DIFERENTES FORMAS DE ORGANIZACIN EMPRESARIAL Y SU ENFOQUE SOCIAL

Por:
HERNANDO ZABALA SALAZAR
1. CONCEPTOS BSICOS
1.1. La persona jurdica y sus responsabilidades
Para poder identificar las diferentes formas que adquiere la organizacin empresarial, se
debe partir de considerar que ellas en todas sus modalidades- se caracterizan por adelantar
un determinado emprendimiento de carcter econmico en la medida en que su estructura
interna estar definida por la presencia de un conjunto de factores que tienen tal
racionalidad. As mismo, desde el punto de vista de su formalidad jurdica tienen la
capacidad de obtener la condicin de PERSONAS.
Una persona es todo ser natural o ficticio que, por ley natural o normativa, tiene la capacidad
legal para desarrollar actividades econmicas, sociales, culturales, polticas o ecolgicas. Se
pueden clasificar en personas naturales, jurdicas o sociedades de hecho.
Las personas naturales son todos aquellos individuos que tienen la capacidad legal de actuar
en sociedad sin importar su edad, sexo o religin, adquiriendo derechos y obligaciones. Las
personas jurdicas son los entes ficticios (creados por los seres humanos) que obtienen una
determinada capacidad legal en tanto la ley les asigna poder para contratar y contraer
obligaciones con representacin de una persona natural. Finalmente, sociedad de hecho es
un acuerdo que surge entre dos o ms personas que se obligan a realizar un determinado
aporte (en dinero, trabajo u otro tipo de bienes) para explotar una actividad comercial, con el
nimo de repartir las utilidades entre s; como no se constituyen legalmente no son personas
jurdicas, de modo que los derechos y obligaciones contradas se consideran a cargo o a
favor de cada uno de los comprometidos.
Para el desarrollo de los contenidos de este mdulo, se han de considerar principalmente
las caractersticas de las personas jurdicas, las cuales se dividen en regulares e irregulares.
Las regulares son aquellas que se constituyen dentro de las formalidades de la ley y se cien
a todos los requisitos para su organizacin, funcionamiento, operacin y resultados. Son
irregulares las que funcionan sin el cumplimiento o el lleno de los requisitos que exige la ley.
Desde el punto de visita de su capacidad de realizar un determinado emprendimiento
econmico, las personas jurdicas se clasifican de acuerdo con la tipologa que a
continuacin se tratar, asumiendo un determinado comportamiento frente a la gestin social
y la inversin que han realizar para el desarrollo de diferentes dinmicas sociales.
La primera clasificacin tiene que ver con el origen e inters del emprendimiento. De esta
manera podemos identificarles como: a) organizaciones o formas empresariales con funcin
pblica y de iniciativa estatal; b) organizaciones o formas empresariales con funcin de
inversin de capital y de iniciativa privada de carcter lucrativo; c) organizaciones o formas
empresariales con funcin social y comunitaria y de iniciativa privada de carcter no
lucrativo.
De modo que las personas jurdicas pueden ser de carcter pblico o privado. En el primer
caso se trata de las diferentes dependencias del Estado (territorial o descentralizadamente

concebidas). En el segundo caso, la divisin de las organizaciones resulta ms compleja,

aunque de manera general podrn dividirse en dos grandes grupos, as:
1) Las asociaciones y las fundaciones que tengan por principal objeto el bien comn, posean
patrimonio propio, sean capaces legalmente de adquirir bienes y no subsistan
exclusivamente de asignaciones del Estado;
2) Las sociedades comerciales de todo tipo o entidades que, conforme a la ley, tengan
capacidad para adquirir derechos y contraer obligaciones, aunque no requieran autorizacin
expresa del Estado para funcionar.
Sin embargo, estas adquieren ciertas caractersticas de acuerdo con su composicin,
finalidad y forma de ser gestionadas. Es generalmente aceptado que las personas jurdicas
de carcter privado son todas aquellas cuya institucin o regulacin depende del derecho
privado y se supeditan a las regulaciones del Estado slo en cuanto a sus obligaciones con
los diferentes grupos de inters. Un mejor agrupamiento de este conjunto de iniciativas
particulares, es el siguiente:
a) Las asociaciones, tambin llamadas corporaciones, que pueden tener fines cientficos,
artsticos, deportivos, educativos, culturales, gremiales, mutualistas, etc.
b) Las fundaciones que son entidades que se forman sobre la base de un patrimonio
destinado a fines altruistas.
c) Las sociedades comerciales en todas sus modalidades, que buscan acrecentar una
determinada inversin de capital formada individual o colectivamente.
d) Las organizaciones cooperativas y asimiladas, que desarrollan un determinado propsito
social para sus miembros y la comunidad mediante la formacin de uno o varios
emprendimientos econmicos.
Todas las personas jurdicas tienen capacidad de derecho, es decir, tienen aptitud de ser
titulares de derechos pero carecen de capacidad de hecho, ya que por su naturaleza deben
hacerlo por medio de sus representantes legales. Pueden realizar exclusivamente actos del
derecho patrimonial y obtener slo aquellos derechos y obligaciones necesarios para cumplir
con los fines para los cuales fueren creadas.
Considerando las anteriores situaciones, puede indicarse que las personas jurdicas asumen
responsabilidades. Debe entenderse la responsabilidad como la aptitud para ser sujeto
pasivo de una sancin. Desde el punto de vista legal, se someten a tres clases de
responsabilidad: contractual, extracontractual y penal.
Responsabilidad contractual: La persona jurdica responde en todos los casos de los actos
jurdicos realizados por sus representantes en ejercicio de las atribuciones que le confieren
las leyes; cuando exceden ese lmite no obligan a la persona jurdica sino a quienes los
efectan.
Responsabilidad extracontractual: Las personas jurdicas responden por los hechos
cometidos por sus directores o administradores con motivo o en ejercicio de sus funciones,

as como por los hechos producidos por las personas de que se sirve o por las cosas que
tiene a su cuidado.
Responsabilidad penal: Existen otras sanciones aplicables a la persona jurdica, como, por
ejemplo, las multas, cancelacin de su registro, caducidad de autorizaciones otorgados por
el Estado, etc. Algunas leyes especiales imponen sanciones penales a las personas
naturales cuando las infracciones hubieren sido cometidas en nombre o a beneficio de una
persona jurdica, sociedad o asociacin o con intervencin de alguno de sus rganos.

Ahora bien, en los ltimos aos, las responsabilidades se han venido extendiendo, sobre
todo en cuanto a sus relaciones con las comunidades, el medio ambiente y los grupos de
inters especficos, establecindose normativas particulares en cada pas.

1.2. Los grupos de inters

Las acciones de las personas jurdicas en relacin con sus operaciones econmicas o sus
dinmicas sociales, afectan a un conjunto de personas u organizaciones, de las cuales se
espera se beneficien con la ejecucin y los resultados de una determinada estrategia.
En la teora administrativa contempornea a ese conjunto de personas y organizaciones se
les denomina grupos de inters (o stakeholders). Todos estos grupos tienen inters en que la
organizacin sobreviva y mantenga su dinmica empresarial. Sin embargo, del conjunto de
afectados por la accin empresarial hay que separar en el caso de las empresas con
funcin de inversin- a los accionistas, a quienes se denomina shareholders, en la medida
en que comparten el inters con la misma organizacin. Los diferentes grupos pueden
afectar la creacin de valor por parte de la empresa. Por ello es preciso analizar las
consecuencias de las acciones empresariales para los diversos grupos, lo que hace parte de
la responsabilidad social de la empresa.
Los stakeholders son todos quienes se ven impactados por la organizacin o que pueden
impactarla, incluyendo individuos, grupos y otras organizaciones. Algunas definiciones
distinguen entre los diferentes tipos de stakeholders, diferenciando entre primarios (todos
aquellos que son impactados o pueden impactar directamente) y secundarios (que tienen un
inters en los impactos y quienes muchas veces pueden impactar, pero ellos mismos no son
directamente impactados).
Toda organizacin empresarial, especialmente aquella que adelanta dinmicas sociales,
debe identificar con precisin sus grupos de inters; as mismo, es necesario advertir que la
categorizacin de dichos grupos depende del tipo y tamao de la organizacin, su ubicacin
geogrfica y las condiciones demogrficas.
Toda organizacin debe adquirir un compromiso (engagement) implcito o explcito con los
stakeholders, otorgndoles el derecho de ser escuchados y aceptando la obligacin de las
organizaciones de responder por sus acciones. Este compromiso debe incluir relaciones de
largo plazo basadas en confianza y responsabilidad. Esas relaciones se entienden
primariamente en el sentido de comunicacin e informacin. Las empresas deben

establecer la sensibilizacin y la comunicacin con sus stakeholders, para identificar las

necesidades y demandas a satisfacer permanentemente.
Los stakeholders son individuos o grupos con una multiplicidad de intereses, expectativas y
demandas que una empresa debe proporcionar y proyectar a la comunidad. Poseen
atributos y los ms importantes son: la legitimidad, el poder y la urgencia. Legitimidad es la
validez percibida de la demanda de un stakeholders. Poder es la habilidad o capacidad
para producir un efecto en la empresa. Urgencia es el grado de las demandas que exigen
la atencin inmediata.
De ah surge que la responsabilidad social empresarial es crear un valor para los distintos
grupos de inters que concurren en la actividad empresarial, evaluando los resultados en
trminos de ventas, satisfaccin y extensin social; generando un claro inters en los
gestores y accionistas.
En el siguiente cuadro se pueden apreciar, en un sentido general, los diferentes tipos de
grupos inters que pueden percibirse en alguna organizacin empresarial.
GRUPO DE INTERS
PROPIETARIOS
DIRECTIVOS
EMPLEADOS ACTIVOS

EMPLEADOS RETIRADOS
CLIENTES
PROVEEDORES
COMPETENCIA
GOBIERNO
COMUNIDAD LOCAL
PBLICO EN GENERAL

INTERS
Utilidades, dividendos, liquidez, posibilidades de expansin,
productos o servicios, accin social.
Buen desempeo de la empresa, contribucin al bienestar
social y al desarrollo.
Buen clima laboral y de seguridad, oportunidad de
entrenamiento, re-entrenamiento y ascensos, remuneracin
(salario y beneficios), ambiente laboral, desempeo de la
empresa, imagen pblica.
Liquidez de la empresa, pensiones, integracin.
Productos (calidad, investigacin, seguridad) o servicios
(calidad, diversidad, posibilidades de adquisicin), precios,
polticas de mercadeo.
Liquidez de la empresa, utilidades, potencial de expansin,
desarrollo del servicio o producto.
Participacin en el mercado de competidores, utilidades,
dividendos, inversiones de capital, productos o servicios
(calidad, diversidad, desarrollo), imagen pblica.
Impuestos, legalidad, capacidad de empleo, prcticas de
empleo, ambiente de trabajo, uso de recursos, medio
ambiente.
Pago de Impuestos, capacidad de empleo, impacto
ambiental, productos o servicios, contribucin a proyectos y
actividades de la comunidad.
Cumplimiento de las normas y prcticas comerciales, impacto
ambiental, contribucin social (ayuda a grupos especiales, no
discriminacin, servicios sociales relacionados con las
actividades de la empresa, apoyo cultural).

2. TIPOLOGA EMPRESARIAL, DINMICAS DE INVERSIN SOCIAL Y GRUPOS DE

INTERS
2.1. Formas empresariales con funcin pblica
2.1.1. Tipologas
Las personas jurdicas de derecho pblico son aquellas que estn constituidas y reguladas
por normas del derecho pblico. Su creacin proviene de la ley o de un acto administrativo,
con el objetivo de realizar una determinada funcin pblica; es decir, su constitucin tiene
como fin el inters pblico por disposicin del derecho. Son entes creados por la ley para
satisfacer fines de inters pblico o para el funcionamiento de servicios pblicos. En estricto
sentido pueden dividirse en entes territoriales y entidades descentralizadas.
Un ente territorial es la estructura poltico-administrativa del Estado, esto es: la Nacin, el
departamento, el distrito y el municipio. De forma expresa se pueden definir como ente
estatales con una funcin pblica poltico-administrativa.
Las entidades descentralizadas son aquellas que siendo parte integrante del Estado esto
es, de alguno de los entes territoriales- mantienen una estructura independiente como
empresa, tal es el caso de las instituciones educativas, las empresas industriales y
comerciales del Estado y las empresas sociales del Estado. En este caso se puede sealar
que son empresas estatales con funcin autosostenible y rentable.
La inversin social y las dinmicas sociales que de ella derivan adquieren ciertas
particularidades segn el tipo de organizacin. Esas particularidades dependen de los
grupos de inters, especialmente de los sujetos hacia los cuales va dirigida dicha inversin.
2.1.2. Dinmicas sociales y grupos de inters de los Entes estatales con una funcin pblica
poltico-administrativa
Es claro que las inversiones de estos entes -en todo sentido- deben estar orientadas por la
funcin pblica para la cual fueron creados. En general se trata de la administracin de la
cosa pblica, de los bienes del Estado que se colocan al servicio de la poblacin. En la
concepcin del Estado benefactor no slo se trataba de regular las relaciones del pueblo con
el Estado y de administrar los bienes de este ltimo, sino tambin de prestar servicios a la
poblacin y monopolizar los recursos y emprendimientos econmicos estratgicos. Sin
embargo, en el Estado neoliberal se han separado muchas de estas funciones pblicas y las
segundas tienden cada vez ms a entregarse como funcin de las entidades
descentralizadas o a privatizarlas para que sean los particulares quienes otorguen los
servicios o exploten los emprendimientos estratgicos.
De modo que en las condiciones de comienzos del siglo XXI, los entes territoriales
bsicamente enfrentan funciones que tienen que ver con la administracin de los procesos
de relacin del estado con los particulares y del manejo de los bienes asignados para
adelantar dichos procesos. As las cosas, se trata de garantizar los derechos y las
obligaciones que surjan de la Constitucin y la Leyes, como por ejemplo la seguridad, la
justicia y el trabajo.

Para adelantar esta funcin, los entes territoriales contarn con un presupuesto, el cual es
preparado por el ejecutivo y aprobado por los rganos de representacin (Congreso,
Asamblea Departamental o Concejo Municipal), en el cual incluirn las partidas de inversin
de todo tipo, entre las cuales se entendern las de carcter social. Los recursos para
cumplir con los proyectos de inversin provendrn especialmente de los impuestos y de los
excedentes de las entidades descentralizadas.
Al respecto de la inversin social los grupos de inters estarn determinados por el radio de
accin del ente territorial y comprendern principalmente a los sujetos directos de dicha
inversin.
2.1.3. Dinmicas sociales y grupos de inters de las empresas estatales con funcin
autosostenible y rentable.
En la medida en que las entidades descentralizadas son dependientes de alguno de los
entes territoriales, su funcin social estar supeditada a las variables definidas por estos
ltimos. Las inversiones que pudieran realizar se pueden dividir en dos: a) las que efecta
por su propia cuenta, con cargo a su presupuesto de gastos e inversiones o al resultado
anual; b) las que realiza a travs de otras entidades descentralizadas o el ente territorial con
cargo al resultado. Esto es, una entidad descentralizada adelanta dinmicas sociales por su
propia cuenta, relacionadas con la funcin especfica que cumpla (educativa, ambiental,
explotacin de recursos naturales, promocin deportiva, etc.) y, dependiendo de la existencia
de resultados positivos en las operaciones econmicas que realiza anualmente, dirigir
recursos para consolidar su funcin especfica o para coadyuvar con el cumplimiento de la
funcin del ente territorial del cual dependa o de los entes descentralizados no sostenibles.
De modo que los stakeholders de una entidad descentralizada se deben entender en dos
variantes: aquellos que se encuentran en relacin directa con la funcin especfica que
cumpla y aquellos que esperan resultados positivos que puedan ser redistribuidos en otras
reas.
2.2. Formas empresariales con funcin de inversin de capital
2.2.1. Tipologas
Desde el punto de vista de la doctrina jurdica las formas empresariales que tienen como
funcin desarrollar unas determinadas actividades econmicas en procura de realizar una
inversin productiva, se denominan Sociedades Comerciales. Estas pueden dividirse en dos
grandes grupos: sociedades de personas y sociedades de capital.
Las sociedades de personas se caracterizan porque son los individuos (personas naturales)
quienes directamente asumen el emprendimiento y son la carta de presentacin para su
constitucin. Pueden ser sociedades colectivas o sociedades en comandita simple. Las
colectivas se caracterizan porque la responsabilidad de los socios es ilimitada y solidaria con
las operaciones y obligaciones de la empresa; es decir, todo lo que posean es de la sociedad
y uno cubre al otro en el pago de sus acreencias. Las comanditas simples se constituyen con
uno o ms socios colectivos o gestores y uno o ms socios comanditarios; en ellas el primer
grupo de socios mantienen la responsabilidad total del negocio como en las colectivas pero
los segundos limitan su responsabilidad hasta el monto de sus respectivos aportes. En los

ltimos tiempos ha ganado importancia el concepto de sociedad unipersonal, mediante la

cual un individuo asume en pleno las responsabilidades de la empresa que crea.
En las sociedades de capital no importa la procedencia de las personas o el socio en s, sino
el dinero que posea o comprometa para constituir la sociedad. En general se dividen en
comandita por acciones y annimas. Las comanditas por acciones (SCA) se forman con uno
o ms socios colectivos o gestores y cuatro o ms comanditarios cuya responsabilidad se
limita al monto de sus aportes. Las annimas (SA) son las sociedades de capital por
excelencia, su capital est dividido en partes llamadas acciones (la totalidad de las cuales
conforma el capital autorizado) y para constituirse legalmente sus socios tienen que suscribir
no menos del 50% y pagar al menos una tercera parte del capital suscrito. En general los
accionistas no se conocen entre s y delegan el desarrollo del emprendimiento en un grupo
gestor o en los administradores.
Ahora bien, con el transcurso del tiempo, las sociedades de personas y las sociedades de
capital, han evolucionado hacia la conformacin de sociedades de carcter mixta, entre las
cuales se destaca la sociedad de responsabilidad limitada. En sta, al constituirse, los socios
responden hasta el monto de sus respectivos aportes por los compromisos que contraiga la
sociedad. Los aportes se pagarn totalmente al constituirse la sociedad.
2.2.2. Dinmicas sociales y grupos de inters
Para efecto del anlisis de inversiones y dinmicas sociales las sociedades de personas, de
capital o mixtas, deben clasificarse bajo otra ptica: su tamao y capacidad de gestin. As:
a) Gran empresa privada capitalista
b) Pequea y mediana empresa privada capitalista
c) Empresas privadas de subsistencia
Es obvio que cualquier emprendimiento de este tipo, de acuerdo con su funcin, tiene una
responsabilidad inmediata con sus gestores o accionistas: hacer rentable el capital utilizado y
generar utilidades para reproducirlo. Ms all de esta responsabilidad (econmica) se
presentan las responsabilidades legal, tica y altruista, desde las cuales se producirn
especiales dinmicas sociales y sus inversiones correspondientes.
La gran empresa privada capitalista tiene la capacidad de contar con una masa considerable
de recursos econmicos, representados en medios financieros o materiales, as como una
buena cantidad de talentos, lo que le da oportunidad de destinarlos en parte- a cumplir
funciones en procura de dar cumplimiento a sus responsabilidades sociales. As mismo, se
espera que pueda contar con utilidades suficientes para cumplir con sus obligaciones con los
accionistas, el Estado, la Comunidad y el entorno. Sus inversiones sociales se dirigen hacia
grupos de inters internos y externos; los internos son bsicamente sus trabajadores y
administradores; los externos pueden ser sus proveedores, clientes consumidores, las
comunidades del territorio en el cual tiene su localizacin y el entorno, entendido como
preocupacin por factores medio ambientales.
La pequea y mediana empresa privada capitalista en su operacin ordinaria deber cumplir
compromisos sociales relacionados con sus responsabilidades sociales frente a sus
trabajadores y frente al entorno, lo que quiere decir que debe involucrar en sus planes y

presupuestos acciones sociales e inversiones hacia estos dos grupos de inters.

Adicionalmente, en la medida que genere utilidades suficientes para cumplir con sus
accionistas y el estado, podr destinar recursos hacia otros grupos de inters, especialmente
aquellos que permitan mejorar su imagen frente a las comunidades, los consumidores y la
opinin pblica en general.
El conjunto de stakeholders de las empresas grandes, pequeas y medianas se puede
apreciar en el siguiente grfico.

ACCIONISTAS
ACREEDORES
FINANCIEROS

GOBIERNO

CONSUMIDORES ORGANIZADOS

GRUPOS POLTICOS

PROVEEDORES

EMPRESA

CLIENTES

COMPETIDORESS

COMUNIDAD

GREMIOS

SINDICATOS
EMPLEADOS

Finalmente, un tipo especial de empresa con funciones de inversiones de capital, pensadas

principalmente en torno a las posibilidades de subsistencia de sus gestores y sus
trabajadores, ha hecho amplia presencia en el mundo contemporneo.
Se trata
fundamentalmente de las famiempresas, las microempresas y los diferentes
emprendimientos individuales especialmente basados en el factor trabajo. Como es obvio,
estas empresas cuentan con factores productivos muy limitados y sus inversiones sern las
estrictamente necesarias para el buen desempeo econmico y desde el punto de vista
social se limitarn a sus responsabilidades con los trabajadores (garantizndoles una
remuneracin digna y el acceso a los sistemas de seguridad y previsin social), con el
Estado (cumpliendo con sus obligaciones tributarias) y con el entorno (desarrollando
procesos productivos que permitan la conservacin de un medio ambiente sano).
2.3. Formas empresariales con funcin social y comunitaria
2.3.1. Tipologas

En los ordenamientos jurdicos occidentales se reconocen un conjunto de formas

organizativas que se crean exclusivamente para adelantar funciones de carcter social y de
promocin de la comunidad por fuera de las racionalidades propias de la funcin pblica. Se
dividen bsicamente en dos grupos: asociaciones o corporaciones y fundaciones.

Las asociaciones o corporaciones estn constituidas por grupos de personas con objetivos
afines que pueden encaminar sus esfuerzos hacia beneficios socioeconmicos personales o
sociales. Es una integracin efectiva de personas, con independencia jurdica, cuyas
decisiones tienen el valor de actos de voluntad con poder de disponer y obligar su
patrimonio, correspondiendo la administracin de los asuntos de aqulla a los miembros que
la integran. Sus miembros son personas individuales o colectivas que las integran, ya sea
por haber participado en el acto constitutivo o por haberse incorporado posteriormente. Los
derechos y deberes de la asociacin y sus miembros estn regulados por el contrato
asociativo, por el objeto de ella y por las disposiciones de sus estatutos.

Las asociaciones son entidades cuya actividad trasciende a la comunidad, ya que cumplen
una funcin social y cultural, para lo cual se requiere la concurrencia organizada de personas
animadas de ese objetivo de bien comn.

Para desarrollar su vida jurdica las asociaciones deben contar con rganos de gobierno,
establecidos en sus estatutos: un rgano decisorio, comisin directiva o comit ejecutivo y
uno de control. Tienen adems rganos tcnicos. Los rganos de control pueden ser
desempeados por personas ajenas a la asociacin, con el nico requisito de garantizar
idoneidad.

Las fundaciones son entidades creadas mediante un acto unilateral (acto fundacional),
destinadas a realizar un fin totalmente altruista; es la persona jurdica que se constituye con
un objeto de bien comn, sin propsito de lucro, mediante el aporte patrimonial de una o ms
personas, destinado a hacer posible sus fines. Se caracterizan por tener un patrimonio
afectado a un fin lcito y una normativa dada por el fundador o fundadores.

2.3.2. Dinmicas sociales y grupos de inters

Las inversiones y dinmicas sociales constituyen el centro de la existencia, o razn de ser,
de estas organizaciones, las que para efectos de entender sus inversiones y dinmicas
sociales se clasifican en los siguientes grupos:
a) Emprendimientos asociativos, basados en factores diferentes al Capital;
b) Emprendimientos basados en el factor Cooperacin;

c) Organizaciones No Gubernamentales para el Desarrollo; y

d) Organizaciones No Gubernamentales de Beneficencia.
Gran nmero de las llamadas asociaciones, que agrupan personas, con algn nivel de
identidad entre ellas con el objetivo de realizar una actividad socioeconmica por su cuenta y
en beneficio del mismo grupo sin el nimo de lucrar el capital invertido en ello sino para suplir
una determinada necesidad, son emprendimientos que se basan en la conjuncin de
esfuerzos materiales o inmateriales diferentes al capital. Las ms diferentes asociaciones,
con funciones productivas, se conciben y conforman por grupos humanos especficos con
una semejanza dada por su oficio comn o su residencia o su profesin o sus gustos o sus
creencias. Las inversiones econmicas de sus miembros estarn concebidas como un
aporte para realizar el objeto social, el cual siempre confluir con la necesidad. Ello quiere
decir que no slo los resultados de su actividad econmica sino tambin los aportes
patrimoniales y de otro tipo realizados por sus miembros servirn como recursos de inversin
social. Y es claro que los grupos de inters sern los mismos integrantes o aquellos
beneficiarios directos de su esfuerzo.
Los emprendimientos basados en el factor cooperacin es un agrupamiento que se
desprende del anterior. Esto es, son asociaciones que desarrollan su objeto social
constituyendo factores econmicos (medios financieros y materiales, trabajo, tecnologa y
gestin) mediante la supremaca de uno de ellos, la cooperacin; es decir, sus miembros no
slo realizan aportes de capital como medio financiero para desarrollar su objeto social sino
que ste se cumple con la presencia de sus miembros en todo momento, actuando como
usuarios, gestores, trabajadores o aportantes de ideas y otros recursos materiales. La ms
clsica asociacin universalmente conocida de este tipo es la cooperativa, pero de ella
devienen otras formas empresariales con bases culturales e histricas variadas (en el caso
colombiano los fondos de empleados, las asociaciones de productores, las empresas
comunitarias rurales y urbanos, los talleres autogestionarios, etc.). En consecuencia la
gestin productiva en estas asociaciones se constituye en una dinmica social y dicha
gestin, as como los resultados positivos (excedentes), contribuye a formar fondos sociales
destinados a propsitos especficos de mejoramiento de la calidad de vida de sus miembros,
sus familias y las comunidades, los cuales son sus stakeholders fundamentales.
En el siguiente grfico puede apreciarse la particular relacin que existe entre la
organizacin cooperativa y sus stakeholders.

ASOCIADOS
USUARIOS

PROVEEDORES

COOPERATIVA

TRABAJADORES
ASOCIADOS

COMUNIDAD

GOBIERNO

EMPLEADOS

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Finalmente, las llamadas Organizaciones No Gubernamentales pueden clasificarse en dos

grandes grupos. En primer lugar, aquel conformado por corporaciones o fundaciones que
tienen propsitos de promocin del desarrollo de las comunidades, a fin de que estas
asuman por su propia cuenta acciones en procura de su bienestar sin esperar la intervencin
exclusiva de agentes externos (el Estado o las mismas ONGs). En segundo lugar,
conformado por entidades que tienen un propsito exclusivo de ayuda altruista a un
determinado grupo. En ambos casos se separa el gestor, fundador, aportante o ejecutor del
beneficiario y/o usuario del producto del emprendimiento. En estos casos cualquier inversin
realizada se dirigir a cumplir el propsito social o altruista y los stakeholders sern
exclusivamente sus beneficiarios.

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