Convengéo Coletiva de Trabalho que entre si celebram o Sindicato das Entidades Mantenedoras de Estabelecimentos Particulares de Ensino Superior do Distrito Federal — SINDEPES/DF e o Sindicato dos Auxiliares de Administracio Escolar. em Estabelecimentos Particulares de Ensino no Di Federal ~ SAEP-DF. Fito Cldusula 12 - O presente instrumento normative aplica-se as relacdes de trabalho, existentes ou que venham a existir, entre os Auxiliares de Administracéo Escolar e os Estabelecimentos Particulares de Ensino Superior, inclusive hospitais ou institui¢ées de satide congéneres com finalidade pedagégica mantida pelas mantenedoras dos Estabelecimentos de Ensino Superior no Distrito Federal. Cldusula 22 - O presente instrumento tem a sua vigéncia determinada Para o periodo compreendido entre 01/05/2015 e 30/04/2016, permanecendo como data-base o dia primeiro de maio. Cldusula_32 - REAJUSTE SALARIAL, GANHO REAL E ABONO - Os salarios dos Auxiliares de Administragdo Escolar, devidos a partir de 01/05/2015, serao, em cada Estabelecimento de Ensino, equivalentes ao saldrio de maio de 2014, acrescido do indice de 8,34% (oit6 inteiros e trinta e quatro décimos), excetuado 0s casos em que tiver ocorrido promogo, reajuste salarial espontaneo, dentro do periodo de vigéncia da CCT 2014/2015. Nestes casos, 0 reajuste deverd incidir no novo saléri Pardgrafo 12 - O reajuste salarial previsto no caput desta clausula devera ser pago juntamente com 0 saldrio do més de julho de 2015 e, as Instituicdes que porventura pagaram algum valor no(s) més(es) de maio e/ou Junho de 2015 a titulo de antecipacao, poderao, no salario do més de julho de 2015, fazer os devidos ajustes e compensacées. Pardgrafo 22 Os reajustes de saldrio concedidos, espontaneamente, no periodo de vigéncia da CCT 2014/2015, ndo poderao ser compensados a titulo de antecipagdo salarial. by ‘SAEPISINEPE - COTPardgrafo 32 - Sera concedido, a titulo de abono salarial, a todos os auxiliares de administracao escolar a importancia fixa de R$ 270,00 (duzentos e setenta reais), que deverd ser pago, em uma tinica parcela, juntamente com o salério do més de agosto de 2015. O referido abono seré devido, exclusivamente, aos auxiliares que estavam com contrato vigente até 30 de Abril de 2015. Cldusula 42 - Os Auxiliares de Administracdo Escolar que jd recebiam adicional por tempo de servico, por forga de CCTs passadas, continuario recebendo em sua remuneracio o valor referente ao mesmo, ficando acordado que desde 12 (primeiro) de maio de 1999 ndo mais havera contagem de tempo para efeito de aplicagdo ou pagamento do anuénio. Cldusula 52 - Rescindido o contrato de trabalho, o Estabelecimento de Ensino pagara ao empregado demitido as verbas rescisérias no prazo do art. 477 da CLT, bem como, em caso de descumprimento do referido prazo, arcara com as multas previstas no referido dispositivo legal. Paragrafo Unico - Caso o empregado nao compareca ao local, data e hora designados para a realizacio do pagamento, o SAEP/DF atestaré o comparecimento do representante do Estabelecjmento de Ensino e a auséncia do empregado ao ato homologatério e, por conseguinte, o empregador ficard dispensado da multa referida por atraso de pagamento, desde que o comparecimento agendado tenha ocorrido dentro do prazo legal Clausula 62 - Em um mesmo Estabelecimento de Ensino, o Auxiliar de Administragdo Escolar, admitido apés a data de assinatura desta Convencio, Ngo poderd perceber salério inferior a0 de outro colega que desempenhe a mesma funcdo, beneficiado com os reajustes previstos na cléusula terceira deste instrumento, observadas as possibilidades de eventuais diferencas resultantes da aplicacao do disposto na cldusula sétima. Clusula 72 - Ocorrendo diminuiggo da jornada de trabalho, por solicitagio do empregado ou devido @ reducio da jornada estipulada pela \ g SAEPISINDEPESempregadora, o Auxiliar de Administracao Escolar poderd optar por permanecer no Estabelecimento de Ensino com remuneragdo correspondente a nova Jornada de trabalho proporcional ao valor que vinha sendo recebido, no se configurando, nesses casos, modifica¢3o unilateral do contrato de trabalho. Pardgrafo Unico - Em nenhuma hipétese poderd haver reducao no saldrio-hora do Auxiliar de Administracdo Escolar. Clausula 82 - DATA DE PAGAMENTO - Sem prejuizo das sancées Penais, fica o Estabelecimento de Ensino sujeito a multa de 10% (dez por cento) sobre 0 montante devido ao auxiliar, além dos juros legais, caso o salrio n3o Seja pago ou néo seja posto a disposi¢o do auxiliar até o 5° (quinto) dia util subseqliente ao més vencido. No caso do atraso ocorrer por uma segunda vez, dentro do espaco de um ano, contado a partir do primeiro atraso, a multa para este segundo atraso sera de 20% sobre 0 montante devido ao auxiliar. Na ‘ocorréncia de um terceiro atraso, dentro do periodo de um ano, contado a partir do segundo atraso, a multa seré de 30% sobre o montante devido ao auxiliar. A partir do quarto atraso, dentro do periodo de um ano, contado a partir da ocorréncia do ultimo atraso, a multa devida seré de 40% sobre o montante devido ao auxiliar, Pardgrafo primeiro — Estard isento da multa de 10% (12 atraso), a Institui¢go que pagar o saldrio atrasado no prazo maximo de dois dias uteis apés © prazo para o pagamento do salario estabelecido no caput da cldusula. Pardgrafo 2° — A Institui¢ao que incorrer em atraso no pagamento do salario, no poderd efetuar o pagamento do més seguinte sem antes quitar o més vencido. Caso ocorra o pagamento do salério do auxiliar na data correta, com a pendéncia de qualquer saldrio atrasado, a multa pactuada no caput, incidird, inclusive, naquele més que foi pago em dia. (Exemplo: pagar na data Certa 0 salario do més de maio de 2013 quando estiver pendente o més de abril de 2013 — a multa deverd incidir nos dois meses de forma progressiva - 10% e 20%) SAEPISINDEPES @DAS CONDIGOES SOCIAIS OU DOS DEMAIS BENEFICIOS Cldusula 92 -Um filho dependente, até completar 24 anos na data da concessdo do beneficio, ou o cénjuge do Auxiliar de Administracao Escolar ou 0 préprio empregado matriculado no Ensino Superior do Estabelecimento no qual este trabalhe, terd direito 4 reducdo de 75% (setenta e cinco inteiros) do valor das mensalidades escolares ou parcelas, a partir do sexto més de efetivo exercicio do empregado na Instituicdo (exemplo: com seis meses e um dia jé tem direito ao desconto no percentual determinado pela clausula). E o percentual seré majorado para 85% (oitenta e cinco inteiros) para os auxiliares com mais de 03 anos de labor (exemplo: com trés anos e um dia a reduco do valor da mensalidade podera ser de 85%). Pardgrafo 12 - 0 valor da bolsa de estudo é limitado ao valor da remuneraco mensal do funcionario. Pardgrafo 22 - A bolsa de estudos seré sempre concedida proporcionalmente & jornada de trabalho do empregado, observado o limite méximo de cada categoria profissional diferenciada ou as situacbes individuais pactuadas entre as partes, assegurando-se aqueles que laborem seis horas por imo, 56,25% (aos empregados com menos de trés meses) e 63,75% (aos empregados com mais de trés anos). dia 0 desconto de, no m anos e mais de s¢ Nos casos dos auxiliares que laborarem quatro horas didrias 0 desconto serd, no minimo, de 37,5%% (aos empregados com menos de trés anos e mais de seis meses) e 42,5% (aos empregados com mais de trés anos). Pardgrafo 32 - As vantagens previstas no caput desta cldusula deverao ser solicitadas, por escrito, pelo empregado, e a sua concessio estaré condicionada a existéncia de vaga na data do pedido, observados os limites maximos de alunos por sala de aula estabelecidos por lei, acordo coletivo ou sentenca normativa. Pardgrafo 42 - O bolsista que for reprovado em determinada disciplina, perderé o di bolsista, ficando o seu di de cursar novamente aquela disciplina como ‘0 de bolsista preservado para as demais disciplinas. \ ‘SAEP/SINDEPESPardgrafo 5° - A bolsa de estudos somente terd validade para o Auxiliar que no tiver sido graduado na Institui¢o, por meio de bolsa oriunda de CCT da categoria. Pardgrafo 62 - O bolsista que, apés cursar dois semestres de um Curso, abandonar ou desistir do curso, perder o direito a bolsa de estudo. Pardgrafo 72 - No caso de demissdo sem justa causa ou pedido de demissao do auxiliar, o bolsista terd direito a bolsa de estudos até o final do semestre em que esteja matriculado. No caso de demissao por justa causa, 0 direito do beneficio cessard juntamente com a demissio. Pardgrafo 82 - A partir do segundo semestre letivo de 2013, o aluno bolsista que reprovar em mais de quatro disciplinas (sejam elas em um unico semestre ou ndo, em uma Unica disciplina ou nfo) no decorrer do curso perderd, na sua integralidade, 0 direito @ bolsa de estudos prevista nesta cldusula. Pardgrafo 9° - A partir do segundo semestre letivo de 2013, o bolsista que obtiver médias finais de 9,0 a 10 (SS) em todas as disciplinas matriculadas em um semestre tera direito a 100% de bolsa de estudos para o semestre seguinte. Clausula 102 - Seré permitida a compensagao da jornada de trabalho dos sébados pelo acréscimo do ntimero de horas correspondentes durante os dias Utels, de segunda a sexta-feira, independentemente de homologasio, desde que no exceda o limite semanal de 44 horas. Pardgrafo 12 - Para os trabalhadores em que a jornada de trabalho no regime de 12h x 36h for mais benéfica, em especial os vigias, podera o Estabelecimento de Ensino adoté-la, compensando semanalmente ou mensalmente as horas laboradas, respeitando, evidentemente, o limite maximo constitucional Parégrafo 2° - Atendidas as condigées de funcionamento das entidades envolvidas, acordam as partes que possa o intervalo, definido no art. SAEPISINDEPES71 da CLT, ser superior 8s duas horas destinadas a refeicio, e, ainda assim, ndo remunerado. Clausula 11? - Banco de Horas - Fica autorizada a cria¢3o de banco de horas para a compensac3o da jornada de Trabalho do Auxiliar de Administracao Escolar, a ser implantado a critério de cada Mantenedora e nos estritos limites da lei e da presente Convencao Coletiva, Pardgrafo 1° - As horas que poderdo ser objeto de compensacio ficardo limitadas a0 ndimero de 70 (setenta) horas, tanto para crédito quanto para débito. Pardgrafo 2° - Nao poderdo ser contados como horas para compensa¢ao no banco de horas, os recessos concedidos por liberalidade do patrao. Pardgrafo 32 - No caso de rescisdo do contrato de trabalho, as horas extraordinarias a crédito do empregado sero remuneradas com adicional de 50%, enquanto as horas em débito do empregado serao descontadas como horas normais, Pardgrafo 42 - As Instituicdes de ensino sero obrigadas a fornecer, trimestralmente, extrato contendo, de forma detalhada, as horas credoras e/ou devedoras de cada auxiliar de ensino, excetuado os casos em que no houver crédito ou débito. a Cldusula 128 - Apés cinco anos de efetivo ¢ ininterrupto exercicio no mesmo Estabelecimento de Ensino Superior, o Auxiliar de Administraco Escolar tem direito a uma licenca no remunerada de até dois anos, prorrogavel por entendimento escrito das partes interessadas, sem contagem de tempo de afastamento para efeitos de trabalho ou de pagamento de adicionais. Paragrafo Unico - Quando em licen¢a ndo remunerada, o empregado ndo tera direito & percepcdo da bolsa de estudo de que trata a Clausula Oitava, Cldusula 132 - Obriga-se 0 Estabelecimento de Ensino a fazer, por conta prépria, seguro de vida para os empregados que trabalham como vigias ou vigilantes, na forma da lei, ty g ‘SAEPISINDEPES.Clausula 142 - Terao validade, para efeito de abono de faltas, os atestados médicos fornecidos por servico do préprio Estabelecimento de Ensino ou por este credenciado ou, ainda, quando conveniado com o SAEP/DF, que mantenham convénio com o INS. OUTRAS OBRIGACOES DOS ESTABELECIMENTOS DE ENSINO Cldusula 152 - Até o dia 30 de agosto de 2015, os Estabelecimentos de Ensino fornecero aos Sindicatos, signatarios desse instrumento, rela¢So nominal atualizada de todos os empregados da categoria profissional da qual constem, ainda, data de admisséo, funcao de cada um, total salarial da folha de Pagamento dos auxiliares da Instituicao e, caso exista, o endereco eletrénico. Cldusula 162 - Fica assegurado ao Sindicato Profissional 0 direito de fixar seu material de divulgacdo nos quadros de avisos das escolas, desde que do contenham ofensas ou desrespeito as Entidades de Ensino e aos seus regimentos, a pessoa fisica de seus dirigentes e 8 ordem juridica. Cldusula_172 - Os diretores dos Estabelecimentos de Ensino Permitirdo aos dirigentes sindicais, desde que no exercicio efetivo do cargo, 0 ingresso nas dependéncias da escola para contato com os trabalhadores, em datas e hordrios previamente acordados, observando-se 0 prazo maximo de 15 (quinze dias) para a marcagSo de visita, a contar do dia da solicitacdo do Sindicato Profissional, excluidos os periodos de greve. No periodo de negociacao cole! a este prazo sera reduzido para o maximo de 02 (dois) dias. - Em 15 de outubro, reconhecido como Dia do Auxiliar de Administrag&o Escolar, néo se pode exigir trabalho do integrante de categoria, sendo autorizada a compensacdo deste dia por outro mais Clatisula 11 conveniente pelas partes, independente do calendario escolar ja existente. Pardgrafo Unico - Nao se aplica ao pessoal de seguranca e manutencao o disposto nesta cldusula, assegurando-se, no entanto, sob forma de rodizio alternativo, folga compensatéria. rn ‘SAEPISINDEPES &DOS UNIFORMES Cldusula 192 - Quando 0 Estabelecimento exigir uniforme para o trabalho, deverd fornecé-lo gratuitamente a0 empregado, na quantidade de dois uniformes por semestre, exceto 0 calcado que nao for especial, ESTABILIDADE PROVISORIA Clausula 208 - Salvo quando ocorrer resciséo do contrato de trabalho Por Justa causa, por pedido de dispensa ou por concordancia manifestada por escrito, ou, ainda, quando paga a verba correspondente ao periodo de estabilidade, os Auxiliares de Administragdo Escolar serSo estavels durante os 60 (sessenta) dias posteriores: |. 2 licenca maternidade de que trata o art. 72, inciso XVIIL, da Constitui¢ao Federal; 'l. 0 retorno da licenca previdenciéria com percep¢io de auxilio- doenca por periodo de, no minimo, 60 (sessenta) dias, desde que 0 empregado tenha mais de dois anos de casa, DA CONTRIBUICAO SINDICAL Clausula 218 - Até trinta dias apés célebracdo deste acordo, obrigam-se os Estabelecimentos de Ensino a remeter: | - Ao Sindicato dos Auxiliares de Administragao Escolar - SAEP/DF c6pia da guia de contribuicdo sindical dos integrantes da categoria, nos termos da Nota Técnica SRI/MTE 202/2009, publicada no 0.0.U 15 de dezembro de 2009, referente ao exercicio fiscal de 2014. 2009, referente ao exercicio fiscal de 2014. '\ = Ao Sindicato dos Estabelecimentos Particulares de Ensino do | Distrito Federal - SINDEPES/DF cépia da guia de con entidade mantenedora. uicdo sindical da [|i { " Q ‘SAEPISINDEPESU gSANTECIPACAO DE FERIAS Cldusula 228 - A mantenedora, a seu critério, podera antecipar as férias de empregado que néo tiver completado 0 periodo aqui no caso de rescisdo contratual ocorrida antes do periodo aquisitivo antecipado, descontar a frac3o de férias que foi adiantada, ivo, podendo, PISO SALARIAL Cldusula 232 - Fica estabelecido como piso salarial unico para a categoria o valor de R$ 1.000,00 (um mil reais) para o auxiliar com jornada de trabalho de 44 horas semanais. FORMA DE PAGAMENTO DOS SALARIOS Cléusula 242 - Todas as Instituicdes de ensino superior ficam obrigadas, a pagar os saldrios dos au saldrio ou conta corrente. Na impossibilidade do auxiliar abrir uma conta saldrio res por meio de crédito em conta ou conta corrente destinada para o recebimento do seu pagamento, deverd a mantenedora efetuar o pagamento em cheque administrativo ou dinheiro. ESTABILIDADE PRE-APOSENTADORIA Cldusula 258 - O Auxiliar de Administracéo:Escolar que contar com mais de dez anos corridos de emprego na mesma Institui¢go de Ensino teré garantia de emprego contra dispensa imotivada nos 24 (vinte e quatro) meses que antecederem a aquisi¢ao do direito de aposentadoria por tempo de servico, desde que faca a comprovago do tempo de contribuicSo junto a Institui¢go durante a vigéncia do seu contrato de trabalho. COMISSAO DE CONCILIACAO PREVIA Cldusula 262 — Os sindicatos convenentes, em conformidade com a legislacéo especifica, constituem, no ambito dos Sindicatos, a Comissio de Conciliagdo Prévia, objetivando tentar conciliar os conflitos indivi trabalho. juais de ( gz SAEPYSINDEPESPardgrafo 1° - A comissao sera composta de dois representantes titulares e dois suplentes para cada Sindicato, indicados, por escrito, pelos Fespectivos Sindicatos convenentes, que deverao observar o critério de escolha € duracgo do mandato de conformidade com o disposto na Lei n® 9.958 de 12 de janeiro de 2000. Pardgrafo 2° - Os membros titulares ou suplentes poderdo ser idos a qualquer tempo, ficando, somente, obrigatoria a comunicacao, Por escrito, por parte do Sindicato que e: er fazendo a alteracio. Pardgrafo 3° - A comisso atuaré em todos os casos de natureza trabalhista, reunindo-se sempre, na freqiéncia necesséria para cumprir a determinagao legal. Pardgrafo 4° - A demanda seré formulada por escrito, relatando de forma clara os motivos que ensejaram a reclamagdo e, em seguida, entregue a c6pia datada e assinada pelo membro ao interessado. Pardgrafo 5° - Todos os demais procedimentos seguirao o disposto na Lei n.2 9.958 de janeiro de 2000. Pardgrafo 62 - Nas demandas submetidas a apreciagdo da Comissao de Concilia¢ao Prévia, seré cobrada taxa das entidades educacionais nao filiadas a0 SINDEPES/DF, com objetivo de manter as instalagdes e pessoal necessério ao funcionamento do foro. A taxa seré no valor de RS 150,00 (cento e cinqienta reais) por demanda trabalhista. VALE ALIMENTACAO/REFEICAO Clausula 278 — A partir 1° de agosto de 2015 0 vale alimentac3o/refeicio passa a vigorar no valor minimo de R$ 10,00 (dez reais) por vale, por dia trabalhado, para todos os auxiliares com vencimentos até cinco saldrios minimos, conforme previsto no Programa de Alimentac3o do Trabalhador - PAT. A inclusao de auxiliares cujo vencimento seja superior a cinco salarios minimos vr B&B serd por liberalidade do empregador. ‘SAEPISINDEPESParagrafo Unico ~ O auxiliar poderd fazer a opcao entre vale alimentacao ou refeigio junto a Instituicio que deverd ser efetivada no prazo maximo de 60 dias apés a escolha. O auxiliar somente poderd fazer nova opco apés a caréncia de um ano da ultima op¢ao. DO ABONO DAS FALTAS Cldusula 282 - O empregado poderd deixar de comparecer a0 servico sem prejuizo do salario: ' COnjuge, ascendente, descendent, irmao ou pessoa que, declarada em sua até 09 (nove) dias consecutivos, em caso de falecimento do Carteira de Trabalho e Previdéncia Social, viva sob sua dependéncia econémica (art. 473 CLT); | até 09 (nove) dias consecutivos, em virtude de casamento; l= por 05 (nove) dias, em caso de nascimento de filho, no decorrer da primeira semana (art. 473 CLT); 'V = por (01) um dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de doacao voluntaria de sangue devidamente comprovada (art. 473 CLT); V~ até 2 (dois) dias consecutivos ou no, para o fim de se alistar eleitor, nos termos da lei respectiva (art. 473 CLT); VI-no periodo de tempo em que tiver de cumprir as exigéncias do Servico Militar referidas na letra “c” do art.65 da Lei 4.375, de 17 de agosto de 1964 (art. 473 CLT); Vil ~ nos dias em que estiver comprovadamente realizando prova de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior (art. 473 CLT); VIII — pelo tempo que se fizer necessério, quando tiver que comparecer a juizo (art. 473 CLT). IX - até (03) trés dias, por semestre, para acompanhar filho ou dependente previdenciario de até quatorze anos de idade, em atendimento médico ou internacdo, comprovado por atestado médico apresentado no prazo maximo de dois dias titeis subseqtientes 8 auséncia do auxil OUTRAS ATIVIDADES Cléusula_ 29? - © Auxiliar que além das atividades proprias da categoria, exercer at idade de docéncia, ministrando aulas regulares como vy SAEPISINDEPES aprofessor, deverd ter 0 segundo contrato de trabalho individualizado, situaco ‘em que no se aplicara o disposto neste Instrumento Coletivo. Pardgrafo 12 - na existéncia de dois contratos de trabalho, um de docéncia e um administrative, a jornada didria obedecera a legislacao especifica de cada categoria. Pardgrafo 22 - a rescisdo de um dos contratos, por serem contratos distintos, ndo afetaré as condigées pactuadas no outro contrato. Pardgrafo 32 - em caso de rescisdo contratual de um ou dos dois contratos, as homologagdes deverdo ser realizadas cada uma no Sindicato da Categoria pertinente. Clausula 302 — REGISTRO DE PONTO ~ As Instituicdes de Ensi podero adotar, para os auxiliares de administracao escolar, sistema alternativo 10 Superior eletrénico de controle de jornada de trabalho, desde que atenda o disposto na Portaria n® 373, de 25.02.2011, do Ministério do Trabalho e Emprego. DAS DISPOSICOES FINAIS Clausula 312 As Entidades signatarias comprometem-se a esgotar todos os esforcos possiveis para a soluco amigavel das duividas que surgirem no cumprimento desta Convencdo, antes dé recorrerem aos drgdos competentes. Pardgrafo Unico - Para os efeitos deste instrumento normativo, considera-se Auxiliar de Administrago Escolar todo empregado cuja funcSo, no estabelecimento ou curso, no seja a de ministrar aulas. Cldusula 322 - 0 intervalo para almoco poderd ser reduzido para 01 (uma) hora, desde que haja acordo entre as partes. Cldusula 33 - Os assuntos de interesse do SAEP/DF ou da categoria profissional, durante a vigéncia do presente instrumento coletivo, poderao ser tratados junto 4 direcdo da escola pelos dirigentes do Sindicato ou por it e y yrepresentantes devidamente credenciados pela respectiva diretoria, os quais, a critério desta, podero ser substituidos em qualquer época. Cldusula_342 - O descumprimento do disposto na presente Convencdo obriga a parte infratora ao pagamento de multa correspondente a dois saldrios minimos, por infracao, a cada més, que reverterd em favor da parte prejudicada, Cldusula 3: As antecipacées concedidas espontaneamente ou por forga de acordo coletivo, durante a vigéncia da presente Convencdo serso compensadas no prazo fixado pelas partes interessadas, ou, ndo havendo prazo uulado, ou, ainda, quando as antecipacées forem decorrentes de aplicagdo de lei, a compensacao far-se-4 na proxima data-base da categoria, A presente Convencdo Coletiva de Trabalho é assinada pelos respectivos representantes legais de cada um dos Sindicatos convenentes em 05 (cinco) vias originais, ficando cada uma das partes com uma delas, e a terceira sera depositada junto Delegacia Regional do Trabalho do Distrito Federal para 0s devidos fins previstos em lei. Brasilia, 14 de julho de 2015. Joo Herculino de So CPF n, 144.50; CPF n® 097.982.691-87 Presidente do SAEP/DF Presidente do S| bee Bh cle phe {V.0 Re rte ves Lima Elanne Cristina Goncalves Dias OAB/DF 9.159 OAB/DF 17.346 Advogado do SINDEPES/DF Advogado do SAEP/DF SAEPISINDEPES