TST-RR-70200-07 2007 5 09 0068

PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.
0068
A C R D O
(6 Turma)
GMACC/re/afs/mrl/m
RECURSO DE REVISTA. NEGATIVA DE
PRESTAO JURISDICIONAL. O Regional
fundamentou exaustivamente a matria.
O princpio do livre convencimento
motivado, previsto no artigo 371 do
CPC, exige apenas que, a partir da
apreciao dos fatos e das provas
consignados no processo, o magistrado
exponha, de forma fundamentada, os
motivos de sua deciso, e assim
procedeu aquele Juzo. A simples
contrariedade das razes de decidir
s pretenses da parte no configura
absteno da atividade julgadora.
Recurso de revista no conhecido.
ADICIONAL DE TRANSFERNCIA. NATUREZA
JURDICA. O Tribunal a quo entendeu
que a transferncia do autor no
tinha carter definitivo, mediante
parmetro objetivo de forte apelo
lgico:
se
mantida
a
clusula
contratual de transferibilidade, a
transferncia a ela intercorrente
ser sempre provisria, porquanto
preservado o direito de o empregador
promover novas transferncias. No h
no acrdo qualquer dado alusivo ao
nmero de transferncias ou perodo
de durao. O referido entendimento
se
baseia
no
contexto
fticoprobatrio dos autos e prestigia a
recomendao contida na OJ 113 da
SBDI-1 do TST. Assim, dada a natureza
ftica da matria, incide na hiptese
o bice da Smula 126 deste Tribunal.
J quanto natureza jurdica do
adicional
de
transferncia,
esta
Corte tem firmado o entendimento de
que, levando-se em considerao o seu
carter
contraprestacional,
o
referido
adicional
tem
natureza
salarial. Recurso de revista no
conhecido.
Firmado por assinatura digital em 09/11/2016 pelo sistema AssineJus da Justia do Trabalho, conforme
MP 2.200-2/2001, que instituiu a Infra-Estrutura de Chaves Pblicas Brasileira.
fls.2
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
ADICIONAL DE 100% AOS SBADOS. Diante
do quadro ftico delineado pelo
Regional,
consoante
anlise
de
clusula do instrumento coletivo, a
reforma da deciso, como pretendida
pelo reclamado, realmente exigiria o
reexame
do
arcabouo
fticoprobatrio dos autos, procedimento
obstado
no
grau
recursal
extraordinrio pela Smula 126 do
TST.
Recurso
de
revista
no
conhecido.
BASE DE CLCULO DAS HORAS EXTRAS. O
Regional decidiu em consonncia com a
norma coletiva aplicvel e com base
no quadro ftico delineado nos autos
e insuscetvel de reviso nesta
esfera extraordinria, nos termos da
Smula n 126 do TST. Recurso de
revista no conhecido.
MULTA
CONVENCIONAL.
O
Regional
decidiu correta a aplicao da multa
convencional, ante a ausncia de
regular quitao das horas extras.
Fundamentou a deciso em clusula na
norma coletiva aplicvel e com base
no quadro ftico delineado nos autos
e insuscetvel de reviso nesta
esfera extraordinria, nos termos da
Smula n 126 do TST. Recurso de
REINTEGRAO. Incide, no caso, o
bice da Smula 422 do TST, pois o
recorrente no impugna todos os
fundamentos do acrdo regional (o
direito reintegrao do autor ao
emprego encontra fundamento no s na
ausncia de motivao, mas tambm na
existncia de norma interna que
estabelecia
a
necessidade
de
procedimento
administrativo),
limitando-se a insistir no fato de
que
desnecessria
a
motivao.
PR-CONTRATAO
DE
HORAS
EXTRAS.
PRESCRIO TOTAL. A deciso regional
fls.3
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
que aplicou a prescrio parcial est
dissonante do item II da Smula 199
do TST, a qual preconiza, "em se
tratando
de
horas
extras
prcontratadas, opera-se a prescrio
total se a ao no for ajuizada no
prazo de cinco anos, a partir da
data em que foram suprimidas. (ex-OJ
n 63 da SBDI-1 - inserida em
14.03.1994)". A supresso ocorreu em
1990 e a ao foi ajuizada em 2007.
Recurso
de
revista
conhecido
e
provido.
REAJUSTES SALARIAIS. Diversamente do
que
argumenta
o
recorrente,
o
Regional constatou, nos perodos nos
quais
deferiu
o
pagamento
de
reajustes salariais, que no havia
previso dos referidos reajustes em
acordo
coletivo,
mas
apenas
em
conveno coletiva, por isso devidos
de acordo com o previsto na CCT.
Diante do quadro ftico delineado
pelo Regional, a reforma da deciso,
como
pretendida
pelo
reclamado,
realmente exigiria o reexame do
arcabouo
ftico-probatrio
dos
autos, procedimento obstado no grau
recursal extraordinrio pela Smula
126 do TST.
INDENIZAO
PELO
TRANSPORTE
DE
VALORES.
In casu, Regional condenou o bancoreclamado ao pagamento de indenizao
pelo
transporte
de
valores
em
decorrncia de o obreiro realizar
atribuies que, no estando afeitas
ao
cargo
o
qual
ocupava,
evidentemente
no
se
encontravam
devidamente remuneradas no salrio
que lhe era pago, restando patente o
desvio de funo. O revolvimento do
contedo ftico-probatrio vedado
nesta fase recursal, ante o bice
consagrado na Smula 126 do TST. Dessa
fls.4
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
forma, o transporte de dinheiro foi
trabalho
o
qual
se
agregou
s
obrigaes
do
autor
sem
contrapartida,
em
detrimento
do
carter oneroso e comutativo do
contrato de emprego. Nada mais justo
e
adequado
que
se
defina
contraprestao salarial devida para
o fim de reequilibrar os polos do
contrato. Recurso de revista no
conhecido.
FONTE DE CUSTEIO. DIFERENAS DE
FUNBEP.
A reclamada argumenta ser indevida a
complementao de proventos se no
previsto
o
recolhimento
para
a
entidade de providncia. Ocorre ter o
Tribunal Regional consignado que o
prprio regulamento prev a fonte de
custeio, composta pela contribuio
mensal dos participantes, inclusive
dos aposentados. Assim, a pretenso
recursal sofre bice da Smula 126
desta Corte, tornando-se invivel a
aferio do cabimento do recurso de
revista por violao de dispositivo
legal e constitucional. Recurso de
GRATIFICAO
SEMESTRAL.
BASE
DE
CLCULO.
HORAS
EXTRAS.
NORMA
COLETIVA.
O reclamado carece de
interesse recursal, tendo em vista o
provimento do seu recurso ordinrio
quanto ao tema. Recurso de revista
no conhecido.
HONORRIOS ADVOCATCIOS. AUSNCIA DE
ASSISTNCIA
SINDICAL.
Conforme
a
jurisprudncia desta Corte, permanece
vlido o entendimento de que, nos
termos do art. 14, caput e 1, da
Lei 5.584/70, a sucumbncia, por si
s, no justifica a condenao ao
pagamento
de
honorrios
pelo
patrocnio da causa, mesmo frente
legislao civilista, a qual inclui
expressamente
os
honorrios
fls.5
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
advocatcios
na
recomposio
de
perdas e danos. Entende-se que no
foram
revogadas
as
disposies
especiais contidas na aludida Lei
5.584/70, aplicada ao processo do
trabalho, consoante o art. 2, 2,
da
LINDB.
Desse
modo,
se
o
trabalhador no est assistido por
advogado credenciado pelo sindicato
profissional
ou
no
declara
insuficincia econmica (OJ 304 da
SBDI-1 do TST), conforme recomenda a
Smula 219, I, do TST, indevidos os
honorrios
advocatcios.
No
caso
concreto, no h assistncia pelo
sindicato de classe. Ressalva do
relator. Recurso de revista conhecido
e provido.
DESCONTOS
FISCAIS.
CRITRIO
DE
APURAO. MS A MS. SMULA N 368,
II, DO TST. A partir da publicao da
Medida
Provisria
497/2010,
convertida na Lei 12.350/2010 (a qual
introduziu
o
art.
12-A
na
Lei
7.713/1988), a apurao do imposto
sobre os rendimentos do trabalho
recebidos
acumuladamente,
correspondentes a anos anteriores ao
do recebimento resultante de deciso
judicial, passa a ser feita ms a
ms, e no mais sobre o montante
global dos crditos apurados ao
final, como vinha sendo feito at
ento, o que provocou a alterao da
redao conferida ao item II da
Smula
368
do
TST.
Assim,
considerando os termos da Smula 394
do TST que recomenda a aplicao de
ofcio desse artigo em qualquer
instncia trabalhista -, os quais
privilegiam o estado atual em que se
encontram as coisas, bem assim os
arts. 105 e 116, II, do CTN, quanto a
ser
aplicvel
imediatamente
a
legislao tributria e seus efeitos
aos
fatos
geradores
futuros
e
fls.6
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
pendentes, no momento em que esteja
definitivamente
constituda
a
situao
jurdica,
agiu
bem
o
Tribunal Regional ao adotar, no
presente caso, para os descontos
fiscais, o regime de competncia, nos
termos da nova redao do item II da
Smula 368 do TST. Recurso de revista
no conhecido.
Vistos, relatados e discutidos estes autos de
Recurso de Revista n TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068, em que
Recorrente ITA UNIBANCO S.A. e Recorrido SEBASTIO CLAUDIO CASTRO
ALVES.
O Tribunal Regional do Trabalho da 9 Regio, por
meio do acrdo de fls. 3.464-3.537 (numerao de fls. verificada na
visualizao geral do processo eletrnico "todos os PDFs" assim
como todas as indicaes subsequentes), deu provimento parcial ao
recurso do ru para excluir da condenao a repercusso em
gratificao semestral do adicional de transferncia e das horas
extras deferidas. Tambm, deu provimento parcial ao recurso do autor
para: a) reconhecer que o direito reintegrao do autor ao emprego
encontra fundamento no s na ausncia de motivao, mas tambm na
existncia de norma interna; b) determinar a integrao, na base de
clculo dos salrios devidos no perodo de afastamento ilegal, a
mdia duodecimal das horas extras prestadas no perodo anterior ao
afastamento, inclusive reflexos em RSR, c) acrescer condenao o
pagamento de diferenas salariais oriundas da equiparao salarial,
com reflexos; d) reconhecer a nulidade da pr-contratao das horas
extras, determinando o restabelecimento da verba, durante todo o
perodo no prescrito, e integrao dela remunerao, com
reflexos; e) condenar o ru ao pagamento de diferenas salariais e
reflexos atinentes aos reajustes convencionais, no perodo no
prescrito; f) reconhecer a imprestabilidade dos cartes de ponto
trazidos aos autos e determinar que a apurao das horas extras
devidas ao autor se d com base na jornada fixada; g) determinar o
fls.7
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
pagamento
integral
do
perodo
correspondente
ao
intervalo
intrajornada, mesmo parcialmente suprimido, com reflexos; h)
condenar o ru ao pagamento do adicional de 100% para os sbados
trabalhados; i) deferir indenizao mensal a ttulo de transporte de
valores (de 9.5.2002 a 1.7.2004), fixando-a base de 30% do piso
salarial dos vigilantes; j) acrescer condenao o pagamento de
indenizao por danos morais no importe de R$20.000,00 (vinte mil
reais); k) acrescer condenao o pagamento de diferenas de PLR,
em
virtude
das
verbas
salariais
deferidas
judicialmente;
i)determinar a integrao das verbas salariais reconhecidas em
sentena na apurao das diferenas dos recolhimentos a ttulo de
suplementao de aposentadoria, m) acrescer condenao dez dias de
frias por ano, no perodo no prescrito, de forma simples e com o
tero; n) acrescer condenao o pagamento de diferenas de
gratificao semestral no perodo no prescrito e reflexos; o)
acrescer condenao o pagamento de honorrios advocatcios, no
percentual de 15% sobre o valor lquido da condenao apurvel na
execuo; e p) determinar a reteno fiscal ms a ms.
Embargos declaratrios do reclamante s fls.
3.558-3.572, e do reclamado s fls. 3.574-3.586, aos quais, s fls.
3.630-3.639, negou-se provimento, no caso do reclamado, e se deu
provimento parcial, no caso do autor, para sanar omisso, e,
conferindo-lhes efeito modificativo, determinar que as diferenas
salariais decorrentes da equiparao salarial sejam calculadas com
base no salrio-base do paradigma, acrescido da verba recebida a
ttulo de Complemento de Rendimento Suplementar de Cargo, e
determinar, ainda, a apurao das diferenas deferidas para efeito
de suplementao de aposentadoria.
Novos embargos de declarao do reclamante s fls.
3.656-3.662, aos quais se deu provimento parcial, s fls. 3.6823.685, conferindo-lhes efeito modificativo, a fim de que as
diferenas salariais decorrentes da equiparao salarial sejam
calculadas com base no salrio-base do paradigma, acrescido das
verbas recebidas a ttulo de "gratif. de cargo, complem. grat.
cargo, compl. prov. comis. e rend. supl. cargo".
fls.8
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
O banco-reclamado interps recurso de revista s
fls. 3.688-3.760, com fulcro no art. 896, alneas a e c, da CLT.
O recurso foi admitido s fls. 3.774-3.776.
Contrarrazes foram apresentadas s fls. 3.7843.842.
Os autos no foram enviados ao Ministrio Pblico
do Trabalho, por fora do artigo 83, 2, do Regimento Interno do
Tribunal Superior do Trabalho.
o relatrio.
V O T O
O recurso tempestivo (fls. 3.640 e 36.88),
subscrito por procurador regularmente constitudo nos autos, e
regular o preparo.
Convm destacar que o presente apelo no se rege
pela Lei 13.015/2014, tendo em vista haver sido interposto contra
deciso publicada em 30/4/2010 (fl. 3.686); portanto, antes do
incio de vigncia da referida norma, em 22/9/2014.
1 NEGATIVA DE PRESTAO JURISDICIONAL
Conhecimento
Foi consignado no acrdo regional:
"RECURSO ORDINRIO DE BANCO ITA S.A.
1. SMULA 330 DO C. TST
Alega a reclamada que o termo de resciso contratual devidamente
homologado pelo sindicato da categoria confere quitao no apenas dos
valores consignados, mas tambm das matrias especificamente
relacionadas no mesmo, o que pretende que seja reconhecido por esta
Corte.
Sem razo.
fls.9
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
No h que se falar em aplicabilidade da Smula n. 330, do C. TST,
da forma como pretende a r.
O referido entendimento sumulado no retira do trabalhador nem o
direito de exercer o seu direito de ao, tendente a obter a prestao
jurisdicional, nem a eficcia do entendimento de que a quitao dada por
ele s alcana os valores constantes do documento rescisrio, e no as
parcelas.
A eficcia liberatria da quitao preconizada na Smula n. 330, do
C. TST, no atribuda por lei e, portanto, no pode ser agasalhada por esta
Corte.
No bastasse isso, tal posicionamento jurisprudencial jamais poderia
se opor ao que dispe o artigo 5, inciso XXXV da Constituio Federal,
que assegura ao obreiro o direito de demandar na Justia do Trabalho por
eventuais leses de seus direitos.
Ressalto que no se renuncia a direito, mormente trabalhista, e,
tampouco, se ressalva, eis que ningum est obrigado a ressalvar direitos,
sob pena de perd-los.
Em concluso, com fulcro no artigo 477, 2 da CLT, a quitao
passada nos instrumentos de resciso concerne, exclusivamente, aos valores
pagos e discriminados, no obstando a postulao de virtuais diferenas.
Ademais, verifica-se, do termo rescisrio (fl. 55, verso), que houve
expressa ressalva de direitos no quitados naquele instrumento, afastandose por completo a possibilidade de aplicao da Smula 330.
Mantenho.
2. REINTEGRAO - MULTA DE 40% DO FGTS
A sentena entendeu que, ainda que se trate o Banco Ita de uma
empresa privada, quanto aos contratos a ele transferidos nas condies
assinaladas, resta garantido aos empregados concursados o direito de serem
despedidos por uma causa de interesse pblico. Assim, considerou nula a
resciso do contrato de trabalho do autor, deferindo-lhe a reintegrao aos
quadros do ru, nas mesmas funes e condies anteriores a despedida
reputada nula, bem como os salrios e vantagens (frias, 1/3 de frias e 13
salrio).
Insurge-se o banco ru, aduzindo que quando do desligamento do
autor, no mais se tratava de sociedade de economia mista. Sustenta que
fls.10
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
caso mantida a deciso, deve o autor devolver a multa do FGTS e todas as
verbas rescisrias que recebeu, sob pena de enriquecimento ilcito.
Sem razo.
No se acolhe a tese da defesa, contrria reintegrao, porque
ausentes a devida motivao do ato da dispensa e a submisso ao princpio
da legalidade, consoante se ver quando da anlise do tpico 1 do recurso
do autor.
Quanto multa do FGTS e verbas rescisrias, a sentena j
determinou o abatimento: Abatam-se os valores deferidos a ttulo do aviso
prvio, a multa de 40% do FGTS e INDENIZAO COLETIVA NTRIB
(fl. 1527).
Mantenho.
3. ADICIONAL DE TRANSFERNCIA
A sentena deferiu, no perodo imprescrito e enquanto a parte Autora
prestou servios em local diverso do qual foi contratada, o adicional de
transferncia de 25% sobre as parcelas salariais de carter mensal, com
reflexos.
Sustenta o recorrente que todas as transferncias se encontram
abarcadas pela prescrio, impondo-se a reforma no particular. Alm disso,
sustenta que as transferncias se deram em virtude de ascenso profissional
e tiveram carter definitivo. Requer a reforma da deciso, afastando-se a
condenao. Sucessivamente, pleiteia a reforma no tocante base de
clculo do adicional, para que seja fixada como sendo o salrio base, o
adicional por tempo de servio e gratificao de funo.
Sem razo.
Inicialmente, quanto prescrio, em se tratando o adicional de
transferncia de benefcio de trato sucessivo, assegurado por lei (artigo 469
da CLT), a prescrio incidente apenas a parcial, eis que a leso ao direito
se renova ms a ms. Inteligncia da Smula 294, do C. TST.
Restou assente na sentena que o reclamante foi contratado em
Campina da Lagoa/PR e transferido para Toledo em 1989; para Ouro Verde
em 1990; em janeiro do 1999 para So Jos das Palmeiras; em dezembro de
1999 para Foz do Iguau e em novembro de 2000 para Ouro Verde do
Oeste.
No houve insurgncia recursal, nesse aspecto.
fls.11
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
No h prova de que as transferncias tenham ocorrido a pedido do
autor e que no tenham implicado mudana de domiclio.
Denota-se que, mesmo aps as transferncias, persistiu a clusula
contratual original (clusula 3, documento em fl. 822) da possibilidade de
transferncia do empregado, a qualquer tempo (grifo nosso); ou seja,
presente, no contrato, a transitoriedade de todas as transferncias, no
logrando o banco comprovar que tal clusula tenha sido cancelada ou que,
em alguma transferncia, se estabeleceu que seria de forma definitiva.
A obrigao de pagamento do adicional de transferncia tem como
objetivo remunerar o empregado pelo desgaste por ele sofrido em virtude
de alterao originria de seu domiclio, o que se verifica tendo como base
o local originrio da contratao. O pagamento deve ser feito nos termos
determinados pelo pargrafo 3 do artigo 469 da CLT. E, ante a expresso
enquanto durar essa situao, parece muito claro que o adicional devido
em qualquer das hipteses e apenas o eventual retorno do empregado ao
local de origem exclui o direito do empregado ao seu pagamento.
Com efeito, as transferncias a que alude o artigo 469 tm, sempre,
carter de provisoriedade, pois, independentemente do lapso temporal
transcorrido, persiste a possibilidade de nova mudana!
A extino do estabelecimento, o fato de o empregado eventualmente
tratar-se de exercente de cargo de confiana e a necessidade de servio
tambm irrelevante para o pagamento do adicional, pois so apenas
condies que justificam a alterao contratual em relao ao local de
prestao do labor. Em nenhuma das hipteses exime-se o empregador da
quitao do adicional respectivo.
Ademais, no h prova no sentido de que o autor tenha tido o local da
prestao de servios alterado em razo de promoo que lhe tenha sido
concedida.
Cite-se, ainda, o entendimento consolidado nesta C. 2 Turma, no
sentido de que Apenas a transferncia a pedido desobriga o pagamento,
independentemente de definitividade ou promoo - art. 469, 1 e
3/CLT.
Por fim, quanto base de clculo, a mesma deve ser composta pelo
complexo multiforme de parcelas que integram o salrio e no apenas
fls.12
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
vencimento-padro, luz do artigo 469, 3, da CLT, pois o referido artigo
no limita a sua incidncia ao salrio base.
Mantenho.
4. FUNO DE CONFIANA - ARTIGO 224 DA CLT
O magistrado a quo entendeu que cabia ao ru comprovar que o
cargo do autor era de confiana, para fins do enquadramento no disposto no
artigo 224 2 da CLT, nus que no se desincumbiu.
Sustenta o ru que do perodo compreendido entre agosto de 2004 ao
final da contratualidade, o autor exerceu funo de confiana, possuindo
fidcia especial, enquadrando-se, portanto, na exceo do 2 do artigo
224, da CLT. Salienta que o autor sempre recebeu gratificao de cargo
superior a, no mnimo, 55% da remunerao normal, bem como possua
subordinados e exercia funes com plenos poderes de gerncia. Requer a
reforma da deciso, a fim de que se declare que o autor estava enquadrado
na exceo prevista no 2 do artigo 224, da CLT.
Sem razo.
Restou assente nos autos que o reclamante, no perodo imprescrito,
exerceu o cargo de Gerente Operacional/ Administrativo.
Independentemente do nomen iuris conferido ao cargo, o que
importa saber se, na prtica, o trabalho realizado pelo autor possua ou
no a autonomia e fidcia necessrias para a configurao do cargo de
confiana.
A prova testemunhal demonstra que as tarefas realizadas no
imputavam ao reclamante grau de confiana diferenciado.
O prprio preposto reconheceu que o autor no tinha poderes de
admitir/demitir, mas somente o de indicar; que tinha procurao para
representar o banco perante terceiros, mas no possua alada e nem
poderes de disponibilizar valores; que o autor poderia advertir e suspender,
mas no aplicar a justa causa, por exemplo (fl. 1492).
A 1 testemunha do autor, Leonardo, disse que o gerente operacional
fazia a rea administrativa e atendimento de caixa; que no havia nenhum
subordinado ao autor e ao depoente ; 38 que no possuam limite de alada
(fls. 1493-1494).
fls.13
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
A 2 testemunha do autor, Antnio, nada esclareceu a respeito, assim
como a testemunha da r, Elizete, que declarou que no presenciou as
condies fticas do trabalho do autor (fls. 1494-1496).
Evidente a limitao da autonomia obreira!
O artigo 224, 2., da CLT, embora no fixe critrios com o mesmo
rigor do disposto no art. 62, do diploma consolidado, no dispensa a
caracterizao do exerccio de funes de chefia ou cargos de confiana a
ela equiparados, no bastando para tanto a mera nomenclatura do cargo ou
o simples fato de o obreiro perceber adicional de cargo superior ao tero
previsto no dispositivo indigitado (mesmo no caso dos autos, em que houve
gratificao de funo no inferior a um tero do salrio do cargo efetivo).
Note-se que, no que diz respeito ao exerccio do cargo de confiana
bancria, o nus da prova era do ru, por tratar-se de fato modificativo ao
direito obreiro jornada de seis horas, disciplinada pela CLT em relao
aos trabalhadores bancrios em geral.
De tal nus, como visto, no se desincumbiu a contento!
Nesse sentido o entendimento insculpido na ex- Smula n. 204
(atualmente inciso I, da, Smula 102 do C. TST), que exige a prova das
reais atribuies do empregado para fins de caracterizao do cargo de
confiana a que se refere o art. 224, 2., da CLT.
Tal entendimento no colide com a jurisprudncia consolidada nas exSmulas n. 166, do C. TST (atualmente inciso II, da, Smula 102 do C.
TST), que tampouco afasta a exigncia de que reste caracterizada a funo
a que se refere o 2., do art. 224, da CLT. Mesmo raciocnio se aplica
ex-Smula n. 232, da Suprema Corte Trabalhista (atualmente inciso IV, da,
Smula 102 do C. TST), que da mesma forma no desconsidera a efetiva
demonstrao do exerccio de funes a que se refere o artigo em tela.
Ainda, em face do entendimento acima exarado, no se verifica
qualquer violao s Smulas 287 e 343/TST, salientando que as Smulas
233, 234 e 238/TST foram canceladas.
Mantenho.
5. HORAS EXTRAS
Por entender que a funo desempenhada pelo autor no era de
confiana, o magistrado a quo deferiu ao autor, como extras, as horas
laboradas alm da 6 diria, com reflexos.
fls.14
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
Insurge-se o ru, insistindo na tese de que o autor era ocupante de
cargo de confiana e, portanto, seu regime era de 8 horas dirias, nada
sendo devido ao autor a ttulo de horas extras.
Sem razo.
Conforme exposto no item precedente, o autor no exercia, de fato,
funo de fidcia diferenciada. Desse modo, faz jus ao pagamento de horas
extras excedentes da 6 diria.
Mantenho.
6. RSR - SBADOS
Requer o ru que os sbados sejam considerados como dias teis no
trabalhados, aplicando-se o divisor 220 e no o 180, conforme estabelecido
em sentena.
Sem razo.
O recorrente requer a reforma da sentena para que se determine o
pagamento do adicional de 100% para as horas extras laboradas aos
sbados.
O sbado foi considerado como dia de repouso semanal remunerado
pelos instrumentos normativos da categoria ( 1 da clusula 5 dos ACTs,
por exemplo, fl. 666). Impera nesta Egrgia 2. Turma, assim, o
entendimento de que o sbado bancrio deve ser tratado como repouso
semanal remunerado, inclusive para fins de apurao do adicional de horas
extras aplicvel pelo labor em tal dia.
Sujeitando-se o reclamante jornada de 06 horas dirias e 30
semanais, o divisor a ser adotado para clculo das horas extras o 180.
A fixao de um divisor tem o objetivo propiciar o clculo do valor
da hora normal de trabalho, de acordo com o salrio pactuado e a jornada
contratual ou aquela praticada, de forma que se possa chegar ao valor da
hora extra, pela simples aplicao do adicional respectivo.
O art. 64 da CLT determina a diviso do salrio mensal
correspondente durao do trabalho por 30 vezes o nmero de horas dessa
durao. Assim, para trabalhadores com jornada de 6 horas, o divisor 180.
No mesmo sentido a Smula n. 124 do C. TST, que fixa o divisor do
bancrio sujeito jornada de seis horas em 180.
Mantenho.
7. BASE DE CLCULO DAS HORAS EXTRAS
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PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
Alega o recorrente que a base de clculo das horas extras deve ser
composta apenas pelas verbas previstas nos ACTs.
A sentena definiu como base de clculo das horas extras todas as
parcelas de carter salarial mensal que remuneravam a jornada normal,
inclusive o adicional de transferncia e diferenas salariais deferidas na
presente deciso.
No merece reforma.
As parcelas definidas em sentena fazem parte da base de clculo
porque habituais e detm natureza salarial, ou seja, representam salrio,
tudo conforme Smula 264 do TST.
Ressalte-se que so parcelas salariais fixas, estando a sua incluso em
consonncia com os instrumentos normativos, que preveem que o clculo
do valor da hora extra ser feito tomando-se por base, o somatrio de todas
as verbas salariais fixas, tais como Ordenado, Antecipao Salarial,
Adicional por Tempo de Servio, Adicional de Cargo Tcnico, Gratificao
de Caixa e Gratificao de Compensador (p. ex.: cl. 5, 2, do ACT
2000/2001 - fl. 666).
Note-se que as clusulas das convenes coletivas que tratam da base
de clculo das horas extras so de carter meramente exemplificativo e
usam, inclusive, a expresso tais como.
Logo, no se fala em violao aos arts. 611, 1 da CLT e 7, XXVI
da CF.
Mantenho.
8. REFLEXOS
Sustenta o ru que se impe a excluso dos reflexos, eis que o
acessrio segue o principal.
Nada a prover.
Mantida a condenao, no h que se falar em reforma quanto aos
reflexos.
9. DIFERENAS DE GRATIFICAO SEMESTRAL
A sentena no acolheu a alegao de prescrio da verba, por
entender que a violao do direito se renovou todo o ms, com o no
pagamento das diferenas salariais pleiteadas, de modo que incide apenas a
prescrio parcial. Considerando que as verbas salariais deferidas na
presente deciso no foram consideradas na base de clculo da gratificao
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PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
semestral quando da sua integrao ao salrio, concluiu que aps maro/99
existem diferenas, pois o valor incorporado foi inferior ao devido. Assim,
deferiu ao autor diferenas salariais, decorrentes da integrao do adicional
de transferncia e das horas extras, na base de clculo da gratificao
semestral e reflexos em frias acrescidas, gratificao de frias e 13
salrio, nos seguintes termos:
considerando que as verbas salariais deferidas na presente deciso
no foram consideradas na base de clculo da gratificao semestral quando
da sua integrao ao salrio, certo que aps maro/99 existem diferenas,
pois o valor incorporado foi inferior ao devido.
Desta forma, deferem-se diferenas salariais, decorrentes da
integrao do adicional de transferncia e das horas extras, na base de
clculo da gratificao semestral e reflexos em frias acrescidas,
gratificao de fria e 13 salrio.
No se conforma o ru, argumentando, inicialmente, que a pretenso
est prescrita e, alm disso, sustentando que promoveu o pagamento correto
da gratificao semestral, nos termos do regulamento aplicvel. Requer a
reforma da sentena no particular.
Com razo.
Primeiramente, convm esclarecer que a prescrio no total e, sim,
prescrio parcial, tanto quanto poca da mensalizao dessa
gratificao (perodo de 04/97 a 02/99) como quanto incorporao da
gratificao ao salrio (em 03/99).
Efetivamente, tudo isso ocorreu em perodo bem anterior a 05 anos do
ajuizamento da ao. Porm, persiste o direito da parte quanto a eventuais
diferenas da gratificao semestral (com respectivas repercusses) no
perodo imprescrito (quinquenal).
A razo simples. que a gratificao semestral era parcela de
prestao sucessiva, percebida, periodicamente, e assim continuou, mesmo
aps sua incorporao ao salrio. Vale dizer que, se, porventura, em 03/99,
a incorporao da gratificao semestral se deu a menor (ou seja, com
utilizao de base de clculo inferior devida), essa diferena persistiu na
seqncia, ms a ms, percebendo-se salrio (e repercusses) em valor
inferior ao devido, invadindo-se o perodo imprescrito. Leso do direito,
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PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
renovvel ms a ms! A cada novo ms, sem pagamento correto,
configurava-se nova leso!
Ajuizando-se reclamatria e havendo invocao da prescrio, o que
se tem o direito da parte ao direito de diferenas de salrio (e
repercusses) do perodo imprescrito que se originaram l atrs, quando da
omisso do banco em integrar base de clculo da gratificao semestral
parcelas pagas ao empregado e que, convencionalmente (ACT/1996,
clusula 7 e ACT 99/00, clusula 88) compunham essa base de clculo.
Para aferio do real valor dessa diferena devida (no perodo qinqenal
imprescrito), h necessidade da recomposio do valor da gratificao
semestral desde quando se iniciou a adoo de base de clculo a menor
(04/97, ACT/96, clusula 7) at quando se efetivou a incorporao em
03/99, clusula 88, ACT 99/00). A partir de 03/99, impe-se o respeito a
essa recomposio do valor da gratificao semestral incorporada e a
normal evoluo salarial do autor j que, por opo das categorias
convenentes, extinguiu-se a verba gratificao semestral, cuja parcela foi
integrada como salrio. Ho de ser apuradas as diferenas, ms a ms,
porm, deferindo-se parte apenas aquilo que corresponda ao perodo
imprescrito (ltimos 05 anos, retroagindo a contar do ajuizamento).
Efetuada essa explanao inicial, tome-se o caso concreto: a r.
sentena recorrida deferiu reflexos em gratificao semestral: do adicional
de transferncia e das horas extras deferidas, na base de clculo da
gratificao semestral e reflexos em frias acrescidas, gratificao de frias
e 13 salrio.
Como j posto, s podem refletir em gratificao semestral verbas
pagas no perodo antecedente incorporao (03/99) e que, por previso
convencional, deveriam ter composto a base de clculo dessa gratificao e
no o foram. Assim, todas as verbas que, embora previstas na base de
clculo, no eram pagas, poca, no incorporam porque ausente o
principal, indevido o acessrio.
Portanto, merece reforma o julgado para que seja excluda a
repercusso em gratificao semestral do adicional de transferncia e das
horas extras deferidas pelo fato de no se referirem ao perodo em questo
(perodo anterior incorporao) e, sim, ao perodo imprescrito em que no
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PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
h mais a verba gratificao semestral para que possa sofrer incidncia de
outras parcelas.
Reformo o julgado, para excluir da condenao a repercusso em
gratificao semestral do adicional de transferncia e das horas extras
deferidas.
10. MULTA CONVENCIONAL
A sentena condenou o ru ao pagamento de uma multa convencional
em face da inobservncia pelo reclamado da clusula oitava da CCT
2003/2004.
No se conforma o ru, argumentando que o Juzo deixou de bem
fundamentar a deciso, no sentido de indicar em relao a que obrigao se
deu o descumprimento convencional pelo reclamado. Assim, requer a
reforma do julgado, afastando-se a condenao ao pagamento de multa
convencional.
Sem razo.
Basta compulsar os autos para constatar que a clusula 8, da CCT
2003/2004 (fl. 1296), trata do adicional de horas extras. Assim, tendo o ru
deixado de quitar corretamente as horas extras laboradas pelo autor, por
bvio, infringiu a clusula em questo, sendo-lhe aplicvel a multa contida
na clusula 46 do mencionado instrumento (fl. 1314).
Mantenho.
11. PARTICIPAO NOS LUCROS E RESULTADOS
A sentena entendeu que, como os instrumentos normativos
estabelecem um percentual sobre o salrio base e sobre as verbas fixas de
natureza salarial para o clculo da PLR, so devidas diferenas da verba ao
autor, eis que, na presente demanda, houve deferimento de diferenas
salariais e do adicional de transferncia.
No se conforma o ru, asseverando que a verba PLR devida apenas
nos anos em que o ru teve lucro e que a base de clculo da verba o
salrio base, acrescido das verbas fixas de natureza salarial. Argumenta que
as horas extras so verbas salariais variveis. Requer o afastamento da
condenao.
Sem razo.
Correta a repercusso das diferenas salariais e do adicional de
transferncia em PLR, como determinado em sentena.
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PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
O prprio ru admite que o pagamento da participao sobre os lucros
e resultados considera o salrio-base acrescido de verbas fixas de natureza
salarial, que o que dispe a clusula convencional (cl. 1 da CCT sobre
PLR/2001, por exemplo - fl. 1224).
Assim sendo, as verbas deferidas ao reclamante, que detenham esta
condio (ou seja, que representem salrio-base ou verbas de natureza
salarial), repercutiro para gerar diferenas em PLR. Como j
mencionado, o rol apresentado pelas normas coletivas acerca do que sejam
verbas salariais fixas meramente exemplificativo.
Mantenho.
12. FGTS
Sustenta o ru que, demonstrada a improcedncia das postulaes do
autor, e, ainda, o fato de muitas das verbas pretendidas no apresentarem
natureza salarial, devem ser afastados os reflexos em FGTS 11,2%.
Sem razo.
Primeiramente, salienta-se que no foi deferida a incidncia de FGTS
no percentual de 11,2%, mas de 8%.
O FGTS, por ser acessrio, segue a mesma sorte do principal devido.
A existncia de reflexos de depsitos fundirios em verbas eventualmente
deferidas quando do exame do recurso do autor ser examinada nos
respectivos tpicos.
Mantenho.
13. GRATUIDADE DA JUSTIA
Por entender presentes os requisitos da Lei 1060/50, a sentena
deferiu ao autor o benefcio da justia gratuita.
No se conforma o ru, aduzindo que o autor no comprovou ser
economicamente carente, devendo ser afastado o benefcio.
Sem razo.
Nos termos do art. 790, 3., da CLT:
facultado aos juzes, rgos julgadores e presidentes dos tribunais
do trabalho de qualquer instncia conceder, a requerimento ou de ofcio, o
benefcio da justia gratuita, inclusive quanto a traslados e instrumentos,
queles que perceberem salrio igual ou inferior ao dobro do mnimo legal,
ou declararem, sob as penas da lei, que no esto em condies de pagar as
custas do processo sem prejuzo do sustento prprio ou de sua famlia.
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PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
O benefcio processual em tela, portanto, pode ser concedido tanto em
carter ex officio (quando a parte perceber menos de dois salrios
mnimos), quanto a pedido da parte, por simples declarao de que no
pode arcar com as custas processuais sem prejuzo prprio ou de sua
famlia.
A pretenso pode ser, por expressa previso legal, formulada a
qualquer tempo e instncia, inclusive em carter original em sede recursal,
isentando o seu beneficirio do pagamento das custas processuais.
A declarao de pobreza (fl. 52), a seu turno, possui presuno iuris
tantum de veracidade, devendo ser infirmada pela parte contrria mediante
prova inequvoca de condio econmica diversa da alegada pelo
requerente, o que no restou comprovado no presente feito.
Mantenho.
14. CORREO MONETRIA - POCA PRPRIA- JUROS
A r. sentena determinou que a correo monetria incidir a partir da
exigibilidade das parcelas deferidas por meio da deciso, e em relao aos
salrios e FGTS, devem ser aplicados os ndices do ms subsequente. J em
relao aplicao dos juros, o Juzo de 1 grau definiu que ser na forma
da lei.
O recorrente requer que a correo monetria seja observada a partir
da obrigatoriedade da satisfao da verba, ou seja, a partir do 5 dia til do
ms subsequente ao vencido. J sobre os juros, afirma que juros moratrios
so inaplicveis, pois no h Lei trabalhista especfica.
Sem razo.
Os juros devem ser aplicados desde o ajuizamento da ao, na forma
estabelecida pelos artigos 883 da CLT e 39 da Lei 8.177/91. Ou seja,
correta a deciso de origem.
A correo monetria deve incidir a partir do momento em que a
verba torna-se legalmente exigvel.
Em relao ao salrio, a poca prpria o ms subsequente ao da
prestao laboral, aplicando-se na espcie o que determina o artigo 39, da
Lei 8.177/91 , combinando com o artigo 459 da CLT. H verbas que
possuem pocas prprias distintas a serem observadas, como o caso do
FGTS, devendo-se observar o disposto no art. 18, 1, da Lei n. 8036/90.
Nada a reparar.
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PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
RECURSO ORDINRIO DE SEBASTIO CLAUDIO CASTRO
ALVES
1. REINTEGRAO - ACRSCIMO DE FUNDAMENTONORMA INTERNA
A sentena declarou que a dispensa do autor foi nula, tendo em vista a
natureza jurdica do empregador. Logo, considerou que o obreiro no
poderia ter sido dispensado sem prvia motivao do ato, determinando a
sua reintegrao ao emprego.
Recorre o reclamante alegando que a reintegrao deve ser
fundamentada no s na ausncia de motivao, mas tambm na existncia
de norma interna que estabelecia a necessidade de processo administrativo
para demisso de funcionrio, sob pena de violao Smula 51 do TST,
arts. 5 e 37, XXXVI, da Constituio Federal e arts. 8, 9 e 468 da CLT.
Provejo o apelo recursal.
A inicial afirma que a garantia pleiteada ampara-se em disposies
constantes na Circular n 66/86, de 06.09.84, na Resoluo n 15/87 e na
ADMPE/12 de 1992 (fl. 25), concluindo-se que o ru, na condio de
empresa estatal, restringia a dispensa de seus empregados s hipteses de
falta grave e acautelava-se em demonstrar os motivos pelos quais isso
ocorria.
Assim, porque na poca da instituio das normas mencionadas era
vedada ao empregador a possibilidade de dissolver imotivadamente a
relao contratual com seus empregados, conclui-se que a norma
regulamentar estabelecia apenas o procedimento a ser adotado nas hipteses
de dispensa fundamentada em motivo disciplinar. Nos casos diversos, em
que a dispensa se fundamentava em outros motivos, ela simplesmente no
poderia ocorrer.
O procedimento regulamentado nas normas internas do Banestado
amparava-se no princpio da motivao. A dissoluo dos contratos de
trabalho s ocorria em situaes de infrao disciplinar grave e com a
observncia dos procedimentos descritos nas normas internas. Isto porque o
ru era membro integrante da Administrao Pblica.
A alterao da natureza jurdica da empresa, contudo, atravs da
privatizao, no pode alterar a garantia de emprego dos empregados.
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PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
Aplica-se hiptese o teor do Enunciado 51 do TST e dos artigos 10 e 448
da CLT.
Discute-se nos autos norma regulamentar que, por iniciativa do
prprio ru limitou a possibilidade de dispensa de seus empregados. Tal
condio, por benfica, agregou-se ao contrato de trabalho do autor e obsta,
inclusive, eventual possibilidade alegada pelo ru de despedir seus
empregados aps a privatizao.
O autor, ao longo da relao contratual mantida (22.02.1988 a
30.03.2007), teve agregada ao seu contrato de trabalho a garantia de que
sua dispensa atenderia observncia de requisitos estabelecidos pela norma
interna instituda pelo prprio empregador. Teve, assim, a garantia de que a
dissoluo do contrato s se daria em razo de falta grave e que ela seria
apurada conforme as regras institudas pelo ru.
No caso em anlise, no h qualquer alegao de que o autor tenha
cometido falta grave, logo, de acordo com a situao exposta, no poderia o
empregador tomar a iniciativa para o rompimento do contrato de trabalho.
A dispensa foi nula, no observou os procedimentos estabelecidos pelo
prprio ru, e d ensejo reintegrao ao emprego, nas mesmas condies
e funo exercida na data da dissoluo contratual.
Ademais, tambm merece acolhida o pleito de reintegrao com base
no que dispe a Smula n 3 deste E. TRT: Administrao indireta
(empresas pblicas e sociedades de economia mista) subordina-se s
normas de direito pblico (art. 37, da CF/88), vinculada motivao da
dispensa de empregado pblico. Note-se que a sociedade de economia
mista ou a empresa pblica, mesmo quando contrata empregados pelo
regime celetista, no est dispensada de motivar o ato administrativo
conseqente da demisso de seu empregado.
O regime a que esteve submetido no era eminentemente privado,
pois, o regime jurdico nas empresas estatais o da CLT, mas com forte
interferncia do Direito Administrativo. Tais empresas visam, alm do
lucro, o atendimento das necessidades dos interesses pblicos, razo pela
qual no pode ser equiparada empresa privada para todos os efeitos.
A propsito do tema serve de exemplo a seguinte ementa desta
Egrgia 2. Turma:
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PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
SOCIEDADE
DE
ECONOMIA
MISTA
ESTADUAL.
DESPEDIDA. NULIDADE. REINTEGRAO. A resciso do contrato de
trabalho de empregado de sociedade de economista mista estadual, que
integra a administrao pblica indireta, no pode ser feita com base no
direito potestativo do empregador, nem mesmo a ttulo de justa causa. No
observados as regras e os princpios inscritos no artigo 37 da Constituio
Federal, a dispensa arbitrria nula de pleno direito, tendo como
consequncia a reintegrao no emprego. (REVISTA DO TRT 9
REGIO-PR., RO-9.800/97, Dr. NEY JOS DE FREITAS, verbis: vol. 23,
n. 2, julho/dez/1998)
As entidades pblicas integrantes da administrao direta e indireta
(situao do Banestado antes da privatizao) submetem-se aos mesmos
princpios do art. 37 da Carta Magna: legalidade, impessoalidade,
moralidade e publicidade, bem como a admisso em seus quadros atravs
de concurso pblico.
Assim, ainda que sujeito a relaes trabalhistas de direito privado, o
direito potestativo do empregador pblico cede ante tais princpios,
devendo o ato de dispensa, com ou sem justa causa, quando permitida esta,
possuir a devida motivao.
Ressalte-se, ainda, que a circunstncia de o banco no mais fazer
parte da administrao indireta, na poca do despedimento (eis que
privatizado), irrelevante, posto que o critrio demissional j havia sido
fixado, anteriormente. Conforme dico do artigo 10 e 448 da CLT,
alteraes na estrutura jurdica da empresa em nada afetam o contrato de
trabalho.
Consubstancia-se em noo elementar no Direito que qualquer ato da
administrao pblica, que importe em prejuzo outrem, deve ser
robustamente fundamentado e embasado na Lei. Trata-se da motivao do
ato administrativo, princpio essencial, eis que o mesmo no pode ser ato
discricionrio do administrador, como ocorre num estabelecimento de
iniciativa privada. A motivao para a dispensa, visa, justamente, evitar
fraude com a escolha de pessoas para ocupar as vagas ofertadas, utilizandose, assim, de constantes demisses injustificadas.
Salienta-se, tambm, que o artigo 173, pargrafo 1, inciso II, da
CF/88, quando estabelece a sujeio das empresas pblicas ao regime
fls.24
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
jurdico prprio das empresas privadas, inclusive quanto s obrigaes
trabalhistas e tributrias, no est afastando a aplicao dos princpios
gerais da administrao pblica, previstos nos artigos 37 e 39 da mesma CF.
Desta forma, em que pese o empregador fosse sociedade de economia
mista, na maior parte do perodo em que a reclamante l trabalhou, e seus
empregados fossem regidos pela CLT, no se exime de respeitar as
garantias outorgadas pela Lei aos cidados em geral e a seus prprios
empregados.
Ademais, as modificaes ocorridas na estrutura jurdica da empresa
no afetam os contratos de trabalho, diante do princpio da
despersonalizao do empregador, pois se tratando da rea trabalhista, visase a garantir dos direitos do trabalhador.
Ausentes, portanto, a devida motivao do ato e a submisso ao
princpio da legalidade, nula a resciso contratual levada a efeito.
Reformo para, melhor adequando a sentena, reconhecer que o direito
reintegrao do autor ao emprego encontra fundamento no s na
ausncia de motivao, mas tambm na existncia de norma interna.
2. INTEGRAO DAS HORAS EXTRAS HABITUAIS
Pede o recorrente para que as horas extras habituais prestadas no
perodo imprescrito (e respectivos DSR) integrem os salrios devidos pelo
perodo de afastamento (entre a resciso contratual e a reintegrao). Alega
tratar-se de vantagem salarial que persistiu at a dispensa.
Com razo.
Inicialmente, ressalvo posicionamento pessoal a respeito do tema, no
sentido de que as horas extras habitualmente prestadas no perodo
imprescrito, anteriores dispensa nula, no geram direito s diferenas nos
salrios do autor do perodo de afastamento, eis que se trata de salrio
condicional, ou seja, somente devido enquanto perdurar a realizao do
labor extraordinrio.
Trata-se, aqui, de nulidade da dispensa que est sendo reconhecida
apenas judicialmente, no sendo sequer a hiptese de supresso, pelo
empregador, do servio suplementar prestado com habitualidade, a qual
eventualmente asseguraria ao empregado o direito indenizao
correspondente ao valor de 1 (um) ms das horas suprimidas para cada ano
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PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
ou frao igual ou superior a seis meses de prestao de servio acima da
jornada normal (Smula 291 do TST).
Contudo, esta Egrgia 2 Turma adota o posicionamento
predominante na Seo Especializada deste Tribunal, segundo o qual as
horas extras prestadas anteriormente ao afastamento integram-se, pela
mdia duodecimal, na base de clculo dos salrios devidos durante o
perodo de afastamento.
Entende a composio turmria majoritria que, no havendo
elementos nos autos que permitam concluir que houve modificaes nas
condies de trabalho do empregado durante o perodo de excluso do
emprego, o trabalhador teria continuado a prestar horas extras com a
mesma habitualidade no perodo de afastamento ilegal, razo pela qual a
quantidade de horas extras a serem integradas, nesse perodo, devem
corresponder mdia duodecimal do perodo anterior ao seu afastamento.
Assim, reformo a sentena de origem para determinar a integrao, na
base de clculo dos salrios devidos no perodo de afastamento ilegal, a
mdia duodecimal das horas extras prestadas no perodo anterior ao
afastamento, inclusive reflexos em rsr.
3. EQUIPARAO SALARIAL
O magistrado a quo indeferiu o pedido de equiparao, por entender
que os documentos juntados apontam que o autor e o paradigma exerciam
funes distintas, incumbindo ao autor infirm-los, nus do qual no se
desincumbiu.
Insurge-se o autor, aduzindo que da prova oral se extrai a existncia
de identidade de funes, que restou confirmada pelo prprio paradigma.
Requer a reforma da deciso, a fim de que se reconhea o direito
equiparao e diferenas salariais.
Examina-se.
Sustentou o autor, na inicial, que, desde dezembro de 1999, sempre
executou as mesmas tarefas, em idnticas condies, em relao ao
paradigma Leonardo Hartmann, havendo, contudo, injustificvel diferena
salarial (fl. 03).
Em matria de equiparao salarial, incumbe ao empregado
comprovar a identidade de funo e ao empregador, a diferenciao no
tempo de servio, assim como a existncia de disparidade na perfeio
fls.26
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
tcnica ou produtividade, porquanto impeditivos do direito equiparao.
Nesse sentido a orientao do inciso VIII da Smula 6 do E. TST: VIII -
do empregador o nus da prova do fato impeditivo, modificativo ou
extintivo da equiparao salarial.
A comparao das folhas de pagamento de fls. 828-847 (autor) e fls.
908-920 (paradigma) indica que o autor ocupou o cargo de gerente
administrativo III de maro/2002 at junho/2004 e, aps, passou a gerente
operacional I, cargo que exerceu at o fim do contrato, ao passo que o
paradigma, desde maio/2001 at o fim do contrato, ocupou o cargo de
gerente de negcios I. Dessa forma, incumbia ao reclamante demonstrar
que, conquanto diverso o registro funcional, na prtica havia identidade de
funes.
Isso porque, pouco importa a diferena do nome dos cargos exercidos
pelo autor e pelo paradigma, bastando que as funes sejam iguais (Smula
6, item III, do TST). Portanto, a equiparao salarial possvel, mesmo no
exerccio de cargos com denominao diferentes, se, na prtica, houver
igualdade de funes.
A 1 testemunha do autor e paradigma, Leonardo, declarou que
trabalhou junto com o autor a partir de 2001, sendo que iniciou na agncia
Ouro Verde em setembro de 2000, e encerrou seu contrato de trabalho na
mesma agncia; 3. que o depoente era gerente de negcios; 4. que o autor
tambm trabalhava na rea comercial; 5. que o autor tambm era gerente de
negcios ligada a rea comercial, havendo uma pessoa na rea operacional,
Sr. Amrico; 6. que na poca trabalhavam somente 3 pessoas na agncia; 7.
que agncia tinha uma mdia de 500 clientes; 8. que o autor desenvolvia o
mesmo trabalho que o depoente; 43. que o gerente operacional fazia s
vezes a funo de caixa; 44. que o gerente operacional era subordinado a
uma rea operacional da agncia de Cascavel ou Curitiba, no sabendo
bem; 48. que o gerente operacional fazia a rea administrativa e
atendimento de caixa (fls. 1493-1494- grifo nosso).
A 2 testemunha do autor e a testemunha do ru nada esclareceram a
respeito, pois no conheciam o trabalho do paradigma (fls. 1494-1496).
O empregador, a seu turno, no provou a existncia de fato
impeditivo, modificativo ou extintivo da equiparao salarial (Smula 6,
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PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
VIII do TST), como, por exemplo, o tempo de servio na funo superior a
2 anos.
Convm salientar que a existncia do quadro de carreira, ainda que
vlido, no modifica a referida concluso, sob pena de ofensa ao princpio
da isonomia. Assim, mesmo que a empresa possua quadro de carreira
organizado, uma vez demonstrada a desigualdade salarial acentuada, como
no caso dos autos, incumbe a esta demonstrar a origem e a progresso do
diferenciamento, de cujo nus no se desincumbiu (TRT 22 R. - RO
00718-2005-002-22-00-1 - Rel. Juiz Francisco Meton Marques de Lima DJU 19.12.2005 - p. 18).
Foroso, portanto, reconhecer-se que tanto o paradigma quanto o
reclamante, a partir de 2001, passaram a realizar funes de igual
importncia e responsabilidade, no mesmo ambiente de operao e se
utilizando das mesmas ferramentas, sem qualquer diferenciao de
produtividade ou qualidade do servio, preenchendo-se, assim, os requisitos
necessrios para a equiparao salarial.
Dessa forma, faz jus o reclamante ao pagamento de diferenas
salariais oriundas da equiparao salarial com o paradigma Leonardo
Hartmann, devidas do perodo imprescrito at a extino do contrato de
trabalho do reclamante. As diferenas ora deferidas devem ser apuradas
com base no valor do salrio base percebido pelo reclamante e pelo
paradigma. Haver reflexos das diferenas salariais apuradas para fins de
clculo das horas extras, frias (mais 1/3), gratificao natalina, gratificao
semestral e FGTS (percentual de 8%). Ausente incidncia reflexa em DSR
e saldo de salrios, pois modelo e demandante eram mensalistas, de forma
que nas diferenas j se encontra embutida a remunerao relativa aos dias
de repouso.
Assim, reformo a sentena de origem para acrescer condenao o
pagamento de diferenas salariais oriundas da equiparao salarial, com
reflexos.
4. PR-CONTRATAO DE HORAS EXTRAS
A sentena entendeu que a documentao trazida pelo autor (fls. 119120) demonstra que as horas extras eventuais pagas se tratavam de valores
variveis, o que demonstra que estavam vinculadas a efetiva prestao de
trabalho e no se tratavam de horas extras pr-contratadas.
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PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
No se conforma o autor, aduzindo que o ru pr-contratou com o
autor horas extras, no momento admissional, cabendo ao reclamado
comprovar fatos impeditivos, modificativos e extintivos do direito do autor.
Requer a reforma da deciso, determinando-se a integrao dos valores
pagos a ttulo de horas pr-contratadas ao salrios, com os reflexos
postulados na inicial.
Analisa-se.
Primeiramente, no h que se falar em incidncia da prescrio total,
porquanto de alterao contratual no se trata, mas sim, da prpria nulidade
do ato, respaldada no mbito justrabalhista, notadamente, pelo artigo 9
consolidado.
Nesta linha, configurada a condio de horas extras pr-contratadas, a
prescrio incidente a parcial, com renovao peridica, ms a ms, da
leso e, por conseguinte, da infringncia legal. Ademais, a jurisprudncia
no se pauta mais pelo critrio do ato-nico. parcial, dessarte, a
prescrio incidente.
Nessa esteira segue o entendimento de nossa Excelsa Corte Superior
Trabalhista:
PR-CONTRATAO DE HORAS EXTRAS - ATO NULO PRESCRIO PARCIAL - Orienta o Enunciado n 199 do TST que a prcontratao de horas extras do bancrio nula. O vcio de nulidade de um
ato jurdico fulmina sua aptido para gerar efeitos. A nulidade dita
absoluta exatamente porque, em face do vcio, jamais se convalida. Cabe ao
juiz declarar a nulidade de ofcio, quando conhecedor do ato, conforme
prescreve o pargrafo nico do art. 146 do Cdigo Civil. Tendo em vista
que a nulidade a inaptido para gerar efeitos, e por ser absoluta, jamais se
convalidar, a pr-contratao de horas extras no pode impedir o direito do
trabalhador de receber suas horas extras. Conclui-se, portanto, que a prcontratao de horas extras no gera quaisquer efeitos, subsistindo o direito
s horas extras, que, sendo direito legalmente previsto, atingido apenas
pela prescrio parcial. Recurso de revista a que se nega provimento. (TST
- RR 312542/1996 - 5 T. - Rel. Min. Antnio Maria Thaumaturgo Cortizo DJU 13.08.1999 - p. 307).
A simples leitura dos recibos de pagamento, de fls. 119-120, revela
que, a partir de dezembro de 1989, o obreiro efetivamente percebeu valores
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PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
fixos e mensais por boa parte do perodo de vnculo, a ttulo de h extra
eventual, presumindo-se que nos perodos em que inexiste prova
documental as condies de trabalho eram as mesmas (os rus no juntaram
os recibos salariais e controles do perodo prescrito).
Vlida, nesse sentido, a presuno da inicial, mormente pelo princpio
da aptido para a prova!
A importncia era invarivel, proporcional ao seu ordenado padro. O
fato de alguns extratos apresentarem valor diverso sob a mesma rubrica no
significa que a quantidade de horas remuneradas era varivel, mas espelha a
variao do valor do ordenado, ms a ms.
Note-se que os controles de ponto constituem prova pr-constituda e
obrigatria, uma vez que do empregador o nus de manter os registros de
horrios de seus funcionrios (CLT, art. 74, 2), devendo exibi-los,
independentemente de determinao judicial (CPC, art. 359).
Nesse sentido:
BANCO BANESTADO S.A. PR-CONTRATAO DE HORAS
EXTRAS - Integrao. A aplicabilidade do disposto na smula n 199 do c.
TST no se vincula somente hiptese de pagamentos a ttulo de extras
desvinculados da efetiva prestao de labor suplementar desde a admisso.
A orientao jurisprudencial n 48 da sdi-1 do c. TST alude data de
contratao apenas como fator indiscutivelmente determinante do direito
integrao de valores assim satisfeitos, e no como condio ao seu
reconhecimento. Horas extras. Pr-contratao. nus da prova a
demonstrao de pagamento fixo de horas extras, sem qualquer vinculao
com o efetivo cumprimento de labor suplementar, pelo prprio banco, que
colaciona apenas os recibos de pagamento e as folhas de presena a partir
do perodo imprescrito, traduz-se em presuno favorvel tese obreira, de
pr-contratao. Portanto, pelo princpio da aptido para a prova, do
empregador o nus de demonstrar, atravs de recibos salariais, que esto em
seu poder (art. 464/CLT), a inexistncia desta mesma prtica desde o incio
da contratualidade (arts. 818 da CLT e 333, II, do CPC). (TRT 9 R. - Proc.
00305-2002-072-09-00-6 - (00376-2004) - Rel. Juiz Luiz Eduardo Gunther
- DJPR 23.01.2004)
O mero fato de o contrato no conter clusula expressa a respeito da
pr-contratao de horas extras no basta para afastar o direito pretendido
fls.30
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
pelo reclamante. Em primeiro lugar, porque constatado o pagamento em
descompasso com a efetiva prestao de labor. Em segundo lugar, porque o
princpio da primazia da realidade sobre a forma autoriza o reconhecimento
da pr-contratao de horas extras em funo das reais condies de
prestao de servios e pagamento ao reclamante.
No mais, para a constatao da pr-contratao das horas extras,
entendo desnecessria que tenha ocorrido desde a admisso, alcanando
tambm aquelas que so contratadas posteriormente e que no se vinculam
efetiva prestao de labor suplementar. Nesse contexto, portanto, que se
interpreta o disposto na Smula 199 do TST (que incorporou a OJ 48 do
TST).
Nesse sentido:
No tocante aplicabilidade da Smula 199 do TST, (...) o momento
da pr-contratao no altera seu carter nefasto de condicionar a prestao
de jornada suplementar ao exclusivo arbtrio do empregador, de forma que
a sua nulidade no pode ser limitada ocasio da admisso, sob pena de se
permitir ao empregador a burla s garantias legais atravs da realizao de
pr-contratao logo aps o incio da contratualidade, submetendo
compulsoriamente o trabalhador a jornada suplementar e tornando letra
morta a disposio do artigo 225 celetrio que possibilita apenas
excepcionalmente a prestao de labor em jornada extraordinria (TRTPR-20955-2003-010-09-00-2-ACO-09038-2008-publ-01-04-2008,
Rel.
Des. Rubens E. Tiemann).
Com relao supresso da parcela em questo, o documento de fl.
118 comprova que o valor percebido pelo reclamante a ttulo de horas
extras pr-contratadas foi suprimido a partir de julho de 1990. Em se
tratando de verba salarial, sua supresso ilegal, gerando direito ao autor
sua percepo, mensalmente, a partir de julho de 1990 at a extino do
contrato de trabalho, conforme se apurar em regular liquidao de sentena.
Declara-se, vista do exposto, a nulidade da pr-contratao das
horas extras bem como da supresso (art. 468 da CLT), determinando-se o
restabelecimento da verba.
Os efeitos financeiros, como bvio, sero apenas no perodo
imprescrito.
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PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
Dado o evidente carter salarial, todos os valores pagos sob as
rubricas h extra eventual devero integrar a remunerao e existiro
reflexos em gratificao de cargo, adicional de transferncia, horas extras
(pagas e devidas), 13s salrios, frias (com 1/3), aviso prvio e FGTS.
No cabem reflexos em DSR por se tratar de valores mensais que j
englobam os dias de repouso (Lei 605/1949).
Horas extras pr-contratadas, quando suprimidas antes de 04/97,
como o caso dos autos (supresso se deu em julho de 90) no repercutem
em gratificao semestral, ainda que tenha havido determinao judicial
para o restabelecimento da parcela suprimida (ao fundamento de ser salrio
em sentido estrito). No repercutem porque no pagas na poca prpria
(perodo de 04/97 a 02/99) e, sem o principal (horas extras pr-contratadas),
no h o acessrio (repercusso em gratificao semestral). Os efeitos
condenatrios da determinao judicial de restabelecimento da parcela s
so sentidos no perodo imprescrito (quando, ento, no caso em tela,
presente o principal, porm, no mais o acessrio, que a gratificao
semestral).
Se pretendia a parte que verbas no pagas, poca, integrassem a
base de clculo da gratificao semestral para fins de posterior
incorporao ao salrio, deveria ter tomado cautela para ajuizar a ao
correspondente de modo a obter sentena com efeitos condenatrios para o
perodo anterior a 03/99. No h como se declarar componente da base de
clculo da gratificao semestral uma verba que, na poca da incorporao,
no era paga (ou no foi deferida, em Juzo, para a poca)!
Reitere-se que, versando a matria sobre relao jurdica de trato
sucessivo, configurou-se sua renovao a cada novo perodo de
inadimplncia, razo pela qual aplicvel espcie, to-somente, a
prescrio parcial.
Por se tratar de verba exclusivamente salarial, que se integra
remunerao, naturalmente no h que se falar em abatimento com o valor
das horas extras variveis pagas no decorrer do contrato de trabalho.
Reformo, para reconhecer a nulidade da pr-contratao das horas
extras, determinando o restabelecimento da verba, durante todo o perodo
imprescrito, e integrao da mesma remunerao, com reflexos.
5. ADICIONAL DE TRANSFERNCIA - BASE DE CLCULO
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PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
A sentena deferiu ao autor adicional de transferncia de 25% sobre
as parcelas salariais de carter mensal.
Insurge-se o autor, aduzindo que a base de clculo do adicional de
transferncia deve ser a totalidade da remunerao percebida.
No possui interesse recursal o autor, no particular, eis que a sentena
j foi prolatada nos termos pretendidos.
Nada a prover.
6. REAJUSTES SALARIAIS
O autor recorre, renovando os termos da exordial no sentido de que o
ru sempre firmou ACT separado dos diversos sindicatos da categoria
bancria a que pertencia a recorrente, mas que nem todos os reajustes foram
concedidos de forma correta, omitindo-se a reclamada de, nos anos de
1997/1998, 1998/1999 e 2000/2001 de firmar qualquer Acordo Coletivo.
Nessa esteira, acresce que cedio que na ausncia de firmar os Acordos
Coletivos deveria a r, obrigatoriamente, observar o disposto nas CCTs,
conforme reza o art. 620 da CLT. Sustenta que no lhe foram concedidos os
reajustes salariais de 5%, a partir de 01.09.1997 (clusula 1, da CCT
97/98); de 1,20% (clusula 1, da CCT 98/99) e de 7,20% (clusula 1, da
CCT 00/01) mais reflexos.
A sentena rejeitou o pedido obreiro, observando que os reajustes
postulados referentes aos instrumentos coletivos de 97/98 e 98/99
encontram-se alcanados pela prescrio. Entendeu que no prosperam as
diferenas pleiteadas com amparo na CCT 00/01, no demonstradas pelo
autor, a quem incumbia o nus, mormente em face da subscrio do
instrumento coletivo em 12/2000 e com efeitos retroativos a 09/2000 (fl.
1532).
Com parcial razo.
Ao contrrio do que sustenta o ru em contrarrazes, a matria
prescricional pode ser examinada de ofcio.
Inicialmente, ressalvo posicionamento pessoal a respeito da matria.
A meu ver, o Acordo Coletivo de 1999/2000, firmado em 03/1999, instituiu,
em sua clusula 1. (fls. 627 e seguintes), reajuste salarial de 6,26%, com
expressa abrangncia do perodo compreendido entre 01/09/1996 a
31/08/1998. Da mesma forma, o Termo Aditivo 1999/2000 consignou
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PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
aumento de 5,5% (fls. 696 e seguintes), em 09/1999, abrangendo, desta
feita, o perodo compreendido entre 01/09/1998 a 31/08/1999.
Assim, os Acordos Coletivos firmados com a instituio financeira
acabaram por conceder, a posteriori, os reajustes previstos nas
Convenes Coletivas relativas aos perodos supra citados.
Contudo, prevalece entendimento em contrrio desta Egrgia 2.
Turma.
Posiciona-se a composio majoritria deste rgo colegiado no
sentido de que a aplicao coerente ao disposto no art. 620 da CLT somente
se viabiliza quando se comparam aqueles institutos de ambos os
instrumentos que so, efetivamente, entre si, intercambiveis,
considerando-se o conjunto disciplinado para cada um deles.
Assim pode ser feito, notadamente em matria de reajustes salariais,
em matria de disciplina da remunerao da jornada extraordinria, etc.
Bem assim, quando o ACT expressamente dispuser acerca da substituio
de um benefcio assegurado em CCT, estabelecendo outro no lugar, caso em
que se deve avaliar a legitimidade da substituio especfica luz do art.
620.
Trata-se da aplicao da teoria do conglobamento mitigado, ou ainda,
da negociao setorial negociada, pela qual as clusulas dos pactos
normativos devem ser analisadas pela identidade de institutos jurdicos que
cada uma contempla.
Vale dizer: essa Turma entende que a comparao entre os pactos
coletivos aplicveis deve ser feita com base nos institutos jurdicos. Por
fora desta tese, apenas na inexistncia de previso expressa, no acordo
coletivo, a respeito de instituto jurdico previsto na Conveno Coletiva,
que se permite a aplicao, quanto a esta matria, do dispositivo constante
na CCT.
Para as datas-base de setembro de 1997 e 1998, no houve previso
de reajuste em ACT, devendo prevalecer aquele previsto nas CCTs com
vigncia no perodo correspondente, eis que o instituto do reajuste salarial,
no caso, no foi contemplado no ACT, prevalecendo, segundo o
entendimento exposto anteriormente, o dispositivo da CCT que o prev.
Quanto a esses reajustes convencionais (de 1997 e 1998), a Turma
tem aplicado, meramente, a prescrio parcial, porque se trata de leso
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PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
sucessiva, renovvel ms a ms. Smula 294 do TST, parte final (N 294 PRESCRIO. ALTERAO CONTRATUAL. TRABALHADOR
URBANO - Tratando-se de ao que envolva pedido de prestaes
sucessivas decorrente de alterao do pactuado, a prescrio total, exceto
quando o direito parcela esteja tambm assegurado por preceito de lei).
Como o marco prescricional foi fixado em 09.05.2002 (sentena, fl.
1524), as diferenas de reajustes de 1997 e 1998 encontram-se acobertadas
pela prescrio quinquenal. Porm, ainda que os reajustes anteriores ao
marco prescricional no possam ser exigveis, devem ser considerados na
evoluo salarial do autor, vindo a compor a sua correta base salarial, sobre
a qual eventuais diferenas sero devidas a partir do perodo imprescrito,
conforme precedente desse E. Tribunal (TRT-PR-18668-2004-005-09-00-8ACO-39998-2008-publ-14-11-2008, Rel. Des. Eneida Cornel).
De fato, os efeitos pecunirios decorrentes da no concesso dos
reajustes de 1997 e 1998 sujeitam-se ao efeito da prescrio parcial,
mantido o reconhecimento do direito parcela para fins de preservar a real
recomposio salarial do autor ao longo do tempo.
Assim, o provimento, no aspecto, para que as diferenas decorrentes
dos reajustes de 1997 e 1998 sejam consideradas na evoluo salarial do
autor, vindo a compor a sua correta base salarial, com reflexos em
gratificao de cargo, adicional de transferncia, horas extras (pagas e
devidas), 13s salrios, frias (com 1/3), aviso prvio e FGTS, para todo o
perodo imprescrito. No h repercusso em gratificao semestral porque
tal verba no mais paga, a partir de 03/99.
No h previso de reajuste em ACT, quanto data-base de
setembro/2000, devendo prevalecer aquele previsto na CCT com vigncia
no perodo correspondente (CCT 2000/2001 - 7,20% - fl. 1200), eis que o
instituto do reajuste salarial, no caso, no foi contemplado no Acordo
Coletivo, prevalecendo, segundo o entendimento exposto anteriormente, o
dispositivo da CCT que o prev.
Na clusula 90 do ACT de 2000 (fls. 693) constou que este
instrumento normativo vigeria de 01.03.2000 a 28.02.2001, e que as
clusulas econmicas seriam discutidas e negociadas entre as partes na
data-base da categoria. O termo aditivo apenas prorroga as clusulas do
ACT para o perodo de 01.03.2001 a 28.02.2002, no havendo previso de
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PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
reajuste, o que, nos termos supramencionados, impe a aplicao do
reajuste previsto na CCT 2000/2001 (fls. 312 e seguintes).
So devidas diferenas salariais decorrentes da aplicao dos
reajustes convencionais previstos na CCT 2000/2001, com os mesmos
reflexos j explicitados.
Em razo da teoria adotada (conglobamento), no possvel acolher o
pedido da defesa para devoluo dos benefcios percebidos em decorrncia
dos ACTs firmados, at porque no se vislumbra que os ACTs posteriores
s CCTs mencionadas tenham concedido reajuste compensatrio (ou seja,
corrigindo ndices anteriores) e, como reconhecido na prpria contestao,
invivel compensar valores de institutos diferentes.
pagamento de diferenas salariais em razo de aplicao dos reajustes
convencionais, com reflexos, observada a prescrio qinqenal.
Reformo, para condenar o ru ao pagamento de diferenas salariais e
reflexos atinentes aos reajustes convencionais, no perodo imprescrito.
7. HORAS EXTRAS
A sentena entendeu que os depoimentos da testemunhas obreiras no
se prestam para infirmar a prova documental, eis que ambas expuseram os
fatos rigorosamente da mesma maneira, faltando-lhes a espontaneidade que
se observa das pessoas que vivenciam e relatam os fatos a partir de suas
prprias percepes. Alm disso, concluiu o magistrado que as jornadas
declinadas pelas testemunhas no se mostram compatveis com a realidade
de trabalho do reclamante. Por fim, observou que os cartes de ponto do
autor alm de registrarem elastecimentos dirios da jornada, apontam labor
para alm da jornada declinada pelas testemunhas, infirmando as alegaes
destas e do autor, de que no poderia haver registro da jornada correta.
No se conforma o autor, aduzindo que no podem prevalecer as
anotaes constantes dos cartes, eis que houve manipulao, devendo a
jornada laborada ser fixada com base na prova oral produzida.
Com razo.
O ru trouxe aos autos os controles de jornada do perodo imprescrito
at julho/2006 (fls. 848-892). Referidos controles apontam registros
variveis de horrio, bem como registram labor extraordinrio, mas no se
encontram assinados pelo autor.
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A prova testemunhal produzida foi categrica no sentido de que os
cartes de ponto no retratam fielmente os horrios laborados.
A 1 testemunha do autor declarou: 10. que eram orientados para no
anotar corretamente o carto ponto; 15. que estavam sujeitos penalidades
se registrassem a jornada normal; 16. que no sabe quem determinava a
penalizao; 45. que era o gerente operacional quem definia a quantidade
de horas extras; 46. que no tem conhecimento de algum ter sofrido
penalidade por ter marcado no carto a jornada efetivamente realizada (fls.
1493-1494).
A 2 testemunha obreira, Antnio, disse marcava o carto errado,
porque a empresa no queria pagar horas extras (fl. 1495).
A testemunha do ru nada mencionou a respeito da marcao da
jornada.
Assim, conclui-se que os cartes de ponto no so fidedignos, mister
a fixao da jornada laborada pelo autor.
A testemunha Leonardo (1 do autor) disse:
17. que o depoente trabalhava das 7h30 s 19h30, nos dias normais,
nos dias de pico ficava at 20h30; 18. que nunca registravam a jornada no
carto ponto; 19. interveio o procurador do autor dizendo no item 16, que
quem determinava a penalizao era a direo; 20. que faziam em torno de
30 minutos de intervalo;
28. que os dias de pico so dias excepcionais; 29. que a agncia tinha
muito movimento; 30. que a jornada do autor era igual a do depoente,
mesmo ocorrendo quanto ao intervalo;
32. que uma vez por ms tinha reunies aos sbados das 8h s 18h
com intervalo de uma hora; (fls. 1493-1494)
A 2 testemunha do autor, Antnio, afirmou que entrava s 7h30 e
permanecendo at 19h30/ 20h30; 6. que os clientes ficavam at o horrio de
fechamento, aproximadamente s 15h, sendo que s vezes os gerentes
marcavam aps horrio de abertura da agncia, porque no tinham como
atender durante o horrio de abertura da agencia; 8. que o autor saa
aproximadamente s 19h30; 10. que no perodo de maior movimento, ou
seja na primeira quinzena do ms, o autor ficava at 20h30, o mesmo
ocorrendo como autor. Declarou, ainda, que o autor comeava s 7h30 da
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manh e que no tinha horrio certo para sair, fazia no mximo 30 minutos
(fl. 1494-1495).
A testemunha do ru nada esclareceu a respeito da jornada do autor.
Com o devido respeito ao entendimento manifestado pelo magistrado
a quo, entendo que no h que se desqualificar o depoimento das
testemunhas do autor, eis que nada foi provado no sentido de retirar
credibilidade dos depoimentos prestados.
Assim, com base na jornada contida na inicial e depoimentos
prestados, fixa-se a jornada do autor da seguinte forma:
De segunda sexta, das 7h30min s 19h30, com 30 minutos de
intervalo.
Nos 10 primeiros dias de cada ms: das 7h30min s 20h30min, com
30 minutos de intervalo.
Um sbado por ms: das 8h00 s 18h00, com 1h00 de intervalo.
Reformo a sentena para reconhecer a imprestabilidade dos cartes de
ponto trazidos aos autos e determinar que a apurao das horas extras
devidas ao autor se d com base na jornada fixada.
8. INTERVALO INTRAJORNADA DE UMA HORA
O magistrado a quo entendeu no ter havido violao ao intervalo
mnimo intrajornada, eis que, considerando que a jornada reconhecida ao
autor de seis horas, teria direito ao intervalo intrajornada de 15 minutos, o
que foi observado pelo ru.
No se conforma o autor, sustentando que, na prtica, a jornada
extrapolava 6 horas dirias, de modo que faz jus a intervalo intrajornada de
1h00. Requer a condenao do ru ao pagamento de 1hora extra diria a
ttulo de violao de intervalo intrajornada, com reflexos.
Com razo.
Conforme jornada fixada, o autor frua, de segunda sexta, de apenas
30 minutos de intervalo intrajornada.
O entendimento turmrio de que o tempo devido a ttulo de
intervalo intrajornada decorre da carga horria efetivamente cumprida pelo
obreiro, e no da jornada contratualmente estabelecida. Logo, o empregado
contratado para cumprir jornada de seis horas dirias, mas que, na prtica,
se sujeita jornada diria superior, faz jus ao intervalo mnimo de uma
hora, a teor do caput do art. 71 da CLT.
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Nesse sentido, as ponderaes do Juiz Paulo Ricardo Pozzolo,
consignadas em voto condutor proferido nos autos 01133-2007-322-09-000:
No faria sentido, nessa esteira, lanar mo de uma srie de
instrumentos para tornar desaconselhvel a exigncia de trabalho
extraordinrio e, no mesmo passo, por fora de rigorismo tcnico, entender
que se o contrato previa jornada de seis horas, a pausa deve ser de quinze
minutos. Quando entendeu necessrio assegurar pausa de uma hora ao
empregado que trabalha mais de seis horas dirias, o legislador, por certo,
no foi guiado apenas pelos parmetros contidos no contrato de trabalho.
Guiaram-no razes que no desprezam a realidade dos fatos: se, a princpio,
o trabalhador s ficaria seis horas disposio do empregador - e, ento,
quinze minutos de pausa seriam suficientes para se recompor e alimentar-se
- h que se admitir que, caso trabalhe mais de seis horas, precisar de tempo
de pausa superior.
Logo, o trabalhador faz jus ao intervalo intrajornada de 01 hora.
Depois da Lei n 8.923/94, no resta dvidas de que a violao do
intervalo intrajornada deve ser remunerado no s com o adicional, mas
com o valor da hora dele acrescido. Neste sentido a Orientao
Jurisprudencial n 307 da SDI I do TST.
No h duplicidade de pagamento, porque a hiptese trata de fatos
geradores diversos, no estando includo o tempo laborado em desrespeito
ao intervalo intrajornada (que visa preservar a higidez fsica e mental do
obreiro) na condenao das horas extras decorrentes do elastecimento de
jornada.
O tempo de intervalo intrajornada possui natureza salarial, e no
indenizatria, razo pela qual so devidos reflexos em outras parcelas.
No que concerne ao pagamento da hora integral do perodo
suprimido, esta Egrgia 2. Turma reviu seu posicionamento anterior,
reviso com relao qual ressalvo posicionamento pessoal diverso, de
forma a passar a deferir o pagamento integral do intervalo intrajornada
quando infringido, ainda que suprimido em parte.
Tal deciso se fundamenta, segundo o entendimento majoritrio desta
Egrgia 2. Turma, na Orientao Jurisprudencial n. 307, da SDI-1, do C.
TST, que dispe:
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PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
Aps a edio da lei n. 8.923/94, a no-concesso total ou parcial do
intervalo intrajornada mnimo, para repouso e alimentao, implica o
pagamento total do perodo correspondente, com acrscimo de, no mnimo,
50% sobre o valor da remunerao da hora normal de trabalho.
No mesmo sentido:
INTERVALO INTRAJORNADA - GOZO PARCIAL PAGAMENTO TOTAL - O intervalo intrajornada constitui medida de
higiene, sade e segurana do trabalho, garantido por norma de ordem
pblica (art. 71, caput, da CLT e art. 7, XXII, da CF/88). Assim, o
intervalo destinado refeio e ao descanso deve ser integralmente
usufrudo. A ausncia de gozo ou a concesso parcial do intervalo acarreta o
pagamento total do perodo correspondente, como extra, e no apenas o
tempo restante. (TRT 3 R. - RO 00058-2004-043-03-00-7 - 4 T. - Rel. Juiz
Luiz Otavio Linhares Renault - DJMG 04.09.2004 - p. 05)
Dessa forma, devido o pagamento integral do perodo
correspondente ao intervalo intrajornada, ainda que parcialmente
suprimido, com reflexos.
Reformo, para determinar o pagamento integral do perodo
correspondente ao intervalo intrajornada, ainda que parcialmente
suprimido, com reflexos.
9. BASE DE CLCULO DAS HORAS EXTRAS
Pugna o recorrente para que as verbas salariais ora reconhecidas pelo
Juzo ad quem componham a base de clculo das horas extras, gratificao
semestral, dentre outras e por habituais, com reflexos das horas extras em
DSR, no que se compreendem os sbados.
Examina-se.
Os reflexos das verbas salariais reconhecidas pelo Juzo ad quem,
sobre horas extras e gratificao semestral, j foram deferidos.
A aluso incidncia de reflexos sobre outras parcelas genrica,
inespecfica e no merece conhecimento.
Quanto aos sbados, o pedido recursal apenas para que se
reconhea que o sbado dia de repouso semanal remunerado, devendo as
horas extras habituais gerarem reflexos nestes.
A sentena assim consignou:
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Divisor 180. Isto porque por fora de instrumento normativo o
sbado considerando dia de repouso remunerado, devendo ser computado
para apurao do divisor (art. 64 da CLT, combinado com a Lei n 605/49).
Assim, o mesmo deve ser obtido pela multiplicao da jornada diria de 6
horas por 30. A base de clculo das horas extras composta de todas as
presente deciso. Note-se que o pargrafo segundo da clusula oitava da
CCT 2004/2005, no traz qualquer limitao base de clculo acima, pois
somente exemplifica algumas verbas que a compe.
A gratificao de funo remunera a jornada normal do autor,
mormente porque ele no se enquadrava no disposto no artigo 224, 2 da
CLT, devendo assim integrar a base de clculo das horas extras.
Por habituais, deferem-se tambm os reflexos das horas extras em
RSR (incluindo-se nestes os sbados, por fora de disposio convencional,
domingos e feriados) e a integrao com estes em frias, gratificao de
frias, abono de frias, 13 salrio (fl. 1537).
Portanto, no que atine ao pleito recursal, em seus estritos limites, o
recorrente carece de interesse porque a Juza de origem j determinou
reflexos das horas extras em sbados, com base nos instrumentos
normativos da categoria.
Mantenho.
10. DIVISOR 150
O recorrente pede para que o divisor de horas extras seja fixado em
200, para a jornada de 8 horas, e em 150 para a jornada de 6 horas.
Em sentena, com base nas jornadas fixadas, foram deferidas como
horas extras as excedentes da 6/30, com divisor 180.
Sem razo.
A fixao do divisor tem por objetivo propiciar o clculo do valor da
hora normal de trabalho, de acordo com o salrio pactuado e a jornada
contratual ou aquela praticada, de forma que se possa chegar ao valor da
hora extra, pela simples aplicao do adicional respectivo.
O art. 64 da CLT determina a diviso do salrio mensal
correspondente durao do trabalho por 30 vezes o nmero de horas dessa
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PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
durao. Assim, para trabalhadores sujeitos a 8 horas dirias de trabalho, o
divisor 220 e, para aqueles com jornada de 6 horas, o divisor 180.
A Smula n. 124 do C. TST, por exemplo, fixa o divisor do bancrio
sujeito jornada de seis horas em 180.
A previso normativa que fixa o sbado como dia de descanso
semanal remunerado no afeta o clculo do divisor, eis que o mesmo possui
como fundamento a jornada diria, e no a natureza jurdica conferida a um
dos dias da semana.
Mantenho.
11. SBADOS - ADICIONAL DE 100%
O recorrente requer a reforma da sentena para que se determine o
sbados.
Com razo.
O sbado foi considerado como dia de repouso semanal remunerado
pelos instrumentos normativos da categoria ( 1 da clusula 7 dos ACTs,
por exemplo, fl. 1105), no havendo restrio de tal natureza apenas para
fins de reflexos das horas. Impera nesta Egrgia 2. Turma, assim, o
entendimento de que o sbado bancrio deve ser tratado como repouso
semanal remunerado, inclusive para fins de apurao do adicional de horas
extras aplicvel pelo labor em tal dia. Tal entendimento no viola o disposto
na Lei n. 605/49 eis que nada impede que as partes, no uso de sua
autonomia privada coletiva, estabeleam dias diversos para fins de repouso
semanal remunerado.
Ou seja, se o sbado considerado dia de repouso, dever s-lo para
todos os fins. Logo, devido o adicional de 100% para os sbados
trabalhados, sem que se cogite de ofensa aos arts. 611, 1 da CLT e 7,
XXVI da CF.
Assim, ante expressa disposio convencional em contrrio,
inaplicvel, no caso de repercusses de horas extras, o disposto na Smula
n. 113 do C. TST.
Reformo, para condenar o ru ao pagamento do adicional de 100%
para os sbados trabalhados.
12. INDENIZAO PELO TRANSPORTE DE VALORES
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O magistrado a quo entendeu que no restou demonstrado pelo autor
que transportava somas elevadas de valores e de forma arriscada. Assim,
indeferiu o pedido de indenizao pelo transporte de valores.
Insurge-se o autor, sustentando que foi comprovado nos autos que o
autor, at julho/2004, fazia, diariamente, o transporte de numerrio, a
mando do ru, embora no contasse com treinamento e proteo
apropriada. Requer a reforma no particular.
Com razo.
O transporte de numerrios pelo reclamante restou devidamente
comprovado pelo depoimento da 1 testemunha do autor, Leonardo, que
declarou que na poca em que laborou com o autor, eram apenas trs na
agncia e havia revezamento para fazer o transporte de valores:
21. que na poca do Banestado faziam transporte de valores, quando
havia necessidade da agncia; 22. a necessidade ocorria semanalmente para
por exemplo abastecimento de Caixa eletrnico, ou da prprio caixa; 23.
que j chegou a levar cem mil reais, no sabendo exatamente precisar a
mdia de valores; 24. que havia uma revezamento entre as 3 pessoas que
estavam na agencia para pegar os referidos valores (fls. 1493-1494)
As demais testemunhas nada esclareceram a respeito.
Independentemente da frequncia com a qual realizado o transporte,
do tempo despendido, da companhia de outro colega ou de escolta, da
inexistncia de sinistro na execuo da tarefa e do contedo dos malotes (e,
por assim dizer, do valor transportado), no h supresso do risco, porque
igualmente exposta a perigo a vida do trabalhador, o qual no foi contratado
para este fim, nem possui preparo especfico para executar com segurana
esse tipo de atividade. H contrariedade ao dispositivo constitucional
insculpido no artigo 7, XXII/CF.
O dano ao empregado, portanto, decorre do simples exerccio da
atividade de risco.
Quanto fundamentao jurdica que embasa a condenao, repousa
no princpio da dignidade humana, consoante j defendido pela MM. Juza
Marlene T. Fuverki Suguimatsu:
PR-CONTRATAO DE JORNADA SUPLEMENTAR - (...)
Bancrio. Transporte de valores. Remunerao. Ausncia de norma legal.
Exposio a riscos. Aplicao do princpio da dignidade humana. No
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PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
coerente que o poder judicirio se manifeste apenas para dizer repreensvel
determinada conduta e negue qualquer providncia guisa de ausncia de
previso legal. O suporte jurdico para a represso ao empregador que
impe o transporte de valores- em desvio de funo e exposio a risco de
vida- reside no princpio da dignidade humana. Carece de razoabilidade,
ainda, a alegao de que o empregado transportava apenas pequenos
valores, num tempo em que vidas so ceifadas por nfimas quantias.
Recurso a que se d provimento para condenar o ru ao pagamento de 30%
do piso salarial dos vigilantes. (TRT 9 R. - Proc. 06744-2002-013-09-00-5
(RO 11085-2003) - (06728-2004) - Rel Juza Marlene T. Fuverki
Suguimatsu - DJPR 16.04.2004) - grifei
Assim, em vista dos princpios de proteo do trabalhador, no h que
se subordinar o pagamento da verba existncia de previso legal,
normativa ou contratual.
Da mesma forma, a mera constatao de que as atividades
mencionadas pelo Autor possuem remunerao inferior que percebia em
sua funo, no impede o reconhecimento do direito percepo adicional,
uma vez que realizava atribuies que, no estando afeitas ao cargo que
ocupava, evidentemente no se encontravam devidamente remuneradas no
salrio que lhe era pago.
O fato de os instrumentos normativos da categoria preverem
indenizao na ocorrncia de assalto no afasta o direito em tela, eis que o
mesmo decorre do exerccio da atividade de risco em desvio de funo pelo
Reclamante, e no pela ocorrncia de sinistro com seqelas. So fatos
geradores distintos.
Cumpre frisar que o reconhecimento do direito que ora se impe no
prejudica eventuais penalidades administrativas a que esteja sujeita a
empresa em face da lei n. 7.102/83, tampouco prejudica as penalidades
convencionais impostas pelos pactos coletivos da categoria.
Acerca da execuo da tarefa durante a jornada de trabalho, tambm
no constitui bice pretenso; apenas refora a existncia do desvio de
funo, eis que o obreiro dedica seu horrio de trabalho atividade diversa
da qual fora contratado.
Razovel a fixao da indenizao no importe de 30% do piso salarial
dos vigilantes, consoante precedentes dessa Turma, no particular. Esse
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valor, por certo, j contempla o fato de que o transporte de numerrio no
reflete a totalidade da jornada de trabalho e das atribuies do obreiro,
salientando, de qualquer forma, que o que se protege a integridade do
trabalhador, no havendo que se falar em pagamento proporcional ao tempo
despendido nessa atividade.
Tendo o prprio autor expressamente admitido que o transporte
ocorreu apenas at julho de 2004, a condenao forosamente deve ficar
limitada ao perodo que vai do marco prescricional a julho/2004.
Convm ressaltar que no houve pedido de reflexos (fl. 25).
Reformo, para deferir indenizao mensal a ttulo de transporte de
valores (de 09.05.2002 at 01.07.2004), fixando-a base de 30% do piso
salarial dos vigilantes.
13. INDENIZAO POR DANOS MORAIS
A sentena rejeitou o pedido de indenizao por danos morais,
aduzindo que o autor somente trabalhou sozinho de meados de 2004 a
janeiro de 2007, numa pequena agncia do interior e no se vislumbra
nenhuma humilhao no fato de o autor trabalhar sozinho, at porque o
fazia em face de se tratar de uma agncia de pequeno porte, que no exigia
outros empregados. Por fim, concluiu que a alegao de que no poderia ir
ao banheiro durante o expediente, data vnia, fere a razoabilidade.
No se conforma o autor, aduzindo que foi submetido a condies de
trabalho degradantes por ter sido obrigado a laborar sozinho na agncia.
Requer a condenao do ru ao pagamento de indenizao a ttulo de danos
morais, no importe de 300 vezes a sua remunerao.
Merece reforma.
No se pode olvidar que o ordenamento jurdico brasileiro consagra a
dignidade da pessoa humana como fundamento da Repblica (CF, art. 1,
III). Da mesma forma, estabelece a Constituio da Repblica, em seu art.
5, X: X - so inviolveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem
das pessoas, assegurado o direito a indenizao pelo dano material ou moral
decorrente da sua violao.
incontroverso que o autor, a partir de meados de 2004, laborou
sozinho na agncia de Ouro Verde, acompanhado apenas do vigilante, que,
por bvio, no tinha preparo para realizar atendimento ao pblico. A
circunstncia de ter o autor laborado sozinho por longo perodo de tempo
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restou reconhecida na sentena: O autor somente trabalhou sozinho de
meados de 2004 a janeiro de 2007, numa pequena agncia do interior (fl.
1542).
No caso em apreo, inegvel situao humilhante e vexatria qual
foi exposto o reclamante.
A 2 testemunha do autor, Antnio, que era vigilante, declarou que a
agncia era de porte mdio e 7. que uma poca eram 3 pessoas que
trabalhavam na agencia, depois duas, e depois somente o autor. Declarou,
ainda, que a agncia do Banestado se tornou Ita em junho de 2004 e,
depois disso, o autor comeou a trabalhar sozinho na agncia. Narrou que
quando o autor trabalhava sozinho havia reclamaes dos cliente quanto ao
atendimento; que os cliente reclamavam para que o atendimento fosse
breve; que alguns davam murros no guich; que inclusive o depoente
chegou a auxiliar no caixa eletrnico e que o autor pedia licena aos
clientes para poder ir ao banheiro (fl. 1495).
A 1 testemunha do autor, Leonardo, disse que, em 2004, a agncia
tinha uma mdia de 500 clientes e tinha muito movimento (fl. 1494).
Impe-se observar que o que atrai a ilicitude da conduta justamente
o extrapolamento do poder diretivo do empregador, de modo a denegrir a
dignidade dos empregados.
Com efeito, no caso dos autos, por deixar o autor trabalhando sozinho
na agncia, o ru indiretamente impossibilitava-lhe o uso do banheiro,
atitude que, por si s, gera constrangimento ao empregado, pois viola sua
dignidade, privando-lhe de atender s suas necessidades fisiolgicas e
prejudicando-lhe o seu bem-estar. Refutvel a prtica da empresa de
opresso, ultrapassando os limites do poder diretivo do empregador,
violando normas de proteo sade e impondo ao reclamante situao
degradante e vexatria.
Nesse sentido, cito ementa:
LIMITAO DO USO DAS INSTALAES SANITRIAS ASSDIO MORAL - DANO MORAL - INDENIZAO - No obstante
seja compreensvel que o empresrio vise ao lucro, isto no lhe d o direito
de impor aos seus empregados limitaes de ordem fisiolgicas, como no
caso da utilizao de sanitrios, violando normas de proteo sade e
impondo-lhe uma situao degradante e vexatria, com o escopo de
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alcanar maior produtividade e, assim, deixando de respeitar os limites de
cada um daqueles que coloca sob o seu comando hierrquico. Efetivamente,
tanto a higidez fsica como a mental do ser humano so bens fundamentais
de sua vida, privada e pblica, de sua intimidade, de sua autoestima e
afirmao social, inquestionavelmente tutelados pela Lei Maior (art. 5,
incisos V e X). A violncia psicolgica sofrida implica leso de um
interesse extrapatrimonial, juridicamente protegido, gerando direito
reparao do dano moral. (TRT 3 R. - RO 01068-2005-016-03-00-8 - 2 T.
- Rel. Juiz Anemar Pereira Amaral - DJMG 11.10.2006).
O respeito s condies de sade no ambiente laboral preceito
constitucional que, de acordo com Mauricio Godinho Delgado, coloca
como valor intransponvel o constante aperfeioamento das condies de
sade e segurana laborais, assegurando at mesmo um direito subjetivo
reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de sade,
higiene e segurana.
Nesse sentido, complementa: Noutras palavras, as normas jurdicas
concernentes jornada e intervalos no so, hoje, tendencialmente,
dispositivos estritamente econmicos, j que podem alcanar, em certos
casos, o carter determinante de regras de medicina e segurana do
trabalho, portanto, normas de sade pblica (Delgado, Mauricio Godinho.
Curso de Direito do Trabalho. SP, 3a ed., LTr, 2004, p. 918/9.) .
So situaes como as dos presentes autos que nos revelam uma das
formas de poder empregatcio que devem ser rechaadas. Sobretudo em
tempos de desemprego, em que as relaes laborais cada vez mais se
precarizam e amordaam o trabalhador, retirando-lhe por completo o direito
de resistncia. De modo que, para no perder o emprego, o trabalhador
acaba se sujeitando s regras do empregador, ferindo sua honra e dignidade.
To degradante quanto o trabalho escravo a escravido pelo trabalho, de
que nos fala o sociolgo Ricardo Antunes, da Unicamp.
O poder do empregador deve ser repensado, a fim de ser desvinculado
da teoria da propriedade privada. Capital e trabalho devem estar
coordenados para o alcance do bem comum e do progresso social e
econmico (a ordem exatamente esta!), no se justificando mais a idia de
supremacia daquele em face deste.
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Nossa Constituio Federal de 1988, em diversos preceptivos,
enaltece a prevalncia da dignidade da pessoa humana e do valor social do
trabalho, a exemplo do artigo 1, incisos III e IV; artigo 4, inciso II; artigos
170 e 193.
Logo, configurado o dano e o nexo de causalidade com a reao do
reclamado, devida a indenizao imposta, com esteio no artigo 5, incisos V
e X da C.F..
Quanto ao valor da indenizao pelo dano moral, para a sua fixao
deve ser considerada a repercusso da ofensa, a posio social, poltica,
profissional e familiar do ofendido, bem como a intensidade do seu
sofrimento, do dolo do ofensor e a situao econmica deste, sendo
razovel estipular o valor de R$ 20.000,00.
Citam-se precedentes similares de minha relatoria (envolvendo a
restrio de uso de sanitrio) em que restou fixado o mesmo valor de
indenizao: RO 04518-2006-195-09-00-2, publicao em 16-06-2009 e
RO 02959-2007-195-09-00-0, publicao em 05-06-2009.
Reformo, para acrescer condenao o pagamento de indenizao
por danos morais no importe de R$ 20.000,00 (vinte mil reais).
14. MULTA CONVENCIONAL
Argumentando que o ru, durante toda a contratualidade, descumpriu
inmeras disposies convencionais, requer o autor a reforma do julgado, a
fim de que se condene o ru ao pagamento da multa prevista nos
instrumentos coletivos, uma para cada instrumento violado.
Sem razo.
O pedido do autor inepto, na medida em que no especifica quais
clusulas teriam sido violadas pelo ru, sequer descrevendo em relao a
quais verbas entende ter havido violao.
Mantenho.
15. PARTICIPAO NOS LUCROS E RESULTADOS DIFERENAS
Pleiteou o reclamante o pagamento de diferenas nos valores pagos a
ttulo de participao nos lucros e resultados, aduzindo que o banco pagou
valor inferior ao devido, eis que no considerou as parcelas salariais
pleiteadas nesta ao.
Com razo.
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Esclarea-se que a pretenso recursal relativa apenas a diferenas da
PLR, que devem ser apuradas com base nas verbas salariais demandadas,
cujo direito do autor restou reconhecido na presente reclamatria, sob o
argumento de que compem a base de clculo da parcela.
Conforme decidido no item 11 do recurso do ru, a base de clculo da
referida verba composta de todas as verbas salariais (cl. 1 da CCT sobre
PLR/2001, por exemplo - fl. 1224).
Assim, devem ser consideradas as verbas salariais deferidas na
presente reclamatria (TRT-PR-00353-2005-094-09-00-4-ACO-271892007-publ-25-09-2007, Rel. Des. Marcio Dionsio Gapski).
Esse, alis, o entendimento da Turma a respeito da matria, no sentido
de que as verbas deferidas ao reclamante, que detenham esta condio (ou
seja, que representem salrio-base ou verbas de natureza salarial),
repercutiro para gerar diferenas em PLR. Tal como ocorre com as horas
extras previstas em pactuao coletiva, o rol apresentado pelas normas
coletivas acerca do que sejam verbas salariais fixas meramente
exemplificativo.
Inexiste afronta ao art. 7, XI da CF, pois no foi atribuda natureza
salarial participao nos lucros, mas simplesmente admitida a existncia
de diferenas pela elevao da base de clculo. Tambm no se fala na
aplicao da Smula 253 do TST, porque se trata de matria diversa
(gratificao semestral).
Assim sendo, as verbas deferidas ao reclamante, que detenham esta
condio (ou seja, que representem salrio-base ou verbas de natureza
salarial), repercutiro para gerar diferenas em PLR.
Reformo, em parte, para acrescer condenao o pagamento de
diferenas de PLR, em virtude das verbas salariais deferidas judicialmente.
16. DIFERENAS DA FUNBEP
A sentena entendeu que o reclamante no detm legitimidade para
exigir a condenao do ru ao pagamento da respectiva parte da
contribuio para o FUNBEP atinente s parcelas deferidas, posto que no
ele o credor das referidas parcelas, nem o seu direito depende de sua
realizao.
Insurge-se o autor, aduzindo que, na condio de beneficirio e
contribuinte, tem legitimidade para pleitear o recolhimento, pelo ru, de sua
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PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
cota-parte pertinente complementao de aposentadoria. Aduz que com o
deferimento, na presente demanda, de parcelas de natureza salarial, mister
se faz a reviso do valor do Benefcio Proporcional Diferido, nos termos do
art. 46, do Regulamento da FUNBEP. Requer a condenao do ru ao
recolhimento complementar das contribuies previdencirias FUNBEP,
considerando o deferimento das parcelas salariais pleiteadas e que seja o
ru compelido a integrar referidos valores ao montante de contribuies j
havidas ao fundo, apresentando ao reclamante sua nova reserva matemtica.
Com razo.
O acolhimento de verbas de natureza salarial implica na majorao da
base de clculo da complementao de aposentadoria, o que gera diferenas
em favor do autor.
O artigo 13 do Regulamento de Plano de Benefcios (fl. 948) dispe
que o clculo do Salrio-real-de-benefcio contempla a soma de
determinadas parcelas, dentre as quais o ordenado padro, as horas extras e
as demais verbas habitualmente pagas.
Assim, sobre as verbas de natureza salarial deveria incidir a
contribuio do FUNBEP.
verdade que o 5 do artigo 13 do Regulamento do Plano de
Benefcio aparentemente exclui do SRB as parcelas judiciais: O 13
Salrio, a licena prmio e demais verbas eventuais, judiciais e
indenizatrias no so computadas no Salrio-Real-de-Benefcio
referenciado no 1 do artigo 13. (fl. 949).
Todavia, a prevalncia do disposto no referido pargrafo configuraria
situao prejudicial ao trabalhador, pois o mesmo teria rendimento
suplementar inferior em virtude de ato exclusivo do ru, que inobservou a
correta base de clculo da complementao de aposentadoria.
Note-se que, embora reconhecidas em juzo, as verbas s quais faz jus
o autor j existiam anteriormente.
Nesse sentido, cita-se ainda o art. 57 do Regulamento, que determina
o reflexo, no caso de sentena com trnsito em julgado, de verbas na
suplementao da aposentadoria:
No caso de sentena com trnsito em julgado, proferida em processo
judicial referente contagem de tempo de servio pretrito no informado
pelo participante, onde seja determinado o reflexo de verbas na
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suplementao de aposentadoria, caber ao Participante e Patrocinadora,
respectivamente, o recolhimento vista do custeio da Reserva Matemtica
adicional, calculadas atuarialmente, acrescido de juros de 6% (seis por
cento) ao ano, relativo cobertura de custeio pela majorao do benefcio
(fl. 962).
Veja-se:
A referncia a processo judicial relativo contagem de tempo de
servio deve ser desconsiderada, uma vez que no se pode atribuir somente
s decises judiciais proferidas nessa espcie de ao a possibilidade de
acarretar majorao do salrio real de benefcio definido no art. 13, 1 do
Regulamento. Assim, a determinao do art. 57 aplicvel todas as
situaes em que, a exemplo do que se deu nestes autos, se reconhea a
existncia de outras verbas salariais, que por no serem pagas no momento
correto, pelo empregador, no compuseram a base de clculo das
contribuies. Sempre que tal ocorrer, devem ser vertidas ao Fundo as
diferenas referentes participao do empregado e s do patrocinador, nos
moldes do que tambm prev o Regulamento, no Captulo VIII. O artigo 47
relaciona as fontes de receita responsveis pelo custeio das suplementaes:
(...) (TRT-PR-17265-2001-007-09-00-1-ACO 00616-2005, Rel. Marlene T.
F. Suguimatsu).
Assim sendo, a disposio contida no 2 do artigo 12 no serve de
parmetro para negar o direito em tela, at porque ofende o inciso XXXV,
do artigo 5 da CF/88.
Ao analisar a integrao das horas extras para a complementao de
aposentadoria (TRT-PR-16327-2001-652-09-00-1-ACO-27115-2004-publ03-12-2004), a MM. Juza Relatora Marlene T. F. Suguimatsu bem
ponderou que as respectivas diferenas nem mesmo se enquadram no
conceito de verbas judiciais:
Ocorre que as diferenas a que se refere a condenao no
representam verbas eventuais, judiciais ou indenizatrias, matria tratada
no art. 13, 3. So verbas salariais que, nos termos expressos do
Regulamento, devem compor a base de clculo das contribuies, para que
se forme o aporte financeiro necessrio para suportar o pagamento da
complementao de aposentadoria. As suplementaes, nos termos do art.
13, 1, letra c, consideram para clculo do salrio real de benefcio a
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PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
mdia de horas extras (fl. 145). Assim, para fazer frente ao benefcio
necessria a contribuio.
Por fim, destaco que o prprio Regulamento prev a fonte de custeio,
composta pela contribuio mensal dos participantes, inclusive dos
aposentados (p. ex., art. 49- fl. 960), atendendo o disposto nos artigos 195,
5 e 202, 3, da Constituio Federal, bem como os requisitos do art. 125,
da Lei 8.213/91. Assim, da mesma forma como h o custeio para os
reajustes salariais, tambm haver para as parcelas ora reconhecidas,
arcando ambas as partes com a majorao decorrente da deciso judicial.
Reformo, parcialmente, para determinar a integrao das verbas
salariais reconhecidas em sentena na apurao das diferenas dos
recolhimentos a ttulo de suplementao de aposentadoria.
17. FRIAS
A sentena entendeu que no h prova de que o autor fosse obrigado a
fruir apenas 20 dias de frias, eis que o depoimento da testemunha
Leonardo foi tendencioso e visou favorecer o reclamante.
No se conforma o autor, aduzindo que ficou provado que ao autor
no era dado fruir 30 dias de frias. Requer a condenao do ru ao
pagamento das frias em dobro nos termos da exordial.
Com razo.
Narrou a inicial que, durante todo o perodo imprescrito no pde
usufruir regularmente de suas frias (mas apenas de vinte dias).
Defenderam-se os rus sustentando regularidade da obrigao.
De pronto, observo que o documento de fl. 184 (pesquisa do histrico
de frias), de lavra do Banco confirma a tese do autor, visto que,
esquematicamente, assim foi distribudo o benefcio: perodo aquisitivo
2001/2002, fruio de 11/11/2002 a 30/11/2002; perodo aquisitivo
2004/2005, fruio de 09/01/2006 a 28/01/2006 e perodo aquisitivo
2005/2006, fruio de 11/12/2006 a 30/12/2006.
A prova documental, por si s j demonstra que o autor somente
descansava nas frias por vinte dias, no havendo qualquer prova
documental a respeito dessa opo.
A prova oral, por sua vez, converge em favor da tese da parte autora:
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PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
Declarou a 1 testemunha do autor, Leonardo, que nunca poderiam
usufruir de 30 dias de frias; que o gerente comercial negou ao depoente 30
dias de frias e que o autor comentou com o depoente que sempre pedia 30
dias de frias (fls. 1493-1494).
As demais testemunhas nada esclareceram a respeito do gozo de
frias.
A fruio de vinte dias de frias mera opo do empregado e deve
ser manifestada antecipadamente, at 15 (quinze) dias antes do trmino do
perodo aquisitivo (art. 143 e 1 da CLT).
Assim, porque o ru no se desincumbiu de seu encargo probatrio,
entende-se que o reclamante foi obrigado ao gozo de apenas vinte dias, sem
opo, sendo que os outros dez so devidos em dobro (art. 137 da CLT).
Ocorre que o ru j pagou o abono correspondente a esses dez dias,
conforme recibos de pagamento encartados aos autos.
Deste modo, a fim de perfazer a dobra legal, o tero das frias no
gozadas deve ser deferido de forma simples.
Reformo, nos limites do pedido, para acrescer condenao dez dias
de frias por ano, no perodo imprescrito, de forma simples e com o tero.
18. GRATIFICAO SEMESTRAL
Alega o recorrente que o reclamado levou em conta, na apurao da
gratificao semestral, apenas as verbas salariais fixas, sem considerar as
verbas salariais postuladas na presente demanda. Assim, requer seja
determinada a incidncia de todas as verbas salariais descritas na inicial no
clculo da gratificao semestral mensalizada, condenando-se o ru ao
pagamento de diferenas, com reflexos; bem como seja determinada a
incidncia de todas as verbas salariais descritas na inicial no clculo da
gratificao semestral incorporada, condenando-se o ru ao pagamento de
diferenas, com reflexos.
Parcial razo lhe assiste.
Afasta-se, de plano, o argumento voltado prescrio total do direito,
a teor do que dispe o art. 457 da CLT.
A gratificao semestral trata-se de parcela de prestao sucessiva
cujo pagamento se integrou remunerao obreira, logo, a supresso ou
equvocos na quitao da verba no diz respeito mera alterao
contratual, mas supresso de direitos perseguidos pelo obreiro que se
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PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
insere na exceo referida na Smula 294 do TST. Versando a matria sobre
relao jurdica de trato sucessivo, configurou-se sua renovao a cada
novo perodo de inadimplncia, razo pela qual aplicvel espcie, tosomente, a prescrio parcial.
Da anlise dos instrumentos normativos acostados aos autos pelo
empregador verifica-se previso a partir do Termo Aditivo/97 (clusula 7)
de mensalizao da gratificao semestral pelo perodo de julho de 1997 a
dezembro de 1998, quando ento, a partir de janeiro de 1999, a parcela
voltaria a ser paga de forma semestral.
A clusula 88 do ACT 99/2000, contudo, alterou novamente o critrio
de pagamento semestral da parcela, determinando sua respectiva
incorporao ao salrio a partir de 01-03-99, com base no valor devido a tal
ttulo em fevereiro de 1999, acrescido de determinados percentuais fixados
na norma.
Primeiramente, consigna-se que o autor, em recurso, renova todo seu
petitrio inicial, sem levar em conta que parte de sua pretenso j foi
acolhida pela r. sentena recorrida. Esclarecendo: no h interesse recursal
quanto repercusses em gratificao semestral das seguintes verbas:
diferenas originrias de adicional de transferncia e horas extras deferidas.
Reporta-se, aqui, aos fundamentos j expostos quando do exame
desta matria (gratificao semestral) no recurso do banco-ru. Convm
sejam eles relembrados porque aplicveis, tambm aqui:
Repita-se, com relao prescrio da gratificao semestral. A
prescrio no total e, sim, prescrio parcial, tanto quanto poca da
mensalizao dessa gratificao (perodo de 04/97 a 02/99) como quanto
da incorporao da gratificao ao salrio (em 03/99).
Efetivamente, tudo isso ocorreu em perodo bem anterior a 05 anos do
ajuizamento da ao. Porm, persiste o direito da parte quanto a eventuais
diferenas da gratificao semestral (com respectivas repercusses) no
perodo imprescrito (quinquenal).
A razo simples. que a gratificao semestral era parcela de
prestao sucessiva, percebida, periodicamente, e assim continuou, mesmo
aps sua incorporao ao salrio. Vale dizer que, se, porventura, em 03/99,
a incorporao da gratificao semestral se deu a menor (ou seja, com
utilizao de base de clculo inferior devida), essa diferena persistiu na
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sequncia, ms a ms, percebendo-se salrio (e repercusses) em valor
inferior ao devido, invadindo-se o perodo imprescrito. Leso do direito,
renovvel ms a ms! A cada novo ms, sem pagamento correto,
configurava-se nova leso!
Ajuizando-se reclamatria e havendo invocao da prescrio, o que
se tem o direito da parte ao direito de diferenas de salrio (e
repercusses) do perodo imprescrito que se originaram l atrs, quando da
omisso do banco em integrar base de clculo da gratificao semestral
parcelas pagas ao empregado e que, convencionalmente (ACT/1996,
clusula 7 e ACT 99/00, clusula 88) compunham essa base de clculo.
Para aferio do real valor dessa diferena devida (no perodo quinquenal
imprescrito), h necessidade da recomposio do valor da gratificao
semestral desde quando se iniciou a adoo de base de clculo a menor
(04/97, ACT/96, clusula 7) at quando se efetivou a incorporao em
03/99, clusula 88, ACT 99/00). A partir de 03/99, impe-se o respeito a
essa recomposio do valor da gratificao semestral incorporada e a
normal evoluo salarial do autor j que, por opo das categorias
convenentes, extinguiu-se a verba gratificao semestral, cuja parcela foi
integrada como salrio. Ho de ser apuradas as diferenas, ms a ms,
porm, deferindo-se parte apenas aquilo que corresponda ao perodo
imprescrito (ltimos 05 anos, retroagindo a contar do ajuizamento).
Em suma: s h direito a diferenas de gratificao semestral (e
repercusses) quanto a verbas pagas ao empregado ( poca anterior
incorporao, 03/99) que deveriam ter integrado a gratificao e no o
foram! Portanto, descartadas dessa incorporao todas as verbas que,
embora eventualmente devidas poca, s foram deferidas em Juzo; essas
verbas, no pagas poca, se referem ao perodo imprescrito quando no h
mais a gratificao semestral para se proceder incidncia). Por tal razo,
no recurso do reclamado, j se determinou sejam excludas: adicional de
transferncia e horas extras deferidas!
Na pretenso recursal, invocam-se as parcelas descritas na exordial:
diferenas salariais (por equiparao); reajustes; horas pr-contratadas;
adicional de transferncia; transporte de valores e horas extras habituais e
respectivos DSRs.
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PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
Pois bem, quanto s horas extras habituais e adicional de
transferncia, no h interesse recursal (sentena j deferiu); quanto s
diferenas salariais, por equiparao: indevida a pretenso porque no se
trata de verba paga, poca); reajustes salariais: tambm improcede, vez
que, confessadamente, esses reajustes ou no foram percebidos, poca ou
dizem respeito a perodo posterior incorporao; horas pr-contratadas:
sem razo o autor, pois no repercutem em gratificao semestral, conforme
fundamentado no item 4; adicional de transferncia: item j examinado, no
recurso patronal (e, determinada a excluso); horas extras habituais e seus
respectivos DSRs: a excluso determinada no recurso patronal foi da
repercusso de horas extras deferidas, porm, houve horas extras
habitualmente pagas na poca anterior incorporao; assim, faz jus o
autor integrao na gratificao semestral da mdia das horas extras
percebidas na poca anterior incorporao (e, respectivos DSRs), gerando
direito a diferenas de gratificao semestral (leia-se diferenas salariais)
no perodo imprescrito, com os reflexos postulados na inicial. H reflexos,
sim, em horas extras ora deferidas, visto que, incorporadas as diferenas
(em 03/99) , a natureza jurdica da parcela passou a ser de salrio em
sentido estrito, no mais se conjecturando acerca da sua origem e,
portanto, no se cogita de bis in idem.
Reformo, parcialmente, a r. sentena para, recompondo-se a base de
clculo da gratificao semestral para fins de incorporao ao salrio, em
03/99, acrescer condenao o pagamento de diferenas de gratificao
semestral no perodo imprescrito e reflexos.
19. HONORRIOS ADVOCATCIOS
A sentena entendeu que, ausentes os requisitos da Lei n 5584/70,
no pode ser deferido o pedido.
Insurge-se o autor, requerendo a condenao do ru ao pagamento de
honorrios advocatcios.
Com razo.
O entendimento majoritrio desta 2 Turma de que o reclamante tem
direito ao recebimento de honorrios advocatcios sempre que for
beneficirio da assistncia judiciria gratuita, nos termos do art. 11 da Lei
1.060/50 (Art. 11. Os honorrios de advogados e peritos, as custas do
processo, as taxas e selos judicirios sero pagos pelo vencido, quando o
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PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
beneficirio de assistncia for vencedor na causa). Tambm disciplinado no
art. 790, 3., da CLT ( 3 facultado aos juzes, rgos julgadores e
presidentes dos tribunais do trabalho de qualquer instncia conceder, a
requerimento ou de ofcio, o benefcio da justia gratuita, inclusive quanto a
traslados e instrumentos, queles que perceberem salrio igual ou inferior
ao dobro do mnimo legal, ou declararem, sob as penas da lei, que no esto
em condies de pagar as custas do processo sem prejuzo do sustento
prprio ou de sua famlia).
Para tanto, basta que declare sua condio de hipossuficincia para
fazer jus ao benefcio o que pode se dar, inclusive, na prpria petio
inicial, conforme autoriza o art. 4 da Lei mencionada (Art. 4. A parte
gozar dos benefcios da assistncia judiciria, mediante simples afirmao,
na prpria petio inicial, de que no est em condies de pagar as custas
do processo e os honorrios de advogado, sem prejuzo prprio ou de sua
famlia.).
Entende-se que a matria em anlise regida pelo que dispe a Lei n
5.584/70 e pela Lei n 1.060/50, com as alteraes trazidas pela Lei n
7.510/86 e que a ela no se aplica o princpio da sucumbncia constante no
CPC, por incompatvel, nem o art. 113 da Constituio Federal.
No caso em anlise, consta dos autos declarao de hipossuficincia
da parte autora (fl. 52) - com presuno de veracidade (conforme 1 do art.
4 da Lei 1.060/50: 1. Presume-se pobre, at prova em contrrio, quem
afirmar essa condio nos termos desta lei, sob pena de pagamento at o
dcuplo das custas judiciais.), o que atende exigncia legal.
A Smula n. 219 do TST tambm orienta para a condenao em
honorrios quando da existncia de assistncia sindical ou na hiptese de
hipossuficincia da parte, de forma que a verificao de uma ou outra
condio basta para a concesso da verba (I - Na Justia do Trabalho, a
condenao ao pagamento de honorrios advocatcios, nunca superiores a
15% (quinze por cento), no decorre pura e simplesmente da sucumbncia,
devendo a parte estar assistida por sindicato da categoria profissional e
comprovar a percepo de salrio inferior ao dobro do salrio mnimo ou
encontrar-se em situao econmica que no lhe permita demandar sem
prejuzo do prprio sustento ou da respectiva famlia.).
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PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
Tendo em vista que os honorrios obedecem sistemtica da Lei n.
1.060/50, por ela devem ser limitados no importe de 15% sobre o valor
lquido da condenao (art. 11, 1 da Lei 1060/50). Convm esclarecer
que por valor lquido entende-se o valor da condenao, apurado na fase
de liquidao da sentena, sem a deduo dos descontos fiscais e
previdencirios, excludas despesas processuais, nos termos da Orientao
Jurisprudencial n 348 da SBDI-1 do C. TST (Os honorrios advocatcios,
arbitrados nos termos do art. 11, 1, da Lei n 1.060, de 05.02.1950,
devem incidir sobre o valor lquido da condenao, apurado na fase de
liquidao de sentena, sem a deduo dos descontos fiscais e
previdencirios.).
Reformo, para acrescer condenao o pagamento de honorrios
advocatcios, no percentual de 15% sobre o valor lquido da condenao
apurvel na execuo.
20. DIFERENAS NA MULTA DO FGTS (PEDIDO
SUCESSIVO A EVENTUAL REFORMA DA SENTENA)
O autor formulou pedido sucessivo, na hiptese de reforma da
deciso a quo quanto reintegrao, no sentido de que fosse emitido
julgamento acerca do pedido de diferenas na multa de 40% do FGTS, face
aos expurgos inflacionrios.
Nada a prover.
Mantida a deciso quanto reintegrao, resta prejudicada a anlise
do pedido sucessivo.
21. DESCONTOS PREVIDENCIRIOS E FISCAIS
A sentena determinou a apurao, em liquidao, dos valores
devidos a ttulo de contribuio para o INSS, ms a ms (art. 68, 4, do
Decreto n. 2.173/97 e artigos 276 e 277 do Decreto n. 3.048/99), pelo
empregado e pelo empregador. Quanto ao IR, determinou que incide sobre
o rendimento lquido tributvel, observada a legislao e as tabelas
prprias, sobre o valor total da condenao e calculado ao final, inclusive
sobre juros moratrios.
Pede o autor que seja reconhecida a responsabilidade exclusiva do
reclamado pelo recolhimento dos descontos previdencirios e fiscais,
alegando ser culpa do banco o recolhimento em atraso. Sucessivamente,
requer que os valores sejam apurados ms a ms, respeitada a faixa de
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PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
iseno, alquotas referentes a cada perodo, com excluso dos juros de
mora da incidncia do imposto de renda. Ainda, sucessivamente, requer
indenizao equivalente diferena entre o valor a ser recolhido no regime
de caixa e o que seria devido pelo critrio mensal.
Com parcial razo.
A responsabilidade pelo pagamento das contribuies previdencirias
tanto do empregado quanto do empregador, de acordo com o art. 195,
incs. I e II, da CF/88, art. 11, pargrafo nico, alneas a, b e c, da Lei
8.212/91 e os pertinentes Lei n 8.620/93, no havendo amparo legal ao
argumento de que cabe to somente a este ltimo, porque omisso no
recolhimento do encargo no momento prprio.
O artigo 5 do Provimento n 02/93 da Corregedoria Geral da Justia
do Trabalho esclareceu que o fato gerador da incidncia da contribuio
previdenciria, constitutiva do dbito, o pagamento de valores alusivos a
parcelas de natureza remuneratria (salrio-de-contribuio), integral ou
parcelado, resultante de sentena condenatria ou de conciliao
homologada, efetivado diretamente ao credor ou mediante depsito da
condenao para extino do processo ou liberao de depsito judicial ao
credor ou seu representante legal.
O ru, portanto, deve recolher apenas as contribuies previdencirias
por ele devidas (artigo 22 da Lei n 8.212/91), enquanto que a parte autora,
mediante deduo do seu crdito, deve responder pelas contribuies
previdencirias que a lei lhe impe (artigo 20 da Lei n 8.212/91).
A respaldar entendimento, cito a OJ 363 da SBDI-I do TST:
A responsabilidade pelo recolhimento das contribuies social e
fiscal, resultante de condenao judicial referente a verbas remuneratrias,
do empregador e incide sobre o total da condenao. Contudo, a culpa do
empregador pelo inadimplemento das verbas remuneratrias no exime a
responsabilidade do empregado pelos pagamentos do imposto de renda
devido e da contribuio previdenciria que recaia sobre sua quota-parte.
No que concerne responsabilizao pelo pagamento dos descontos
fiscais, em sendo o reclamante o beneficirio da renda auferida, conclui-se
ser o mesmo sujeito passivo da obrigao.
Quanto ao pleito sucessivo, no que diz respeito forma de incidncia
das contribuies fiscais, conforme jurisprudncia pacfica do Superior
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PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
Tribunal de Justia, os descontos fiscais incidentes sobre valores pagos
acumuladamente, situao na qual se incluem os rendimentos decorrentes
de deciso judicial, devem obedecer s tabelas e alquotas das pocas
prprias a que se referirem tais rendimentos, ou seja, adoo do regime de
competncia (ms a ms) ao invs do regime de caixa (de forma
englobada):
PROCESSUAL CIVIL. AGRAVO REGIMENTAL. TRIBUTRIO.
IMPOSTO DE RENDA RETIDO NA FONTE. IMPORTNCIAS PAGAS
EM
DECORRNCIA
DE
SENTENA
TRABALHISTA.
RENDIMENTOS
ACUMULADOS.
ALQUOTA
APLICVEL.
APURAO
MENSAL.
DECISO
MONOCRTICA
FUNDAMENTADA EM JURISPRUDNCIA DO STJ. AGRAVO
REGIMENTAL NO PROVIDO. 1. No caso de rendimentos pagos
acumuladamente em cumprimento de deciso judicial, a incidncia do
imposto ocorre no ms de recebimento, como dispe o art. 12 da Lei
7.713/88, mas o clculo do imposto dever considerar os meses a que se
referirem os rendimentos. 2. A deciso monocrtica ora agravada baseou-se
em jurisprudncia do STJ, razo pela qual no merece reforma. 3. Agravo
regimental no provido. AgRg no Ag 941489 (2007/0179932-3 16/04/2009) - MINISTRO MAURO CAMPBELL MARQUES, Relator.
TRIBUTRIO. IMPOSTO DE RENDA RETIDO NA FONTE.
VALORES PAGOS ACUMULADAMENTE. CLCULO DO IMPOSTO.
TABELAS E ALQUOTAS PRPRIAS DA POCA A QUE SE
REFEREM OS RENDIMENTOS. JURISPRUDNCIA CONSOLIDADA
NAS 1 E 2 TURMAS. RECURSO DESPROVIDO. REsp 752274
(2005/0083080-0 - 04/02/2009) - MINISTRO TEORI ALBINO
ZAVASCKI, Relator.
O artigo 12 da Lei 7.713/88 (Art. 12. No caso de rendimentos
recebidos acumuladamente, o imposto incidir, no ms do recebimento ou
crdito, sobre o total dos rendimentos, diminudos do valor das despesas
com ao judicial necessrias ao seu recebimento, inclusive de advogados,
se tiverem sido pagas pelo contribuinte, sem indenizao) disciplina apenas
o momento de incidncia do imposto de renda e no o modo de clculo.
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PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
A respaldar o entendimento jurisprudencial, a Procuradoria-Geral da
Fazenda Nacional editou o Ato Declaratrio 1/20009, publicado no Dirio
Oficial da Unio, Seo 1, em 14/05/09:
ATO DECLARATRIO N 1, DE 27 DE MARO DE 2009
O PROCURADOR-GERAL DA FAZENDA NACIONAL, no uso da
competncia legal que lhe foi conferida, nos termos do inciso II do art. 19,
da Lei n 10.522, de 19 de julho de 2002, e do art. 5 do Decreto n 2.346,
de 10 de outubro de 1997, tendo em vista a aprovao do Parecer
PGFN/CRJ/N 287/2009, desta Procuradoria- Geral da Fazenda Nacional,
pelo Senhor Ministro de Estado da Fazenda, conforme despacho publicado
no DOU de 13/05/2009, DECLARA que fica autorizada a dispensa de
interposio de recursos e a desistncia dos j interpostos, desde que
inexista outro fundamento relevante:
nas aes judiciais que visem obter a declarao de que, no clculo
do imposto renda incidente sobre rendimentos pagos acumuladamente,
devem ser levadas em considerao as tabelas e alquotas das pocas
prprias a que se referem tais rendimentos, devendo o clculo ser mensal e
no global. (grifo nosso)
Assim, em ateno aos princpios constitucionais da capacidade
contributiva (Art. 145, 1. Sempre que possvel, os impostos tero carter
pessoal e sero graduados segundo a capacidade econmica do
contribuinte, facultado administrao tributria, especialmente para
conferir efetividade a esses objetivos, identificar, respeitados os direitos
individuais e nos termos da lei, o patrimnio, os rendimentos e as
atividades econmicas do contribuinte), da progressividade (Art. 153.
Compete Unio instituir impostos sobre: [...] III - renda e proventos de
qualquer natureza; [...] 2. O imposto previsto no inciso III: [...] 2. ser
informado pelos critrios da generalidade, da universalidade e da
progressividade, na forma da lei;), da isonomia (Art. 150. Sem prejuzo de
outras garantias asseguradas ao contribuinte, vedado Unio, aos
Estados, ao Distrito Federal e aos Municpios: [...] II. instituir tratamento
desigual entre contribuintes que se encontrem em situao equivalente,
proibida qualquer distino em razo de ocupao profissional ou funo
por eles exercida, independentemente da denominao jurdica dos
rendimentos, ttulos ou direitos); deve ser aplicada a tabela progressiva,
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observando-se as alquotas e os limites de iseno vigentes poca do
vencimento da verba inadimplida.
Ainda, a incidncia de descontos fiscais pelo regime de caixa
ocasionaria enriquecimento sem causa ao Fisco, pois o contribuinte sofreria
tributao mesmo em situaes nas quais, se a reclamada tivesse
considerado a poca prpria, o reclamante estaria isento (em face do teto
legal mnimo de incidncia) ou obrigado ao recolhimento de valor inferior.
Em resumo: os descontos fiscais devem ser apurados pelo regime de
competncia (ms a ms), conforme as tabelas e alquotas das pocas
prprias a que se referirem os rendimentos.
Importante mencionar que os rendimentos tributveis no incluem
juros de mora. Quanto incluso dos juros de mora na base de clculo do
imposto de renda, o entendimento da Turma, com esteio nas hodiernas
decises proferidas pelo E. STJ (v.g., REsp 1037452 SC 2008/0050031-8.
Rel. Min. Eliana Calmon. Julg. em 19-05-2008. 2 Turma), de que os
valores recebidos pelo contribuinte a ttulo de juros de mora, na vigncia do
Cdigo Civil de 2002, no podem mais ser reputados renda, mas sim
indenizao, porque se trata de verba destinada a reparar dano oriundo da
mora (arts. 404 e 407 do NCCB).
Acolhida a reteno fiscal ms a ms, resta prejudicado o pedido de
indenizao pelas diferenas de IR.
Reformo, em parte, para determinar a reteno fiscal ms a ms, nos
termos da fundamentao" (fls. 3.465-3.536).
Em embargos de declarao, o Regional asseverou:
"EMBARGOS DE DECLARAO DE SEBASTIO CLUDIO
CASTRO ALVES
1. OMISSO - AUSNCIA DE SUBORDINADOS
Sustenta o embargante que, mesmo tendo sido feita corretamente a
distribuio do encargo probatrio e o correto enquadramento da prova,
para evitar controvrsias futuras, necessrio que fique expressamente
consignado que o ru no comprovou a existncia de empregados
subordinados ao autor.
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Entende-se que tal concluso o que se extrai da prova produzida nos
autos e est implcita na fundamentao de fls. 1726-v. e 1727.
De qualquer forma, consigna-se que o ru no logrou comprovar que
o autor tivesse subordinados.
Acolho para sanar omisso.
2. OBSCURIDADE - GRATIFICAO SEMESTRAL
Aduz o autor- embargante que a norma coletiva no faz distino
entre as formas de pagamento das parcelas j pagas ou no para fins de
incorporao, mas to somente que estas devem ser de carter
complementar aos salrios do autor. Assim, requer seja sanada a
omisso/obscuridade, inclusive para fins de prequestionamento.
Sem razo.
O pedido de diferenas de gratificao semestral foi minuciosamente
examinado s fls. 1729-verso a 1730, no havendo qualquer omisso.
O que pretende o reclamante obter, por via transversa, a reforma do
julgado, o que no se viabiliza por meio de embargos declaratrios.
Rejeito.
3 - OMISSO - EQUIPARAO SALARIAL - VERBAS
SALARIAIS FIXAS
Sustenta o embargante que existe omisso no acrdo quanto
necessidade de se considerar, no clculo da equiparao salarial deferida, as
verbas salariais fixas referentes a gratificao de funo e seus
complementos. Por fim, alega que tais diferenas tambm devero
repercutir no clculo do FUNBEP.
Com razo.
O acrdo de fls. 1736-1737 deixou de deferir as diferenas salariais
sobre o complemento de rendimento suplementar de cargo.
Compulsando os documentos acostados aos autos, fls. 908-ss, v-se
que o paradigma, Leonardo Hartmann, efetivamente recebia a verba
complemento de gratificao de cargo.
Entendo, desta forma, assistir razo ao autor quanto a necessidade de
se incluir na remunerao o valor recebido a ttulo de Complemento de
Rendimento Suplementar de Cargo.
Acolho os embargos, conferindo-lhes efeito modificativo, a fim de
que as diferenas salariais decorrentes da equiparao salarial sejam
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PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
calculadas com base no salrio base do paradigma, acrescido da verba
recebida a ttulo de Complemento de Rendimento Suplementar de Cargo.
Determina-se, ainda, a apurao das diferenas deferidas para efeito
de suplementao de aposentadoria.
3. OMISSO - DIFERENAS- REINTEGRAO
Aduz o embargante que tambm incorreu em omisso a deciso com
relao aos salrios devidos ao autor at a reintegrao, os quais devem
sofrer os reajustes convencionais da categoria.
Sem razo.
O pedido em tela no foi objeto de recurso, tendo pleiteado o autor
apenas acrscimo de fundamento na deciso que deferiu a reintegrao.
De qualquer forma, entende-se que a pretenso do autor restou
contemplada na sentena, eis que foi deferida a reintegrao do
reclamante aos quadros do ru, nas mesmas funes e condies anteriores
a despedida reputada nula, bem como os salrios e vantagens (frias, 1/3
de frias e 13 salrio).
Rejeito.
EMBARGOS DE DECLARAO DE BANCO ITAU S.A.
1. OMISSO- ADICIONAL DE 100%- SBADOS
Assevera o embargante que h contradio no julgado. Isto porque o
acrdo considerou o sbado como dia de repouso semanal remunerado,
com base nos instrumentos normativos, mas os referidos instrumentos
apenas reconhecem o sbado como DSR para fins de reflexos das horas
extras.
A hiptese no de omisso, contradio ou obscuridade.
A insurgncia neste ponto no se justifica sequer para fins de
prequestionamento, eis que a tese jurdica adotada por esta Corte encontrase devidamente explanada em fl. 1728-1729.
Nada a reparar.
2. OMISSO- REINTEGRAO- MOTIVAO
Sustenta o ru que, no que pertine reintegrao, o acrdo no
adotou tese explcita sobre os dispositivos legais e constitucionais
invocados pelo ru (art. 10, I, do ADCT; art. 5, II e 7, I, da CF/88; art.
173, II, da CF; art. 7, I, da CF e art. 18, do ADCT).
Sem razo.
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PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
Com efeito, o julgador no obrigado a rebater, um a um, os itens e
subitens trazidos pelas partes, mormente quando tenha formado seu
convencimento pelas provas apresentadas e tenha expendido tese sobre a
questo, como se observa no caso em tela.
Nesse sentido, cabe ao Juzo indicar, de forma fundamentada, as
razes de convencimento, nos termos do artigo 93, inciso IX, da
Constituio Federal, o que ocorreu no presente feito.
Nada a reparar.
3. PR-CONTRATAO DE HORAS EXTRAS- OMISSO
Requer o embargante esclarecimento acerca da pr-contratao das
horas extras. Especificamente, pugna conste do acrdo se estas teriam
sido, ou no, contratadas quando da admisso do reclamante. Pugna, ainda,
esclarecimentos acerca de quais elementos de prova embasaram a deciso,
visto que entende no ter vindo aos autos qualquer documento a comprovar
o fato.
Razo no assiste ao embargante.
Ignora o embargante a tese exposta em acrdo no sentido de que
para a constatao da pr-contratao das horas extras, desnecessrio que
isso tenha ocorrido desde a admisso.
A matria restou detidamente examinada s fls. 1738-1739.
Nada a reparar.
4 - OMISSO- REAJUSTE- ACORDO COLETIVO CONGLOBAMENTO
Insurge-se o reclamado contra a adoo do reajuste previsto em
Conveno Coletiva, ante a vigncia de Acordo Coletivo para o mesmo
perodo, mais benfico. Indaga se o Banestado continuou a subsistir com
personalidade jurdica distinta do Banco Ita e qual o perodo de vigncia
do ACT. Prequestiona o disposto nos arts. 7, VVXI da CF e 611 da CLT.
No provejo.
Os Embargos de Declarao no constituem meio idneo para se
pleitear o reexame das provas contidas nos autos, revelando a insurgncia
patronal nesse ponto mero inconformismo com relao ao deslinde do feito
no mrito, sendo certo que a reapreciao da matria no possvel pela via
processual escolhida.
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PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
A tese jurdica adotada por esta Corte, a respeito da matria, encontrase exaustivamente explanada s fls. 1740-1742.
Nada a reparar.
4. OMISSO- TRANSPORTE DE VALORES
Indagam o embargante acerca da ausncia de fundamentao legal,
contratual ou normativa para deferimento da indenizao pelo transporte de
valores.
Sem razo.
O reclamado no logrou apontar qualquer omisso, contradio ou
obscuridade no julgado que justifique o uso da presente medida processual.
Pelo contrrio, meramente pugna pela reapreciao da matria em seu
mrito, frente ao dispositivo legal e ao entendimento jurisprudencial que
invoca, sendo certo que a tese jurdica adotada por esta Corte encontra-se
exaustivamente explanada na deciso embargada (fls. 1747-1748).
Rejeito.
5. OMISSO - FONTE DE CUSTEIO
Sustenta o embargante que inexiste fonte de custeio para qualquer
ampliao dos benefcios do FUNBEP. Assim, indaga qual a fonte de
custeio para o deferimento da verba e se o deferimento da verba no estaria
violando dispositivos legais e constitucionais.
Sem razo.
A questo da fonte de custeio foi expressamente examinada no
acrdo (fl. 1753).
Em face do exposto, conclui-se pela inexistncia, no caso concreto,
de quaisquer das hipteses legais autorizativas (CLT, art. 897-A) ao manejo
da medida em mesa, razo pela qual a rejeio dos embargos opostos ao
julgado de fundo medida que se impe.
Rejeito.
6. OMISSO - GRATIFICAO SEMESTRAL
Novamente, pede o ru manifestao sobre se o deferimento de
reflexos em gratificao semestral que foi extinta por norma coletiva viola
ou no o art. 7, XXVI da Constituio Federal e art. 611, 1 da CLT.
Sem razo.
Mais uma vez, no se constatam, in casu, as hipteses do artigo 535
do CPC, nem do artigo 897-A da CLT, que prevem, combinados, a
fls.66
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
possibilidade de embargos declaratrios apenas em casos de obscuridade,
contradio, omisso e/ou manifesto equvoco no exame dos pressupostos
extrnsecos do recurso.
Rejeito.
7. OMISSO - HONORRIOS
O embargante pede manifestao do Colegiado a respeito da
inexistncia de assistncia sindical ao autor luz do artigo 14 da Lei
5.584/70, da Smula 219 e da OJ n 305 da SDI-I do C. TST.
Sem razo.
No se constatam, in casu, as hipteses do artigo 535 do CPC, nem
do artigo 897-A da CLT, que preveem, combinados, a possibilidade de
embargos declaratrios apenas em casos de obscuridade, contradio,
omisso e/ou manifesto equvoco no exame dos pressupostos extrnsecos do
recurso.
O embargante ignora o fundamento exposto em fls. 17-56-1757, de
que, para a Segunda Turma, o reclamante tem direito a honorrios
advocatcios sempre que beneficirio de assistncia judiciria gratuita.
Nada a prover.
8. OMISSO - IR
Requer o embargante manifestao acerca da seguinte questo: se a
determinao para que os descontos fiscais sejam feitos pelo regime de
competncia implicaria ou no violao aos arts. 5, II e 114, da CF, 46 da
Lei 8.541/92; art. 43, da Lei 8.620/93; Sm. 368, II e Orientao
Jurisprudencial 363, do TST.
No h omisso.
Constou do acrdo, s fls. 1758-1760, a determinao de incidncia
dos descontos fiscais pelo critrio ms a ms, acompanhada da devida
fundamentao.
O que pretende o embargante a reforma do julgado no particular, o
que no se viabiliza pela via estreita dos presentes embargos de declarao.
Rejeito" (fls. 3.631-3.638).
Por fim, em novos embargos
reclamante, o Tribunal a quo asseverou:
de
declarao
do
fls.67
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
"1. EQUIPARAO SALARIAL
Pela 2 vez, embarga o reclamante em relao base de clculo das
diferenas decorrentes da equiparao salarial. Destaca que, muito embora
o acrdo anterior tenha determinado que as diferenas devem ser
calculadas com base no salrio base do paradigma, acrescido do
complemento de rendimento suplementar de cargo, a gratificao de cargo
era auferida pelo modelo sob as seguintes rubricas: gratificao de cargo,
complemento de gratificao de cargo, complemento provisrio de
comisso e rendimento suplementar de cargo.
Conclui, assim, que a verba complemento de rendimento suplementar
de cargo no corresponde s verbas descritas nos recibos salariais do
paradigma. Requer manifestao do Colegiado acerca da composio das
diferenas salariais, quais sejam, gratificao de cargo, complemento de
gratificao de cargo, complemento provisrio de comisso e rendimento
suplementar de cargo.
Com parcial razo.
Na 1 deciso de embargos, foi constatado que o paradigma
efetivamente recebia a verba complemento de gratificao de cargo (fl.
1808), sendo determinado que as diferenas salariais decorrentes da
equiparao deveriam ser calculadas com base no salrio base do
paradigma, acrescido da verba complemento de rendimento suplementar
de cargo (fl. 1808-verso).
No recurso do autor, no foi postulada a incluso da
verba complemento de rendimento suplementar de cargo (determinada em
acrdo) no clculo das diferenas decorrentes da equiparao, mas sim a
considerao das seguintes verbas: gratificao de cargo, complemento
gratificao de cargo, complemento provisrio comisso, rendimento
suplementar de cargo e diferenas rendimento suplementar de cargo (fl.
1585).
Logo, necessrios alguns ajustes no acrdo de fls. 1808, no que diz
respeito composio das diferenas decorrentes da equiparao salarial,
pois equivocado quanto determinao de incluso da verba complemento
de rendimento suplementar de cargo e omisso quanto s demais rubricas
questionadas pelo autor (inicial, recurso e embargos de fls. 1776).
fls.68
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
Ao que se infere da ficha financeira do paradigma, o mesmo auferia
gratificao de cargo, complemento gratificao de cargo, complemento
provisrio comisso e rendimento suplementar de cargo (fls. 908/ss.),
verbas que, na esteira do entendimento j sedimentado no acrdo,
remuneram a funo desempenhada.
Assim, ao invs de determinar a incluso da verba complemento de
rendimento suplementar de cargo no clculo das diferenas em tela,
determino sejam observadas as seguintes verbas: gratif. de cargo,
complem. grat. cargo, compl. prov. comis. e rend. supl. cargo, sendo estes
devidos apenas nos meses em que restaram efetivamente pagos ao
paradigma.
Desta forma, acolho os embargos, conferindo-lhes efeito
modificativo, a fim de que as diferenas salariais decorrentes da
equiparao salarial sejam calculadas com base no salrio base do
paradigma, acrescido das verbas recebidas a ttulo de gratif. de cargo,
complem. grat. cargo, compl. prov. comis. e rend. supl. cargo. Mantm-se
os demais fundamentos e parmetros estabelecidos no acrdo anterior, a
respeito da matria (fl. 1808, frente e verso)" (fls. 3.682-3.684).
O reclamado alega que o Regional permaneceu
silente, mesmo aps a interposio dos embargos de declarao,
quanto aos seguintes pontos: a) a considerao de que a norma
coletiva considera o sbado como dia de repouso semanal remunerado
apenas para efeito de reflexo de horas extras, e que o adicional
deve ser de 50%, e no de 100%, como foi estabelecido; b) a
declarao de estabilidade do autor frente aos arts. 10, I, do ADCT;
5, II, 7, I, e 173 da CF e OJ 247 da SBDI-1 e Smula 390, II,
ambas do TST; c) se o autor recebia horas suplementares de forma
fixa, desde a admisso, contrariando a Smula 199, I, do TST; d) o
pagamento da PLR frente existncia de ACT e teoria do
conglobamento; e) a previso legal atinente ao ressarcimento pelo
transporte de valores e se o deferimento da verba implicaria em
ofensa aos arts. 125 da Lei 8.213/91; 195, 5, 201, 11, e 202,
3, da CF; f) a ausncia de fixao de fonte de custeio quanto aos
benefcios pagos pelo Funbep; g) ao fato de que os reflexos da
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PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
gratificao semestral so indevidos, uma vez que a referida verba
foi extinta por norma coletiva; h) se o autor no est assistido
pelo sindicato representante de sua categoria profissional; e i)
possibilidade de os descontos fiscais serem feitos sob o regime de
competncia. Indica violao dos artigos 5, XXXV e LV, e 93, IX, da
CF; 832 da CLT; 458 e 535 do CPC/73 (art. 489 e 1.022 do CPC/2015).
anlise.
Da anlise dos acrdos exarados, verifica-se que
o Tribunal Regional apresentou tese explcita quanto aos pontos
indicados como omissos pelo recorrente.
No tocante considerao de a norma coletiva
considerar o sbado como dia de repouso semanal remunerado apenas
para efeito de reflexo de horas extras e que o adicional deve ser de
50%, e no de 100%, como foi estabelecido, pois o Regional
consignou: "o sbado foi considerado como dia de repouso semanal
remunerado pelos instrumentos normativos da categoria ( 1 da
clusula 7 dos ACTs, por exemplo, fl. 1105), no havendo restrio
de tal natureza apenas para fins de reflexos das horas" (fl. 3.509).
No tocante ao fato de o autor perceber horas
suplementares de forma fixa, desde a admisso, o Regional constatou
que "os rus no juntaram os recibos salariais e controles do
perodo prescrito", nus que lhes incumbia, sendo "vlida, nesse
sentido, a presuno da inicial, mormente pelo princpio da aptido
para a prova" (fls. 3493).
Quanto alegada omisso referente ao pagamento da
PLR frente existncia de ACT e teoria do conglobamento, o
Tribunal a quo asseverou: "o prprio ru admite que o pagamento da
participao sobre os lucros e resultados considera o salrio-base
acrescido de verbas fixas de natureza salarial, que o que dispe a
clusula convencional (cl. 1 da CCT sobre PLR/2001, por exemplo fl. 1224)" e "o rol apresentado pelas normas coletivas acerca do que
sejam verbas salariais fixas meramente exemplificativo" (fl. 3.479
e 3.480).
No tocante omisso relacionada previso legal
atinente ao ressarcimento pelo transporte de valores e se o
fls.70
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
deferimento da verba implicaria ofensa aos arts. 125 da Lei
8.213/91, 195, 5, 201. 11, e 202, 3, da CF, o Regional
considerou devida a verba "em vista dos princpios de proteo do
trabalhador, no h que se subordinar o pagamento da verba
existncia de previso legal, normativa ou contractual", alm de ter
entendido que "o fato de os instrumentos normativos da categoria
preverem indenizao na ocorrncia de assalto no afasta o direito
em tela, eis que o mesmo decorre do exerccio da atividade de risco
em desvio de funo pelo Reclamante, e no pela ocorrncia de
sinistro com sequelas" e "so fatos geradores distintos" (fls.
3512).
Quanto omisso relacionada ausncia de fixao
de fonte de custeio no tocante aos benefcios pagos pelo Funbep, o
Regional afirmou: "o prprio Regulamento prev a fonte de custeio,
composta pela contribuio mensal dos participantes, inclusive dos
aposentados (p. ex., art. 49 - fl. 960), atendendo o disposto nos
artigos 195, 5 e 202, 3, da Constituio Federal, bem como os
requisitos do art. 125, da Lei 8.213/91. Assim, da mesma forma como
h o custeio para os reajustes salariais, tambm haver para as
parcelas ora reconhecidas, arcando ambas as partes com a majorao
decorrente da deciso judicial" (fl. 3.522).
Por fim, no tocante alegada omisso relacionada
declarao de estabilidade do autor frente aos arts. 10, I, do
ADCT, 5, II, 7, I, e 173 da CF e OJ 247 da SBDI-1 e Smula
390, II, ambas do TST, alm das omisses alegadas relacionadas ao
fato de que os reflexos da gratificao semestral so indevidos,
pois a referida verba foi extinta por norma coletiva; ao fato de que
o autor no est assistido pelo sindicato e possibilidade de os
descontos fiscais serem feitos sob o regime de competncia,
verifica-se ter o juzo a quo bem fundamentado sua deciso, sendo
prescindvel que ele rebata todas as violaes alegadas pelo
recorrente, bastando a exposio de forma clara dos fundamentos da
deciso adotada, e isso ocorreu.
fls.71
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
Dessa forma, havendo o enfrentamento das questes,
afasta-se, por conseguinte, qualquer possibilidade de nulidade da
deciso de origem.
Em assim sendo, no se verifica omisso, pois a
fundamentao externada pelo Regional foi suficiente para o deslinde
da controvrsia. A bem da verdade, verifica-se que as alegaes do
reclamado evidenciam seu descontentamento com a deciso a qual lhe
foi contrria, mas isso no configura ausncia de prestao
jurisdicional.
Ressalte-se
exigir
o
princpio
do
livre
convencimento motivado, previsto no artigo 371 do CPC, apenas que, a
partir da apreciao dos fatos e das provas consignados no processo,
o magistrado exponha, de forma fundamentada, os motivos de sua
deciso, e assim procedeu aquele Juzo. A simples contrariedade das
razes de decidir s pretenses da parte no configura absteno da
atividade julgadora.
Frise-se, ainda, o entendimento constante da OJ
118 da SBDI-1 do TST, no tocante a, havendo tese explcita sobre a
matria na deciso recorrida, ser desnecessria a meno expressa do
dispositivo legal para que ele seja considerado prequestionado.
Inclumes os artigos 93, IX, da CF; 832 da CLT e
458 do CPC/73 (art. 489 do CPC/2015).
No conheo.
2 ADICIONAL DE TRANSFERNCIA. NATUREZA JURDICA
Conhecimento
"A sentena deferiu, no perodo imprescrito e enquanto a parte Autora
prestou servios em local diverso do qual foi contratada, o adicional de
transferncia de 25% sobre as parcelas salariais de carter mensal, com
reflexos.
fls.72
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
Sustenta o recorrente que todas as transferncias se encontram
abarcadas pela prescrio, impondo-se a reforma no particular. Alm disso,
sustenta que as transferncias se deram em virtude de ascenso profissional
e tiveram carter definitivo. Requer a reforma da deciso, afastando-se a
condenao. Sucessivamente, pleiteia a reforma no tocante base de
clculo do adicional, para que seja fixada como sendo o salrio base, o
adicional por tempo de servio e gratificao de funo.
Sem razo.
Inicialmente, quanto prescrio, em se tratando o adicional de
transferncia de benefcio de trato sucessivo, assegurado por lei (artigo 469
da CLT), a prescrio incidente apenas a parcial, eis que a leso ao direito
se renova ms a ms. Inteligncia da Smula 294, do C. TST.
Restou assente na sentena que o reclamante foi contratado em
Campina da Lagoa/PR e transferido para Toledo em 1989; para Ouro Verde
em 1990; em janeiro do 1999 para So Jos das Palmeiras; em dezembro de
1999 para Foz do Iguau e em novembro de 2000 para Ouro Verde do
Oeste.
No houve insurgncia recursal, nesse aspecto.
No h prova de que as transferncias tenham ocorrido a pedido do
autor e que no tenham implicado mudana de domiclio.
Denota-se que, mesmo aps as transferncias, persistiu a clusula
contratual original (clusula 3, documento em fl. 822) da possibilidade
de transferncia do empregado, a qualquer tempo (grifo nosso); ou
seja, presente, no contrato, a transitoriedade de todas as
transferncias, no logrando o banco comprovar que tal clusula tenha
sido cancelada ou que, em alguma transferncia, se estabeleceu que
seria de forma definitiva.
A obrigao de pagamento do adicional de transferncia tem como
objetivo remunerar o empregado pelo desgaste por ele sofrido em virtude
de alterao originria de seu domiclio, o que se verifica tendo como base
o local originrio da contratao. O pagamento deve ser feito nos termos
determinados pelo pargrafo 3 do artigo 469 da CLT. E, ante a expresso
enquanto durar essa situao, parece muito claro que o adicional devido
em qualquer das hipteses e apenas o eventual retorno do empregado ao
local de origem exclui o direito do empregado ao seu pagamento.
fls.73
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
Com efeito, as transferncias a que alude o artigo 469 tm, sempre,
carter de provisoriedade, pois, independentemente do lapso temporal
transcorrido, persiste a possibilidade de nova mudana!
A extino do estabelecimento, o fato de o empregado eventualmente
tratar-se de exercente de cargo de confiana e a necessidade de servio
tambm irrelevante para o pagamento do adicional, pois so apenas
condies que justificam a alterao contratual em relao ao local de
prestao do labor. Em nenhuma das hipteses exime-se o empregador da
quitao do adicional respectivo.
Ademais, no h prova no sentido de que o autor tenha tido o local da
prestao de servios alterado em razo de promoo que lhe tenha sido
concedida.
Cite-se, ainda, o entendimento consolidado nesta C. 2 Turma, no
sentido de que Apenas a transferncia a pedido desobriga o pagamento,
independentemente de definitividade ou promoo - art. 469, 1 e
3/CLT.
Por fim, quanto base de clculo, a mesma deve ser composta
pelo complexo multiforme de parcelas que integram o salrio e no
apenas vencimento-padro, luz do artigo 469, 3, da CLT, pois o
referido artigo no limita a sua incidncia ao salrio base.
Mantenho" (fls. 3.468-3.470 -, grifos nossos).
O banco-reclamado alega que, apenas em caso de
transferncia provisria, cabvel o adicional em questo, sendo
que a ltima transferncia sofrida pelo autor teve o carter de
definitividade, dado o lapso temporal no qual permaneceu na
localidade, qual seja, de novembro de 2000 at o seu desligamento.
Sucessivamente, requer a alterao da base de clculo do adicional
de transferncia. Indica violao aos arts. 457, 1, e 469, 3,
da CLT e contrariedade OJ 133 da SBDI-1 do TST. Transcreve arestos
para demonstrar o dissenso de teses.
Sem razo.
O Tribunal a quo entendeu que a transferncia do
autor no tinha carter definitivo, mediante parmetro objetivo de
forte
apelo
lgico:
se
mantida
a
clusula
contratual
de
fls.74
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
transferibilidade, a transferncia a ela intercorrente ser sempre
provisria, porquanto preservado o direito de o empregador promover
novas transferncias.
O referido entendimento se baseia no contexto
ftico-probatrio dos autos e prestigia a recomendao contida na OJ
113 da SBDI-1 do TST. No h no acrdo qualquer dado alusivo ao
nmero de transferncias ou perodo de durao. Assim, dada a
natureza ftica da matria, incide na hiptese o bice da Smula 126
deste Tribunal
J quanto natureza jurdica do adicional de
periculosidade, esta Corte tem firmado o entendimento de que,
levando-se em considerao o seu carter contraprestacional, o
adicional de transferncia tem natureza salarial.
Nesse passo, so os seguintes precedentes:
"RECURSO
DE
EMBARGOS.
ADICIONAL
DE
TRANSFERNCIA. NATUREZA JURDICA. VIGNCIA DA LEI N
11.496/2007. Infere-se do 3 do artigo 469 da CLT que na base de clculo
do adicional de transferncia, devem ser computadas todas as verbas de
natureza salarial, por fora do 1 do artigo 457 da CLT. Composta a
parcela por verbas de natureza salarial, evidenciado que o adicional de
transferncia possui natureza salarial produzindo os devidos reflexos.
Correta a deciso da C. Turma que manteve a natureza salarial da referida
parcela, enquanto estiver sendo paga. Embargos conhecidos e desprovidos"
(TST-E-ED-RR-04857/2001.6, SBDI-1, Rel. Min. Aloysio Corra da Veiga,
in DJ 6.6.2008.)
"EMBARGOS INTERPOSTOS SOB A GIDE DA LEI N
11.496/2007 - BENEFCIO PAGO E DENOMINADO PELO
EMPREGADOR
SOB
O
TTULO
DIRIAS
DESCARACTERIZAO DA NATUREZA INDENIZATRIA DA
PARCELA PELO TRIBUNAL REGIONAL TENDO EM VISTA
TRATAR-SE DE ADICIONAL DE TRANSFERNCIA - NATUREZA
SALARIAL - INCORPORAO. O Tribunal Regional, a partir do exame
da prova dos autos, entendeu que o benefcio pago pelo empregador e
fls.75
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
denominado ajuda de custo/diria era, na verdade, pago a ttulo de adicional
de transferncia, razo pela qual concluiu pela natureza salarial da parcela e
sua integrao nos salrios do autor, nos termos do art. 469 da CLT.
Somente a reviso de fatos e provas possibilitaria formar convencimento
em sentido contrrio, sendo corretamente aplicada a Smula n 126 do
Tribunal Superior do Trabalho como bice ao conhecimento do recurso de
revista. Recurso de embargos no conhecido" (TST-E-RR-4106/2002-01412-00.0, SBDI-1, Rel. Min. Luiz Philippe Vieira de Mello Filho, in DJ
6.6.2008.)
No conheo.
3 ADICIONAL DE 100% AOS SBADOS
Conhecimento
"O recorrente requer a reforma da sentena para que se determine o
sbados.
Com razo.
O sbado foi considerado como dia de repouso semanal
remunerado pelos instrumentos normativos da categoria ( 1 da
clusula 7 dos ACTs, por exemplo, fl. 1105), no havendo restrio de
tal natureza apenas para fins de reflexos das horas. Impera nesta
Egrgia 2. Turma, assim, o entendimento de que o sbado bancrio deve
ser tratado como repouso semanal remunerado, inclusive para fins de
apurao do adicional de horas extras aplicvel pelo labor em tal dia. Tal
entendimento no viola o disposto na Lei n. 605/49 eis que nada impede
que as partes, no uso de sua autonomia privada coletiva, estabeleam dias
diversos para fins de repouso semanal remunerado.
Ou seja, se o sbado considerado dia de repouso, dever s-lo para
todos os fins. Logo, devido o adicional de 100% para os sbados
fls.76
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
trabalhados, sem que se cogite de ofensa aos arts. 611, 1 da CLT e 7,
XXVI da CF.
Assim, ante expressa disposio convencional em contrrio,
inaplicvel, no caso de repercusses de horas extras, o disposto na Smula
n. 113 do C. TST.
Reformo, para condenar o ru ao pagamento do adicional de
100% para os sbados trabalhados" (fls. 3.509-3.510).
O banco-reclamado alega dizerem os instrumentos
coletivos da categoria, expressamente, ser o sbado considerado como
repouso semanal remunerado apenas e to somente para efeito de
repouso semanal remunerado e que o adicional deve ser de 50%. Indica
violao dos arts. 7, XXVI, da CF e 611, 1, da CLT.
Sem razo.
Ocorre ter o Tribunal Regional consignado, quanto
ao argumento de a norma coletiva considerar o sbado como dia de
repouso semanal remunerado apenas para efeito de reflexo de horas
extras e que o adicional deve ser de 50%, e no de 100%, como foi
estabelecido, que "o sbado foi considerado como dia de repouso
semanal remunerado pelos instrumentos normativos da categoria ( 1
da clusula 7 dos ACTs, por exemplo, fl. 1105), no havendo
restrio de tal natureza apenas para fins de reflexos das horas"
(fl. 3.509). Diante do quadro ftico delineado pelo Regional, a
reforma da deciso, como pretendida pelo reclamado, realmente
exigiria o reexame do arcabouo ftico-probatrio dos autos,
procedimento obstado no grau recursal extraordinrio pela Smula 126
do TST.
Importante ressaltar que, se a pretenso recursal
sofre bice da Smula 126 desta Corte, torna-se invivel a aferio
do cabimento do recurso de revista por violao de dispositivo
legal, constitucional ou por divergncia jurisprudencial.
No conheo.
4 BASE DE CLCULO DAS HORAS EXTRAS
Conhecimento
fls.77
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068

"Alega o recorrente que a base de clculo das horas extras deve ser
composta apenas pelas verbas previstas nos ACTs.
A sentena definiu como base de clculo das horas extras todas as
presente deciso.
No merece reforma.
As parcelas definidas em sentena fazem parte da base de clculo
porque habituais e detm natureza salarial, ou seja, representam salrio,
tudo conforme Smula 264 do TST.
Ressalte-se que so parcelas salariais fixas, estando a sua incluso em
consonncia com os instrumentos normativos, que prevem que o clculo
do valor da hora extra ser feito tomando-se por base, o somatrio de todas
as verbas salariais fixas, tais como Ordenado, Antecipao Salarial,
Adicional por Tempo de Servio, Adicional de Cargo Tcnico, Gratificao
de Caixa e Gratificao de Compensador (p. ex.: cl. 5, 2, do ACT
2000/2001 - fl. 666).
Note-se que as clusulas das convenes coletivas que tratam da base
de clculo das horas extras so de carter meramente exemplificativo e
usam, inclusive, a expresso tais como.
Logo, no se fala em violao aos arts. 611, 1 da CLT e 7, XXVI
da CF.
Mantenho" (fls. 3.474-3.475).
O reclamado alega que impossvel integrar outras
parcelas na base de clculo das horas extras a no ser aquelas
previstas nos instrumentos coletivos. Indica ofensa aos arts. 7,
XXVI, da CF e 611, 1, da CLT. Transcreve aresto para demonstrar o
dissenso de teses.
anlise.
Conforme se verifica do excerto transcrito, o
Regional manteve a sentena, a qual definiu como base de clculo das
horas extras todas as parcelas de carter salarial mensal que
fls.78
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
remuneravam a jornada normal. Isso porque verificou: "as clusulas
das convenes coletivas que tratam da base de clculo das horas
extras so de carter meramente exemplificativo e usam, inclusive, a
expresso tais como" (fl. 3.475).
Nesse contexto, no se vislumbra a alegada
violao de dispositivos constitucional e legal apontados, pois o
Regional decidiu em consonncia com a norma coletiva aplicvel e com
base no quadro ftico delineado nos autos e insuscetvel de reviso
nesta esfera extraordinria, nos termos da Smula n 126 do TST.
No conheo.
5 MULTA CONVENCIONAL
Conhecimento
"A sentena condenou o ru ao pagamento de uma multa
convencional em face da inobservncia pelo reclamado da clusula oitava
da CCT 2003/2004.
No se conforma o ru, argumentando que o Juzo deixou de bem
fundamentar a deciso, no sentido de indicar em relao a que obrigao se
deu o descumprimento convencional pelo reclamado. Assim, requer a
reforma do julgado, afastando-se a condenao ao pagamento de multa
convencional.
Sem razo.
Basta compulsar os autos para constatar que a clusula 8, da
CCT 2003/2004 (fl. 1296), trata do adicional de horas extras. Assim,
tendo o ru deixado de quitar corretamente as horas extras laboradas
pelo autor, por bvio, infringiu a clusula em questo, sendo-lhe
aplicvel a multa contida na clusula 46 do mencionado instrumento
(fl. 1314).
Mantenho" (fls. 3.478-3.479 -, sem grifo no original).
pedido
de
O banco-reclamado alega que o mero acolhimento do

horas extras no implica infringncia clusula
fls.79
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
convencional a qual apenas estabelece o adicional do trabalho
extraordinrio, no ensejando a condenao na multa convencional.
Indica arestos para demonstrar o dissenso de teses.
anlise.
Conforme se verifica do excerto transcrito, o
Regional manteve a sentena, a qual condenou o reclamado ao
pagamento da multa convencional em decorrncia da no quitao de
horas extras, conforme previso em norma coletiva, o que se extrai
do seguinte trecho do acrdo: "basta compulsar os autos para
constatar que a clusula 8, da CCT 2003/2004 (fl. 1296), trata do
adicional de horas extras. Assim, tendo o ru deixado de quitar
corretamente as horas extras laboradas pelo autor, por bvio,
infringiu a clusula em questo, sendo-lhe aplicvel a multa contida
na clusula 46 do mencionado instrumento (fl. 1314)" (fl. 3.479).
Nesse contexto, no se vislumbra a alegada
divergncia jurisprudencial, pois o Regional decidiu em consonncia
com a norma coletiva aplicvel e com base no quadro ftico delineado
nos autos e insuscetvel de reviso nesta esfera extraordinria, nos
termos da Smula n 126 do TST.
No conheo.
6 REINTEGRAO
Conhecimento
"A sentena entendeu que, ainda que se trate o Banco Ita de uma
empresa privada, quanto aos contratos a ele transferidos nas condies
assinaladas, resta garantido aos empregados concursados o direito de serem
despedidos por uma causa de interesse pblico. Assim, considerou nula a
resciso do contrato de trabalho do autor, deferindo-lhe a reintegrao aos
quadros do ru, nas mesmas funes e condies anteriores a despedida
reputada nula, bem como os salrios e vantagens (frias, 1/3 de frias e 13
salrio).
fls.80
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
Insurge-se o banco ru, aduzindo que quando do desligamento do
autor, no mais se tratava de sociedade de economia mista. Sustenta que
caso mantida a deciso, deve o autor devolver a multa do FGTS e todas as
verbas rescisrias que recebeu, sob pena de enriquecimento ilcito.
Sem razo.
No se acolhe a tese da defesa, contrria reintegrao, porque
ausentes a devida motivao do ato da dispensa e a submisso ao princpio
da legalidade, consoante se ver quando da anlise do tpico 1 do recurso
do autor.
Quanto multa do FGTS e verbas rescisrias, a sentena j
determinou o abatimento: Abatam-se os valores deferidos a ttulo do
aviso prvio, a multa de 40% do FGTS e INDENIZAO
COLETIVA NTRIB (fl. 1527).
Mantenho.
(...)
A sentena declarou que a dispensa do autor foi nula, tendo em vista a
natureza jurdica do empregador. Logo, considerou que o obreiro no
poderia ter sido dispensado sem prvia motivao do ato, determinando a
sua reintegrao ao emprego.
Recorre o reclamante alegando que a reintegrao deve ser
fundamentada no s na ausncia de motivao mas tambm na existncia
de norma interna que estabelecia a necessidade de processo administrativo
para demisso de funcionrio, sob pena de violao Smula 51 do TST,
arts. 5 e 37, XXXVI, da Constituio Federal e arts. 8, 9 e 468 da CLT.
Provejo o apelo recursal.
A inicial afirma que a garantia pleiteada ampara-se em disposies
constantes na Circular n 66/86, de 06.09.84, na Resoluo n 15/87 e na
ADMPE/12 de 1992 (fl. 25), concluindo-se que o ru, na condio de
empresa estatal, restringia a dispensa de seus empregados s hipteses de
falta grave e acautelava-se em demonstrar os motivos pelos quais isso
ocorria.
Assim, porque na poca da instituio das normas mencionadas era
vedada ao empregador a possibilidade de dissolver imotivadamente a
relao contratual com seus empregados, conclui-se que a norma
regulamentar estabelecia apenas o procedimento a ser adotado nas hipteses
fls.81
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
de dispensa fundamentada em motivo disciplinar. Nos casos diversos, em
que a dispensa se fundamentava em outros motivos, ela simplesmente no
poderia ocorrer.
O procedimento regulamentado nas normas internas do Banestado
amparava-se no princpio da motivao. A dissoluo dos contratos de
trabalho s ocorria em situaes de infrao disciplinar grave e com a
observncia dos procedimentos descritos nas normas internas. Isto porque o
ru era membro integrante da Administrao Pblica.
A alterao da natureza jurdica da empresa, contudo, atravs da
privatizao, no pode alterar a garantia de emprego dos empregados.
Aplica-se hiptese o teor do Enunciado 51 do TST e dos artigos 10 e 448
da CLT.
Discute-se nos autos norma regulamentar que, por iniciativa do
prprio ru limitou a possibilidade de dispensa de seus empregados. Tal
condio, por benfica, agregou-se ao contrato de trabalho do autor e obsta,
inclusive, eventual possibilidade alegada pelo ru de despedir seus
empregados aps a privatizao.
O autor, ao longo da relao contratual mantida (22.02.1988 a
30.03.2007), teve agregada ao seu contrato de trabalho a garantia de que
sua dispensa atenderia observncia de requisitos estabelecidos pela norma
interna instituda pelo prprio empregador. Teve, assim, a garantia de que a
dissoluo do contrato s se daria em razo de falta grave e que ela seria
apurada conforme as regras institudas pelo ru.
No caso em anlise, no h qualquer alegao de que o autor tenha
cometido falta grave, logo, de acordo com a situao exposta, no poderia o
empregador tomar a iniciativa para o rompimento do contrato de trabalho.
A dispensa foi nula, no observou os procedimentos estabelecidos pelo
prprio ru, e d ensejo reintegrao ao emprego, nas mesmas condies
e funo exercida na data da dissoluo contratual.
Ademais, tambm merece acolhida o pleito de reintegrao com base
no que dispe a Smula n 3 deste E. TRT: Administrao indireta
(empresas pblicas e sociedades de economia mista) subordina-se s
normas de direito pblico (art. 37, da CF/88), vinculada motivao da
dispensa de empregado pblico. Note-se que a sociedade de economia
mista ou a empresa pblica, mesmo quando contrata empregados pelo
fls.82
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
regime celetista, no est dispensada de motivar o ato administrativo
conseqente da demisso de seu empregado.
O regime a que esteve submetido no era eminentemente privado,
pois, o regime jurdico nas empresas estatais o da CLT, mas com forte
interferncia do Direito Administrativo. Tais empresas visam, alm do
lucro, o atendimento das necessidades dos interesses pblicos, razo pela
qual no pode ser equiparada empresa privada para todos os efeitos.
A propsito do tema serve de exemplo a seguinte ementa desta
Egrgia 2. Turma:
SOCIEDADE
DE
ECONOMIA
MISTA
ESTADUAL.
DESPEDIDA. NULIDADE. REINTEGRAO. A resciso do contrato de
trabalho de empregado de sociedade de economista mista estadual, que
integra a administrao pblica indireta, no pode ser feita com base no
direito potestativo do empregador, nem mesmo a ttulo de justa causa. No
observados as regras e os princpios inscritos no artigo 37 da Constituio
Federal, a dispensa arbitrria nula de pleno direito, tendo como
conseqncia a reintegrao no emprego. (REVISTA DO TRT 9
REGIO-PR., RO-9.800/97, Dr. NEY JOS DE FREITAS, verbis: vol. 23,
n. 2, julho/dez/1998)
As entidades pblicas integrantes da administrao direta e indireta
(situao do Banestado antes da privatizao) submetem-se aos mesmos
princpios do art. 37 da Carta Magna: legalidade, impessoalidade,
moralidade e publicidade, bem como a admisso em seus quadros atravs
de concurso pblico.
Assim, ainda que sujeito a relaes trabalhistas de direito privado, o
direito potestativo do empregador pblico cede ante tais princpios,
devendo o ato de dispensa, com ou sem justa causa, quando permitida esta,
possuir a devida motivao.
Ressalte-se, ainda, que a circunstncia de o banco no mais fazer
parte da administrao indireta, na poca do despedimento (eis que
privatizado), irrelevante, posto que o critrio demissional j havia sido
fixado, anteriormente. Conforme dico do artigo 10 e 448 da CLT,
alteraes na estrutura jurdica da empresa em nada afetam o contrato de
trabalho.
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PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
Consubstancia-se em noo elementar no Direito que qualquer ato da
administrao pblica, que importe em prejuzo outrem, deve ser
robustamente fundamentado e embasado na Lei. Trata-se da motivao do
ato administrativo, princpio essencial, eis que o mesmo no pode ser ato
discricionrio do administrador, como ocorre num estabelecimento de
iniciativa privada. A motivao para a dispensa, visa, justamente, evitar
fraude com a escolha de pessoas para ocupar as vagas ofertadas, utilizandose, assim, de constantes demisses injustificadas.
Salienta-se, tambm, que o artigo 173, pargrafo 1, inciso II, da
CF/88, quando estabelece a sujeio das empresas pblicas ao regime
jurdico prprio das empresas privadas, inclusive quanto s obrigaes
trabalhistas e tributrias, no est afastando a aplicao dos princpios
gerais da administrao pblica, previstos nos artigos 37 e 39 da mesma CF.
Desta forma, em que pese o empregador fosse sociedade de economia
mista, na maior parte do perodo em que a reclamante l trabalhou, e seus
empregados fossem regidos pela CLT, no se exime de respeitar as
garantias outorgadas pela Lei aos cidados em geral e a seus prprios
empregados.
Ademais, as modificaes ocorridas na estrutura jurdica da empresa
no afetam os contratos de trabalho, diante do princpio da
despersonalizao do empregador, pois se tratando da rea trabalhista, visase a garantir dos direitos do trabalhador.
Ausentes, portanto, a devida motivao do ato e a submisso ao
princpio da legalidade, nula a resciso contratual levada a efeito.
Reformo para, melhor adequando a sentena, reconhecer que o
direito reintegrao do autor ao emprego encontra fundamento no
s na ausncia de motivao, mas tambm na existncia de norma
interna" (fls. 3.467-3.468 e 3.482-3.487 -, grifos no original).
O banco-reclamado alega sujeitar-se a sociedade de
economia mista, que era o caso do Banco Banestado, ao regime
jurdico prprio das empresas privadas, inclusive quanto s
obrigaes trabalhistas, no havendo de se exigir que esteja
obrigada a motivar o ato das despedidas de seus empregados, sem
justa causa. Subsidiariamente, assegura ser o pedido de reintegrao
fls.84
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
totalmente incompatvel com o recebimento das parcelas rescisrias,
inclusive o FGTS, com o percentual de 40%, recebido pelo recorrido.
Aponta violao dos arts. 5, II, 7, I, e 173, 1, II, da CF e
10, I, do ADCT, bem como contrariedade OJ 247 da SBDI-1 e Smula
390, II, ambas do TST. Indica arestos para demonstrar o dissenso de
teses.
anlise.
Inicialmente, carece de interesse recursal o
recorrente quanto alegao de que o pedido de reintegrao
totalmente incompatvel com o recebimento das parcelas rescisrias,
inclusive o FGTS, com o percentual de 40%, recebido pelo recorrido,
pois o Regional entendeu: "quanto multa do FGTS e verbas
rescisrias, a sentena j determinou o abatimento: Abatam-se os
valores deferidos a ttulo do aviso prvio, a multa de 40% do FGTS e
INDENIZAO COLETIVA NTRIB (fl. 1527)" (fl. 3.467).
De outra parte, incide, no caso, o bice da Smula
422 do TST, pois o recorrente no impugna todos os fundamentos do
acrdo regional (o direito reintegrao do autor ao emprego
encontra fundamento no s na ausncia de motivao, mas tambm na
existncia de norma interna que estabelecia a necessidade de
procedimento administrativo), limitando-se a insistir no fato de que
desnecessria a motivao.
No conheo.
7 PR-CONTRATAO DE HORAS EXTRAS. PRESCRIO
Conhecimento
"A sentena entendeu que a documentao trazida pelo autor (fls.
119-120) demonstra que as horas extras eventuais pagas se tratavam de
valores variveis, o que demonstra que estavam vinculadas a efetiva
prestao de trabalho e no se tratavam de horas extras pr-contratadas.
No se conforma o autor, aduzindo que o ru pr-contratou com o
autor horas extras, no momento admissional, cabendo ao reclamado
fls.85
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
comprovar fatos impeditivos, modificativos e extintivos do direito do autor.
Requer a reforma da deciso, determinando-se a integrao dos valores
pagos a ttulo de horas pr-contratadas ao salrios, com os reflexos
postulados na inicial.
Analisa-se.
Primeiramente, no h que se falar em incidncia da prescrio total,
porquanto de alterao contratual no se trata, mas sim, da prpria nulidade
do ato, respaldada no mbito justrabalhista, notadamente, pelo artigo 9
consolidado.
Nesta linha, configurada a condio de horas extras prcontratadas, a prescrio incidente a parcial, com renovao peridica,
ms a ms, da leso e, por conseguinte, da infringncia legal. Ademais, a
jurisprudncia no se pauta mais pelo critrio do ato-nico. parcial,
dessarte, a prescrio incidente.
Nessa esteira segue o entendimento de nossa Excelsa Corte Superior
Trabalhista:
PR-CONTRATAO DE HORAS EXTRAS - ATO
NULO - PRESCRIO PARCIAL - Orienta o Enunciado n
199 do TST que a pr-contratao de horas extras do bancrio
nula. O vcio de nulidade de um ato jurdico fulmina sua
aptido para gerar efeitos. A nulidade dita absoluta
exatamente porque, em face do vcio, jamais se convalida. Cabe
ao juiz declarar a nulidade de ofcio, quando conhecedor do ato,
conforme prescreve o pargrafo nico do art. 146 do Cdigo
Civil. Tendo em vista que a nulidade a inaptido para gerar
efeitos, e por ser absoluta, jamais se convalidar, a prcontratao de horas extras no pode impedir o direito do
trabalhador de receber suas horas extras. Conclui-se, portanto,
que a pr-contratao de horas extras no gera quaisquer
efeitos, subsistindo o direito s horas extras, que, sendo direito
legalmente previsto, atingido apenas pela prescrio parcial .
Recurso de revista a que se nega provimento. (TST - RR
312542/1996 - 5 T. - Rel. Min. Antnio Maria Thaumaturgo
Cortizo - DJU 13.08.1999 - p. 307).
A simples leitura dos recibos de pagamento, de fls. 119-120, revela
que, a partir de dezembro de 1989, o obreiro efetivamente percebeu
valores fixos e mensais por boa parte do perodo de vnculo, a ttulo de
h extra eventual, presumindo-se que nos perodos em que inexiste
fls.86
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
prova documental as condies de trabalho eram as mesmas (os rus
no juntaram os recibos salariais e controles do perodo prescrito).
Vlida, nesse sentido, a presuno da inicial, mormente pelo
princpio da aptido para a prova!
A importncia era invarivel, proporcional ao seu ordenado padro. O
fato de alguns extratos apresentarem valor diverso sob a mesma rubrica no
significa que a quantidade de horas remuneradas era varivel, mas espelha a
variao do valor do ordenado, ms a ms.
Note-se que os controles de ponto constituem prova prconstituda e obrigatria, uma vez que do empregador o nus de
manter os registros de horrios de seus funcionrios (CLT, art. 74,
2), devendo exibi-los, independentemente de determinao judicial
(CPC, art. 359).
Nesse sentido:
BANCO BANESTADO S.A. PR-CONTRATAO
DE HORAS EXTRAS - Integrao. A aplicabilidade do
disposto na smula n 199 do c. TST no se vincula somente
hiptese de pagamentos a ttulo de extras desvinculados da
efetiva prestao de labor suplementar desde a admisso. A
orientao jurisprudencial n 48 da sdi-1 do c. TST alude data
de contratao apenas como fator indiscutivelmente
determinante do direito integrao de valores assim
satisfeitos, e no como condio ao seu reconhecimento. Horas
extras. Pr-contratao. nus da prova a demonstrao de
pagamento fixo de horas extras, sem qualquer vinculao com o
efetivo cumprimento de labor suplementar, pelo prprio banco,
que colaciona apenas os recibos de pagamento e as folhas de
presena a partir do perodo imprescrito, traduz-se em
presuno favorvel tese obreira, de pr-contratao. Portanto,
pelo princpio da aptido para a prova, do empregador o nus
de demonstrar, atravs de recibos salariais, que esto em seu
poder (art. 464/CLT), a inexistncia desta mesma prtica desde
o incio da contratualidade (arts. 818 da CLT e 333, II, do CPC).
(TRT 9 R. - Proc. 00305-2002-072-09-00-6 - (00376-2004) Rel. Juiz Luiz Eduardo Gunther - DJPR 23.01.2004)
O mero fato de o contrato no conter clusula expressa a respeito da
pr-contratao de horas extras no basta para afastar o direito pretendido
pelo reclamante. Em primeiro lugar, porque constatado o pagamento em
descompasso com a efetiva prestao de labor. Em segundo lugar, porque o
princpio da primazia da realidade sobre a forma autoriza o reconhecimento
fls.87
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
da pr-contratao de horas extras em funo das reais condies de
prestao de servios e pagamento ao reclamante.
No mais, para a constatao da pr-contratao das horas extras,
entendo desnecessria que tenha ocorrido desde a admisso, alcanando
tambm aquelas que so contratadas posteriormente e que no se vinculam
efetiva prestao de labor suplementar. Nesse contexto, portanto, que se
interpreta o disposto na Smula 199 do TST (que incorporou a OJ 48 do
TST).
Nesse sentido:
No tocante aplicabilidade da Smula 199 do TST, (...) o
momento da pr-contratao no altera seu carter nefasto de
condicionar a prestao de jornada suplementar ao exclusivo
arbtrio do empregador, de forma que a sua nulidade no pode
ser limitada ocasio da admisso, sob pena de se permitir ao
empregador a burla s garantias legais atravs da realizao de
pr-contratao logo aps o incio da contratualidade,
submetendo compulsoriamente o trabalhador a jornada
suplementar e tornando letra morta a disposio do artigo 225
celetrio que possibilita apenas excepcionalmente a prestao
de labor em jornada extraordinria (TRT-PR-20955-2003-01009-00-2-ACO-09038-2008-publ-01-04-2008, Rel. Des. Rubens
E. Tiemann).
Com relao supresso da parcela em questo, o documento de fl.
118 comprova que o valor percebido pelo reclamante a ttulo de horas
extras pr-contratadas foi suprimido a partir de julho de 1990. Em se
tratando de verba salarial, sua supresso ilegal, gerando direito ao autor
sua percepo, mensalmente, a partir de julho de 1990 at a extino
do contrato de trabalho, conforme se apurar em regular liquidao de
sentena.
Declara-se, vista do exposto, a nulidade da pr-contratao das
horas extras bem como da supresso (art. 468 da CLT), determinandose o restabelecimento da verba.
Os efeitos financeiros, como bvio, sero apenas no perodo
imprescrito.
Dado o evidente carter salarial, todos os valores pagos sob as
rubricas h extra eventual devero integrar a remunerao e existiro
reflexos em gratificao de cargo, adicional de transferncia, horas extras
(pagas e devidas), 13s salrios, frias (com 1/3), aviso prvio e FGTS.
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No cabem reflexos em DSR por se tratar de valores mensais que j
englobam os dias de repouso (Lei 605/1949).
Horas extras pr-contratadas, quando suprimidas antes de 04/97,
como o caso dos autos (supresso se deu em julho de 90) no repercutem
em gratificao semestral, ainda que tenha havido determinao judicial
para o restabelecimento da parcela suprimida (ao fundamento de ser salrio
em sentido estrito). No repercutem porque no pagas na poca prpria
(perodo de 04/97 a 02/99) e, sem o principal (horas extras pr-contratadas),
no h o acessrio (repercusso em gratificao semestral). Os efeitos
condenatrios da determinao judicial de restabelecimento da parcela s
so sentidos no perodo imprescrito (quando, ento, no caso em tela,
presente o principal, porm, no mais o acessrio, que a gratificao
semestral).
Se pretendia a parte que verbas no pagas, poca, integrassem a
base de clculo da gratificao semestral para fins de posterior
incorporao ao salrio, deveria ter tomado cautela para ajuizar a ao
correspondente de modo a obter sentena com efeitos condenatrios para o
perodo anterior a 03/99. No h como se declarar componente da base de
clculo da gratificao semestral uma verba que, na poca da incorporao,
no era paga (ou no foi deferida, em Juzo, para a poca)!
Reitere-se que, versando a matria sobre relao jurdica de trato
sucessivo, configurou-se sua renovao a cada novo perodo de
inadimplncia, razo pela qual aplicvel espcie, to-somente, a
prescrio parcial.
Por se tratar de verba exclusivamente salarial, que se integra
remunerao, naturalmente no h que se falar em abatimento com o valor
das horas extras variveis pagas no decorrer do contrato de trabalho.
Reformo, para reconhecer a nulidade da pr-contratao das horas
extras, determinando o restabelecimento da verba, durante todo o
perodo imprescrito, e integrao da mesma remunerao, com
reflexos" (fls. 3.491-3.496 -, grifos no original).
O banco-reclamado alega ser a prescrio total, no
caso de horas extras pr-contratadas, nos termos das Smulas 199,
II, e 294 do TST. De outra parte, assevera que a pr-contratao de
fls.89
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
horas extras deve ocorrer desde a admisso, para estar configurada,
nos termos da Smula 199, item I, do TST, mas isso no ocorreu. Por
fim, subsidiariamente, requer a compensao dos valores, nos termos
do art. 767 da CLT, sob pena de caracterizao de bis in idem.
Transcreve arestos para demonstrar o dissenso de teses.
A deciso regional a qual aplicou a prescrio parcial no
caso de pr-contratao de horas extras est dissonante do item II da Smula
199 do TST, a qual preconiza ser a prescrio total, seno vejamos:
"BANCRIO. PR-CONTRATAO DE HORAS EXTRAS
(incorporadas as Orientaes Jurisprudenciais ns 48 e 63 da SBDI-1) Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005
()
II - Em se tratando de horas extras pr-contratadas, opera-se a
prescrio total se a ao no for ajuizada no prazo de cinco anos, a partir
da data em que foram suprimidas. (ex-OJ n 63 da SBDI-1 - inserida em
14.03.1994)."
Importa considerar que, in casu, verifica-se ter decorrido
mais de cinco anos entre a data da supresso do valor percebido pelo autor a
ttulo de horas extras pr-contratadas (julho de 1990) e a propositura da
presente reclamao trabalhista (maio de 2007).
Assim, conheo, por contrariedade Smula 199 do TST.
Mrito
Conhecido o recurso por contrariedade Smula 199 do
TST, seu provimento consectrio lgico.
Dou provimento ao recurso de revista para declarar a
incidncia da prescrio total quanto pretenso relacionada pr-contratao
de horas extras e excluir da condenao o pagamento de horas extras
decorrentes
da
pr-contratao,
inclusive
sua
integrao
remunerao acrescida de reflexos.

8 REAJUSTES SALARIAIS
fls.90
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
Conhecimento
"O autor recorre, renovando os termos da exordial no sentido de que o
ru sempre firmou ACT separado dos diversos sindicatos da categoria
bancria a que pertencia a recorrente, mas que nem todos os reajustes foram
concedidos de forma correta, omitindo-se a reclamada de, nos anos de
1997/1998, 1998/1999 e 2000/2001 de firmar qualquer Acordo Coletivo.
Nessa esteira, acresce que cedio que na ausncia de firmar os Acordos
Coletivos deveria a r, obrigatoriamente, observar o disposto nas CCTs,
conforme reza o art. 620 da CLT. Sustenta que no lhe foram concedidos os
reajustes salariais de 5%, a partir de 01.09.1997 (clusula 1, da CCT
97/98); de 1,20% (clusula 1, da CCT 98/99) e de 7,20% (clusula 1, da
CCT 00/01) mais reflexos.
A sentena rejeitou o pedido obreiro, observando que os reajustes
postulados referentes aos instrumentos coletivos de 97/98 e 98/99
encontram-se alcanados pela prescrio. Entendeu que no prosperam as
diferenas pleiteadas com amparo na CCT 00/01, no demonstradas pelo
autor, a quem incumbia o nus, mormente em face da subscrio do
instrumento coletivo em 12/2000 e com efeitos retroativos a 09/2000 (fl.
1532).
Com parcial razo.
Ao contrrio do que sustenta o ru em contrarrazes, a matria
prescricional pode ser examinada de ofcio.
Inicialmente, ressalvo posicionamento pessoal a respeito da matria.
A meu ver, o Acordo Coletivo de 1999/2000, firmado em 03/1999, instituiu,
em sua clusula 1. (fls. 627 e seguintes), reajuste salarial de 6,26%, com
expressa abrangncia do perodo compreendido entre 01/09/1996 a
31/08/1998. Da mesma forma, o Termo Aditivo 1999/2000 consignou
aumento de 5,5% (fls. 696 e seguintes), em 09/1999, abrangendo, desta
feita, o perodo compreendido entre 01/09/1998 a 31/08/1999.
Assim, os Acordos Coletivos firmados com a instituio financeira
acabaram por conceder, a posteriori, os reajustes previstos nas
Convenes Coletivas relativas aos perodos supracitados.
fls.91
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
Contudo, prevalece entendimento em contrrio desta Egrgia 2.
Turma.
Posiciona-se a composio majoritria deste rgo colegiado no
sentido de que a aplicao coerente ao disposto no art. 620 da CLT somente
se viabiliza quando se comparam aqueles institutos de ambos os
instrumentos que so, efetivamente, entre si, intercambiveis,
considerando-se o conjunto disciplinado para cada um deles.
Assim pode ser feito, notadamente em matria de reajustes salariais,
em matria de disciplina da remunerao da jornada extraordinria, etc.
Bem assim, quando o ACT expressamente dispuser acerca da substituio
de um benefcio assegurado em CCT, estabelecendo outro no lugar, caso em
que se deve avaliar a legitimidade da substituio especfica luz do art.
620.
Trata-se da aplicao da teoria do conglobamento mitigado, ou ainda,
da negociao setorial negociada, pela qual as clusulas dos pactos
normativos devem ser analisadas pela identidade de institutos jurdicos que
cada uma contempla.
Vale dizer: essa Turma entende que a comparao entre os pactos
coletivos aplicveis deve ser feita com base nos institutos jurdicos. Por
fora desta tese, apenas na inexistncia de previso expressa, no acordo
coletivo, a respeito de instituto jurdico previsto na Conveno Coletiva,
que se permite a aplicao, quanto a esta matria, do dispositivo constante
na CCT.
Para as datas-base de setembro de 1997 e 1998, no houve
previso de reajuste em ACT, devendo prevalecer aquele previsto nas
CCTs com vigncia no perodo correspondente, eis que o instituto do
reajuste salarial, no caso, no foi contemplado no ACT, prevalecendo,
segundo o entendimento exposto anteriormente, o dispositivo da CCT
que o prev.
Quanto a esses reajustes convencionais (de 1997 e 1998), a Turma
tem aplicado, meramente, a prescrio parcial, porque se trata de leso
sucessiva, renovvel ms a ms. Smula 294 do TST, parte final (N 294 PRESCRIO. ALTERAO CONTRATUAL. TRABALHADOR
URBANO - Tratando-se de ao que envolva pedido de prestaes
fls.92
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
sucessivas decorrente de alterao do pactuado, a prescrio total, exceto
quando o direito parcela esteja tambm assegurado por preceito de lei).
Como o marco prescricional foi fixado em 09.05.2002 (sentena, fl.
1524), as diferenas de reajustes de 1997 e 1998 encontram-se acobertadas
pela prescrio quinquenal. Porm, ainda que os reajustes anteriores ao
marco prescricional no possam ser exigveis, devem ser considerados na
evoluo salarial do autor, vindo a compor a sua correta base salarial, sobre
a qual eventuais diferenas sero devidas a partir do perodo imprescrito,
conforme precedente desse E. Tribunal (TRT-PR-18668-2004-005-09-00-8ACO-39998-2008-publ-14-11-2008, Rel. Des. Eneida Cornel).
De fato, os efeitos pecunirios decorrentes da no concesso dos
reajustes de 1997 e 1998 sujeitam-se ao efeito da prescrio parcial,
mantido o reconhecimento do direito parcela para fins de preservar a real
recomposio salarial do autor ao longo do tempo.
Assim, o provimento, no aspecto, para que as diferenas decorrentes
dos reajustes de 1997 e 1998 sejam consideradas na evoluo salarial do
autor, vindo a compor a sua correta base salarial, com reflexos em
gratificao de cargo, adicional de transferncia, horas extras (pagas e
devidas), 13s salrios, frias (com 1/3), aviso prvio e FGTS, para todo o
perodo imprescrito. No h repercusso em gratificao semestral porque
tal verba no mais paga, a partir de 03/99.
No h previso de reajuste em ACT, quanto data-base de
setembro/2000, devendo prevalecer aquele previsto na CCT com
vigncia no perodo correspondente (CCT 2000/2001 - 7,20% - fl.
1200), eis que o instituto do reajuste salarial, no caso, no foi
contemplado no Acordo Coletivo, prevalecendo, segundo o
entendimento exposto anteriormente, o dispositivo da CCT que o
prev.
Na clusula 90 do ACT de 2000 (fls. 693) constou que este
instrumento normativo vigeria de 01.03.2000 a 28.02.2001, e que as
clusulas econmicas seriam discutidas e negociadas entre as partes na
data-base da categoria. O termo aditivo apenas prorroga as clusulas do
ACT para o perodo de 01.03.2001 a 28.02.2002, no havendo previso de
reajuste, o que, nos termos supramencionados, impe a aplicao do
reajuste previsto na CCT 2000/2001 (fls. 312 e seguintes).
fls.93
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
So devidas diferenas salariais decorrentes da aplicao dos
reajustes convencionais previstos na CCT 2000/2001, com os mesmos
reflexos j explicitados.
Em razo da teoria adotada (conglobamento), no possvel acolher o
pedido da defesa para devoluo dos benefcios percebidos em decorrncia
dos ACTs firmados, at porque no se vislumbra que os ACTs posteriores
s CCTs mencionadas tenham concedido reajuste compensatrio (ou seja,
corrigindo ndices anteriores) e, como reconhecido na prpria contestao,
invivel compensar valores de institutos diferentes.
pagamento de diferenas salariais em razo de aplicao dos reajustes
convencionais, com reflexos, observada a prescrio quinquenal.
Reformo, para condenar o ru ao pagamento de diferenas
salariais e reflexos atinentes aos reajustes convencionais, no perodo
imprescrito" (fls. 3.497-3.501 -, grifos no original).
O recorrente alega que no h como se estender as
vantagens da conveno coletiva ao autor, pois existe acordo
coletivo, que deve ser preferido. Aponta violao dos arts. 7,
XXVI, da CF, 611, 1, e 620 da CLT e 1.025 do CC. Transcreve
arestos com o propsito de comprovar o dissenso de teses.
anlise.
Diversamente do argumentado pelo recorrente, o
Regional constatou, nos perodos nos quais deferiu o pagamento de
reajustes salariais, que no havia previso dos referidos reajustes
em acordo coletivo, mas apenas em conveno coletiva, razo pela
qual devidos de acordo com o previsto nela.
Diante do quadro ftico delineado pelo Regional, a
reforma da deciso, como pretendida pelo reclamado, realmente
exigiria o reexame do arcabouo ftico-probatrio dos autos,
procedimento obstado no grau recursal extraordinrio pela Smula 126
do TST.
Importante ressaltar que, se a pretenso recursal
sofre bice da Smula 126 desta Corte, torna-se invivel a aferio
fls.94
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
do cabimento do recurso de revista por violao de dispositivo
legal, constitucional ou por divergncia jurisprudencial.
No conheo.
9 INDENIZAO PELO TRANSPORTE DE VALORES
Conhecimento
"O magistrado a quo entendeu que no restou demonstrado pelo
autor que transportava somas elevadas de valores e de forma arriscada.
Assim, indeferiu o pedido de indenizao pelo transporte de valores.
Insurge-se o autor, sustentando que foi comprovado nos autos que o
autor, at julho/2004, fazia, diariamente, o transporte de numerrio, a
mando do ru, embora no contasse com treinamento e proteo
apropriada. Requer a reforma no particular.
Com razo.
O transporte de numerrios pelo reclamante restou devidamente
comprovado pelo depoimento da 1 testemunha do autor, Leonardo, que
declarou que na poca em que laborou com o autor, eram apenas trs na
agncia e havia revezamento para fazer o transporte de valores:
21. que na poca do Banestado faziam transporte de valores, quando
havia necessidade da agncia; 22. a necessidade ocorria semanalmente para
por exemplo abastecimento de Caixa eletrnico, ou da prprio caixa; 23.
que j chegou a levar cem mil reais, no sabendo exatamente precisar a
mdia de valores; 24. que havia uma revezamento entre as 3 pessoas que
estavam na agencia para pegar os referidos valores (fls. 1493-1494)
As demais testemunhas nada esclareceram a respeito.
Independentemente da frequncia com a qual realizado o transporte,
do tempo despendido, da companhia de outro colega ou de escolta, da
inexistncia de sinistro na execuo da tarefa e do contedo dos malotes (e,
por assim dizer, do valor transportado), no h supresso do risco, porque
igualmente exposta a perigo a vida do trabalhador, o qual no foi contratado
para este fim, nem possui preparo especfico para executar com segurana
fls.95
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
esse tipo de atividade. H contrariedade ao dispositivo constitucional
insculpido no artigo 7, XXII/CF.
O dano ao empregado, portanto, decorre do simples exerccio da
atividade de risco.
Quanto fundamentao jurdica que embasa a condenao, repousa
no princpio da dignidade humana, consoante j defendido pela MM. Juza
Marlene T. Fuverki Suguimatsu:
PR-CONTRATAO DE JORNADA SUPLEMENTAR - (...)
Bancrio. Transporte de valores. Remunerao. Ausncia de norma legal.
Exposio a riscos. Aplicao do princpio da dignidade humana. No
coerente que o poder judicirio se manifeste apenas para dizer repreensvel
determinada conduta e negue qualquer providncia guisa de ausncia de
previso legal. O suporte jurdico para a represso ao empregador que
impe o transporte de valores- em desvio de funo e exposio a risco de
vida- reside no princpio da dignidade humana. Carece de razoabilidade,
ainda, a alegao de que o empregado transportava apenas pequenos
valores, num tempo em que vidas so ceifadas por nfimas quantias.
Recurso a que se d provimento para condenar o ru ao pagamento de 30%
do piso salarial dos vigilantes. (TRT 9 R. - Proc. 06744-2002-013-09-00-5
(RO 11085-2003) - (06728-2004) - Rel Juza Marlene T. Fuverki
Suguimatsu - DJPR 16.04.2004) - grifei
Assim, em vista dos princpios de proteo do trabalhador, no h que
se subordinar o pagamento da verba existncia de previso legal,
normativa ou contratual.
Da mesma forma, a mera constatao de que as atividades
mencionadas pelo Autor possuem remunerao inferior que percebia em
sua funo, no impede o reconhecimento do direito percepo adicional,
uma vez que realizava atribuies que, no estando afeitas ao cargo que
ocupava, evidentemente no se encontravam devidamente
remuneradas no salrio que lhe era pago.
O fato de os instrumentos normativos da categoria preverem
indenizao na ocorrncia de assalto no afasta o direito em tela, eis que o
mesmo decorre do exerccio da atividade de risco em desvio de funo pelo
Reclamante, e no pela ocorrncia de sinistro com seqelas. So fatos
geradores distintos.
fls.96
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
Cumpre frisar que o reconhecimento do direito que ora se impe no
prejudica eventuais penalidades administrativas a que esteja sujeita a
empresa em face da lei n. 7.102/83, tampouco prejudica as penalidades
convencionais impostas pelos pactos coletivos da categoria.
Acerca da execuo da tarefa durante a jornada de trabalho, tambm
no constitui bice pretenso; apenas refora a existncia do desvio de
funo, eis que o obreiro dedica seu horrio de trabalho atividade
diversa da qual fora contratado.
Razovel a fixao da indenizao no importe de 30% do piso salarial
dos vigilantes, consoante precedentes dessa Turma, no particular. Esse
valor, por certo, j contempla o fato de que o transporte de numerrio no
reflete a totalidade da jornada de trabalho e das atribuies do obreiro,
salientando, de qualquer forma, que o que se protege a integridade do
trabalhador, no havendo que se falar em pagamento proporcional ao tempo
despendido nessa atividade.
Tendo o prprio autor expressamente admitido que o transporte
ocorreu apenas at julho de 2004, a condenao forosamente deve ficar
limitada ao perodo que vai do marco prescricional a julho/2004.
Convm ressaltar que no houve pedido de reflexos (fl. 25).
Reformo, para deferir indenizao mensal a ttulo de transporte
de valores (de 09.05.2002 at 01.07.2004), fixando-a base de 30% do
piso salarial dos vigilantes." (fls. 3510-3513).
O banco-reclamado alega que a deciso regional no
tem como fundamento qualquer dispositivo legal, convencional ou
regulamentar o qual autoriza o pagamento da indenizao pelo
transporte de valores, violando o art. 5, II, da CF. Transcreve
arestos para demonstrar o dissenso de teses.
Sem razo.
In casu, o Regional condenou o banco-reclamado ao
pagamento de indenizao pelo transporte de valores em decorrncia
do do fato de o obreiro realizar atribuies que, no estando
afeitas ao cargo o qual ocupava, evidentemente no se encontravam
devidamente remuneradas no salrio que lhe era pago, restando
patente o desvio de funo. O revolvimento do contedo fticoFirmado por assinatura digital em 09/11/2016 pelo sistema AssineJus da Justia do Trabalho, conforme
fls.97
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
probatrio vedado nesta fase recursal, ante o bice consagrado na Smula
126 do TST.
Dessa forma, o transporte de dinheiro foi trabalho
o qual se agregou s obrigaes do autor sem contrapartida, em
detrimento do carter oneroso e comutativo do contrato de emprego.
Nada mais justo e adequado que se defina contraprestao salarial
devida para o fim de reequilibrar os polos do contrato.
Portanto, no h de se falar em violao do art.
5, II, da Carta Magna.
Por fim, constata-se que os arestos colacionados
so inservveis ao confronto de teses, porquanto esto em
desconformidade com a Smula 337, I, do TST, pois ausentes as fontes
de publicao.
No conheo.
10 FONTE DE CUSTEIO. DIFERENAS DE FUNBEP
Conhecimento
"Por fim, destaco que o prprio Regulamento prev a fonte de
custeio, composta pela contribuio mensal dos participantes, inclusive dos
aposentados (p. ex., art. 49- fl. 960), atendendo o disposto nos artigos 195,
5 e 202, 3, da Constituio Federal, bem como os requisitos do art. 125,
da Lei 8.213/91. Assim, da mesma forma como h o custeio para os
reajustes salariais, tambm haver para as parcelas ora reconhecidas,
arcando ambas as partes com a majorao decorrente da deciso judicial"
(fl. 3.522).
O banco-reclamado alega que a ausncia da fonte de
custeio obstculo intransponvel para a pretenso do reclamante.
Aponta violao dos arts. 5, II, 195, 5, e 202, caput, da CF;
444 da CLT, 112 e 114 do CC; 125 da Lei 8.213/91; 13, 3, e 42,
II, do Regulamento Bsico da Funbep.
fls.98
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
anlise.
Ocorre ter o Tribunal Regional consignado que o
prprio regulamento prev a fonte de custeio, composta pela
contribuio mensal dos participantes, inclusive dos aposentados.
Assim, a pretenso recursal sofre bice da Smula 126 desta Corte, e
isso torna invivel a aferio do cabimento do recurso de revista
por violao de dispositivo legal e constitucional.
No conheo.
11 GRATIFICAO
HORAS EXTRAS. NORMA COLETIVA
SEMESTRAL.
BASE
DE
CLCULO.
Conhecimento
"Efetuada essa explanao inicial, tome-se o caso concreto: a r.
sentena recorrida deferiu reflexos em gratificao semestral: do adicional
de transferncia e das horas extras deferidas, na base de clculo da
gratificao semestral e reflexos em frias acrescidas, gratificao de frias
e 13 salrio.
Como j posto, s podem refletir em gratificao semestral verbas
pagas no perodo antecedente incorporao (03/99) e que, por previso
convencional, deveriam ter composto a base de clculo dessa gratificao e
no o foram. Assim, todas as verbas que, embora previstas na base de
clculo, no eram pagas, poca, no incorporam porque ausente o
principal, indevido o acessrio.
Portanto, merece reforma o julgado para que seja excluda a
repercusso em gratificao semestral do adicional de transferncia e das
horas extras deferidas pelo fato de no se referirem ao perodo em questo
(perodo anterior incorporao) e, sim, ao perodo imprescrito em que no
h mais a verba gratificao semestral para que possa sofrer incidncia de
outras parcelas.
fls.99
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
Reformo o julgado, para excluir da condenao a repercusso em
gratificao semestral do adicional de transferncia e das horas
extras deferidas." (fls. 3.477-3.478).
O banco-reclamado alega que a clusula 31 do
ACT/96 no estava mais em vigncia por ocasiodo desligamento do
autor. Por isso, no pode ser utilizada para o deferimento da
utilizao das horas extras na base de clculo da gratificao
semestral. Assevera que as clusulas dos acordos coletivos no
integram o contrato de trabalho de forma definitiva. Aponta violao
dos arts. 7, XXVI, da CF; 613, II, e 614, 3, da CLT, bem como
contrariedade Smula 277 do TST.
O reclamado carece de interesse recursal, tendo em
vista o provimento do seu recurso ordinrio quanto ao tema.
No conheo.
12 HONORRIOS ADVOCATCIOS
Conhecimento
"A sentena entendeu que, ausentes os requisitos da Lei n 5584/70,
no pode ser deferido o pedido.
Insurge-se o autor, requerendo a condenao do ru ao pagamento de
Com razo.
O entendimento majoritrio desta 2 Turma de que o
reclamante tem direito ao recebimento de honorrios advocatcios
sempre que for beneficirio da assistncia judiciria gratuita, nos
termos do art. 11 da Lei 1.060/50 (Art. 11. Os honorrios de advogados e
peritos, as custas do processo, as taxas e selos judicirios sero pagos pelo
vencido, quando o beneficirio de assistncia for vencedor na causa).
Tambm disciplinado no art. 790, 3., da CLT ( 3 facultado aos juzes,
rgos julgadores e presidentes dos tribunais do trabalho de qualquer
fls.100
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
instncia conceder, a requerimento ou de ofcio, o benefcio da justia
gratuita, inclusive quanto a traslados e instrumentos, queles que
perceberem salrio igual ou inferior ao dobro do mnimo legal, ou
declararem, sob as penas da lei, que no esto em condies de pagar as
custas do processo sem prejuzo do sustento prprio ou de sua famlia).
Para tanto, basta que declare sua condio de hipossuficincia
para fazer jus ao benefcio o que pode se dar, inclusive, na prpria petio
inicial, conforme autoriza o art. 4 da Lei mencionada (Art. 4. A parte
gozar dos benefcios da assistncia judiciria, mediante simples afirmao,
na prpria petio inicial, de que no est em condies de pagar as custas
do processo e os honorrios de advogado, sem prejuzo prprio ou de sua
famlia.).
Entende-se que a matria em anlise regida pelo que dispe a Lei n
5.584/70 e pela Lei n 1.060/50, com as alteraes trazidas pela Lei n
7.510/86 e que a ela no se aplica o princpio da sucumbncia constante no
CPC, por incompatvel, nem o art. 113 da Constituio Federal.
No caso em anlise, consta dos autos declarao de
hipossuficincia da parte autora (fl. 52) - com presuno de veracidade
(conforme 1 do art. 4 da Lei 1.060/50: 1. Presume-se pobre, at prova
em contrrio, quem afirmar essa condio nos termos desta lei, sob pena de
pagamento at o dcuplo das custas judiciais.), o que atende exigncia
legal.
A Smula n. 219 do TST tambm orienta para a condenao em
honorrios quando da existncia de assistncia sindical ou na hiptese
de hipossuficincia da parte, de forma que a verificao de uma ou
outra condio basta para a concesso da verba (I - Na Justia do
Trabalho, a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios, nunca
superiores a 15% (quinze por cento), no decorre pura e simplesmente da
sucumbncia, devendo a parte estar assistida por sindicato da categoria
profissional e comprovar a percepo de salrio inferior ao dobro do salrio
mnimo ou encontrar-se em situao econmica que no lhe permita
demandar sem prejuzo do prprio sustento ou da respectiva famlia.).
Tendo em vista que os honorrios obedecem sistemtica da Lei n.
1.060/50, por ela devem ser limitados no importe de 15% sobre o valor
lquido da condenao (art. 11, 1 da Lei 1060/50). Convm esclarecer que
fls.101
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
por valor lquido entende-se o valor da condenao, apurado na fase de
liquidao da sentena, sem a deduo dos descontos fiscais e
previdencirios, excludas despesas processuais, nos termos da Orientao
Jurisprudencial n 348 da SBDI-1 do C. TST (Os honorrios advocatcios,
arbitrados nos termos do art. 11, 1, da Lei n 1.060, de 05.02.1950,
devem incidir sobre o valor lquido da condenao, apurado na fase de
liquidao de sentena, sem a deduo dos descontos fiscais e
previdencirios.).
Reformo, para acrescer condenao o pagamento de honorrios
advocatcios, no percentual de 15% sobre o valor lquido da
condenao apurvel na execuo" (fls. 3.528-3.530 -, grifos nos
original).
O reclamado alega que o reclamante no tem direito
aos honorrios advocatcios, pois no est assistido por sindicato.
Indica contrariedade s Smulas 219 e 329 e OJ 305 da SBDI-1,
todas do TST.
anlise.
Malgrado seja outro o entendimento deste relator,
conforme
a
jurisprudncia
desta
Corte,
permanece
vlido
o
entendimento de que, nos termos do art. 14, caput e 1, da Lei
5.584/70, a sucumbncia, por si s, no justifica a condenao ao
pagamento de honorrios pelo patrocnio da causa, mesmo frente
legislao
civilista
que
inclui
expressamente
os
honorrios
advocatcios na recomposio de perdas e danos (CC, artigos 389 e
404).
Entende-se que no foram revogadas as disposies
especiais contidas na aludida Lei 5.584/70, aplicada ao processo do
trabalho, consoante o art. 2, 2, da LINDB. No mbito do processo
do trabalho, os honorrios revertem-se para o sindicato da categoria
do empregado, conforme previsto no art. 16 desta Lei.
Portanto, a condenao aos honorrios tem natureza
contraprestativa da assistncia judiciria, a qual, por sua vez,
somente beneficia a parte que atender, cumulativamente, aos
seguintes requisitos: estar assistida por seu sindicato de classe e
fls.102
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
comprovar a percepo mensal de importncia inferior ao salrio
mnimo legal, ficando assegurado igual benefcio ao trabalhador de
maior salrio, desde que comprove no lhe permitir sua situao
econmica demandar sem prejuzo do sustento prprio ou de sua
famlia.
Desse modo, se o trabalhador no est assistido
por advogado credenciado pelo sindicato profissional ou no declara
a insuficincia econmica, na forma preconizada na OJ 304 da SBDI-1
do TST, conforme recomenda a Smula 219, I, do TST, indevidos os
No
caso
concreto,
no
h
assistncia
pelo
sindicato de classe.
Conheo do recurso de revista por contrariedade
Smula 219, I, do TST.
Mrito
Conhecido o recurso por contrariedade Smula
219, I, do TST, seu provimento consectrio lgico.
Dou provimento ao recurso de revista para,
restabelecendo a sentena de fls. 3.060-3.108, no particular,
excluir da condenao o pagamento dos honorrios advocatcios.
13 DESCONTOS FISCAIS. CRITRIO DE APURAO. MS
A MS
Conhecimento
"Quanto ao pleito sucessivo, no que diz respeito forma de
incidncia das contribuies fiscais, conforme jurisprudncia pacfica do
Superior Tribunal de Justia, os descontos fiscais incidentes sobre valores
pagos acumuladamente, situao na qual se incluem os rendimentos
decorrentes de deciso judicial, devem obedecer s tabelas e alquotas
fls.103
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
das pocas prprias a que se referirem tais rendimentos, ou seja,
adoo do regime de competncia (ms a ms) ao invs do regime de
caixa (de forma englobada):
PROCESSUAL CIVIL. AGRAVO REGIMENTAL. TRIBUTRIO.
IMPOSTO DE RENDA RETIDO NA FONTE. IMPORTNCIAS PAGAS
EM
DECORRNCIA
DE
SENTENA
TRABALHISTA.
RENDIMENTOS
ACUMULADOS.
ALQUOTA
APLICVEL.
APURAO
MENSAL.
DECISO
MONOCRTICA
FUNDAMENTADA EM JURISPRUDNCIA DO STJ. AGRAVO
REGIMENTAL NO PROVIDO. 1. No caso de rendimentos pagos
acumuladamente em cumprimento de deciso judicial, a incidncia do
imposto ocorre no ms de recebimento, como dispe o art. 12 da Lei
7.713/88, mas o clculo do imposto dever considerar os meses a que se
referirem os rendimentos. 2. A deciso monocrtica ora agravada baseou-se
em jurisprudncia do STJ, razo pela qual no merece reforma. 3. Agravo
regimental no provido. AgRg no Ag 941489 (2007/0179932-3 16/04/2009) - MINISTRO MAURO CAMPBELL MARQUES, Relator
TRIBUTRIO. IMPOSTO DE RENDA RETIDO NA FONTE.
VALORES PAGOS ACUMULADAMENTE. CLCULO DO IMPOSTO.
TABELAS E ALQUOTAS PRPRIAS DA POCA A QUE SE
REFEREM OS RENDIMENTOS. JURISPRUDNCIA CONSOLIDADA
NAS 1 E 2 TURMAS. RECURSO DESPROVIDO. REsp 752274
(2005/0083080-0 - 04/02/2009) - MINISTRO TEORI ALBINO
ZAVASCKI, Relator
O artigo 12 da Lei 7.713/88 (Art. 12. No caso de rendimentos
recebidos acumuladamente, o imposto incidir, no ms do recebimento ou
crdito, sobre o total dos rendimentos, diminudos do valor das despesas
com ao judicial necessrias ao seu recebimento, inclusive de advogados,
se tiverem sido pagas pelo contribuinte, sem indenizao) disciplina apenas
o momento de incidncia do imposto de renda e no o modo de clculo.
A respaldar o entendimento jurisprudencial, a Procuradoria-Geral da
Fazenda Nacional editou o Ato Declaratrio 1/20009, publicado no Dirio
Oficial da Unio, Seo 1, em 14/05/09:
ATO DECLARATRIO N 1, DE 27 DE MARO DE 2009
fls.104
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
O PROCURADOR-GERAL DA FAZENDA NACIONAL, no uso da
competncia legal que lhe foi conferida, nos termos do inciso II do art. 19,
da Lei n 10.522, de 19 de julho de 2002, e do art. 5 do Decreto n 2.346,
de 10 de outubro de 1997, tendo em vista a aprovao do Parecer
PGFN/CRJ/N 287/2009, desta Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional,
pelo Senhor Ministro de Estado da Fazenda, conforme despacho publicado
no DOU de 13/05/2009, DECLARA que fica autorizada a dispensa de
interposio de recursos e a desistncia dos j interpostos, desde que
inexista outro fundamento relevante:
nas aes judiciais que visem obter a declarao de que, no clculo
do imposto renda incidente sobre rendimentos pagos acumuladamente,
devem ser levadas em considerao as tabelas e alquotas das pocas
prprias a que se referem tais rendimentos, devendo o clculo ser mensal e
no global. (grifo nosso)
Assim, em ateno aos princpios constitucionais da capacidade
contributiva (Art. 145, 1. Sempre que possvel, os impostos tero carter
pessoal e sero graduados segundo a capacidade econmica do
contribuinte, facultado administrao tributria, especialmente para
conferir efetividade a esses objetivos, identificar, respeitados os direitos
individuais e nos termos da lei, o patrimnio, os rendimentos e as
atividades econmicas do contribuinte), da progressividade (Art. 153.
Compete Unio instituir impostos sobre: [...] III - renda e proventos de
qualquer natureza; [...] 2. O imposto previsto no inciso III: [...] 2. ser
informado pelos critrios da generalidade, da universalidade e da
progressividade, na forma da lei;), da isonomia (Art. 150. Sem prejuzo de
outras garantias asseguradas ao contribuinte, vedado Unio, aos
Estados, ao Distrito Federal e aos Municpios: [...] II. instituir tratamento
desigual entre contribuintes que se encontrem em situao equivalente,
proibida qualquer distino em razo de ocupao profissional ou funo
por eles exercida, independentemente da denominao jurdica dos
rendimentos, ttulos ou direitos); deve ser aplicada a tabela progressiva,
observando-se as alquotas e os limites de iseno vigentes poca do
vencimento da verba inadimplida.
Ainda, a incidncia de descontos fiscais pelo regime de caixa
ocasionaria enriquecimento sem causa ao Fisco, pois o contribuinte sofreria
fls.105
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
tributao mesmo em situaes nas quais, se a reclamada tivesse
considerado a poca prpria, o reclamante estaria isento (em face do teto
legal mnimo de incidncia) ou obrigado ao recolhimento de valor inferior.
Em resumo: os descontos fiscais devem ser apurados pelo regime
de competncia (ms a ms), conforme as tabelas e alquotas das pocas
prprias a que se referirem os rendimentos.
Importante mencionar que os rendimentos tributveis no incluem
juros de mora. Quanto incluso dos juros de mora na base de clculo do
imposto de renda, o entendimento da Turma, com esteio nas hodiernas
decises proferidas pelo E. STJ (v.g., REsp 1037452 SC 2008/0050031-8.
Rel. Min. Eliana Calmon. Julg. em 19-05-2008. 2 Turma), de que os
valores recebidos pelo contribuinte a ttulo de juros de mora, na vigncia do
Cdigo Civil de 2002, no podem mais ser reputados renda, mas sim
indenizao, porque se trata de verba destinada a reparar dano oriundo da
mora (arts. 404 e 407 do NCCB).
Acolhida a reteno fiscal ms a ms, resta prejudicado o pedido de
indenizao pelas diferenas de IR.
Reformo, em parte, para determinar a reteno fiscal ms a ms,
nos termos da fundamentao" (fls. 3.532-3.536 -, grifos no original).
O banco-reclamado alega que, ao contrrio do
entendimento do juzo a quo, os descontos fiscais devem incidir
sobre o total da condenao, e no ms a ms, pois vigente o regime
de caixa, e no o de competncia. Indica violao dos arts. 5, II,
e 114 da CF e 46 da Lei 8.541/92 e contrariedade Smula n 368,
II, e OJ 363 da SBDI-1, ambas do TST.
Em anlise.
A partir da publicao da Medida Provisria
497/2010, convertida na Lei 12.350/2010 (a qual introduziu o art.
12-A na Lei 7.713/1988), a apurao do imposto sobre os rendimentos
do trabalho recebidos acumuladamente, correspondentes a anos
anteriores ao do recebimento resultante de deciso judicial, passa a
ser feita ms a ms, e no mais sobre o montante global dos crditos
apurados ao final, como vinha sendo feito at ento.
fls.106
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
Em abril de 2012, esta Corte alterou a redao
conferida ao item II da Smula 368 do TST, a fim de adequ-lo nova
sistemtica legal:
"DESCONTOS
PREVIDENCIRIOS
E
FISCAIS.
COMPETNCIA. RESPONSABILIDADE PELO PAGAMENTO.
FORMA DE CLCULO (redao do item II alterada na sesso do
Tribunal Pleno realizada em 16.04.2012) - Res. 181/2012, DEJT
divulgado em 19, 20 e 23.04.2012
I - (omissis).
II - do empregador a responsabilidade pelo recolhimento das
contribuies previdencirias e fiscais, resultante de crdito do empregado
oriundo de condenao judicial, devendo ser calculadas, em relao
incidncia dos descontos fiscais, ms a ms, nos termos do art. 12-A da Lei
n 7.713, de 22/12/1988."
Assim, considerando os termos da Smula 394 do TST
- que recomenda a aplicao de ofcio desse artigo em qualquer
instncia trabalhista -, os quais privilegiam o estado atual no qual
se encontram as coisas, bem assim os arts. 105 e 116, II, do CTN, no
tocante a ser aplicvel imediatamente a legislao tributria e seus
efeitos aos fatos geradores futuros e pendentes, no momento em que
esteja definitivamente constituda a situao jurdica, agiu bem o
Tribunal Regional ao adotar, no presente caso, para o clculo dos
descontos
fiscais,
regime
de
competncia,
nos
termos
da
nova
redao do item II da Smula 368 do TST.

Dessa
forma,
deciso
recorrida
est
em
consonncia com a Smula 368 do TST, circunstncia a qual impede o

conhecimento do recurso de revista, consoante bice do artigo 896,
4, da CLT (com a redao anterior vigncia da Lei 13.015/2014) e
da Smula 333 do TST.
No conheo.
ISTO POSTO
fls.107
PROCESSO N TST-RR-70200-07.2007.5.09.0068
ACORDAM os Ministros da Sexta Turma do Tribunal

Superior do Trabalho, por unanimidade: a) conhecer do recurso de
revista quanto ao tema "pr-contratao de horas extras
prescrio", por contrariedade Smula 199 do TST, e, no mrito, dar-lhe
provimento para declarar a incidncia da prescrio total quanto pretenso
relacionada pr-contratao de horas extras e excluir da condenao o
pagamento de horas extras decorrentes da pr-contratao, inclusive
sua integrao remunerao acrescida de reflexos; b) conhecer do
recurso de revista quanto ao tema "honorrios advocatcios", por
contrariedade Smula 219, I, do TST, e, no mrito, dar-lhe
provimento para, restabelecendo a sentena de fls. 3.060-3.108, no
particular, excluir da condenao o pagamento dos honorrios
advocatcios; e c) no conhecer dos demais temas do apelo. Custas
no alteradas.
Braslia, 9 de Novembro de 2016.
Firmado por assinatura digital (MP 2.200-2/2001)
AUGUSTO CSAR LEITE DE CARVALHO

Ministro Relator

TST-RR-70200-07 2007 5 09 0068

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Foi consignado no acrdo regional:

O banco-reclamado alega que o mero acolhimento do

remunerao acrescida de reflexos.

redao do item II da Smula 368 do TST.

consonncia com a Smula 368 do TST, circunstncia a qual impede o

ACORDAM os Ministros da Sexta Turma do Tribunal

AUGUSTO CSAR LEITE DE CARVALHO

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