort y roles psicosociales.
2.-Produccin en todo lo que hace a la eficacia y eficiencia productivas del
Sistema Hombre-Mquina (en sntesis: productividad y calidad).
3.-Proteccin de los Subsistemas Hombre (seguridad industrial e higiene
laboral), de los Subsistemas Mquina (siniestros, fallas, averas, etc.) y del
entorno (seguridad colectiva, ecologa, etc.).
Si el hombre se adapta a los requerimientos de su mquina, se establecer una
relacin entre ambos, de tal manera que la mquina dar informacin al

hombre por medio de su aparato sensorial, el cual puede responder de alguna

manera, tal vez si se altera el estado de la mquina mediante sus diversos
controles; por ejemplo, para conducir un automvil a lo largo de un camino de
modo seguro y eficaz, debe establecerse una relacin entre el conductor y el
vehculo de tal manera que cualquier desviacin del automvil de su ruta
prescrita (determinada tanto por el conductor como por la forma del camino)
puede mostrarse al conductor como retroalimentacin a travs de sus sentidos
visuales (y tal vez auditivos). As pues, estas desviaciones pueden corregirse
por medio de los movimientos de sus extremidades en el volante y quiz en el
freno a su turno, estas correcciones se percibirn como una informacin de
muestra y la secuencia continuada hasta que termine la jornada.
Las habilidades y limitaciones fsicas de los humanos representan un caudal
significativo de datos tiles en el diseo de talleres, asientos, maquinas,
equipos etc; por lo que surgi una subdisciplina de la ergonoma, que es la
ANTROPOMETRA .
La Antropometra es la ciencia que estudia las dimensiones del cuerpo
humano, lo mismo con objetivos antropolgicos, mdicos y deportivos, que
para el diseo de sistemas de los que la persona forme parte (objetos,
herramientas, muebles, espacios y puestos de trabajo). La diferencia estriba
precisamente en los objetivos con que se utilice. 18
El trmino antropometra se deriva de dos palabras griegas:antropo(s) humano- y mtricos -pertenecientes a la medida. As, esta subdisciplina trata lo
concerniente a la"aplicacin de los mtodos fsicocientficos al ser humano
para el desarrollo de los estndares de diseo y los requerimientos especficos
y para la evaluacin de los diseos de ingeniera, modelos a escala y productos
manufacturados, con el fin de asegurar la adecuacin de estos productos a la
poblacin de usuarios pretendida".
As pues, el ergnomo debe usar los datos antropomtricos para asegurar,
literalmente, que la mquina del ambiente le quede bien (o se ajuste) al
hombre. Cada vez que el operario humano tiene que interactuar con su
ambiente, es importante contar con los detalles de las dimensiones de la parte
apropiada del cuerpo.
El tipo de datos antropomtricos que interesan principalmente al ergnomo se
pueden dividir en dos categoras:
1.- La antropometra estructural (que tambin suele llamarse antropometra
esttica), la cual se refiere a las dimensiones simples del ser humano en reposo
por ejemplo: el peso, la estatura, la longitud, la anchura, las profundidades y
las circunferencias de la estructura del cuerpo.
2.- Antropometra funcional (o antropometra dinmica), que estudia las
medidas compuestas de un ser humano en movimiento por ejemplo: el
estirarse para alcanzar algo, y los rangos angulares de varias articulaciones.

Existe variabilidad para cualquier dimensin del cuerpo humano, tanto entre
miembros de una poblacin en particular como entre miembros de poblaciones
diferentes. En este aspecto, la altura es un buen ejemplo, dado que una rpida
encuesta a un grupo de personas revelar que aun cuando la estatura de la
mayora de las personas se encuentra entre 1.60 y 1.70 m, algunas personas
son ms altas y otras ms bajas.
Dado que la poblacin exhibe tal variabilidad en las dimensiones del cuerpo, la
costumbre cuando se reportan los datos antropomtricos es indicar la
extensin de la variabilidad. Por tanto, se ha convertido en una prctica comn
especificar los datos antropomtricos en trminos de nmeros estadsticos
llamados percentiles, que simplemente indican la cantidad de la poblacin que
tiene dimensiones del cuerpo hasta cierto tamao.
Las fuentes de variabilidad antropomtricas suelen deberse a pequeas
diferencias genticas; sin embargo existen otras como son:
LA EDAD
Los cambios ocurridos en las dimensiones del cuerpo humano se pueden
representar anlogamente con la forma de una campana de gauss, ya que
desde que nacemos hasta una edad madura adulta tendemos a crecer de
manera consistente e incremental (a pesar de algunas irregularidades),
posterior a la cresta es evidente que el cuerpo humano sufre una ligera
degeneracin de las articulaciones. Por lo tanto, para propsitos prcticos se
obtiene el crecimiento total, el cual se da alrededor de los 17 aos para la
mujer y a los 20 aos para el hombre.
EL SEXO
Con la atencin incrementada de la igualdad sexual en el campo laboral,
establecer la diferencia en las dimensiones corporales entre los sexos se
convierte en un aspecto importante en la tarea del ergnomo. En este aspecto,
el hombre es generalmente ms grande que la mujer para la mayora de las
dimensiones corporales, y la extensin de esta diferencia vara de una
dimensin a otra.
LA CULTURA
La importancia de las diferencias nacionales y culturales en la antropometra se
ha estimado desde hace tiempo, pero slo recientemente se han realizado
algunos esfuerzos para utilizar los datos adecuados en la produccin de una
planta o maquinaria. Cuando se tiene un mal diseo antropomtrico no slo
conduce a una ejecucin deficiente por parte del operario, sino que tambin da
como resultado una prdida de mercado.
La variabilidad de las dimensiones antropomtricas debidas a las diferencias
nacionales y culturales quiz no sea tan dramtica como la que sera entre los
pigmeos de las tribus de frica central (el promedio de estatura del hombre es
de 1.44 m) y las de los nitles del norte de Sudn del Sur (el promedio de

estatura del hombre es de 1.83 m). Por ello es importante determinar a que
pas (en caso de procedencia extranjera) va destinado algn equipo o alguna
maquinaria, ya que se debe analizar la adaptabilidad de estas a las personas
ejecutoras de alguna tarea.

LA OCUPACIN
Las diferencias en el tamao del cuerpo y las proporciones entre cada grupo
ocupacional tambin son comunes y bastante conocidas; por ejemplo, muchas
de las dimensiones corporales de un trabajador manual son, en promedio, ms
grandes que las de un acadmico. Sin embargo, tales diferencias tambin
pueden estar relacionadas con la edad, la dieta, el ejercicio y con muchos
factores, adems de cierto grado de autoseleccin. Para la variabilidad
antropomtrica en cada ocupacin se debe tener en cuenta:
1. Para disear ambientes para ocupaciones en particular.
2. Antes de usar los datos antropomtricos obtenidos de los miembros de una
ocupacin para disear el ambiente de otra.
TENDENCIAS HISTRICAS
Muchas personas han observado que el equipo utilizado en aos anteriores
sera demasiado pequeo para un uso eficaz en la actualidad. Los trajes de
armaduras, la altura de las puertas y la longitud de las tumbas indican que la
estatura de nuestros antepasados (y de las cosas que usaban) era menor que
la que existe hoy da. Esto ha hecho sugerir que la estatura promedio de la
poblacin se incremente con el tiempo, tal vez debido a una mejor dieta y
condiciones de vida. Desafortunadamente, no se tiene evidencia detallada con
la que se apoye o refute esta posicin.
Aunque no existe un procedimiento nico para la ergonoma, esta siempre
acta orientndose a buscar un equilibrio entre las exigencias de las tareas y
las necesidades de las personas, respecto a las dimensiones fsicas,
psicolgicas y organizacionales del trabajo. Siendo estas las variables de la
ergonoma:
1.-La configuracin Fsica: herramientas, mquinas, equipos, instalaciones.
2.-La configuracin Lgica: cdigos, seales, lenguajes, instrucciones,
procedimientos.
3.-La configuracin Organizacional: Coordinacin, comunicacin y la propia
estructura de la organizacin.
DIMENSIONES ANTROPOMTRICAS
Las dimensiones del cuerpo humano son numerosas, pero para disear un
puesto de trabajo especfico slo se deben tener en cuenta las necesarias. Por
ejemplo, para disear un puesto para una posicin sentado de un operario de

video terminales no se utiliza en ningn momento la estatura, por lo que sera

absurdo tenerla en cuenta y perder el tiempo y dinero midindola. Esta
dimensin no es relevante para ese puesto de actividad, aunque s para otros,
como es la estatura en la puerta de un vagn del metro; mientras que para el
diseo del puesto de video terminales son imprescindibles entre otras, la altura
ojos-suelo (sentado el trabajador), u la altura de codos-suelo (sentado el
trabajador), que se denominaran dimensiones relevantes, relacionadas
siempre, adems, con el tipo de tarea que se deban desarrollar en esos
puestos de actividad.
Es por ello que antes de comenzar a efectuar las mediciones se deben analizar
con rigor las medidas antropomtricas que se quieran tomar, pues su cantidad
guarda relacin con la viabilidad econmica del estudio, mientras que si se
obvia una medida relevante para un diseo, su carencia har imposible una
solucin satisfactoria
En las figuras anteriores podemos observar algunas de las medidas
antropomtricas ms utilizadas para el diseo del puesto del trabajo: la
figura 3.4 muestra una posicin de sentado y de pie, de perfil; la figura 3.5 se
encuentra sentado de frente.

En las figuras anteriores se ofrece una relacin de algunas de las medidas

antropomtricas ms utilizadas para el diseo de puestos de trabajo, as como
las posiciones y posturas para su toma. Para las tomas de perfil se recomienda
tomar el lado derecho del sujeto.
Una relacin de medidas antropomtricas ms completa, y de gran ayuda en el
diseo de PP.TT., es la siguiente:
1.- Altura popltea (AP)
2.- Distancia sacro-popltea (SP)
3.- Distancia sacro-rtula (SR)
4.- Altura muslo-asiento (MA)
5.- Altura muslo-suelo (MS)
6.- Altura rodillas-suelo (RS)
7.- Altura codo-asiento (CA)
8.- Alcance mnimo del brazo hacia delante con agarre (AmnBa)
9.- Alcance mnimo del brazo hacia delante sin agarre (AmnB)
10.- Distancia codo-mano (CM)
11.- Alcance mximo del brazo hacia delante con agarre (AmxBa)
12.- Alcance mximo del brazo hacia delante sin agarre (AmxB)

13.- Altura ojos-suelo, sentado (OSs)

14.- Altura hombros-asiento (HA)
15.- Anchura de caderas (muslos), sentado (CdCd)
16.- Ancho de rodillas, sentado (RRs)
17.- Altura subescapular (AS)
18.- Altura iliocrestal (AI)
19.- Ancho codo-codo (CC)
20.- Profundidad del pecho (PP)
21.- Profundidad del abdomen (PA)
22.- Anchura de los hombros (HH)
23.- Altura hombros-suelo, de pie (HSp)
24.- Altura codo-suelo, de pie (CSp)
25.- Altura ojos-suelo, de pie (OSp)
26.- Ancho de trax (AT)
27.- Estatura (E)

Otras dimensiones:
28.- Largo del pie (LP)
29.- Ancho del pie (AP)
30.- Longitud de la mano (LM)
31.- Ancho de la mano desde el metacarpo(AMm)
32.- Ancho de la mano desde el pulgar (AMp)
33.- Espesor de la mano desde el tercer metacarpo (Emm)
34.- Profundidad de la cabeza (PC)
35.- Ancho de la cabeza (AC)
Adems: sexo, edad, peso, superficie corporal, fuerzas a desarrollar, etc.
**MATERIALES**
1.- Hoja con acotaciones antropomtricas.
2.- Conjunto de datos de un elemento antropomtrico.
3.- Calculadora.

4.- Juego de escuadras graduadas.

5.- Hoja tamao carta cuadrcula grande.
6.- Hojas tamao carta cuadricula milimtrica.
7.- Cartula para reporte.
8.- Resumen de investigacin sobre aplicacin de la antropometra con datos
de fuentes consultadas.
**DESARROLLO**
1.- Tabular datos de elementos antropomtricos.
2.- Determinar parmetros.
3.- Graficar Histograma y polgono de frecuencias.
4.- Graficar ojiva.