INFORME DE LA LTIMA REUNIN MANTENIDA EL 24-11-16

* Vacaciones
* Calendario laboral

Vacaciones: Despus de exponer las propuestas para la vacaciones para el prximo ao

2017, hemos acercado posturas y ha salido una propuesta que tanto por parte de la empresa
como por parte de los Comits de Bilbao y Autonoma tenemos que valorar y consultar.
La propuesta es la siguiente:
Vacaciones 27 das laborables: 3 semanas en verano y 10 das en invierno.
Se establecera 4 turnos para verano:
1.- Del 19 de junio al 9 de julio
2.- Del 10 de Julio al 31 de julio
3.- Del 1 de Agosto al 20 de Agosto
4.- Del 21 de Agosto al 10 de Septiembre
Turnos de invierno: Empezaran el 13 de Febrero y acabaran el 26 de Noviembre, quedando
primer turno, empezando en lunes y acabando en mircoles, el siguiente empezara en
jueves y terminara en domingo, as sucesivamente.
Se contempla en los turnos de invierno Semana Santa.
En las tiendas que no hiciera falta rehacer los grupos (queda por determinar como hacerlos)
ni volver a hacer un sorteo quedara.
Trabajadoras que en el ao 2017 por rotacin le tocase el mes de
Junio = 19/06 a 9/07
Julio= 10/07 a 31/07
Agosto= 01/08 a 20/08
Septiembre= 21/08 a 10/09
Los del turno de mayo se redistribuiran entre estos turnos.
Los das de vacaciones que faltasen hasta completar los 27 das laborables se estableceran
en calendario laboral.
Toda la plantilla debera de pasar por todos los turnos.

Los turnos de invierno se estableceran apuntndose cada trabajadora que turno le interesa
(1 o 2 personas a la vez por tienda en cada turno de invierno) y en caso de conflicto sorteo.
Los turnos de verano sern equitativos y saldrn en cada turno el mismo nmero de personas
(1 arriba uno abajo).
Calendario laboral: Hay que tener en cuenta que con este sistema de vacaciones de 27 das
laborables, (en caso que al final se acuerde) se evitan muchos conflictos que surgan hasta
ahora, en el calendario, se dejara fijado las vacaciones de verano, de invierno y los das
sueltos de vacaciones que queden (si procede). En un ao normal, en la mayora de los casos
cuadraran las horas.
En el ao 2017 nos encontramos que tenemos 53 domingos, frente a los 52 domingos que
suele tener cualquier ao, por lo cual, lo habitual ser que al hacer el calendario laboral,
tengamos un defecto de jornada de 1 da entero. Para devolver este da salen varias opciones:
La empresa propone devolver esta jornada en el mes de diciembre , fijar entre las dos semanas
de ms venta e incrementar nuestro horario hasta cuadrar calendario.
Por parte de ESK se propone que estas horas las podamos devolver en los dos inventarios
generales que hay. Con respecto a las maternales acordar con las personas afectadas, cual de
las dos maneras prefiere hacerlo.
Por otro lado, tambin proponemos que a las personas que trabajan de tarde, ya que tienen que
hacer un esfuerzo extra para acudir, pagar inventario como hora extra, a lo que la empresa nos
responde con un rotundo NO, pero teniendo en cuenta que no se puede obligar a la gente que
est de tarde hasta el cierre y entrar el lunes a las 6 de la maana, por ser ilegal, queda
pendiente como aclarar esto.
Varios: Desde Esk volvemos a incidir en la sentencia europea que hay sobre el descanso
semanal, para poder aplicar esto en Simply cara al prximo ao. La empresa responde que le
gustara poder llegar a un acuerdo sobre este tema y queda pendiente hablar sobre ello.
La empresa plantea trabajar los sbados a la tarde de Julio y Agosto pagndolo como horas
preco y de forma voluntaria, a lo que los dos Comits por unanimidad respondemos que no.
INCIDIR QUE TANTO LOS TEMAS DE VACACIONES COMO DE CALENDARIO
LABORAL, SLO SON PROPUESTAS QUE DE MOMENTO NO ESTN ACEPTADAS.