Como funcionam as empresas de

trabalho temporrio?
Resposta rpida s necessidades da empresa
Para a associao que gere o setor, a APESPE, as empresas recorrem ao
mercado das empresas de trabalho temporrio para terem acesso a uma
soluo profissional, competente e produtiva para as suas necessidades
transitrias. E com isso, segundo a associao, tm acesso a
trabalhadores qualificados pelo perodo estritamente necessrio, sem o
tempo de espera que um processo de recrutamento e seleo pode durar.
Altura em que as empresas mais recorrem
H determinadas alturas do ano em que as empresas optam por recorrer
mais a trabalhadores temporrios, j que pretendem uma maior
flexibilidade contratual. Isso acontece sobretudo com substituies por
baixa ou frias, projetos especiais por um curto perodo de tempo, picos
de produo ou, por outro lado, tarefas pontuais, e ainda o caso de
atividades sazonais. Da na altura do vero e do Natal haver uma maior
procura, por parte das empresas, deste tipo de servios. Por isso mesmo,
o trabalho temporrio representa 1,6% da populao empregada. E
mantm-se sempre nos mesmos patamares por ser uma atividade muito
cclica, com alguma flexibilidade.
Perfil de candidatos
Nem todos os que esto inscritos nas empresas de trabalho temporrio
esto numa situao de desemprego. De acordo com vrias empresas
contactadas pelo i, h muitos casos em que os candidatos esto nos
quadros das empresas, mas procuram novos desafios e tentam fazer algo
que nunca fizeram at a.
Como os clientes so variados, assim como as suas reas de negcio,

tambm os perfis dos candidatos so diversificados.

A qualidade tcnica e a experincia prvia na funo so vistas, pelo
responsvel, como um dos principais critrios para se ser recrutado. No
entanto, muitas vezes, a escolha feita pelos soft skills definidos como
um conjunto de atributos e/ou competncias que promovem boas
relaes com as pessoas que rodeiam o trabalhador e melhoram o
desempenho profissional e pela capacidade de adaptao de cada um
dos candidatos.
Modelo em evoluo face crise
O setor do trabalho temporrio tem registado uma grande evoluo ao
longo dos ltimos anos. Explicao para esta realidade: abrandamento da
economia e a consequente alterao nos modelos de organizao das
empresas para fazer face transformao das atividades e dos negcios.
No fundo, este mercado acaba por responder s necessidades das
empresas que pedem racionalizao de recursos.
Vantagens deste mercado segundo as agncias que prestam este
tipo de servios
Os trabalhadores encontram mais fcil e rapidamente um posto de
trabalho que se adequa s suas qualificaes e capacidades. Ao mesmo
tempo, adquirem qualificao e experincia atravs do preenchimento de
vrios postos de trabalho e da insero em diferentes comunidades de
trabalho. Tm legalmente garantida a retribuio praticada pelo utilizador
para o desempenho das mesmas funes e, em determinadas situaes,
acesso a aes de formao e reciclagem da empresa com que esto a
trabalhar.
Inconveniente: contrato no pode durar mais do que 24 meses, tal como
est previsto na lei.